Page 1

июль август

'12


|

03

Над номером работала: Савиных Екатерина Адрес редакции: 625048 г. Тюмень, ул. Холодильная,114 тел.: (3452) 50-00-02 (доб.1055) факс: 50-40-57 Дизайн, верстка, препресс: Издательский дом «Три Т» www.tri-t.ru Тираж: 600 экземпляров Отпечатано: Печатный дом «Формат» г. Екатеринбург, ул. Восточная, 27 А (343) 263-70-00 marketing@format.ru Периодичность: 6 раз в год Фото: Денис Зиновьев

04 6-9 10-13 10-11 12-13

14-18 14-15 16

17 18

20-21

22

Главные события Строительство нового микрорайона

Новости

Строительство

Персона

нового микрорайона

Интервью с Василием Николаевичем Головизиным, начальником отдела капитального строительства Управляющей компании «Партнер»

В апреле текущего года ЗАО «Партнер-Строй» заключила договор аренды земельного участка площадью 18 га, расположенного в южной части города в районе д. Ожогина. В планах компании – строительство района малоэтажных жилых домов и таунхаусов.

Мероприятия

Д

Праздник спорта, солнца и смеха День торговли

События Конкурс профессионального мастерства Мой SPAR «Дни Испании» в Мосмарте Учимся строить из силикатного блока

С благодарностью за труд Устами ребенка глаголет истина

16

10 На обложке Василий Николаевич Головизин начальник отдела капитального строительства Управляющей компании «Партнер» Фотограф: Александр Черемнов

главные События

6

14

ля определения рыночных перспектив застройки района рекламно-консалтинговой компанией «I know» было проведено маркетинговое исследование, презентация которого состоялась второго августа в конференц-зале Управляющей компании Холдинга «Партнер». Целью исследования являлось получение объективной и достоверной информации о потребительских предпочтениях на рынке жилой недвижимости, об основных значимых характеристиках и особенностях потребительского поведения покупателей жилья для использования при определении оптимального наполнения будущего микрорайона. Специалисты компании рассказали и наглядно обосновали основные критерии жилья, в котором есть необходимость и устойчивый спрос у жителей города; «нарисовали портрет» нашего покупателя и жителя нового, комфортного микрорайона. На основании сделанных исследователями выводов внесены коррективы в техническое задание, которое передано в работу архитекторам. Проектировать новый микрорайон будет компания «СТБ Проект» из города Иркутска, которая стала победителем конкурса, организованного и проведенного отделом капитального строительства Управляющей компании «Партнер». Проектная фирма ООО “СТБ-Проект” – динамично развивающаяся компания города Иркутска, оказывающая полный комплекс услуг по проектированию и согласованиям индивидуальных объектов жилого, общественного, промышленного назначения, реконструкций, интерьеров жилых и общественных зданий, проведению авторского надзора за строительством. Компания накопила немалый опыт в проектировании элитных жилых комплексов, жилья эконом-класса, спортивных сооружений, многофункциональных торгово-развлекательных комплексов, гостиниц, автозаправочных комплексов, поселков и так далее. Главная особенность проектов бюро состоит в креативном подходе, соответствии требованиям времени, обеспечении оптимальных технико-экономических показателей, высоком уровне разработки проектной документации, строгом соблюдении авторского надзора за строительством. Предприятие является официальным представителем компаний

Nemetschek и Bentley Systems. На всех этапах для автоматизации процесса разработки проектной документации пользуется программным продуктом комплексного проектирования ALLPLAN, позволяющим ускорить и упростить работу проектировщика. В конкурсе на лучшую градостроительно-архитектурную концепцию застройки нового микрорайона в г.Тюмени западнее д.Ожогина принимали участие: ООО «ЗапСибНИИпроект», г.Новосибирск, ООО «Институт проектирования, реконструкции и реставрации объектов городской среды «Тюменьпроект», ООО «Архитектурная мастерская Цехомского В.В, г.Санкт-Петербург, ООО «Архитектурно-инженерная группа «ИСТ», г. Тюмень, ООО «СТБ Проект», г. Иркутск. По решению конкурсной комиссии, в состав которой вошли: Председатель жюри - Александр Петрович Малышкин, начальник управления градостроительной политики ГУС и ЖКХ ТО, член Союза архитекторов России, Геннадий Юрьевич Разницын - генеральный директор Холдинга «Партнер», Геннадий Васильевич Вершинин - директор Института архитектуры, дизайна и визуальных искусств Тюменской академии государственной академии культуры, искусств, и социальных технологий, вице-президент Союза Дизайнеров России, Светлана Борисовна Капелева - директор института архитектуры и дизайнаТюмГАСУ, член Союза архитекторов России, ответственный секретарь конкурса Василий Николаевич Головизин - начальник отдела капитального строительства Управляющей компании «Партнер», консультант конкурса Валерий Николаевич Кулачковский. Все представленные работы соответствовали требованиям, изложенным в условиях конкурса, и могли рассматриваться и оцениваться жюри конкурса. В свою очередь консультант конкурса высказался об основных предложениях, представленных в каждой конкурсной работе,и дал им оценку на соответствие критериям, приведенным в условиях конкурса, изложил достоинства и недостатки каждой из работ. Сегодня с компанией «СТБ Проект» заключен контракт на разработку проекта планировки территории. Утверждение проекта намечено на конец текущего года.


новости

|

|

новости

VI ежегодная сессия

стратегического планирования Холдинга «Партнер» Процесс стратегического управления и планирования в Холдинге состоит из нескольких этапов.

1-ый этап: анализ исполнения действующих стратегий Бизнесединиц Холдинга и их корректировка (актуализация), проходит в период с января по сентябрь.

2-ой этап: совместно с модератором анализ скорректированных (актуализированных) стратегий Бизнес-единиц Холдинга, проходит в октябре

3-ий этап (основной): Стратегическая сессия, включающая:  презентацию стратегий Бизнес-единиц на расширенном заседании Совета Холдинга с участием модератора и топ-менеджеров Бизнес-единиц;  работу Стратегической группы по корректировке (актуализации) Корпоративной стратегии Холдинга и разработке Плана действий достижения заявленных стратегических целей. В 2012 году она пройдет в период с 8 по 11 ноября

Результат VI ежегодной Стратегической сессии Холдинга «Партнер»: 1 Утвержденная Корпоративная стратегия Холдинга «Партнер», скорректированная (актуализированная) на период 2012-2017 г.г. 2 Утвержденные Корпоративные стратегии Бизнес-единиц Холдинга, скорректированные (актуализированные) на период 2012-2017 г.г.

По итогам деятельности бизнесов в 2012 году традиционно будут присуждены номинации лучшим компаниям и сотрудникам Холдинга «Партнер» по следующим номинациям: Эффективность года – за достижение высоких показателей эффективности бизнеса при его устойчивом развитии;

Открытие года – за освоение новых рынков и открытие новых объектов; Лидер роста – за лучшие показатели Выручки; Персона года – за личные достижения в сфере менеджмента. Объявление победителей и вручение наград состоится на корпоративном новогоднем вечере.

Лучшие достижения в строительной отрасли Завод стеновых материалов «Поревит» удостоен звании «Продукт года – силикатный перегородочный блок», «Технология года – изготовление силикатного среднеформатного блока для несущих стен в малоэтажном и высотном домостроении на современном немецком оборудовании Masa Henke» и «Организация года» в конкурсе «На луч4

| ХОЛДИНГ «ПАРТНЕР» | июль-август 2012

шее достижение в строительной отрасли Тюменской области в 2011 году». Ежегодно конкурс проводится Главным управлением строительства и ЖКХ Тюменской области, Союзом строителей Тюменской области, Областным комитетом профсоюза работников строительства и промстройматериалов. Победа в конкурсе - это важный шаг на пути совершенствования деятельности нашего предприятия и выпускаемой продукции.

28 июля в честь празднования Дня города Тюмени на парковке торгового центра «Зеленый Берег» состоялось совместное мероприятие «Авторадио в Тюмени», торговый центр «Зеленый Берег», гипермаркет «Мосмарт», при поддержке Администрации города Тюмени – ночной «Автокинотеатр в стиле 80-х гг».

ночной «Автокинотеатр в стиле 80-х »

О

собая атмосфера созданная организаторами праздника помогла жителям и гостям города погрузиться в 80-е года и вспомнить события прошлых лет. Мероприятие сопровождали фарцовщики в кожаных плащах, предлагая «нелегальную» продукцию, буфетчицы в белых халатах с криками: «Мороженое по талонам», раздавали любимый с детства «Пломбир», а из колонок доносились любимые песни групп Комбинация, Мираж, Майкла Джексона и прочих. Все это действо сопровождалось заводными танцами под замиксованные хиты 80-х и веселыми конкурсами. И даже кра-

тковременный дождь не смог испортить настроение всем пришедшим. Кульминацией мероприятия стал кинопоказ всеми любимого комедийного блокбастера «Охотники за привидениями». Парковка ТЦ «Зелёный Берег» превратилась в настоящий автокинотеатр. Все тюменцы приехавшие на автомобилях смогли насладиться замечательным кино с большого экрана, который был установлен на стеле торгового центра. В День города на парковке «Зеленого Берега» собралось около 500 человек, в основном это была молодежь, и по мнению организаторов данное мероприятие, несомненно, прошло удачно!


Персона

|

|

персона

Наше главное предназначение:

строительство жилья нового поколения День строителя - это праздник и признание значимости и авторитета одной из старейших благородных в России профессий. Тех, кто вносит свой вклад в возведение новых зданий и сооружений. Тех, кто строит дороги и производит капитальный ремонт домов. Тех, кто придумывает и возводит современные

персона

объекты градостроительства, улучшая облик Тюменских улиц. Василий Николаевич Головизин, начальник отдела капитального строительства Управляющей компании «Партнер» в строительной отрасли работает давно, является ветераном Холдинга, принимал участие в реализации крупных проектов, и сегодня делится своим бесценным опытом и знаниями с молодыми специалистами. Об этом и о многом другом читайте на страницах нашего номера.

Василий Николаевич Головизин

начальник отдела капитального строительства Управляющей компании «Партнер»

Образование: Окончил строительный факультет Уральского электромеханического института инженеров железнодорожного транспорта по специальности инженер путей сообщения – строитель. Карьера: В 1978 году после окончания института по распределению был направлен в Объединение «Тюменьстройпуть», где и прошел основную профессиональную школу: мастер, прораб, начальник ПТО, главный инженер в подразделениях Объединения. В Холдинг «Партнер» пришел в ДЗАО СК «Партнер» в 2001 году на должность заместителя директора. Затем был направлен в «Партнер-инвест», где участвовал в организации производственной службы и работал ее начальником. В настоящее время работает в Управляющей компании «Партнер» на должности начальника отдела капитального строительства.

6

| ХОЛДИНГ «ПАРТНЕР» | июль-август 2012


персона

|

 Василий Николаевич, скажите, как давно Вы работаете в строительной отрасли? На Ваш взгляд, какие изменения произошли за это время, качество строящегося жилья, по-Вашему, изменилось?  В строительство я пришел в 1978 году, по распределению в объединение «Тюменьстройпуть» после окончания Уральского электромеханического института инженеров железнодорожного транспорта (г.Свердловск). Поэтому, я считаю себя транспортным строителем, чем горжусь, по сей день. Помню Тюмень в то время, когда летом-осенью основной обувью были резиновые сапоги, учитывая то, что мы приехали из цивилизованного и ухоженного по тем временам города. Сегодня даже по сравнению с европейскими городами нет такого разительного контраста, это как раз и дает ответ на ваш вопрос: изменения в строительстве произошли колоссальные. Что касается объемов строительства, могу сказать, что и раньше строили очень много, особенно в Тюмени; рождались микрорайоны, школы, дворцы культуры, огромные промышленные объекты. Стоит отметить, что сильно изменились темпы строительства, в лучшую сторону, пришли новые технологии, это коснулось всех этапов и конструктивов, способов возведения зданий, особенно высотных. Появились новые опалубочные системы, стеновые материалы абсолютно другого качества, изменились фасадные технологии, почти все процессы отделочных работ, основанных на использовании готовых сухих смесей, каких-либо облицовочных материалов. Сейчас уже не верится, но не так давно мы узнали, например, что такое гипсокартон, и как с ним работать. Наконец-то появился в руках у строителей настоящий инструмент, многообразен перечень применяемой строительной техники и механизмов. Все эти изменения не могли не сказаться на повышении качества строительства, изменения облика новых зданий, фасадов, интересных современных планировок квартир, благоустройства. Всего не перечислить, но можно с уверенностью сказать, что абсолютно каждый элемент строительного произ8

| ХОЛДИНГ «ПАРТНЕР» | июль-август 2012

| водства кардинально изменился в лучшую сторону, хотя многое еще предстоит сделать, так как есть еще к чему стремиться.  В.Н. Как, на Ваш взгляд, государство могло бы участвовать в развитии стройиндустрии?  Главное и определяющее, на мой взгляд, влияние государства могло бы заключаться в установлении более последовательных и реально действующих правил формирования градостроительной среды, в увязке смежных проектов планировки территорий с целью оптимального и равномерного насыщения объектами социального назначения. Тогда детские сады и школы будут строиться одновременно с жилыми кварталами, и по своей емкости будут соответствовать потребностям населения; в городе появятся парки, исчезнут «белые пятна». Так же, стало бы серьезным рычагом для создания комфортной, правильной застройки грамотное регулирование этажности зданий.  В.Н. В Холдинге «Партнер» Вы работаете с 2001 года. Начинали работать в строительной компании «Партнер». Каким был Ваш первый проект и чем запомнился?  В то время мы строили жилой комплекс на ул.50 лет Октября, 75-ти квартирный жилой дом в г.Ялуторовск, жилой дом по ул. Салтыкова-Щедрина, работали на строительстве Областного краеведческого музея и других объектах. Помню свои первые впечатления о стройках «Партнера», сразу бросились в глаза высокое качество работ, основанное на применении новых технологий и материалов, основательное, продуманное отношение к работе. Такой подход мне всегда был по душе, поэтому работать было интересно, в удовольствие. Мы всегда находились в поиске новизны, не боялись применять это на практике, что тоже очень нравилось. Больше всего, пожалуй, в памяти тех лет, остался гипермаркет «Южный». Это совершенно непривычный формат сооружения, другие подходы к организации работы, все нужно

было делать быстро, хотелось сделать добротно, красиво. Большие масштабы объекта заставили по-другому относиться и к стоимости работ, так как каждый сэкономленный рубль, например, на устройстве одного квадратного метра пола давал экономию, в целом, в десятки тысяч. Всем этим объект был очень интересен, и надо отметить, что все у нас получилось, так как это была хорошая командная работа!  В.Н. Сейчас Вы возглавляете отдел капитального строительства Управляющей компании «Партнер». Над какими проектами Вы работаете сегодня? Главная задача, которая стоит перед Вашим отделом?  Наш отдел осуществляет функции технического заказчика на всех строительных проектов Холдинга. Сегодня, одним из направлений в работе является техническое сопровождение объектов торговой компании Холдинга «Партнер» в Сургуте, Нижневартовске, Ишиме и других городах. Это внушительный объем работ, и на сегодняшний день цепочка взаимодействия между Заказчиком и Подрядчиками отработана, накоплен необходимый объем знаний, есть понимание, как, при необходимости, наращивать объемы и темпы. Но главное наше предназначение заключается в том, чтобы вывести на необходимый уровень новую технологию жилищного строительства. Технология обусловлена появлением на строительном рынке стеновых материалов нового поколения - силикатных стеновых и перегородочных блоков, выпускаемых нашим заводом «Поревит». Технология подразумевает строительство среднеэтажных жилых домов (до 5-ти этажей). Уже построено и заселено два дома в поселке Боровский и Ялуторовске. На сегодняшний день на стадии строительства находится шесть домов в городах: Ялуторовск, Ишим, с.Исетское. Сегодня мы подходим к главному этапу проекта силикатного строительства - комплексная застройка жилья в районе д. Ожогина. Это будет совершенно другое жилье, 4-х этажные дома с правильно организованной территорией.

 В.Н. Какие проблемы наиболее актуальны при реализации строительных проектов, на Ваш взгляд?  На сегодняшний день, есть серьезные проблемы, с которыми приходится сталкиваться, несмотря на значительные улучшения в строительной отрасли в целом. На местном рынке не хватает подрядных компаний, способных решать наши задачи - строить быстро и недорого. В основном дефицит заметен в общестроительных и генподрядных организациях, это явление, на мой взгляд, можно считать общей проблемой. Аналогичная ситуация происходит и с проектными организациями, выбор среди которых весьма ограничен. Тех, кто умеет быстро, качественно и недорого проектировать, немного. Есть необходимость совместными усилиями решать эти проблемы. Отсутствует регулярная профессиональная подготовка рабочих профессий. Раньше этим занимались многочисленные ПТУ, которые ежегодно выпускали молодых ребят. Сейчас приток таких людей несет случайный характер, что сказывается на качестве работ, и на серьезных объектах работают иностранные специалисты. Большое беспокойство вызывает то, что культура строительного производства у нас значительно отстает от роста и разви-

тия технологий, нам предстоит еще проделать огромную работу в этом направлении.  В.Н. Скажите, какие основные материалы используются при строительстве объектов? Как Вы оцениваете их качество?  Основной стеновой материал, применяемый в наших проектах – это силикатный среднеразмерный блок для стен и перегородок. Производится на немецкой линии, имеет отличные технические характеристики, точную геометрию, прочный и красивый материал, позволяющий использовать его для кладки несущих стен до 5-ти этажей. Это другая культура и идеология строительства. Убежден в том, что технология силикатного строительства будет быстро развиваться, так как преимущества очевидны, и реализованные проекты уже говорят сами за себя.  В.Н. Скажите, в чем существенная разница в строительстве жилых домов и объектов коммерческой недвижимости? Над чем Вам интереснее работать?  Основные отличия заключаются в том, что объекты коммерческой недвижимости на самом начальном этапе строительства имеют своего заказчика, в чем

персона

есть свои плюсы и возможность в процессе строительства уточнить техническое задание. В жилищном строительстве массового характера премудрость заключается в том, что нужно суметь угадать все пожелания потенциального потребителя, начиная от количества комнат, площадей, параметров отделки, качества дверей и т.п, при этом не забывая об ограничениях по стоимости. В этом я вижу один из главных интересов в работе, и, сегодня, ощущаю для себя перевес интереса в пользу жилищного строительства, с каждым днем все больше захватывает тема создания жилья нового поколения, которое мы видим в Европе, низкоэтажного, добротного.  В.Н. Назовите наиболее значимые проекты для Вас, над которыми Вы работали?  Трудно выделить какой-то конкретный проект. Наверное, когда ответственно, с душой подходишь к своей работе, то каждый объект имеет значимость и важен по-своему. Правда, навсегда запомнился мой первый дом, который самостоятельно строил сразу после института, от первого колышка до выдачи ключей новоселам. Это был 5-ти этажный кирпичный дом в п.Мыс. Повезло, что мне, бывшему студенту, сразу доверили самостоятельный объект с полным циклом работ.

Личные темы: Расскажите о Ваших увлечениях, как проводите свободное время?  Люблю природу, особенно нашу сибирскую, и все, что с этим связано. Люблю книги о природе, о животных. Раньше увлекался охотой, рыбалкой. Летом уважаю «грибную охоту», зимой стараемся использовать выходные для лыжных прогулок.

этом году защитил диплом в Московском физтехе по специальности физическая информатика, планирует поступать в аспирантуру, в последнее время увлекся математической лингвистикой. Очень хочется, чтобы у сыновей все получилось, и они крепко встали на ноги, обзавелись дружными семьями, в этом, пожалуй, и заключается наша мечта.

Расскажите о своей семье. Пошли ли сыновья по Вашим стопам?  Нашей семье в этом году 35 лет. У меня два сына, не знаю к сожалению или к счастью, но к строительной сфере они никакого отношения не имеют. Старший сын, закончил Новосибирский Университет, работает программистом в Санкт-Петербурге. Младший в

На Ваш взгляд, в чем секрет успеха?  Секрет успеха, пожалуй, раскрыть не возьмусь. Уверен только в том, что главный враг успеха - равнодушие. А в нашем деле успеха не добиться без команды профессионалов – единомышленников.


мероприятия

|

|

Праздник спорта, солнца и смеха

С

едьмого июля 2012 года состоялась восьмая ежегодная Летняя спартакиада на кубок Холдинга «Партнер» на базе «Олимпия». По традиции, в этот солнечный день собрались все желающие принять участие в соревнованиях, а также группа поддержки, болеющая за свои команды. Как правило, сотрудники приезжают со своими семьями, которые с удовольствием отдыхают вместе с Холдингом «Партнер». Приятно отметить, что сотрудники компаний начинают готовиться к спартакиаде заблаговременно, посещают в течение года спортивные залы, улучшая свое мастерство, а многие даже пробуют новую технику в соревнованиях. Начало спартакиады ознаменовал парад-алле, на котором каждый предста-

витель своей компании гордо прошел с фирменным флагом, после чего прозвучало приветственное слово генерального директора, Геннадия Юрьевича Разницына и главного судьи соревнований Евгения Колунина. В конкурсе «Приветствие» каждая компания представила свою визитную карточку, после чего все присутствовавшие отправились на волейбольную площадку, а так же впервые в этом году смогли увидеть соревнования по шахматам. В это время все желающие смогли принять участие в веселых стартах: «Папа, мама, я, дружная семья» и спортивной эстафете. Самым эмоциональным видом соревнований стал армрестлинг и перетягивание каната. Победители прошлого года в армрестлинге до последнего боролись за первое место, но в этом году победу

одержал новый участник соревнований. Соревнования по армрестлингу и перетягиванию каната позволяют всем присутствующим выплеснуть азарт и накопившиеся эмоции. В этом году впервые прошел конкурс на «Самый леденящий напиток», в котором главным критерием оценки являлось насколько напиток леденящий, необходимо было презентовать и дать название своему произведению. В завершении спартакиады главный судья соревнований совместно с Владимиров Михайловичем Колуниным, заместителем генерального директора Холдинга «Партнер» объявили победителей и вручили кубки, дипломы и памятные подарки. Очередная летняя спартакиада завершилась, а это означает что началась подготовка к IХ Зимней спартакиаде! До новых встреч!

Победители VIII Летней спартакиады: Волейбол: 1 место - ЗАО «КСМ» 2 место – Сборная команда (УК «Партнер» и «Партнер-Логистик») Армрестлинг: 1 место – Евгений Егоров (ООО «Партнер-маркет») 2 место – Артем Новиков (ТД «Южный») Шахматы: Среди женщин 1 место Татьяна Пак (Торговая компания Холдинга «Партнер») 10

| ХОЛДИНГ «ПАРТНЕР» | июль-август 2012

Среди мужчин 1место- Алексей Анохин (ЗАО «КСМ») Перетягивание каната: 1 место – Торговая компания Холдинга «Партнер» Конкурс «Приветствие»: 1 место – ТД «Южный» 2 место – Управляющая компания «Партнер» 3 место - Торговая компания Холдинга «Партнер» Конкурс «На самый леденящий напиток»: 1 место – ТД «Поревит» 2 место - Компания «Партнер-Логистик» 3 место – ЗАО «КСМ»

новости


мероприятия

мероприятия

|

День Торговли – это профессиональный праздник, который широко отмечают во всех торговых компаниях.

Д Торжественные линейки,

посвященные «Дню торговли»

В

торговой компании Холдинга «Партнер» в честь празднования Дня торговли прошли торжественные линейки в гипермаркетах «Мосмарт». Мероприятие начиналось с приветственного слова ведущего, далее звучало поздравление от генерального директора торговой компании Холдинга «Партнер» Ирины Васильевны Ивановой. После чего прошла презентация нового бренда «SPAR» об истории возникновения и развития сети. Так же для торжественного слова были приглашены директора магазинов «Мосмарт -1» Светлана Валерьевна Кривова, «Мосмарт -2» Юлия

12

Анатольевна Лукина, заместитель директора «Мосмарт-4» Лидия Анатольевна Петрова и супервайзер сети магазинов «Пчелка» Сергей Васильевич Шалин. Своими праздничными выступлениями очень порадовали сотрудники магазинов. Каждый магазин приготовил свое поздравление: интересные сценки из жизни продавцов, песни под гитару, частушки, посвященные Дню Торговли и веселые танцы. Линейки проходили задорно, ритмично как с активным участием сотрудников центрального офиса, так и сотрудников магазинов. Самым волнительным и приятным моментом стало награждение сотрудников магазинов и центрального

| ХОЛДИНГ «ПАРТНЕР» | июль-август 2012

офиса генеральным директором Ириной Васильевной Ивановой и директором по операциям Сергеем Викторовичем Грешиловым. Были вручены почетные грамоты за неоценимый вклад в деятельность предприятия и плодотворный труд, а так же денежные премии; благодарственные письма за значительный вклад в развитие предприятия, добросовестный труд и достижения высоких результатов в профессиональной деятельности; ценные подарки. Завершал торжественные линейки сладкий сюрприз,праздничный торт собственного производства от гипермаркета «Мосмарт» для всех сотрудников магазинов.

ень Торговли – это профессиональный праздник, который широко отмечают во всех торговых компаниях. Каждый раз он проходит шумно, весело и дружно. По-другому в торговле, наверное, и не бывает. Этот год не стал исключением. 21 июня 2012 года состоялось празднование Дня Торговли в торговом доме «Южный». Восемьдесят человек, отчаянных и смелых пиратов отправились в опасное, но очень увлекательное путешествие на пароходе «Тюмень». С утра шел мелкий дождь, но уже к отплытию выглянуло теплое и яркое солнце, отчего черные повязки и полоски на тельняшках засверкали и стали выглядеть еще более устрашающе! Сотрудники ступили на борт корабля с большим интересом и без всякого страха, как и положено настоящим морским, в данном случае – речным волкам. Встречала всех ведущий-капитан, затем был дан торжественный залп конфетти и пароход тронулся в путь. Точно также торговый дом «Южный» бороздит моря торговли, не боясь ничего и применяя смекалку и остроумие! Праздничная программа включала в себя много конкурсов, заданий и творче-

ских игр. Сотрудники веселились от души, пели, танцевали, сочиняли стихи и наслаждались речным воздухом. Кто-то сидел на корме и читал, кто-то лениво потягивал сок из трубочки и смотрел на пейзажи, кто-то атаковал рубку капитана, чтобы сфотографироваться. В этом чудесном субботнем путешествии была остановка, с горячими, сочными шашлыками, яркими костюмами и наконец-то найденным кладом. Все бегали, прыгали, разыгрывали сценки и радовались как дети. Получив сундук с шоколадными монетами и слитками, уставшие,

но довольные, сотрудники прошли на борт, чтобы плыть домой. Дорога обратно была спокойной, тихой и размеренной. Множество впечатлений, свежий летний ветер, берег родного города и любимые друзья и коллеги. Именно в такие моменты чувствуется какое-то единение, ощущение команды, как одной большой семьи, где все такие разные, такие непохожие, но дружные и сильные. Поздравляем всех с этим праздником! Мы делаем очень нужное, и полезное для людей дело – и это самое главное!

|


События

|

|

конкурс профессионального мастерства 25 июля в гипермаркете Мосмарт

(ТЦ «Зеленый Берег») состоялся ежегодный конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди работников пекарни, кондитерской и кулинарии гипермаркетов «Мосмарт».

В

конкурсе приняли участие 46 сотрудников из Тюмени, Сургута и Тобольска. Особенностью конкурса является то, что победителей вместе с компетентным жюри определяют покупатели гипермаркета «Мосмарт», которые пробуют приготовленные блюда и выносят вердикт. В состав компетентного жюри вошли: председатель конкурсного жюри – Мария Евгеньевна Сутормина, председатель правления Ассоциации торговых предприятий ТО, Татьяна Васильевна Коновалова - заведующая производством отель «Тюмень», член Ассоциации гостеприимства ТО, Олег Анатольевич Олянич - шеф-кондитер ООО «Эверест», член Ассоциации гостеприимства ТО, Надежда Николаевна Васенина - шеф-повар ресторанно-гостиничного комплекса «Соловьиная роща», член Ассоциации гостеприимства ТО, Владимир Владимирович Артановский - генеральный директор «ДОК Красный Октябрь», Мария Галанина, директор торгово-экономическо-

14

| ХОЛДИНГ «ПАРТНЕР» | июль-август 2012

го техникума г. Тюмень, Владимир Михайлович Колунин - зам. генерального директора Холдинга «Партнер», Ирина Васильевна Иванова - генеральный директор ООО «Партнермаркет», Сергей Грешилов - Директор департамента по операциям, Галина Валентиновна Морозова - директор департамента по персоналу. Конкурс собрал множество зрителей, готовых дегустировать и оценивать, из числа которых были выбраны почетные члены жюри. «В конкурсе профессионального мастерства каждый год с удовольствием принимают участие всё больше сотрудников гипермаркета «Мосмарт», желающих получить заветное звание «Лучший по профессии». Участники за месяц готовятся к конкурсу: оставляют заявки на участие, подбирают уникальную рецептуру, отрабатывают технологию приготовления блюда. Особенно приятно, что этот конкурс объединяет работников Мосмарта со всех городов и это не только замечательный повод для обме-

на опытом между сотрудниками, но и демонстрация своего профессионального мастерства» - поделилась впечатлениями Наталья Викторовна Юртина – директор департамента технологии производства и качества ООО «Партнер-маркет». По итогам конкурса были определены победители в каждой номинации: «Лучший повар», «Лучший пекарь» и «Лучший кондитер». Лучшими поварами стали Оксана Юсупова, Виктория Демидова и Хабиба Гусарова. Лучшие пекари - Светлана Вохмина, Алена Лыза и Ольга Шафикова. Звание «Лучший кондитер» получили Гузаль Алкина и Наталья Омельченко. Большинство победителей кулинарных состязаний - представители гипермаркета «Мосмарт», ул. Алебашевская,19 (ТЦ «Зеленый Берег»). Помимо всеобщего признания победители получили дипломы и денежные премии. Для покупателей Мосмарт также были приготовлены интересные мастер-классы. Как быстро в домашних условиях приготовить тортинки с ягодами или дынный смузи. Это продемонстрировали зрителям ведущие специалисты отдела «Кулинария» гипермаркета «Мосмарт». Веселые конкурсы с поощрительными призами для зрителей стали приятным дополнением к празднику, который объединил участников конкурса и покупателей.

События

«Лучший по профессии»


События

«Дни Испании» в Мосмарте

|

Мой SPAR К оманда SPAR известна своим особенным подходом к формированию лояльности не только покупателей, но и персонала. С этой целью была сформулирована особая философия «Мой Спар» (от англ. – «My SPAR»). Это свод общемировых правил, которые принесли бренду SPAR успех и любовь покупателей по всему миру. Проект «Мой Спар» можно рассматривать в двух направлениях: лояльность Покупателей и лояльность Персонала. В конечном итоге цель этого проекта – создание особой атмосферы в магазинах SPAR – комфорт, дружелюбие, индивидуальный сервис. То, ради чего покупатели приходят снова и снова. SPAR – это бизнес, в котором люди обслуживают людей. Сотрудники SPAR являются ключевым звеном в достижения успеха. Эффективная команда обязательно приведет к отличному уровню обслуживания, и, следовательно, позволит достигнуть высоких бизнес-показателей. Для этого, например, в Африке были разработаны 10 золотых правил сотрудника SPAR: • Выгляди хорошо • Решай вопросы быстро • Узнай своего покупателя • Рабочее место в порядке • Знай хорошо магазин

16

| ХОЛДИНГ «ПАРТНЕР» | июль-август 2012

• Остановись, посмотри и послушай • Будь полезен • Выполняй обещания • «Привет» и «пока» • «Блеск в глазах» Эти простые, логичные наставления сотруднику действительно помогают сделать магазины SPAR более дружелюбными, покупатели приходят сюда с удовольствием. В этом можно убедиться на примере успешных магазинов SPAR-ЮАР. В этой стране за отличную работу сотрудников награждают специальными значками «Лучший работник», которые те с гордостью демонстрируют коллегам. Интересно, что данная награда представляет для сотрудников высокую ценность соизмеримою с премией в денежном выражении. Для того чтобы выбрать лучшего руководство SPAR-ЮАР установило камеры наблюдения в торговых залах, главными критериями для них являются частота улыбки сотрудника, отзывчивость - готовность помочь покупателю. Также в SPAR-ЮАР придумали оригинальный способ ежемесячно оповещать сотрудников о новых правилах (более подробное дополнение к 10 золотым правилам) – руководство каждую неделю отправляет своим сотрудникам sms-сообщения с обновленной инструкцией. Недаром говорят, что SPAR – это большая семья.

|

События

На дворе сентябрь, люди возвращаются из отпусков, дети идут в школу… а кто-то до сих пор нежится под ярким солнцем, лежит на белом песочке, а по вечерам посещает уроки фламенко. Кто же эти счастливчики? Это покупатели сети гипермаркетов Мосмарт, которые выиграли путевки в Испанию на розыгрыше призов от Мосмарта в рамках лотереи «От сиесты до Фиесты»!

Ф

SPAR-Норвегия практикует посещение лучшими сотрудниками международных конференций SPAR. Лучший сотрудник определяется по итоговым показателям года и по результатам проверки «тайный покупатель». Эти люди качественно работают для того, чтобы получить заветную путевку на встречу семьи SPAR, участники конференции их с уважением приветствуют. Вся система мотивации персонала направлена на принцип: SPAR заботится о своих сотрудниках, а они, в свою очередь, заботятся о покупателях. Торговой компании Холдинга Партнер импонирует данная философия. Проект «Мой SPAR Тюмень» постепенно внедряется в работу. С 20 по 28 июля в г. Тюмень, Тобольск, Сургут, Когалым состоялась презентация для сотрудников «Партнер-маркет», на которой руководство компании познакомило с концепцией SPAR и посвятило сотрудников в ближайшие планы компании. Напомним, что ребрендинг первого Мосмарта по адресу г. Тюмень, ул. Алебашевская, 19 назначен на 2013 год. До конца 2014 года планируется ребрендинг всей сети. Все новые магазины Торговой компании открываются под торговой маркой SPAR.

естиваль «Дни Испании» в Мосмарте, проходивший с 25 июля по 14 августа, несколько отличался от предыдущих фестивалей — Итальянского и Французского. Главным событием Испанского фестиваля стал розыгрыш 6 путевок в Испанию и более 2 000 поощрительных призов, которые были разыграны в мгновенной лотерее. Для того чтобы стать участником лотереи, покупателям Мосмарт нужно было совершить покупку на 1 500 рублей, при этом в чеке должен присутствовать хотя бы один «испанский товар». И тут же им предоставлялся шанс проверить свою удачу — если в лотерейном билете указывалось, что они стали обладателем приза, покупатели забирали его на Пункте Информации гипермаркета. Если лотерейный билет оказывался пустым, покупатели приглашались на розыгрыш путевок в Испанию и других приятных призов, который состоялся 18 августа – Растова Татьяна, Пейль Юлия, Валеева Таскиря, Капариха Ксения, Овчинникова Виктория, Монастырева Екатерина стали счастливыми обладательницами путевок в Испанию! За время проведения Фестиваля более 1 000 покупателей в Тюмени, Тобольске и Сургуте угостились фирменным испанским блюдом — паэльей! Дегустация прошла на «ура», покупателям понравилось заморское угощение. По выходным посетителей Мосмарта встречали «испанки»,

с которыми можно было сделать фотографию на память. В первом Мосмарте, расположенном на Алебашевской, 19 посетителей встречали музыканты с живой испанской музыкой. 11 августа состоялось награждение победителей традиционного конкурса детского рисунка «Испания — солнечная страна». 18 детей, чьи рисунки были признаны лучшими по итогам голосования на сайте mosmart-fest.ru, получили свои заслуженные призы: за 1 место -велосипеды, за 2 место — популярные конструкторы LEGО и за 3 место — наборы юных шпионов.

Фестиваль Испании показал, что идея с розыгрышем оказалась весьма успешной: товарооборот увеличился на 66%. В лотереи приняли участие 80 000 человек. На Фестиваль Испании было привезено 309 наименований товаров испанской тематики.


16 и 21 августа

Завод стеновых материалов

«Поревит» совместно с сетью гипермаркетов

«Южный»

провел мастер-классы «Как построить дом из НЕО-силикатных блоков «Поревит».

18

Учимся строить из силикатного блока легко Специалисты-строители Завода шаг за шагом показали технологию строительства дома, объяснили как правильно выполнять каждый этап. Сертифицированная Заводом "Поревит" строительная бригада продемонстрировала процессы выкладки наружных и внутренних стен, перевязки стен друг с другом, устройство окон и дверей, внешней отделки стен и другие узлы для строительства дома или дачи. В любых вопросах строительства и ремонта одной из самых важных частей является хорошо подготовленная основа. Оказывается, из НЕО-силикатных блоков «Поревит» можно построить даже 9-этажный дом, и это при толщине стены всего 250мм! Прочность кладки из блоков выше кирпичной более чем на 60%. Силикатные блоки в 9 раз экологичнее нормы, так как на 92% состоят из кварцевого песка, на 8% из извести и воды. Особенностью НЕО-силиката является точная геометрия, повышенная морозостойкость и долговечность. В Европе силикатный блок – один из самых популярных стеновых материалов. В нашем регионе он активно используется пока только при строительстве многоквартирных домов. Посетители мастер-класса задали интересующие вопросы по строительству собственного дома, получили подробные инди-

| ХОЛДИНГ «ПАРТНЕР» | июль-август 2012

видуальные консультации, а самые активные собственноручно поучаствовали в выкладывании стен. «Понравилось, что блок ровный очень, уйдет меньше клея на швы, да и на штукатурку сократятся затраты», - отметил один из участников мастер-класса. Строительство дома из НЕО-силикатного блока станет еще проще и быстрее, если использовать эффективные инструменты. К таким инструментам относится гильотина для раскалывания блоков, работу которой наглядно продемонстрировали на мастер-классе. Ускорение процесса разрезания блока в 45 раз, отсутствие грязи на площадке и ровный скол – результаты использования гильотины. Одним легким движением руки блок разрубается ровно и без потери материала. Стоит отметить, что в сентябре Завод «Поревит» и сеть гипермаркетов «Южный» проведут серию мастерклассов, посвященных возведению внутренних межкомнатных перегородок из НЕО-силикатного блока, организаторы приглашают всех желающих. Информация о планируемых мастер-классах размещается сайте www.porevit.ru, более подробную информацию вы всегда можете получить, позвонив по телефону +7 (3452) 500-605.


наши сотрудники |

с благодарностью за труд Ольга Анатольевна Кулешова, ведущий специалист магазина «Пчелка» работает в торговой компании Холдинга «Партнер» с 2007 года. В честь празднования профессионального праздника «День работников торговли» награждена Благодарственным письмом Губернатора Тюменской области за высокий профессионализм, самоотверженный труд и значительный вклад в развитие региона.

Ольга Анатольевна, как давно Вы работаете в торговле? В торговлю я пришла работать не сразу. После окончания в 1977 году ГПТУ № 25 по специальности оператор учетных машин проработала 17 лет в институте «ГипроТюменьНефтегаз» в отделе вычислительной техники, оператором ЭВМ. Затем, так сложились обстоятельства, что пришла работать в торговлю, устроилась в торговую компанию Холдинга «Партнер», магазин «Пчелка» 

О.А. Помните свой первый рабочий день в «Пчелке»? Свой первый рабочий день в «Пчелке» помню очень хорошо. Это было в начале июля 2007года на «Пчелке -4», Елизарова, 7. Мой наставник ушел в отпуск, и я осталась совсем одна, было очень сложно, хотелось все бросить и уйти домой, но взяв себя в руки, я подумала, что если уйду - подведу всех. Первое время было сложно в освоении новой для меня программы и в этом мне очень помог сотрудник нашей компании Ренат Фаткулов, программист отдела ИТиТБ.

О.А. На ваш взгляд, какими качествами, прежде всего, должен обладать человек, работающий в торговле, сфере услуг? Сотрудники магазина должны быть, прежде всего, приветливыми, отзывчивыми, опрятными, со знанием своего дела.

О.А. Ваше главное достижение в жизни? Я родила и вырастила прекрасную дочь, у меня есть изумительный внук, и на работе меня все уважают. Безусловно, мне приятно слышать такие отзывы коллектива в свой адрес. У нас сложились очень доверительные отношения, и мы стараемся помогать друг другу в любой сложившейся ситуации.

О.А. Чем занимаетесь в свободное от работы время? Ваше хобби, увлечение? Стараюсь как можно больше внимания уделять семье и внуку. Люблю читать. 

О.А. Чем Вам лично нравится Ваша работа?

Ольга Анатольевна Кулешова Ведущий специалист ООО «Пчелка» Образование: окончила профессиональное техническое училище №25 по специальности оператор учетных машин Карьера: работает в Холдинге «Партнер» с 2007 года. После окончания училища работала по специальности в ОАО Тюменский проектный институт нефти и газа, оператором ЭВМ. С 2001 года работает в торговле. Награждена Благодарностью Губернатора Тюменской области за высокий профессионализм, самоотверженный труд и значительный вклад в развитие региона. 20

| ХОЛДИНГ «ПАРТНЕР» | июль-август 2012

Прежде всего, мне нравится общаться с людьми, и каждый раз узнавать что-то новое в своей работе. 

О.А. Скажите, что в профессиональной деятельности хотите достичь? Или все, что задумывали, уже выполнено?

О.А.Скажите, по вашему мнению, как можно привлечь покупателя?

Конечно, хотелось бы достигнуть максимально возможного результата в своей профессиональной деятельности. Передать свой опыт коллегам, зарекомендовать себя только с положительной стороны.

 В первую очередь для покупателя важно приветливое отношение сотрудников магазина и качество товара. Хотелось бы, чтобы цены в нашем магазине были чуть ниже, чем в близлежащих магазинах.

О.А. О чем мечтаете?  Мечтаю увидеть Париж.


устами ребенка глаголет истина Уважаемые наши читатели! Не забывайте записывать и присылать рассказы или высказывания своего чада нам по адресу: pr@partner72.ru. И, конечно же, не забудьте прикрепить к письму фотографию юного рассказчика!

Утром какого-то дня: Папа: Соня, собирайся бегом! Соня: Почему бегом? Папа: Я на работу опаздываю! Соня: Ну, я же в садик не опаздываю... Соня Жарко, 6 лет

Кира, после долгого молчания восклицает: - О! У меня идея! Я хочу замуж! Мама спрашивает: - Почему? За кого? На что Кира отвечает: - За тебя, мама! Чтобы мы всегда, всегда были вместе, даже в садике! А потом еще и за папу, чтобы не нервничал. Кира Веселова, 3 года

Вечером за ужином Вера болтает без умолку. Бабушка раздраженно: - Вера! Хватит разговаривать! Закрой ротик и кушай спокойно! Вера: - Бабушка, а как же я макароны есть буду, если рот закрою?! Вера Бондаревская, 3 года

Вика читает азбуку. На букве «Ч» нарисован Чипполино. Смотрит на него и говорит: «Лук…, нет «Л» другая …, может чеснок?!» Виктория Торопова, 7 лет

Лада: -Мама, знаешь, что самое главное для всех людей, и зверей и даже насекомых? Мама: -Что же, доченька? Лада: -Самое главное – это доброе сердце. Лада Кириенко, 5 лет

Детский сад закупил большое количество игрушек. Игрушки были в разобранном виде, и воспитатель раздала их родителям, для совместной деятельность родителей и ребенка. Нам достались лыжи, необходимо было прикрутить к ним крепление. Спускаясь из группы к выходу, мы услышали возглас ребенка в нашу сторону: - Ух ты! Вот это санки! На что Гриша ответил: - Сам ты санки, это коньки. Знать надо! Григорий Бондарев, 5 лет. 22

| ХОЛДИНГ «ПАРТНЕР» | июль-август 2012

Таня на даче собралась идти поливать цветы: - Пойду позову полевую мышь, ведь полевая мышь поливает? Татьяна Шайхутдинова


999  
999  

99999999999999999999999

Advertisement