SISÄLTÖ
N°2
SINULLE > Bianca Brink, päätoimittaja, maajohtaja
Kun töissä on hyvä olla Sodexon visio on elämänlaadun parantaminen palvelujen avulla. Tutkimusten mukaan työssään viihtyvä työntekijä tekee työnsä paremmin. Kun Sodexon visio ja tutkimukset lyövät kättä, myös yritykset hyötyvät. Hyvinvoiva ja työssään viihtyvä työntekijä on työnantajalle arvokas. Työ ja työympäristöt ovat muutoksessa ja työn ja yksityiselämän raja on alkanut häilyä. Työpaikkojen tiloilta ja palveluilta vaaditaan enemmän. Globaalina yrityksenä Sodexolla on mahdollisuus tutkia työn muuttumista kansainvälisessä viitekehyksessä ja sen seurauksena ymmärtää muutoksia ja reagoida niiden vasta orastaessa. Konsernimme on tänä vuonna julkaissut Workplace Trends -tutkimuksen, jonka mukaan työntekijöiden terveys, joustavan ja luovan työnteon mahdollistaminen sekä osallistava ja reilu työpaikkakulttuuri ovat oleellisimmat asiat, joihin yritysjohdon pitää kiinnittää huomiota. Sodexon Yhdysvalloissa toimivan Innovations 2 Solutions -tutkimusryhmän tekemästä tutkimuksesta voit lukea lisää tästä lehdestä sivulta 18. Kaikki kansainväliset trendit eivät sellaisenaan istu suomalaiseen työkulttuuriin. Tämän vuoksi olemmekin kehittäneet Inside by Sodexo Business Solution -palvelukokonaisuuden, jossa huomioimme paikalliset tarpeet ja toimintatavat. Kokonaisuus on kehitetty Pohjoismaissa sijaitseviin työympäristöihin. Lisää tästä sivulla 17. Työtapojen muutoksen tuulet tuntuvat monessa paikassa. Samaa aihetta sivuaa Hämeenkylän kartanosta kertova juttumme sivulla 8. Vanhan kartanon uudistuksessa on mielenkiintoisella tavalla otettu huomioon yritysten tarpeet uudenlaisten tapahtumien ja kokousten järjestämisessä. Hämeenkylän kartanosta tulee moderni, kokousasiakkaiden hyvinvointiin panostava, ainutlaatuisessa ympäristössä toimiva kokoushotelli. Ehdottomasti tutustumisen arvoinen paikka. Tervetuloa.
8 ”Inno-kokouspaketissa annetaan vapaus tulla ja mennä. Emme luo liian tarkkoja aikatauluja. Jos on hyvä flow päällä, sitä ei katkaista kalenteriin merkityn lounasajan tullen.” –Mari Nieminen, hotelli- ja ravintolapäällikkö
SAMK & SODEXO:
POLTTOAINETTA OPISKELIJOILLE
22
Satakunnan ammattikorkeakoulun opiskelijoille Campus ja Aspretto ovat tulleet tutuiksi.
ERIKOISOSAAMISTA VAADITAAN! Sairaalan laitoshuoltajan on siivoustyön lisäksi osattava myös ihmissuhdetaidot.
28 SERVIISI N˚2 > 2013 | 3