Periódico El Oriental, edición 1914 by Periódico El Oriental

AÑO 37 SEGUNDA ÉPOCA

EDICIÓN 1914 www.elorientalpr.net

Industrias honran su capital humano Busca la edición especial sobre el Mes del Empleado Símbolo 2015

14 DE OCTUBRE DE 2015

Candidatos

independientes para Humacao

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Retarán a Ultimatum Rafy Surillo

a Alcalde Excandidato del PPD de coquetea Ceibacon la alcaldía Autoridad de de Yabucoa Roosevelt Roads amenazaPcon .5 quitarle el contrato de La Marina P. 5

Desepcionados con los partidos políticos tradicionales, grupo de ciudadanos intentan crear una plataforma independiente. Líder habla en exclusiva para El Oriental.

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AL FRENTE Todos de Rosa en solidaridad con los pacientes de cáncer

NOTICIAS

Conciertos gratuitos Bellas Artes de Humacao

SALUD Tercera feria del pañal en Humacao

DEPORTES

Marchan invictos Los Soles

Buen trabajo Niñas escuchas reciben máximo galardón

Estas once jóvenes lograron su Medalla de Bronce, máximo galardón, para el nivel Junio de Girls Scout. El proyecto que les mereció el premio se tituló: “Conociendo la Reserva Efraín Archilla Diez, haciendo del mundo un lugar mejor”. La tropa 546 recibió la Medalla el pasado sábado,10 de octubre por haber promovido la reserva natural en los pueblos de Humacao, Naguabo y Las Piedras, resaltando sus atributos y el valor ecológico. El grupo está compuesto por: Andrea Quiñones, Alanís Casillas, Adriana Castro, Adriana Claudio, Clara Rodríguez, Faith Fontánez, Paola Rosa, Génesis Ramírez, Kirsteen Cortés, Julianis Lozada Y Naan Lamoso.

COOPERATIVISMO Octubre, mes del Cooperativismo

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Periódico El Oriental | 14 de octubre de 2015

Organizan plancha de candidatos independientes para Humacao Buscan otras alternativas que soluciones los problemas del centro urbano y se desliguen de los “amigos del alma” Por Vilmar Trinta Negrón vtrintanegron@elorientalpr.net

Dentro de las prioridades de ese grupo independiente está la revitalización del centro urbano y sus edificios emblemáticos. (Foto Archivo)

Quique Torres

Parece que las elecciones en Humacao no serán solamente entre los candidatos rojos, azules y verdes, que representan a los partidos tradicionales. Frustrados con el desempeño de estos, un grupo de ciudadanos intenta crear una plataforma de candidatos independientes para los puestos electivos de alcalde, representante y senadores de distrito. Así lo confirmó en exclusiva El Oriental con uno de los líderes del movimiento que se levanta. “Convocamos a algunos líderes, no necesariamente políticos, son personas del pueblo para hablar de la

administración pública, sobre el estatus de Humacao y evaluar el futuro político. Hay una opinión pública muy marcada de que la situación no es la mejor y no se perfila que vaya a mejorar. Las figuras que aspiran no van a resolver nada”, expresó el líder comunitario Enrique ‘Quique’ Torres, tras afirmar que realizó una convocatoria para una reunión con esos fines. Consciente de que las candidaturas independientes, en el pasado, no han contado con el respaldo de la mayoría de los electores, Torres aclaró que las reuniones no son para señalar a un solo candidato para

alternativa al pueblo”, explicó sobre el propósito de la reunión pautada para hoy miércoles (14 de octubre). Torres, quien en el pasado estuvo ligado al Partido Nuevo Progresista, destacó que de completarse el equipo, realizarán una campaña “atípica. No vamos a estar con tumba coco (guaguas de sonidos), caravanas y el revolú que hacen todos los partidos. Será una campaña educativa, para discutir soluciones y traer proyectos creativos en beneficio pleno de los ciudadanos”. El también deportista y presidente de otros movimientos cívicos y culturales, no quiso revelar los

Intentan salvar las fuentes

alcalde, sino que buscan una maquinaria para Humacao. “La historia dice que un candidato independiente es muy difícil, creo que las oportunidades están si presentamos el grupo, pero a un candidato solo no”, comentó. “La intención es identificar 15 ó 16 personas comprometidas con el pueblo, que quieran legislar y trabajar para el pueblo y no para partidos. Queremos candidatos independientes para alcalde, asambleístas municipales, uno para representante y dos para senadores de distrito. Si se logra ese grupo, estaríamos dispuestos a presentarle una

Naguabeños se organizan para reservar la Plaza Pública como patrimonio histórico Un grupo de ciudadanos decidió activarse inmediatamente en defensa de las fuentes de la Plaza Pública luego de que escucharon la propuesta del alcalde de Naguabo, Noé Marcano,

de que convertirá cuatro de ellas en “chorritos”, como parte del proyecto de remodelación. El pasado lunes, la Fundación para la Conservación Histórica de

Miembros de la Fundación para la Conservación Histórica de Naguabo ofrecieron una orientación en la misma plaza.

Naguabo convocó a todos los ciudadanos interesados que conocer los detalles de este proyecto de construc-

ción a la plaza y allí el líder comunitario, Jesús Esquilín junto al presidente Osvaldo Suárez y el historiador

nombres de las personas que participan de esas reuniones y que han mostrado interés de ser candidatos independientes. Sin embargo, enfatizó en que estos no tendrán compromisos con contratistas, ni asesores, es decir con los llamados “amigos del alma”. “Esas son las mayores ataduras que tienen los partidos tradicionales y queremos romper con eso. Vamos a empezar por recortar los jugosos sueldos de los candidatos y el enfoque será el desarrollo del centro urbano de Humacao. Revisaremos todos los contratos, porque ahí están repartiendo chavos a tutiplén y también revaluaremos a todos los empleados municipales”, sostuvo sobre algunas de las prioridades. Quique es uno de los líderes que critica con fuerza y exige la intervención de la actual administración de Marcelo Trujillo Panisse en los asuntos del centro urbano. Ha señalado junto a otros como Félix Báez el deterioro y abandono del pueblo. “La quejas sobre lo sucio y deteriorado que está el pueblo no se acaban. Esto es bochornoso y ya hemos visto que los candidatos de los partidos tradicionales no lo resuelven. Nosotros no nos vamos a casar con

nadie. Además hay que redirigir la utilización del Centro de Bellas Artes y del Humacao Arena. Esas dos estructuras millonarias tienen que estar más accesibles para la comunidad en general y darle más usos”, argumentó. A preguntas sobre si él será el candidato a alcalde, Torres no lo descartó, no obstante, precisó que no se está autoimponiendo y que si el grupo lo señala como tal, “no tendría problemas en aceptarlo. Pero, ese no es mi propósito, no se trata de eso”, sostuvo. ¿Y si pierden?, se le cuestionó. “Como quiera sería beneficioso para el pueblo porque abre camino para presentar otras alternativas lejos de rojo o azul. Eso es una mafia que cada cuatro años cambia el padrino”, opinó. “Los candidatos que se ofrezcan no pueden ser de boca, tiene que estar comprometidos realmente sino, pues, no vale la pena”. Finalmente, Torres se distanció de la candidata independiente a la gobernación, Alexandra Lúgaro y también de las intenciones del humanista, José Vargas Vidot. “Simplemente, estamos midiendo el ambiente y no vamos a ligarnos a ningún candidato a nivel nacional de ninguna índole”.

Valentín Rivera expusieron sobre el tema. “El fin es comenzar el proceso de nominación para que la plaza se incluya dentro del registro de conservación histórica de Puerto Rico y Estados Unidos. Queremos crear conciencia del valor histórico que tienen esas fuentes que el Alcalde pretende demoler”, indicó Esquilín. Este ofreció como alternativa que eliminen la fuente que está frente a la concha acústica y

conserven las otras cuatros que están en las esquinas de la segunda plaza más grande de la Isla. Mientras que el Alcalde indicó que el proyecto ya pasó la subasta y fue adjudicado a una compañía. Aclaró que no se tocarán los árboles e insistió en que las fuentes representan un problema de salud. Los ciudadanos, por su parte, continuarán la lucha para evitar la demolición de estas.

Andújar aspirará a la alcaldía de Yabucoa Aunque tampoco descartó el senado Por Vilmar Trinta Negrón vtrintanegron@elorientalpr.net

Tal parece que todo está decidido y que habrá primarias en el Partido Popular Democrático por la alcaldía de Yabucoa. Norberto Andújar se perfila como el candidato que retará al actual alcalde Rafael Surillo Ruiz y en entrevista para El Oriental, este no descartó aspirar al puesto. “Estoy claro y voy a aparecer en la papeleta. Hay molestia entre los yabucoeños y un grupo de líderes se me acercó, entre ellos un expresidente del partido y excandidato a alcalde, buscando la posibilidad de

que yo aspire. Lo estamos evaluando y tengo un equipo de trabajo que realiza el análisis pertinente y pronto voy a hacer el anuncio oficialmente”, expresó el excandidato a senador por el Distrito de Humacao en el 2012. Sobre qué lo movió a considerar ese escaño que no está vacante, dijo que Surillo Ruiz tiene muchas cuentas pendientes que aclarar. “Se dice que hay señalamientos sobre su administración y el pueblo espera respuestas. Debe contestar esos señalamientos y yo como popular debo velar por lo mejor de mi partido, que los candidatos estén calificados sin cuestionamientos administrativos, ni morales. Estamos buscando el consenso y unidad y yo he sido ejemplo de eso porque yo me uní a mi partido y a las personas que fueron electas (después de la derrota) en las elecciones

pasadas”, sostuvo. Andújar tampoco descartó que aspire nuevamente al senado por el Distrito de Humacao. “estoy considerando ambas candidaturas”, aclaró cuando este medio le mencionó que varias fuentes ya han confirmado que será para alcalde. De hecho, aceptó que la balanza se inclina en más de un 50% a que será para la poltrona municipal de Yabucoa. Sobre los senadores del Distrito dijo que “hay mucha molestia y algunos alcaldes de la zona han dicho que están ausentes físicamente y en obras”, refiriéndose a Alfredo “Papo” Alejandro y a Marcelo Trujillo Panisse. “A (Jorge) Suárez le falta calle y (José Luis) Dalmau si 16 años no le han dado para hacer ya no tiene nada más que prometer. La molestia es más de la que piensa el partido. El pueblo va por un lado y el partido

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“A Suárez le falta calle y Dalmau no tiene más que prometer”, dijo sobre los Senadores de Distrito.

Norberto Andújar dijo que Rafael Surillo tiene muchas preguntas que contestarle al pueblo sobre supuestos señalamientos administrativos.

por otro”, subrayó sobre los senadores. El joven, que también aspiró a representante del distrito 36 en el 2008 y perdió frente a Carlos “John-

ny” Méndez, se reunió con el secretario del PPD, Jorge Colberg para informarle sobre su aspiración y este le pidió que esperara a finales de octubre a ver si surgía

una vacante en algún puesto, según comentó. Indicó, además, que también se ha reunido con el Alcalde de Juncos y que ha dialogado con los Senadores de Distrito, sin embargo, no tiene ninguna comunicación con el alcalde de Yabucoa siendo de su propio partido y residente de ese pueblo. En cuanto al apoyo de la colectividad dijo que “el partido tiene derecho de apoyar a los incumbentes y yo a hacer mi campaña”.

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Todos de rosa en solidaridad con los pacientes de cáncer

Octubre es el Mes de Sensibilización sobre el Cáncer de Mama, y varios municipios de la zona este celebraron actividades durante la pasada semana con una participación masiva de estudiantes, empleados públicos, organizaciones sin fines de lucro y ciudadanos en general, todos de rosa en solidaridad con los pacientes que padecen de esta terrible enfermedad. En Gurabo celebraron la marcha Sigue Mis Pasos de la Asociación Americana del Cáncer. En Juncos, el Centro de Cuidado Diurno, El Valenciano realizó el Lazo Rosado humano y en Yabucoa, la Fundación Yabucoeños Contra el Cáncer también ralizó una marcha. En todo el mundo cada mes de octubre se realizan diferentes iniciativas que contribuyen a aumentar la atención y el apoyo prestados a la sensibilización,

Empleados municipales de Gurabo marcharon en solidaridad de una compañera de Recursos Humanos que padece cáncer.

la detección precoz, el tratamiento y los cuidados paliativos. Según la Organización Mundial de la Salud reseña que cada año se producen 1,38 millones de nuevos casos y 458,000 muertes por cáncer de mama (IARC Globocan, 2008). El cáncer de mama es, de lejos, el más frecuente en las mujeres, tanto en los países desarrollados como en los países en desarrollo.

El Centro de Cuidado Diosrno, El Valenciano en Juncos realizó el Lazo Rosado humano.

Niños portaron carteles con mensajes en apoyo a los pacientes en la marcha de Gurabo.

El Club Bomberitos de la escuela Cristóbal del Campo en la marcha de Yabucoeños Contra el Cáncer.

JCI Humacao busca 10 Jóvenes Sobresalientes Ha llegado el momento de reconocer los destacados logros de la juventud de la región este y la Cámara Junior Internacional (JCI, por sus siglas en inglés) de Humacao busca a los candidatos para el Premio a los 10 jóvenes más sobresalientes (TOYP). “Las nominaciones están abiertas para el TOYP Humacao 2015, reconociendo los logros de los jóvenes en las categorías que van desde los logros empresariales y los esfuerzos humanitarios a un liderazgo sobresaliente, médica y logros culturales”, dijo Alexis Correa, Presidente de JCI Humacao. “Queremos que Humacao y nuestra región este sea bien representada en este programa internacional que reconoce a los jóvenes que se destacan en sus campos y ejemplifican los mejores atributos de los jóvenes del mundo. Al reconocer estos jóvenes”. Las nominaciones locales serán recibidas hasta el 25 de octubre del 2015. Los 10 jóvenes elegidos de la región serán homenajeados localmente y su información será introducida a la competencia a nivel isla en el programa de JCI TOYP Puerto Rico. “Si alguno de nuestros homenajeados es reconocido a nivel nacional, se estará enviando la información al programa de JCI TOYP Internacional donde luego de una competencia con nominaciones de jóvenes de 115

países, los elegidos viajaran gratuitamente a Canadá para asistir al Congreso Mundial de la JCI en noviembre del 2016, y en donde sus logros serán presentados en una ceremonia de premiación”, explicó el Presidente de Humacao. “Como ejemplo vivo de lo que pueden lograr nuestros jóvenes, Ada Álvarez de San Juan, será homenajeada como uno de los 10 jóvenes más sobresalientes del mundo durante el Congreso Mundial de JCI que se llevará a cabo el próximo noviembre en Japón”, añadió Correa. El formulario de nominación para los Premios TOYP de JCI Humacao se puede encontrar en línea en www.premiosjcihumacao. com. Los mismos deben ser completados antes de la medianoche, del 25 de octubre del 2015. “Si conoces a jóvenes sobresalientes, te animamos a nominarlos para el premio. Deben residir en alguno de los siguientes municipios: Humacao, Las Piedras, Yabucoa, Naguabo, Maunabo, Ceiba, Fajardo, Luquillo, Patillas, Juncos, San Lorenzo, Gurabo y Caguas”, detalló el líder. La JCI es una comunidad mundial de jóvenes ciudadanos activos entre las edades de 18-40 años que se dedican a crear cambios positivos en sí mismos, en sus comunidades y en el mundo. Hay cerca de 200,000 miembros activos en 115 países de todo el mundo.

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Conciertos gratuitos Bellas Artes de Humacao La Gerencia del Centro de Bellas Artes de Humacao (CBAH) anunció que a partir de este mes celebrarán conciertos gratuitos en la Plazoleta del CBA de Humacao. Estos concierto al aire libre, con un menú de cuatro ofertas musicales, se harán la tercera semana de cada mes y son libre de costo para el público. La serie de los conciertos “Al Son de las Artes,”, comienza este viernes, 16 de octubre a las 5:00 p.m. con la transmisión en vivo del programa radial “Agitando el Show” de Sunshine Logroño. Le sigue DJ José Juan con ritmos latinos de 7:00 a 8:00 p.m. y a las 8:00 p.m. entra a escena la Banda Municipal de Humacao.

Manolo Mongil y su grupo Cuentas Claras se presentará este viernes en la Plazoleta.

“Para nosotros es importante integrar grupos musicales y artistas de esta área para establecer y fortalecer un foro donde puedan compartir su arte con su gente,” explicó la gerente Linnette Isona. “Estamos abriendo un espacio nuevo para las artes, la música y la gastronomía con fácil acceso para el público desde todas las carreteras y autopistas. Queremos que estos eventos se conviertan en una alternativa segura y divertida para toda la familia”.

La sorpresa de la noche será el espectáculo de Manolo Mongil y Cuentas Claras a las 9:30 p.m., quienes harán un tributo a los éxitos de las décadas 1980s y 1990s. Además de la música, habrá exhibición de artesanos, estaciones de refrigerios y diversidad de ofertas culinarias desde paella y frituras típicas hasta mariscos y pizza para complacer todos los paladares. Habrá estacionamiento disponible en el CBAH.

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Inauguran carretera en el barrio La Placita

El alcalde y la comunidad durante el corte de cinta en la inauguración del desvío de la Coroza en Juncos.

Juncos – Con una inversión de más de $300 mil, el alcalde de Juncos, Alfredo “Papo” Alejandro inauguró la carretera conocida como La Coroza en el Barrio Placita. “Después de varios años (los residentes de La Placita) vuelven a tener una carretera que es más accesible para la entrada y salida de su comunidad. Hoy vemos los frutos de este esfuerzo tanto del municipio como de la comunidad”, dijo el Alcalde.

De igual forma, el Alcalde mencionó que sometió una petición a la Asamblea Municipal para que la carretera lleve el nombre de Roberto Bonilla quien fue el que realizó los trabajos de la misma y quien estaba comprometido con la comunidad y falleció durante el desarrollo del proyecto de un infarto cardíaco. La carretera se encontraba inhabilitada desde el paso de la tormenta Irene en el año 2011.

Taller Búsqueda Efectiva de Empleo La Oficina Regional del Este de la Cámara de Representantes en Juncos, ofrecerá talleres gratuitos para la búsqueda efectiva de empleo el lunes, 19 de octubre de 2015 en la oficina de Juncos que ubica en la Calle Algarín, Número 68, a pasos de la Plaza de Recreo. Entre los temas que se discutirán están “Cómo preparar un resume”, “Cómo realizar una entrevista efectiva de empleo” y “Vestimenta apropiada para entrevista de empleo”. Los talleres serán de 9:00 a 11:00 de la mañana. Es gratuito y los espacios son limitados. Para información pueden llamar al 787-490-0873 ó 0874.

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¿Que Es La Ley Del Despido Injustificado? La Ley 80 del 30 de mayo de 1976 es comúnmente conocida como la Ley del Despido Injustificado. Es importante aclarar que tal ley aplica a los empleados de la empresa privada, no del gobierno estatal o municipal. A su vez, la mencionada Ley no prohíbe que un patrono despida a un empleado. Patrono puede ser una persona o una corporación. Lo que prohíbe la Ley es que se despida a una persona sin que exista justa causa para ello. La pregunta que sigue en nuestras mentes es, ¿y que es justa causa? Justa causa para un despido se define, entre otras cosas, como i) el cierre total, temporero o parcial de las operaciones del establecimiento; ii) los cambios tecnológicos o de reorganización, así como los de estilo, diseño o naturaleza del producto que se produce

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o maneja por el establecimiento y los cambios en los servicios rendidos al público; y iii) reducciones en empleo que se hacen necesarias debido a una disminución en el volumen de producción, ventas o ganancias, anticipadas o que prevalecen al ocurrir el despido. También se entenderá como justa causa para el despido (i) que el obrero siga un patrón de conducta impropia o desordenada; (ii) la actitud del empleado de no rendir su trabajo en forma eficiente o de hacerlo tardía y negligentemente o en violación de las normas de calidad; (iii) violación reiterada por el empleado de las reglas y los reglamentos razonables establecidos en un manual de empleados para el funcionamiento del establecimiento, siempre que copia escrita de éstos se haya suministrado oportunamente al empleado. La Ley 80 dispone que cuando un patrono se vea obligado a despedir a ciertos empleados tiene que retener en el empleo a aquellos que tengan más antigüedad en sus respectivas posiciones. De igual manera, si dentro de los seis meses después de los despidos el patrono necesitara emplear a una persona en labores similares a las personas despedidas tendría que contratar nuevamente a los de más antigüedad dentro del mencionado grupo. Cuando un patrono despide a un empleado tiene que de-

mostrar que el mismo estuvo justificado. De determinarse por un tribunal que el despido no fue hecho de acuerdo a justa causa el empleado tendrá derecho a ser compensado con lo que se conoce como la mesada. El monto de la mesada va a depender de cuantos años llevara la persona trabajando con el patrono y cuanto ganaba. Ahora, la Ley 80 no favorece que por un primer incumplimiento de un empleado el mismo sea despedido a menos que por la gravedad y consecuencias del acto realizado se justifique tal acción. Un despido hecho por un patrono por mero capricho y como un pretexto para salir de esa persona no constituye justa causa. Es aconsejable que un patrono prepare unas normas o reglamentos que les indiquen a los empleados qué consecuencias puede tener el incumplir con sus obligaciones del trabajo como lo sería por ejemplo llegar tarde o ausentarse al empleo, entre otras. Naturalmente, tienen que ser razonables las normas al igual que las penalidades por sus incumplimientos. Los tribunales están llamados a interpretar las disposiciones de la Ley 80 de manera liberal y favorable al empleado. Sin embargo, si existe la justa causa para el despido de un empleado el tribunal así lo deberá determinar. En toda acción por un despido se presume que el mismo fue injustificado.

O sea, la presunción va en contra del patrono y a favor del empleado. Le corresponde al patrono probar que el mismo fue hecho de acuerdo a justa causa. En otras palabras, el patrono tiene que establecer que el empleado incumplió con ciertas normas del negocio que justifican que el mismo haya sido despedido. Para que un patrono pueda sostener que el despido fue justificado debe realizar lo que se conoce como disciplina progresiva. Ello significa que cuando un empleado viole alguna norma el patrono debe reunirse con el empleado, explicarle lo ocurrido y entregarle un memorando escrito sobre ello. El empleado debe firmar una copia como recibida y la misma debe guardarse en el expediente del mismo. Eso nos lleva a sugerir que todo patrono debe tener para cada empleado un expediente de personal. En ese expediente se guarda cierta información del empleado incluyendo los memorandos de disciplina mencionados. El expediente es confidencial de cada empleado y debe mantenerse preferiblemente bajo llave. En futuros artículos expandiremos sobre este tema, entre otros. Para más información sobre este tema legal, y otros, puede comunicarse con el Lcdo. Edgardo Díaz Martí al 787-383-5659 o por correo electrónico diazmarti@ yahoo.com.

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Coop Las Piedras celebrará Festival Típico Cultural Durante el pasar de los años, La Cooperativa Las Piedras adoptó la celebración de un Festival Típico Cooperativo, que hoy día se ha convertido en una actividad cultural esperada por toda la ciudadanía. Este año junto a los Pinos de Otoños de la Cooperativa, se estará celebrando este festival

este domingo 18 de octubre de 2015, en la Cancha bajo techo Juan R. Viera en el pueblo de Las Piedras desde la 1:00 de la tarde, libre de costo.

En la misma contarán con la participación de grupos musicales que deleitarán a los presentes al igual que representantes de la trova puertorriqueña con música típica que presentan nuestra cultura.

Además de los kioskos habrá para degustar ricas frituras y comida que nos representan como jíbaros y la presencia de artesanos quienes estarán exponiendo sus trabajos además de promover los mismos.

Invitamos a toda la ciudadanía, a unirse a Coop Las Piedras para que disfruten de los productos y servicios de excelencia que ofrecemos para usted. Hazte socio y dueño de una Cooperativa sólida y confiable.

Club Altrusas presenta “Yerma bajo las Estrellas” El Club Altrusas de Humacao les invita a la presentación de la versión rodante de Federico García Lorca, “Yerma bajo las estrellas”, en una adaptación libre de Doel Ramírez. La misma se llevará a cabo en la Plaza de recreo, Luis Muñoz Rivera de Humacao comenzando a las 7:00 p.m.. La misma es libre de costo. Para más información puede comunicarse al (787) 3243229 / (787) 410-1237.

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Carlos Rivera Vélez Presidente Asociación de Industriales de Puerto Rico

Carlos Rivera Vélez, presidente Asociación de Industriales de Puerto Rico (foto suministrada)

El reconocimiento es una de las herramientas más efectivas con que cuentan los patronos para estimular la productividad, lealtad y el compromiso de su fuerza laboral; siendo éste uno de los elementos fundamentales para que una industria o empresa sea más competitiva. Por 35 años consecutivos, en la Asociación de Industriales de Puerto Rico (AIPR) hemos dedicado una parte significativa de nuestra agenda a reconocer la labor de los empleados de nuestras empresas socios a través de la actividad del Empleado Símbolo. Esta actividad se instituyó como resolución de asamblea en 1980 con el objetivo de hacer un

reconocimiento público de la contribución de los trabajadores al desarrollo económico de Puerto Rico. A través de los años, miles de empleados han sido homenajeados por la compañía para la cual trabajan y por la Asociación de Industriales en actividades regionales que reúnen a nuestros socios a través de toda la isla. Como parte del mejoramiento continuo de la actividad de Empleado Símbolo la AIPR ha ampliado la base de reconocimiento en esta actividad para rendir homenaje además a empleados no exentos, a ejecutivos intermedios que incluyen ingenieros, contables, supervisores, líderes de equipos, entre otros. Nuestros Empleados Símbolos son ejemplo en

“En Industriales somos fanáticos de los trabajadores puertorriqueños. Únete a nosotros en esta iniciativa de apreciación por todo lo que hacen por Puerto Rico”

sus empresas por su labor constante para alcanzar las metas operacionales y por ende el desarrollo socioeconómico de Puerto Rico. Seres humanos balanceados, entregados a la excelencia, al trabajo productivo con mucha pasión, que luchan por un mejor mañana, con voluntad, compromiso y desempeño. Con este homenaje, la Asociación de Industriales de Puerto Rico resalta los valores y talentos de nuestra gente: uno de los activos más importantes de toda organización. En Industriales somos fanáticos de los trabajadores puertorriqueños. Únete a nosotros en esta iniciativa de apreciación por todo lo que hacen por Puerto Rico, sus familias y sus empresas.

Ing. Francisco García Director Ejecutivo Asociación de Industriales de Puerto Rico Uno de los principales elementos de competitividad de Puerto Rico es nuestro talento, nuestro recurso humano, nuestra gente. Estos hombres y mujeres que con su capacidad, compromiso y dedicación día a día dan el máximo para asegurar la calidad de los productos que manufacturan y los servicios que ofrecen. La Asociación de Industriales de Puerto Rico representa más de 1150 socios representativos de todos los sectores económicos: manufactura, servicios, comercio y construcción. Año tras año, a partir

del mes de septiembre nuestras regiones se visten de gala para reconocer a aquellos que día a día dan el máximo por sus empresas y por Puerto Rico. En los últimos 35 años la Asociación de Industriales de Puerto Rico ha reconocido esta ventaja competitiva a través del programa de reconocimiento a nuestros Empleados Símbolo. En esta actividad hacemos un alto para reconocer la pasión, productividad, dedicación, adaptación al cambio, compromiso con la innovación y sobre todo, los altos principios éticos de nuestro recurso huma-

no. Gracias a este compromiso podremos asegurar el crecimiento económico de nuestras empresas y la prosperidad sustentable de Puerto Rico compitiendo dentro del marco de un mercado global. Felicidades a todos nuestros Empleados Símbolo. Nuestro futuro está en sus manos.

“Hacemos un alto para reconocer la pasión, productividad, dedicación, adaptación al cambio, compromiso, los altos principios éticos de nuestro recurso humano.”

Ingeniero, Francisco García, director Ejecutivo de la Asociación de Industriales de Puerto Rico (foto suministrada)

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Gary López Director Regional de Industriales Centro Oriental Es motivo de satisfacción para nosotros y un honor tener el privilegio de reconocer a los empleados que día a día se esmeran en destacarse y hacer la diferencia. Sin duda alguna esta es una de las actividades más importantes para PRMA y este servidor ya que es el eslabón donde culmina un logro y a la vez es el motor que le da continuidad a más bríos para el mejoramiento continuo. Estamos sumamente orgullosos de ustedes ya que su aportación no tan solo añadió valor a sus empresas sino también a nuestro País. Cada día los retos para

las empresas y para Puerto Rico son mayores. Tenemos que constantemente buscar nuevas alternativas para mejorar continuamente. La excelencia ya no es una meta sino un proceso a llevarse a cabo día a día. Es por ello que personas como ustedes son más que necesarias para hacer la diferencia. Este es su momento y queremos destacar algunas de las cualidades que los homenajeados poseen y los llevaron a estar donde están hoy. Gracias por su… • Compromiso con la excelencia que inspira a otros • Dedicación la cual con-

tribuye a nuestro éxito • Actitud positiva la cual provoca que los proyectos se ejecuten con facilidad, que los cambios se convierten más fáciles para implementar y los problemas más fáciles de resolver. • Excelencia en todo lo que hace ya que ha probado ser consistente en • Iniciativa a traer nuevas ideas para el mejoramiento continuo El éxito no puede ser alcanzado sin personas como ustedes que tenga la visión y el deseo de iniciarlo. Valoramos y premiamos el esfuerzo, dedicación y resultados que cada uno de ustedes ha aportado y les

exhortamos que continúen con la excelencia la cual inspirara a otros para continuar sembrando éxitos. Con el corazón en la mano les deseamos felicitaciones y agradecimiento a todos. Son ustedes un ejemplo para nuestros trabajadores y para nuestro Puerto Rico!

La excelencia ya no es una meta sino un proceso a llevarse a cabo día a día.

Gary López, director Regional de Industriales Centro Oriental (foto suministrada)

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¿Qué es la Asociación de Industriales? La Asociación de Industriales de Puerto Rico es una organización privada, sin fines de lucro fundada en 1928 con el propósito de unir a todos los fabricantes de Puerto Rico y las industrias de servicios en un cuerpo fuerte y eficaz con el fin de promover sus intere-

ses mutuos en relación con el sector privado y sector público de la Comunidad de Puerto Rico. Misión Fortalecer la cultura industrial / empresarial para avanzar en la competitividad de nuestros miembros. Visión Somos líderes; estimula-

mos la economía / el bienestar social a través de la competitividad industrial y empresarial integrado a la actividad global. Objetivo Maximizar la competitividad de las empresas miembros para mantener la rentabilidad y la continuidad del negocio.

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Vitalidad de la manufactura clave para el futuro de Puerto Rico El presidente de la Asociación de Industriales de Puerto Rico (AIPR), Carlos Rivera Vélez participó en el Comité de Finanzas del Senado estadounidense sobre la actual crisis fiscal Puerto Rico. “Si bien estamos satisfechos de que el Senado de Estados Unidos haya solicitado al Gobernador y al Comisionado Residente testificar ante el Comité de Finanzas sobre la actual crisis fiscal, estamos decepcionados de que, fuera del economista Sergio Marxuach nadie del sector privado haya sido invitado a deponer en estas importantes vistas,” indicó el presidente de la AIPR Carlos Rivera Vélez. “El sector privado y sus empleados son los contribu-

yentes que en gran medida financian el Gobierno. Si Puerto Rico pierde su base de manufactura entonces nos preguntamos, ¿cuál es la solución a la crisis fiscal? ¿Quién queda para pagar los impuestos?” Rivera señaló que históricamente el Congreso y el presidente han creado una política de impuestos federales que impacta a Puerto Rico, que fomentó la inversión de empresas estadounidenses en la producción de productos farmacéuticos, dispositivos médicos, así como los productos electrónicos. El Congreso y el presidente han estado en discusiones sobre reformas tributarias potenciales que podrían resultar en que compañías muevan sus

operaciones fuera de Puerto Rico. También señaló que casi 250.000 puestos de trabajo están directamente e indirectamente creados por el sector manufacturero de Puerto Rico y su futuro está en juego. El Presidente de una de las asociaciones empresariales más grandes y más antiguas de Puerto Rico instó al Gobernador, así como el Congreso de Estados Unidos y la Administración de Obama para dar al sector de la manufactura un “asiento en la mesa”, no sólo en la solución de la crisis fiscal, sino para el desarrollo de una política significativa y a largo plazo para fomentar la manufactura y sus empleos altamente remunerados en Puerto Rico.

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Industriales destacan impacto del B2B en la cadena de suministros El presidente de la Asociación de Industriales de Puerto Rico, Carlos Rivera Vélez destacó el impacto de la imposición del B2B a los servicios de la cadena de suministro en el costo de hacer negocios en la Isla, el costo de vida de los puertorriqueños y por consiguiente en nuestra competitividad. Debido a nuestra condición de isla y por nuestra estructura económica establecida a través de los años, importamos el 95% de lo que consumimos. Esto nos hace más vulne-

rables a cualquier elemento que impacte el proceso de importación. Nuestro Comité de Transportación, liderado por Tom Vincent y Edmundo Rodríguez participó activamente en las reuniones con líderes del sector gubernamental desde que comenzó la discusión del PS 1433. En las mismas indicamos que el IVU B2B o el IVA a los servicios de la cadena de suministro (en los Almacenes y Cadena de Distribución) nos restaban competitividad, ponían en riesgo procesos de distri-

bución actualmente en la Isla y no ayudaba a atraer nuevas oportunidades en esas áreas. A la misma vez, destacamos que en otros países de la región no se encarece este tipo de servicios tan necesarios para la importación y promover las exportaciones. Por el contrario, se trabaja activamente para facilitar procesos y abaratar costos. Recientemente se anunció que República Dominicana está trabajando para convertirse en Centro de Distribución de cargas para el resto del Caribe.

FELICITAMOS A NUESTROS ASOCIADOS Reconocidos por sus compañeros y la Asociación de Industriales de Puerto Rico como Empleados Símbolo.

Yaliza Rodríguez Bernice González

Christopher Díaz

Destacamos la calidad y el compromiso de su trabajo.

Myraida Báez Ashlei García

Carlos Vázquez

Wanda Román

Lionel Laureano Wardylitza Cruz

¡Los exhortamos a que sigan cosechando éxitos!

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Industriales presentan a Randi Zuckerberg como World Class Speaker La Asociación de Industriales de Puerto Rico presentará por primera vez en Puerto Rico a Randi Zuckerberg como parte de su programa de World Class Speakers el próximo 29 de octubre de 8:00 am a 2:00 pm en el San Juan Marriott Stellaris Hotel & Casino, anunció Carlos Rivera Vélez, presidente. Zuckerberg laboró en Facebook, en donde creó y dirigió las iniciativas de mercadeo desde el 2005 hasta el 2011, cuando se convirtió en Fundadora y CEO de su

propia empresa, Zuckerberg Media, con clientes de calibre mundial como: Clinton Global Initiative, Cirque de Soleil, Condé Nast y PayPal. Es además editora en jefe de Dot Complicated, una página web digital sobre estilos de vida y ha publicado dos libros. Nos sentimos muy orgullosos de traer a la isla a esta multifacética líder del campo de la tecnología y las comunicaciones quien compartirá con la audiencia sus exitosas experiencias personales en Silicon Valley y su vasto conocimiento en temas de negocios y empresarismo

en la época digital, añadió el titular de la AIPR. La Asociación de Industriales tiene el compromiso de identificar y perseguir las estrategias necesarias que fomenten el uso, la educación y el avance de las plataformas tecnológicas de Puerto Rico de modo que sirvan como pilares y estructura de los nuevos modelos industriales emergentes en el mundo a tono con las tendencias de la innovación, el desarrollo de capital intelectual y la sustentabilidad del mundo moderno basado en una economía de conocimiento. A la misma

vez estamos fortaleciendo nuestra base de empresarismo para estimular la creación de nuevas empresas. Esta actividad nos permitirá conocer la experiencia real de una exitosa empresaria que está rompiendo paradigmas y las últimas tendencias en el mercado, concluyó. La inversión para esta actividad es socios AIPR $175 + $20.13 IVU; mesa de 10 - $1,756.17; No Socios AIPR $215 + $24.73 IVU; mesa de 10 - $2,157.57. Para información y reservaciones puede comunicarse al (787) 641-4455 x 4672.

Randi Zuckerberg

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Industriales satisfechos con proyecto de subastas gubernamentales El presidente de la Asociación de Industriales de Puerto Rico (AIPR), Carlos Rivera Vélez expresó su satisfacción porque el Gobernador convirtiera en ley el Proyecto de la Cámara 1266 que persigue fundamentalmente establecer estándares uniformes y mandatorios aplicables al proceso de compras de la Rama Ejecutiva. Todo esto para promover un manejo óptimo y eficiente de los fondos públicos. El P. de la C. 1266 propone enmiendas a

diversas disposiciones del Plan de Reorganización Núm. 3-2011 a los fines de uniformar los procesos de adquisición, evaluación y revisión de subastas gubernamentales. La Asociación de Industriales a través de los años ha promovido el fortalecimiento de las compras de productos locales por parte del gobierno y la transparencia en el proceso de subastas gubernamentales. La AIPR ha participado activamente en el desarrollo esta medida desde su radicación y ha promovido su

aprobación en el trámite legislativo desde que fue radicada en junio de 2013. “El establecimiento de estándares uniformes aplicables al proceso de compras de la Rama Ejecutiva, según propuesto por la presente medida, tendrá como resultado fomentar un manejo más eficiente y adecuado de los fondos públicos. Con el establecimiento de dichos estándares, a su vez, se garantizará la transparencia y corrección del proceso”, indicó el presidente de los Industriales.

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Octubre Mes del Cooperativismo En Puerto Rico celebramos el Mes del Cooperativismo en octubre influenciados por el movimiento cooperativo de Antigonish en Canadá. Fue Padre Joseph McDonald, precursor del cooperativismo puertorriqueño quien al establecerse en Puerto Rico introdujo esta celebración. Otro dato significativo que destacamos es que fue un 24 de octubre de 1844 que abrió sus puertas el primer Almacén Cooperativo

en la Ciudad de Rochdale, Inglaterra. Aunque ya habían existidos otros esfuerzos, éste se considera el punto de partida del cooperativismo mundial. Fueron 28 tejedores desempleados que se unieron y aportaron cada uno una libra para el total un 28 para gestar la cooperativa pionera. La Liga de Cooperativas de Puerto Rico, organismo central del movimiento cooperativo, es la que coordina la actividad que da inicio de actividades

educativas y festivas de un mes que se caracteriza por la cantidad de eventos que se desarrollan alrededor de todo el país. El izamiento de la bandera del cooperativismo suele desarrollarse el día primero de octubre y destacados líderes del cooperativismo se dan cita para recibir de manos de las autoridades gubernamentales la proclama oficial y enarbolar en alto la bandera multicolor del cooperativismo como símbolo de esperanza y progreso. (Fuente:liga.coop)

¿Qué es Cooperativismo? El Cooperativismo es una doctrina socio-económica que promueve la organización de las personas para satisfacer, de manera conjunta sus necesidades. El Cooperativismo está presente en todos los países del mundo. Le da la oportunidad a los seres humanos de

escasos recursos, tener una empresa de su propiedad junto a otras personas. Uno de los propósitos de este sistema es eliminar la explotación de las personas por los individuos o empresas dedicados a obtener ganancias. La participación del ser humano común, asumien-

do un rol protagonista en los procesos socio-económico en la sociedad en que vive, es la principal fortaleza de la doctrina cooperativista. El cooperativismo se rige por valores y principios basados en el desarrollo integral del ser humano. (Fuente:liga.coop)

Bandera Internacional del Cooperativismo La Bandera Internacional de la Cooperación fue adoptada en el año 1923 por la Alianza Cooperativa Internacional. Su creación fue propuesta originalmente durante el Segundo Congreso de la Alianza en París, en el año 1876, por F. Bernadot. La bandera contiene los siete colores del arcoíris, representativo de que en ella se recogen los colores de todas las banderas del mundo. Es un símbolo de fraternidad universal y en las fiestas de la cooperación ondea junto a los pabellones nacionales de todos los países afiliados a la Alianza Cooperativa Internacional, una entidad

establecida hace más de 100 años para fortalecer el cooperativismo entre los pueblos de la tierra. Rojo – representa el fuego. El cooperativismo es la fragua donde nos forjamos un destino feliz, es un marco de igualdad y de democracia. También representa el amor que une a las personas. Anaranjado – nos recuerda un amanecer glorioso. El cooperativo es como un surtidor de logros en diversos campos: del ahorro, del crédito, del consumo, del mercadeo, de la producción, de la vivienda, del seg uro, de la educación, del arte y de servicios múltiples necesarios al consumidor. Amarillo – es el color

del sol que da luz, calor y vida. El cooperativismo nos asegura una vida feliz, dinámica y solidaria. Verde – representa la esperanza de los que, unidos en el amor y en el trabajo, hacen posible el milagro de la cooperación. Azul celeste – es la ilusión; es el color del cielo y nos estimula a admirar la belleza de la creación. Azul marino – encarna el valor que nos impulsa a buscar nuevas rutas; nuevos surcos donde acunar la semilla de la fe y la cooperación. Violeta – significa la humildad, una de las virtudes que nos acerca más a lo divino y a nuestro prójimo. En la Bandera Internacio-

nal de la Cooperación se recogen los colores de todas las banderas del mundo

como un mensaje de amor universal. Este símbolo nos recuerda un pacto de

paz para la humanidad entera. (Fuente:liga.coop)

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¿Qué es una cooperativa? Una cooperativa es una asociación autónoma de personas agrupadas voluntariamente para satisfacer sus necesidades económicas, sociales y culturales comunes, por medio de una empresa que se posee en conjunto y se controla democráticamente. Las cooperativas se crean por necesidades económicas y sociales, operan sin fines de lucro. Su gobierno se establece sobre bases democráticas, cada socio puede llegar a ser un director. No se especula con las acciones de los socios, las economías se les devuelven a los socios a base del patrocinio de cada uno. En efecto, la identidad del sistema cooperativo

se fundamenta en los principios y valores. El cooperativismo es la puesta en práctica de los valores de igualdad, justicia, ayuda mutua, esfuerzo propio, honestidad, responsabilidad social, democracia, constructividad, sacrificio y solidaridad. Lo más importante en la organización cooperativa

es el ser humano. Las personas forman una cooperativa no sólo con propósitos económicos sino sociales y espirituales. En la cooperativa el aspecto humano se hace presente en el espíritu de servicio, de servir a los demás. Esta motivación es principalísima en el cooperativismo. La cooperación como sistema

En la cooperativa el aspecto humano se hace presente en el espíritu de servicio, de servir a los demás. Esta motivación es principalísima en el cooperativismo

económico y social está basado en ideas que van desde la ayuda mutua hasta la prioridad del ser humano sobre el dinero, desde la participación equitativa en las ganancias hasta lograr una sociedad igualitaria. La cooperativa es democrática. Se mide no tan sólo por la participación de los socios en las decisiones de la empresa sino por su derecho al voto en las asambleas sin importar el dinero que tenga invertido en la cooperativa. Se organiza entre personas con intereses comunes para servirse mutuamente. No se otorgan favores especiales o privilegios a funcionarios y directivos, la autoridad suprema está en el socio. (Fuente:liga.coop)

Emblemas del Cooperativismo Los dos pinos símbolo internacional del cooperativismo Consta de un redondel amarillo con borde verde dentro del cual se encuentran dos pinos de color verde. Los dos pinos representan la vida; al ser dos simbolizan la hermandad, la unión, la solidaridad y la necesidad de un trabajo conjunto. Fue por eso que el movimiento los adoptó como símbolo oficial, luego de su creación en el año 1920, siendo en la actualidad estandarte más representativo del cooperativismo. Los dos pinos significan que se necesita más de uno para que exista cooperación. Al ser del mismo tamaño significa el crecimiento en la igualdad. Para los japoneses, por ejemplo, el pino es símbolo de constancia, salud, longevidad, fuerza de carácter y silencio, este último tan importante en el crecimiento espiritual. Para ellos el pino es fundamental en la estética y el carácter de sus jardines. Y se cree que su creador fue Charles Fourier. Significado de cada una

de sus partes El pino - El árbol del pino se consideraba en la antigüedad como símbolo de inmortalidad y de fecundidad, era respetado por su capacidad de supervivencia en las tierras menos fecundas y la sorprendente capacidad de multiplicación. El círculo - Representa la vida eterna, porque un horizonte final, además representa la idea del mundo, reflejando así la idea de universalidad. El color verde - El color verde oscuro se asemeja al color de la clorofila. Donde nace el principio vital de la naturaleza. El color amarillo - El amarillo-oro representa el sol, fuente permanente de energía, calor y vida. El emblema - Un círculo que abraza dos árboles del pino, indicar la unión del movimiento, la inmortalidad de sus principios, es la fecundidad de sus seguidores. Todo esto marcó en la trayectoria ascendente de los árboles del pino para los que se proyectan en lo alto, intentando crecer cada vez más en la unión que existe estable entre los seres vivos. (Fuente:liga.coop)

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OCTUBRE: MES DEL COOPERATIVISMO

Una de las celebraciones más significativas consiste en el izamiento de la Bandera del Cooperativismo en todas las cooperativas de Puerto Rico. HISTORIA:

La Bandera del Cooperativismo es portadora de múltiples mensajes alusivos todos ellos, a la universalidad del movimiento solidario, a la pluralidad y a la fortaleza del ideal Cooperativista. La utilización de los colores del arco iris para implementarlos como la Bandera del Cooperativismo, fue propuesta por el destacado cooperativista francés Charles Gide, quien impulsó insistentemente esa iniciativa, hasta que logró su aprobación en una reunión de la Alianza Cooperativa Internacional (ACI), realizada en la ciudad de Gante, Bélgica, en 1923, aclarando siempre que la concepción original de la bandera con los siete colores, emanaba de ese genio y precursor de la cooperación que se llamó Charles Fourier, otro notable cooperativista francés. Los colores del arco iris simbolizan los ideales y objetivos de paz universal, la unidad que supera las diferencias políticas, económicas, sociales, raciales o religiosas; la esperanza de humanidad en un mundo mejor, donde reine la libertad, la dignidad personal, la justicia social y la solidaridad. Por decisión del Consejo de la ACI, en abril de 2001 en Roma y por motivo de su centenario, diseñó una nueva bandera, mostrando palomas de la paz que emergen de un arco iris representando la unidad de los diversos miembros de la ACI. Ultima versión de la bandera mundial del cooperativismo adoptada por la Alianza Cooperativa Internacional, dedicada a hacer énfasis en las siglas del movimiento.

Rojo: El amor que une a las personas. Naranja: Nos recuerda un amanecer glorioso. Amarillo: El sol que da luz, color y vida. Verde: Representa la esperanza. Celeste: El cielo, estimula admirar la belleza de la creación. Azul: Encarna el valor que nos impulsa a buscar nuevas rutas. Violeta: Belleza, calor humano y compañerismo.

COOPERATIVISMO:

UNDAMENTA LA ECONOMIA FUTURA DEL PAIS Y DEL MUNDO. Hace más o menos un siglo y medio, apenas existía en el mundo una sola cooperativa: la humilde cooperativa de consumo organizada en un deprimente callejón de la ciudad de Londres, conocida como Cooperativa de Consumo de los Nobles Pioneros de Rochdale. Pero desde entonces ningún otro tipo de empresas ha alcanzado resultados comparables. Ya en el año 2012 existían unas 270,000 asociaciones de este tipo . Las mismas cuentan con una membrecía de sobre 1,200 millones de personas y una nómina directa que ya supera los cien millones de empleos. Ante esta realidad , los economistas conocedores de este fenómeno declaran convencidos que sería infantil creer que un movimiento así pueda detenerse.

Nuestro Oficial de Educación y Mercadeo Jesús Andrés Aranda participa en distintos medios de comunicación, divulgando el mensaje filosófico y los servicios de nuestra cooperativa YabuCoop.

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YABUCOOP:

No es solo una institución financiera, sino que es una institución solidaria y comprometida con todo el acontecer social de nuestra comunidad:

 CON LA NIÑEZ  LA JUVENTUD  LAS PERSONAS DE EDAD AVANZADA  LA EDUCACION  CON LA SALUD  LA CULTURA  EL DEPORTE  CON NUESTROS ARTESANOS, COMERCIANTES, AGRICULTORES Y PESCADORES. SOLIDARIDAD CON LAS ASPIRACIONES DE LA JUVENTUD Y EL DEPORTE EDUCAMOS, ORIENTAMOS Y SERVIMOS A PERSONAS DE EDAD AVANZADA

YabuCoop está presente en la vida de la niñez. Victoria Medina Honramos a una dama líder de YabuCoop

Petra Montañez Una de nuestras fundadoras

Yabucoop se comunica constantemente con su pueblo. Promueve y educa en todo momento.

Equipo de balompié auspiciado por YabuCoop, el Municipio y otras entidades de nuestro pueblo. Ceremonia inaugural de Temporada y entrega de camisetas y bolas a nuestro equipo YABUCO en el Salón Museo de la Fama del Deporte.

YabuCoop lleva alegría a nuestro pueblo. Celebración del 60 Aniversario de nuestra fundación.

YabuCoop y `el Museo del Deporte de la Fama unidos cada año en reconocer nuestros valores deportivos del pasado y del presente.

La Cooperativa de Ahorro y Crédito Yabucoeña es solidaria con la agricultura y los agricultores. Organiza Ferias Agrícolas y Artesanales.

YabuCoop es una cooperativa militante .Unida siempre a otras cooperativas para defender los intereses de nuestro pueblo.

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PUERTO RICO 1956

60 AÑOS DESPUÉS

SOLIDEZ EN LA QUE PUEDES CONFIAR En la Cooperativa Oriental llevamos 6 décadas ofreciéndole a nuestra gente las herramientas necesarias para transformar sus vidas. Para nosotros cada socio es la semilla de desarrollo del País. Por eso, estamos presente en cada una de sus etapas. Siendo parte de su sólido crecimiento. Gracias a la siembra de compromiso con nuestro pueblo, hemos cosechado un sólido futuro.

La Cooperativa de Ahorro y Crédito Oriental no esta asegurada por el Gobierno Federal. Acciones y Depósitos asegurados hasta $250,000 por COSSEC.

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Cooperativismo es más que una propuesta social y económica José Luis Núñez Rosario Presidente Ejecutivo Cooperativa de Ahorro y Crédito del Valenciano en Juncos VALENCOOP

El Cooperativismo más que una propuesta social u organización económica es filosofía de vida. Parte del principio biológico y sociológico elemental de que el ser humano necesita de los demás para vivir y desarrollarse. Es un proceso social basado en la ayuda mutua que integra la educación, la acción democrática, la igualdad y la solidaridad para enfrentar los problemas concretos de nuestro diario vivir. En el caso de Valencoop, la visión de aquellos trabajadores de la industria de la aguja que decidieron

fundar la Cooperativa del Valenciano hoy representa 79 millones en activos. Servicios de ahorro y crédito de todo tipo y el uso de la tecnología que permite las transacciones tanto a nivel personal como vía electrónica. Velamos por la integración de la integración del modelo a través de la Alianza Cooperativa del Este bajo la cual hemos financiado la construcción de viviendas. El movimiento cooperativo puertorriqueño actual cuenta con organismos la Liga de Cooperativas, La Cooperativa de Seguros de Vida y la Cooperativa de Seguros Múltiples. En el ámbito del desarrollo del cooperativismo la Comisión de Desarrollo Cooperativo y contamos con

un regulador y asegurador bajo la Corporación Pública para la Supervisión y Seguro de Cooperativas de Puerto Rico, COSSEC. Formamos parte de las estructuras internacionales del cooperativismo como la Alianza Cooperativa Internacional “ACI” y ACI America. La Confederación de Cooperativas de Centro, Sur America y el Caribe, la CCC-CA, organización que se gestó en Puerto Rico y sirve de enlace entre las cooperativas de todo tipo en la región. El cooperativismo está regido por 7 principios fundamentales: · Matrícula Libre y Voluntaria · Control democrático de los socios · Participación económi-

José Luis Núñez Rosario, presidente Ejecutivo de Valencoop

ca de los socios · Autonomía e Independencia · Educación, formación e información

· Cooperación entre Cooperativas · Compromiso con la Comunidad Esto es solo parte de la

historia y desarrollo del Movimiento Cooperativo Puertorriqueño el cual forma parte de una doctrina a nivel mundial.

Ing. José A. Morales Burgos Presidente de la Junta de Directores de la Cooperativa de Seguros Múltiples de Puerto Rico Reciban todos los hermanos y hermanas cooperativistas y nuestro querido pueblo puertorriqueño, un saludo muy especial, en nombre de la Junta de Directores de la Cooperativa de Seguros Múltiples de Puerto Rico, en ocasión de celebrarse el Mes del Cooperativismo. Todos los que en Puerto Rico creemos en el cooperativismo y trabajamos por un movimiento cooperativo fuerte y unido, hacemos un llamado a convertir las actividades de este mes en instrumento para reclutar, entusiasmar y educar sobre la alternativa cooperativa como solución a los retos que presenta la situación fiscal y económica de nuestro país. Cada cooperativista,

desde el seno de nuestras instituciones, debe servir de inspiración y ejemplo de los valores y principios que compartimos para, de esa manera, ofrecer al país un modelo de trabajo, armonioso y colectivo, hacia el logro del bien común. Las cooperativas de Puerto Rico han sido un pilar importante del desarrollo del país, como fuentes de empleo y servicios de calidad, y contribuyendo al desarrollo de nuestros pueblos y comunidades con oportunidades diversas que han mejorado significativamente la calidad de vida de cientos de miles de puertorriqueños y puertorriqueñas. En la Cooperativa de Seguros Múltiples cada día cumplimos con nuestra misión, laborando para

Ing. José A. Morales Burgos, presidente de la Junta de Directores de la Cooperativa de Seguros Múltiples de Puerto Rico (foto suministrada)

proteger los bienes más preciados de nuestras familias, al menor costo posible, y ofrecerles un servicio de excelencia y digno de la confianza que nos han depositado. También cumplimos con nuestra responsabilidad social, mediante programas en las áreas de los deportes, el arte y la cultura, que enriquecen las vidas de los niños, niñas y jóvenes que participan de los mismos. Al igual que el resto de las cooperativas de Puerto Rico, en este Mes del Cooperativismo levantamos la bandera de la unidad y la acción, celebrando la riqueza de nuestro origen de pueblo, y de nuestras raíces profundas en el corazón de nuestra gente. ¡Felicidades en el Mes del Cooperativismo!

Las cooperativas de Puerto Rico han sido un pilar importante del desarrollo del país, como fuentes de empleo y servicios de calidad, y contribuyendo al desarrollo de nuestros pueblos y comunidades con oportunidades diversas que han mejorado significativamente la calidad de vida de cientos de miles de puertorriqueños y puertorriqueñas.

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Industriales presentan competencia de mejores prácticas Quest 2015 La Asociación de Industriales de Puerto Rico (AIPR) llevó a cabo QUEST 2015, una actividad única para compartir mejores prácticas de mejoramiento continuo. La misma se celebró el viernes 19 de julio de 8:00 am a 5:00 pm en el Complejo Deportivo de la Universidad Interamericana de Puerto Rico, Recinto de Ponce, anunció Jaime L. García, Director Ejecutivo AIPR Durante la actividad se exhibieron “storyboards” de 70 proyectos representativos de cuatro categorías: Manufactura, Servicio, Energía y Ca-

dena de Suministro. Los equipos pueden utilizar metodologías de “Lean”, “Six Sigma”, solución de problemas o cualquier otra metodología técnica o herramienta de mejoramiento continuo. Entre los logros presentados están la reducción de inventarios, reducción de tiempo de ciclo, mejorar calidad de productos, reducción en variabilidad del proceso, mejorar la utilización de recursos, mejorar el servicio al cliente, reducir costo de acarreo o almacenamiento, entre otros. Además de los proyectos presentados por empresas, 14 estudiantes de varias universidades

(Univ. Turabo, Univ. Mayagüez, Politécnica y Universidad Interamericana) presentaron sus proyectos y recibieron insumo de profesionales. Como parte del programa de 1:30 pm a 3:00 pm se llevó a cabo una conferencia sobre Competitividad Internacional a cargo de Felix Negrón, Vicepresidente de Operaciones de Medtronic de Puerto Rico y Edgardo Fábregas, Ex Presidente de la Asociación de Industriales. Los participantes del evento pudieron apreciar de primera mano los trabajos de diversas compañías que han desarrollado exitosos programas de

mejoramiento continuo y ver los resultados así como logros obtenidos,

hacer preguntas a los desarrolladores de estas iniciativas y ver de cerca

cómo estos procesos han mejorado la productividad.

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Gran reapertura de

Daniel Sea Food Daniel Sea Food anuncia su gran reapertura para ofrecerles a sus clientes exquisitos platos para todos los gustos. Ubicados en la Playa de Punta Santiago en Humacao y con 30 años de servicio, Daniel Sea Food reabre al público luego de una gran remodelación para la comodidad de sus

clientes. Cuentan con una gran variedad de platos como langosta fresca, pescado, entre otros mariscos y carnes. Tenemos una gran selección para escoger en su menú, los cuales podrá disfrutar en un ambiente familiar a excelentes precios. Ven y visita Daniel Sea Food junto a tu familia.

El horario es miércoles y jueves de 11:00 am a 8:00pm, viernes y sábado de 11:00am a 9:00pm y domingo de 11:00 am a 8:00pm. También puedes realizar actividades en sus remodeladas facilidades. Para más información puedes comunicarte al 787852-1784.

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Ely’s Salón en Humacao agradece respaldo

Equipo de trabajo de Ely’s Salón localizado en el pueblo de Humacao (foto suministrada)

Ely’s Salón agradece el respaldo de sus clientes desde su apertura. A tales efectos, se mantienen con lo último y de vanguardia en todo lo relacionado a la belleza y así brindarles un servicio

de excelencia. Su personal es uno sumamente capacitado y tiene un compromiso con la belleza y hacer que cada una de sus clientas luzca bien. Elys Salon abre de

martes a sábado de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. y están localizados entre la Casa Alcaldía de Humacao y la Ermita Antonio Guzmán calle Miguel Casillas. Se atiende por cita previa y por orden de llegada.

Kreamy anuncia su apertura este próximo sábado Este próximo sábado, 17 de octubre se llevará a cabo la apertura de Kreamy en Humacao, especialistas en churros para el deleite de todos. Kreamy es un concepto destinado a la elaboración de churros, los cuales podrá ver el proceso del mismo, y los mismos podrán ser rellenados con nutella, crema Bavaria, cream cheese, guayaba, strawberry y dulce de leche. Además en Kreamy podrá encontrar mantecados con el sistema “flavor burst”, únicos en Puerto Rico, el cual consiste en que al momento de pedir el mismo tendrá la opción de añadirle tres tipos de syrop. Entre

estos sabores podrá escoger entre strawberry, caramelo, piña colada, chocolate, butter pecan, cheese cake, Hubble gum o pistacho. Para su disfrute tienen barquillas tradicionales, vasos, cono dulce o waffles, así como “toppins” de almendra, mashmellow, maí, entre otros. Como especialidad de la casa, Kreamy

tiene el Sunday/Churro, donde podrá combinar el mantecado de su elección junto al churro con el sabor de su predilección. Por otro lado y para los más “healthy” tendrán disponibles los famosos “Acai” cubierto con las frutas que usted desee. Además de “frappe” y “limbers”. Para su actividad escolar, familiar o en su trabajo tendrán la opción de ordenar los churros en tamaños más pequeños y así obsequiar algo diferente. Para más información puede llamar al (787)5598011 o pasar por Kreamy localizado cerca del Paseo Playero en Humacao.

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Presentación del libro “Island at War” El pasado jueves en el Castillo San Cristobal, la Región Metro Este de la Asociación de Industriales de Puerto Rico (AIPR) presentó el libro “Island at War”, en una actividad de “networking” libre de costo. Además de la presentación del libro ofrecieron recorridos guiados por el Castillo e intercambio de negocios entre los participantes, indicó Carlos Rivera Vélez, presidente de los Industriales. Este libro es una compilación de ensayos que intenta dar a conocer una fase de la contribución de Puerto Rico y de los puertorriqueños en la Segunda Guerra Mundial. Los ensayos fueron redactados por investigadores

de Puerto Rico y Estados Unidos que cuentan con trasfondos multidisciplinarios. Entre estos investigadores se encuentra el Dr. José Bolívar que además de historiador es industrial y Director Regional de la Región Metro Este de la Asociación de Industriales de Puerto Rico. Para muchos de nosotros, la Segunda Guerra Mundial es algo que ocurrió alejado de nuestras costas, ya fuese en el Pacífico o en Europa. Sin embargo, el Caribe tuvo en lugar neurálgico en este conflicto. El alto comando alemán conocía muy bien esta área, pues el combustible para sus fuerzas armadas se suplía desde Aruba, y fue en ese paraje isleño que un submarino alemán atacó la

refinería, hundiendo varios tanqueros. Como si fuera poco, a partir del ataque aéreo de Pearl Harbor, en

Martinica se encontraba una poderosa fuerza naval a cargo del gobierno francés que colaboraba con la

Alemania Nazi y tanto el gobernador Tugwell como el Décimo Distrito Naval sospechaban de un posible ataque sorpresivo de los aviones que se hallaban en el portaaviones destacado en esa isla. Puerto Rico sufrió de escases de materiales alimentarios, entre otros. Se racionó la comida, particularmente el arroz, comida predilecta de la dieta puertorriqueña. Por otro lado, se construyeron bases, carreteras y edificaciones, muchas de las cuales aun hoy en día se pueden observar, proveyendo empleos bien pagos a los puertorriqueños. Así, se instruyó a una clase trabajadores en las técnicas de construcción, de modo que en la posguerra se

pudiesen construir urbanizaciones tales como la icónica Puerto Nuevo. En fin, Estados Unidos invirtió cerca de $1.2 billones durante la década del 1940, capital que fue invertido tanto en la infraestructura física o como en el adiestramiento de una nueva clase trabajadora, dando ímpetu al ya conocido “milagro” del crecimiento económico de nuestra isla. Dado estos sucesos, nos preguntamos a qué se debe la falta de conocimiento sobre el lugar que ocupó Puerto Rico y el Caribe en este conflicto. Mucho se debe a la censura de los medios a la cual estaba sometida la isla por las fuerzas militares estadounidenses.

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Tercera Feria del Pañal en Humacao Este próximo jueves, de 9:00 a.m. a 2:00 p.m. se estará llevando a cabo la Tercera Feria del Pañal “Brindando Esperanza” en la Plaza del Mercado Wilfredo Cuadrado Sánchez “Tío Gui” en Humacao. Estarán recolectando los siguientes artículos: pañales de niños (small, medium y large), pañales para adultos (large, extra large), toallas desechables “wipes” y “pads” para camas.

Feria de Salud para Diabéticos La Farmacia La Inmaculada en Juncos estará ofreciendo una Feria de Salud de

Diabetes y Pie Diabético el jueves, 22 de octubre frente a sus instalaciones de 8:30 a.m. a 12:00 del

mediodía. Habrá sorteos, música, pruebas de visión, reflexología de los pies y mucho más.

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FLUPALOOZA 2015 ¡Vacunación contra Influenza, Pulmonía, Culebrilla y Tdap! VOCES Coalición de Vacunación de Puerto Rico, presenta el festival de vacunación más grande de la Isla: Flupalooza, donde miles de personas podrán vacunarse

contra la Influenza, y los adultos podrán hacerlo también contra Pulmonía, Culebrilla yTdap (Difteria y Tétano Tos Ferina), el sábado, 17 de octubre desde las 8:00 a.m. en el

Centro de Convenciones de Miramar. VOCES invita al público a vacunarse para estar protegidos contra estas enfermedades y evitar las complicaciones serias. La

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protección “rebaño”, cuando hay una gran cantidad de personas inmunizadas, ayuda a que una mayor cantidad de personas estén protegidas y se detenga el contagio. Flupalooza es una magnífica oportunidad para vacunarse y ayudar al sistema de cada individuo en la protección contra estas enfermedades. Se exhorta a cada persona y empresa a que prometa vacunarse por su vida y la de los que lo rodean. En Flupalooza podrán vacunarse de las siguientes enfermedades: Influenza Los infantes, niños y adolescentes se podrán vacunar contra la Influenza de temporada. La Influenza requiere vacunación anual. El pasado año se registraron 29 muertes por Influenza en Puerto Rico. ¡Todos a vacunarse! Pulmonía Todos los adultos mayores de 65 años podrán vacunarse contra la Pulmonía, una de las principales causas de muerte en el mundo y cuyo riesgo incrementa con la edad. Se estima que diariamente en Puerto Rico ocurren entre 24 y 27 casos de Pulmonía adquirida en la comunidad, una enferme-

dad que puede provocar la hospitalización y que también es prevenible por vacuna. Se recomienda que las personas con condiciones como COPD, asma, diabetes, hipertensión, condiciones del riñón, HIV y otros, hablen con el farmacéutico (disponible en Flupalooza) para una evaluación y determinación si debe recibir la vacuna de la Pulmonía. Esto es para personas entre 19 y 64 años con sistema inmunitario debilitado. Culebrilla Las personas mayores de 60 años deben llevar una receta para vacunarse contra la Culebrilla. Esta es una de las grandes oportunidades de recibir esta vacuna, ya que personal de la mayoría de los planes médicos estará presente para asistirle en el trámite. Si una persona tuvo varicela, el virus de la Culebrilla está en él y debe recibir la protección de esta vacuna lo antes posible. Tdap A medida que el cuerpo envejece debe recibir el refuerzo de esta vacuna, que protege contra la difteria, tétanos y tos ferina (pertussis). Recientemente, se han identificado varios casos sospechosos de tos

ferina en Puerto Rico, una enfermedad contagiosa que se transmite de persona a persona. “Toda persona que vaya a vacunarse a Flupalooza debe presentar la tarjeta de su seguro médico, cualquiera que sea, planes privados, Mi Salud, Medicare, Medicare Advantage u otros. También deben presentar identificación con foto. Si usted no cuenta con un plan médico puede llegar al evento y recibir orientación”, indicó Brenda Padilla, directora ejecutiva de VOCES. Habrá un salón de servicio y orientación, en donde estarán todas las aseguradoras para resolver cualquier situación o duda que surja entre los participantes. Walgreens, Hospital San Jorge, el Departamento de Salud, Merck, MCS, Pfizer, First Medical y MedWay PR se han unido a Voces para ser posible este evento y brindarle el mejor servicio y experiencia de vacunación a los asistentes. Para más información pueden comunicarse al 787-789-4008 o visitar vocespr.org, vacuna.me o en Facebook Voces Coalición de Vacunación de Puerto Rico.

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19 14 de octubre de 2015

Torneo de Softbol, “Luchando Contra el Cáncer” en Humacao Un grupo de ciudadanos humacaeños se han unido para Ayudar a Elba “Muñeca” Estrada y José “Mickey” Vargas, a combatir la terrible enfermedad del cáncer. Con este propósito se estará celebrando un “Carnaval de Softball” a beneficio de ellos y recaudar dinero para ayudar en este proceso tan difícil doloroso y costoso, el domingo 18 de octubre, desde las 9 de la mañana, en el Parque de Pequeñas Ligas Complejo Miguel Luzunaris, en Extensión Roig, en la ciudad de Humacao. Inscripciones $25.00 y una bola. Elba actualmente padece de cáncer de ovarios y fue sometida a una intervención quirúrgica recientemente. José padece de

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14 de octubre de 2015

Prometedores hallazgos científicos contra el cáncer del cerebro MSP Noticias- Puerto Rico es el escenario científico donde un diestro grupo de investigadores han logrado evitar la recurrencia de células cancerosas del gioblastoma multiforme y la reducción del tumor, indicaron en

exclusiva a la Revista Puertorriqueña de Medicina y Salud Pública (MSP) Kimberleve Rolón-Reyes y la doctora Lilia Kucheryavykh, catedráticas del Departamento de Bioquímica de la Universidad Central del Caribe (UCC)

de Bayamón. El gioblastoma multiforme es uno de los cánceres cerebral más agresivos con una probabilidad de vida de 14 a 18 meses. Actualmente el tratamiento para esta población consiste en la remoción total del tumor

en el área del cerebro, pero lamentablemente la recurrencia del tumor es muy alta y por tal razón, el estudio constituye una nueva esperanza para estos pacientes. La investigación se enfoca en la búsqueda de nuevas alternativas de tratamientos para este tipo de cáncer buscando cómo la microglía (células del sistema inmune del cerebro) promueven la dispersión de las células cancerosas y trabajan para bloquear el ambiente molecular que permite la recurrencia de estas a través un agente farmacológico denominado PF-562271, que reduce la migración de las células gliomas en modelos de animales. “En modelos animales

hemos encontrado que una proteína llamada Pyk2 (proline rich tyrosine kinase) es la proteína responsable de la interacción entre las células del glioma y las células inmunes. En condiciones de laboratorio logramos inhibir la proteína Pyk2 con el agente farmacológico PF-562271 y reducir la migración de las células glioma pero los modelos animales pueden variar significativamente en comparación a condiciones humanas”, explicó la doctora Kucheryavykh. Además, ambas científicas recalcaron que aunque su hipótesis deberá continuar siendo corroborada en sus laboratorios, estos hallazgos podrían en un futuro mejorar significativamente la calidad de vida

de estos pacientes, pues este tipo de tumor aún constituye uno de los grandes retos a nivel científico por su manera agresiva de atacar la masa del cerebro. “Es muy importante verificar nuestra hipótesis e investigar la efectividad de la aplicación de PF562271 en tejido glioma humano. Es por esta razón que actualmente nuestro laboratorio ha establecido una estrecha colaboración con el Dr. Luis Almodovar del Hospital HIMA San Pablo de Caguas y con el laboratorio del Dr. Alfredo Quiñones-Hinojosa, en Johns Hopkins School of Medicine en Baltimore”, detalló. No obstante, Rolón Reyes destacó que la combinación de la quimioterapia actual en conjunto con el compuesto farmacológico han reducido también el tamaño de los tumores haciéndolos menos invasivos. Cabe resaltar que ambas científicas utilizan también muestras reales de tumores de gioblastoma multiforme, algo que constituye un paso importante en el estudio de este cáncer pues dichas muestras no son adquiridas con facilidad. “Esto podría permitir que el paciente viva más tiempo y que el tratamiento sea más efectivo”, celebró.

“Médico en Tu Comunidad” en Las Piedras cumple su primer año El alcalde de Las Piedras, Micky López y la primera Dama, Myriam Aponte celebraron junto al equipo de trabajo del “Programa Médico en Tu Comunidad” el Primer Aniversario de tan exitoso servicio. e hicieron entrega de una Proclama. Según explicó el Primer Ejecutivo, el Programa de Médico en tu Comunidad se estableció con el propósito de brindar servicios médicos a los pacientes pedreños que por una razón u otra no pueden llegar a un centro hospitalario a recibir atención por parte de profesionales de la salud. “A tales efectos, el centro de Salud Familiar de Las Piedras y el Dr. Santini en coordinación con la Administración Municipal creamos el programa Médico en tu Comunidad para llevar de manera diligente y

profesional los servicios de salud al hogar de quienes así lo necesitan”, explicó López. Por su parte, el Mandatario indicó que el Programa ha sido uno muy exitoso, ya que cuenta con la dirección de la doctora Loyda R. Ayala, la enfermera Luna, la coordinadora de visitas, Edmarie Lafontaine y del coordinador de rutas, Enrique Díaz, mejor conocido por “Kike”. “Gracias a este equipo de trabajo, su compromiso y dedicación, más de 150 familias han recibido de primera mano los servicios esenciales para mejorar su condición de salud. Lo importante de esta iniciativa, es que mi gente pedreña tenga calidad de vida y por lo tanto, ha sido, es y será mi norte siempre”, reiteró el Alcalde.

14 de octubre de 2015

El alcalde de Las Piedras, Micky López, la primera Dama, Myriam Aponte junto al equipo médico del Programa “Médico en tu Comunidad” (foto suministrada)

Por otro lado, la madrina del Programa, la primera Dama, Myriam Aponte, se expresó muy satisfecha y agradecida por el trabajo que realizan en pro del bienestar de la gente, por lo que seguirá trabajando para que los ciudadanos tengan el servicio de salud que tanto se merecen. “Cada uno de los que

compone el Programa de Médico en tu Comunidad llega a cada hogar con el compromiso de atender una vida que necesita atención y cuidados. Agradezco al pueblo la acogida que le han brindado a tan importante Programa, por lo que continuaremos apoyando iniciativas como esta para velar por la salud de nuestra

gente”, sostuvo la Primera Dama. Durante la actividad, familiares de pacientes que se han beneficiado del los servicios del Programa se expresaron muy agradecidos por el mismo, y agradecieron al Alcalde así como a los doctores y enfermeras, el esmero, dedicación, y sobre todo por

pensar en esos pacientes que no tienen recursos ni transportación para llegar hasta un hospital. “Es una bendición para las personas de mayor edad, encamadas y sin transportación lo que está haciendo el Alcalde, ya que cumple con el propósito de tanta gente necesitada”, dijo Juan C. López, nieto de Luz y Juan residentes del Barrio Montones y beneficiarios del Programa. Durante todo este año y como parte del Programa, se han llevado a cabo Ferias de Salud en diferentes comunidades, así como entrega de equipo médico a pacientes de escasos recursos. Todos y cada uno de los servicios se llevan a cabo de manera gratuita. Para más información sobre el Programa puede comunicarse al (787) 733-5656

Periódico El Oriental | 14 de octubre de 2015

Crean aplicación para bloquear textos y llamadas cuando conduces

La aplicación al llegar a cero millas por hora se desactiva permitiendo la manipulación del dispositivo mientras no está en movimiento

SAN JUAN (CyberNews)- La empresa Text Halt Technologies, LLC, creada por el puertorriqueño Ián Arzuaga, ha desarrollado una aplicación gratuita para teléfonos y dispositivos Android, la cual bloquea las notificaciones de textos y permite además bloquear y enviar las llamadas recibidas a tu celular directamente al correo de voz, mientras estás conduciendo. “Decidimos lanzar TextHALT en Puerto Rico para llamar la atención al problema, pero también porque queremos ayudar a que nuestro país sea visto como un lugar donde existe actividad empresarial positiva, emprendedores e innovadores del patio

el dispositivo está moviéndose a una velocidad sobre 15 millas por hora y automáticamente bloquea la pantalla evitando poder acceder textos recibidos o el envío de mensajes de texto. La aplicación al llegar a cero millas por hora se desactiva permitiendo la manipulación del dispositivo mientras no está en movimiento, al volver a pasar de 15 millas por hora, la aplicación vuelve a trancar el acceso y bloquea las notificaciones. A la misma vez, al recibir un texto o enviar una llamada al correo de voz, la aplicación genera un mensaje de texto automático notificándole al que llama o envió el texto, que el usuario se encuentra manejando, con un enlace

produciendo cosas buenas para el país y para el mundo.” apuntó Arzuaga, presidente y fundador de TextHALT con sede en Estados Unidos en comunicado de prensa. “El desarrollo de la idea me tomó unos cuantos

meses y luego armonizar ésta con la tecnología que nos permitió lograr nuestro objetivo, con nuestros socios estratégicos Mobisoft Infotech, nos ha tomado más de un año llegar a esta versión de TextHALT, que ya está disponible libre de

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Peri贸dico El Oriental

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Periódico El Oriental | 14 de octubre de 2015

Las Orientales alistan su regreso Luego de un año de receso, el equipo se prepara para reintegrarse al voleibol femenino Por Jorge L. Pérez

Luego de un año de receso, las Orientales de Humacao vuelven a la Liga de Voleibol Superior Femenino, y esta vez su apoderado, el doctor Luis Lebrón, ha traído refuerzos. El principal lo es Fernando Toledo, director general de los programas nacionales femeninos en masculino y femenino, quien recientemente estuvo en el candelero como gerente general del equipo nacional Sub20 que representó a la Isla en el mundial femenino de esa categoría. Toledo será ahora el coapoderado y director de operaciones de la franquicia humacaeña. “Conocí al doctor Lebrón durante el Mundial”, recordó Toledo recientemente. “Me lo presentaron y él me dijo que estaba interesado en hablar conmigo”. De la conversación surgió un ofrecimiento para que Toledo se hiciera cargo de la operación de las Orientales. Allí Toledo se enteró de que el receso del equipo tenía unas cualidades muy particulares: no había sido un receso provocado por problemas económicos, como suele ser la mayoría de estos. “El doctor tenía una situación de salud familiar: una de sus hijas tenía una enfermedad muy complicada y él lo quiso atender de lleno”, explicó Toledo. “Ahora, afortunadamente, la salud de su hija se ha

estabilizado”. “Pero por sus negocios y sus relaciones -él se dedica a la administración de hospitales- su tiempo está muy comprometido y necesitaba a alguien que corriera con el equipo”. “Es lo que yo voy a hacer pero, naturalmente, toda decisión la consulto con él”. “Económicamente, el equipo está muy saludable”, agregó Toledo. “La respuesta de los auspiciadores ha sido muy buena”. Entre otras cosas, el equipo ya cuenta con una página de Facebook en la que se brinda información sobre todo lo relacionado con el sexteto, e incluirá anuncios de los auspiciadores del equipo. Además, Toledo dijo que el equipo contará también con una aplicación de teléfono móvil que permitirá a los usuarios recibir notificaciones acerca del equipo, incluyendo la puntuación de los juegos mientras estos se encuentran en desarrollo. Pero ya Toledo se ha movido también para estructurar la dirección del equipo: nombró como dirigente a Julio ‘Piru’ Ruvira, quien es también el dirigente del equipo nacional de Sub 19 en varones, y en total ha dirigido durante los pasados nueve años a distintos equipos nacionales juveniles. Durante sus 29 años de experiencia en el voleibol, ha dirigido en la liga masculina (Toa Baja y San Juan) y durante 14 años trabajó como asistente en

El equipo hace gestiones para volver a contar con Jetzabel del Valle.

la liga femenina con Toa Baja, Bayamón y Carolina, celebrando campeonatos con Carolina en 2005, 2006 y 2008 y el subcampeonato con Toa Baja en 2011. Su primer asistente lo será Orlando Irizarry, quien actualmente se desempeña como dirigente a nivel escolar. Irizarry fue un destacado libero en la Liga Superior -fue escogido como Libero del Año en 2013- pero también brilló en el voleibol de playa, donde con distintas parejas conquistó 15 medallas, incluyendo la de bronce en los Juegos Centroamericanos de 2010 celebrados en Mayagüez. Entretanto, Julio Ruvira, hijo, estadístico de las selecciones nacionales femeninas de Sub19 y Sub20 en los últimos mundiales de esa categoría, cumplirá esa misma función con las Orientales. La tarea ahora es confeccionar el equipo, y la primera encomienda es hablar con las jugadoras

que permanecen como reservas del equipo a pesar de haber jugado con otros equipos durante el receso, dijo Toledo. La principal, naturalmente, lo es la veterana Jetzabel del Valle. “Ella es nuestra jugadora franquicia”, dijo Toledo, “y ya estamos con conversaciones con vistas a negociar un nuevo contrato”. La especialista en servicios y defensa, Valeria Porrata, también ha indicado que está disponible para regresar con el equipo, agregó. “También vamos a ir hablando con las demás para ver dónde estamos”, dijo. “Además empezaremos a identificar quiénes serán las dos refuerzos a las que tenemos derecho”. El resto del equipo se redondeará a base de las jugadoras colegiales y las seleccionadas en el sorteo del 24 de octubre, aunque Toledo previno que las expectativas allí no deben ser demasiado altas.

Julio Ruvira fue nombrado dirigente del sexteto.

“Nosotros escogemos últimos -en noveno lugar- en todas las rondas”, explicó. Los turnos se decidieron a base de la posición en que quedó cada equipo en la pasada temporada regular, escogiendo primero el que llegó último, pero, por venir de un receso, Humacao fue colocado en el noveno puesto. Sin embargo, el 28 de este mes, en el coliseo Emilio Huyke, las Orientales llevarán a cabo desde las 7:00 p.m. una práctica en la que se invita a todas las jugadoras que estén interesadas en participar en una prueba para el equipo. La intención, según

Toledo, es contar ya con un equipo básicamente formado para comenzar a practicar intensamente el 2 de noviembre en preparación para la temporada que comenzará en enero. “Vamos a entrenar con la misma intensidad que lo hacemos en la selección, porque la condición física es lo que dicta lo que luego va a pasar en la cancha”, dijo. Así, las Orientales entrenarán seis días a la semana, tres de ellos en el gimnasio y los otros tres en la cancha. “Va a ser igual que lo hacemos en el programa nacional”, concluyٕó.

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14 de octubre de 2015

Marchan invictos los Soles Luquillo tiene marca de 3-0 en su debut en la COLICEBA Por JPG Media Group

Los Soles de Luquillo, una de las dos novenas debutantes de la actual temporada 2015 de la COLICEBA, marca el paso de la sección Este después de tres semanas de acción de la temporada regular 2015. Luquillo, con una plantilla dominada por jóvenes, juega para récord de 3-0, la segunda mejor marca del torneo, superado únicamente por los Caciques de Orocovis, líderes de la sección Central con 4-0. El pasado fin de semana, los Soles superaron de forma dramática 3-2 a los Azucareros de Yabucoa (2-3) con doblete de Jean Navarro, productor de par de anotaciones. El batazo que decidió el partido fue conectado en la parte baja de la novena entrada después de dos outs. Yabucoa dominaba el encuentro 2-1. Brian Colón lidera la ofensiva de Luquillo, con promedio de .636 (11-7). El equipo, batea colectivamente para un robusto .349. Mientras, la

efectividad es de 2.00. En las posiciones del Este, a los Soles le siguen los Jueyeros de Maunabo, con 2-1. En su último compromiso, los Jueyeros superaron 6-1 a los Marlins de Ceiba. Cinco de las seis carreras de Maunabo fueron logradas en el séptimo acto. El profesional Víctor Austin Rodríguez tuvo noche perfecta, de 2-2 y Waldemar Maldonado remolcó dos vueltas y además marcó otras dos. Los Azucareros de Yabucoa y Marlins de Ceiba comparten el tercer puesto, con foja de 2-3. Yabucoa lleva tres derrotas en línea luego de igualar la cantidad de victorias logradas en la temporada 2014. Yabucoa tiene como bateador más destacado al juvenil Eddie Laboy, quien tiene promedio de .500 (12-6). La efectividad de los lanzadores de los Azucareros se eleva a 5.91. Ceiba, por su parte, batea para .315 y su mejor jugador ofensivo es Gadiel Robles, con promedio de

Brian Colón promedia .636 con Luquillo.

José Soler es uno de los serpentineros de los invictos Soles de Luquillo.

Los Mulos celebran durante su victoria del miércoles pasado sobre Yabucoa, su primera del torneo.

.526 (19-10). Mientras, el sótano es ocupado por los subcampeones nacionales Mulos de Juncos, con marca de 1-3. La actuación de la novena junqueña contrasta con la del pasado

año, cuando además de llevarse el campeonato seccional fueron los líderes del grupo. Jaime Moreno encabeza los bateadores de los Mulos, con .462 (13-6). El bateo colectivo es de .303.

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14 de octubre de 2015

En busca de su primera victoria Las Caciques de Naguabo son el único equipo del torneo de la COPUVO que carece de jugadoras de nivel Superior Por JPG Media Group

Aunque todavía no han podido celebrar un triunfo, las Caciques de Naguabo han dado la batalla en los cuatro partidos jugados en el torneo de la Confederación Puertorriqueña de Voleibol (COPUVO) y, según su dirigente Armando Pedraza, trabajarán para mantenerse en la competencia contra equipos con jugadoras de mucha experiencia como lo es Caguas. Precisamente, las Criollas fueron su más reciente rival en cancha. Las Caciques cayeron en tres parciales con marcadores de 25-14, 25-11 y 25-15 en el coliseo Héctor Solá Bezares de Caguas. Y es que el sexteto es el único equipo del torneo que no cuenta con jugadoras de la Liga de Voleibol Superior Femenino, lo que

Pedraza cataloga como su mayor desventaja. “Somos el único equipo que no tiene refuerzos de superior, todas las jugadoras son locales de Naguabo. Además no tenemos mucho auspicio del comercio porque la situación económica de nuestro pueblo no es la mejor y por lo tanto, eso nos limita en poder tener refuerzos”, explicó el dirigente. Esto no es impedimento para que las jugadoras den el máximo porque les apasiona el deporte. “Vamos a seguir levantando el talento joven de Naguabo. Queremos mantener el taller en esta liga para que se desarrollen. No hay muchas jugadoras subiendo y por eso también se han reforzado las clínicas en ligas menores para poder seguir produciendo un banco de talentos”, añadió.

El equipo continúa haciendo su mejor esfuerzo, según el dirigente.

Leslie Peña (12) trata de bloquear un remate de Glorivee Vázquez, de Caguas.

Doble victoria de los Orientales Ascienden al primer lugar en la Doble A Juvenil Por JPG Media Group

Los Orientales de Humacao barrieron el domingo a los Azucareros de Yabucoa en el Néstor Morales de la ciudad gris, en la continuación de la temporada del béisbol de la Doble A Juvenil. Los triunfos fueron por marcadores de 4-0 y 5-1, cuando los lanzadores humacaeños solo les permitieron dos hits en cada encuentro a los bateadores de los Azucareros. A primera hora, por los

Javier Hernández: dirigente de los Orientales de Humacao.

muchachos del dirigente Javier Hernández, Jaspiel Estrada se apuntó la victoria al cubrir toda la ruta mientras que en el segundo encuentro Jean Sánchez se acreditó el triunfo en relevo por Ricardo Morales. Luis Fonseca remolcó dos carreras a primera hora, mientras que Christian Ortega remolcaba una y anotaba otras dos. En el segundo desafío, Carlos Torréns empujó dos al batear de 3-1 y Jadier Pabón conectó de 3-2, con otras dos remolcadas. Con las dos victorias, los Orientales mejoraron su marca a 7-2., empatando en el primer lugar de su sección con Maunabo.

Nachalee Ramos (esquina, centro) fue la mejor anotadora en el juego contra las Criollas y se destaca entre las tres jugadoras más activas en la disciplina. Ramos al igual que Deysire Pérez (centro), participan en la LAI, mientras que Leslie A. Peña ha practicado con la Liga Superior. El resto del equipo lo componen Mayrangely Sepúlveda (acomodadora), Normarie Fonseca, Yodielis Colón (libero), Debora Santos (esquina), Keishla Acosta (defensa), Joannie

Cruz (apoderada), Rosa Zavala (esquina), Yanializ Matta (acomodadora) y Francheska Colón (esquina). Además como asistente Virgen Reyes y técnico Emil Vázquez. El próximo compromiso será el viernes contra las Guerrilleras de Río Grande en Naguabo. En otros partidos del pasado fin de semana las Grises de Humacao lograron recuperarse ante las Guerrilleras de Río Grande con parciales de 23-25, 2426, 25-17, 26-24 y 15-12.

Peri贸dico El Oriental 14 de octubre de 2015 63