Ilustración aportes para pensión Cálculo del aporte y su distribución DESCRIPCIÓN
CALCULO
TOTAL
11’500.000
0
Aporte total*
11’500.000 x 18%
2’070.000
Aporte empleador**
11’500.000 x 12%
1’380.000
Aporte trabajador***
11’500.000 x 6%
690.000
Salario
* Simplemente el monto de la cotización total es el que señala la tabla, es decir del 18%, porque es un salario superior a 20 salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMLMV) (11’500/535,6= 21,47). ** El empleador paga el 75% del total del aporte obligatorio, antes incremento por salarios superiores a 16 SMLMV, es decir el 12%( 16%X75%).
de
solidaridad
e
*** El empleado paga el 4% del aporte obligatorio (16%X25%), más el 1% de solidaridad, más el incremento del 1% por ser un salario superior a 20 SMLMV, esto en resumen es el 6%.
Aportes voluntarios al sistema de pensiones Los aportes voluntarios están definidos en el Art. 2° del DR. 2577 de 1999, que además incluye las cuentas AFC, ahorro para el fomento a la construcción, al cual se asimila el ahorro voluntario en el Fondo Nacional del Ahorro, cuyos manejos son semejantes, en lo tributario, a los aportes obligatorios y voluntarios. El Art. 2° del DR. 2577 de 1999 establece: Art.2. Aportes voluntarios del trabajador y el empleador. El porcentaje del monto de los aportes voluntarios del trabajador, empleador o partícipe independiente, no constitutivo de renta ni ganancia ocasional a que se refieren los artículos 14 y 15 del Decreto 841 de 1998, es del treinta por ciento (30%), de acuerdo a lo previsto en el articulo 126-1 del estatuto tributario, modificado por el artículo 4° de la Ley 488 de 1998. PARAGRAFO. En concordancia con lo dispuesto por el artículo 42 de la Ley 488 de 1998, el monto de los aportes voluntarios que adicionado al monto de los aportes obligatorios y aportes a las cuentas de ahorro para el fomento a la construcción, AFC, exceda del 30% del ingreso laboral tributario, estará sujeto a las normas generales aplicables a los ingresos gravables del trabajador.
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