Artículo 51. De la calificación mínima requerida para aprobar el examen nacional. El candidato que elija la modalidad del examen nacional deberá obtener como mínimo 1000 puntos del examen, para elaborar el acta de titulación y recibir el título profesional correspondiente. El candidato deberá enviar el reporte original de los resultados obtenidos de dicho examen a la coordinación que corresponde. Si obtuvo los puntos requeridos se procederá a firmar el acta correspondiente. ELABORAR UN PORTAFOLIO PROFESIONAL Artículo 52. De la elaboración de un portafolio profesional. Sólo podrán elegir la opción de elaboración de un portafolio profesional aquellos alumnos que hayan terminado la carrera con una antigüedad de cinco años o más. Para ello, podrán presentar un portafolio profesional con los siguientes requisitos: • Haber realizado cursos de capacitación anuales en su área, durante los últimos cinco años. • Constancias de sus éxitos profesionales obtenidos, durante los últimos cinco años. TÍTULO X DE LA COMPETENCIA DEL CONSEJO TÉCNICO Y DEL CONSEJO DE FACULTAD Artículo 53. De la competencia del Consejo Técnico de las carreras y el Consejo de Facultad. Las situaciones académicas que no estén contempladas en el presente Reglamento y los casos específicos de estudiantes que tengan querellas al respecto serán consideradas en primera instancia por el Consejo Técnico de las carreras. Si la inconformidad persiste, será considerada por el Consejo de Facultad de la FCA. En caso necesario, será considerada por la Comisión de Normas Académicas de Pregrado quien tiene autoridad final en la materia. Artículo 54. De las enmiendas. Toda enmienda futura al presente Reglamento, para entrar en vigencia, deberá contar con la aprobación del Consejo Técnico de las carreras, del Consejo de Facultad de la FCA y de la Comisión de Normas Académicas de Pregrado.
70
Licenciatura en Administración de Empresas La Universidad de Montemorelos, a partir de 1990, ofrece la Licenciatura en Administración de Empresas. Esta carrera es una respuesta a la necesidad de profesionales comprometidos en la creación, dirección y administración de organizaciones modernas que contribuyen al desarrollo de la sociedad. También el cúmulo de información generada en la actividad requiere de un profesional de la administración que tenga capacidad de ser selectivo y tomar a la vez decisiones oportunas. La Licenciatura en Administración de Empresas es miembro de la Asociación Latinoamericana de Facultades y Escuelas de Contaduría y Administración (ALAFEC) OBJETIVO GENERAL Preparar profesionales comprometidos con el servicio a sus semejantes. Reconocidos por su visión emprendedora, de calidad y éxito, fieles en la administración de los recursos confiados, con capacidad de planear, organizar, dirigir y controlar las actividades de las organizaciones, promoviendo su crecimiento integral. PERFIL DEL ESTUDIANTE AL INGRESAR • Poseer conocimientos básicos de Administración, Contabilidad, Matemáticas, Economía, Inglés (por lo menos comprensión lectora) y Computación (paquetería e internet). • Poseer hábitos de estudio • Poseer espíritu emprendedor • Tener facilidad para las relaciones interpersonales y comunicación con los demás • Tener sentido de responsabilidad y capacidad persuasiva para la toma de decisiones • Contar con vocación de servicio • Identificarse con la misión y los principios filosóficos, científicos y culturales de la Universidad de Montemorelos. PERFIL DEL PROFESIONAL El profesional que haya concluido satisfactoriamente los requisitos para obtener el título de Licenciatura en Administración de Empresas, demostrará los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes: • Haber aprendido los conceptos básicos del proceso administrativo para saber planear, organizar, dirigir y controlar las actividades en el campo de desarrollo organizacional de la organización, ya sea pública o privada. • Haber adquirido destreza en acciones de liderazgo, comunicación, trabajo en equipo. • Poseer iniciativa y actitud emprendedora. • Saber ejercer y delegar autoridad.
CATALOGO DE ESTUDIOS: NIVELES MEDIOS Y PROFESIONAL: 2008-2010
Facultad de Ciencias Administrativas • • •
•
Poseer capacidad para promover el cambio y el desarrollo social Poseer habilidad para la toma de decisiones. Analizar, diseñar, implantar y evaluar sistemas administrativos y procesos de calidad, coordinando los esfuerzos del factor humano. Planear y desarrollar productos desde su determinación mercadológica hasta su lanzamiento e introducción al mercado.
CAMPOS DE TRABAJO PARA EL PROFESIONAL El egresado de la Licenciatura en Administración de Empresas podrá desempeñarse en: • Funciones de asesoría y consultoría de empresas. • Empresas industriales, comerciales y de servicio, tanto públicas como privadas (con fines de lucro o sin fines de lucro). Su actividad puede consistir en planear, organizar, dirigir y resolver problemas de las organizaciones. Podrá participar en las funciones de mercadotecnia, recursos humanos, finanzas, diseño y operación de sistemas administrativos, etc. • La docencia e investigación. TÍTULO Licenciatura en Administración de Empresas. DURACIÓN Ocho semestres. REQUISITOS DE INGRESO Además de los requisitos establecidos en el reglamento de admisiones de la Universidad de Montemorelos, el aspirante deberá: • Asistir a un curso de inducción que ofrece la Universidad de Montemorelos • Entrevistarse con el coordinador de la carrera • Aprobar un examen de admisión y/o exploratorios. REQUISITOS DE PASANTÍA Cumplir satisfactoriamente con todos los requisitos del plan de estudios y sus prácticas correspondientes. REQUISITOS DE TITULACIÓN • Aprobar todas las materias del plan de estudios • Cumplir con las obligaciones del servicio social • Acreditar el examen de nivel por cualquiera de las modalidades expuestas en la normativa de titulación de la carrera.
Licenciatura en Administración de Empresas PRIMER SEMESTRE FST
FSP
TFS
CRS
CONT111
CLAVE
Contabilidad I
MATERIA
SERIACIÓN
2
2
4
6
ADMN111
Introducción a las Organizaciones
3
0
3
6
MATS111
Matemáticas Financieras
3
0
3
6
DERC111
Derecho Civil y Constitucional
3
0
3
6
ADMN113
Psicología Organizacional
3
0
3
6
PUCU101
Superación Personal I
1
2
3
4
PUCU102
Estilo de Vida Saludable
1
2
3
4
Totales
16
6
22
38
SEGUNDO SEMESTRE SERIACIÓN
FST
FSP
TFS
CRS
CONT112
CLAVE
Contabilidad II
MATERIA
CONT111
2
2
4
6
ADMN112
Administración Moderna
ADMN111
3
0
3
6
MATS112
Matemáticas para la Administración
3
0
3
6
DERC112
Legislación Mercantil
3
0
3
6
DERC111
ECON111
Microeconomía
3
0
3
6
CULT112
Taller de Comunicación para Negocios
1
2
3
4
PUCU103
Axiología I
1
2
3
4
Totales
16
6
22
38
TERCER SEMESTRE SERIACIÓN
FST
FSP
TFS
CRS
CONT211
CLAVE
Contabilidad Intermedia I
MATERIA
CONT112
2
2
4
6
ADMN211
Recursos Humanos I
ADMN112
3
0
3
6
MATS211
Estadística Administrativa
MATS112
3
0
3
6
CULT211
Metodología de la Investigación para la Administración
DERC111
3
0
3
6
ECON211
Macroeconomía
3
0
3
6
PUCU204
Superación Personal II
1
2
3
4
PUCU205
Relaciones Familiares I
2
0
2
4
Totales
17
4
21
38
PUCU 101
CATALOGO DE ESTUDIOS: NIVELES MEDIOS Y PROFESIONAL: 2008-2010
71
CUARTO SEMESTRE CLAVE
MATERIA
SÉPTIMO SEMESTRE SERIACIÓN
FST
FSP
TFS
CRS
CLAVE
MATERIA
SERIACIÓN
FST
FSP
TFS
CRS
CONT212
Contabilidad Intermedia II
CONT211
2
2
4
6
ADMN420
Administración de Operaciones
ADMN112, MATS311
3
0
3
6
MERC211
Mercadotecnia
ADMN112
3
0
3
6
MERC411
MERC211
3
0
3
6
MATS212
Pronóstico para Negocios
MATS112
3
0
3
6
Administración de la Publicidad y Ventas
DERC211
Legislación Laboral
DERC111
3
0
3
6
ADMN413
Auditoría y Consultoría Administrativa
ADMN320
3
0
3
6
COMP211
A p li c a c i o n e s Computacionales en la Administración I
3
0
3
6
FISC411
Estrategias Fiscales
DERC211
3
0
3
6
FINZ411
Administración Financiera III
FINZ312
3
0
3
6
ADMN411
Desarrollo de Emprendedores
MERC211
3
0
3
6
PUCU410
Superación Personal IV
PUCU 308
1
2
3
4
19
2
21
40
PUCU206
Axiología II
PUCU103
1
2
3
4
PUCU207
Relaciones Familiares II
PUCU205
2
0
2
4
17
4
21
38
SERIACIÓN
FST
FSP
TFS
CRS
Planeación y Control
ADMN112
3
0
3
6
Recursos Humanos II
ADMN211
Totales
QUINTO SEMESTRE CLAVE ADMN321 ADMN312
MATERIA
Totales
3
0
3
6
CONT311
Costos
CONT112
3
0
3
6
FINZ311
Administración Financiera I
CONT212
2
2
4
6
MATS311
Análisis de Decisiones
MATS112
3
0
3
6
INGL311
Inglés Conver s acio nal I
3
0
3
6
PUCU308
Superación Personal III
1
2
3
4
18
4
22
40
PUCU 204
Totales
SEXTO SEMESTRE CLAVE
MATERIA
SERIACIÓN
FST
FSP
TFS
CRS
ADMN322
Organización y Dirección
ADMN321
3
0
3
6
MERC312
Inve s tigación de Mercados
MERC211
3
0
3
6
ADMN320
Diseño y Procedimientos Administrativos
ADMN112
3
0
3
6
CONT411
Contabilidad Administrativa
CONT311
3
0
3
6
FINZ312
Administración Financiera II
FINZ311
3
0
3
6
INGL312
Inglés Conversacional II
INGL311
3
0
3
6
PUCU309
Axiología III Totales
PUCU 206
1
2
3
4
19
2
21
40
OCTAVO SEMESTRE CLAVE
MATERIA
SERIACIÓN
FST
FSP
TFS
CRS
ADMN495
Seminario de Administración Estratégica
ADMN322
3
0
3
6
MERC490
Seminario de Mercadotecnia Internacional
MERC411
3
0
3
6
ADMN430
Administración de Pequeñas Empresas
ADMN411
3
0
3
6
FINZ490
Seminario de Finanzas
FINZ411
3
0
3
6
COMP411
Aplicaciones Computacionales en la AdministraciónII
COMP211
2
0
2
4
ADMN491
Filosofía de la Administración
2
0
2
4
Optativa
3
0
3
6
1
2
3
4
20
2
22
42
PUCU411
Axiología IV
PUCU309
Totales
TOTALES
MATERIAS
FST
FSP
TFS
CRS
57
142
30
172
314
FST= Frecuencias Semanales Teóricas FSP= Frecuencias Semanales Prácticas TFS= Total de Frecuencias Semanales CRS= Créditos Requisitos Complementarios del plan de estudio del I al VIII semestre Servicio Comunitario / 30 horas por semestre Aptitud Física / Acreditada cada semestre Trabajo Manual / 64 horas por semestre Legado Cultural / 4 eventos por semestre y 80% de asistencia a asambleas cada semestre
72
CATALOGO DE ESTUDIOS: NIVELES MEDIOS Y PROFESIONAL: 2008-2010
Facultad de Ciencias Administrativas DESCRIPCION DE MATERIAS ÁREA: ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA ADMN 111- Introducción a las organizaciones- 6 CRS. La naturaleza de los negocios, su administración y su entorno. ADMN 112- Administración moderna- 6 CRS. Énfasis primario en el proceso administrativo: planeación, organización, dirección y control. ADMN 411- Desarrollo de emprendedores- 6 CRS. Promover las características, el espíritu, los conocimientos y las habilidades para emprender. ADMN 430- Administración de pequeñas empresas- 6 CRS. Estudiar a la pequeña y mediana empresa, analizando los factores de su medio ambiente, los apoyos financieros y técnicos a su favor, así como las herramientas para el desarrollo de sus funciones. Estudio de las franquicias. ADMN 430- Seminario de administración estratégica- 6 CRS. Presenta las bases teóricas de la planeación estratégica, y su puesta en práctica, para el óptimo desempeño de una empresa. ADMN 491- Filosofía de la Administración- 4 CRS. Comprende la visión de la profesión vista a través de un marco filosófico, ético y cósmico. ADMN 321- Planeación y control- 6 CRS. Estudiar el diseño, plantación y evaluación de las etapas de la planeación y control. Analizar los diferentes entornos a que toda empresa se puede enfrentar, establecer objetivos, identificar las decisiones que todo administrador debe resolver cuando desarrolla los procesos de planeación y control. Conocer los diferentes procesos de planeación y control para cada tipo de organización. ADMN 322- Organización y dirección- 6 CRS. Identificar y aplicar las herramientas del diseño organizacional formal. La planeación organizacional en el largo plazo. Estudiar la organización en empresas múltiples así como la administración del cambio organizacional. Analizar el papel gerencial en la empresa y el manejo de conflictos. Motivación: bases para su conceptualización, así como liderazgo y comportamiento organizacional. ÁREA: MERCADOTECNIA MERC 211- Mercadotecnia- 6 CRS. Planeación, implementación, análisis y revisión de la estrategia de mercadotecnia. Variables de la mercadotecnia: producto, promoción, precio y distribución. MERC 312- Investigación de mercados- 6 CRS. Estudiar los modelos de información e investigación para la mercadotecnia, enfatizando sobre el diseño de investigaciones de mercado: problema, objetivos, hipótesis, observación, entrevistas, encuestas y cuestionarios.
MERC 411- Administración de la publicidad y ventas- 6 CRS. Identificar y aplicar las herramientas para la construcción de la administración para la fuerza de ventas y para la publicidad. MERC 490- Seminario de mercadotecnia internacional6 CRS. Estudiar las estrategias de comercialización internacional desde el punto de vista de las empresas exportadoras, determinando los programas de mercadotecnia más adecuados para satisfacer plenamente el mercado internacional. Planeación estratégica de la mercadotecnia. ÁREA:OPERACIONES ADMN 420- Administración de Operaciones- 6 CRS. Analizar los sistemas de operación/producción en empresas de manufactura y de servicio. Estudio de los tres componentes del ambiente logístico: el sistema de transporte, de almacenaje y de manejo de materiales a fin de integrar un sistema de información que permita una mejor toma de decisiones. ADMN 413- Auditoría y consultoría administrativa- 6 CRS. El marco de actuación del auditor y consultor. Metodología de aplicación para el desarrollo de las tareas de auditoría y consultoría. ADMN 320- Diseño y procedimientos administrativos6 CRS. Aprender a diseñar procedimientos que faciliten las funciones y la toma de decisiones en una organización. ÁREA:DIRECCIÓN ADMN113- Psicología organizacional- 6 CRS. Aplicación de los conceptos de la ciencia del comportamiento para comprender la conducta del individuo y de los grupos en las organizaciones. ADMN 211- Recursos humanos I- 6 CRS. La función de la administración de personal y su organización. Planeación de personal, incluyendo su contratación e inducción, capacitación, evaluación del desempeño, supervisión, hasta la administración de sueldos y salarios. ADMN 312- Recursos humanos II- 6 CRS. Analizar el comportamiento organizacional. Comprender la cultura de una organización. Estudiar los elementos de la motivación, los estilos de liderazgo y los nuevos enfoques para la administración de personal que buscan enriquecer y mejorar la calidad de vida en el trabajo. ÁREA:FINANZAS FINZ 311- Administración financiera I- 6 CRS. La función financiera. Evaluación de la salud financiera de una empresa. El análisis e interpretación de estados financieros. Flujo de efectivo. Análisis de estados financieros reexpresados. Sistema financiero mexicano.
CATALOGO DE ESTUDIOS: NIVELES MEDIOS Y PROFESIONAL: 2008-2010
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FINZ 312- Administración financiera II- 6 CRS. Pronóstico financiero. Proyección de flujos de fondos y principios de administración de capital de trabajo. Planeación financiera: apalancamiento operativo y financiero. FINZ 411- Administración financiera III- 6 CRS. Proceso del presupuesto de capital, valor del dinero en el tiempo, valuación y tasas de rendimiento, costo de capital, estructura de financiamiento, fuentes de financiamiento y política de dividendos. FINZ 490- Seminario de finanzas- 6 CRS. Estudiar los métodos para la evaluación de proyectos, analizando los flujos de efectivo, el costo de capital, así como la incertidumbre en los presupuestos de capital. ÁREA:CONTABILIDAD CONT 111- Contabilidad I- 6 CRS. Desarrollar el ciclo contable desde el registro de las operaciones hasta la formación de los estados financieros básicos. CONT 112- Contabilidad II- 6 CRS. Concluir el ciclo contable considerando los diferentes sistemas para procesar la información y obtener los estados financieros. Se hará uso de sistemas Computacionales. CONT 211- Contabilidad intermedia I- 6 CRS. Análisis detallado de las partidas del activo circulante con sus métodos de valuación y presentación en el balance general, de acuerdo a los principios de contabilidad generalmente aceptados. CONT 112- Contabilidad intermedia II- 6 CRS. Análisis detallado de las partidas de activo no circulante, pasivo, capital, ingresos y egresos, con sus reglas de valuación y de presentación en los estados financieros, de acuerdo a los principios de contabilidad generalmente aceptados. CONT 311- Costos- 6 CRS. Introducción a los costos con énfasis en costos históricos, los estados financieros que se utilizan, nuevas cuentas utilizadas en industrias de transformación con la aplicación del procedimiento de órdenes de producción comprendiendo los elementos del costo de producción. CONT 411- Contabilidad administrativa- 6 CRS. Aplicación de los costos e información externa para la planeación, toma de decisiones, control y evaluación del desempeño. FISC 411- Estrategias fiscales- 6 CRS. Estudiar las disposiciones fiscales que se aplican a las empresas como son el impuesto sobre la renta, impuesto al activo, IVA, INFONAVIT, IMSS, SAR y nóminas. Se hará especial énfasis en la administración óptima de la carga tributaria, diagnóstico fiscal y toma de decisiones. ÁREA: SOCIOECONÓMICA ECON 111- Microeconomía- 6 CRS. Elementos básicos en la interpretación de la economía y sus fenómenos económicos. Los fundamentos de la demanda y la oferta. Teorías para explicar porqué la 74
gente consume y produce. Exploración del fenómeno denominado “mercado” con sus precios y la reacción de la gente. ECON 211- Macroeconomía- 6 CRS. Análisis de ingreso, gasto nacional, inflación, el crecimiento económico, el desempleo, las políticas fiscales y monetarias, el sector externo, las cuentas de la balanza de pagos y los problemas de desarrollo económico que enfrenta México y otros países. ÁREA:MATEMÁTICAS MATS 112- Matemáticas para la administración- 6 CRS. Utilizar el cálculo diferencia e integral como una herramienta práctica en la solución de problemas de economía, así como una introducción a las matemáticas financieras MATS 212- Pronóstico para negocios- 6 CRS. Enfoque de las matemáticas hacia las finanzas, interés simple y compuesto, valora del dinero a través del tiempo. Amortizaciones y depreciaciones MATS 211- Estadística administrativa- 6 CRS. Desarrollar un espíritu Investigador y proporcionar los elementos descriptivos e inferenciales de la estadística para su aplicación en la toma de decisiones. MATS 111- Matemáticas financieras- 6 CRS. Desarrollar un pensamiento lógico-analítico y la habilidad matemática en la solución de problemas enfocados a la administración y economía. MATS 311- Análisis de decisiones- 6 CRS. Desarrollar la capacidad de conceptualizar, analizar y solucionar una situación problemática, traduciéndola a un modelo matemático y así optimizar recursos al tomar decisiones. ÁREA:DERECHO DERC 111- Derecho civil y constitucional- 6 CRS. Analizar al estado desde su configuración constitucional y ante los compromisos provenientes de los derechos humanos; Así mismo los derechos de la población, sus garantías, el principio de soberanía, forma de gobierno, organización política y el Estado como rector de desarrollo. Los aspectos normativos trascendentes de la vida humana. DERC 112- Legislación mercantil- 6 CRS. La regulación legal de la actividad comercial, tanto en su aspecto individual como el que corresponde al comerciante social. DERC 211- Legislación laboral - 6 CRS. Marco jurídico general de las relaciones obrero-patronales en el país, con un estudio teórico-práctico de las mismas: contrato individual y colectivo y sus reglamentaciones respectivas. Derecho y obligaciones del patrón y del trabajador. Coaliciones de trabajadores. El sistema de prevención social mexicano. La ley del IMSS e INFONAVIT.
CATALOGO DE ESTUDIOS: NIVELES MEDIOS Y PROFESIONAL: 2008-2010
Facultad de Ciencias Administrativas ÁREA:INFORMÁTICA COMP 211, COMP 411- Aplicaciones Computacionales I y II- 6 CRS. 4 CRS. El sistema operativo, la hoja electrónica para establecer diferentes modelos administrativos y las redes para la comunicación de información, así como actualización en tecnología. ÁREA:INGLÉS INGL 311, INGL 312 -Inglés Conversacional I e Inglés Conversacional II- 6 CRS. 6 CRS. Aprender a comunicarse por lo menos en el lenguaje básico de los negocios y la contabilidad en inglés. ÁREA:METODOLOGÍA/SOCIALES CULT 211- Metodología de la investigación para la administración.- 6 CRS. Métodos de investigación como herramientas para la solución de problemas. Búsqueda reflexiva y analítica del conocimiento. CULT 112- Taller de comunicación para negocios- 4 CRS. Proporcionar una base para el buen manejo de la comunicación escrita y en forma hablada
• • • • • • •
PERFIL DEL PROFESIONAL El profesional que haya concluido satisfactoriamente los requisitos para obtener el título de Licenciatura en Contaduría Pública, demostrará las siguientes capacidades y actitudes: Actitudes • • •
•
Licenciatura en Contaduría Pública
El Colegio Vocacional y Profesional Montemorelos (COVOPROM) empezó a ofrecer en 1971 el plan de estudios de Contador Público y Auditor incorporado oficialmente a la Universidad Autónoma de Nuevo León. En 1973 la carrera de Contador Público y Auditor con el nombre de Licenciatura en Contaduría Pública, pasó a ser parte del conjunto de opciones curriculares de la Universidad de Montemorelos. Durante más de veinticinco años de su historia, la Licenciatura en Contaduría Pública, ha tenido ocho reformas a su plan de estudios, debido a que esta profesión siempre se ha mantenido en constante adecuación a los fenómenos socioeconómicos de las sociedades. La Licenciatura en Contaduría Pública es miembro de la Asociación Latinoamericana de Facultades y Escuelas de Contaduría y Administración (ALAFEC) OBJETIVO GENERAL Formar integralmente profesionales comprometidos con un servicio responsable a sus semejantes, visión global de su actividad, comprensión plena y aplicación correcta de los principios que sustentan la profesión contable.
estudiante de nivel superior Tener deseos de superación personal Poseer estabilidad emocional Tener sentido de responsabilidad, iniciativa y servicio Poseer sentido de orden y organización Ser capaz de integrarse a grupos sociales Utilizar la herramienta informática Identificarse con la filosofía y misión que rigen a la Universidad de Montemorelos.
• • •
•
Superación permanente Iniciativa y emprendedor Ética (personal y profesional) Fidelidad en el manejo de los recursos y de la información. Apertura al cambio Visión global Compromiso y responsabilidad Fomento del bienestar social.
Habilidades •
• •
• • •
• • •
• • •
•
Planear y organizar el trabajo hacia resultados. Tomar decisiones Aplicar creativa y críticamente los conocimientos adquiridos. Diseñar sistemas de información Ejercer y delegar autoridad Utilizar la informática como apoyo para sus funciones. Dirigir con liderazgo Trabajar en equipo Promover el cambio y el desarrollo social. Analizar y sintetizar información Analizar e interpretar cifras Investigar para solucionar problemas. Comunicarse correctamente en forma oral y escrita.
Perfil específico •
•
• •
•
•
•
•
•
•
Registrar el origen y aplicación de los recursos de una transacción. Elaborar estados financieros e informes para fines contables, fiscales, financieros y organizacionales. Analizar, diseñar, implantar y evaluar sistemas y procedimientos contables (sistemas de información financiera). Analizar e interpretar la información financiera producida en una entidad y la generada por otros organismos. Diagnosticar, fundamentar, sugerir y tomar decisiones administrativas, contables y financieras. Expresar una opinión fundamentada acerca de los estados financieros. Analizar y evaluar la política fiscal y monetaria, así como sus implicaciones contables, financieras, económicas y sociales. Prevenir y detectar errores y desviaciones en los procedimientos y registros contables. Administrar con integridad los recursos de la organización.
PERFIL DEL ESTUDIANTE AL INGRESAR • Poseer conocimientos generales de acuerdo con los objetivos del nivel medio superior • Poseer capacidad para analizar y sintetizar información • Poseer hábitos de estudio adecuados a su papel de CATALOGO DE ESTUDIOS: NIVELES MEDIOS Y PROFESIONAL: 2008-2010
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