Page 1

ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ КОРПОРАТИВНОЕ ИЗДАНИЕ

#49 / ИЮНЬ 2013


Здравствуйте, наши дорогие читатели! Наконец-то наступило лето, и мы спешим вам подарить первый летний выпуск журнала «Жизнь в металле», в котором постарались рассказать все самое интересное, что произошло в этом месяце. Полгода пролетело незаметно, итоги работы, которая была проделана за это время, каждый может оценить по достоинству на стр. 3. Все интересные события, которые произошли в жизни Компании, вы сможете прочитать в рубрике «Огонь, вода и медные трубы» на стр. 4-5. По традиции Служба персонала даст ответы на вопросы, которые возникли с приходом лета стр. 6-7. В рубрике «Куй железо пока горячо» мы постарались показать сотрудников Окружной с интересной стороны стр.8-9. Лето – это прекрасное время для отдыха, поэтому мы не смогли пройти мимо темы про летние увлечения, о которых вы сможете прочитать на стр. 10-11. Первого июня вся страна праздновала День защиты детей. Этот праздник нам дал тему для рубрики «Крепкий сплав» стр.12-13, в которой своими детскими мечтами поделились работники нашей Компании. Новые задания в «Метизах» на стр.14 заставят поломать голову над ответами, а на стр. 15 мы поздравим всех июньских именинников. Опрос, проведенный накануне выпуска журнала, показал политический настрой сотрудников БМК. С результатами можно ознакомиться на стр. 16. Увлекательного вам прочтения!

Ию нь

Июнь — начало лета, в старину его называли «хлеборостом». В народе говорят: «В июне солнце поворачивает на зиму, а лето – на жару». В этом месяце созревают первые ягоды, овощи, на полях и лугах начинают цвести травы. Назвали июнь по имени римской богини Юноны. Римляне верили, что Юнона дарует людям дождь и урожай, успех и победу. Ее считали богиней плодородия.

Электронная версия журнала: БМК-КАЛИНИГРАД.РФ/корпоративный раздел/журнал Facebook: БМК-Калининград


1 полугодие 2013 года

Итоги работы

В разгаре очередной строительный сезон, к которому мы основательно подготовились. Что же удалась нам реализовать в 1 полугодии этого года? Cтроительство новых торговых и складских мощностей и переезд туда основных отделов и подразделений высвободил часть сооружений, часть которых уже сдается в аренду. Дополнительно к складским помещениям сдаются и меблированные офисы.

С нового года мы встречаем своих постоянных и новых клиентов сразу в двух офисах, на Б.Окружной и Дзержинского, на строительство которых было израсходовано 652 млн. рублей. Анализ клиентопотока за 1 квартал 2013 года показал, что вложения были не напрасными, и количество обслуживаемый клиентов выросло на 42%. На сегодняшний день средняя ежедневная посещаемость составляет 300 клиентов, и с каждым днем посещаемость растет.

Финансирование для пополнения складских остатков позволило увеличить товарные запасы на 30%, снизить дефицитные позиции и заполнить огромные торговые площади, в результате чего расширился ассортимент предлагаемой продукции, в который был включены строительные материалы. Чтобы обеспечить растущий поток клиентов продукцией, а также до минимума сократить время ожидания доставки, был расширен автопарк БМК. В рамках инвестиционной программы было затрачено 16 млн. рублей на приобретение новой техники. Уже в автопарке Компании имеются два новых длинномера и два грузовика марки «Вольво», в том числе и с манипулятором. Модернизация коснулась и отдела Металлообработки БМК. В 2013 году было решено обновить парк оборудования на 4 млн. рублей. С началом строительного сезона, наши клиенты смогли оценить новое оборудование. Новый станок для холодной гибки арматуры и гильотина, которая позволят обрабатывать листовой прокат шириной 3200 мм и толщиной 16 мм. Также был запущен листогибочный пресс, который позволит сгибать листы толщиной до 12 мм без предварительной термической обработки. Следующий этап – поставка новых токарно-фрезерных станков.

В 2013 году Балтийская Металлургическая Компания взяла курс на повышение уровня обслуживания клиентов. Изменилась система накоплений - теперь сумма накоплений не обнуляется в конце года, кроме того позволяет получить дополнительную скидку на услуги БМК. Для удобства клиентов в офисах были установлены платежные терминалы, и банкоматы, существует система «обратной связи», благодаря которой можно высказать свои пожелания к обслуживанию.

За короткое время была проделана очень большая работа, но многое ещё предстоит сделать. Задачи поставлены, теперь предстоит их осуществить и в очередной раз приятно удивить наших партнеров и клиентов! 3


новости компании

огонь, вода и медные трубы И вот оно лето! По сравнению с долгой, затяжной весной, которая, казалось бы, никак не хотела наступать, лето наступило по календарю! В июне погода то радовала нас солнечными днями, и мы, с нетерпением дождавшись выходных, ехали на море, то заставляла одеваться теплее. Сегодня мы еще вернемся к теме моря — в контексте с заказами Завода Металлоконструкций, и даже вспомним летние студенческие каникулы, — про всё это и многое другое можно будет прочитать в наших новостях, которыми мы спешим поделиться. Могут ли быть рабочие будни интересными? На этот вопрос мы предлагаем найти ответ на нашей страничке в Фейсбуке, где мы запустили новый проект, в котором расскажем о задачах, рабочих буднях и результатах наших коллег на примере двух сотрудников. Первыми героями нашего «реалити-шоу» стали Екатерина Однораленко и Алия Семендяева. Девушки рассказали о своих текущих задачах, работе и о своих достижениях. Ждем всех на страничке БМК-Калининград в Фейсбуке!

Алия Семендяева

Есть чем делиться, о чем рассказать 12 июня председатель Совета Директоров БМК представил Калининградскую область на Ежегодном конгрессе Российского союза поставщиков металлопродукции. Главный вопрос выступления - проектный менеджмент, на примере реализации наших проектов 2012 года - запуска двух складских комплексов. Проекты запущены и в полную силу показывают результат слаженной работы команды.

Екатерина Однораленко

И снова обновления! Наверное, все заметили, как изменился наш Отдел информирования, сейчас наши операторы похожи на сотрудников современного call-центра, облачившись в наушники и установив гарнитуру к телефонам. Надеемся, что эти удобные нововведения скажутся на качестве информирования и помогут комфортному общению с клиентами. В Отделе выписки изменилась структура электронной очереди, теперь клиенты смогут меньше времени проводить в очереди, если им нужно выписать буквально один рулончик Рабицы – для них клиентских поток до з-х номенклатурных позиций, а уж если у клиента большой список продукции – тогда и очередь другая. Кроме того, мы добавили возможность получить консультацию по ценам, не ожидая своей очереди. Таким образом, электронная очередь получила 3 очереди: консультация, выписка документов до 3 позиций и выписка документов более 3 позиций. Надеемся, что это поможет сократить клиентам время ожидания. Кроме того, мы установили модули статистики, и теперь сможем оперативно реагировать, анализируя данные. А чтобы отвлечь клиентов от повседневных забот, там же был установлен телевизор с роликами и мультиками.

4

Продолжаем облагораживаться Территория Дзержинского с каждым днем преображается, вот уже и свежевысаженная трава, превратилась в зеленый газон. Разработан проект Зоны ожидания клиентов и озеленение перед складом, той самой территории, которая еще не засеяна газоном, который включает беседку для клиентов, зону отдыха, газоны, выезд на старую территорию БМК. Теперь приступаем к рабочему процессу и начинаем воплощать проекты в жизнь. Планируется, что ко Дню рождения, работы будут полностью завершены.


новости компании

огонь, вода и медные трубы Вести с Окружной Вот уже почти год работает наш филиал на Окружной. Сейчас уже не верится, но стоит вспомнить, что начиналось обслуживание клиентов еще во временном офисе (домике), символическое открытие состоялось в начале июля. Даже сами сотрудники оценивали прошлый год, как тренировочный. Как тренировку перед сезоном 2013 года. Не будем скрывать, что Окружная стала «первопроходцем» - новый офис с электронной очередью и прочими удобствами для клиентов, которые потом уже с улучшениями были реализованы на Дзержинского, логистика на складе, да даже рекламные материалы – такие, как уличный стенд с продукцией, и то были сначала сделаны на Окружной. А сейчас Окружная уже работает в полную силу и ничуть не отстает от базы на Дзержинского. Например, среднесуточное количество отгруженных машин равно 125, а количество клиентов – 154. За этот сезон уже выдано 176 карт скидок. И выполнены все проводимые акции!

Мы гостям хорошим рады! В мае мы встречали гостей - выездное заседание РОР «Союз промышленников и предпринимателей Калининградской области» состоялось на нашей территории. Более 40 руководителей крупнейших предприятий региона обсуждали одну из самых острых проблем, которая волнует бизнес-сообщество - тарифы на электрическую энергию. Тема, эта очень актуальна и для нас, затраты на электричество действительно являются весомой частью затрат нашей Компании, что безусловно отражается на наших возможностях и увеличивает конечную стоимость продукции. Разговор получился, безусловно, полезным и содержательным. Но на этом мероприятия не заканчиваются, и в будущем мы ждём новых гостей. Это и представители Деловых Клубов, и молодежные организации.

И напоследок, как обещано, – про море! Очень плотная работа на побережье начата у Завода Металлоконструкций. ЗМК стал поставщиком металлоконструкций для строительства Физкультурно-оздоровительного комплекса в г. Зеленоградске — это более 200 тонн металлоконструкций. Второй заказ для этого же города — изготовление 100 тн. металлоконструкций для городских очистительных сооружений.

Учиться – всегда пригодится Наши руководители Злата Александровна Манюкова и Оксана Анатольевна Шульженко приняли участие в мероприятии Номос-Банка, тема семинара «Бухгалтерский учет и отчетность для руководителя». В свою очередь, Злата Манюкова проведет обучение по финансовым терминам для других руководителей. Что станет хорошей «палочкой-выручалочкой» для сотрудников, работающих от финансового результата и, конечно, поможет в ежедневной работе.

НОВЫЕ СОТРУДНИКИ ОАО «БМК – Инвест» Лапшин Владимир Андреевич — Электросварщик Макеева Татьяна Николаевна — Бухгалтер ОВ Рустамов Амир Акрамович — Менеджер по работе с клиентами ОАО «БМК – Проект» Емельянов Константин Анатольевич — Инженер-проектировщик ООО «БМК - Завод Металлоконструкций» Васильев Виктор Игоревич — Оператор станка

На этом всё! До новых встреч на страницах ленты! И всего самого доброго в новом сезоне – хороших показателей, энергии и оптимизма! С наилучшими пожеланиями, Отдел Рекламы и PR reklama@baltmetcompany.ru тел. 728-734 внут. 450

5


КОНСУЛЬТАЦИЯ СЛуЖБЫ ПЕРСОНАЛА

Таблица менделеева

Что такое испытательный срок? Испытательный срок в БМК!

Для того чтобы организация могла проверить, подходит ли ей новый сотрудник, существует такой кадровый инструмент, как испытательный срок. Максимальная продолжительность испытательного срока составляет три месяца, а для руководителей, их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных подразделений, главных бухгалтеров и их заместителей — 6 месяцев. Обратите внимание, что закон регламентирует лишь верхний, но не нижний предел срока для испытания сотрудника. То есть испытательный срок может составлять один, два или три месяца - в зависимости от того, как договорились руководитель и работник. Испытание не устанавливается для: • беременных женщин; • несовершеннолетних; • лиц, окончивших образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности; • лиц, приглашенных на работу в порядке перевода по согласованию между работодателями; • в иных случаях. Трудовым кодексом не предусмотрено устанавливать испытания работнику в случае его перевода на другую должность внутри одной организации. При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия. Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

6

Целью испытательного срока в БМК является проверка соответствия специалиста поручаемой ему деятельности непосредственно в рабочей обстановке. Чем более четкие цели поставлены перед вновь принятым сотрудником, тем более простой окажется его адаптация в Компании и объективным результат прохождения испытательного срока. Руководство нашей Компании уверено, что испытательный срок – двусторонний процесс. Испытательный срок позволяет Компании определить профессионализм сотрудника, а сотруднику – определить соответствие поставленных перед ним задач собственным интересам, свою способность и желание принять и поддержать Корпоративную Культуру Балтийской Металлургической Компании. Вновь принятый сотрудник имеет право обращаться к руководителю службы персонала Компании по любым вопросам. Также после приема на работу планируются обязательные регулярные встречи с руководителем службы персонала по вопросам адаптации. Успешное прохождение испытательного срока (способность сотрудника самостоятельно выполнять требования должностной инструкции в полном объеме) в нашей Компании определяет: • для руководителей первого уровня – Председатель Совета директоров; • для линейных руководителей первой категории – руководитель первого уровня; • для линейных руководителей второй категории – линейный руководитель первой категории; • для сотрудников различных направлений – линейный руководитель; • для сотрудников охраны – начальник службы безопасности.


Юридическая консультация

таблица менделеева

Отпуск авансом. Можно ли взять отпуск авансом?

Работнику может быть предоставлен отпуск авансом только с согласия руководителя. Если руководитель не дает согласия, то такой отпуск должен быть использован в течение рабочего года в срок, установленный графиком отпусков. При согласии руководителя, работник пишет заявление на ежегодный отпуск, на котором руководитель ставит свою визу. В случае увольнения, работник возмещает сумму излишне полученных отпускных работодателю. Ежегодные основной отпуск полной продолжительности в первый год работы предоставляются работникам по истечении шести месяцев непрерывной работы

в данной компании. Ежегодные отпуска, за второй и последующие годы работы, могут быть предоставлены работнику в любое время соответствующего рабочего года. Очередность предоставления отпусков определяется графиками, утверждаемыми руководством. При составлении графиков учитываются интересы производства, личные интересы работников и возможность их отдыха. В БМК график отпусков составляется в декабре месяце. Привычный маршрут: на деревню к бабушке Во времена нашего детства почти все уезжали на каникулы к бабушке и дедушке, где городская детвора весело и беззаботно проводила время. Здесь ребенок сможет гулять на лугах, устраивать вылазки в чужой сад или строит шалаши. На улице можно проводить время до позднего вечера, а поутру — вдоволь отоспаться. Свежий воздух, домашнее питание: молоко, зелень, овощи и фрукты со своего огорода - помогут растущему организму восстановиться после школьной нагрузки.

Куда устроить ребенка на лето?

Лето – это пора отпусков и каникул. Многие родители каждое лето сталкиваются с проблемой занятости своего ребенка, в период, когда школы и детские сады закрыты на летние каникулы. Но не стоит отчаиваться, ведь задавшись целью, можно организовать для своего ребенка незабываемые летние каникулы. Это расширит его мировоззрение, пополнит жизненный опыт. Оздоровление в стенах родной школы Ежегодно на базе школ Калининграда и области функционируют пришкольные летние площадки. В течение двух недель за ребятами присматривают педагоги, проводят культурно-развлекательные мероприятия, экскурсии. Пребывание ребенка в пришкольном лагере финансируется за счет местного бюджета, родителям предстоит оплатить лишь организацию культурной программы.

Коллективный отдых в лагере Детский лагерь - это огромное количество интересных мероприятий, которые не дают скучать во время детского отдыха на летних каникулах. В санаториях или детских оздоровительный лагерях ребёнок сможет получить не только необходимое лечение и профилактику заболеваний, но и провести весёлые каникулы в компании сверстников. Отдохнуть и... улучшить произношение А как вам вариант отправить ребенка за границу? В последние годы стал набирать популярность такой летний вид отдыха, как «поездка за границу, с целью выучить язык». В процессе поездки ребенок сможет ознакомиться с культурой и достопримечательностями другой страны, узнать традиции и выучить язык. В какую страну отправить своего ребенка – это решение вы должны принять сами. В любом случае, у ребенка будет масса положительных эмоций и впечатлений. Как видите, альтернатива раскаленному городскому асфальту есть!

7


Склад на окружной

Куй железо пока горячо

Мечтательный мир В нашей Компании работаю брутальные мужчины, которые занимаются тяжелой физической работой. Они с легкостью грузят металл, разбираются во всех видах стали, и знают параметры любого метиза. Гипермаркет металла и Склад Метизов на Окружной не исключение. Но в каждом мужчине живет романтик, поэтому мы решили показать, о чем мечтают мужчины нашей Компании, когда они отдыхают. Давайте отправимся в увлекательное путешествие в страну мечтаний складов, которые находятся на Окружной.

Жестиков Владимир, помощник управляющего складским комплексом Окружная

• Джентльмен •

Давыдов Дмитрий, кладовщик Гипермаркет металла

• Мечтатель •

Никулин Константин,

Багаудинов Олег,

кладовщик Гипермаркет металла

машинист крана Гипермаркет металла

• Борец со злом •

8

• Автолюбитель •


Склад на окружной

Куй железо пока горячо

Сурганов Илья,

Голубихин Алексей,

стропальщик Гипермаркет металла

стропальщик Гипермаркет металла

• Ловец мечты •

• Не любит условности и границы •

Рыченко Александр,

Маслов Александр,

стропальщик Гипермаркет металла

кладовщик склад Метизы

• Путешественник •

• Последний герой • 9


Летние увлечения сотрудников

Между молотом и наковальней

Фотоохота Вячеслав Сафонов решил посвятить свое лето новому увле«Попрошу внимания! чению — фотографии. Свое новое хобби он объяснил тем, что любит, когда красота запечатлена на снимках и хранится в архиве. А красотой Сделайте, пожалуйста, дикой природы наша область славиться по всему миру. Ежедневно наш да и мы тоже меняемся, а человеческая память имеет свойство — умные лица! Я на вас фото- мир, забывать. Поэтому надо успеть запечатлеть то, что было вчера, истинную красоту, или просто людей, с которыми тебя свела судьба, чтобы спустя охоту начинаю!» много лет открыть свой фотоальбом и улыбнутся. Зима в Простаквашино

«Я не обрабатываю свои фотографии в фотошопе или других программах, мне нравятся фотографии, которые показывают истинную красоту, без искусственного света и глянца. Фотографирую в основном людей и природу», — рассказывает Вячеслав. Сейчас каждый может стать фотографом, но хорошими становятся только некоторые. Мы желаем Вячеславу, чтобы его увлечение принесло ему не только удовольствие, но звание «Лучший фотограф» Калининграда.

Рыбак рыбака видит издалека! Мир делится на два типа: те, кто обожает рыбалку, и те, кто не понимает, как можно целыми часами сидеть с удочкой, на берегу моря или озера, и ждать свою «золотую рыбку». Опрос, проведенный в нашей Компании, показал, что 85% сотрудников-мужчин отдают предпочтение рыбалке. Рыбалка это — своеобразный отдых, где можно посидеть и расслабиться после трудовых дней. Кто-то относится к рыбалке, как к спорту, кто-то считает, что рыбалка — это лишь повод встретится с друзьями. Мы решили узнать у наших рыбаков, а что для них рыбалка. 10


Летние увлечения сотрудников

Между молотом и наковальней

«Настоящий рыбак ловит не рыбу, а удачу»

Виталий Вершков, водитель-экспедитор БМК, рассказывает: «Я увлекаюсь рыбалкой с детства! Наверное – это семейное увлечение. Мой отец тоже любил рыбалку и брал меня всегда с собой. Теперь я вырос, а любовь к рыбалке не пропала. Я стараюсь как можно чаще выбираться на рыбалку, где можно посидеть в тишине. Также для меня очень важно поймать рыбу, поэтому я с каждой рыбалки возвращаюсь с уловом. И чем больше улов, тем лучше мое настроение».

Радзевичус Виталий, машинист крана, тоже не упустит случая съездить на рыбалку. Любовь к рыбал«Рыболовы бывают двух ке ему, как и Виталию Вершкову, привил его отец - заядлый рыбак. Рыбалка - это сугубо мужской вид увлечения, куда редко допускаются женщины. Поэтому в основном поездки происходят в чисто мужской компании. Идеально, видов: одни смотрят на это когда едешь не на один день, а на все выходные. Как рассказал Виталий, его улов чаще всего бывает «по ведру!» занятие как, на спорт, другим «Фото на работе – это, конечно же, хорошо, но лучше фотографироваться на природе с удочкой. Всем поехать удается что-то поймать» на природу и уже там делать фотографии», — говорит, улыбаясь, Виталий.

«Рыбалка — это возможность слиться с природой и пообщаться с хорошими людьми»

Семенов Владимир,

Третий рыбак, который поделился своими впечатлениями о рыбалке — это водитель компании БМК: «Рыбалка – это мое хобби с детства. Почему именно рыбалка? Ну, сложно найти более интересное увлечение в деревне летом. Мы, всей улицей бегали на рыбалку. Мне нравится в рыбалке не улов, а сам процесс рыбалки. Когда мы с хорошей компанией выезжаем на природу. В идеале — это конечно все выходные, а не один день. Мне нравится не только ловить рыбу, но и кушать её. Я люблю сам приготовить уху на костре, из только что пойманной рыбы. Кстати самая вкусная уха получается именно на костре! Я обязательно беру с собой на рыбалку банку тушенки, на случай если не поймаем рыбу, тогда на костре можно приготовить что-нибудь из тушенки и не остаться голодным. Рыбалка мне приносит успокоение, так сказать отрешение от жизни, проблем и повседневной суеты. Можно посидеть и подумать о многом, и никто не нарушит тишину». На вопрос «Поймал ли Владимир золотую рыбку», он, улыбаясь, ответил: «Пока свою золотую рыбку я не поймал, но очень на это надеюсь!».

11


Международный день защиты детей

крепкий сплав

Кем хотели стать наши сотрудники в детстве В июне мы празднуем очень много праздников, но самым добрым и нежным считается 1 июня – Международный день защиты детей. В этот день все дети нашей огромной планеты получают подарки, в городах и селах устраивают праздничные мероприятия, а малыши загадывают желания, которые обязательно сбудутся. Мы, взрослые, тоже когда-то были маленькими мечтателями. Строили планы на будущее, и верили, что наши мечты завтра обязательно сбудутся. В этом выпуске мы решили окунуться в прошлое и узнать у наших сотрудников, а кем они хотели стать в детстве, и осуществились ли их мечты?

Марат Касимович Агапов, начальник коммерческого отдела — Кем вы хотели стать в детстве? — В детстве хотел стать машинистом поезда, ездить на огромной скорости по железной дороге. — Кто послужил примером, или скажем так, детским идеалом? Благодаря кому вы решили освоить эту профессию? — Конкретного идеала не было. Я смотрел с уважением на этих людей, занимающихся серьезным и нужным людям делом. Нравилась железная дорога в целом. — Почему же Вы не осуществили детскую мечту? Почему Вы не машинист поезда? — Я вырос и решил выбрать профессию военного. Сначала окончил Суворовское училище, потом высшее танковое.

Наталья Александровна Рощина, инженер ОТК — Наталья, а кем Вы мечтали стать в детстве? — В детстве я мечтала стать строителем, не архитектором, а именно простым строителем. Мне казалось это так интересно — заливать фундамент и класть кирпичи. — Откуда появилось такое желание у маленькой девочки? — Мой отец 40 лет работал шофером, он развозил материал по стройкам. Иногда он брал меня на работу с собой, хоть я была еще совсем маленькой девочкой. Я смотрела на строителей, которые весело работали на стройке, и мне тоже хотелось так работать. — Почему Вы отказались от детской мечты? — Стечение обстоятельств. Моя старшая сестра поступила в строительный техникум, и тогда я сказала, что в семье должен быть только один строитель. А когда пришло время выбирать профессию, я решила стать медиком. Я окончила медицинское училище, а затем, когда переехала в Калининград, то поступила в институт.

Виктор Владимирович Бабинович, бригадир СЦ — Виктор, кем вы хотели стать в детстве? — В детстве? Очень хотел стать спортсменом. Я с детства любил спорт и занимался им. Я хотел стать лучшим и прославлять свою страну на различных международных соревнованиях. — Кто же вдохновил Вас на это? Кто являлся идеалом, на который вы хотели ровняться? — О нет, у меня никогда не было идеалов, на которые необходимо ровняться. Я считаю, что каждый человек по-своему хорош, и не надо быть похожими на других людей. Я хотел стать спортсменом, не потому что кто-то был спортсменом. Я с детства чувствовал, что спорт – это то, чем я хочу заниматься всю свою жизнь. — Почему детская мечта не исполнилась? — Потому что в нашем государстве нет условий для того чтобы нормально существовать. Нет поддержки для начинающих спортсменов. Каждый день надо что-то кушать, поэтому я оставил спорт и начал работать.

12


Международный день защиты детей

крепкий сплав

Андрей Олегович Кудрявцев, охранник — Андрей, у вас такая ответственная работа – охрана объекта, интересно, а кем вы хотели стать в детстве? Милиционером? — Нет, в детстве я мечтал стать хорошим сварщиком! Это очень почетная и уважаемая профессия. — Все в детстве мечтали стать летчиками, как Юрий Гагарин, или актерами, а вы выбрали такую интересную профессию – сварщик. Почему? — В детстве я жил недалеко от завода. Мы часто ходили туда на школьные экскурсии, или просто с друзьями приходили туда, чтобы посмотреть, как работают на заводе. Мне нравилось, как одеваются сварщики, и то, что они работают с огнем. На тот момент мне казалось, что лучше профессии нет! — Детская мечта так и осталась мечтою? — Нет, я осуществил свою детскую мечту, и стал сварщиком. И знаете, не пожалел об этом. Я много лет работал сварщиком на заводе «Янтарь». Мне нравилось там работать, но однажды произошло сокращение, и мне пришлось уйти. — Сейчас Вы работает в охране. А нет желания вернуться обратно в профессию. Быть опять хорошим сварщиком? — Нет, я очень долго работаю в охране, мне нравится эта работа. В данный момент мне интересна работа в охране. Я получаю от неё и удовольствие и соответствующую зарплату.

Ирина Викторовна Беликова, бухгалтер отдела выписки — Ирина, кем Вы мечтали стать в детстве, сбылась ли мечта? — В детстве я мечтала стать учителем и обучать детей. Почему именно учителем? Он помогает вступить во взрослую жизнь, учит уважению и любви к ближнему. — Чем обусловлен был выбор данной профессии? — Мне очень нравилось играть в школу, объяснять «ученикам» новые темы, писать диктанты и контрольные работы, а потом проверять тетради. В школе я хорошо училась, и была прилежной ученицей, поэтому эта профессия мне была по душе. — Почему Вы отказались от детской мечты? — Когда я стала взрослой, то поняла, что эта профессия очень сложная и неблагодарная, и что немаловажно — малооплачиваемая. Так я решила отказаться от этой мечты.

Владимир Владимирович Волгин, водитель-экспедитор — Владимир, скажите, а кем вы хотели стать в детстве? — С детства я хотел быть водителем. Я, можно сказать, сделал свою детскую мечту реальностью. — Кто же Вас вдохновил? Кто стал отличным примером для подражания? — Мой отец! Он у меня водитель – дальнобойщик. Всю жизнь ездит в дальние рейсы. Иногда он возил меня на своем «КАМАЗе» и мне это очень нравилось. Я ещё в детстве твердо решил, что обязательно, когда выросту, стану водителем, как мой отец. — Вы уже повзрослели, работаете водителем много лет. Не было желания поменять профессию? — Нет, я очень рад, что осуществил свою детскую мечту. Я много лет работаю водителем, но до сих пор не разочаровался. Мне нравится «рулить» по дорогам, общаться с клиентами, смотреть из окна своей машины как меняются времена года.

Книгу переворошив, намотай себе на ус – все работы хороши, выбирай на вкус!

13


память, внимание, азарт — на старт!

метизы Кроссворды, головоломки и судоку тренируют память — это принято за аксиому. Как и то, что любые интеллектуальные развлечения улучшают умственные способности. Ученые доказали, что мозг — это пластичный организм, формируемый нашей деятельностью. Мы становимся более здоровыми, а продолжительность жизни увеличивается. Руководствуясь этими утверждениями, редакция нашего журнала решила предоставить задачку в виде кроссворда, чтобы вы могли улучшить свою память и увеличить умственную деятельность. Угадываете на здоровье!

По горизонтали: 1. Сплав железа с углеродом с содержанием более 2,14 % 3. Сплав железа с углеродом с содержанием не более 2,14 % 6. Общее, собирательное название различного металлического мусора (пришедших в негодность металлических изделий), утилизируемого или не утилизируемого во вторичном металлургическом цикле 7. Элемент побочной подгруппы седьмой группы четвёртого периода периодической системы химических элементов Д. И. Менделеева, с атомным номером 25. Обозначается символом Mn 9. Вид полезных ископаемых, природное минеральное образование, содержащее соединения полезных компонентов (минералов, металлов) в концентрациях, делающих извлечение этих минералов экономически целесообразным По вертикали: 2. Химический элемент 4-ой группы главной подгруппы 2-го периода периодической системы Менделеева, порядковый номер 6, атомная масса — 12,0107 4. Сплав железа с другими элементами (cr, Si, Mn, Ti и др.), применяемые главным образом для раскисления и легирования стали 5. Элемент побочной подгруппы пятой группы, четвёртого периода периодической системы химических элементов Д. И. Менделеева, с атомным номером 23. Обозначается символом V 8. Элемент побочной подгруппы шестой группы четвёртого периода периодической системы химических элементов Д. И. Менделеева, с атомным номером 24

Каждый сотрудник БМК прошел три Курса «Металловедения», и теперь каждый из нас может с легкость отличить арматуру от балки или катанки. Применив свои знания и сообразительность, Вы с легкость сможете ответить нам на следующие вопросы:

14

1

Что означает выражение «Металл, принесенный в жертву «Рыжему дьяволу?»

2

Почему говорят «быстрый как ртуть»?

3

Отбросив три буквы подряд в названии крупного млекопитающего отряда хищных, получите название химического элемента І группы?

4

Какие металлы можно «зажечь» холодной водой?

5

В название какого химического элемента — металла входит название дерева?

В очередной раз, победителем рубрики «Метизы» стал Поликарпов Владимир, который в день выпуска майского журнала «Жизнь в металле» принес в редакцию правильные ответы. Браво, Владимир!


ПОЗДРАВЛЯЕМ ИМЕНИННИКОВ / июнь

ОРКЕСТР, ТУШЬ!

День рождения

— необычный день для каждого, ведь он знаменует новый этап в жизни человека. Поэтому принято, что этот день необходимо отметить весело в кругу родных и близких. Другие получают удовольствие, когда отмечают свой очередной день рождения в тихом семейном кругу, строя планы на будущее. Отмечать ли этот праздник и как именно это делать — дело каждого. Ведь день рождения — это личный праздник. Главное, чтобы этот день проходил позитивно и весело, ведь благодаря дню рождения, мы получили возможность общаться, любить и реализовывать себя в этом мире.

Известные люди, родившиеся в июне: 1 июня 1926 г. Мэрилин Монро актриса, США

6 июня 1799 г. Александр Пушкин писатель, поэт, Россия

16 июня 1968 г. Леонид Агутин композитор, певец, Россия

Поздравляем наших коллег! 2 июня

Виктор Анатольевич Деев

Водитель пассажирского автобуса

3 июня

Анна Валерьевна Иванова

Офис- менеджер отдела поставок

8 июня

Павел Яковлевич Эпп

Оператор станка (сверловка)

9 июня

Дмитрий Михайлович Кобликов

Оператор ГК

10 июня

Алина Андреевна Мистрюкова

Бухгалтер

10 июня

Андрей Андреевич Мясников

И.о. бригадира АСЦ

25 июня 1961 г. Тимур Бекмамбетов

12 июня

Алия Альбертовна Семендяева

Оператор отдела информирования

13 июня

Виктория Игоревна Маковецкая

Бухгалтер отдела выписки

продюсер, режиссер, Россия

14 июня

Сергей Петрович Долгополов

Слесарь-сборщик

30 июня 1966 г. Майк Тайсон

14 июня

Виталий Сергеевич Касьянов

Электросварщик

16 июня

Николай Николаевич Хаустов

Электросварщик

боксер, спортсмен, США

17 июня

Оксана Анатольевна Шульженко

Генеральный директор

17 июня

Карина Олеговна Чаптыкова

Руководитель отдела по работе с клиентами

18 июня

Татьяна Ивановна Ермулина

И. о офис-менеджера транспортного отдела

19 июня

Сергей Васильевич Солод

Контролер- охранник

22 июня

Павел Сергеевич Романенко

Мастер заготовительного участка

Те, кто родился в июне, отличаются острым и проницательным умом. Они схватывают все на лету, быстроте их мышления нет равных. Если они приложат усилия, им под силу добиться любых, даже самых недостижимых вершин. Люди, рожденные в июне, очень удачливы в различных денежных делах – будь то биржевая игра, коммерция или спекуляция. Также у них есть склонность к интеллектуальной деятельности – искусству, литературе или науке. Они могут преуспеть в журналистике и дипломатии, а также в бизнесе, ведь обаяния им не занимать.

22 июня

Наталия Анатольевна Деревянко

Бухгалтер

23 июня

Алексей Валерьевич Гулов

Электросварщик

25 июня

Александра Викторовна Леонова

Оператор Отдела информирования

26 июня

Виталий Викторович Дружинин

Оператор станка (сверловка)

26 июня

Сергей Валерьевич Куликов

Мастер цеха

29 июня

Александр Анатольевич Загонкин

Руководитель отдела автоматизации

15


12 июня

Россия отмечала один из своих главных государственных праздников — День России. Впервые мы отпраздновали этот праздник в 1990 году, когда приняли Декларацию о государственном суверенитете России. Одновременно с этим распался Советский Союз, и началась новая эра в жизни нашей страны и её жителей. В июньском опросе мы решили узнать, а что думают сотрудники БМК о независимости страны., узнать их политическое настроение и взгляды на будущее.

Не вижу поводов гордится 14%

Да, я горужсь своей страной 86% Социальная защищенность в нашей стране является мнимой 100%

В последние годы СМИ и правительство активно пропагандирует любить свою родину, гордиться её победами. «Патриотизм» — это гордость за все достижения своего народа и осознание всех его исторических ошибок. Опрос показал, что большая часть наших сотрудников являются патриотами, и только 14 % не видят повода гордиться своей странной.

Сердюк Александра: Да, я горжусь тем, что являюсь гражданкой такой великой страны, как Россия, со своей уникальной историей и культурой.

Социальная защищенность России является достаточной для существования 100%

Хочу уехать из этой страны 57%

Принято считать, что государство должно защищать своих граждан, которые исправно платят налоги, отдают честь родине и просто любят свою страну. Социальная защищенность дает нам возможность благополучно развиваться, реализовывать себя в творческих и производственных возможностях. На вопрос: «Как Вы считаете, социальная защищенность в России — это миф или реальность?» все 100% опрошенных ответили, что социальная защищенность в России является мнимой и они не надеяться на помощь государства.

Многие люди, в поисках лучшей жизни и счастья, решаются на такой ответственный шаг, как переезд в другую страну и смену гражданства. Они мечтают о благополучии, которого не представляют здесь, в России. По данным опроса 57 % наших сотрудников мечтает переехать в другую страну, а 43 % планирует остаться в России.

Самые популярные страны, которые, по мнению наших сотрудников наиболее подходят для переезда: Страна Нет желания переезжать в другую страну 43%

Канада США Финляндия Норвегия Португалия Австралия

Хотят переехать 10 5 3 3 2 1

Жизнь в металле  

Корпоративный журнал Балтийской Металлургической Компании, июнь 2013

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you