Campo de Fuerzas de Kurt Lewin

Pasos para conducir la sesión: Describir la situación actual.  Describir la situación deseada.  Identificar las fuerzas que contribuyen al cambio hacia la situación deseada.  Enlistar todas las fuerzas que se oponen al cambio deseado.  Evaluar el impacto de cada una poniendo una escala de 1 a 5 (cinco las que influyen con mayor fuerza)  Definir un plan de acción para aquellas fuerzas que se puedan impulsar y las que se puedan inhibir. 