El presente Trabajo de Investigación, tiene como objetivo realizar un Análisis del Clima Organizacional en la Universidad de Oriente del Núcleo Bolívar. A través de los planteamientos basados en los objetivos específicos como: la Identificación de las percepciones, definición de las características descripción y comprensión, de los factores sociales, psicosociales y físicos de la organización. Desde la perspectiva metodológica, este estudio es de tipo documental y de campo, el nivel de investigación fue descriptivo. Para los efectos del estudio la población estuvo conformada por ciento veintitrés (123) empleados que prestan sus servicios en las diferentes Dependencias del Núcleo. Para la técnica de recolección de datos se utilizo la técnica “T” de student en la muestra, La escala Likert, como instrumento el cuestionario, la revisión documental fue a través de libros, fuentes legales, normas y procedimientos internos y externos; se utilizo herramientas para realiz