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ENTREVISTA
ENTREVISTA
Lic. Toledo González Ferreira Director Sectorial de Recursos Humanos de ANEP (Uruguay)
Lic. Andrea Ricamonte Enc. Departamento de Formación
La Administración Nacional de Educación Pública (ANEP) –Ente Autónomo- es el organismo estatal responsable de la planificación, gestión y administración del sistema educativo público, en sus diferentes niveles: educación inicial, primaria, media, técnica y formación docente terciaria en todo el territorio uruguayo. También se encarga de controlar la educación privada en todos los niveles antes mencionados. Está regulada por la Ley Nº 18.437. Y regida por el Consejo Directivo Central (CODICEN), integrado por cinco miembros y del cual dependen el Consejo de Educación Primaria, el Consejo de Educación Secundaria, el Consejo de Educación Técnico Profesional antes conocido como Universidad del Trabajo o UTU y el Consejo de Formación en Educación, creado por la nueva Ley de Educación. Tiene como principios fundamentales: la laicidad, la gratuidad y la obligatoriedad de la enseñanza pública. Actualmente, entre Docentes, Administrativos y Técnicos cuenta con 56.249 funcionarios.
¿Cómo ve el desarrollo en la formación de los funcionarios del organismo como Director de Recursos Humanos? T.G. La Dirección Sectorial de RRHH, es la encargada de todo lo referente a selección del personal, formación, mantenimiento de los recursos humanos y evaluación del desempeño funcional. Recién a partir de 2008 a través de su Consejo Directivo Central y de la Dirección actual,
se ha puesto en práctica una política de formación y capacitación de los funcionarios no docentes en una forma continúa y sistemática. Para el quinquenio 2010 - 2014, se ha previsto por primera vez en el proyecto de presupuesto el financiamiento de cursos de formación para funcionarios de ANEP. Dicho proyecto denominado: “Desarrollo Profesional de Recursos Humanos”, incluye la formación virtual.