Suplemento RSE Edición 99

TERCERSECTOR DICIEMBRE 2014

SUSTENTABILIDAD ACCIONES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA

En 6 de cada 10 compañías se incentivan las actividades de voluntariado entre los empleados. Las empresas cuentan cuáles son las ventajas de sumarse a esta tendencia que crece a nivel global

Los voluntarios van por más

Banco Galicia

Congreso de RSE

Guy Sorman

Samsung

Medio ambiente

La voz de los especialistas

El rol de las ONG

Por la educación

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Voluntariado Corporativo

Los que se ponen la camiseta La tendencia se afianza en el país como parte de la política de responsabilidad social de las empresas. Se estima que seis de cada diez compañías desarrollan este tipo de programas. Aquí, el balance de las firmas que apostaron al compromiso de sus empleados.

TEXTO ROCÍO GALVÁN

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ada vez más empresas eligen fomentar el voluntariado corporativo como parte de su política de Responsabilidad Social Empresaria (RSE). El fuerte impacto que tiene este tipo de iniciativas en las comunidades y la alta adhesión que genera en los empleados, son sus grandes aliados. Y los números lo demuestran: el 57 por

ciento de las firmas lleva adelante actividades de voluntariado, más de la mitad de ellas habilita que esas tareas se realicen dentro del horario laboral, y más del 60 por ciento cuenta con una participación de colaboradores que va del 3 al 20 de la totalidad de su staff. Sin embargo, frente a algunas acciones, como por ejemplo el Día de Niño, el índice de involucramiento de los empleados trepa abruptamente hasta alcanzar al 40 o el 50 por ciento del personal. Así lo demuestra una encuesta realizada por Visión Sustentable, una publicación digital es-

pecializada en Responsabilidad Empresaria.

Por otra parte, un trabajo realizado en España por el Instituto de Estudios Laborales de la escuela de negocios Esade y Valores & Marketing –que busca integrar marketing e iniciativas sociales de empresas y OSC en los objetivos de negocio– revela que un 92 por ciento de los empleados que desarrolla alguna actividad de voluntariado incrementa su rendimiento en el entorno profesional y que un 87 por ciento mejora su capacidad de trabajo en equipo.

“Aquí, los programas de voluntariado corporativo comenzaron a desarrollarse en el marco de la crisis del 20012002. En ese camino, muchos se consolidaron y hoy están en una nueva etapa de diseño y definiciones, fruto del aprendizaje de todos estos años”, plantea Mariana Lomé, directora del posgrado en Organizaciones sin Fines de Lucro de la Universidad de San Andrés (UdeSA). En este sentido, identifica dos grandes motivos que hacen que las empresas se vuelquen hacia ese tipo de iniciativas: “Por un lado, se trata de generar un espacio de participación que genere entusiasmo y permita desarrollar en los empleados habilidades ‘no tradicionales’ del mundo empresario y, por el otro, hace que se constituyan en la cara de la empresa en la comunidad, llevando los saberes y talentos de los empleados y los recursos de la empresa a hacer un aporte concreto a una causa social”. A la vez, sostiene Lomé, son espacios que permiten “canalizar el compromiso y la sensibilidad de la gente que trabaja en la empresa”.

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“Se trata de crear un espacio de participación que genere entusiasmo y permita desarrollar, en los empleados, habilidades no tradicionales del mundo empresario”, afirma Lomé, de UdeSA. Valores compartidos

Promovidos desde la fundación de la empresa Gas Fenosa, la compañía puso en marcha, en el 2002, su Programa de Voluntarios. En el 2007, a partir de las inquietudes y deseos de los colaboradores, la iniciativa dio un giro muy importante. “Se adoptó un nuevo diseño para su desarrollo e implementación y el programa pasó a llamarse Emprendedores Sociales”, describe Betina Llapur, directora de Comunicación y de la Fundación Gas Natural Fenosa Argentina. En este sentido, explica que el programa consiste en “apoyar a los empleados voluntarios en la planificación conceptual, en las distintas etapas del desarrollo y en el otorgamiento de un aporte económico para la puesta en marcha de proyectos comunitarios, orientados al desarrollo sostenible, la superación de las condiciones de pobreza y la transformación social de las comunidades

Una de las principales asignaturas pendientes que enfrenta el desarrollo de programas de voluntariado corporativo en las empresas es la medición real del impacto de ese tipo de acciones. Así lo señala en sus conclusiones un estudio llevado adelante por el Instituto de Estudios Laborales de la escuela de negocios Esade y Valores & Marketing. Es que, de acuerdo con ese relevamiento, son casi siete de cada diez empresas las que desarrollan programas de este tipo, pero sin medir el beneficio que generan.

“Las empresas que más sostienen el compromiso y el entusiasmo de los voluntarios cuentan, en general, con un equipo coordinador que se hace cargo de evaluar, sistematizar, ordenar y medir los resultados de la actividad, que asesora a los voluntarios sobre cómo garantizar el éxito de sus proyectos, y que les facilita los recursos y el vínculo con las organizaciones sociales aliadas”, apunta Mariana Lomé, directora del posgrado en Organizaciones sin Fines de Lucro de la Universidad de

involucradas”. En ese contexto, los trabajadores de la compañía presentaron durante el 2014 un total de 27 proyectos, que representaron un 25 por ciento más que el año pasado.

El Banco Galicia fue otro de los que, desde el 2002, apostó por esta modalidad. En el último año, su Programa Interactivo de Ayuda por Regiones (Priar) contó con más de 350 participantes y, desde su nacimiento, lleva contabilizado el aporte de 4.477 voluntarios que impulsan proyectos sustentables en instituciones de bien público como hogares, escuelas y hospitales. En diálogo con Tercer Sector, la gerenta de Responsabilidad Social Corporativa, Constanza Gorleri, plantea que se registra “un cambio de tendencia del voluntariado” que pasó de “una mirada de corto plazo con participaciones aisladas”, a una con un “involucramiento de más largo plazo”. “Se ve una transforma-

Los desafíos San Andrés (UdeSA). También, destaca la necesidad de construir un delicado equilibrio entre “generar un espacio para fomentar el entusiasmo de los voluntarios, y no desgastarlos abrumándolos con un exceso de reglas, reportes, formularios y controles”.

Justamente, en el marco del I Congreso Iberoamericano de Voluntariado Corporativo, realizado en la ciudad de Barcelona en octubre pasado, se llamó a impulsar programas “más complejos y estratégicos” y a dejar atrás las acciones de voluntariado “puntuales”. También, allí fue destacada la importancia de optimizar la comunicación de las acciones inscriptas dentro de esta línea de ejercicio de la Responsabilidad Social Empresaria.

A más de una década de su surgimiento en el marco de un país que comenzaba a reconstruirse y repensarse a sí mismo luego de la crisis del 2001, los programas de voluntariado corporativo siguen creciendo,

consolidándose y transformándose.

A las claras, se trata de una estrategia “win-win” (ganar-ganar), de la que todos los actores intervinientes sacan un balance positivo.

Según el Observatorio de Voluntariado Corporativo de España, estas prácticas reportan múltiples beneficios a las empresas, a saber: genera orgullo de pertenencia; permite desarrollar habilidades de liderazgo y trabajo en equipo; incrementa el compromiso del empleado; promueve nuevas competencias entre los trabajadores; mejora la imagen corporativa; fomenta una visión integral de la empresa y tiene un excelente impacto en la comunicación interna.

En ese contexto, los especialistas coinciden en señalar que es momento de pensar en “evolucionar para crecer”. La medición minuciosa del impacto de las iniciativas, la mejora de su comunicación y planificación y, por supuesto, contar con una mirada estratégica, parecen ser herramientas fundamentales para comenzar a andar ese camino.

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“El voluntariado permite canalizar el espíritu solidario de los empleados y colaborar con las sociedades en las cuales el Grupo Telefónica está presente.” ción del voluntariado ‘hands on’, que abarcaba actividades de mano de obra con tareas meramente operativas, hacia el voluntariado ‘skill based’, alineado a las capacidades de los voluntarios para brindar su conocimiento personal y profesional en cada proyecto”, detalla.

Con nombre y apellido

Para Agustina Catone, directora de Fundación Telefónica, la implementación de programas de voluntariado corporativo permite “canalizar el espíritu solidario de los empleados y colaborar con las sociedades en las cuales el Grupo Telefónica está presente”. “Contamos con el compromiso y el involucramiento de la alta dirección, de la Dirección de Capital Humano, como co-organizadores de muchas iniciativas y esto genera una satisfacción con el programa de más del 98 por ciento”, grafica.

En este caso, una de las principales iniciativas es

la realización del Día internacional del Voluntario Telefónica, en octubre pasado, que consistió en una jornada en la que empleados de los más de 30 países donde opera la compañía, realizaron en simultáneo actividades solidarias. En Argentina, por caso, se llevaron a cabo medio centenar de iniciativas, con la intervención de más de 1.750 empleados.

American Express, quizás una de las compañías pioneras en el impulso de programas de voluntaria-

do, inició en 1996 Serve2gether, a través del cual estimula a los empleados a involucrarse en los proyectos que la empresa apoya. En la edición de este año, participaron más de 120 colaboradores, junto a ONG como Techo, Fundación Leer, Huerta Niño y Banco de Alimentos.

En tanto, Unilever lleva adelante dos grandes iniciativas de voluntariado corporativo: una de ellas es Embajadores Lifebuoy, a través de la cual en 2013, 174 empleados llegaron a más de 5.200 chicos en 297 instituciones de todo el país. Este proyecto busca instaurar el lavado de manos como hábito de higiene en niños y adultos. En tanto, Dove Day trabaja en la mejora de la autoestima de las mujeres.

Por su parte, la cervecería y maltería Quilmes buscó hacer eje en el medio ambiente y el cuidado de los espacios públicos: en ese marco, en noviembre pasado, realizó la 5° Jornada Nacional de Voluntariado, que involucró al equipo de trabajo de su planta. El lugar elegido fue la Ribera de ese distrito del sur del conurbano, donde fueron plantados árboles de una veintena de especies autóctonas donados por el Municipio.

Con eje en la nutrición y la alimentación de calidad en las poblaciones más vulnerables, Carrefour Argentina, la Fondatión Carrefour y la Fundación Huerta Niño lanzaron las denominadas Jornadas Nacionales de Voluntariado Corporativo, que involucrará a 200 colaboradores de la compañía y se desarrollará en ocho escuelas rurales de distintos puntos del país. Se trata de una iniciativa que consiste en la construcción o el reacondicionamiento –según el caso de huertas comunitarias, con el objetivo de brindar “una solución sustentable a la nutrición de los chicos” y, a la vez, “una herramienta de aprendizaje que promueve el autosustento de las comunidades más necesitadas”. Esta actividad, que representa una inversión de unos 400 mil pesos, según aseguran desde la empresa, “beneficiará a más de 1.200 niños y sus familias”.

Porque de eso se trata, de ensanchar el camino del compromiso, con logros concretos y con mirada de largo plazo.

Banco Galicia

Cuidar el medio ambiente En la quinta edición del Fondo para la Conservación Ambiental, la entidad premió a cinco investigadores por sus iniciativas a favor de la preservación de la biodiversidad. Otras seis propuestas recibieron menciones especiales.

Desde entonces, la comunidad científica es convocada a presentar sus trabajos en áreas específicas que iego Varela es investigador del Conicet y, son consideradas prioritarias, lo que constituye “un desde hace años, trabaja en un plan estratévalioso aporte y una colaboración concreta en la solución gico para mitigar el impacto del pavimento de problemáticas ambientales”, plantea la ejecutiva. de las rutas sobre la fauna silvestre del Parque NaAsí, en las cinco ediciones que ya lleva este concional Iguazú. Allí, se estima que 3 mil vertebrados curso, fueron presentados trabajos sobre especies –en su mayoría animales en peligro de extinción co–flora y fauna– en riesgo y/o amenazadas en peligro mo yaguaretés, pumas, ocelotes y tapires– mueren de extinción (en el 2010); sobre conservación de arrollados por vehículos. bosques como ecosistemas, en el 2011; sobre conCintia Celsi es investigadora adscripta de la Funservación del agua y ambientes acuáticos, en el dación de Historia Natural Félix de Azara y trabaja 2012; sobre fuentes de energías renovables (2013), en la conservación de los pastizales costeros en la y sobre conservación de la biodiversidad, este año. región pampeana. Esos “Por su continuidad en espacios casi desaparecieel tiempo, por el prestigio ron como consecuencia de su jurado, por el estídel desarrollo urbano, lo mulo financiero concreto que afecta el hábitat de que representa para los las aves y, por ende, el premiados y por la visibiliecosistema. dad que otorga no sólo en Sus trabajos fueron la comunidad científica sipremiados por el Fondo no también en el público para la Conservación en general, este año la Ambiental (Foca) por su convocatoria al concurso contribución a revertir la fue récord, con 170 trapérdida de la biodiversibajos presentados, cifra Ganadores Fondo para la Conservación Ambiental. dad. Pero ellos no fueron que supera el promedio de los únicos que recibieron 100 de los últimos años, y 65 mil pesos de premio incentivo: Laura Fasola, de que motivó al jurado a agregar menciones especiales”, la Asociación Ambiente Sur; Federico Kacoliris, de destaca Gorleri. la Universidad Nacional de La Plata, y Gustavo Esas distinciones fueron para Luciana Musmeci y Aparicio, de la Fundación Hábitat & Desarrollo, Leonardo Buria (de la Administración de Parques completaron la nómina.

Nacionales), Ilaria Agostini (del Instituto de BioloEl Foca es uno de los ejes de la política de Resgía Subtropical) y Nahuel Schenone y José Sarasola ponsabilidad Social Empresaria (RSE) del Banco (de la Universidad Nacional de La Pampa).

Galicia y tiene como objetivo incentivar con finanPero un dato distintivo de esta edición es que “el ciamiento proyectos de investigación y gestión que vínculo entre el Fondo y el investigador ganador del prebusquen la conservación ambiental y el desarrollo mio no concluye en el acto de entrega del galardón, sino sustentable. que continúa durante los dos años siguientes como parte Así lo explica a Tercer Sector la gerenta de Resde un proceso de evaluación, que concluye con la preponsabilidad Social Corporativa de la entidad, Conssentación de un documento en el que se mencionan las tanza Gorleri: “El Fondo se creó en el 2010, en coinciconclusiones en cuanto a la ejecución y los logros de las dencia con el Año Internacional de la Biodiversidad”. iniciativas”, señala Gorleri.

TEXTO FÁTIMA CHEADE

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Encuentro Internacional en Buenos Aires

Por una economía más inclusiva Con la participación de dos premios Nobel y prestigiosos disertantes se desarrolló el Segundo Congreso de Responsabilidad Social. La inclusión, la sustentabilidad y la transformación de la matriz energética del país, principales ejes de las exposiciones.

TEXTO SALOMÓN AGUILERA

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utilante desde el punto de vista de las personalidades convocadas: dos premios Nobel de Economía, Amartya Sen y Paul Krugman; un premio Nobel de la Paz, el científico Osvaldo Canziani; dos destacados economistas, Nouriel Roubini (reconocido por haber vaticinado la crisis de las hipotecas de los Estados Unidos) y Bernardo Kliksberg (referente en el tema de la lucha contra la pobreza), fueron algunos de los expositores nacionales e internacionales en Políticas Públicas y la Responsabilidad Social. El punto de encuentro fue el Congreso Internacional de Responsabilidad Social (Cirs) 2014, organizado por la Fundación Observatorio de Responsabilidad Social (Fors) y Fonres, en conjunto con la Universidad de Buenos Aires, la Universidad Tecnológica Nacional y el Instituto Superior de Control de la Gestión Pública de la Sindicatura General de la Nación (Sigen). Aquí, los segmentos más relevantes de la exposiciones de tres referentes del sector.

penurias innecesarias. El recorte en los gastos también reduce el ingreso de la población. Hay una amplia tendencia a suponer que, si una política duele, debe estar haciendo muy bien. Promover sufrimiento no es una buena forma de política económica”, postuló.

Otro foco de su exposición fue la cuestión energética y la falta de un marco normativo responsable. En esa línea, apuntó contra la energía nuclear y los efectos de las emisiones de carbono. De hecho, destacó las “externalidades económicas negativas” que implica el uso de la energía atómica y que

Paul Krugman, economista y periodista estadounidense, Premio Nobel de Economía (2008).

Amartya Sen

“Promover el sufrimiento no es una buena forma de política económica” Amartya Sen protagonizó la disertación más esperada del Congreso, realizado en noviembre pasado en el predio de La Rural. En su presentación, Bernardo Kliksberg lo definió como “uno de los pocos sabios que tiene el género humano en el siglo XXI”, y el economista indio confirmó lo expuesto al trazar intersecciones entre la economía, la inversión en servicios sociales y la generación responsable de energía.

Sen propuso la consolidación de valores éticos para lograr una economía exitosa. “Recortar gastos puede parecer muy sabio pero es contraproductivo y provoca

no son evaluadas en su costo: los riesgos de accidentes o sabotajes; la contingencia de enfermedades por exposición; la dificultad para disponer de los residuos, entre otras. Al mismo tiempo, planteó sus dudas sobre otras alternativas energéticas como la biomasa: “Esta opción genera emisión de carbono y provoca una competencia con el uso de la materia prima como alimento”, sostuvo.

No obstante, Amartya Sen afirmó que la provisión eléctrica debe ampliarse para reducir la pobreza, e hizo un llamado a los gobiernos de América latina, África y Asia, para enfocarse hacia el uso de energía solar. “Las áreas del mundo donde la pobreza es común son altamente soleadas y son poco aprovechadas para el uso de energía solar”, advirtió el economista indio.

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Nouriel Roubini

“Muchas soluciones pueden provenir del mundo privado” Nouriel Roubini es un profesor de Economía de la Universidad de Nueva York que saltó a la fama a partir de su predicción de la crisis financiera del 2008. En su conferencia, fortaleció la propuesta que hegemonizó el Cirs: “La clave es asegurarnos que el crecimiento económico conduzca al desarrollo social y económico. Para que seamos desarrollados socialmente, se tiene que generar inclusión, y se debe ser sustentable, justo y responsable socialmente”, aseguró.

En este sentido, consideró un paso positivo al crecimiento de los países emergentes: “Históricamente, el grupo de países que conducían las políticas de economía global era el G7, pero este grupo se volvió obsoleto y el que desarrolla las políticas económicas actuales es el G20, compuesto por economías de mercados emergentes, donde Argentina forma parte”.

Incluso, en ese marco, destacó el crecimiento del

grupo de países Brics (por las siglas que forman Brasil, Rusia, India, China y Sudáfrica) en un escenario en el que antes dominaban Europa y los Estados Unidos.

Al cierre de esta exposición, el economista turco radicado en Estado Unidos, llamó a los gobiernos a no implementar políticas cortoplacistas, sino estructurales y significativas. “Esto lleva sacrificios pero necesitamos instituciones que miren al futuro y no a cuatro o cinco años. El crecimiento debe ser sostenible desde el punto de vista ambiental, debe ser justo para todos, inclusivo, debe ser socialmente responsable, porque de otro modo no es justo ni legítimo. Necesitamos cooperar juntos en congresos como estos para hacer del mundo un lugar mejor. Hay muchos problemas y desafíos, pero mu-

chas soluciones que pueden provenir del mundo privado.

Hay que incentivar esto”, afirmó Roubini.

Otro de los temas que acaparó la atención de los expositores en el marco del Congreso Internacional fue la matriz energética. En esa línea, Roubini postuló la necesidad de promover el desarrollo de nuevos combustibles fósiles no convencionales para alimentar economías alternativas y verdes.

Paul Krugman

“Las políticas gubernamentales hacen que las sociedades sufran mucho menos y que se pueda reducir drásticamente la pobreza” La disertación del Nobel de Economía fue la de mayor impacto a partir de su descripción del escenario económico argentino: “Es positivo preocuparse por la desigualdad, por el destino de los pobres y el estado de los trabajadores, pero se tiene que hacer de manera realista, que no significa que debamos ser ortodoxos siempre. Argentina fue extremadamente no ortodoxo tras la catástrofe de 2001 y eso funcionó muy bien, pero el problema es que se mantuvo la heterodoxia durante mucho tiempo”, planteó.

Días antes, en su blog, había evaluado que el país experimentaba “problemas clásicos de países en desarrollo que llevan a la inflación persistente y a problemas de balanza de pagos”, aunque al mismo tiempo precisaba que el país “no parece tener mayor inflación que la admitida por el Gobierno”. Este anticipo hizo que Krugman fuera el orador más esperado por el periodismo.

Sin esquivar la polémica, el economista de la Universidad de Princeton centró su presentación en la justicia social y la desigualdad: “La política puede tener un impacto muy importante. Lo que el Gobierno se lleva en impuestos hace una enorme diferencia”, dijo.

En ese contexto, comparó la inequidad en la distribución de la riqueza, sobre todo en el antes y después de la implementación de políticas públicas. Tomando como ejemplo el caso mexicano, el Nobel destacó que todos los países de América latina lograron avances en la lucha contra la inequidad y sostuvo que eso “no ocurrió de casualidad”.

“Las políticas gubernamentales hacen que las sociedades sufran mucho menos y que se pueda reducir drásticamente la pobreza. Es notable ver cuánto se puede hacer para mejorar la sociedad. El problema es la voluntad política”, reflexionó Krugman en el cierre del Cirs 2014.

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Entrevista Guy Sorman, intelectual francés

“Sólo el tercer sector puede tender un puente entre el mercado y el Estado” Pensador independiente que brega por una economía de mercado con regulación estatal, dialogó con Tercer Sector sobre el rol de las OSC y la filantropía estadounidense. “Donar dinero o tiempo a una organización sin fines de lucro le da sentido a nuestra vida”, afirma.

TEXTO FÁTIMA CHEADE

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l economista, ensayista y filósofo francés Guy Sorman, autor de una veintena de libros sobre economía, se volcó en los últimos años a estudiar el rol del tercer sector como “puente entre el mercado y el Estado”. Y no lo hizo desde una óptica caritativa sino a partir de lo que define como “un deseo de cambiar la sociedad” a través de grandes o pequeños aportes, que van desde la donación de dinero hasta el voluntariado.

Así lo plantea en una entrevista con Tercer Sector, en la que señala a los Estados Unidos como el país que

“En Estados Unidos y otros países con fuerte tradición caritativa, donar tiempo es más importante que dar dinero.” mejor representa esta tendencia. De hecho, allí las donaciones –afirma– representan el 10 por ciento de la economía, algo que “no tiene comparación en ningún país del mundo”. En su último libro, titulado El Corazón Americano, Sorman indaga sobre el costado filantrópico de la sociedad norteamericana, y la contrapone con su habitual imagen, ligada al individualismo, la competencia y el consumismo.

“En Estados Unidos son más los que donan que los que votan”, suelta, y continúa: “La pasión real de los norteamericanos es el voluntariado y las donaciones y no el consumo”. De este modo, provocador, arranca el diálogo,

del que a continuación se reproducen los principales fragmentos.

–¿Qué representa el tercer sector en Estados Unidos?

–El universo sin fines de lucro representa el 10 por ciento de la economía estadounidense y el 10 por ciento del empleo, pero además tiene otro factor que no es tan fácil medir, que son los voluntarios. Los donantes, además de dinero, dan tiempo. Dos tercios de los donantes otorgan en Estados Unidos una parte de su tiempo a una obra filantrópica. Esto hace que las organizaciones sin fines de lucro sean totalmente independientes de los fondos públicos.

–¿Qué rol juega la clase media en el crecimiento del tercer sector en su país?

–Los asalariados obtienen horas libres por mes, remuneradas o no, para participar de voluntariados, o donan parte de su sueldo a alguna obra de su elección.

–Usted es miembro fundador y presidente honorario de la Acción Nacional de Francia por los Derechos Humanos (Aicef). ¿Qué lo llevó a fundar esa ONG y cuál es su campo de acción?

–En 1979, con un grupo de intelectuales parisinos, llegamos a la conclusión de que, con escribir y dar charlas, no era suficiente: queríamos actuar y salvar gente.

Así nació, con sede en Toronto, Aicef, una de las primeras asociaciones humanitarias basada en el principio de eficiencia, con instrumentos de ‘management’ como evaluación de resultados y rentabilidad sobre gastos, algo que era desconocido para el sector de las ONG. Su trabajo se focaliza en la nutrición infantil en países muy pobres como Etiopía, Chad e India.

–¿Qué es lo que mueve a una persona a donar su tiempo o su dinero?

–Donar dinero o tiempo a una organización le da sen-

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En su último libro, titulado El corazón americano, el intelectual francés indaga sobre el fenómeno de la filantropía en los EE.UU.

en Estados Unidos?

–En Estados Unidos y otros países con fuerte tradición caritativa, donar tiempo es más importante que dar dinero. Cuidar a los enfermos y a los moribundos o ayudar a niños discapacitados claramente requiere de tiempo más que de dinero. Este rol es muchas veces subestimado porque el tiempo que donan no puede ser fácilmente medido. El voluntariado dentro de la clase media aporta a una sociedad mejor.

–¿El crecimiento del tercer sector está relacionado con el fracaso del Estado o con la presencia de una sociedad más madura y comprometida?

tido a nuestra vida. Las actividades que no persiguen lucro dan un beneficio a aquellos que las realizan, un beneficio psicológico o ético, y obvio, a aquellos que lo reciben.

–En su libro El corazón americano usted plantea que en los Estados Unidos la gente dona más que el promedio, ¿por qué?

–La razón principal por la que la gente dona es cultural. En Estados Unidos, todo el mundo da: no donar sería prácticamente no ser norteamericano. En Francia, muy poca gente dona porque está culturalmente sentado que el Estado es el que tiene que cuidar a la gente que lo necesita. En otros países, como la India, casi

“El tercer sector permite experimentar. Los gobiernos no pueden hacerlo y, por lo tanto, no son buenos innovando.” todos donan, pero lo hacen por caridad a través de los templos. En el tercer sector, entonces, es la cultura la razón por la que la gente actúa o no. Dentro de este marco cultural, la gente dará más o menos motivada por su narcisismo, fe o interés por deducir impuestos.

Pero, después de todo, ¿a quién le importa por qué la gente da? Lo que es importante es el resultado. En los Estados Unidos hay donantes narcisistas que dan un montón con pocos resultados, como es el caso de Bill Gates; y existen otros, también narcisistas, que dan mucho con grandes resultados, como el de George Soros.

–¿Los sectores de menos recursos también donan

–El tercer sector está creciendo en todas partes. La gente descubrió que el gobierno era incapaz de innovar cuando se enfrentaba a una nueva enfermedad social, como por ejemplo el creciente número de jóvenes que va a la cárcel. Sólo a través de ONG, de fundaciones y del voluntariado se pueden intentar nuevas soluciones, con éxito o sin éxito, pero al menos intentarlo. El tercer sector permite experimentar. Los gobiernos no pueden hacerlo y, por lo tanto, no son buenos innovando.

–¿Cuáles son las condiciones necesarias para que las Organizaciones de la Sociedad Civil constituyan un sector fuerte, con capacidad de incidencia y de transformación social?

–Nuestra sociedad está cada vez más fragmentada. El mercado no puede satisfacer las aspiraciones sociales, culturales y espirituales y sólo produce mercancías y servicios por un valor económico. El mercado y las empresas buscan su rentabilidad. En tanto, los gobiernos actúan en forma burocrática y politizada porque necesitan ser reelectos y no les importa mucho los que no votan. En ese marco, sólo el tercer sector puede tender un puente entre el mercado y el Estado.

–¿Qué opinión tiene del trabajo de las Organizaciones de la Sociedad Civil en la Argentina? ¿Considera que esas organizaciones contribuyen al desarrollo de los países?

–He pasado tiempo con ONG en las afueras de la Ciudad de Buenos Aires, que tratan de salvar a los jóvenes de la adicción a las drogas. Algunos de esos voluntarios están motivados por la fe cristiana, muchos son parte de la Iglesia. Su dedicación me impresionó y ellos obtienen resultados muy significativos. Ellos no tienen cobertura mediática ni tampoco apoyo financiero, pero su trabajo es fundamental.

–¿Cree que el trabajo de las ONG puede desplazar o reemplazar al del Estado?

–Ni el libre mercado ni el Estado pueden ser reemplazados. El tercer sector no reemplazará las instituciones que existen, pero puede mejorar nuestra sociedad mejorándose ella misma.

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Premio Ciudadanía Empresaria

Gana la innovación AmCham otorgó su reconocimiento anual a las empresas que se destacan por sus prácticas orientadas a la sustentabilidad. Arcor recibió el premio mayor.

También fue reconocida una pyme cordobesa que fabrica juguetes ecológicos.

TEXTO LUCIANA AGHAZARIAN

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omo sucede cada año desde hace ya dieciséis, la Cámara de Comercio de Estados Unidos en Argentina (AmCham Argentina) –una organización no gubernamental, independiente y sin fines de lucro, con más de 95 años de trabajo dedicado a la promoción del comercio bilateral y la inversión entre los Estados Unidos y la Argentina– distinguió a las empresas líderes en gestión sustentable con el premio Ciudadanía Empresaria. En esta edición, el Grupo Arcor se quedó con el mayor reconocimiento: el primer lugar de la categoría Gestión Empresaria Orientada a la Sustentabilidad (GES). En tanto, en el rubro Iniciativas Sustentables, fue destacada en el área de servicios Loma Negra; en el de procesos, Citrusvil (dedicada a la producción, industrialización y comercialización del limón y sus derivados), y en productos, Ondulé (juguetes ecológicos).

“La propuesta del premio fue cambiando con el tiempo porque el concepto de sustentabilidad también fue evolucionando. Empezó orientado a los proyectos que las empresas hacían en sus comunidades; después, se hicieron nuevas categorías por grupos de interés en relación a todos los públicos con los que se relacionaban las compañías, y, en el 2008, generamos una nueva categoría, la de Gestión Empresaria Orientada a la Sustentabilidad. Ahí, lo que las compañías muestran es en qué grado la sustentabilidad está alineada con la empresa, desde cómo se gobierna, hasta cómo se incluye esta mirada en procesos, productos y servicios”, explica Florencia Salvi, gerente de Sustentabilidad de AmCham.

En este sentido, entre las diez empresas elegidas, Arcor se quedó con “el Oro”, al ser considerada líder entre las firmas que aplican la sustentabilidad de manera integral. Actualmente, el Grupo Arcor cuenta con alrededor de 500 iniciativas anuales, que incluyen a todos los miembros de la firma y aspiran a contener a toda la cadena de valor. Los pilares en los que la empresa se centra son el uso eficiente del agua y de la energía, la protección de derechos humanos y la promoción de la vida activa y natural.

“No queremos que la sustentabilidad quede atada a un área, sino que se articule con toda la empresa. Para ello,

creamos un comité de sustentabilidad y una gerencia que lo administra. El comité establece lineamientos de trabajo y estamos poniendo en práctica un ‘score de sustentabilidad’.

Para nosotros, es un trabajo transversal de la compañía y creemos que es lo que nos están reconociendo”, postula Claudio Giomi, gerente corporativo de Sustentabilidad del Grupo Arcor.

Por su parte, Loma Negra fue reconocida por el proceso de reciclado de combustibles tradicionales en hornos de cemento, a través de su empresa Recycomb. La iniciativa se lleva a cabo en una planta especializada en la que los residuos industriales no especiales (Rines), que hasta ahora se entierran en los rellenos sanitarios, son transformados en energía que permite producir cemento.

“El premio nos representa un gran incentivo y nos hace pensar que estamos en la senda correcta”, define Mario Casasco, gerente de Relaciones Institucionales de Loma Negra. En este sentido, plantea que la iniciativa que llevan adelante permite –entre otros aspec-

El jurado La decisión de la iniciativa que recibiría el premio mayor de la décimosexta edición del Premio Ciudadanía Empresaria recayó en un jurado integrado por Estrella Peinado Vara, especialista del Fondo Multilateral del Grupo BID; Luis Ulla, director ejecutivo del IARSE; Homero Santos, especialista en temas de Sustentabilidad de la Universidad Don Cabral de Brasil; Pierre Hupperts, director de PH Visión y Estrategia, Holanda Argentina; Marcelo Paladino, profesor del Área Académica Empresa, Sociedad y Economía; y Ezequiel Reffico, profesor de Estrategia en la Universidad de los Andes, en Bogotá. Asimismo, participaron para la elección de las otras categorías María Marta Fidalgo, directora del Centro de Ingeniería Ambiental ITBA; Alberto Willi, profesor del Área Académica Empresa, Sociedad y Economía; y Sergio Postigo , director del Centro de Emprendedores de la Universidad de San Andrés (UdeSA).

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Juan Vaquer, presidente de AmCham Argentina, entrega a Luis Pagani, presidente del Grupo Arcor, el primer premio de la categoría Gestión Empresaria orientada a la Sustentabilidad.

tos– “sustituir importaciones y generar oportunidades no sólo para la mano de obra empleada sino también para toda la cadena de valor”.

En tanto, el Grupo Telecom recibió por segunda vez la distinción que la ubica entre las diez compañías líderes en materia de sustentabilidad. “Estamos convencidos del poder transformador que posee la tecnología. Por ello, desde nuestra gestión de RSE impulsamos acciones que entienden a las TIC como herramientas fundamentales para el desarrollo individual y colectivo de las personas, y para favorecer una mejor calidad de vida”, enfatiza Mariano Corne-

donación de los descartes a un hogar de niños.

“Nuestros operarios son personas que no han terminado el colegio y, lo que hacemos, es darles trabajo y ayudarlos a que concluyan el secundario. A su vez, tercerizamos gran parte de nuestra producción con una cooperativa de mujeres de un barrio urbano marginal de la ciudad de Córdoba”, precisa Portela, quien subraya que, sin dudas, el premio les permitirá “seguir difundiendo el mensaje de que existe otra forma de hacer negocios” y profundizar el modelo por ellos elegido.

Este año, el ya prestigioso reconocimiento otorgado

“Lo que las compañías muestran es en qué grado la sustentabilidad está alineada con la empresa, desde cómo se gobierna, hasta cómo se incluye esa mirada en procesos, productos y servicios”, explica Florencia Salvi. jo, director de Comunicación y Medios de la empresa.

Más allá de las distinciones recibidas por las grandes firmas, la gran sorpresa de esta nueva edición del certamen fue Ondulé, una pyme cordobesa que fabrica juguetes de cartón reciclado. “Nos llena de orgullo el premio y nos ayuda a validar todo lo que pensamos cuando arrancamos con esta idea. Nos permite creer y potenciar el camino que elegimos ya hace tres años”, asegura Matías Portela, su fundador. Se trata de la primera B Corp de Córdoba (la certificación otorgada por la ONG Sistema B), que nació con el objetivo de generar impacto social y medioambiental a partir de su programa de inclusión y empleo para sectores vulnerables de la sociedad, de la elección de la materia prima y de la venta y

por AmCham recibió 65 presentaciones en las dos modalidades de participación. Así, desde su creación en 1999, suma más de 1.200 presentaciones, lo que da un total de casi 80 reconocimientos a empresas de todo el país. “Es mucho más difícil hacer empresas sustentables, pero sí hay líderes que lo están haciendo y, por eso, decidimos mencionarlos, reconocerlos, para mostrar que es posible. Tiene que ver con hacer las cosas de manera coherente en todas las decisiones de una compañía. Si vos desarrollás un excelente proyecto de sustentabilidad pero tu producto contamina, no tiene sentido. El desafío es que la mayor cantidad de empresas abrace este concepto, que esto se muestre, que otros se entusiasmen y quieran ser parte del cambio”, enfatiza Salvi.

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Fundación Avon

Estímulo a las líderes Desde el 2007, la Fundación Avon destaca el compromiso de mujeres que impulsan proyectos de desarrollo y actúan como agentes de cambio en sus comunidades.

TEXTO LAURA EIRANOVA

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or séptimo año consecutivo, la Fundación Avon entregó el Premio Mujeres Solidarias Mujeres liderando los objetivos de desarrollo del milenio, una iniciativa que cuenta con el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (Pnud).

En esta ocasión, las elegidas por colaborar para conformar una sociedad más justa y equitativa, recibieron la distinción y 40 mil pesos destinados a aplicar el proyecto presentado y contribuir así a alcanzar algunos de los Objetivos de Desarrollo del Milenio promovidos por la ONU, entre ellos, la erradicación de la pobreza y el hambre, la universalización de la educación básica, la promoción del trabajo decente, de la igualdad y de la equidad de género, la disminución de la mortalidad infantil y la preservación del medio ambiente.

“Por medio de este premio, la Fundación Avon promueve el empoderamiento de mujeres que trabajan para generar cambios importantes en sus comunidades”, destaca Silvia Zubiri, directora Ejecutiva de la Fundación.

“Buscamos reconocer a aquellas que, con gran sacrificio y trabajo, luchan fervientemente para alcanzar sus objetivos más altos en favor de los grupos sociales más vulnerables”, agrega.

Entre los 200 proyectos presentados, hubo tres ganadoras. Una de ellas fue María José Álvarez Carreras, líder de Pasá la voz. Tu cuerpo es TU territorio, orientado a mejorar el acceso a los derechos sexuales, y a la salud sexual y reproductiva en Jujuy; crear conserjerías integrales en salud sexual; empoderar a las mujeres en el ejercicio de sus derechos sexuales y reproductivos y garantizar el acceso a la prestación de los abortos no punibles (ANP) en la provincia, que registra una de las mayores tasas de mortalidad gestacional. El premio obtenido permitirá al Centro de

Capacitación y Acción en Proyectos Sociales Juanita Moro diseñar, implementar y difundir la campaña a lo largo y ancho de la provincia.

En tanto, otra de las premiadas fue Irene De La Silva, por su iniciativa Residencias Universitarias en Santiago del Estero, de la Fundación Sí Argentina, que en el 2013 emprendió el desafío de construir una residencia gratuita, a pedido de jóvenes de zonas rurales del departamento de Avellaneda.

En este caso, el espaldarazo económico permitirá realizar la conexión de gas de red de las residencias –actualmente con dificultades para acceder a ese servicio por la falta de garrafas– y financiar clases de apoyo universitario durante el 2015.

Otra de las iniciativas distinguidas por la Fundación Avon es la llamada Hilados del Azul, que –liderada por Verónica Sala de Torassa– se lleva adelante en la localidad bonaerense de Azul.

En ese marco, Azul Solidario desarrolló capacitaciones en tareas de hilado y tejido para mujeres que permanecían en las escuelas durante cuatro horas esperando la finalización de las clases de sus hijos, debido a las largas distancias que tenían que recorrer. Esta actividad permitió fortalecer el vínculo entre ellas y, a la vez, empoderarlas a través del desarrollo de un oficio y el acceso a un ingreso económico. Así, el premio será utilizado para la adquisición de insumos y herramientas, la optimización de recursos y la difusión del proyecto.

El jurado del certamen estuvo integrado por Andrea Balzano y Alejandra García (responsables del área Género del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo, Argentina); la periodista Paula Torres; la escritora Ana María Shua, la presidenta de la Fundación Liderazgos y Organizaciones Responsables, Andrea Grobocopatel, y la directora ejecutiva de la Fundación Avon, Silvia Zubir.

Samsung

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Tecnología para la educación La firma dicta talleres para jóvenes, instala aulas interactivas y premia a estudiantes que desarrollen proyectos para mejorar la calidad de vida de las personas.

TEXTO: MARÍA GABRIELA ENSINCK

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onmovidos por las inundaciones del Río Lujan, una catástrofe que se repite desde 2012, un grupo de alumnos del colegio Mano Amiga de la localidad de Fátima, partido de Pilar, desarrolló una alarma que avisa a los vecinos del riesgo de desborde. Este proyecto fue el ganador del certamen “Soluciones para el futuro”, organizado por Samsung Argentina.

Como premio, el establecimiento recibió un aula interactiva y la posibilidad para el equipo ganador de viajar a Brasil a un certamen regional. “Queremos impulsar una mejora en la calidad de vida de las personas a través de la tecnología”, destaca Cynthia Giolito, responsable del área de Ciudadanía Corporativa de Samsung.

La compañía electrónica de origen coreano desarrolla desde hace dos años acciones de citizenship focalizadas en Educación, Empleabilidad y Desarrollo integral de las comunidades. A modo de balance, Giolito repasa algunos de los programas tales como Smart School, que incluyó la inauguración de 12 aulas interactivas en escuelas de distintos puntos del país, equipadas con pantallas digitales y tabletas. “Un ambiente de aprendizaje creativo favorece la calidad pedagógica –destaca la ejecutiva–. La escuela que imagina Samsung es un espacio interactivo, donde docentes y alumnos comparten conocimientos a través de las pantallas.” Esta iniciativa se lleva a cabo en convenio con la Universidad de San Andrés y los ministerios de Educación de la Nación, Tucumán, Misiones, Córdoba y la provincia de Buenos Aires.

En tanto, el Samsung Tech Institute es un programa de formación técnico profesional para jóvenes, en el que se los capacita en reparación de teléfonos móviles, instalación de aire acondicionado, servicios de producción industrial y ventas y atención al cliente. “El

programa estaba pensado para alumnos del último año del secundario, pero también vienen chicos un poco más grandes y algunos que abandonaron el colegio como una forma de reinsertarlos y darles herramientas para la empleabilidad, ya que todos los cursos tienen una alta demanda laboral”, destaca la responsable de Citizenship.

Responsabilidad compartida

Nanum es una palabra que en coreano tiene diversas acepciones; una de ellas es “compartir”. Este es el nombre de un programa que Samsung lleva adelante en comunidades aisladas para proveer servicios sanitarios básicos, energía, conectividad y salud. La primera implementación en Argentina comenzó en Lote8, una comunidad Wichi en la provincia de Formosa, donde actualmente se dictan cursos de informática para adultos y niños. “Para este proyecto nos asociamos con otras ONG como Fundación Gran Chaco, Acdi (Asociación Cultural para el Desarrollo Integral), Fundación Educando y asociaciones de Mujeres Wichi”, enumera Giolitto.

“Trabajando con estas personas nos damos cuenta del impacto enorme que pueden tener el apoyo en infraestructura, tecnología y capacitación en poblaciones que están alejadas de todo”, comenta.

Finalmente, el certamen Soluciones para el Futuro “busca crear vocaciones científicas y tecnológicas entre los adolescentes, invitándolos a usar herramientas técnicas para resolver problemas cotidianos de su comunidad”, destaca el biólogo y divulgador científico Diego Golombek, padrino de esta iniciativa. Además del proyecto Alarma de Evacuación que obtuvo el primer premio, también fueron distinguidos un dispositivo de alerta temprana de sismos, desarrollado por estudiantes de la escuela Industrial Domingo F. Sarmiento, de San Juan, y un proyecto para descontaminación de suelos con glifosato, presentado por una escuela agrotécnica de Córdoba. En total se presentaron 318 propuestas y 5 escuelas resultaron ganadoras.

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Empresas y comunidad Más y mejor educación La Fundación Arcor y la Dirección General de Cultura y Educación de la Provincia de Buenos Aires, firmaron convenios de apoyo a los 21 proyectos educativos que se desarrollarán en el nivel primario de las comunidades de Salto, San Pedro, Malvinas Argentinas, Tigre, San Nicolás y Luján, en el marco del Programa Escuela en Movimiento. El acto se llevó a cabo en el Centro Cultural Borges y contó con la presencia de la Directora General de Cultura y Educación de la Provincia, Nora de Lucía, y de Santos Lio, Gerente de Fundación Arcor. Los proyectos educativos aprobados, que alcanzarán a más de 5.900 chicos, tienen como objetivo contribuir a mejorar las condiciones de crianza y educación de niños y niñas; motivar la concreción de ideas novedosas en el área de desarrollo integral, educación y cultura y garantizar el cumplimiento de los derechos de la infancia.

Rutas argentinas Con el fin de fortalecer el sistema de rescate y distribución de alimentos, Carrefour donó un camión Mercedes Benz L710/42 Euro III a la Fundación Banco de Alimentos (FBA), por un valor de más de 600 mil pesos. La unidad donada es una nueva versión del camión liviano Mercedes Benz 710 que es ideal para el reparto en centros urbanos y transporte de cargas a cortas y medianas distancias rurales o por carreteras. “Este camión es fruto del trabajo conjunto y el compromiso que ambas organizaciones mantienen a través de los años”, destacó Tomás Klepetar, directivo de FBA.

Portal solidario En su segundo año de alianza con el Premio Abanderados de la Argentina Solidaria, que reconoce a los argentinos que se destacan por su dedicación a los demás, el Grupo Telecom aportó el desarrollo de un nuevo canal de contacto y participación para el público, a través del portal móvil http://movil.premioabanderados.com.ar, donde se presenta a los ocho Abanderados 2014, con una breve descripción de su causa solidaria. Los finalistas fueron: Antonio Anzalaz, Guadalupe Colque, Laura De Brun, María Eugenia Elías, Carina Morillo, Matías Najún, Ricardo Niz y Gonzalo Vidal Meyrelles.

Voluntarios en Tucumán LAN Argentina finalizó la primera etapa del Programa Cuido Mi Destino en la provincia de Tucumán, en la que alumnos del Colegio El Salvador y voluntarios de la

compañía aérea trabajaron durante 3 días en el Parque Percy Hill. El acto de cierre de la iniciativa, declarada de Interés Turístico Provincial, se realizó en el Predio del Colegio El Salvador en Yerba Buena y estuvieron presentes el Presidente del Ente Tucumán Turismo, Bernardo Racedo Aragón; el Director de la Fundación ProYungas, Alejandro Brown; el Jefe de Responsabilidad Social Corporativa y Medio Ambiente, Martín Riverós, y los directivos del colegio El Salvador.

Sed Cero Fundación Danone financiará tres de los proyectos ganadores del Concurso de Proyectos de Agua para Escuelas Rurales. En el marco del Programa SED Cero, Fundación Escolares y Redes Chaco convocaron a escuelas primarias del norte argentino a presentar proyectos para resolver la problemática del acceso al agua. En la Escuela de la localidad de Miraflores, la firma financiará la construcción de un aljibe de 40.000 litros de agua y la colocación de canaletas.Y en la Escuela de Juan José Castelli, colocará un nuevo aljibe y construirá una cisterna subterránea dentro del predio escolar. El tercer trabajo será realizado en la Escuela de Santo Domingo, en Santiago del Estero.

Canciones contra el VIH Coca-Cola y (RED) realizan una convocatoria pública a sumarse a la lucha contra la transmisión del VIH de madre a hijo, a través de la campaña Compartamos el sonido de una generación libre de SIDA. La iniciativa contará con la participación de numerosos artistas de fama internacional, quienes lanzarán temas musicales inéditos y ofrecerán experiencias exclusivas para alentar a las personas a unirse, compartir y donar. El dinero recaudado será destinado al Fondo Mundial de Lucha contra el SIDA, la tuberculosis y la malaria, para financiar programas de prevención.

Cuidar los bosques Kimberly-Clark fue premiada por la Oficina Nacional del Forest Stewardship Council, en Estados Unidos, por su compromiso global con la conservación de bosques al utilizar fibras certificadas FSC® en los productos de papel tisú. La certificación es una garantía de que el aprovechamiento de los recursos forestales no implica su destrucción; asegura que los bosques se gestionan de forma responsable y que los produc-

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tos que se obtienen, como el papel, mantienen la trazabilidad durante todo el proceso de transformación y acabado del producto.

Premio por reciclaje Unilever fue premiada por Carrefour por La Posta del Reciclado, acción realizada de forma conjunta con la cadena de supermercados y Fundación Reciduca. El objetivo del proyecto es que los consumidores tomen conciencia acerca de la importancia de disminuir la generación de residuos.

La Posta del Reciclado es desarrollada desde 2011 por Unilever para promover hábitos en la separación de residuos, ofreciendo una vía concreta para materiales reciclables. Con esta iniciativa ya se recuperaron 29 toneladas de plástico.

Contra el cáncer Chevrolet se unió a Lalcec con el objetivo de colaborar en la prevención y detección temprana de esta enfermedad que en Argentina es la principal causa de muerte en mujeres. Como parte de las iniciativas de Chevrolet para apoyar la campaña de comunicación de 2014 de Lalcec, el Equipo Chevrolet YPF de Súper TC2000 presentó un Chevrolet Cruze pintado de rosa, piloteado por Franco Vivian, quién se comprometió con un mensaje para que los fanáticos del automovilismo para que inviten a sus madres, hermanas e hijas a tomar conciencia de que un diagnóstico temprano puede salvarles la vida.

Los microcréditos son noticia La Fundación Microfinanzas BBVA refuerza su compromiso con el desarrollo del sector microfinanciero con el lanzamiento de Progreso: Finanzas para la Inclusión y el Desarrollo, un boletín digital trimestral de actualidad jurídica del sector de micropréstamos, que recopila las novedades legislativas y regulatorias más destacadas del sector y los nuevos desarrollos en gobierno corporativo, en el ámbito global. Elaborado por el Servicio Jurídico de la Fundación Microfinanzas BBVA, la publicación incluye documentos, comentarios de expertos, artículos de opinión y entrevistas. Progreso se edita en versión español e inglés y está disponible en la página web corporativa de la Fundación Microfinanzas BBVA.

Innovaciones ecológicas Acindar Grupo ArcelorMittal anunció que como parte de su política de mejoras ambientales, puso en marcha un nuevo sistema de filtración de humos de acería en el que invirtió 22.9 millones de dólares. El compromiso de Acindar Grupo ArcelorMittal se ve reflejado en la gestión orientada a la sustentabilidad, por ello, las decisiones de negocio son abordadas desde una mirada social, ambiental y económica. “Hoy el foco está puesto en generar oportunidades de crecimiento y desarrollo”, comentó José Ignacio Giraudo, CEO de la firma.

A favor del empleo Swiss Just y Sam Mizrahi, fundador de la Fundación Forge, informaron las acciones y proyectos que llevan adelante ambas organizaciones. Actualmente, 2.700 jóvenes participan del programa que desarrolla la Fundación Forge, relacionados con el fomento de la capacitación laboral y la obtención de empleo. Además, en octubre pasado realizaron una campaña de Concientización sobre el Cáncer de Mama, que posibilitó recaudar donaciones por 325.360 pesos.

Nueva escuela fueguina Grupo Newsan realizó la construcción del Jardín de Infantes N°24 Valle de Andorra de Ushuaia, que alberga a 106 niños de esa ciudad. La inauguración se llevó a cabo en el marco del acuerdo privado entre la empresa y el Gobierno de Tierra Del Fuego.

Con esta inversión, el Grupo cumplió con el compromiso tomado con la provincia en el año 2010 cuando la empresa adquirió un galpón expropiado del Gobierno, actual planta de producción de monitores y LCD/LED, a cambio de la construcción de tres edificios públicos que brindan nuevos recursos a la comunidad.

Jóvenes emprendedores A finales de noviembre se realizó en la UCA la Final de Desafío Joven 2014 (www.desafiojoven.com.ar), el programa gratuito de aprendizaje de Shell Argentina y de la Asociación Cristiana de Dirigentes de Empresa (Acde ). Esta iniciativa tiene como objetivo fomentar en los jóvenes de entre 20 y 28 años el espíritu emprendedor y guiarlos en el proceso de transformar una idea en un Plan de Negocios. De esa manera la firma se propone contribuir al desarrollo del país.