PU N TO DE V ISTA PROFESIONA L
LOS 20 MOTIVOS PARA SENTIR EL ORGULLO DE PERTENECER A UNA EMPRESA Detecto cada vez más la necesidad de conseguir aumentar «El orgullo de pertenecer a la empresa» de los profesionales, la crisis y sus consecuencias han instalado en los corazones desesperanzas. Para ayudaros a saber cuáles son los motivos por los que los empleados con talento fácilmente reconvertibles en unos verdaderos-anfitriones orientados a la máxima satisfacción de los clientes y a las ventas, escogen a una empresa para «ganar y ser felices», os invito a que os cuestionéis los 20 motivos para sentir el orgullo de pertenecer a una empresa. ¿Con cuántos te identificas? » Domènec Biosca Presidente de Educatur
4. ¿Buscas y captas a los talentos profesionales y los promocionas? SI
NO
5. ¿Impulsas, mides y controlas el mejor clima laboral para conseguir una jornada laboral amable a nivel humano, inteligente a nivel profesional y rentable a nivel económico y social?
PAN O RAMA 217 | en e / feb 201 9
SI
1. ¿Tu empresa es mediática y, en consecuencia, buscada por los mejores talentos/ anfitriones/ vendedores? SI
NO
2. ¿Tú como líder eres mediático, con credibilidad y capacidad de positiva inluencia? SI
NO
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3. ¿Desarrollas planes de formación para descubrir y hacer crecer las competencias de los anfitriones/ vendedores? SI
NO
NO
6. ¿Impulsas el trabajo en equipo para romper el departamentismo y enriquecer los procesos y toma de decisiones con la rica transversabilidad? SI
NO
7. ¿Tu estilo de liderazgo transmite los valores humanistas con una participaci´´ón organizada? SI
NO
8. ¿Formas a tus jefes de departamento para que sepan y deseen practicar un liderazgo próximo con relaciones de confianza y actitudes pedagógicas? SI
NO