Beschäftigtenquote erhöhen Österreich verzeichnet im internationalen Vergleich eine niedrige Arbeitslosenquote. Neben der subventionierten Industrie- und Bankenpolitik, der überdurchschnittlichen Produktivität bei hoher Angebotsqualität, dem ausgeprägten öffentlichen Sektor und Vorteilen wie der dualen Ausbildung und einer aktiven und flexiblen Arbeitslosenpolitik ist das auch auf die – durch die aktive Preispolitik der Hotellerie gestützte – wachsende Nachfrage nach den Angeboten der mitarbeiterintensiven und standortgebundenen Top-Hotellerie zurückzuführen. Dennoch ist die Arbeitslosenquote zu hoch. Maßgeblich für die Senkung der Arbeitslosigkeit ist die Senkung der Steuern auf Arbeit. Angesichts der demografischen Entwicklung ist es dringend notwendig, die Zahl der Erwerbstätigen zu steigern. Der Pensionsantritt der Babyboomer rückt näher. In weiterer Folge müssen weniger Arbeitnehmer mehr Pensionisten erhalten. Die Belastungen für Erwerbstätige drohen weiter zu steigen. Es müssen Maßnahmen, die Leistungsempfänger zu Leistungsträgern machen, identifiziert und umgesetzt werden. Denn ein weiterer Anstieg der Arbeitslosenzahlen ist nicht weiter vertretbar. Angesichts der Vielzahl an offenen Stellen ist er auch nicht notwendig. Verhindert werden kann er durch die Senkung der Lohnebenkosten
→→ Machen wir Arbeitsplätze wieder leistbar!
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Missbrauch von Lohnbestandteilen beenden Es ist offensichtlich, dass die Lohnnebenkosten zu hoch sind. Unklar ist, warum Arbeitgeber und Arbeitnehmer Beiträge abführen müssen, wenn die vorgeblichen Verwendungszwecke in der Praxis ad absurdum geführt werden: So kann als erwiesen gelten, dass Gelder zur vorgeblichen Förderung des privaten Wohnbaus zur Spekulation auf den Finanzmärkten zweckentfremdet wurden. Lücken in den öffentlichen Haushalten durch die weitere Erhöhung der Lohnnebenkosten zu stopfen, wie das bei der Einführung der Auflösungsabgabe geschah, ist kontraproduktiv und inakzeptabel.
→→ Die Formel zur Senkung der Arbeitslosigkeit: mehr netto vom brutto!
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