SISTEM KADERISASI BEM KBMK UNIVERSITAS JENDERAL SOEDIRMAN 2009/2010 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Pengertian Pengkaderan Kaderisasi adalah proses peningkatan mutu dan jumlah sumber daya manusia yang dapat menopang keberlangsungan sebuah organisasi. Proses kaderisasi ini melalui beberapa tahap yaitu recruitment, pembinaan, control dan evaluasi. 1.2. Tujuan Pengkaderan Kaderisasi BEM KBMK UNSOED ini bertujuan mrmbentuk kader-kader yang sesuai dengan profil kader BEM KBMK Unsoed melalui program-program pembinaan yang tepat dan berkelajutan untuk mendukung keberlangsungan roda perjalanan BEM KBMK Unsoed. 1.3. Fungsi Pengkaderan Fungsi pengkaderan BEM KBMK Unsoed adalah : a. Menindaklanjuti proses pengenalan organisasi b. Mendukung upaya pemenuhan profil kader BEM KBMK Unsoed c. Meningkatakan kualitas dan kuantitas kader 1.4. Asas Pengkaderan Asas pengkaderan BEM KBMK Unsoed adalah :
Buku Kaderisasi ISMKI
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.