Uma das Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil
José Renato Domingues, Diretor de RH da IP do Brasil
Anave reconhece International Paper como “EMPRESA DO ANO” A Associação Nacional dos Profissionais de Venda em Celulose, Papel e Derivados - Anave - ofereceu à International Paper o Prêmio Homenagem do Ano, que reconhece empresas e personalidades que contribuem para a evolução do setor de celulose e papel no Brasil. Dentre os itens avaliados para a premiação da IP, destacam-se a construção da Fábrica de Papel Três Lagoas, no Mato Grosso do Sul - a primeira a ser instalada no Brasil nos últimos 13 anos - e a recente consolidação do programa de energia limpa, gerada a partir do bagaço de cana-de-açúcar.
Garantia de sustentabilidade para clientes da IP Para a IP, a sustentabilidade deve estar presente em todos os elos da cadeia. Por isso, está investindo em iniciativas para estender a sua certificação florestal Cerflor, gerenciada pelo Inmetro, aos seus clientes. Além disso, a IP entende que a certificação florestal é uma vantagem competitiva e aposta que seus clientes podem se destacar da concorrência, agregar valor à imagem de seus produtos e até mesmo ter acesso facilitado a mercados mais exigentes. Assim, a IP iniciou no mês de setembro uma série de ações de incentivo para que seus clientes conquistem o selo Cerflor, oferecendo seu knowhow, que pode auxiliar no processo de certificação. Os clientes da linha gráfica, Chambril, estão recebendo materiais com informações sobre o processo de certificação e as vantagens para o seu negócio. A equipe de vendas da linha de papel cortado Chamex está sendo treinada pelo engenheiro florestal Robson Laprovitera, responsável pelo processo de certificação da IP, para que possa oferecer mais informações aos clientes a respeito do Cerflor.
Café da manhã reúne clientes da linha Chambril Em uma iniciativa para aproximar e compartilhar informações Na foto, Stephen Kanitz com o gerente geral pertinentes aos seus negócios, de Negócio de Impressão e Conversão da IP Brasil, Antônio Gimenez a equipe de Marketing e Vendas da linha Chambril reuniu clientes de diversos segmentos de impressão e conversão para um café da manhã no MAM - Museu de Arte Moderna de São Paulo. O evento contou com uma palestra sobre cenários econômicos e tendências para os próximos anos de Stephen Kanitz, mestre em administração de empresas pela Harvard Business School e articulista da Revista Veja.
IP E IPEF REALIZAM ENCONTRO TÉCNICO FLORESTAL Para possibilitar a troca de experiências e consolidar as melhores práticas em silvicultura, a International Paper e o Instituto de Pesquisas e Estudos Florestais (Ipef) promoveram, em setembro, a III Reunião de Integração e Atualização Técnica em Floresta Plantada, na sede da Esalq, em Piracicaba, SP, e no horto florestal da International Paper, em Mogi Guaçu, SP. O evento, dirigido aos profissionais de empresas de base florestal, teve o objetivo de apresentar e discutir temas relacionados às principais atividades florestais, como melhoramento florestal, ferramentas de biotecnologia, produção de mudas de eucalipto, planejamento e pesquisa florestal, entre outros.
PRÓXIMA EDIçÃO
Expediente
Paper é uma publicação mensal da International Paper Ltda. Outrubro - 2008
Image Bank | Coordenação Geral: Christiane Sperandéo – chris@lightad. com.br | Revisão: José Zambrano Caliendo Júnior | Produção Gráfica: Bob Silva | Fotocromia e Impressão: Ogra | Jornalista Responsável: Gisela Tognella – Mtb 16.857
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Diretoria Jurídica e Assuntos Corporativos: Ricardo C. Zangirolami
sobre gestão
Diretoria de Relações Institucionais e Sustentabilidade: Luís Fernando Madella
de pessoas.
Direção do Projeto: Alessandra Fonseca – alessandra.fonseca@ipaperbr.com Gerente de Comunicação e Marketing Institucional
Colaboraram nesta edição: Alberto Gasparotto, Fomento Florestal; Ana Paula Toledo, Gerente de RSC; Anderson Passos, Comunicação; Jefferson Leite, Gerência Geral de Negócios Papel Cortado; José Renato Domingues, Diretor de RH; Juliana Rodrigues, Gerente de Comunicação Interna; Mariana Prado, Marketing Impressão e Conversão; Nilson Cardoso, Diretor Comercial; Paulo Camargo, Marketing Impressão e Conversão; Raul Guaragna, Diretor Supply Chain; Robson Laprovitera, Gerência Florestal.
Coordenação: Carolina Lima – carolina.lima@ipaperbr.com Comunicação e Marketing Institucional
Sugestões e correspondência: Av. Paulista, 37, 14º andar – CEP: 01311-000
Criação e Produção: Light Comunicação Diretor de Criação: Hermes Ursini – hermes@lightad.com.br Direção de Arte: Pedro Ursini e Ricardo Prado – ricardo@lightad.com.br | Fotos: Acervo International Paper, Shutterstock e
Paper foi impressa em papel Chambril 180 g/m2 da International Paper, com aplicação de efeito especial verniz de reserva, hot stamping e faca especial.
Pela quinta vez, a International Paper está entre as 150 melhores empresas para trabalhar no Brasil, segundo pesquisa da Revista Exame. Promovido anualmente pelas revistas Exame e Você S/A e pela Fundação Instituto de Administração (FIA), o Prêmio da E xame – 15 0 Melhores Empresas para Trabalhar é considerado um dos maiores indicativos de clima organizacional do país e está em sua 12ª edição. A International Paper foi a única empresa no setor de papel e celulose a receber a premiação e se destacou em
aspectos como recrutamento interno e formação de líderes. A conquista de uma posição no ranking das Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil comprova que a IP investe na qualidade do ambiente de trabalho e na gestão de pessoas alinhada às estratégias de crescimento da empresa, gerando impacto positivo na motivação e engajamento de seus colaboradores. “Conquistar este reconhecimento só foi possível porque criamos com as nossas equipes a mesma relação de transparência, profissionalismo e respeito que temos com os nossos clientes e comunidades onde atuamos. Afinal, a IP acredita que um resultado só é positivo e digno de comemoração quando traz benefícios para todos”, afirma José Renato Domingues.
nº
06
Aliança: a soma de esforços individuais.
Na International Paper, trabalhamos para estabelecer alianças sólidas. Reconhecemos o papel determinante das parcerias para o sucesso de todos os nossos relacionamentos com colaboradores, clientes, comunidades, consumidores e o meio ambiente. Nesta edição, a Paper convida você para uma breve reflexão sobre a arte de construir alianças. Palavras como cooperação, sinergia e aliança são cada vez mais usadas. Além do discurso, vemos pessoas modificando suas atitudes,empresas mudando suas estratégias. Grupos, entidades, organizações e até países unidos em iniciativas que combinam esforços. Toda aliança é uma forma colaborativa de relacionamento que nasce da complementaridade, das trocas de potencialidades e qualidades. E não há nada mais moderno ou contemporâneo do que essa prática. Na sociedade, as pessoas capazes de gerar união são mais respeitadas. Nas equipes, quem adota uma postura de trabalho cooperado é mais valorizado. A compreensão de que tudo o que obtemos em nossas atividades vem através do estabelecimento de boas e duradouras alianças muda a maneira como vivemos e trabalhamos.
Respeito e complementaridade O pressuposto de uma aliança é a relação “ganha-ganha”. Tem que ser boa para todos os lados. Todos saem ganhando ou não é uma verdadeira parceria. E construir relações assim é uma arte, envolve habilidades e talento. Ela deve ser baseada em conceitos como ética, integridade, igualdade, respeito mútuo, comprometimento, trabalho em equipe, reconhecimento e responsabilidade. Basta observar os
nossos relacionamentos, sejam no trabalho, com nossas famílias, com os amigos e até com o planeta. Se você olhar bem, vai perceber que uma aliança se estabelece somente quando as relações são de respeito e complementaridade. Esse é o tipo de ambiente em que as parcerias surgem e prosperam.
Crescimento das pessoas
Alianças estratégicas para a International Paper
Nesta área, as alianças são ferramentas importantes para o crescimento dos nossos profissionais. Com a Fundação Dom Cabral, temos dois acordos relevantes. O primeiro projeto tem como objetivo a criação de uma metodologia para o desenvolvimento de instrumentos de gestão da cultura organizacional. O segundo refere-se a um grupo de antecipação estratégica, que reúne presidentes de diversas empresas com o propósito de aprofundar a compreensão de temas relevantes para a gestão dos negócios. Temos também uma aliança estratégica com a MindQuest que gera todo o conteúdo que oferecemos aos nossos líderes no portal LeadershipIP, um programa para o desenvolvimento de competências, com seções de coach externo, entrevistas com pessoas que são referências mundiais, entre outros recursos.
Desenvolvimento florestal
Comunidades Fornecedores
A soma dos esforços individuais Há alianças em praticamente tudo o que nos cerca. Nas mais diversas áreas, podemos perceber exemplos de ações que se complementam por um fim. E são muitos os motivos que levam as pessoas a buscar essa união de habilidades, de competências e de esforços. Mas a verdade é que os resultados trazidos por meio de alianças são melhores. A prática sistemática de alianças tem resultados na produtividade de uma empresa, traz novas idéias ou influências externas que podem gerar inovação. Estudiosos e consultores de grande reputação não se cansam de advertir: companhias de alta performance, cada vez mais , enfatizam o trabalho em equipe e a participação na tomada de decisões.
Aliança global pelo meio ambiente
Aliança com o planeta É crescente a conscientização
isolados não fariam
sobre as questões de conservação
a menor diferença,
ambiental e a manutenção de
mas que unidos
condições equilibradas para nossa
podem preservar os
vida na Terra. Surge, então, uma
recursos para as futuras
aliança de toda a sociedade –
gerações.
empresas, entidades, consumidores – em prol da conservação do meio ambiente. Em todo o mundo, vemos grandes e pequenos esforços, que
Um dos pilares da atuação da área de Suprimentos da IP Brasil é a formação e gestão de parcerias de longo prazo com seus fornecedores estratégicos. Essa abordagem garante a competitividade da empresa no longo prazo, pois está pautada em transparência e ganhos mútuos. O conceito faz parte da cultura da empresa e é demonstrado por casos de diversas naturezas e idades, desde a Carbocloro que vem há quase 40 anos demonstrando segurança e agilidade no fornecimento de químicos essenciais ao processo de produção, passando pela Lotrans, que cuida, há 10 anos, de toda a movimentação, armazenagem e carregamento de papel na fábrica de Mogi Guaçu, até o acordo com a Equipav, com quem assinamos em junho um contrato de 12 anos para fornecimento de energia elétrica gerada por uma fonte renovável.
A International Paper reconhece sua responsabilidade nas comunidades onde atua e, por isso, exerce seu papel de empresa cidadã promovendo alianças nas regiões de Luiz Antônio, Mogi Guaçu e Três Lagoas para viabilizar projetos que visam desenvolver a educação e a conservação ambiental nessas cidades. Como parceira, a IP contribui em projetos que levaram a coleta seletiva e a reciclagem à região de Luiz Antônio, gerando renda e a conservação do meio ambiente. Por meio de alianças com secretarias de educação, a empresa procura levar a conscientização ambiental à população, capacitando os professores e sensibilizando as crianças. Em São Simão, jovens que aprenderam o oficio de viveiristas hoje estão preparados para ingressar no mercado de trabalho, resultado de uma ação conjunta com a Prefeitura de São Simão e o Instituto Florestal. Ações ligadas ao nosso dia-a-dia, esforços que, somados, trazem melhorias na qualidade de vida dessas comunidades.
A International Paper utiliza alianças para desenvolver o cultivo do eucalipto entre os produtores de regiões próximas a Mogi Guaçu. Por meio de programas como parceria e fomento florestal, a IP mantém 21 mil hectares de área plantada. Oferecemos, gratuitamente, mudas de alto padrão genético e nosso expertise na produção do eucalipto, em contrapartida, os parceiros florestais nos dão prioridade no momento de venda da madeira produzida. Nos vários anos dessa aliança com os produtores, mais de 121 milhões de mudas foram distribuídas. Com essas parcerias, propriedades se tornaram produtivas, empregos são gerados e o meio ambiente é preservado, pois exigimos que as plantações de eucalipto de nossos parceiros sejam feitas de acordo com a legislação ambiental, respeitando as áreas de preservação permanente, respeitando e a mata nativa.
A IP utiliza recursos naturais de maneira sustentável na fabricação de seus produtos em todas as unidades da empresa distribuídas em mais de 20 países. Tanto em suas bases florestais como em suas fábricas, a IP adota controles rigorosos para garantir que suas operações contribuam para conservação do meio ambiente. No Brasil, também somos reconhecidos por nosso desempenho e responsabilidade socioambiental. Para realizar o cultivo de nossas florestas 100% renováveis, possuímos um sistema de gestão florestal que segue as normas internacionais da ISO 14001. Além disso, a conquista do certificado de cadeia de custódia do Cerflor – Programa Brasileiro de Cer tificação Florestal, gerenciado pelo Inmetro – é para nós um orgulho e comprova que atendemos aos padrões de sustentabilidade na produção de nossa principal matéria-prima, a madeira, a partir da qual fazemos a celulose para fabricar nossos papéis.
Clientes A relação com nossos clientes é a base da nossa estratégia de atuação. Acreditamos na construção de alianças de longo prazo, baseando nossas ações na ética e guiando as decisões pelo princípio ganha-ganha. Buscamos sempre oferecer o apoio necessário para o desenvolvimento de seus negócios, pois nossos planos de crescimento são sustentados também pelo crescimento de nossos clientes. Fortalecemos nossas marcas – seja a linha de papéis cortados, Chamex, ou nosso papel para impressão e conversão, Chambril – para que possam representar um diferencial competitivo e contribuir para os resultados de nossos clientes.
Na International Paper, trabalhamos para estabelecer alianças sólidas. Reconhecemos o papel determinante das parcerias para o sucesso de todos os nossos relacionamentos com colaboradores, clientes, comunidades, consumidores e o meio ambiente. Nesta edição, a Paper convida você para uma breve reflexão sobre a arte de construir alianças. Palavras como cooperação, sinergia e aliança são cada vez mais usadas. Além do discurso, vemos pessoas modificando suas atitudes,empresas mudando suas estratégias. Grupos, entidades, organizações e até países unidos em iniciativas que combinam esforços. Toda aliança é uma forma colaborativa de relacionamento que nasce da complementaridade, das trocas de potencialidades e qualidades. E não há nada mais moderno ou contemporâneo do que essa prática. Na sociedade, as pessoas capazes de gerar união são mais respeitadas. Nas equipes, quem adota uma postura de trabalho cooperado é mais valorizado. A compreensão de que tudo o que obtemos em nossas atividades vem através do estabelecimento de boas e duradouras alianças muda a maneira como vivemos e trabalhamos.
Respeito e complementaridade O pressuposto de uma aliança é a relação “ganha-ganha”. Tem que ser boa para todos os lados. Todos saem ganhando ou não é uma verdadeira parceria. E construir relações assim é uma arte, envolve habilidades e talento. Ela deve ser baseada em conceitos como ética, integridade, igualdade, respeito mútuo, comprometimento, trabalho em equipe, reconhecimento e responsabilidade. Basta observar os
nossos relacionamentos, sejam no trabalho, com nossas famílias, com os amigos e até com o planeta. Se você olhar bem, vai perceber que uma aliança se estabelece somente quando as relações são de respeito e complementaridade. Esse é o tipo de ambiente em que as parcerias surgem e prosperam.
Crescimento das pessoas
Alianças estratégicas para a International Paper
Nesta área, as alianças são ferramentas importantes para o crescimento dos nossos profissionais. Com a Fundação Dom Cabral, temos dois acordos relevantes. O primeiro projeto tem como objetivo a criação de uma metodologia para o desenvolvimento de instrumentos de gestão da cultura organizacional. O segundo refere-se a um grupo de antecipação estratégica, que reúne presidentes de diversas empresas com o propósito de aprofundar a compreensão de temas relevantes para a gestão dos negócios. Temos também uma aliança estratégica com a MindQuest que gera todo o conteúdo que oferecemos aos nossos líderes no portal LeadershipIP, um programa para o desenvolvimento de competências, com seções de coach externo, entrevistas com pessoas que são referências mundiais, entre outros recursos.
Desenvolvimento florestal
Comunidades Fornecedores
A soma dos esforços individuais Há alianças em praticamente tudo o que nos cerca. Nas mais diversas áreas, podemos perceber exemplos de ações que se complementam por um fim. E são muitos os motivos que levam as pessoas a buscar essa união de habilidades, de competências e de esforços. Mas a verdade é que os resultados trazidos por meio de alianças são melhores. A prática sistemática de alianças tem resultados na produtividade de uma empresa, traz novas idéias ou influências externas que podem gerar inovação. Estudiosos e consultores de grande reputação não se cansam de advertir: companhias de alta performance, cada vez mais , enfatizam o trabalho em equipe e a participação na tomada de decisões.
Aliança global pelo meio ambiente
Aliança com o planeta É crescente a conscientização
isolados não fariam
sobre as questões de conservação
a menor diferença,
ambiental e a manutenção de
mas que unidos
condições equilibradas para nossa
podem preservar os
vida na Terra. Surge, então, uma
recursos para as futuras
aliança de toda a sociedade –
gerações.
empresas, entidades, consumidores – em prol da conservação do meio ambiente. Em todo o mundo, vemos grandes e pequenos esforços, que
Um dos pilares da atuação da área de Suprimentos da IP Brasil é a formação e gestão de parcerias de longo prazo com seus fornecedores estratégicos. Essa abordagem garante a competitividade da empresa no longo prazo, pois está pautada em transparência e ganhos mútuos. O conceito faz parte da cultura da empresa e é demonstrado por casos de diversas naturezas e idades, desde a Carbocloro que vem há quase 40 anos demonstrando segurança e agilidade no fornecimento de químicos essenciais ao processo de produção, passando pela Lotrans, que cuida, há 10 anos, de toda a movimentação, armazenagem e carregamento de papel na fábrica de Mogi Guaçu, até o acordo com a Equipav, com quem assinamos em junho um contrato de 12 anos para fornecimento de energia elétrica gerada por uma fonte renovável.
A International Paper reconhece sua responsabilidade nas comunidades onde atua e, por isso, exerce seu papel de empresa cidadã promovendo alianças nas regiões de Luiz Antônio, Mogi Guaçu e Três Lagoas para viabilizar projetos que visam desenvolver a educação e a conservação ambiental nessas cidades. Como parceira, a IP contribui em projetos que levaram a coleta seletiva e a reciclagem à região de Luiz Antônio, gerando renda e a conservação do meio ambiente. Por meio de alianças com secretarias de educação, a empresa procura levar a conscientização ambiental à população, capacitando os professores e sensibilizando as crianças. Em São Simão, jovens que aprenderam o oficio de viveiristas hoje estão preparados para ingressar no mercado de trabalho, resultado de uma ação conjunta com a Prefeitura de São Simão e o Instituto Florestal. Ações ligadas ao nosso dia-a-dia, esforços que, somados, trazem melhorias na qualidade de vida dessas comunidades.
A International Paper utiliza alianças para desenvolver o cultivo do eucalipto entre os produtores de regiões próximas a Mogi Guaçu. Por meio de programas como parceria e fomento florestal, a IP mantém 21 mil hectares de área plantada. Oferecemos, gratuitamente, mudas de alto padrão genético e nosso expertise na produção do eucalipto, em contrapartida, os parceiros florestais nos dão prioridade no momento de venda da madeira produzida. Nos vários anos dessa aliança com os produtores, mais de 121 milhões de mudas foram distribuídas. Com essas parcerias, propriedades se tornaram produtivas, empregos são gerados e o meio ambiente é preservado, pois exigimos que as plantações de eucalipto de nossos parceiros sejam feitas de acordo com a legislação ambiental, respeitando as áreas de preservação permanente, respeitando e a mata nativa.
A IP utiliza recursos naturais de maneira sustentável na fabricação de seus produtos em todas as unidades da empresa distribuídas em mais de 20 países. Tanto em suas bases florestais como em suas fábricas, a IP adota controles rigorosos para garantir que suas operações contribuam para conservação do meio ambiente. No Brasil, também somos reconhecidos por nosso desempenho e responsabilidade socioambiental. Para realizar o cultivo de nossas florestas 100% renováveis, possuímos um sistema de gestão florestal que segue as normas internacionais da ISO 14001. Além disso, a conquista do certificado de cadeia de custódia do Cerflor – Programa Brasileiro de Cer tificação Florestal, gerenciado pelo Inmetro – é para nós um orgulho e comprova que atendemos aos padrões de sustentabilidade na produção de nossa principal matéria-prima, a madeira, a partir da qual fazemos a celulose para fabricar nossos papéis.
Clientes A relação com nossos clientes é a base da nossa estratégia de atuação. Acreditamos na construção de alianças de longo prazo, baseando nossas ações na ética e guiando as decisões pelo princípio ganha-ganha. Buscamos sempre oferecer o apoio necessário para o desenvolvimento de seus negócios, pois nossos planos de crescimento são sustentados também pelo crescimento de nossos clientes. Fortalecemos nossas marcas – seja a linha de papéis cortados, Chamex, ou nosso papel para impressão e conversão, Chambril – para que possam representar um diferencial competitivo e contribuir para os resultados de nossos clientes.
Uma das Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil
José Renato Domingues, Diretor de RH da IP do Brasil
Anave reconhece International Paper como “EMPRESA DO ANO” A Associação Nacional dos Profissionais de Venda em Celulose, Papel e Derivados - Anave - ofereceu à International Paper o Prêmio Homenagem do Ano, que reconhece empresas e personalidades que contribuem para a evolução do setor de celulose e papel no Brasil. Dentre os itens avaliados para a premiação da IP, destacam-se a construção da Fábrica de Papel Três Lagoas, no Mato Grosso do Sul - a primeira a ser instalada no Brasil nos últimos 13 anos - e a recente consolidação do programa de energia limpa, gerada a partir do bagaço de cana-de-açúcar.
Garantia de sustentabilidade para clientes da IP Para a IP, a sustentabilidade deve estar presente em todos os elos da cadeia. Por isso, está investindo em iniciativas para estender a sua certificação florestal Cerflor, gerenciada pelo Inmetro, aos seus clientes. Além disso, a IP entende que a certificação florestal é uma vantagem competitiva e aposta que seus clientes podem se destacar da concorrência, agregar valor à imagem de seus produtos e até mesmo ter acesso facilitado a mercados mais exigentes. Assim, a IP iniciou no mês de setembro uma série de ações de incentivo para que seus clientes conquistem o selo Cerflor, oferecendo seu knowhow, que pode auxiliar no processo de certificação. Os clientes da linha gráfica, Chambril, estão recebendo materiais com informações sobre o processo de certificação e as vantagens para o seu negócio. A equipe de vendas da linha de papel cortado Chamex está sendo treinada pelo engenheiro florestal Robson Laprovitera, responsável pelo processo de certificação da IP, para que possa oferecer mais informações aos clientes a respeito do Cerflor.
Café da manhã reúne clientes da linha Chambril Em uma iniciativa para aproximar e compartilhar informações Na foto, Stephen Kanitz com o gerente geral pertinentes aos seus negócios, de Negócio de Impressão e Conversão da IP Brasil, Antônio Gimenez a equipe de Marketing e Vendas da linha Chambril reuniu clientes de diversos segmentos de impressão e conversão para um café da manhã no MAM - Museu de Arte Moderna de São Paulo. O evento contou com uma palestra sobre cenários econômicos e tendências para os próximos anos de Stephen Kanitz, mestre em administração de empresas pela Harvard Business School e articulista da Revista Veja.
IP E IPEF REALIZAM ENCONTRO TÉCNICO FLORESTAL Para possibilitar a troca de experiências e consolidar as melhores práticas em silvicultura, a International Paper e o Instituto de Pesquisas e Estudos Florestais (Ipef) promoveram, em setembro, a III Reunião de Integração e Atualização Técnica em Floresta Plantada, na sede da Esalq, em Piracicaba, SP, e no horto florestal da International Paper, em Mogi Guaçu, SP. O evento, dirigido aos profissionais de empresas de base florestal, teve o objetivo de apresentar e discutir temas relacionados às principais atividades florestais, como melhoramento florestal, ferramentas de biotecnologia, produção de mudas de eucalipto, planejamento e pesquisa florestal, entre outros.
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Colaboraram nesta edição: Alberto Gasparotto, Fomento Florestal; Ana Paula Toledo, Gerente de RSC; Anderson Passos, Comunicação; Jefferson Leite, Gerência Geral de Negócios Papel Cortado; José Renato Domingues, Diretor de RH; Juliana Rodrigues, Gerente de Comunicação Interna; Mariana Prado, Marketing Impressão e Conversão; Nilson Cardoso, Diretor Comercial; Paulo Camargo, Marketing Impressão e Conversão; Raul Guaragna, Diretor Supply Chain; Robson Laprovitera, Gerência Florestal.
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Criação e Produção: Light Comunicação Diretor de Criação: Hermes Ursini – hermes@lightad.com.br Direção de Arte: Pedro Ursini e Ricardo Prado – ricardo@lightad.com.br | Fotos: Acervo International Paper, Shutterstock e
Paper foi impressa em papel Chambril 180 g/m2 da International Paper, com aplicação de efeito especial verniz de reserva, hot stamping e faca especial.
Pela quinta vez, a International Paper está entre as 150 melhores empresas para trabalhar no Brasil, segundo pesquisa da Revista Exame. Promovido anualmente pelas revistas Exame e Você S/A e pela Fundação Instituto de Administração (FIA), o Prêmio da E xame – 15 0 Melhores Empresas para Trabalhar é considerado um dos maiores indicativos de clima organizacional do país e está em sua 12ª edição. A International Paper foi a única empresa no setor de papel e celulose a receber a premiação e se destacou em
aspectos como recrutamento interno e formação de líderes. A conquista de uma posição no ranking das Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil comprova que a IP investe na qualidade do ambiente de trabalho e na gestão de pessoas alinhada às estratégias de crescimento da empresa, gerando impacto positivo na motivação e engajamento de seus colaboradores. “Conquistar este reconhecimento só foi possível porque criamos com as nossas equipes a mesma relação de transparência, profissionalismo e respeito que temos com os nossos clientes e comunidades onde atuamos. Afinal, a IP acredita que um resultado só é positivo e digno de comemoração quando traz benefícios para todos”, afirma José Renato Domingues.
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