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LA DELEGACION DE TAREAS Y PODERES...
¿Qué es una tarea?
Para Camacho (1984), la tarea es “una acción o un conjunto de acciones que llevan a un resultado inmediato plausible de evaluación”. O sea, para que alguien pueda decir que cumplió la tarea asumida, deberá presentar un resultado concreto que puede ser negativo o positivo, alcanzando o no el objetivo establecido. Podemos ejemplificar la tarea de elaborar un documento. Esta tarea puede contener varias acciones: escribir el documento en el papel, leer, aclarar dudas, preparar la computadora, digitalizar, corregir errores, solicitar la firma de los responsables del documento, mandar por correo o entregar al destinatario personalmente. Como se ve, esa tarea tiene varias acciones que se complementan. En ese proceso, es importante que una persona acompañe el desarrollo de toda la tarea. De lo contrario, no se podrá evaluar posteriormente de quién fue la responsabilidad, por ejemplo en corregir los errores, si una persona leyó y la otra digitó y en el documento final aparecen errores. Se observa, por lo tanto, que la tarea posee dos elementos básicos: a. las acciones concretas (acto de hacer, intervenir, de transformar) que se desarrollan para cumplir una tarea; b. el resultado obtenido por la ejecución de las acciones. Por eso, la evaluación es extremadamente importante y necesaria para medir el resultado de las acciones y reordenarlas, si fuera necesario, para que la tarea sea cumplida de acuerdo con los objetivos establecidos.
2. ¿QUÉ
ES DELEGAR?
La delegación de tareas y poderes es un proceso que utilizamos para alcanzar determinados objetivos, pasan71