Ilustre Municipalidad de La Pintana / Secretaría de Planificación Comunal / Año 2012
ÁREA DESARROLLO DE LA COMUNIDAD OBJETIVO GENERAL 1: Propender a la formación de un ciudadano consciente de sus derechos y deberes y capaz de ejercer y cumplirlos en forma solidaria y en libertad.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS Capacitar a los ciudadanos de La Pintana en temáticas relativas al ejercicio de deberes y derechos.
LÍNEAS DE ACCIÓN Concordar con actores relevantes un plan de acción anual, para capacitar ciudadanos en el ejercicio de sus deberes y derechos. Establecer convenios con universidades en las áreas de las ciencias políticas y jurídicas con el fin de capacitar a los ciudadanos en los principios fundamentales de la democracia y en la sistematización de este proceso.
1.2. Capacitar a los ciudadanos de La Pintana en temáticas relativas a la participación social responsable.
1.2.1. Concordar con actores relevantes un plan anual para capacitar ciudadanos en el ejercicio de la participación social. 1.2.2. Establecer convenios con organizaciones tanto nacionales como extranjeras, con alta experticia en la temática de la participación social, con el fin de capacitar a los ciudadanos y registrar la concreción de ésta. 1.2.3 Desarrollar experiencias de participación de los ciudadanos y la comunidad en decisiones de inversión, tanto en el nivel de las Mesas Territoriales como a nivel comunal, asegurando el máximo de participación tanto de las organizaciones como de los vecinos en general.
OBJETIVO GENERAL 2: Propender al fortalecimiento democrático de las organizaciones territoriales y funcionales y a su incorporación a redes sociales, para asegurar la posibilidad de participación progresiva del ciudadano a partir de sus problemáticas inmediatas o específicas.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS 2.1 Propender a reforzar su representatividad y el funcionamiento democrático de las organizaciones sociales.
2.2 Fortalecimiento de las Mesas Territoriales y de la Estrategia de Participación comunitaria.
LÍNEAS DE ACCIÓN Concordar con las organizaciones un marco mínimo de funcionamiento democrático que asegure, mediante la realización de diversas acciones: Una representatividad efectiva. Procesos democráticos informados. Renovación de liderazgo y disminución de la tendencia a la “profesionalización” de los dirigentes. Frenar o revertir las tendencias a establecer relaciones “clientelísticas“ entre representados y representantes, así como entre dirigentes y municipio. Difusión, formación y aplicación de la Ley 20.500, sobre Asociasiones y Participación Ciudadana en la Gestión Pública. 2.2.1. Desarrollar cursos, talleres, seminarios con temáticas referidas a: desarrollo organizacional, trabajo en equipo, formulación de proyectos, conocimiento del territorio comunal, elementos de planificación estratégica, estudio del Plan de Desarrollo Comunal, entre otros temas, para la capacitación de los integrantes de las Mesas Territoriales.
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