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servidores
Melhoria salarial As articulações para reajustar a remuneração dos servidores do DETRAN culminaram com índices diferenciados, pela especialidade dos serviços de fiscalização e de habilitação. Com isso, foi possível o reajuste na produtividade e nas gratificações por esses serviços especiais. Os benefícios concedidos pelo Estado em 2008, quando o Governador sancionou a Lei nº 14.304/2009, foram os seguintes: reajuste médio de 60% da remuneração, mudança opcional de 30 para 40 horas semanais; aumento da produtividade de 60% para 100% do salário base, incorporando-se para fins de aposentadoria, e reajuste do valor da operação de fiscalização, beneficiando os participantes da operações de habilitação. Esse reajuste diferenciado fez com que pelo menos 14 categorias de servidores públicos reivindicassem os mesmos benefícios concedidos ao pessoal do DETRAN-CE. Isso confirma a dimensão dos ganhos obtidos pelos trabalhadores que atuam no Departamento de Trânsito.
50% a 70% foi a concessão do reajuste na remuneração dos servidores
Balanço de Gestão 2007 - 2010 | Detran-CE
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