PROGRAM KERJA
VI. Program di Bidang Kesejahteraan a. Mengupayakan tersedianya pendapatan dasar yang sesuai dengan Peraturan Upah Pekerja yang berlaku saat ini sesuai dengan tingkat bidang keahlian, pendidikan dan pengalaman masing-masing. b. Mengupayakan tersedianya rangsangan lain, baik berupa insentif ataupun bonus, dengan tujuan tercapainya produktifitas perseorangan yang lebih tinggi dan lebih berkualitas. VII. Program di Bidang Hubungan Masyarakat a. INTERNAL : • Menciptakan hubungan komunikasi dan hubungan kerja yang harmonis dan nyaman antar sesama personalia manajemen secara menyeluruh sehingga tercipta hubungan kerja yang saling mendukung, menyatu dan solid. • Menyediakan media informasi internal yang up-to-date, baik yang bersifat rutin maupun urgent, sehingga terbangun pemerataan informasi di seluruh strata dalam struktur manajemen. b. EKSTERNAL : • Membangun hubungan kemitraan dengan para stake holder, terutama perusahaan-perusahaan besar yang secara rutin menyelenggarakan promosi produk-produknya dengan biaya tinggi dan memiliki salah satu sasaran di bidang olah raga sepakbola. • Membangun hubungan kemitraan dengan instansi/organisasi yang berhubungan dengan olah raga sepakbola, seperti PSSI, BLAI dan KONI agar terbangun dukungan spritual kepada manajemen/klub • Membangun hubungan kemitraaan dengan lembaga pemerintahan, seperti DPR/DPRD dan Pemda untuk membangun dukungan yang luas kepada manajemen/klub. • Membentuk kelompok dukungan Klub sebagai media perluasan informasi manajemen/klub kepada publik.
VIII. Program di Bidang Keuangan a. Kebijakan di Bidang Keuangan : • Memberikan peluang kerjasama/investasi yang seluas-luasnya bagi mitra manajemen/investor dalam upaya memperkuat keuangan perusahaan. • Kerjasama harus dilandasi azas mutualisme yang saling menguntungkan atau berimbang. • Keuangan perusahaan harus terkelola secara profesional dan berkemampuan untuk memelihara kesejahteraan personalia perusahaan secara berimbang.
JAKARTA MATADOR FC