Vi i Vätterhem nr 1 2018

#01

Tjugohundraarton 2018

Vi i Vätterhem

En tidning från Vätterhem

FADUMA ADEN

OM FAS ION, FÖRDOMAR OCH FRAMTID

Österängsskolan prisad för hälsofrämjande ledarskap .....

04

Halit lever frisördrömmen på Råslätt ....................

06

Trygghetsboende på Liljeholmen och Öxnehaga ....................

10

Strategisk upphandling för nyproduktion ..................

16

LEDARE

Kvalitetsåret 2018 Att utveckla företag handlar om att vara i rörelse och att riktningen är rätt. Det ska kännas att man är på rätt kurs. Med tanke på alla myndighetskrav, lagkrav, ägarstyrning, certifieringar, verksamhetssystem, nya IT-lösningar, mötes­struktur så är det inte konstigt att många bolag tappar fart eller tappar det där rätta kundfokuset. Förr, på 1980- och 1990-talet gällde det att sätta kunden i centrum. Punkt slut. Men detta håller på att förloras på grund av all digitalisering, IT-system, appar, uppdateringar osv som fokuserar på tekniken och interna lösningar istället för användarvänligheten. Det är så man förlorar ändamålet med verksamheten eller själva grunduppdraget. En ledare som inte styrs av integritet, övertygelse eller kundfrågor är illa ute.

Hos Vätterhem är det fortsatt hyresgästerna i första rummet. Allt annat är underordnat och kommer som steg efter detta. Vi har ett bra tempo och går sällan upp och maxar eftersom alla ska med samt att vi också har mycket lagkrav kring vår verksamhet som ska integreras. Varje medarbetare har unika talanger, specifika egenskaper som det gäller att tillvarata för att kunna bygga rätt team och rätt arbetsmiljö. Sådant hantverk tar tid.

Vätterhem styrs av en fastställd företagsplan som sträcker sig mellan 2016– 2023. Verksamheten är målstyrd och vi mäter sex målsättningar varje år genom externa företag och officiell statistisk som publiceras. Målen är konkreta, mätbara och ytterst tuffa att uppnå. Vi har ökat i fem av sex målområden och har gjort ett riktigt bra 2017. Betyget blir VG enligt min mening.

Utöver att fokusera på våra mål skapar vi varje år ett tema, ett grundackord som ytterligare ska sammanfoga våra åtgärder så att kraften blir ännu större i det som presteras. 2016 var temat utvecklingsåret, förra året var det samarbets- och jubileumsåret och i år är det alltså kvalitetsåret.

Kvalitet handlar om ständiga förbättringar, att överträffa förväntningar och skapa saker som håller över lång tid. Det

2

»Hos Vätterhem är det fortsatt hyresgästerna i första rummet.

Allt annat är underordnat.« ska dessutom vara prisvärd kvalitet som flertalet har råd att betala för.

När vi betonar kvalitet detta år betonar vi kvaliteten i våra processer, våra rutiner och struktur ska ha en hög kvalitet. Under varje ledningsgruppmöte kommer vi att diskutera och fokusera på en kritisk process per tillfälle. En arbetsgrupp tillsätts för att utveckla processen ett steg till. Att lista förloppet där hyresgästen är slutmålet ger många aha-upplevelser. Vad vi gör och hur det görs på brukar avslöja många insikter om förbättringar. Vi ska även definiera nya processer som går på tvären över organisationen som exempelvis hur vi ska stärka sysselsättningen i våra stadsdelar.

Hur ser en sådan process ut?

Vi ska certifiera oss inom arbets­miljö

V I

I

och därmed får vi en trippelcertifiering som innefattar att vi har ISO 9001, 14001 och OHSAS 18001. Dessa system ska var enkla, levande och hela tiden förbättra vår verksamhet i samverkan med alla medarbetare. De ska bygga på behov i verksamheten, något som behövs och underlättar vardagen. Systemen infördes 2015 och granskas av externa och interna revisorer under hela året.

Tommy, vår vice VD och jag kommer att förflytta vår arbetsplats till vår förvaltning en dag i veckan från och med detta år. På detta sätt ska vi vara synliga och tillgängliga för att fånga upp goda idéer som kan förflytta verksamheten ännu mer. Förhoppningsvis ger detta ny input och kan stärka vissa rutiner.

Vår fastlagda budget för 2018 är mycket stark. Vi räknar med ett resultat på minst 90 mkr trots stora extrasatsningar på underhåll, hållbarhet och marknadsföring. Däremot ska vi inte göra några nya saker utöver att genomföra den beslutade budgeten. Vi ska konsekvent följa planen och samverka våra åtgärder för att stärka kvaliteten ytter­ligare 2018.

Vi kommer att jobba igenom både hyresgäst-och medarbetarundersökningen som vi genomför varje år under hela verksamhetsåret. Där de prioriterade uppgifterna ska utföras och stärka helheten.

Vi fortsätter utbildning och kompetensutveckling. Alla förvaltare erbjuds förstärkt ledarskapsutbildning och vi ska sjösätta en reparationsutbildning samt utveckla chefsgruppen och HRforumet. I år avslutas en ledarskapsutbildning från Handelshögskolan som alla i ledningsgruppen genomgått. Vi har tagit fram ett grunddokument kring kvalitetsåret 2018, där alla tankar och åtgärder finns samlade som ska presenteras för hela organisationen.

När man jobbar med en hög grad av kvalitet i olika arbetsuppgifter så är det som om tiden bara försvinner. Det är en skön känsla att både lära sig nytt och absorberas av det man håller på med.

Denna känsla är lika för alla som går in hårt för att lära sig mer av något. Är man bered att göra detta jobb så kommer kvaliteten som ett brev på posten, som man sa förr.

Thorbjörn Hammerth, vd Vätterhem Hem för livet sedan 1942

V Ä T T E R H E M

#

1

2 0 1 8

6

8 16

Österängsskolan prisad för hälsofrämjande arbete ..........................

Nytt i våra affärslokaler: Hair & Beard by Halit på Råslätt .................

Bomässa, föräldramöte och Foruminvigning .....................................

Hållbara nyheter ...........................................

Trygghetsboende på Liljeholmen och Öxnehaga .........................

Aktuellt ..........................................................

04 06 07 08 10 12

#01·2018 V I

I

V Ä T T E R H E M

#

1

2 0 1 8

18

Fira fössta tossdan i mass ..............................................

Nyheter i tv-portalen ....................................

Strategisk byggupphandling för viktiga nyproduktioner ........................... Österängsskolan tolkar trafikkalendern ..................................

Faduma Aden vill göra skillnad i modebranschen ...........................

Områdesnytt ..................................................

Ansvarig utgivare: Raymond Paska E-post: info@vatterhem.se Hemsida: www.vatterhem.se Adress: Box 443, 551 16 JÖNKÖPING Telefon: 036-199 400

14 15 16 18 20 22

INNEHÅLL

6

Design/produktion: Concret Reklam AB, Jönköping Tryck: LTAB Linköpings Tryckeri AB Upplaga: 9.500 ex Papper: Amber 120 g Citera oss gärna, men ange källan.

3

Österängsskolan prisad för hälsofrämjande arbetsplats:

»Vi är som en Precis innan nomineringstiden för Hälsofrämjande ledarskap gick ut fick Ewa-Maria Eriksson, lärare och friskvårdsgeneral på Österängsskolan, ett infall och formulerade några rader.

– Det var rakt på, om hur vi arbetar, våra mål. Hur vi vill göra skillnad här på Österängsskolan. Det kändes liksom enkelt att fylla i formuläret. Vi jobbar så tydligt, skrattar hon.

Och visst gav de där raderna resultat, Österängsskolan fick Jön­ köping kommuns utmärkelse för hälsofrämjande arbetsplats. . Text & foto: David Söderlind

Vi i Vätterhem träffar Ewa-Maria och skolans rektor Athanasios Serakis i skolans personalrum.

– Utmärkelsen lyfter oss. Ett kvitto på att vi gör rätt. Och en möjlighet att satsa vidare, säger Ewa-Maria.

– Jag märker också att det har gett stort genomslag bland kollegor på andra skolor som får upp ögonen för vårt sätt att arbeta, säger Athanasios De nämner biobesök, julfest, stand-

up, tipspromenader, Vårruset och Blodomloppet som några av de konkreta aktiviteterna för att stimulera personalen att göra saker tillsammans.

– Men den största delen ligger i det vardagliga. I sättet att möta varandra, bry sig om, säger Athanasios.

Personalen först Han beskriver sitt ledarskap som tydligt med kommunikation i fokus.

– Jag vill vara engagerad i min personal. Den är absolut viktigast. Jag vill lyssna på dem och uppmuntra så långt jag kan. Visa att de gör skillnad. Får jag in den känslan vet jag att skolans elever har de bästa möjligheter man kan få.

Ewa-Maria bekräftar bilden och de pratar gärna om skolan som en stor familj: – Det är så vi måste jobba. Ha tid för varandra, lyssna. Vara tillgängliga. Kombinera det med tydliga och klara mål som alla känner till och en nära kommunikation mellan lärare och elever så har du något mycket spännande.

Vi är Österängsskolan tillsammans – då måste vi också ställa upp för varandra.

Mötesplats efter skoltid Arbetsmetoden ger resultat på flera olika plan.

– Till exempel i form av minskad sjukfrånvaro och vi har de senaste åren varit helt förskonade från långtidssjukskrivningar.

Dessutom växer skolan igen efter några år av nedåtgående trend.

»Jag vill vara engagerad i min personal. Den är absolut viktigast. Jag vill lyssna på dem och upp­ muntra så långt jag kan. Visa att de gör skillnad.«

Österängsskolans bästa tips för hälsofrämjande ledarskap Vi värnar om gruppen Vi ställer upp för varandra Vi som arbetar här ska må bra – personalen först Vi tar tag i alla problem direkt Vi peppar varandra i vardagen När någon är sjuk ställer vi andra upp Tydliga mål som kommuniceras Vi gör skillnad – jobbar som en familj Vårt förhållningssätt: »Alla barn är allas barn« Alla kan mötas – lokalerna ska göra det enkelt

4

V I

I

V Ä T T E R H E M

#

1

2 0 1 8

familj« – Det är glädjande, men innebär också en utmaning i att hitta kvalificerad personal. Vi är en mångkulturell skola.

Vi måste verka för att få grupper att närma sig varandra. Minska språkbarriärer.

Men jag tycker att vi är duktiga på att mötas på mitten och skapa ömsesidig respekt.

En viktig satsning på skolan just nu är att stärka Elevhälsoteamet.

– Skolsköterska på heltid och inom

kort även en kurator på heltid. Det är en unik satsning, säger Athanasios.

Skolgården med fotbollsarena, lekställningar och övrigt fina utemiljöer lyfts också fram: – Österängsskolan är en mötesplats även efter skoltid. En trygghet, en bas mitt i området för alla som växer upp här, säger Athanasios.

Policy och spontanitet Förutom äran i utmärkelsen tilldelades skolan 30 000 kronor för sin vidare satsning på hälsofrämjande åtgärder.

– Vi har anordnat föreläsning i stressrådgivning och har lite planer på någon spa-upplevelse för personalen, berättar Ewa-Maria.

På längre sikt tar arbetet också ny sats efter utmärkelsen: – Vi har förstärkt med ytterligare en friskvårdsgeneral. Målet är att jobba ännu mer strukturerat med de här frågorna. Bland annat genom att utveckla en friskvårdspolicy, berättar Ewa-Maria.

Annars är spontanitet en viktig ingrediens i det hälsofrämjande arbetet menar Athanasios: – Vi hade ett personalmöte en grå måndagskväll. När vi fikat klart tittade solen fram och då bestämde vi oss för att ta en walk and talk i skolans närom­ råde. En mycket givande promenad som gav mer än vilket möte som helst.

»Utmärkelsen lyfter oss.

Ett kvitto på att vi gör rätt.«

Fakta Österängsskolan 65 anställda och omkring 230 elever. Skolan är F-6 med grundskola, grundsärskola med inriktning träningsskola och fritidshem. Skolans elever kommer främst från Österängen, Kungsängen och Vättersnäs. På skolgården finns kommunens största skolgårdslekställning.

V I

I

V Ä T T E R H E M

#

1

2 0 1 8

5

NYTT i våra affärsLOKALER

Ända sedan han var nio år och fick hjälpa till med att sopa upp hår på sin brors frisörsalong i Istanbul har Halit Aysan drömt om att bli frisör.

– Nu har jag uppdrag både i Istanbul och här i min nya salong på Råslätt. Det är världens roligaste jobb, säger han. . Text & foto: David Söderlind

Halit trivs på Råslätt: »NÖJDA KUNDER ÄR ALLT«

Redan som femtonåring fick han jobb som hårstylist med flera kändisuppdrag i Istanbul. Vissa har han kontakt och uppdrag för än idag. Kärleken och familjen gjorde dock att han hamnade i Sverige och på Råslätt 2010.

– Jag fick rådet av min bror att ta ett lagerjobb på Aditro för att lära mig svenska språket så fort som möjligt. Det var värdefullt för jag tvingades prata svenska för att lösa jobbet, berättar Halit.

Rötterna i frisöryrket gjorde sig dock påminda när chansen att ta över salongen på Råslätt dök upp.

– Nu känner jag att det är det här jag vill göra. När jag ser en nöjd kund lämna salongen är det bästa känslan. Nöjda kunder är allt.

6

Härlig stämning Han gillar flödet av folk. Willys och centrums övriga butiker lockar en strid ström av kunder.

– Det är ett bra läge med folk som passerar och det är en så härlig stämning här på Råslätt. Alla hälsar och pratar med alla.

Nu har han varit igång i ett halvår och tankarna att utveckla verksamheten finns.

– Det skulle vara roligt att vara någon frisör till. Plats finns så det är mitt nästa mål.

Sax och kniv istället för maskin

Vad: Hair & Beard by Halit - frisör,

hårstylist och barbershop

nyrenoverat sedan januari

Var: Råslätt Centrum När: Öppnade i september 2017,

– Jag har förstått att många uppskattar att jag klipper med sax istället för att använda maskin. Det tar lite längre tid, men ger ett bättre resultat. Samma som att jag rakar med kniv.

Han tog över salongen 1 september 2017.

– Jag har testat mig fram hur jag vill ha det och fyllt på med lite möbler. Alldeles nyligen ändrade jag om arbetsstationerna, bland annat genom att installera handfat vid alla platser. Det underlättar vid arbete med skägg och rakning och blir lite känslan av lyxig Hair & Beard i Istanbul, skrattar Halit.

Kundkretsen är varierad. Men många kunder återkommer.

V I

I

V Ä T T E R H E M

#

1

2 0 1 8

Bomässa, föräldramöte och invigning av Forum Under några intensiva timmar var det febril aktivitet på Öxnehaga. Först i form av Bomässa i matsalen i Centrum: – Ett nytt grepp för att presentera resultatet från 2017 års hyresgästenkät. Vi visar vad vi har gjort och vad vi tänker göra till följd av svaren som vi fått, berättar Anette Fridsäll, förvaltningschef på Öxnehaga. .

Text: David Söderlind | Foto: Maria Carelli Martinsson

Runt 100-talet hyresgäster tog chansen att ställa frågor till förvaltningen, Hållbarhetsavdelningen pratade trygghet och Marknadsavdelningen diskuterade uthyrningsregelverk och köpoäng. Teknikavdelningen var också på plats och berättade om värme.

– Härlig dialog med hyresgästerna, precis som vi ville, säger Anette Fridsäll.

Direkt efter Bomässan vidtog föräldramöte.

– Vi vill träffa alla föräldrar som vill engagera sig för sina barns skoltid och

fritid. Just nu händer det mycket för barn och ungdomar på Öxnehaga.

Många positiva krafter arbetar tillsammans. Men vi vill träffa flera för att få tips och idéer vad vi ska satsa på.

Jämställdhet och trygghet Som om det inte var nog var det tidigare på dagen återinvigning av Fritidsgården Forum som genomgått en omfattande renovering.

– Det är roligt och inspirerande att se barn och ungdomars engagemang och

delaktighet i förändringen på fritidsgården. Vi hoppas att resultatet kan vara en del i en positiv utveckling på Öxnehaga, säger Anders Jaldenius, enhetschef Ung fritid, kultur- och fritidsförvaltningen.

Arbetet med den nya miljön har varit ett samarbete mellan kultur- och fritidsförvaltningen – Ung fritid och Vätter­ hem. Konstnären Mario Rojas har tillsammans med barn och unga från området skapat en miljö som med hjälp av färg och form ska främja jämställdhet och trygghet.

Skridskokul bandy på Råslätt Lördagen den 24 februari spelas Skridskokuls bandycup på Råslätts IP. Det är en avslutning för alla barn som varit med på årets Skridskokul, en skridsko- och bandyskola som arrangeras av Jönköping Bandy IF. Cupen är gratis för alla besökare och pågår mellan kl 10–15. I år kommer det lag från bland annat Vetlanda BK, Villa Lidköping BK, Åby/Tjureda IF och Tjust Bandy. Jönköping Bandy kommer att ställa upp med två lag, och i dem finns deltagare från bland annat Råslätt.

V I

I

V Ä T T E R H E M

#

1

2 0 1 8

7

HÅLLBARA Vätterhem

»Ett utökat samarbete mellan socialför­ valtning­ en och Vät­ terhem har ut­vecklats under 2017 för att ge nyinflyt­ tade mer kun­skap.« . Text: Rickard Thil

Pilotprojekt

Foto: Maria Carelli Martinsson

med bostadsintroduktion Ett antal av Vätterhems lägenheter reserveras varje år till Jönköpings kommun som är vår ägare. Det innebär att människor i olika svåra situationer kan få kommunens hjälp med bostad.

Ett utökat samarbete mellan socialförvaltningen och Vätterhem har utvecklats under 2017 för att ge den nyin­ flyttade mer kunskap och personlig introduktion till sitt boende. Hyresgäs-

8

terna har vid avtalsskrivning fått information om detaljerna i sitt avtal och om vad Vätterhem förväntar sig av hyresgästen. Där­efter har hyresgästen och bostadskonsulenter träffat bovärden i lägenheten för en fördjupad genomgång av bostaden. Vid det tillfället bestäms också en uppföljningsträff inom några veckor så att frågor och fundering­ar kan redas ut i början av boendetiden.

V I

I

Genom att ge hyresgästen den här typen av information redan vid inflyttning hoppas vi att de kommer få större kunskap i vad som förväntas av den som bor i en av våra lägenheter. Detta leder i sin tur till ökad trivsel, färre fel­ anmälningar och mindre onormalt slitage på lägenheten.

V Ä T T E R H E M

#

1

2 0 1 8

Trygga och säkra lekplatser »I slutet av året kommer en lek­ plats att utses till Vätterhems bästa lekplats«

Vätterhem ansvarar för totalt 104 lekplatser uppdelade på våra fyra förvaltningsområden. Vi vill att våra lekplatser ska vara trygga, säkra och stimulerande för alla barn som leker på dem.

ringsförslag eller synpunkter angående någon av våra lekplatser?

Maila dem till dialog@vatterhem.se.

I slutet av året kommer en lekplats att utses till Vätterhems bästa lekplats. Internt kommer vi att ha en tävling mellan våra områden som syftar till att förbättra kvaliteten och säkerheten på våra lekplatser, bl.a. genom förebyggande arbete med att minska antalet anmärkningar på årsbesiktningarna. Håll utkik!

Under 2017 har olika barntestpatruller varit runt på lekplatser hos oss och bedömt lekegenskaperna. I år kommer vi att berätta mer om hur vi själva jobbar med att upprätthålla god kvalitet och säkerhet på våra lekplatser.

Har du en favoritlekplats, förbätt-

Goda bilpools­möjligheter på Vätterhem

Q Till dig

MED GRÖNA fingrar

96 procent av tiden. Så mycket står en svensk snittbil parkerad. Det innebär att snittbilen rullar 58 minuter per dag, de andra 23 timmarna och 2 minuterna står den parkerad. Det innebär att enormt stora ytor går till parkeringsplatser och att bilen inte används optimalt.

Därför jobbar vi på Vätterhem med att möjliggöra för våra hyresgäster att testa att dela bil via bilpool i samarbete med Sunfleet.

På Vätterhems områden finns det en bilpoolsbil på Strandängen, en på Strandängen, en på Råslätt, en vid Öster­ängen och flera stycken centralt.

Se sunfleet.se för fullständig karta. Vi bjuder alla våra hyresgäster på två månadsavgifter (ordinarie pris 169 kr/mån) och 200 kr rabatt på din första resa om du går med i Sunfleets bilpool.

Se vatterhem.se för mer information.

V I

I

V Ä T T E R H E M

#

Ett litet steg mot ett mer jämlikt Vätterhem

Är du intresserad av att odla i ditt närområde?

Maila till dialog@vatterhem.se – ange var du bor.

QE 1

2 0 1 8

Vi har de senaste två åren analyserat våra artiklar i Vi i Vätterhem utifrån vilka grupper vi lyfter fram i våra artiklar. Vi har tidigare inte jobbat speciellt aktivt med frågan, men vi påbörjar nu ett arbete med att kontrollera och förbättra fördelning på våra artiklar för att ha så jämställd och jämlik kommunikation som möjligt.

När vi analyserar artiklarna under 2017 ser vi att det van­ ligaste är att vi skriver om medelålders män med svensk härkomst. Vi skrev ungefär dubbelt så många artiklar om män än om kvinnor under 2017. När vi ser till härkomst ser vi en liknande uppdelning bland våra artiklar: ungefär dubbelt så många artiklar lyfter personer med svensk härkomst som personer med utländsk härkomst. Ungefär en tredjedel av artiklarna handlar om flera olika personer med blandad härkomst.

I vår tidning vill vi ha en så representativ fördelning av artiklar som möjligt, våra artiklar ska därmed avspegla mångfalden som finns i våra bostadsområden, analysen visar att vi tyvärr inte gör det idag. Det första steget mot en mer jämlik kommunikation är att vara medveten om skillnader, där är vi nu. Under året kommer vi börja arbeta mer med att förbättra spridningen på artiklarna även med de här perspektiven. Nästa år mäter vi igen, och då ska vi se till att ha förbättrat oss!

9

FABRIKEN JÖNKÖPING

16118

ENTRÉFASAD 2018.01.17

Sträckmetall i corten monteras på distans

Belyst skylt med blockboksstäver i cortenplåt Skylt med blockbokstäver

FABRIKEN

Skärmtakslät cortenplåt

Slät cortenplåt Väggarmatur

FASAD ÅT SÖDER, ENTRÉ

FASAD ÅT ÖSTER, ENTRÉ GAVEL

Inspirationsbilder

sträckmetall corten

entréskärm

Fabriken, Jönköping. Entréfasad.

Slät cortenplåt Entréparti natureloxerat

Nu finns det en annons för en ledig trygghets­bostad på hemsidan.

• 2 rok på 63 kvm • Hyra 5 584 kr • Sista anmälningsdag 2018-03-04 För mer information se lediga lägenheter på vatterhem.se

belysning

Fabriken, centralt på Liljeholmen och Oxhagsgatan på Öxnehaga. Två adresser som erbjuder Trygghetsboende. Boendeformen för dig som söker gemenskap och aktiviteter och är 70 år eller äldre. Här får du möjlighet att bo i en vanlig hyresbostad med särskilt fokus på trygghet och gemenskap. Fastigheten har förstärkt säkerhet i form av kodlås till entrédörrar. Boendet erbjuder även gemensamma ytor för hyresgäster exempelvis tv-rum, samlingsrum och aktivitetsrum. .

Text & foto: David Söderlind

VÄTTERHEMS TRYGGHETSBOENDE

– För dig över 70 som värdesätter gemenskap och trygghet Under vardagarna är boendet bemannat av en trygghetsvärd som är anställd av Jönköpings kommun och anordnar frivilliga aktiviteter för de boende. Det kan handla om friskvård, utflykter, filmvisningar, föredrag, datorkörkort med mera. Utöver trygghetsvärden finns alltid Vätterhems bovärd som sköter det praktiska runt fastigheten så som trädgårdsskötsel, städning, reparationer, felanmälan med mera.

Tillgänglighetsanpassat Huset och lägenheterna är tillgänglighetsanpassade. Det betyder att om du en dag behöver mer hjälp så som rul�lator eller rullstol, är bland annat dörrposterna redan tillräckligt breda. Utöver detta får du ta del av alla fördelar som det innebär att hyra en bostad av Vätterhem.

10

Fakta: Trygghetsboende Öxnehaga

Fakta: Trygghetsboende Fabriken

Totalt 28 lägenheter i storlekarna 2 till 3 rum och kök. På trygghetsboendet arbetar idag trygghetsvärdinnan Ewa 6 timmar om dagen, måndag till fredag.

• Alla lägenheter har trygghetslarm.

• Äldreboendets restaurang i samma byggnad.

• Trygghetsvärd som anordnar aktivite- ter och hjälper till med smått och gott • Gemensamhetslokaler så som gym, kök med mat- och samlingssal och hobbyrum.

• Närhet till Öxnegården med ett brett utbud av friluftsaktiviteter för alla åldrar.

• Närhet till vårdcentrum, Bra Liv med primärvård, fysioterapi, tandvård, socialkontor och apotek.

• Närhet till bibliotek, sporthall, kyrka och samlingslokal.

• Affärscentrum med närlivs, restau- rang, konditori, frisör, secondhand butik och Vätterhems förvaltnings- kontor.

• Bra kommunikationer till såväl Jönköping som Huskvarna.

Nyinrättat och beläget på Liljeholmen.

För närvarande har ett 30-tal lägenheter hyresgäster som är över 70 år. Antalet lägenheter som ingår i trygghetsboendet kommer successivt att öka i antal.

• Trygghetsvärd som anordnar aktiviteter och hjälper till med smått och gott.

• Gemensamhetslokaler så som kök med matsal, gästlägenheter, hobby­- lokaler, gym och bastu.

• Gång- och cykelvägar längs med Vätterstranden, Liljeholmsparken och Rosenlund.

• I närområdet finns Rosenlunds vård- centrum, folktandvård och apotek.

• På Liljeholmen finns närbutiken Tempo, frisör, kiosk, restaurang och pizzeria.

• Bra kommunikationer med stads­- bussar utanför huset.

V I

I

V Ä T T E R H E M

#

1

2 0 1 8

Så ansöker du:

»Under vardagarna är boendet bemannat av en trygghetsvärd som är anställd av Jönköpings kommun och anordnar frivilliga aktiviteter för de boende.« V I

I

V Ä T T E R H E M

#

1

2 0 1 8

Våra trygghetsbostäder publiceras och fördelas via vår ordi­ narie bostadskö och följer vårt uthyrningsregelverk för lägenheter med ett tillägg, vid dagen för intresseanmälan måste sökande fyllt 70 år. Söker ni lägenhet tillsammans måste minst en sökande i hushållet uppfylla ålderskravet.

Gör din bostadsansökan på vår www.vattterhem.se. För dig som redan står i kö se över dina önskemål och kryssa för Öxnehaga eller Liljeholmen som sökområde. Sedan är det bara att hålla utkik efter trygghetsbostäder under lediga lägenheter.

11

,

AKTUELLT

VAD TYCKER HYRESGÄSTERNA

i Vätterhems affärs- och verksamhetslokaler

OM SIN HYRESVÄRD? Blågul debut för Gojani

I januari fick Öxnehagafostrade Robert Gojani göra debut i Svenska fotbollslandslaget. Med det blev han IFK Öxnehagas förste A-landslags­ man någonsin och det var också första gången som en spelare från Jönköpings Södra blivit uttagen till en svensk seniorlandslagstrupp på över 40 år. Som sjuåring inledde han sin karriär i IFK Öxnehaga. »Vi var ett gäng som spelade jämt, innan träning, under träning, efter träning. Vi höll ihop. Hade kul.« Efter landslagssamlingen där Robert bland annat fick spela hela matchen mot Estland (1–1) blev det sedan klart att han kommer att spendera sina kommande fotbollsår i Allsvenska IF Elfsborg (Borås).

234

Så många

studenter har i år fått bostad på Råslätts studentområde.

Medelpoängen för att får en studentbostad under 2017 var 685 köpoäng.

För att få en studentbostad på Kristinedal krävdes 966 köpoäng i snitt, Kålgården 813 köpoäng och Råslätt 558 köpoäng.

Under 2017 hyrdes 66 studentbostäder ut utöver de bostäder som tilldelades högskolan via samarbetsavtalet.

Cirka 350 nya studenter fick bostäder på Råslätt till höstterminen 2017 och cirka 180 studenter till vårterminen.

12

Senast det begav sig var det förmodligen 2012. Ja, tidigare arbetade vi med hyresgästundersökning bland hyresgästerna i våra affärs- och verksamhetslokaler med ojämna intervaller. Men nu är det beslutat, vi kommer att genomföra detta årligen för att fokusera ännu mer på förbättringsarbete.

Under hösten blev det dags för 2017 års enkät, som distribuerades till 185 hyresgäster. Vi vill här direkt passa på att tacka för alla svar som vi har fått och det engagemang som speglar sig i de olika förbättringsförslagen.

Det gläder oss att hela 83,9% av hyresgästerna ger vår service betyget bra eller mycket bra. Med det förpliktar oss till att vilja bli ännu bättre.

Utifrån detta matnyttiga och detal-

jerade underlag, som vi har fått från er, börjar nu vårt arbete med att analysera resultatet indelat såväl på vilken typ av verksamhet som bedrivs i våra lokaler samt i vilken av våra stadsdelar som detta finns.

Resultatet av analysen kommer att mynna ut i en individuell åtgärdsplan för var och ett av våra förvaltningsområden. Inför 2018 års enkät kommer vi att återrapportera till er vilka förbättringar som genomförts under året.

Strandängen.com Vill du läsa mer om Strandängen och Vätterhems visioner för området? Besök vår helt nya webbplats www.strandängen.com Här hittar du nyheter, framtidsvisioner och reportage från området. Strandängen är Jönköpings nyaste stadsdel där det hänt mycket under de senaste åren. I oktober 2013 satte Sven Hallevik (vd för Vätterhem 1985–1997) spaden i jorden för första gången när det var spadtag för ormhuset och sedan har det bara rullat på. Etapp 1 som innefattar Ormhuset, Kultur- och Gatuhusen och Radhusen är nu avklarad och vi planerar just nu för etapp 2.

Ny tvättstuga på Kärrhöksgatan I mitten av januari invigdes den nya tvättstugan på Kärrhöksgatan 68–88. Tvättstugan är inredd med fyra »tvättpelare« bestående av en tvättmaskin och en torktumlare samt tre torkskåp. De nya maskinerna är självdoserande med ett allergivänligt och svanenmärkt tvättmedel som ingår i hyran. Tvättstugan är utrustad med digitala bokningstavlor.

V I

I

V Ä T T E R H E M

#

1

2 0 1 8

@

Vi renoverar & utvecklar

DET KOM ETT MAIL Läser med stor förvåning ledaren i nr 6 2017 Vi i Vätterhem »… Hela processen är transparent och det roliga för min del är att jag kunnat fortsätta öka Vätterhems kundnöjdhet och till och med förstärkt resultatet.« Nu får det väl ändå vara nog med omnipotensen Hammerth! Som hyresgäster upplever vi att det är personalen på områdeskontoren och de som sköter servicen på områdena som bidrar till en ökad kundnöjdhet, inte en enskild person.

Och vart tog förresten Visionsarbetet vägen? Helt tyst. Var det Sveriges mest demokratiska process det skulle bli? Dags att minska ner på de stora orden och visa handling! /Birgitta Gustavsson Svar: Birgitta har helt rätt i att det är våra förvaltningskontor med egna bovärdar, reparatörer, trädgårdsförvaltning och städning som är upphovet till detta fantastiska resultat. Min roll är ytterst blygsam, men jag är glad att vi ökar så länge jag styr skutan.

Visionsarbetet i Råslätt är en satsning från 2017 till 2023 som stegvis kommer att accelerera. Under förra året genomfördes olika samtal med hyresgästerna, vi har involverat Konst Händer i Råslätt (Statens Kulturråd) som ska inledas detta år, vi besökte bostadsutställningen Vallastaden för att samla information och har tagit fram ett internt visionsdokument så att vi ser att pengar och resurser finns för att genomföra alla satsningar. Denna plan ska vi nu diskutera med olika föreningar och hyresgäster så att det blir en modern och demokratisk process under en följd av år. /Bästa hälsningar Thorbjörn

Allihopa på Vätterhems kontor …

Tack för allt ni gjorde för mig 2017. Mycket spännande och roligt att få gå till Spira och se LES MISERABLES – tusen tack! Det var min dröm att få se nån liveperformance på Spira – och ni uppfyllde min dröm. /Med varma hälsningar Hari

Rädda, varna, larma, släck • Håll din lägenhetsdörr stängd.

• Stanna kvar i din egen lägenhet, där är du säker i 30–60 minuter.

• Ring 112, då får räddningstjänsten reda på att du är inne i lägenheten.

• Ställ dig vid ett fönster eller balkong så att räddningstjänstens personal kan se dig.

• Gå aldrig ut i ett rökfyllt trapphus, det kan räcka med några andetag av den livsfarliga röken för att du ska bli medvetslös.

Brinner det i din lägenhet?

• Stäng in branden!

• Ta dig ut och stäng dörren efter dig.

• Stänger du in branden i lägenheten sprider sig inte branden och den giftiga röken lika fort.

I

V Ä T T E R H E M

#

CITY • Byte av fönster på Mellangatan 26.

• Ny entré, fasad och innergård på kv. Fabriken Sandgatan 4 A–B, Spinnerigatan 2–8

• Balkonginglasningar Polstjärnevägen • Tenhult, ombyggnad värmeanläggning Karlavägen/Evedalsvägen från pellets till bergvärme pågår.

• Balkonginglasning Orionvägen under planering för 2018.

• Fönsterbyte Orionvägen under planering för 2018.

• Takrenovering Birkagatan 2–4 under planering för 2018.

ÖXNEHAGA

Brinner det i grannens lägenhet och rök finns i trapphuset?

Du ska göra på olika sätt beroende på om det brinner i din egen lägenhet eller om det brinner i din grannes lägenhet.

Om det finns rök i trapphuset – stanna i din lägenhet – gå inte ut i trapphuset!

V I

• En del träd på torget kommer att tas ned på grund av att de är på väg att dö.

• Planering för nya gårdsmiljöer på Havsörns- gatan 47, 69, 103. Där ska renovering av rabatter ske under våren.

• Anslagstavlorna i trapphusen kommer att fräschas upp.

• Ett stort visionsarbete har påbörjats och nu sker insamling av deltagare till olika hyres- gästgrupper som vill vara med och utveckla området.

ÖSTERÄNGEN

c

Vad gör du om det brinner?

RÅSLÄTT

1

2 0 1 8

• Hästhagsgatan 1–39 får nya fönster, vi byter tak och ventilation. Fasadpanel, trapphus och korridorer målas. Belysning byts ut.

Garagen får ny panel och målas samt portar byts.

• Utomhus och i trapphus byts belysning på Kohagsgatan 80–118 och 36–78.

• Centrumtorget ska förnyas, vi hoppas på invigning till Öxnehagadagen.

13

Foto: Oscar Wettersten, Johnér

FÖSSTA TOSSDAN I MASS De flesta smålänningar känner till uttrycket »fössta tossdan i mass«, men få vet bakgrunden till varför det firas. Fössta tossdan i mass verkar ha sitt ursprung från ett syskonpar vars utflyttade faster brukade säga »fössta mass« på bred småländsk dialekt. Då byts »rs-ljuden« mot »ss-ljud«. Första mars blir alltså fössta mass och torsdagen blir tossdan och så vidare. Syskonen byggde vidare på uttrycket och lade till tossdan och gjorde en grej av det. De hörde av sig till varandra och firade fössta tossdan i mass med »massipantååta«.

Firandet tog sedan fart via en Facebooksida som startades 2010. Sidan har nu över 7 000 följare. Idag ses första torsdagen i mars av många smålänningar som en riktig högtidsdag med marsipantårta som naturligt inslag.

Fössta tossdan i mass är i år något alldeles extra eftersom den till råga på allt infaller den fössta mass – helt klart värt att fira.

Liten språkguide för firandet: • • • • • • • • •

Tåååta (tårta) Vaaamkåååv (varmkorv) Vaaaafö (varför) Momo & moffa (mormor och morfar) Kaaata (Karta) Heuskvaaana (Huskvarna) Määklitt (märkligt) Tååoopa (Torpa, stadsdel i Jönköping) Ha en redit bra fössta tossda i mass!

(Ha en riktigt bra första torsdag i mars!)

!

Erbjudande Fössta tossdan i mass, Centrumkonditoriet Råslätt!

15 procent till Vätterhems hyresgäster 1/3.

(Ta med kupongen). Vill du utnyttja rabatten på tårtor – beställ ET senast 28 feb.

DITORI MKONlä U R T tt N s CE på Rå

!

Erbjudande Fössta tossdan i mass!

Vätterhems hyresgäster får 15 procent rabatt när de handlar hos oss den 1 mars. Gäller på Lindströms Café, Malmborgs Konditori och Malmborgs Lilla. Gäller ej på beställningar.

KLIPP UT OCH TA MED DEN HÄR KUPONGEN!

14

V I

I

V Ä T T E R H E M

#

1

2 0 1 8

NY TV-PORTAL Som avslutning på jubileumsåret lanserades en ny tv-portal till Vätterhems hyresgäster. Portalen innehåller en helt ny programguide och andra smarta funktioner så som programbibliotek för baskanalerna SVT och TV4, så du kan spela upp program när det passar dig efter att de har sänts. Under mars månad kommer ytter­ligare en funktion att lanseras. .

Text: Martina Johansson, Vätterhem

Ny tjänst i tv-portalen – välj grundpaket

från IP Sweden. Från och med mars månad kommer du som är hyresgäst hos Vätterhem själv kunna välja grundpaket direkt i tv-portalen. Detta innebär då att du inte behöver beställa Grundpaketet från respektive tjänsteleverantör, utan kan sitta bekvämt i tv-soffan och välja ditt grundpaket.

Liksom tidigare år ingår ett kostnadsfritt baspaket (med SVT, SVT2, TV4, Barnkanalen och SVT24) för alla hyresgäster.

Dessutom ingår ett så kallat GRUNDPAKET som hyresgästen själv får välja.

För tillfället finns fyra olika Grundpaket från tjänsteleverantörerna: • Bahnhof erbjuder 4 kanaler i ett Vätterhempaket eller sitt Baspaket med 20 kanaler till halva priset.

• Intertain erbjuder 3 valfria kanaler.

• IP Sweden erbjuder 6 kanaler att väljas fritt ur deras Big Package.

• Viasat erbjuder ett paket med TV 3, Kanal 5 och TV 6.

Användarguide tv-portal Har du frågor om hur den nya portalen fungerar rekommenderar vi att du läser vår användarguide för tv-portalen som du hittar på hemsidan www.vatterhem.se använd sökord »användarguide«. Användarguiden finns att bläddra i på hemsidan och en version anpassad för utskrift.

Vår tv-leverantör Kalejdo har ock-

Om du inte aktivt väljer ett Grundpaket tilldelas du automatiskt sex fria kanaler

V I

I

V Ä T T E R H E M

#

1

2 0 1 8

Exempelbild, kan komma att ändras.

Under rubriken »Grundpaket« finner du information om vilket grundpaket du har idag och vilka paket du kan välja.

Frågor och svar Hur tar jag bort barnspärren på min TV-box?

Gå till inställningar i din tv-box, välj föräldrakod. Du får nu alternativet »På/Av« markera raden och tryck okej, din box frågar nu efter en kod. Har du själv ändrat din kod ange din valda kod. Annars anger du grundinställningskoden [9999]. Markera alternativ »Av« och tyck okej. Nu är barnspärren avaktiverad.

Vad gör jag om min fjärrkontroll går sönder?

Ta med din trasiga fjärrkontroll till ditt lokala förvaltningskontor så hjälper de dig.

Symbolen från Vätterhems logotyp visas varje gång jag rör min fjärrkontroll, varför?

Detta är en ny funktion som lanseras under februari månad. Vätterhems symbol ersätter det gula kuvertet som tidigare visats och betyder att du har ett tv-meddelande från Vätterhem.

så samlat mycket bra information om tv-portalen på sin hemsida www.kalejdo.tv under rubriken »Här finns vi« och underrubriken »Öppen TV hos Vätterhem« det går också bra att ringa tv-akuten om du har några frågor på telefonnummer 0771-10 11 10.

15

NYPRODUKTION

Strategisk byggupphandling:

»200 lägenheter Vätterhems målsättning är tydlig: Fram till 2023 ska det startas upp minst 200 nyproduktionslägenheter om året. För att säkra upp att det finns entreprenörer som kan genomföra projekten genomför Vätterhem just nu en omfattande strategisk upphandling för nyproduktion.

– Marknaden har under en längre tid varit överhettad. Vi vill säkra upp entreprenörer som vill jobba med oss på lång sikt.

Vi skriver ett så kallat ramavtal på 4+2 år med tre entreprenörer, berättar Henrik Möller, bygg- och upphandlingschef på Vätterhem. .

Text: David Söderlind | Foto: Maskot

Fördelarna är bland annat snabbare hantering.

– Att genomföra en upphandling på ett projekt tar mycket tid, cirka 5–7 månader, från det att vi har en ritning klar.

Det binder upp interna resurser i form att projektledare och tekniker. Tanken med avtalet är att entreprenörerna är med tidigt, gärna redan i detaljplansskedet, för att bidra med sina erfarenheter och hjälper oss med kunskap och idéer för att få en mer anpassad och ekonomisk byggnation.

Kostnadseffektiv produktion blir såklart en viktig faktor.

– En viktig förutsättning i upphandlingen för att påbörja en byggnation är att hyresnivån måste hamna på runt 1.600 kr/kvm och år (2016 års prisnivå).

Detta gör att vi i projekteringen bland annat värderar ytor, teknik och design så vi kan producera så bra, yteffektiva och billiga bostäder som möjligt.

16

Ökad struktur Om du jämför med byggupphandling för 10 år sedan – vad skiljer?

– Processen var mer manuell då. Anbudsgivarna fick hämta ut en pärm eller skriva ut förfrågan via en datalänk.

Vi begärde också in anbuden skriftligt i brev. Idag sker i stort sett all vår upphandling elektroniskt via IT-verktyg.

Det innebär ett mer systematiskt sätt att handla upp varor och tjänster där vi på ett strukturerat, säkert och transparent sätt kan följa, föra dialog och dokumentera våra upphandlingar.

En annan stor skillnad är antalet anbud som kommer in.

– Den stora bostadsrättsexplosionen hade inte startat riktigt då. Marknaden var inte överhettad på samma sätt som nu. De anbud vi fick in var också betydligt lägre med mer än 50 procent lägre priser än vad vi får in idag. Skillnaden i pris mellan anbudsgivarna är också stör-

V I

I

re idag beroende på hur hårt de olika entreprenörerna är uppbokade.

Kompletteringsbygga på Vätterhemsområden Vad ser du som de viktigaste byggsatsningarna för Vätterhem de kommande fem åren?

– Vi har ett hårt tryck på oss att skapa nya bostäder. Vi har idag en lista på pro-

V Ä T T E R H E M

#

1

2 0 1 8

»En viktig förutsättning i upphandlingen för att påbörja en byggnation är att hyresnivån måste hamna på runt 1.600 kr/kvm och år«

om året, minst« att hela tiden utveckla med nya bostäder, verksamheter och upplevelser som gör att de är intressanta inte bara för människor som bor där utan att de skapar nyfikenhet, liv och rörelse vilket bidrar till tryggheten.

För att snabba upp processen ser Henrik gärna att Vätterhem får bli en aktör i detaljplaneringen.

– Av de projekt som vi har listat är det bara ett fåtal som har en färdig detaljplan vilket kräver ett samarbete med kommunen för att en byggnation ska komma i gång. Dessvärre är kommunens planavdelning redan idag hårt belastad vilket gör att ledtiderna blir alldeles för långa. Vi har erbjudit oss att hjälpa till med detaljplanearbetet genom att köpa in kompetens från konsulter, men har bara lyckats i ett fall än så länge. Om vi tillåts ta över mer av planarbetet så ser vi tidsbesparing och kvalitetsförbättringar. Vi hoppas att denna avlastning för kommunen mynnar ut i flera möjligheter för oss att driva egna planer samt att kommunen ­litar på oss och inte behöver detalj­styra planerna. Då vi som fastighetsägare är lång­siktiga och inte bygger för att sälja vill vi bygga attraktiva stadsdelar med stor variation och med hög arkitektonisk kvalitet där ekologisk, ekonomisk och social hållbarhet står i fokus. Då bygger vi också på Vätterhems värde­ ord; Långsiktighet, Utveckling, Trygghet och Ansvar (LUTA).

jekt som innefattar nyproduktion av ca 1.500 lägenheter fram till 2023. Det är områden som Strandängen, där vi ska bygga cirka 600 lägenheter, men vi har också listat markområden i våra nuvarande stadsdelar där vi vill kompletteringsbygga med moderna och tillgäng­ liga lägenheter. Attraktiva och le­vande stadsdelar är viktigt för oss. Det gäller

V I

I

V Ä T T E R H E M

#

Tilldelning i början av mars När kommer upphandlingsarbetet vara klart och när kommer de första projekten enligt det nya avtalet vara igång i produktion?

– Vi har de senaste veckorna interv­ juat anbudsgivarna. Det som nu pågår

1

2 0 1 8

Inflyttning: • Strandängen, Radhus, 11 sålda, 3 kvar till försäljning.

• Ekhagen, Vejden, 24 inflyttade, resterande 24 inflyttning 1 april – fullt uthyrt.

På gång: • • • • •

Samset, 120 hyresrätter.

Fagerslätt, 47 hyresrätter. Öxnehaga, Spädbarnet, 70 hyres-/bostadsrätter (50/50).

Strandängen etapp 2, 100 hyresrätter start med Ängshusen.

Lokaler som byggs om till lägenheter, 20 stycken.

Planering: • Kungsängen/Österängen, Vingpennan, 20 hyresrätter i trähus.

• Ekhagen, 40 hyresrätter.

Visioner: • • • • • •

Erik Dahlberg A6 Golfbana Österängen på egen mark Råslätt på egen mark Öxnehaga på egen mark City i anslutning till egen fastighet

är att vi »kalibrerar« och sammanställer vår utvärdering samt granskar referenser och utvärderar tidigare genomförda projekt. Vi räknar med att vara klara med upphandlingen i månadsskiftet februari/mars då det sker en tilldelning till tre anbudsgivare som får förtroendet att bygga åt oss. För tillfället har vi påbörjat detaljplanearbetet/projekteringen av ca 200 lägenheter i fem projekt; Strandängen (två kvarter), Öxnehaga, Vingpennan (Kungsängen, trähus) och Fagerslätt som kommer fördelas mellan entreprenörerna. Sedan tidigare har vi genom en »traditionell« upphandling handlat upp 120 lägenheter på Samset där vi nu projekterar kvarteret.

17

Vätterhem stödjer Trafikkalendern – ett material som används av skolor i hela landet och som uppmärksammar trafiksäkerhet, hälsa och miljöfrågor. Varje månad har ett tema och elever inspirerats att arbeta med trafikfrågor, bland annat genom att

Österängsskolan jobbar

18

V I

I

V Ä T T E R H E M

#

1

2 0 1 8

delta i olika tävlingar. I höstas deltog Öster­ängsskolan i Trafikkalenderns stora teckningsaktivitet – här kommer ett urval av de fina teckningarna som barnen gjorde och som visar förslag för bättre trafiksäkerhet i barnens närmiljö.

med Trafikkalendern

V I

I

V Ä T T E R H E M

#

1

2 0 1 8

19

– Jag möter så många fördomar. Att som muslim och kvinna slå sig fram inom modeindustrin är en tuff väg att gå. Men jag har tagit fasta på att vara först in i rummet, att våga stå upp för ett inkluderande.

För att alla som kommer efter mig ska få en enklare resa.

Orden är entreprenören och prisade modedesignern Faduma Adens. Under en dryg timme föreläste hon för lokala entreprenörer på Österängens Konsthall. .

Text & foto: David Söderlind

Inspirationsföreläsning med Faduma Aden:

»Ingen aktör är för liten för att göra skillnad« »Hennes idé var kläder som kombi­ nerade skandinavisk minimalism med muslimskt mode.« Jag träffar Faduma mitt i det hektiska schemat mellan en lunchföreläsning i Nässjö och kvällsföreläsningen på Öster­ängens Konsthall.

– Jag gillar det här, att möta män­ niskor. Få perspektiv. Och jag vill utmana åhörarna att tänka igenom vad som kan hindra dem från att ta nästa steg, att förverkliga sin dröm.

Hennes resa till omtalad modedesigner har varit långt ifrån spikrak.

– Jag har alltid gillat design och kreativitet. Skissblocket var alltid med när jag var liten.

När det blev dags för universitetsstudier lockade några designskolor: – Jag kikade på någon i London, men valde till slut ett mer stabilt alternativ. Jag tog en Master i Strategisk IT Manage­ment och började jobba parallellt med min sista termin. I de här

20

strukturellt inriktade studierna var det som om min passion för skapande kom tillbaka och en tydlig riktning föddes.

Hitta likheter Hennes idé var kläder som kombinerade skandinavisk minimalism med muslimskt mode.

– Jag insåg att det inte fanns något utbud för mig som muslimsk kvinna i karriären. Jag ville skapa något som var anpassat, dressat och genomtänkt. Något som mixar olika designstilar. Den skandinaviska estetiken blev inspirationen och utgångspunkten för min design.

Klädmärket Jemmila såg dagens ljus.

– Jag älskar skandinavisk design, fokus på enkla linjer, kvalitet och funktionalitet kände jag kunde bli en intressant kombination med den muslimska mode­inriktningen som har influenser

V I

I

från flera olika världsdelar. Med Jemmila vill jag skapa design med ett syfte och fokusera mer på likheter än skillnader.

Genomtänkt design som välkomnar kvinnor från olika bakgrunder att anpassa och använda på sitt sätt.

Hon betonar att hon fortfarande är i startup-fasen, i en extremt tuff bransch: – Det positiva är att jag har lärt mig så mycket på kort tid. Kunskap som jag kommer att använda för att göra skillnad med mitt skapande samtidigt som jag utvecklas som entreprenör.

Pris och fördomar Reaktionerna på hennes satsning på Jemmila beskriver hon som varierad.

– Från att vinna innovationspris till att bemötas med fördomsfulla kommentarer. Min allra första upplevelse med modebranschen i Sverige var att jag fick bemöta extremt fördomsfulla kommentarer. Tufft, men jag har varit noga med att ta tag i detta direkt när jag upplevt det. Främst för att alla som kommer efter mig inte ska behöva uppleva samma sak.

Tack och lov har hyllningskören varit desto större, Faduma har bland annat medverkar i Elle, Vogue China har

V Ä T T E R H E M

#

1

2 0 1 8

hyllat hennes kollektion och flera andra internationella modetidningar har fått upp ögonen för det svenska varumärket med inkluderande design.

– Ett stort erkännande var när jag fick sitta i en panel i ett stort ekonomiskt forum i Indonesien för att diskutera den globala modeindustrin. Jag var, som enda deltagare från Sverige, inbjuden som talare och utställare. Det kändes fantastiskt att som ny i branschen få ett så stort förtroende, att representera Sverige på en global scen.

Faduma Aden är entreprenören bakom klädmärket Jemmila. I en föreläsning på Österängens Konsthall arrangerad av Beglobal.nu pratade hon om sin resa. »Det är ingen färdig successtory, det är ett pågående arbete för att skapa inkludering och mångfald i en traditionstyngd bransch.«

Aktivt agera

»Med Jemmila vill jag skapa de­ sign med ett syf­ te och fokusera mer på likheter än skillnader.«

Just nu sitter Faduma med i ett utskott för en kommande utställning på New Orleans museum of modern art.

– Jag får vara med och påverka utställningens inriktning för att vara mer inkluderande och öka representationen av kreatörer som normalt inte syns i finrummen. Jag har även granskat utställningstexterna och gjort så att vi fått in

V I

I

V Ä T T E R H E M

#

1

2 0 1 8

andra perspektiv så som somalisk, filipinsk, kinesisk och peruansk mytologi och historia. Mitt största fokus är att genom olika kreativa lösningar skapa mer inkludering i samhället och denna utställning är bara ett exempel på hur jag jobbar.

Och när det kommer till modeindustrin har hon sin framtidsvision utstakad: – Jag vill få industrin att fundera på om det är rätt att massproducera något som du egentligen inte vet att någon vill ha, lägga på lager och sedan rea ut det som inte går att sälja. Jag vill gärna att vi bryter loss från den gamla strukturen och ser över om vi kan göra något mer innovativt framöver. Det är en aspekt. Sedan vill jag aktivt ta del i projekt som syftar till att öka mångfalden. Visst, jag är en liten aktör i en enormt stor industri. Men det får aldrig vara ett argument för att inte agera, ingen aktör är för liten för att kunna göra skillnad.

21

ÖSTERÄNGEN

OMRÅDES NYTT

ÖSTERAÄNGEN

Nytt år och nya möjligheter

CITY CITY

Rädda, varna, larma, släck

ÅSA KARL

FÖRVALTN

SSON

INGSCHEF

CITY

ON DAN JOHANHESS F ÖSTERÄNGEN SC FÖRVALTNING

Ni ska även i år ha fått en Vätterhemsalmanacka för 2018 i postlådan. Förra årets jubileumsalmanacka blev uppskattad och därför satsade vi på en i år också. Där kan ni också se vilka aktiviteter som Vätterhem ordnar i området under året. Många saker upprepar vi även i år och en del har ju blivit tradition: • Städdag i april • Gårdsträffar i maj • Österängsdagen i augusti • Enkätutdelning i september, • Trygghetsvandring i oktober och • Julmarknad i december

Foto: Maskot

Välkomna att vara med och delta!

Ljuset börjar sakta återvända, men vi är många som fortfarande myser med tända ljus. Tyvärr händer det att ljus glöms och orsakar bränder.

Så vad kan du göra, förutom att hålla koll på ljusen, för att brandsäkra ditt hem?

• Se till att kontinuerligt kontrollera att brandvarnaren fungerar.

• Ha en brandfilt och gärna en 6 kg pulversläckare i din bostad.

• Teckna en hemförsäkring, så att du kan få hjälp om olyckan kulle vara framme. /Läs mer på sidan 13.

c STÄDA garderoben och ÅTERVINN! Du har väl inte missat att vi, i samarbete med Human Bridge, har containrar för insamling av textilier vid Ebba Ramsays väg 31, Solstickegatan 14–16, Ståltorpsgatan 15, Björngatan 10, Brunnsgatan 18, Boktryckargatan 4-8 och vid Tempo på Mellangatan 32. Lämna gärna dina textilier här istället för i miljöhusen eller i tvättstugan. Vi tar emot både hela och trasiga begagnade kläder, underkläder, sängkläder, handdukar, hushållstextilier. Endast hela skor (om möjligt i par och hopknutna) hattar, filtar, handväskor, bälten, accessoarer.

Du som inte bor på dessa adresser är naturligtvis välkommen att lämna dina textilier i containrarna också!

Personalnytt på city. Under våren kommer vi att förstärka

city med ytterligare en förvaltningssamordnare, som tillsammans med Marita ska bemanna vår reception och ge er hyresgäster bästa tänkbara service. Förvaltningssamordnarna kommer även börja göra en del lägenhetsvisningar. Parallellt pågår en rekrytering av elektriker som ska efterträda Håkan, som går i pension i april.

22

Balkonger och fönster

Just nu är vi i slutfasen av balkongmontaget på Polstjärnevägen.

Vi besöker nu hyresgästerna på långa Orionvägen och Baner­vägen för att söka godkännande för fortsättning med balkonger här.

Efter flera år av diskussioner planering och budgetering har vi äntligen beslutat oss för att försöka komma igång med fönsterbyte på Österängen. Vi tänker genomföra det under ett antal år framöver med början i år. Tanken är att genomföra detta i anslutning till respektive kvarters balkongarbeten. Längre fram kommer vi att redovisa en långtidsplan över dessa arbeten på Österängen.

Vi på Vätterhem här på Österängen ser verkligen fram emot att genomföra detta, vi vet att behovet finns och att hyresgästerna kommer att tycka mycket om detta.

Mycket glädjande att vi får möjligheten och att ekonomin tillåter att satsa stort på underhåll och utveckling.

Personalnytt på Österängen. Sen förra gången

har det inte hunnit hända så mycket. Men vi kan informera om att vi nu söker ersättare för både vår elektriker och vvs-tekniker, Jan-Erik och Rolf går i pension i vår/sommar.

V I

I

V Ä T T E R H E M

#

1

2 0 1 8

RÅSLÄTT

ÖXNEHAGA

RÅSLÄTT

ÖXNEHAGA

ANNIKA VIKS

TRÖM

FÖRVALTNINGS

CHEF RÅSLÄT

T

Trädvård på gång Just nu pågår det trädvård på Råslätt.

Det innebär att vi beskär träd och i vissa fall även tar bort dem. Om det är så att vi tar bort träd, beror det oftast på att dessa är på väg att dö eller att de drabbats av sjukdomar eller på något sätt har skadats. I år kommer vi till exempel att ta ned flera av träden på torget. De som gått förbi där de senaste åren har kanske noterat att träden blir sämre och sämre för varje år, trots att vi har försökt rädda dem. Det är helt enkelt för stor risk att ha kvar dem.

Trädbeskärningen gör vi för att forma trädkronorna.

Det är viktigt att grenar inte når in på fasader eller sticker ut för långt på vägar.

Vi tar också bort grenar som skymmer belysning.

c

Ljusare tider …

ANETTE

FÖRVA

LTNING

FRIDSÄ

SCHEF

LL

ÖXNEH

AGA

Nu blir dagarna längre och vi ser ljuset, speciellt på kvällarna.

Den 7 februari presenterade vi 2017 års hyresgästenkät för alla på BoMässan i Öxnehagaskolans matsal, vi arbetar nu vidare med alla idéer ni gav oss om hur ni vill att ert boende kan bli ännu bättre. Efter mässan hölls ett föräldramöte där vi tillsammans med AssyriskaÖxnehaga, skolorna, Forum, biblioteket och andra aktörer på Öxnehaga presenterade vad vi arbetar med för barn och ungdomar. Vi lyssnade på vad föräldrar kan och vill bidra med själva och vad vi tillsammans kan göra för att det ska bli ännu bättre på Öxnehaga.

På mässan visade och sålde vi de ren­ görings- och skötselprodukter som vi nu säljer på förvaltningskontoret. Kom in till oss så visar vi hur de fungerar!

c Blåkullarace. Den 28 och 29 mars ordnar Vätterhem tillsammans med Friluftsfrämjandet Blåkullarace på Öxnegården tillsammans med Förskolorna på området.

c

Raketer & knallskott, Öxnehagadagen 19 maj en RÅSLÄTTSTREND? Under hösten och vintern så har det smällt en del på Råslätt och några har hört av sig för att höra vad Vätterhem gör för att få stopp på det.

Ofta är det unga som använder så kallade bangers, och vi samarbetar både med Polis och Fritid för att nå den mål­ gruppen.

Vi informerar även i trapphusen varje år att det finns en kommunalordningsstadga som säger vilka tidpunkter det är lagligt att skjuta raketer på och en Svensk lag som säger att man måste vara över 18 år för att använda fyrverkerier.

Gällande bangers som är något helt annat än fyrverkerier, så är det från den 1 november 2017 olagligt att föra in dem i landet eller använda dem. Den vanligaste sorten som används innehåller runt 100 gram sprängmedel, så ingen ska tro att det är någon oskyldig leksak.

Man ska inte heller tro att det är säkra »smällare« för det finns ingen kvalitetskontroll på utförandet och har personen som tänt stubinen otur, kan den smälla av direkt i handen. Så där är det jätteviktigt att alla hjälper till att informera om hur farliga dessa är.

Avviker då Råslätt från övriga områden i Jönköping?

– Svaret är nej. Det gör vi inte om man stämmer av med Polisen. Tyvärr så har det blivit en »rolig« grej för ungdomar.

Tyvärr med bristande insikt om konsekvenserna och riskerna; Att skada sig själv eller andra illa, skrämma djur och människor.

V I

I

V Ä T T E R H E M

#

1

2 0 1 8

Vi har beslutat att årets Öxnehagadag ska bli den 19 maj – boka dagen och håll tummarna för att vädret blir som förra året, festen ordnar vi tillsammans!

Vi startar med karnevalståg så öva dina sambasteg och gå med i tåget!

Ministerbesök När justitie- och inrikesminister Morgan Johansson (s) besökte Jönköping valde han att göra ett nedslag på Fritidsgården Forum på Öxnehaga. Där träffade han bland annat ungdomar, ungdomsledare, representanter från Räddningstjänsten och Vätterhem.

– Det var ett väldigt fint besök på fritidsgården. Samarbetet mellan polis, bostadsbolag och kommun är avgörande för det brottsförebyggande arbetet, säger han.

23

Ladda för fest – Här är alla områdesdagar 2018

• Öxnehagadagen 19 maj • Österängsdagen 25 augusti • Råslättsdagen 1 september • Vätterhems Citydag 8 september

Välkommen!

Har du något tips på innehåll som du vill ha med under någon av våra områdesdagar?

Tipsa oss gärna genom att skicka ett mejl till raymond.paska@vatterhem.se eller martina.johansson@vatterhem.se