Plan de trabajo de la Comunidad de práctica de Gerencia y Liderazgo Actividad
Objetivo
1. Invitar todas • las bibliotecas de la UPR y todas las unidades del Sistema de Bibliotecas de participar en la Comunidad.
Fecha de realizacion
Octubre 2007 Crear espacio para participació n de todos los bibliotecario s que se interesan de estos aspectos de trabajo profesional.
responsable
resultados obtenidos
La • Coordinado ra (Snejanka Penkova)
•
•
2. Crear un • espacio en la web 2.0 para esta Comunidad.
•
Facilitar la Enero 2008 comunicaci ón de los miembros y compartir temas y actividades de interés. Dar visibilidad de la Comunidad.
Snejanka Penkova
Se curso invitación a y a través de la Junta de Directores de bibliotecas de la UPR. Se envío invitación email a todos los jefes de unidades del Sistema de bibliotecas. Se extendió en el mes de septiembre de 2008 la invitación de participación en las Comunidades de práctica a todo el personal del Sistema de Bibliotecas.
Se creo un Wiki y un Blog para esta Comunidad. 1
1
Posteriormente se decidió de mantener solamente el blog cuya dirección del es: http://gestionliderazgo.blogspot.com Elaborado por Snejanka Penkova
1
3. Realizar una • breve encuesta a los directores miembros de la Junta de Directores para determinar los temas de interés para trabajar en esta Comunidad.
•
4. Discutir y • determinar las modalidades de trabajo de la Comunidad.
Definir de manera participativa los temas que resultan de interés para los gerentes de bibliotecas y miembros de esta Comunidad. Determinar la forma de trabajo de dicha comunidad.
Noviembre Snejanka 2007 (para la Penkova encuesta) y Enero 2008 (para las formas de trabajo)
•
•
Facilitar el Febrero 2008 trabajo y el uso eficiente del tiempo de los miembros de esta comunidad.
5. Promocionar de la Comunidad. 6. Realizar una encuesta sobre las competencias profesionales de los bibliotecarios de la UPR. 7. Presentar o publicar los Elaborado por Snejanka Penkova
•
Febrero 2009
Todos los • miembros de la Comunidad •
Se realizo la encuesta y según los resultados obtenidos se definieron los temas de interés a trabajar en la Comunidad Se colocaron los temas de interés en el Blog de la misma. Se priorizaron los temas que se van a trabajar y se definieron las actividades correspondientes. Se escogieron las modalidades de trabajo (presencial, e mail y Skype). Se creó una cuenta de Skype por la Coordinadora y se matricularon en Skype la mayoría de los miembros.
Todos los miembros de la Comunidad Snejanka Penkova
2
resultados de la encuesta. 8. Organizar una actividad institucional sobre las mejores prácticas gerenciales en la UPR. 9. Desarrollar un plan de formación profesional a nivel sistémico 10. Colaborar con la EGCTI en materia de gerencia y liderazgo para bibliotecas. 11. Organizar una actividad profesional sobre gerencia y liderazgo a base de los resultados del estudio.
Elaborado por Snejanka Penkova
Abril 2009
Félix Báez y Snejanka Penkova
Agosto 2009
Todos los miembros de la Comunidad
Semestre José Flores Enero – Mayo y Snejanka y Agosto – Penkova Diciembre de 2009 Semestre Agosto Diciembre 2009
3