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8 NOVEMBRE 2013
ATTUALITÀ
L’INIZIATIVA Alcuni momenti della presentazione del progetto di Innova e Unindustria. A lato i promotori
INNOVA E UNINDUSTRIA
INSIEME PER USCIRE DALLA CRISI
Illustrato ieri ad Arpino il percorso formativo “Progettare il cambiamento aziendale” La ricetta per uscire da un momento difficile e rilanciare le proprie attività imprenditoriali a parola d’ordine è ottimismo. Senza se e senza ma. Però partendo da basi concrete. Una mano importante per uscire dalla crisi deve essere la formazione. Si chiama “Progettare il cambiamento aziendale” il nuovo percorso formativo promosso da Unindustria e Innova, l’Azienda Speciale per la formazione della Camera di Commercio, presentato ieri al castello Ladislao di Arpino da Alberto Bubbio, professore di Economia aziendale e responsabile dell’insegnamento di programmazione e controllo dell’Università Cattaneo – Liuc. Subito dopo c’è stata la prima lezione tenuta proprio dal professor Bubbio. Il percorso, oltre alla gior-
L
(foto ANNA MAURA CAIRA)
nata di ieri, prevede cinque lezioni di business coaching sulla definizione dell’identità e della cultura aziendale, soprattutto in relazione all’ambiente competitivo e su come ri-
La presentazione e la prima lezione sono state curate dal professor Bubbio programmare i comportamenti aziendali per il raggiungimento degli obiettivi strategici; una giornata di seminario informativo incentrata sulla corretta stesura di un bilancio ai fini dell’accesso al credi-
to e una giornata di analisi e discussione di best practices territoriali. «Innova – hanno detto il presidente Curzio Stirpe e il numero uno della Cciaa Marcello Pigliacelli – è sempre al fianco delle imprese. La nostra parola d'ordine è coinvolgere le aziende in un miglioramento continuo. Pertanto i percorsi formativi forniranno validi strumenti per apportare innovazione e creatività in azienda». Soddisfatto anche Gerardo Iamunno, presidente del Comitato Piccola Industria di Unindustria: «Il percorso formativo ha lo scopo di sensibilizzare le aziende sull’importanza del cambiamento e facendo sì che quest’ultimo diventi nelle loro realtà il frutto di un processo strutturato».