entreprises. En effet, des accords de partenariat conclus entre les organism es de l'Etat peuvent favoriser le développem ent de l'em ployabilité des jeunes. Par exemple, au niveau de l'Etat Sénégalais, l'accord de coopération établi entre le Ministère en charge de la jeunesse et d'autres Ministères notamment celui de la Défense et de la Sécurité Intérieure, a permis de développer le volontariat des jeunes diplômés ou non dans les structures adm inistratives et agricoles. C'est ainsi que depuis 2003, le Ministère de la Jeunesse du Sénégal a développé, en partenariat avec le Ministère de l'Agriculture, le projet des volontaires d'appui à l'agriculture pour stim uler et diversifier les productions agricoles et lutter ainsi contre le chômage des jeunes en milieu rural et son corollaire, l'exode rural. Jusqu'à présent, près de 25 000 jeunes volontai res ont été mobilisés. Au Mali, le Volontariat national qui vise à com bler les besoins de l'Adm inistration publique et locale en personnel qualifié, a permis à de nombreux jeunes diplômés de s'insérer au moins pendant une année dans le secteur public malien. Au niveau du secteur privé, des accords de partenariats sont égalem ent conclus entre les Agences de promotion de l'emploi des jeunes et des entreprises. Ces accords ont pour objectif de favoriser l'em ployabilité des jeunes à partir des stages en entreprises qui leur sont proposés. On peut citer pour exemple la Convention nationale Etat-Employeur Privé signée le 25 avril 2000 entre l'Etat (Ministères en charge de l'économie et des finances, de l'éducation nationale, de la fonction publique, du travail et de l'emploi) et les partenaires du secteur privé (Confédération nationale des em ployeurs du Sénégal) et le Conseil national du patronat) pour lutter contre le chômage des jeunes diplômés en leur octroyant des stages dans les entreprises. Il peut être aussi souligné qu'il existe un partenariat entre les Agences de promotion de l'emploi des jeunes et les institutions financières. La convention établie entre ces deux entités a pour objectif de faciliter l'accès des jeunes aux ressources financières disponibles dans le système bancaire et financier. On note par exemple, les conventions signées entre la Banque Régionale de Solidarité(BRS) de l'UEMOA et certaines Agences de promotion de l'emploi des jeunes du Burkina-Faso et du Mali. Dans la conception et la mise en œuvre de la
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CHAPITRE IV : CADRE INSTITUTIONNEL ET REGLEMENTAIRE DU MARCHE DU TRAVAIL
politique d'emploi de la Côte d'Ivoire, on pourrait s'inspirer de ces exem ples précités pour intégrer les accords de partenariat à mettre en œuvre. La formation des jeunes à la vie citoyenne et professionnelle est une expérience enrichissante à pérenniser dans la mesure où elle peut favoriser l'insertion professionnelle des jeunes après la période passée au Service civique national. Le volontariat des jeunes diplômés dans les services adm inistratifs du Bénin, du Mali et du Sénégal est encouragé d'autant plus qu'il constitue un double enjeu : celui de com bler les besoins en main-d'œ uvre qualifiée des services adm inistratifs et celui de l'acquisition d'une expérience professionnelle de la part des jeunes.
Encadré 5: Le développem ent hum ain en Côte d ’Ivoire et la question de l’em ploi des jeunes Le défi des prochaines années pour résorber le chômage sera le réam énagement du système éducatif et de formation avec à la clé, la formalisation de certaines activités pour inciter un plus grand nombre à s'y intéresser, la formation aux nouveaux métiers qui font leur apparition et la promotion de l'apprentissage permanent au sein des entreprises. Les entreprises existantes ne pouvant pas à elles seules absorber la masse de jeunes chômeurs, Il convient de prom ouvoir en plus, le développement de l'entreprenariat comme mode prioritaire d'insertion des jeunes et le développement local comme support de l'insertion par l'entreprenariat qui constituent une réponse à l'urgence de la mise au travail des jeunes dont la situation est particulièrement
sensible
en
zone
urbaine.
Le
développement local apparaît à cet égard comme le lieu d'ancrage de l'initiative individuelle et collective et comme le support de l'initiation, de la conduite et la pérennité d'une démarche d'insertion par l'entrepreneuriat, avec la prise
en
compte
des
obstacles
bien
connus
à
l'entreprenariat que sont l'insuffisance d'initiative, l'accès au financem ent des start-up et la faiblesse du dispositif d'accom pagnem ent des Petites et moyennes entreprises (PME).
Source: Chambre de commerce et d'industrie de Côte