Vacíos legales en la protección de la niñez trabajadora de Bolivia- Gonzalo Rodríguez
padecer con trabajos abrumadores o antihigiénicos, como los subterráneos y los nocturnos; b)
de seguridad, porque el mecanismo de atención de los menores los expone a
sufrir más accidentes; c)
de salubridad, al apartarlos de las labores en que por el ambiente o los
materiales pueda resentirse su organismo en formación; d)
de moralidad, por haber industrias, lícitas y permitidas, que puedan herir los
sentimientos del niño; como la confección de ciertos dibujos, la impresión de libros frívolos y la elaboración de algunos artículos, sin hablar de las substancias abortivas y otras que puedan tentarlos a maniobras ilegales; e)
de cultura, para asegurarles a los menores una instrucción adecuada, libre de
otras tareas que distraigan su atención y tiempo. “54
A esta síntesis de propósitos encomiables, se suma la pertinencia de reconocer que, a partir de los ámbitos de interacción nacional e internacional, y conforme al desarrollo del derecho en general y bajo el influjo de los derechos humanos, los Estados contraen cada vez con más frecuencia nuevas obligaciones de legislar diversos aspectos inherentes a la protección de la niñez trabajadora.
Desde el ámbito internacional y como respuesta a la influencia de disposiciones expresas contenidas en convenios, protocolos y recomendaciones, los Estados deben legislar nuevas cuestiones o armonizar aquellas ya legisladas en cuanto al trabajo infantil; todo dentro de una demanda que se acrecienta en razón a las observaciones y recomendaciones recibidas por parte de organismos internacionales en su función de supervisar el cumplimiento de tratados internacionales, con frecuencia evidencian prácticas sociales contrarias a las normas internacionales.
La Carta Internacional Americana de Garantías Sociales, permite ilustrar cómo y desde un inicial enfoque integral de derechos, se comprometía a los Estados a la
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Tratado elemental de Derecho Social (Madrid, 1934), págs. 403 y 404. En Guillermo Cabanellas, Compendio de derecho laboral, 3ra. ed. Actualizada, Editorial Heliasta S.R.L., Buenos Aires, 1992. T. I, Pág. 835.
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