Mesačník podnikanie December

Podnikateľka Slovenska 2012 vlastní pekáreň

OBSAH

Platenie poistného od 1. januára 2013

4

Podnikateľka Slovenska 2012 vlastní pekáreň

6

Slovenskí podnikatelia sa do pôžičiek nehrnú

12

Ak príde múza, všetko ide bokom Rozhovor

16

Živnostníci pozor!

Rekapitulácia kľúčových zmien od 1.1.2013

18

Nepodceňujte zmluvy v IT sektore Právna poradňa

22

6 kľúčových tipov pre úspech v podnikaní, ktoré mám od môjho psa

25

Slovenský projekt medzi najlepšími

32

Kalendár podnikateľa december 2012 Príloha

34

Citát na mesiac december: “Zaujímam sa o budúcnosť, pretože v nej hodlám stráviť zvyšok života.“

Charlie Chaplin

ADRESA REDAKCIE:

elektronický časopis o všetkom, čo potrebuje vedieť malý a stredný podnikateľ Národná agentúra pre rozvoj malého a stredného podnikania Miletičova 23 821 09 Bratislava 2 heslo: „podnikanie“

KONTAKTY:

tel.: +421-2-50 24 45 09

fax: +421-2-50 24 45 01 podnikanie@nadsme.sk

www.nadsme.sk www.msponline.sk www.obchodnypartner.sk www.podnikatelkaslovenska.sk www.ambasadorka.sk

ŠÉFREDAKTORKA:

Jana Katreniaková

REDAKTORI:

Oľga Nemethová Marta Kubrická

GRAFICKÁ ÚPRAVA:

Andrej Lančarič

príjem inzercie:

podnikanie@nadsme.sk

NARMSP vznikla v roku 1993 za účelom podpory a rozvoja malého a stredného podnikania na Slovensku. Nevyžiadané rukopisy a obrazový materiál nevraciame. Kopírovanie, znovupublikovanie alebo rozširovanie ktorejkoľvek časti časopisu sa povoľuje výhradne so súhlasom vydavateľa.

NARMSP ©

v o k t a i v s h c ´stastné prežitie vianočný Pokojné a o Roka želáme z celého srdca. i Novéh P S M NAR ˇ

ˇ

ˇ

ˇ

I3

Platenie poistného od 1. januára 2013 Od 1. januára 2013 budú platiť nové sadzby poistného. Pre rýchlejšiu orientáciu Sociálna poisťovňa pripravila pre platiteľov praktickú pomôcku - tabuľku. Obsahuje percentuálne sadzby poistného na jednotlivé druhy poistenia – nemocenské, dôchodkové starobné a invalidné, poistenie v nezamestnanosti, garančné, úrazové poistenie a odvod do rezervného fondu solidarity.

Od 1. júla 2012, resp. od 1. októbra 2012 alebo dňom opätovného nadobudnutia právneho postavenia SZČO po týchto dátumoch (v období do 30. júna 2013, resp. do 30. septembra 2013), vzniká povinné nemocenské poistenie a povinné dôchodkové poistenie tým SZČO, ktorých príjem (bez odpočítania výdavkov) bol za rok 2011 vyšší ako 12-násobok minimálneho 4 I I

vymeriavacieho základu platného v roku 2012 (12 x 339,89 eur = 4 078,68 eur), teda vyšší ako 4 078,68 eur.

Od 1. júla 2013, resp. od 1. októbra 2013 alebo dňom opätovného nadobudnutia právneho postavenia SZČO po týchto dátumoch (v období do 30. júna 2014, resp. do 30. septembra 2014), vzniká povinné nemocenské poistenie a povinné dôchodkové

poistenie tým samostatne zárobkovo činným osobám SZČO, ktorých príjem (bez odpočítania výdavkov) bol za rok 2012 vyšší ako 12-násobok minimálneho vymeriavacieho základu platného v roku 2013 (12 x 393,00 eur = 4 716,00 eur), teda vyšší ako 4 716,00 eur.

Nemocenské poistenie

Dôchodkové poistenie

Rezervný fond

Starobné

Invalidné

4,4 %

18 %

6%

4,75 %

Minimálny VMZ (v EUR)

393,00

393,00

393,00

393,00

Suma poistného (v EUR)

17,29

70,74

23,58

18,66

Maximálny VMZ (v EUR)

3 930,00

3 930,00

3 930,00

3 930,00

Suma poistného (v EUR)

172,92

707,40

235,80

186,67

Sadzba poistného

Minimálny vymeriavací základ za obdobie od 1. januára 2013 do 31. decembra 2013 je určený pre povinne poistenú samostatne zárobkovo činnú osobu (SZČO) a dobrovoľne poistenú osobu vo výške 50 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa platí poistné na sociálne poistenie, t. j.

393,00 eur.

Maximálny vymeriavací základ platný od 1. januára 2013 do 31. decembra 2013 je

už jednotný pre všetky fondy sociálneho poistenia – nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie, poistenie v nezamestnanosti, garančné poistenie, rezervný fond solidarity (s výnimkou úrazového poistenia) a je v sume 3 930,00 eur.

Invalidné poistenie neplatí: ■ poistenec, ktorý je dôchodkovo poistený po priznaní starobného dôchodku alebo predčasného starobného dôchodku alebo ak je poberateľom výsluhového

Spolu

130,27

1 302,79

dôchodku podľa osobitného predpisu a dovŕšil dôchodkový vek, ■ zamestnávateľ za zamestnanca, ktorý je dôchodkovo poistený po priznaní starobného dôchodku alebo predčasného starobného dôchodku alebo ak je poberateľom výsluhového dôchodku a dovŕšil dôchodkový vek.

Tabuľku platenia poistného od 1. januára 2013 nájdete tu.

Zdroj: www.socpoist.sk

inzercia

I5

6I

Podnikateľka Slovenska 2012 vlastní pekáreň 4. decembra sme v bratislavskom Café Reduta vyhlásili najlepšie slovenské podnikateľky pre rok 2012. Víťazkou 13. ročníka súťaže Podnikateľka Slovenska sa stala pekárka Lucia Chorendžáková so spoločnosťou LK TATRY s.r.o. z Veľkej Lomnice.

Poctivý chlebík Absolútna víťazka Podnikateľky Slovenska 2012, Lucia Chorendžáková, vstúpila pred deviatimi rokmi na úplne neznámu pôdu: prevzala pekáreň. Ale ako sama hovorí: „Ak človek chce, všetko sa dá naučiť.“ Dnes je v tomto odbore ako doma. Napriek tomu, že táto práca je veľmi ťažká, firma vedená šikovnými rukami a srdcom slávi svoje úspechy. Pečú výborný chlebík a pekárske výrobky. Šarmantná víťazka si zo súťaže odniesla kľúče od hlavnej ceny, osobného automobilu Škoda Rapid od spoločnosti Buchbinder.

Zdraviu prospešné podnikanie Kategóriu Úspešná živnostníčka vyhrala Andrea Michalcová z Piešťan, ktorá podniká v oblasti dovozu a predaja testov potravinovej intolerancie a patrí medzi 5 najlepších distribútorov na svete. Pomocou testu potravinovej intolerancie Food Detect môžete okamžite zistiť, na ktoré potraviny vaše telo neprimerane reaguje: bolesťami hlavy, nadúvaním, migrénou, atď.

Elegantnú pani Michalcovú ocenili i v zahraničí: získala uznanie od spoločnosti Cambridge Nutritional Sciences a ako jediná žena reprezentovala svoju prácu

ma medzinárodnom stretnutí distribútorov na Malorke. „Vďaka cestovaniu môžem robiť zmysluplnú a prospešnú činnosť, v ktorej sa mi darí,“ poznamenáva Andrea.

Nočný hotel pre deti Najlepšou začínajúcou podnikateľkou sa pre rok 2012 stala Monika Kupcová z Prievidze, ktorá si založila vlastnú detskú jazykovú školu a slovensko-anglické jasle a škôlku. Jej najzaujímavejším nápadom, ktorý ocenilo už mnoho rodičov, je piatkový Nočný hotel pre deti. Rodičia sa môžu ísť zabaviť a vedia, že o ich ratolesti je dobre postarané. Táto šikovná Prievidžanka má zopár snov: presťahovať jasličky do vlastného domčeka alebo kúpiť interaktívnu tabuľu. „Na začiatok by mi možno pre šťastie stačili aj nižšie odvody,“ dodáva s úsmevom.

I7

8I

Výsledky 13. ročníka súťaže Podnikateľka Slovenska 2012: Kategória VYNIKAJÚCA PODNIKATEĽKA 1. miesto Lucia CHORENDŽÁKOVÁ, LK TATRY s.r.o.

Veľká Lomnica - pekáreň 2. miesto Mária ŠKUBOVÁ, Mária Škubová Šperk Holíč - malo, veľkoobchod so šperkmi 3. miesto Martina MALÁKOVÁ, ELECTRIK, s.r.o.

Bratislava - projekčná a montážna činnosť v elektrotechnike Kategória ZAČÍNAJÚCA PODNIKATEĽKA 1. miesto Monika KUPCOVÁ, Funny kid`s academy Prievidza - prevádzkovanie jaslí

Kategória ÚSPEŠNÁ ŽIVNOSTNÍČKA 1. miesto Andrea MICHALCOVÁ, VITAL LIFE Piešťany - dovoz a predaj testov potravinovej intolerancie 2. miesto Emília FOJTÍKOVÁ Lazy pod Makytou - strojové vyšívanie 3. miesto Ľubica HOLLÁ Penzión Tajch, Nová Baňa - ubytovacie a reštauračné služby Špeciálna cena poroty Jana BIELIK, Jana Sport s.r.o.

Bratislava - športový klub pre ženy Pripojte sa do komunity žien, ktorým úspech pristane na www.facebook.com/podnikatelka. www.podnikatelkaslovenska.sk

2. miesto Kristína ILASZOVÁ, FF company, s.r.o.

Bratislava - vydavateľská činnosť 3. miesto Monika SEBEŠOVÁ, Práčovňa Lavender Kežmarok - prevádzkovanie čistiarne a práčovne ZPS EAS

ZDRUŽENIE PODNIKATE1OV SLOVENSKA

ENTREPRENEUR ASSOCIATION OF SLOVAKIA

MVDr. Jaroslav Mihok MIBA – ZDRUŽENIE

BUCHBINDER

ZPS

ZDRUŽENIE PODNIKATE¼OV SLOVENSKA

internetová nákupná zóna spol. s r.o.

www.slnecnica.sk

I9

Malé a stredne veľké organizácie a firmy môžu získať softvér výhodne vďaka licenciám Slovenské spoločnosti majú teraz príležitosť získať finančne efektívny spôsob a väčšiu flexibilitu v získavaní softvéru a služieb vďaka multilicenčným programom spoločnosti Microsoft. Tie im zároveň umožnia zjednodušiť správu licencií. Čo sú multilicenčné programy?

Ak plánujete kúpiť päť alebo viac licencií na softvér, spoločnosť Microsoft vám ponúka zvýhodnené ceny pri hromadnom nákupe.

Zároveň, produkty zakúpené v týchto licenčných programoch vám ponúknu viac výkonných funkcií. A nielen to.

10 I I inzercia

Zistite, ako môže jeden z multilicenčných programov pomôcť vašej organizácii dosahovať požadované ciele.

Viac o výhodách a špeciálnych ponukách multilicencií nájdete na www.microsoft.sk/mojafirma

S blížiacim sa koncom roka by sme Vás chceli upozorniť na špeciálnu ponuku spoločnosti Microsoft.

Nakúpte v termíne od 5.11.2012 do 16.12.2012 vybrané produkty spoločnosti Microsoft v rámci multilicenčných programov Microsoft Open License, Open Value* alebo Open value Subscription* a získajte horúcu novinku W8 tablet, W8 telefón alebo digitálny fotoaparát!

Ponuka platí v období od 5.11.2012 do 16.12.2012 pri zakúpení licencií vybraných produktov v rámci multilicenčných programov Microsoft Open License, Open Value* alebo Open Value Subscription* od partnerov spoločnosti Microsoft Slovakia s.r.o. Ponuka platí len pre komerčné (neštátne) firmy a podnikateľov.

V prípade, že spĺňate podmienky ponuky, môžete požiadať o darček vyplnením formuláru do 31.1.2013. Jeden právny subjekt je oprávnený požiadať a získať iba jeden darček počas celej doby trvania akcie.

*Platí len pre nové zmluvy.

Bližšie informácie o akcii vám poskytne Zákaznícke centrum spoločnosti Microsoft počas pracovných dní na čísle 0850 111 300 od 8.00 h do 20.00 h.

Viac informácii na www.microsoft.sk/ponuka inzercia

I 11

Slovenskí podnikatelia sa do pôžičiek nehrnú Zaujímajú vás štatistiky? Európska komisia zrealizovala prieskum, ktorého sme boli súčasťou. Týkal sa prístupu malých a stredných podnikov k finančným zdrojom.

Pár zaujímavostí, ktoré prieskum zistil: ▪ V priebehu predchádzajúcich 2 rokov nevyužilo žiadnu pôžičku ako externý zdroj financovania svojej podnikateľskej činnosti 42,4 % malých a stredných podnikateľov zo Slovenska.

• 61,4 % predstaviteľov malých a stredných podnikov zo Slovenska uviedlo, že poslednú získanú pôžičku využili ako prevádzkový kapitál.

• 70,5 % respondentov 12 I

zapojených do prieskumu zo Slovenska očakáva pozitívny výsledok v komunikácii s bankami pri žiadaní o úver.

• 16,6 % respondentov zo Slovenska deklarovalo, že v priebehu predchádzajúcich 6 mesiacov žiadali banku o poskytnutie bankového úveru, pričom z celkového počtu žiadateľov bolo plne uspokojených 57,2 % podnikateľov.

Súčasná ekonomická situácia a následky hospodárskej

a finančnej krízy ešte viac zvýraznili potrebu vyhodnocovania štatistických údajov dokumentujúcich prístup malých a stredných podnikateľov k finančným zdrojom. V záujme zvýšenia dostupnosti relevantných štatistických údajov zrealizovala v roku 2011 Európska komisia v spolupráci s Európskou centrálnou bankou prieskum v 38 krajinách. Do prieskumu bolo zo Slovenska zapojených 300 podnikateľských subjektov.

Výsledky prieskumu Prístupu malých a stredných podnikov k finančným zdrojom.

Podnikanie na Slovensku: vysoká aktivita, nízke rozvojové ašpirácie Podľa výsledkov Globálneho monitoru podnikania má Slovensko vysoký potenciál podnikania. Začínajúci podnikatelia si veria a nepripúšťajú si strach zo zlyhania po prípadnom vstupe do podnikania. Na druhej strane, im chýba inovatívnosť a ašpirácie preniknúť na zahraničné trhy.

Globálny monitor podnikania (GEM) je najväčšia svetová akademická štúdia o podnikaní. Slovensko sa do neho po prvýkrát zapojilo v roku 2011. V porovnaní s inými krajinami sme obstáli celkom dobre z hľadiska podnikateľského potenciálu.

Pozrite si publikáciu Globálny monitor podnikania 2011.

Slovami Jána Oravca,

prezidenta Združenia podnikateľov Slovenska: „Napriek mnohým analýzam o podnikaní, existencii vládnych dokumentov a stratégií na jeho podporu, na Slovensku máme ešte stále nedostatok kvalitných informácií o podnikateľských aktivitách, o začínajúcich podnikateľoch. Publikácia GMP 2011 prináša možnosť porovnať mnohé parametre

slovenského podnikania nielen s krajinami V 4, ale aj s desiatkami ďalších krajín.“ Národným koordinátorom tohto projektu za Slovensko je Fakulta managementu Univerzity Komenského v Bratislave. Hlavným partnerom je Národná agentúra pre rozvoj malého a stredného podnikania.

Viac o GEM: www.gemconsortium.org/docs

I 13

Národná agentúra pre rozvoj malého a stredného podnikania Vás pozýva na odborný seminár

Elektronický podpis postup jeho získania a využiteľnosť v praxi Kedy: 11. decembra 2012 Kde: Košická 52, Bratislava, budova Doprastavu a.s.

Podujatie je určené najmä malým a stredným podnikateľom a inštitúciám činným v oblasti výskumu a vývoja. Jeho cieľom je oboznámiť verejnosť s problematikou elektronického podpisu (zaručeného el. podpisu), postupnosťou krokov pri jeho získaní a využiteľnosti v praxi.

Príďte sa dozvedieť ako a kde sa dá elektronický podpis získať, čo k tomu potrebujete a aká je jeho cena.

Podmienky účasti: Účasť na podujatí je bezplatná. Účasť je potrebné potvrdiť vyplnením registračného online formulára do 10. decembra 2012.

Vyplnením formulára je Vaša účasť automaticky potvrdená.

Kontakt: Andrej Klimant NARMSP klimant@nadsme.sk

I 14

Národná agentúra pre rozvoj malého a stredného podnikania v spolupráci s partnerom siete Enterprise Europe Network v Grazi si vás dovoľujú pozvať na

Medzinárodné kooperačné podujatie

Haeuslbaurmesse 2013 Podujatie je určené pre organizácie, ktoré pôsobia v sektore energetická efektívnosť v stavebníctve.

Sektorové zameranie: solárne technológie/fotovoltaika, inštalácie/kúrenie/chladenie/ventilácie, tepelná návratnosť, biomasa.

Kedy: 24. januára 2013 Kde: Stadthalle Graz, Messe Graz Registrácia je otvorená na webovej stránke: connect.b2b-match.com Kontakt: Oľga Némethová NARMSP nemethova@nadsme.sk

I 15

Katarína HULKOVÁ - umelecká šperkárka - Prešovský kraj

Ak príde múza, všetko ide bokom Najväčšie problémy čakajú začínajúce podnikateľky v úvode ich podnikania. Naša agentúra im pomáha prostredníctvom projektu Guardian Angels for Female Entrepreneurs. Tím mentorov a mentoriek rozprestrel ochranné krídla nad všetkými začiatočníčkami, ktoré prijali ich pomocnú ruku.

Ako túto pomoc vnímajú oni sami?

Voľnosť - vystihuje prvotný popud, ktorý prinútil nejedného človeka začať podnikať. Aké je to vaše slovo?

A prečo?

domácnosť, vypletá záhradka, vždy upravená maminka.

No dnes, ak stihnem navariť každý deň dobrý obed, s deťmi sa pomojkať a manžela vypočuť, som šťastná, viac mi netreba.

Veľmi pekne povedané, stotožňujem sa s tým slovom.

Pridala by som k nemu ešte jedno, trochu silnejšie sloboda. Moje podnikanie je však veľmi špecifické. Ako umelecká šperkárka som veľmi ovplyvnená aj múzou.

Ak ju nemám, neviem tvoriť a ak príde, tak ide všetko bokom. Viem sedieť pri svojej práci aj 15 hodín v kuse, ale viem aj nepracovať pár dní.

Je zaujímavé pozorovať ako podnikanie zmenilo moje hodnoty. Prv to bola perfektná

Výmena skúseností a informácií je v podnikateľskom prostredí neoceniteľná. Prečo ste sa rozhodli prijať pomocnú ruku mentorov v našom projekte?

16 I I

Musím sa priznať, pohnútka zapojiť sa do tohto projektu vôbec, ale vôbec nešla z môjho vnútra. Od kamarátkinej dcéry som dostala na vás kontakt.

Dlho som ho ani neotvorila.

Až pár dní, pred odovzdaním prihlášok mi volá kamoška, či som to odovzdala. Tak som si to prečítala, vyplnila a čakala.

Pomyslela som si, že do mojej práce šperkárky to prinesie nové kontakty na priamy predaj šperkov. A to mi stačí.

Ale ako som sa mýlila. Šperky som úspešne predávala svojim kolegyniam. No čakala ma ešte obrovská pridaná hodnota. Učila som sa ako rásť, stávala som sa sebavedomejšou. Mnohé prednášky mi otvorili oči, no najviac moja mentorka p. Lešková. Som veľmi vďačná tejto pomocnej ruke.

Plnia sa Vaše očakávania?

Moje očakávania sa postupne napĺňajú. Krok za krôčikom s mojou lektorkou riešime rôzne prekážky, ktoré mi prináša legislatíva, či podnikateľské prostredie.

Nedávno som sa na ňu obrátila s prosbou o pomoc vo veľmi

ošemetnej veci. Jedna z nás, šperkárok, si dala zapísať úžitkový vzor na patentovom úrade a ja som odrazu nevedela „kudy-kam“. Bolo to totálne ohrozenie mojej práce, nemohla som predávať, tvoriť.

Táto kauza ma obrala o pôdu pod nohami. Tak som si začala viac vážiť svoju prácu.

Zatiaľ je to vo vybavovaní. No mojou najväčšou túžbou je prepracovať sa na zahraničný trh.

To, čo človek nadobudne vlastnými silami má pre neho nevyčísliteľnú cenu. Čo si najviac ceníte na vašom podnikaní?

Na čo ste najviac hrdá?

Ak pracujete na svojom piesočku, je to úplne iné, ako keď máte za sebou šéfa. Ja som mala to šťastie, že ako manažérka leteckej spoločnosti som mala „svetového šéfa“, ktorý chcel vidieť len výsledky.

Dával mi voľnú ruku. Teraz ma občas máta pocit že, čo ak sa neuživím, krízou stratím trhy. Zákazníčky už nebudú mať financie na kúpu mojich šperkov. No hneď, ako sa

predá čo i len jeden šperk a zákazníčka mi napíše, že som splnila jej očakávania, je to najkrajší pocit a všetok strach o budúcnosť okamžite mizne. Toto si najviac cením.

Túto okamžitú spätnú väzbu, ktorá ma drží ale aj posúva. Aj negatívny postoj je dobrý, ak sa z neho človek chce poučiť a neberie to len ako útok na vlastnú osobu.

všetko drží v pokore a úcte.

Teda snažím sa o to. www.sashe.sk/Katu-Hula

Hrdá som na svoje účinkovanie na Bratislavských módnych dňoch a na rozhovor o mne v časopise Slovenka. Hrdá som na to, že sa moje šperky páčia odborníkom a chcú ich mať ženy, ktoré nosia vo svojom výstrihu miliónové šperky. Čo, alebo kto je vašim zdrojom energie?

Kde čerpáte nové sily na zvládnutie každodenných povinností?

Môj zdroj energie je moja rodina. Aj keď minule som chcela podať inzerát typu: „Prijmem gazdinú. Značka: Nie som lenivá, som len umelkyňa.“ Energiu čerpám od Boha. Príroda, vtáčiky za oknom, moja Mica, toto ma

Viac o projekte www.ambasadorka.sk

www.ambasadorka.sk I 17

Živnostníci pozor! Rekapitulácia kľúčových zmien od 1.1.2013 Novelizácia Zákona o dani z príjmov, Živnostenského zákona a Zákona o sociálnom poistení prináša pre väčšinu živnostníkov významné zmeny platné od roku 2013.

Poradenská spoločnosť Accace, ktorá na Slovensku pôsobí v oblasti spracovania účtovníctva, miezd a daňového poradenstva, pripravila rekapituláciu zmien, ktoré budú musieť živnostníci (SZČO) od januára 2013 zvládnuť!

Zmeny v paušálnych výdavkoch Od roku 2013 sa zavádza limit na výšku paušálnych výdavkov v sume 5 040 eur ročne, resp.

420 eur mesačne za každý mesiac výkonu činnosti SZČO. SZČO bude môcť postupovať pri výpočte paušálnych výdavkov obdobným spôsobom ako za rok 2012 s tým rozdielom, že výška jeho daňových výdavkov vypočítaná 18 I I

týmto spôsobom bude limitovaná sumou 420 eur mesačne. Rovnako ako v roku 2012 tak aj pre rok 2013 by malo platiť, že v sumách paušálnych výdavkov sú zahrnuté všetky daňové výdavky SZČO okrem zaplateného poistného a príspevkov, ktoré je SZČO povinná platiť v súvislosti so svojimi dosahovanými príjmami, pričom toto poistné a príspevky si môže uplatniť

vo výdavkoch v preukázateľnej výške.

Všeobecný postup: Úhrn príjmov v súlade s §6 ods. 1 a 2 ZDP - paušálne výdavky vo výške 40 % z príjmov podľa §6 ods. 1 a 2 ZDP (od roku 2013 max. do výšky 420 eur za každý mesiac výkonu činnosti podnikania alebo inej samostatnej zárobkovej činnosti) - preukázateľné zaplatené poistné a príspevky, ktoré je daňovník povinný platiť v súvislosti s dosahovaním príjmov podľa §6 ods. 1 a 2 ZDP = Základ dane V súvislosti s plánovanými zmenami pre oblasť

paušálnych výdavkov od roku 2013 sa plánuje zrušiť možnosť uplatňovania paušálnych výdavkov u daňovníkov s príjmami podľa § 6 ods. 3 ZDP, t.j. z príjmov z prenájmu. „Daňovníci s predmetným druhom príjmov si svoje výdavky budú musieť uplatňovať len vo forme preukázateľných daňových výdavkov, t.j. na základe vedenia účtovníctva resp. daňovej evidencie v súlade s §6 ods. 11 ZDP,“ uviedol Peter Pašek, Head of Advisory spoločnosti Accace.

Výpočet minimálneho vymeriavacieho základu Vymeriavací základ SZČO tak pre zdravotné ako i sociálne poistenie je od roku 2013 mesačne najmenej vo výške 50 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, za ktorý sa platí poistné. Všeobecným vymeriavacím základom sa pritom rozumie 12-násobok priemernej mzdy v hospodárstve SR zistenej Štatistickým úradom za príslušný kalendárny rok.

Suma minimálneho vymeriavacieho základu (ďalej len „MVZ“) pre rok 2013 sa vypočíta ako 50 % zo sumy priemernej mzdy v hospodárstve za rok 2011, t.j. zo sumy 786 eur. MVZ na rok 2013 tak bude činiť sumu 393 eur.

Zdanenie živnostníkov Pre rok 2012 platí, že základ dane zistení u fyzickej osoby sa zdaňuje sadzbou dane 19 %.

Predmetná sadzba dane by mala zostať v platnosti aj v roku 2013. Berte prosím na vedomie, že od roku 2013 je však plánované zavedenie tzv. progresivity zdanenia a to vo forme zavedenia vyššej

sadzby dane, konkrétne 25 % z príjmov FO na zdaniteľné príjmy daňovníkov z tej časti základu dane, ktorý presiahne 176,8-násobok platného životného minima. Platným životným minimom sa pritom rozumie suma živného minima platná k 1. januáru príslušného zdaňovacieho obdobia. Suma životného minima platná k 1. januáru 2013 činní 194,58 eur, t.j. vyššej sadzbe dane z príjmov FO bude podliehať od roku 2013 tá časť základu dane, ktorá presiahne hodnotu 176,8-násobku sumy 194,58 eur, t.j. čiastku 34 401,74 eur.

V prípade základu dane do sumy 34 401,74 eur bude platiť v prípade zdanenia FO tá istá sadzba dane ako pre rok 2012, t.j. 19 %. „Progresia zdanenia sa bude týkať všetkých FO bez ohľadu na druh príjmov.

Vyššia sadzba dane 25 % sa vzťahuje aj na SZČO,“ uviedol Peter Pašek.

Princíp výpočtu vymeriavacieho základu u živnostníka Vymeriavací základ povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej SZČO sa bude pre rok 2013 na účely sociálneho poistenia počítať ako podiel pomernej časti základu dane z príjmov FO dosiahnutí vykonávaním podnikania a inej samostatnej zárobkovej činnosti, ktorý nie je znížený o zaplatené poistné na povinné verejné zdravotné poistenie, poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie, príspevok na starobné dôchodkové sporenie, poistné do rezervného fondu solidarity, poistné na poistenie v nezamestnanosti, a koeficientu 1,9. Takto určený vymeriavací základ sa použije na výpočet odvodov od 1. júla 2013 nasledujúceho po

kalendárnom roku, za ktorý dosiahla povinne nemocensky poistená a povinne dôchodkovo poistená SZČO príjem z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti vyšší než 4716 eur a bude tak pokračovať do 30. júna roku 2014.

Minimálna výška poistného plateného na sociálne poistenie (pozn. bez poistenia v nezamestnanosti, ktoré je u SZČO dobrovoľné) od roku 2013 činí 130,27 eur.

Na účely zdravotného poistenia sa vymeriavací základ SZČO vypočíta za rok 2013 ako podiel základu dane z príjmov z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti dosiahnutého v roku 2013, ktorý nie je znížený o zaplatené poistné na povinné verejné zdravotné poistenie, poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie, povinný príspevok na starobné dôchodkové sporenie, poistné do rezervného fondu solidarity, poistné na poistenie v nezamestnanosti, a koeficientu 1,9.

Vymeriavací základ SZČO sa na účely zdravotného poistenia za rok 2012 vypočíta ako podiel základu dane z príjmu fyzických osôb z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti dosiahnutý v roku 2012, ktorý nie je znížený o poistné na verejné zdravotné poistenie, a koeficientu 2,14.

Preddavok na poistné SZČO sa od roku 2013 určí vo výške určenej sadzbou poistného 14 % (7 % u osoby so zdravotným postihnutím) z podielu pomernej časti základu dane z príjmov fyzických osôb z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti dosiahnutého v roku I 19

2011, ktorý nie je znížený o zaplatené poistné na povinné verejné zdravotné poistenie, poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie, povinný príspevok na starobné dôchodkové sporenie, poistné do rezervného fondu solidarity, poistné na poistenie v nezamestnanosti, a koeficientu 1,9. Ak SZČO nevykonávala samostatnú zárobkovú činnosť v roku 2011 alebo jej základ dane v roku 2011 nie je známy, výšku preddavkov pre rok 2013 si určí táto osoba sama.

V prípade SZČO, ktorá nie je súčasne zamestnancom minimálna výška preddavku na zdravotné poistenie od roku 2013 činí 55,02 eur.

Zmeny v podmienkach uplatňovania nezdaniteľnej časti základu dane za manželku/manžela V porovnaní s rokom 2012 sa pre rok 2013 navrhujú sprísniť podmienky na uplatňovanie nezdaniteľnej časti základu dane na manželku/manžela.

Túto nezdaniteľnú časť základu dane sa bude môcť uplatniť na manžela/manželku, ak sa stará o dieťa do dovŕšenia 3, resp.

6 rokov života dieťaťa (dieťa, na ktoré sa poskytuje rodičovský príspevok podľa Zákona o rodičovskom príspevku) alebo poberá príspevok na opatrovanie podľa Zákona o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia alebo je evidovaná/ý ako uchádzač o zamestnanie. Samozrejme tak ako doteraz pre účely uplatnenia nezdaniteľnej časti základu dane na manželku/ manžela je potrebné, aby manželka/manžel žili s daňovníkom v spoločnej 20 I I

časti základu dane z príjmov fyzických osôb z podnikania alebo z inej samostatnej zárobkovej činnosti dosiahnutého v roku 2011, ktorý nie je znížený o zaplatené Nové podmienky kedy je poistné na povinné verejné SZČO povinne zdravotné poistenie, poistné na nemocensky a dôchodkovo nemocenské poistenie, poistné poistenou osobou platia od na dôchodkové poistenie, 1. júla 2013 povinný príspevok na starobné dôchodkové sporenie, poistné V súlade s §21 ods.1 Zákona do rezervného fondu solidarity, o sociálnom poistení (ďalej len poistné na poistenie „Zákon o SP“) sa SZČO stane v nezamestnanosti, povinne nemocensky a koeficientu 1,9. Ak SZČO a dôchodkovo poistenou nevykonávala samostatnú osobou od 1.7.2013, ak jej zárobkovú činnosť v roku 2011 príjem z podnikania alebo inej samostatne zárobkovej činnosti alebo jej základ dane v roku za kalendárny rok 2012 bude 2011 nie je známy, výšku vyšší ako 12-násobok preddavkov pre rok 2013 si vymeriavacieho základu určí táto osoba sama. uvedeného v §138 ods.5 V prípade SZČO, ktorá nie je Zákona o SP, t.j. 12-násobok súčasne zamestnancom zo sumy 50 % priemernej minimálna výška mesačného mesačnej mzdy v národnom preddavku na zdravotné hospodárstve za rok 2011, t.j. poistenie od roku 2013 činí 4716 eur., t.j. pokiaľ príjem za 55,02 eur. rok 2012 z činnosti SZČO presiahne sumu 12-násobku Čo sa týka mesačných platieb zo sumy 50 % priemernej sociálneho poistenia tak SZČO mesačnej mzdy v národnom bude do 30.06.2013 resp. hospodárstve za rok 2011, t.j.

30.09.2013, ak bola predĺžená sumu 4716 eur stane sa SZČO lehota na podanie daňového povinne nemocensky a dôchodkovo poistenou osobou priznania za rok 2012 platiť poistné tak ako doteraz, akurát od 1.7.2013 bude potrebné rešpektovať novú minimálnu výšku Zmeny v platbe odvodov do Sociálnej preddavkov na poistné poisťovne. v roku 2013 domácnosti a rovnako sa bude pre uplatnenie nároku posudzovať výška základu dane daňovníka a príjem manželky/ manžela.

Pri výpočte preddavkov na zdravotné poistenie na rok 2013 sa nebude môcť vychádzať z ročného zúčtovania ZP za rok 2011, t.j. každá SZČO bude musieť výšku preddavkov za 01/2013 prepočítať už podľa nových pravidiel. Preddavok na zdravotné poistné SZČO sa na rok 2013 určí vo výške určenej sadzbou poistného 14 % resp.

7 % (osoba zdravotne postihnutá) z podielu pomernej

Označovanie textilných výrobkov spôsobom údržby Povinnosť predávajúceho zabezpečiť, aby ním predávaný výrobok bol zreteľne označený údajmi o spôsobe údržby, vyplýva z § 12 zákona č. 250/2007 Z. z. o ochrane spotrebiteľa a o zmene zákona Slovenskej národnej rady č. 372/1990 Zb. o priestupkoch v znení neskorších predpisov.

V uvedenom ustanovení nie je odkaz na normu STN EN ISO 3758 Textílie, Symboly ošetrovania, z čoho vyplýva, že je vecou každého výrobcu, dovozcu a predávajúceho ako si túto povinnosť zabezpečí.

Dôležité je, aby informácia o spôsobe údržby textilného výrobku bola dostatočne zrozumiteľná a jednoznačná pre spotrebiteľa jednak svojím vyobrazením, a ak táto bude v textovej forme, musí byť v štátnom jazyku.

SOI však naďalej odporúča použiť v označení textilných výrobkov grafické symboly údržby, nakoľko tie zabezpečujú harmonizovanú komunikáciu medzi jednotlivými krajinami EÚ.

Informácie o spôsobe údržby môžu byť trvale na výrobku alebo na etikete pripevnenej k výrobku.

S účinnosťou od 30. novembra 2012 bola vydaná nová norma STN EN ISO 3758 Textílie, Symboly ošetrovania, kde je zmenený symbol na zákaz bielenia výrobku a to na nezaplnený trojuholník prečiarknutý Ondrejovým krížom (pred týmto dátumom bol platný symbol vyobrazený ako čierny trojuholník prečiarknutý Ondrejovým krížom).

V prípade, že v označení textilných výrobkov je spôsob údržby vyjadrený pomocou symbolov ošetrovania, môžu to byť symboly platné v čase uvedenia na trh predmetného výrobku.

Za nesprávnu alebo chýbajúcu informáciu o spôsobe údržby výrobku, ktorá má za následok znehodnotenie výrobku, zodpovedá v zmysle § 11 zákona č. 250/2007 Z. z. predávajúci v plnom rozsahu.

Zdroj: www.soi.sk

I 21

Nepodceňujte zmluvy v IT sektore IT sektor, ako jedno z najrýchlejšie sa rozvíjajúcich odvetví hospodárstva, nie je len o vývoji a používaní programov, o produkcii hardvéru, údržbe a správe sietí, ale čoraz častejšie sa hovorí aj o samostatnom odvetví tzv. počítačového práva. Sem možno zaradiť problematiku ochrany osobných údajov v informačnom svete, problematiku zaručeného elektronického podpisu, ale aj odvetvie zmlúv najčastejšie používaných v IT sektore. A práve na túto poslednú časť by som rád zameral pozornosť.

Nespoliehajte sa na bežné znenie zmlúv Základom dobrej IT zmluvy má byť dobrý opis projektu, ktorý sa realizuje (zásady odmeňovania, podrobné zásady a postupy spolupráce, podrobné opísanie rozsahu a najmä kvality servisu po spustení systému, procedúry testov a akceptácie atď.). Často sa zmluvné strany neprimeraným spôsobom spoliehajú na sankcionovanie prostredníctvom zmluvných pokút.

Veľké projekty v IT sektore, (napr. dodávka a implementáciu systémových riešení alebo komplexných aplikácií, outsourcing informačného systému), sú vykonávané na základe rozsiahlych zmlúv alebo komplexu zmlúv. V týchto prípadoch nie je možné jednoducho aplikovať všeobecne známe zmluvné typy podľa obchodného zákonníka (napr. kúpnu zmluvu alebo zmluvu o dielo). Takéto zmluvy sú potom pripravované ako zmluvy nepomenovaného (inominátne zmluvy). Tento postup však vyžaduje väčšiu mieru 22 I

precizovania a konkretizovania vzájomných práv a povinností zmluvných strán, nakoľko tieto priamo nie sú upravené zákonnými ustanoveniami.

Zmluvy v IT sektore sú často kombináciami zmlúv o dielo, kúpnych zmlúv, autorských zmlúv a licenčných zmlúv. Plnenie, ktoré upravujú zmluvy je najčastejšie tvorené fázami, ktoré bývajú ukončené testovaním, či preskúšaním.

Dajte si záležať na precíznej definícii termínov Každá zložitejšia zmluva v IT sektore má spravidla svoje špecifiká, teda je veľmi ťažké na rôzne vzťahy aplikovať rovnakú zmluvu. Často sa v praxi uplatňuje postup, keď už raz použitá zmluva sa prepracováva, dopĺňa, skracuje a takto sa zasiela na pripomienkovanie druhej strane.

Druhá zmluvná strana zasa pripomienkuje zmluvu zo svojho ponímania a pohľadu. Takýmto spôsobom sa dospeje až k vzájomne odsúhlasenej zmluve,

ktorá ale nikdy nebude mať takú integritu a precíznosť, ako keby bola tvorená úplne od začiatku.

Predpokladom správne naformulovanej zmluvy by mala byť riadna definícia termínov používaných v zmluve. Tieto budú kľúčové pre ďalšie ustanovenia zmluvy ako aj pre jej prípadný výklad. Často sa uplatňuje postup, keď právnik pripravuje jadro zmluvy a odborné ustanovenia a prílohy dopĺňa do zmluvy informatik.

Takýto postup je nesprávny.

Právnik by mal síce odborné ustanovenia priamo konzultovať s informatikom, tieto mať naštudované, ale zapracovávať do zmluvy patričným spôsobom by mal on. Zmluva tiež musí vychádzať z prevádzkovej praxe spoločnosti, mala by byť ľahko zrozumiteľná tým ľudom, ktorí s ňou, alebo podľa nej budú pracovať. Po uzavretí zmluvy by mal zároveň právnik podieľajúci sa tvorbe zmluvného vzťahu odprezentovať podstatné časti zmluvy informatikom, IT špecialistom, teda osobám ktoré budú na základe zmluvy vykonávať činnosť.

Čo dať určite do zmluvy Z konkrétnych častí spomeniem často opomínané uvedenie účelu zmluvy v úvode. Uvedenie účelu priamo v texte zmluvy je veľmi dôležité pre prípad sporov a výkladových problémov. Z účelu

zmluvy by malo vyplývať, prečo a za akých okolností bola zmluva uzavretá. Tieto ustanovenia môžu mať vplyv na predvídateľnosť škody, pretože podľa ustanovenia § 379 Obchodného zákonníka sa „Nenahrádza škoda, ktorá prevyšuje škodu, ktorú povinná strana v čase vzniku záväzkového vzťahu ako možný dôsledok porušenia svojej povinnosti predvídala alebo ktorú bolo možné predvídať s prihliadnutím na skutočnosti, ktoré v uvedenom čase povinná strana poznala alebo mala poznať pri obvyklej starostlivosti.“ Ďalšou častou zmluvy je podrobné vymedzenie definícií zmluvy a predmetu zmluvy. Predmet zmluvy by mal byť presne špecifikovaný. Znie to zrejme banálne, ale v praxi zmluvné strany často používajú všeobecnú zmluvu o dielo a uvedú, že dodávateľ (resp. zhotoviteľ) je povinný vykonať a odovzdať dielo špecifikované v prílohe. Takéto ustanovenie je pomerne vágne. Predmet zmluvy by mal špecifikovať presné a jednoznačné povinnosti najmä dodávateľa. Odporúčam pritom aj vymedziť negatívny výpočet, t.j. činnosti, ktoré dodávateľ nezabezpečuje. Inak môže dôjsť napríklad k rozporom ohľadom toho, či je dodávateľ povinný dodať spolu s dielom (napríklad špecifickým informačným systémom) tiež kompletnú dokumentáciu vrátane užívateľskej, a či je povinný vykonať školenie. Do negatívneho zoznamu predmetu zmluvy je vhodné uviesť napríklad priebežnú správu a údržbu, zálohovanie dát, telekomunikačné a webhostingové služby.

V ďalšej časti zmluvy je potrebné proces implementácie informačného systému, resp. iného projektu rozčleniť do jednotlivých fáz. Tieto fázy je potrebné jednoznačne precizovať a uviesť ich začiatočnú fázu, I 23

ukončovanie ako aj priebežné termíny dokončenia. Spravidla možno hovoriť o „pohyblivých“ fázach, keď začiatok jednej je závislý na odsúhlasení a ukončení predchádzajúcej. V zmluve je nanajvýš vhodné upraviť postup pri schvaľovaní jednotlivých fáz projektu, ich prípadné dopĺňanie, pripomienky. Zároveň je vhodné upraviť fikciu odsúhlasenia fázy projektu ak sa objednávateľ v určitej lehote nevyjadrí.

Dodávka hardvéru Dodávku hardvéru, spotrebného tovaru možno rozčleniť do dvoch základných druhov. Dodávka vlastného tovaru, v takomto prípade pôjde o kúpnu zmluvu, ktorej detaily sú pomerne podrobne špecifikované v Obchodnom zákonníku.

V prípade sprostredkovania dodania tovaru ako súčasti realizovaného projektu v IT oblasti, je vhodné upraviť, kto je zodpovedný za prevzatie hardvéru, kontrolu nákladných listov či inej prepravnej dokumentácie a jej súlad s dodaným tovarom ako aj so zmluvou. Vždy odporúčam do zmluvy zapracovať aj povinnosť dodávateľa vykonať prehliadku dodaného tovaru.

Dodávka softvéru Dodávka softvéru je veľmi špecifickou časťou zmlúv v oblasti IT. V stručnosti možno dodávku softvéru rozčleniť na tvorbu a implementáciu vlastného softvérového riešenia pre objednávateľa, na dodávku

24 I I

vlastného už hotového softvéru spolu s jeho kastomizáciou a na dodávku softvéru od tretej osoby.

Ak dodávateľ zhotovuje software na mieru, potom toto spadá do režimu zhotovenia diela na objednávku podľa autorského zákona, ktorý objednávateľovi k takto zhotovenému software popr. databázam dáva rovnaké práva, ako má zamestnávateľ k dielu zhotovenému jeho zamestnancom, t.j. práva takmer absolútne. Autorský zákon však pripúšťa možnosť dojednať si režim práv odchýlne; ak dodávateľ chce softvér alebo jeho časti užiť aj v iných prípadoch, musí preto dohodnúť licenciu v zmluve. Ak je v rámci riešenia dodávaný softvér tretích výrobcov, potom dodávateľ musí vychádzať z licenčných podmienok výrobcu softvéru a musí tiež oboznámiť s týmito podmienkami objednávateľa. Ak tak neurobí, môže niesť aj prípadnú zodpovednosť za nelegálne využitie softvéru. Ďalšou časťou, ktorú je veľmi vhodné v zmluvách v oblasti IT upraviť, je poskytnutie súčinnosti objednávateľom.

Obchodný zákonník rieši súčinnosť objednávateľa veľmi jednoducho, strohým konštatovaním, že ju objednávateľ poskytnúť musí. Bez riadnej súčinnosti objednávateľa však žiadne riešenie v oblasti IT nejde dokonale implementovať.

Kvalitne ošetrená súčinnosť preto môže v budúcnosti predísť nedorozumeniam a neskorším sporom. Ako príklad súčinnosti možno uviesť jednu zo základných povinností objednávateľa oznamovať informácie týkajúce sa napríklad hardvérovej

infraštruktúry, softvérového vybavenia objednávateľa.

Medzi ďalšie podstatné ustanovenia zmlúv v IT sektore, ktoré sú ale už väčšinou čisto právneho charakteru, patria ustanovenia o zodpovednosti za vady, zodpovednosti za škodu, o termínoch plnenia a o ukončovaní zmlúv.

Mgr. Dávid Štefanka

6 kľúčových tipov pre úspech v podnikaní, ktoré mám od môjho psa „Sadni! Pretoč sa! Popros!“ Mám celkom šikovné psisko a toto sú triky z jej repertoáru, ktorými zabávame ľudí na párty. Nedávno som však prišiel na to, že toto nie je všetko.

Ona je totižo OVEĽA múdrejšia než som si KEDY myslel.

Pravdou je, že moja malá chlpatá priateľka ma naučila TONY dôležitých lekcií o podnikaní. A tieto lekcie sú TAK dôležité, že som cítil, že by som sa mal o ne s vami podeliť.

Tu sú jej najdôležitejšie rady pre podnikanie: 1. Buďte lojálny Psy prakticky vynašli lojalitu.

Moje šteňa mi dôveruje. Miluje ma za KAŽDÝCH okolností bez ohľadu na to, akú mám náladu.

Stojí po mojom boku v dobrom či zlom. Odmeňujem jej lojalitu a som rovnako lojálny k nej.

Takáto vernosť je lekciou pre mnoho oblastí podnikania.

Rozvoj dôvery a budovanie dôveryhodnosti sú životne dôležité pre vytvorenie stabilného podnikania

a značky.

Spoľahlivosť, dodržiavanie sľubov a starostlivosť o vašich zákazníkov, to sú záruky, že pri vás ostanú dlhodobo. Zostať verný sám sebe a stáť si za vlastnými princípmi vám môže byť len na prospech – takto si totiž budujete rešpekt medzi svojimi zamestnancami, priateľmi i klientmi.

2. Vážte si druhých Nielen vo mne vzbudzuje môj pes pocit, že som najdôležitejší človek na svete. Správa sa tak aj k ostatným. Je neuveriteľne priateľská a vždy sa teší, ak stretne niekoho druhého bez toho, aby ju zaujímalo kto to je alebo ako často sa stretávajú.

Keď niekoho nestretne dlhšiu dobu, nemá mu to za zlé - je

dokonca oveľa ŠŤASTNEJŠIA, že ho opäť vidí. A ak si ju niekto nevšíma? Napriek tomu šíri lásku - až NAPOKON roztopí každého a dostane to, po čom túžila. Obvykle je to poškrabkanie bruška.

Schopnosť vzbudiť v ľuďoch pocit dôležitosti je v biznise OBROVSKÝM prínosom.

Buďte k svojmu pracovnému tímu, dodávateľov, partnerom, klientom a zákazníkom priateľskí. Dajte im pocítiť, že ich potrebujete. Hneď ako vyvstane nejaký problém, okamžite ho osobne riešte a buďte príjemní.

Byť ústretový vás nestojí nič a toto správanie môže priniesť zaujímavé kontakty a budovať cenné vzťahy. Moja rada?

Začnite čím skôr šíriť dobrý pocit.

I 25

3. Vycíťte dobrodružstvo Psy nasledujú svoj nos - vedie ich vždy za tým, čo je najvoňavejšie, najlepšie vyzerá a chutí (aj keď pre človeka sú to obvykle nechutnosti).

Neboja sa skočiť priamo na vec a NIKDY nestrácajú príležitosti - a takto si obohacujú život.

Príležitosti, ktoré STE v biznise premeškali, už nevrátite späť.

Buďte zvedaví a statoční a neustále hľadajte nové príležitosti - sú všade, takže buďte informovaní a sledujte aktuality o všetkom, čo súvisí s vašim podnikaním. Tak podchytíte čo najviac šancí.

Nebojte sa skúsiť niečo iné.

Buďte odvážni a kreatívni a objavte nové možnosti a riešenia. Prejavte ochotu pozrieť sa na jedinečné spôsoby, ako zlepšiť a rozvíjať vaše podnikanie - môže vás to posunúť na novú, lukratívnu a vzrušujúcu cestu.

4. Hľadajte zlato (alebo dobroty) Hovorí sa tomu aj: byť „tvrdohlavý“ z nejakého dôvodu. Existuje hra, ktorú s psíkom radi hráme. Skryjem pár dobrôt na tajných miestach po celom dome a ona ich musí nájsť. Pozor, môže to byť veľmi ťažké, niektoré dobroty skryjem na ozaj ťažkých miestach - ale ona sa NIKDY nevzdáva, aj keby to malo trvať 26 I I

večnosť. VŽDY dostane svoju odmenu (a ja sa vždy snažím, aby to bolo niečo naozaj super chutné). Čo si treba zobrať z našej malej hry? Buďte húževnatí. Vytrvalí.

Tvrdo pracujte. Len veľmi málo vecí sa v podnikaní stalo cez noc. Vytvoriť si identitu a povesť, rozvíjať nové príležitosti, budovať lojalitu zákazníckej základne - to všetko si vyžaduje čas a úsilie.

Nevzdávajte sa – nakoniec BUDETE zbierať plody svojho snaženia ... a budú chutné.

5. Počúvajte Existuje čínske príslovie: „Psy majú preto toľko známych, lebo vrtia chvostmi a nie jazykmi.“ Psy sú úžasní poslucháči. Môžem rozprávať aj celé hodiny a ona len sedí, trpezlivo počúva, nikdy neodvráva a nesúdi.

Táto úroveň trpezlivosti a ochoty načúvať môže byť veľmi dôležitým aspektom budovania vzťahov v rámci vášho podnikania. Dokážete trpezlivo sedieť a počúvať aké majú nápady a čo majú na srdci vaši zamestnanci a klienti? Odpovedáte im, či už máte na to pozitívny alebo negatívny názor? Naozaj venujte pozornosť svojim zákazníkom. Odpovedajte na ich návrhy, obavy a otázky so záujmom, konštruktívnymi odpoveďami - budú si vás za to

vážiť a budú vás považovať za niekoho, s kým sa oplatí robiť biznis.

6. Užívajte si Mať psa je zábava a psy si užívajú vždy. Prijmite tento postoj a pristupujte ku všetkým aspektom vášho podnikania s chuťou a užívajte si každú minútu. Isteže, biznis môže byť náročný a určite to nie je vždy ľahké, ale čokoľvek robíte, uvoľnite sa a zabávajte sa. Ak vás neteší, čo robíte, zmeňte to - podstatne to zvýši kvalitu vášho života.

Pre toto všetko skladám klobúk pred psou múdrosťou. A vy by ste tiež mali.

To, že si tieto jednoduché rady vezmete k srdcu, môže mať ďalekosiahly dopad na vaše podnikanie. Budete šťastnejší a produktívnejší. ... a nezabudnite dnes dať svojim psím spoločníkom navyše nejakú špeciálnu mňamku, aby ste im poďakovali.

James T Noble www.JamesTNoble.com

„Len dobrí ľudia môžu byť šťastní a len cnostní ľudia môžu byť dobrí.“ Aristoteles

Čierne ovce, biele vrany Len od nás závisí dokedy sa bude história opakovať „Prelom hospodárskej krízy?

Neverím v žiadne prelomy samy od seba. To, čomu sme zvykli hovoriť hospodárska kríza, je len iné meno pre mravnú biedu.

Mravná bieda je príčina, hospodársky úpadok je následok. V našej krajine je mnoho ľudí, ktorí sa domnievajú, že hospodársky úpadok je možné zastaviť peniazmi. Hrozím sa dôsledkov tohto omylu. V postavení, v ktorom sme, nepotrebujeme žiadne geniálne obraty a kombinácie. Potrebujeme mravné stanoviská k ľuďom, k práci a k verejnému majetku.

Nepodporovať bankrotárov, nevytvárať dlhy, nevyhadzovať hodnoty za nič, nevydierať pracujúcich, robiť to, čo nás

pozdvihlo z biedy; pracovať a šetriť a uskutočniť prácu a šetrenie výnosnejšími, žiaducejšími a čestnejšími než leňošenie a mrhanie.

kolosy ako finančný sektor či politická garnitúra. Aké sú teda vyhliadky ľudstva?

Inventúra v našom vnútri

Máte pravdu. Je potrebné prekonať krízu dôvery.

Technickými, finančnými a úverovými zásahmi ju však prekonať nie je možné. Dôvera je vec osobná. Dôveru možno obnoviť len mravným hľadiskom a osobným príkladom.“

Krízu môžeme ovplyvniť viac, ako si myslíme. Predvianočný čas je ako stvorený na to, aby sme sa zamysleli sami nad sebou. V našej vnútornej inventúre urobme priestor hodnotám, ktoré driemu v každom z nás. Prebuďme ich k životu. Ako podnikatelia začnime meniť sami seba Nie, toto nie je moja aktuálna k lepšiemu. Dbajme na to, aby úvaha. Sú to myšlienky Tomáša úžitková hodnota, ktorú svojim Baťu. I napriek tomu, že nie sú zákazníkom dávame, bola dnešné, ale z roku 1932, žiadny väčšia než hodnota peňazí, lepší recept sme na súčasnú ktorú od nich dostaneme. krízu ešte nevynašli. Všetci Ľudia začínajú veriť, že výrazná odborníci sa zhodujú v tom, že zmena postojov a rolí sa stáva každá kríza je v podstate vo svete podnikania morálnou krízou. Ako môže nevyhnutnou. V skutočnosti kríza pominúť ak je v ľuďoch? k nej už pod tlakom verejnosti Bolo by veľmi naivné očakávať, začína prichádzať. Mnoho ľudí že sa odrazu začnú meniť dáva najavo, že nehodlajú I 27

naďalej slúžiť ekonomike, a že ekonomika by mala naopak slúžiť im. Podnikateľský svet musí prijať zodpovednosť, nájsť skutočný zmysel a opodstatnenie svojej existencie.

programy svojmu podvedomiu.

Vybudujete si štruktúru hodnôt, presvedčení a vnútorných postojov, ktoré budú v súlade so životom, ktorý chcete prežívať i navonok.

Začnime u seba, staňme sa bielymi vranami v spoločnosti, ktoré sa môžu stať inšpiráciou i pre ostatných. Čím by sme ako jednotlivci-podnikatelia mohli prispieť k zlepšeniu situácie?

Ste tým, aké sú vaše činy

Rozvíjanie charakteru Človek je „navrhnutý“ tak, aby bolo jeho konečným cieľom pri každej činnosti dosahovať šťastie. Šťastným sa môže stať len ak je dobrý, teda ak sa u neho prejavujú dobré charakterové vlastnosti. Ak o tom pochybujete môžete sa spýtať ľudí, ktorý nadobudli bohatstvo nekalým spôsobom nakoľko sú podľa seba šťastnými.

Pokiaľ chcete žiť šťastným životom musíte sa neustále usilovať byť lepším človekom.

Vždy jednať v súlade s tým najlepším, čo je vo vás. Pocítite väčšiu sebadôveru a sebaúctu.

Stávate sa efektívnejšími vo vzťahoch i v práci. Dobrý charakter sa vám sám opláca vo forme vnútorného pocitu šťastia, spokojnosti, sily, ktorú pociťujete, keď hovoríte a robíte to, čo je dobré, čestné, šľachetné a správne.

Neodvratne k sebe začnete priťahovať ľudí s podobným zmýšľaním a morálnymi kvalitami. Vaša úspešnosť a pocity spokojnosti sa tým znásobia.

Keď chcete zmeniť vonkajší svet, musíte meniť svoje myslenie a to tak, že dáte nové 28 I I

Integrita osobnosti je najvyššou morálnou vlastnosťou v živote i vo vzťahoch medzi ľuďmi.

V slovníku sa definuje ako „absolútna pravda, jednota, celistvosť, dokonalosť“.

Môžeme si ju v sebe rozvinúť meditovaním, koučingom a tým, že sa ňou budeme v mysli zaoberať. Čím viac to budeme robiť, tým viac bude naše správanie s ňou v súlade.

Tým, že si ju vštepíme do pamäti, pri najbližšej príležitosti sa budeme správať ako človek s integritou. Bude nám veriť stále viac ľudí, dvere sa otvoria automaticky.

Začneme prežívať šťastné náhody, ktoré sa nikdy neprihodia ľuďom so slabším charakterom.

Dôvera - tmel vzťahu Čím vyššia je úroveň dôvery medzi ľuďmi, vládou a podnikateľskou komunitou, tým vyššia je úroveň ekonomickej aktivity, rastu, rozvoja a prosperity daného národa. Čím nižšia je úroveň dôvery, tým vyššia je úroveň nepoctivosti a korupcie. V takej krajine či ekonomike nie sú ľudia ochotní investovať svoje peniaze.

Najlepšie sa pracuje v tých spoločnostiach, ktoré fungujú v prostredí vysokej dôvery. Jej absolútnym prejavom je pravdovravnosť. Vonkajším prejavom pravdy v našej práci

je kvalitne odvedená práca a určitá kvalita správania sa v každej situácii. Musíme sa správať v súlade s tým najlepším, čo je v nás - za každých okolností urobiť všetko, čo je v našich silách, najmä ak sa ľudia na nás spoliehajú.

Zachovať si integritu znamená žiť v pravde a konať podľa toho s každým okolo nás.

Jednoducho a čestne povedať to, čo považujete za pravdivé.

Nezostávať vo vzťahu, ktorý vám neprospieva, nerobiť to s čím nesúhlasíte alebo v čo neveríte. Nehovoriť ľuďom veci, ktoré sú v rozpore s vaším presvedčením. Trvajte na tom, že budete žiť v pravde v každom ohľade vášho života.

Keď neustále žijete tak, ako najlepšie viete, priťahuje do svojho života ľudí a príležitosti, ktoré vám za pár rokov umožnia taký pokrok, aký sa iným podarí za iba celý život.

A každý povie, že máte šťastie.:-) PhDr. Petra Drozdová - de la Fére www.via-nova.sk

Vedenie a doručovanie záznamov pri kúpe vozidla z EÚ Podľa § 70 ods. 6 a 7 zákona č. 246/2012 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty v znení neskorších predpisov, sa od 1. októbra 2012 ustanovuje pre platiteľov dane povinnosť viesť a doručiť záznamy o každom pozemnom motorovom vozidle kúpenom v inom členskom štáte EÚ, ktoré je alebo bolo vedené v evidencii vozidiel v inom členskom štáte, od zdaniteľnej osoby identifikovanej pre DPH v inom členskom štáte na účely jeho ďalšieho predaja, ak pozemné motorové vozidlo je odoslané alebo prepravené do tuzemska.

Uvedená povinnosť sa týka pozemných motorových vozidiel uvedených v § 11 ods.

11 písm. a) zákona o DPH (nových aj ojazdených motorových vozidiel) a vzťahuje sa nielen na platiteľov dane, ktorí prevádzkujú autobazár, ale aj na platiteľov

dane, ktorí príležitostne kúpia pozemné motorové vozidlo v inom členskom štáte od zdaniteľnej osoby identifikovanej pre daň v inom členskom štáte s cieľom jeho ďalšieho predaja.

Záznamy o každom kúpenom pozemnom motorovom vozidle musia obsahovať: a) meno a priezvisko predávajúceho alebo názov predávajúceho a adresu jeho sídla, miesta podnikania, prevádzkarne, bydliska alebo miesta, kde sa obvykle zdržiava, a jeho identifikačné číslo pre daň pridelené v inom členskom štáte, b) hodnotu tovaru (pozemného motorového vozidla), c) identifikačné číslo vozidla VIN, d) p očet najazdených kilometrov, e) dátum prvého uvedenia tovaru do prevádzky, f) dátum vyhotovenia faktúry, g) dátum nadobudnutia tovaru, h) ú daj, ktorý je povinný

predávajúci uviesť vo faktúre podľa zákona platného v členskom štáte, v ktorom sa odoslanie alebo preprava tovaru začala, či tovar bol dodaný s oslobodením od dane alebo predávajúci uplatnil osobitnú úpravu uplatňovania dane pri predaji použitého tovaru.

Záznamy môžu byť vedené a doručené v akejkoľvek forme, podstatné je, aby obsahovali zákonom stanovené náležitosti a boli doručené daňovému úradu v lehote na podanie daňového priznania za každé zdaňovacie obdobie, v ktorom platiteľ kúpil vyššie uvedené pozemné motorové vozidlo.

Ak platiteľ nedoručí záznamy daňovému úradu, doručí záznamy oneskorene alebo uvedie v záznamoch nepravdivé údaje, daňový úrad uloží platiteľovi pokutu do výšky 10 000 eur.

Zdroj: www.drsr.sk I 29

Aplikácia víťazov bratislavského startupu robí mužov lepšími a ženy šťastnejšie Vyhlásením najlepších tímov sa v nedeľu 18. novembra v priestoroch Fakulty matematiky, fyziky a informatiky Univerzity Komenského zavŕšil StartupWeekend Bratislava 3, ktorý opäť priniesol zaujímavé nápady a inovatívne riešenia. Celkovo sa počas víkendu stretlo viac ako 120 ľudí zo startupovej komunity. Víťazným projektom sa stala mobilná aplikácia s názvom Best Boyfriend (ever).

Na StartupWeekend Bratislava 3 sa prihlásilo 73 účastníkov, z toho 35 študentov. Z pôvodne 21 nápadov sa v piatok 16. novembra na základe najvyššieho počtu hlasov vybralo 12 projektov, na ktorých počas celého víkendu pracovali grafici, webdizajnéri, programátori a marketéri.

Proces vývoja aplikácií a zostavovania business modelov svojimi radami usmerňovali mentori, t. j. zástupcovia úspešných spoločností či startupovskí nadšenci, medzi nimi napríklad Ladislav Gažo (Seges), Svetozár Hegyi (Shirtinator), Lukáš Hudeček (Node5), Marek Mahdal (Superfaktúra.sk), Marián Paták (Directreal), Peter Gabriž (The Spot) a Jaroslav Ľupták (Neulogy).

Okrem prípravy MVP 30 I I

(minimum viable produkt) bola z hľadiska šance na výhru rozhodujúca najmä záverečná nedeľná prezentácia, tzv. final pitch, ktorou tímy museli zaujať obecenstvo, a predovšetkým porotu.

Na 4-minútový pitch pred prítomnými i divákmi živého prenosu sa odhodlalo 9 tímov.

Víťazmi sa stali BestBoyfriend.me (Pavol Perdík, Maroš Hamorský, Michal Ráchela a Tomáš Minárik). Mobilná aplikácia, ktorá pripomína dôležité dátumy a darčekové pozornosti, má urobiť zadaného muža lepším a ženy šťastnejšie. Porota v zložení Ján Cifra (Piano), Ivan Štefunko (Neulogy), Ivan Debnár (The Spot), Milan Dubec (Azet) a Can Ertugrul

(Payolution) prihliadala najmä na reálne využitie aplikácie a marketingový potenciál. Na druhom mieste sa umiestnil tím Stock.me, ktorý so svojou aplikáciou ponúka riešenie na inventúru majetku pre menšie firmy. Tretie miesto získal tím iRun from Dogs, ktorý motivuje k behu zvukom štekajúcich psov. Špeciálnu cenu si odniesol tím Gamifi.cc za nápad, ako do HR procesu zakomponovať interaktívnu hru, ktorá bude analyzovať osobnosť na základe herných rozhodnutí.

Porota ostatným tímom odkázala, nech sa nenechajú odradiť neúspechom a vylepšujú svoje prototypy aj naďalej. Po náročnom víkende čakala na účastníkov afterparty v KC Dunaj.

Zdroj: www.bratislava. startupweekend.org

www.facebook.com/StartupWeekendBratislava

I 31

Slovenský projekt medzi najlepšími Európska cena za podporu podnikania (European Enterprise Promotion Awards, EEPA) je odmenou pre tých, ktorí majú odvahu inovovať a pomáhať podnikom vo svojej krajine. Tento ročník bol úspešný aj pre Slovensko: projekt REGIONFEMME sa spomedzi viac než štyroch stoviek projektov prepracoval až medzi 14 najlepších. Úspech je to väčší, že po druhýkrát v histórii udeľovania cien sa súťaže zúčastnilo všetkých 27 členských štátov EÚ.

Slovensko-rakúsky projekt REGIONFEMME právom patrí medzi najlepšie národné iniciatívy na podporu podnikania a dôstojne reprezentuje jednu z podnikateľských stratégií na Slovensku. Na podrobnejšie informácie o tejto zaujímavej iniciatíve sme sa opýtali projektovej manažérky REGIONFEMME, pani Ivany Kondášovej.

Iniciatíva Regionfemme podporuje podnikanie 32 I I

rozšírenie svojich podnikateľských aktivít a o spoluprácu.

Tieto zistenia boli hnacím motorom na vypracovanie spoločného slovenskožien. Aká bola motivácia rakúskeho projektu vypracovať práve takýto zameraného na podporu projekt? podnikania žien, rozvoj cezhraničnej spolupráce firiem, Počet žien podnikateliek a žien zvýšenie exportných schopností vo vedení firiem je na ich firiem a tiež zlepšenie Slovensku i v Rakúsku nízky. manažérskych kompetencií Na to, aby prežili a napredovali žien. Projekt iniciovala je nevyhnutné, aby sa Bratislavská regionálna vzdelávali za účelom komora v spolupráci zefektívnenia podnikania, s Hospodárskou komorou riadenia firmy či zvýšenia Viedeň a Združením žien manažérskych kompetencií. v podnikaní.

Slovenské aj rakúske firmy prejavujú veľký záujem o nadviazanie kontaktov,

V projekte REGIONFEMME ponúkame príležitosť zrealizovať svoje zámery ženám, podnikateľkám, budúcim podnikateľkám, manažérkam a konateľkám malých a stredných firiem, ktoré chcú svoje podnikanie naštartovať, zefektívniť alebo ďalej úspešne rozvinúť v susednej krajine.

Ako sa projektu darí v tejto fáze? Na čo ste najviac hrdá, že sa prostredníctvom tejto iniciatívy podarilo?

Od roku 2009 projekt bezplatne ponúka podnikateľkám, začínajúcim podnikateľkám, manažérkam a konateľkám, širokú škálu rôznych vzdelávacích a networkingových aktivít ako napr. semináre, stretnutia slovenských a rakúskych podnikateliek, poradenstvá k podnikaniu v Rakúsku, diskusné kluby, Akadémiu pre začínajúce podnikateľky, jazykové kurzy a iné podujatia.

Prostredníctvom nich účastníčky získavajú užitočné a praktické informácie k začiatkom či zefektívneniu podnikania. Pridanou hodnotou podujatí je taktiež výmena skúseností, informácií, rád a odporučení, získanie inšpirácie, motivácie, nových kontaktov a spolupráce medzi slovenskými a rakúskymi ženami podnikateľkami.

svoje podnikanie do Rakúska.

Prostredníctvom vzájomných slovensko-rakúskych stretnutí a návštev podnikov, získali ženy nové kontakty, vymenili si skúsenosti, nadviazali spoluprácu medzi sebou aj s rakúskymi partnerkami.

Pri sieťovaní je podnikateľkám veľmi nápomocná aj samotná stránka regionfemme, ktorá ponúka bezplatnú databázu a možnosť zverejniť svoju ponuku či dopyt a vyhľadať si partnerku na spoluprácu - www.regionfemme.eu. Ženy po ukončení jednotlivých aktivít zostávajú naďalej medzi sebou v kontakte, stretávajú sa na ďalších aktivitách projektu aj mimo nej, vymieňajú si informácie a skúsenosti.

Regionfemme končí na budúci rok. Vidíte priestor v jeho ďalšom pokračovaní?

Regionfemme končí v januári 2013. Dovtedy však máme stále v ponuke rôzne podujatia: semináre, stretnutia žien, kluby, simulačné hry. Aj po ukončení projektu ponúkame podnikateľkám možnosť využiť databázu na stránke projektu,

kde majú možnosť získať kontakty na slovenské a rakúske ženy.

Prostredníctvom Newsletteru môžu spropagovať svoje podnikanie, ponuku, dopyt.

Bratislavská regionálna komora bude aj naďalej ženám ponúkať už osvedčené aktivity ako Kluby, semináre, rôzne kooperačné stretnutia, poradenstvá, a iné užitočné aktivity s cieľom rozvoja vlastného podnikania, získania kontaktov, spolupráce.

Víťazi 6. ročníka Európskej ceny za podporu podnikania boli vyhlásení 15. novembra na slávnostnom udeľovaní cien počas zhromaždenia malých a stredných podnikov na Cypre. Projekt Outset zo Spojeného kráľovstva bol ocenený Veľkou cenou poroty za svoj jedinečný prístup k podporovaniu novovzniknutých podnikov tým, že pomáha najzraniteľnejším skupinám spoločnosti získať zamestnanie prostredníctvom založenia živnosti a rozbehu podnikania.

Viac na tomto linku.

Projekt svojimi aktivitami pomohol stovkám ženám zefektívniť vlastné podnikanie.

Desiatky žien, prostredníctvom Akadémie pre začínajúce podnikateľky začali úspešne podnikať. Mnohé podnikateľky začali podnikať alebo rozšírili I 33

prĂ­lohA

kalendár podnikateľa december 2012 Zdravotné poistenie do 7. 12. 2012 (piatok)

~ odvod preddavku na poistné na verejné zdravotné poistenie za SZČO za november 2012

Sociálne poistenie

~ odvod poistného na nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie, poistenie v nezamestnanosti (dobrovoľné) a poistného do rezervného fondu solidarity za SZČO za november 2012 Starobné dôchodkové sporenie

~ odvod príspevkov na starobné dôchodkové sporenie za SZČO za november 2012

Zdravotné poistenie do výplatného termínu

~ odvod preddavku na poistné na verejné zdravotné poistenie plateného zamestnancom a zamestnávateľom za november 2012 (preddavok na poistné z príjmu vypočítava a odvádza za zamestnanca zamestnávateľ) Sociálne poistenie

~ odvod poistného na nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie, poistenie v nezamestnanosti, úrazové poistenie, garančné poistenie, poistného do rezervného fondu solidarity a príspevkov na starobné dôchodkové sporenie, ktoré odvádza zamestnávateľ za november 2012

Daň z príjmov

do 5 dní po dni ~ odvod preddavkov na daň z príjmov fyzických osôb zo závislej činnosti znížených o úhrn daňového bonusu za november 2012 Sociálny fond výplaty

~ prevod finančných prostriedkov do sociálneho fondu za december 2012

do 3 dní po dni Spotrebné dane vzniku daňovej ~ podať daňové priznanie k spotrebnej dani z minerálneho oleja, tabakových výrobkov, alkoholických nápojov (nevzťahuje sa na prevádzkovateľa daňového skladu, povinnosti prevádzkovateľa tranzitného daňového skladu, prevádzkovateľa daňového skladu pre zahraničných zástupcov a oprávneného príjemcu) a splatnosť daní Daň z príjmov do 17. 12. 2012 ~ odvod dane z príjmov fyzických osôb a právnických osôb vyberanej zrážkou za november 2012 (súčasne predložiť oznámenie o zrazení a odvedení dane príslušnému správcovi dane) (pondelok)

~ odvod sumy na zabezpečenie dane z príjmov fyzických a právnických osôb platiteľom príjmu za november 2012 (zároveň túto skutočnosť oznámiť príslušnému správcovi dane)

Daň z pridanej hodnoty

~ registračná povinnosť pre DPH pre zdaniteľnú osobu, ktorá má sídlo, miesto podnikania alebo prevádzkáreň v tuzemsku, a ak nemá takéto miesto, ale má bydlisko v tuzemsku alebo sa v tuzemsku obvykle zdržiava, a ktorá dosiahla za najviac 12 predchádzajúcich po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov obrat 49 790 € ~ registračná povinnosť pre DPH pre zdaniteľné osoby, ktoré majú sídlo, miesto podnikania alebo prevádzkáreň v tuzemsku a ktoré spoločne podnikajú na základe zmluvy o združení alebo inej obdobnej zmluvy, ak za najviac 12 predchádzajúcich po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov dosiahnu celkový obrat 49 790 € (do celkového obratu sa započítavajú obraty jednotlivých osôb a obrat z ich spoločného podnikania)

• do 20. 12. 2012 • (štvrtok) •

(Ak zdaniteľná osoba, ktorá nie je platiteľom, alebo právnická osoba, ktorá nie je zdaniteľnou osobou, nadobúda v tuzemsku tovar z iného členského štátu, je povinná podať daňovému úradu žiadosť o registráciu pre daň pred nadobudnutím tovaru, ktorým celková hodnota tovaru bez dane nadobudnutého z iných členských štátov dosiahne v kalendárnom roku 13 941,45 eura. Táto osoba sa nestane platiteľom dane, t.j. nebude mať právo na odpočítanie dane, ale bude mať povinnosť zdaniť nadobudnutie tovaru a podávať daňové priznania.

Ak zdaniteľná osoba, ktorá nie je platiteľom, je príjemcom služby od zahraničnej osoby z iného členského štátu, pri ktorej je povinná platiť daň podľa § 69 ods. 3 zákona č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon č. 222/2004 Z. z.“), je povinná podať daňovému úradu žiadosť o registráciu pre daň pred prijatím služby.

Ak zdaniteľná osoba, ktorá nie je platiteľom a ktorá má v tuzemsku sídlo, miesto podnikania, prevádzkareň, bydlisko alebo sa v tuzemsku obvykle zdržiava, dodáva službu, pri ktorej je miesto dodania podľa § 15 ods. 1 zákona č. 222/2004 Z. z. v inom členskom štáte a osobou povinnou platiť daň je príjemca služby, je povinná podať daňovému úradu žiadosť o registráciu pre daň pred dodaním služby. Tieto osoby sa nestávajú platiteľmi dane a nemôžu si odpočítať daň v daňovom priznaní).

~ povinnosť podať elektronickými prostriedkami súhrnný výkaz za november 2012 pre platiteľa dane, ktorý dodal tovar s oslobodením z tuzemska do iného členského štátu osobe identifikovanej pre daň v inom členskom štáte, alebo premiestnil tovar oslobodený od dane do iného členského štátu na účely svojho podnikania, alebo ktorý sa zúčastnil na trojstrannom obchode ako prvý odberateľ podľa § 45 zákona č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty v znení neskorších predpisov. Povinnosť podať súhrnný výkaz má aj platiteľ DPH, ktorý dodal službu s miestom dodania v inom členskom štáte podľa § 15 ods. 1 zákona č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty v znení neskorších predpisov osobe identifikovanej pre daň, ktorá je povinná túto daň platiť pre daň, a táto osoba je povinná platiť daň

Daň z pridanej hodnoty ~ povinnosť podať daňové priznanie k DPH za november 2012 pre platiteľov s mesačným zdaňovacím obdobím (aj negatívne priznanie) a splatnosť vlastnej daňovej povinnosti (POZOR, zmena: mesačnú daňovú povinnosť majú všetci noví platitelia DPH a platitelia DPH, ktorých obrat za predchádzajúcich 12 kalendárnych mesiacov je 100 000 eur a viac) ~ povinnosť podať daňové priznanie k DPH za november 2012 pre osoby, ktoré nie sú platiteľmi dane, ale vznikla im povinnosť platiť daň podľa § 69 zákona č.

222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty v znení neskorších predpisov, a zaplatiť daň (nevzťahuje sa na neregistrované osoby pre daň pri nadobudnutí nového dopravného prostriedku z iného členského štátu. Tieto osoby sú povinné podať daňové priznanie do siedmich dní od nadobudnutia nového dopravného prostriedku a v tej istej lehote zaplatiť daň) do 27. 12. 2012 Spotrebné dane (štvrtok) ~ povinnosť podať daňové priznanie k spotrebnej dani z minerálneho oleja, tabakových výrobkov, alkoholických nápojov pre prevádzkovateľa daňového skladu, prevádzkovateľa tranzitného daňového skladu, prevádzkovateľa daňového skladu pre zahraničných zástupcov a oprávneného príjemcu, ktorý v rámci podnikania opakovane prijíma predmet dane v pozastavení dane z iného členského štátu za november 2012 (aj za zdaňovacie obdobie, v ktorom daňová povinnosť nevznikla) a splatnosť daní ~ povinnosť podať daňové priznanie k spotrebnej dani z alkoholického nápoja pre prevádzkovateľa liehovarníckeho závodu na pestovateľské pálenie ovocia za november 2012 a splatnosť dane ~ povinnosť pre držiteľa oprávnenia na distribúciu spotrebiteľského balenia liehu v daňovom voľnom obehu oznámiť údaje podľa § 54 ods. 15 zákona č. 530/2011 Z. z. o spotrebnej dani z alkoholických nápojov colnému úradu elektronicky za november 2012 ~ povinnosť podať daňové priznanie k spotrebnej dani z elektriny, uhlia a zemného plynu pre platiteľa dane za november 2012 a splatnosť spotrebnej dane Daň z príjmov ~ splatnosť preddavku dane z príjmov fyzických osôb za december 2012 (mesačný preddavok vo výške 1/12 z poslednej známej daňovej povinnosti, ak tá presiahla 16 596,96 eura ~ splatnosť preddavku dane z príjmov právnických osôb za december 2012 (mesačný preddavok vo výške 1/12 dane za predchádzajúce zdaňovacie obdobie, ak tá presiahla 16 596,96 eura) ~ splatnosť preddavku dane z príjmov fyzických osôb za IV. štvrťrok 2012 (štvrťročný preddavok vo výške 1/4 z poslednej známej daňovej povinnosti, ak tá presiahla 1 659,70 eura a nepresiahla 16 596,96 eura) ~ splatnosť preddavku dane z príjmov právnických osôb za IV. štvrťrok 2012 (štvrťročný preddavok vo výške 1/4 dane za predchádzajúce zdaňovacie obdobie, ak tá presiahla 1 659,70 eura a nepresiahla 16 596,96 eura) ~ podať prehľad o príjmoch zo závislej činnosti, ktoré jednotlivým zamestnancom vyplatil zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, o zrazených a odvedených preddavkoch na daň podľa § 35 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon“) z týchto príjmov, o zamestnaneckej prémii (§ 32a zákona) a o daňovom bonuse (§ 33 zákona) za november 2012 (zákon č. 331/2011 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 563/2009 Z. z. o správe do 30. 12. 2012 (pondelok) daní (daňový poriadok) a o zmene a doplnení niektorých zákonov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony v čl. II mení a dopĺňa zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov, bod 20, § 39 odsek 9 písm. a/) Daň z motorových vozidiel ~ splatnosť preddavku na daň z motorových vozidiel za december 2012 (mesačný preddavok vo výške 1/12 predpokladanej ročnej dane, ak tá u jedného správcu dane presiahne 8 292 eur) ~ splatnosť preddavku na daň z motorových vozidiel za december 2012 (mesačný preddavok vo výške 1/12 predpokladanej ročnej dane, ak tá u jedného správcu dane presiahne 8 292 eur) ~ splatnosť preddavku na daň z motorových vozidiel za IV. štvrťrok 2012 (štvrťročný preddavok vo výške 1/4 predpokladanej ročnej dane, ak tá u jedného správcu dane presiahne 660 eur a nepresiahne 8 292 eur) ~ písomne vykázať príslušnej zdravotnej poisťovni výšku preddavkov na poistné obdobie od 1.1.2013 do 31.12.2013, ak samostatne zárobkovo činnej osobe príslušná zdravotná poisťovňa nevykonala ročné zúčtovanie poistného Kalendár podnikateľa pripravila: Marta Kubrická, odborná pracovníčka odboru národných programov, oddelenie analýz podnikateľského prostredia a rizikového kapitálu NARMSP