2014
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Sommaire EDITO UNE GOUVERNANCE PARITAIRE ........................................................................................................................ 4 L’EQUIPE DES COLLABORATEURS .................................................................................................................... 5 INFORMATION, CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT ........................................................................................ 6 LES RESSOURCES 2014 ........................................................................................................................................ 7 GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE ................................................................................................... 8 Les financements de projet ................................................................................................................................... 8 Congé VAE (Validation des acquis de l’expérience) ..................................................................................... 9 Congé Bilan de compétences (CDI et CDD) .................................................................................................. 9 Formation hors temps de travail (FHTT) CDI & CDD .................................................................................. 10 Congé individuel de formation CIF CDD ....................................................................................................... 11 Congé individuel de formation CIF CDI ......................................................................................................... 12 LES PARTENARIATS ............................................................................................................................................. 13
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LA REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONFORTE NOS MISSIONS D'ACCOMPAGNEMENT DES SALARIES. A la faveur de la loi du 5 mars 2014 le Fongecif Poitou-Charentes est dans une dynamique d’évolution et de mutation. En effet, au second semestre 2014 nous avons participé à de nombreux travaux tant au niveau national (FPSPP et DGEFP) qu'au niveau local (Fongecif et SPRO). Les enjeux de cette loi ont pour objectifs : de simplifier le recours à la formation, d’offrir aux actifs des conseils personnalisés pour leur permettre d’évoluer professionnellement et d’avoir pour la première fois un compte personnel formation dédié. Pour ce faire, nous avons projeté quatre axes : 1) Personnalisation Le Fongecif révise en profondeur l'ensemble de son offre de services, tant sur son contenu que sur ses modalités, afin de proposer aux actifs un Conseil en Evolution Professionnelle tel que défini dans la loi et précisé par son cahier des charges. En complément, la mise en place du nouveau compte personnel formation est aussi un élément majeur de cette réforme, puisque le DIF est directement converti en compte personnel formation pour abonder le financement du projet de formation du salarié dans le cadre d’un CIF par exemple. 2) Partenariat Le Fongecif Poitou-Charentes est depuis plusieurs années dans une logique de partenariats avec un ensemble de financeurs (La Région Poitou-Charentes, les OPCA et l'Agefiph). Cette logique s’est accélérée grâce à cette réforme porteuse pour les Fongecif, car on reconnait le savoir-faire de nos conseillers qui seront des acteurs indispensables du Conseil en Evolution Professionnelle. Au niveau régional, l'action engagée dans le cadre du Service Public Régional de l'Orientation a d’ailleurs positionné le Fongecif comme un des acteurs de référence. Egalement, les travaux de l'ARFTLV, du CREFOP et du COPAREF nous seront essentiels pour poursuivre dans de bonnes conditions la mise en œuvre de cette réforme notamment sur la qualité des formations financées et sur le développement des partenariats. 3) Proximité Le Fongecif Poitou-Charentes étoffera sur 2015 son maillage territorial et développera des services hybrides (présence et distance) sur les sites partenaires. Pour ce faire, le Conseil d'Administration a décidé de renforcer l’équipe conseil et a programmé sur 2015 deux recrutements afin d'apporter des services de proximité sur tous les bassins d'emploi du Poitou-Charentes. 4) Qualité En 2014, l'équipe du Fongecif a été formée à l’audit des prestataires de bilan de compétences. Dans la continuité et conformément à la loi, l’équipe étendra son activité aux suivis qualitatifs des actions financées. Par ailleurs, le Fongecif s'engagera fin 2015 dans le process de certification AFNOR relatif à l'offre de services avec pour objectif d'être certifié en 2016. Cette mise en œuvre est en partie une déclinaison des chantiers réalisés au niveau national (FPSPP) ou interrégional au sein de laquelle le Fongecif continuera à participer activement afin d'harmoniser ses pratiques et mutualiser ses outils et ses efforts pour les actifs Picto-Charentais. Nous tenons à remercier très sincèrement les administrateurs et les équipes pour leur implication dans les réussites quotidiennes du Fongecif Poitou-Charentes et sommes convaincus de leur engagement pour la réussite de ces nouveaux projets. Jean-Louis PIOT Président Janick CAILLON Vice-Présidente
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UNE GOUVERNANCE PARITAIRE Organisme paritaire régional interprofessionnel, le Fongecif Poitou-Charentes est à la disposition de tous les salariés qui veulent prendre en main leur devenir professionnel. Il est piloté par les partenaires sociaux représentant en nombre égal les syndicats d'employeurs et de salariés. Les orientations stratégiques de l'institution, le choix des priorités et les décisions de financement sont ainsi pris de façon concertée. Depuis la création des Fongecif il y a plus de 30 ans, les instances paritaires permettent de s'adapter aux évolutions sociales et réglementaires, tout en garantissant le respect des intérêts complémentaires des salariés et des employeurs.
30 administrateurs siègent dans les instances, à savoir : • • • • •
le Conseil d'Administration qui définit la stratégie de l'institution, le Bureau qui assure le suivi de certains dossiers et prépare les réunions du Conseil d'administration, les Commissions Paritaires d'Examens des Dossiers de première instance qui statuent sur les dossiers des salariés, en sélectionnant chaque projet en fonction de la motivation, des priorités et du budget disponible. les Commissions de Recours Gracieux qui statuent en deuxième instance, les Commissions sur les priorités, sur l'habilitation des Centres de Bilan de Compétences, sont des commissions paritaires fonctionnelles. Elles interviennent en appui des autres instances.
Les instances paritaires sont renouvelées tous les deux ans. Le dernier changement de mandature a eu lieu en janvier 2014. Conseil d'Administration (titulaires)
Organisations de salarié(e)s
Organisations d'employeurs
Janick CAILLON (CFDT) – Vice-Présidente
Jean-Louis PIOT (MEDEF) – Président
Stéphane CAILLER (CGT)
Jean-François BERTRAND (MEDEF)
Francis COTTINEAU (CGT-FO)
Alain BOUTENEIGRE (MEDEF)
Jean-Pierre ESPAGNET (CFTC)
Marinette COUTURIER (CGPME)
Pascal FORGET (CFDT)
Laurence GAUZERE (UPA)
Yvon GRATEAU (CFE-CGC)
François INFANTES (MEDEF)
Marc HAVARD (CGT)
Christophe JONIAUX (MEDEF)
Jean-Philippe RAMBAUD (CFTC)
Yaël MSIKA (MEDEF)
Martine SCHUSTER (CFE-CGC)
Christian RENGEARD (CGPME)
Dominique TISSERAND (CGT-FO)
Mathieu RIDORET (MEDEF)
Budget de fonctionnement Grâce à une optimisation permanente de sa gestion, le Fongecif Poitou-Charentes a pu affecter 90,6% de ses ressources au financement des dispositifs au bénéfice des salarié(e)s.
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L’EQUIPE DES COLLABORATEURS 11 permanents, professionnels de la formation professionnelle continue Direction Laurent REVEILLON Front office
Back office
Nathalie COUESNON
Fabien VRIGNAUD
Marie Pierre DE LEPINAY
Isabelle BRETONNIER
André-Pierre MECHIN
Claudie MOINET
Nelly VANBESIEN
Véronique GIRAUD
Mathieu CLUZEAU Frederique FRUCHET
Engagement du réseau à destination des usagers
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INFORMATION, CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT Information 16 978 Contacts tous canaux
http://www.fongecifpoitoucharentes.fr/
12 985 contacts téléphoniques entrants 3 048 accueils physiques 69 réunions d’informations sur le territoire 38 649 connexions sur le site
Conseil et accompagnement 945 salariés ont participé à une information collective 1 163 salariés accompagnés pour 1375 prestations délivrées (entretiens individuels)
Présent sur 7 sites en PoitouCharentes et partenaires du SPO (MEEF de Châtellerault et La Cité des métiers de La Rochelle) depuis 2012, nous engagerons sur 2015 un déploiement qui vise à être présent sur 8 villes supplémentaires dans le cadre du SPRO et notamment pour assurer un service de proximité sur les 3 niveaux du Conseil en Evolution professionnelle.
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LES RESSOURCES 2014
Ressources
2013
Collecte CDD (1% des $ en CDD) Collecte CDI (0,2% MS entreprises de plus de 20$)
FSE reçus FPSPP
3 567 047 €
3 759 645 €
10 930 389 €
11 203 406 €
89 935 €
0
2 569 760 €
2 252 886 €
0€
308 000 €
100 000 €
118 660 €
17 257 131 €
17 642 597 €
Région Poitou-Charentes AGEFIPH TOTAL
13%
2%
1%
21%
2014
Collecte CDD (1% des $ en CDD) Collecte CDI (0,2% MS entreprises de plus de 20$) FPSPP Région Poitou-Charentes
63%
AGEFIPH
Les contributions des entreprises représentent la principale ressource (85%), vient ensuite l’abondement du FPSPP (12,7%). L’abondement de la région permet de sécuriser le parcours de Formation d’élèves infirmiers sur trois années. L’abondement de l’Agefiph (Association de Gestion du Fonds pour l’insertion des Personnes handicapées) nous a permis d’accompagner des salariés avec pour objectif le maintien dans l’emploi.
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GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE Les financements de projet Variation des engagements 2014/2012 Dispositif 2013 4 174 421 € CIF CDD 28 024 € HTT CDD 11 163 768 € CIF CDI 308 686 € HTT CDI 10 310 € VAE CDD 103 800 € VAE CDI 44 385 € Bilans CDD 685 246 € Bilans CDI TOTAL 16 518 640 €
900
2014 4 295 156 € 18 154 € 10 670 079 € 201 786 € 1 500 € 131 111 € 31 869 € 640 035 € 15 989 690 €
Variation 103% 65% 96% 65% 15% 126% 72% 93% 97%
833
800 700 575
600 500
450
405
400
Instruits
300
224
200 100
20
20
Financés 187 96 28 28
11
55
98 98
63 11
0
1258 bénéficiaires 60 % de femmes ; 70 % Employés ou ouvriers 76 % ont un niveau initial inférieur ou égal au bac 82 % ont un objectif de reconversion 95 % sont domiciliés en Poitou-Charentes Taux d’acceptation global : 74%
8
Congé VAE (Validation des acquis de l’expérience)
99 dossiers déposés et financés Tranche d'âge 67
100
26
4
80% des bénéficiaires sont des
femmes
CSP 100 50
73 8
10
8
TAM
I&C
0 OUV
EMP
2
0 -de 26 26 à 44 45 à 54 55 à 64
Les congés VAE destinés à accompagner les salariés vers la validation de leurs acquis liés à leur expérience restent stables et concernent majoritairement des validations totales ou partielles d’un diplôme de l’éducation nationale de niveau V (CAP –BEP) Le financement moyen de la préparation à la VAE est de 1330 €
Congé Bilan de compétences (CDI et CDD)
425 dossiers financés soit 74,7 % d’acceptés Tranche d'âge 326
400
71% des bénéficiaires sont des
300
femmes
200 100
84 7
8
0
CSP
-de 26
26 à 44 45 à 54 55 à 64
287 300 200 100
75
37
26
TAM
I&C
0 OUV
EMP
Sur les 425 congés bilan de compétences, 20 concernent des demandeurs d’emplois ex-salariés en CDD. Le financement moyen est de : • 1472 € pour les CDD • 1554 € pour les CDI
9
11
Formation hors temps de travail (FHTT) CDI & CDD 68 dossiers financés soit 67,3 % des demandes acceptées dont 5 concernent des DE ex-salariés en CDD
Tranche d'âge 54
60
75% des bénéficiaires sont des
40
femmes
20
11
2
1
0
CSP 60
-de 26
53
Depuis novembre 2009, le financement des coûts pédagogiques des formations hors temps de travail est possible pour suivre une formation d’une durée comprise entre 120 et 1200 heures. Les bénéficiaires s’orientent principalement vers des formations FOAD qui préparent aux diplômes de l’Education Nationale. Le coût moyen d’une FHTT financée est de : 3122€
50 40 30 20 10
26 à 44 45 à 54 55 à 64
7
5
3
0 OUV
EMP
TAM
I&C
9
NIV 1 NIV 2 NIV 3 NIV 4 NIV 5 NIV 6 NC
8 7 6 5 4 3 2 1 0
NIV 1
NIV 2
NIV 3
NIV 4
NIV 5
NIV 6
NC
10
12
Congé individuel de formation CIF CDD 187 dossiers financés soit 83,5 % des demandes acceptées
Tranche d'âge
54% des bénéficiaires sont des
119
150 femmes
100
41 27
50 0 -de 26
CSP
26 à 44
45 à 54
161
180 160
PERFECTIONNEMENT QUALIF. SUP. RECONVERSION
140 120
13% 15%
100 80 60 40
72%
20
20
5
1
TAM
I&C
0 OUV
EMP
Répartition des dossiers par niveau d’entrée / niveau de sortie
45 40 35
NIV 1
30
NIV 2
25
NIV 3
20
NIV 4
15
NIV 5
10
99,6% des dossiers déposés concernent des demandes à l’issue d’un CDD. La principale motivation est la reconversion. L’appel à projet du FPSPP nous a permis un taux d’acceptation de 83,5% en 2014 contre 68,5% en 2013. Plus de 65% des bénéficiaires ont moins de 27 ans.
nc
5
Le coût moyen d’un CIF CDD est de : 21 057 €
0 NIV 1 NIV 2 NIV 3 NIV 4 NIV 5 NIV 6
11
13
Congé individuel de formation CIF CDI 450 dossiers financés soit 54 % des demandes acceptées
Tranche d'âge 345
400
50% des bénéficiaires sont des
200
femmes
76
26
3
0 -de 26
26 à 44
45 à 54
55 à 64
CSP 278
300
PERFECTIONNEMENT QUALIF. SUP. RECONVERSION
250 200 150
5%
13%
117
100 82% 36
50
19
0 OUV
EMP
TAM
I&C
Répartition des dossiers par niveau d’entrée / niveau de sortie 80 NIV 1 70
NIV 2 NIV 3
60
NIV 4 50
NIV 5
40
NIV 6 NC
30 20 10
Nous constatons une demande sensiblement identique à 2013. La diminution des ressources complémentaires a pour conséquence de faire baisser le taux acceptation à 54% contre 67% en 2013. 82 % ont un projet de reconversion. Le coût moyen d’un CIF CDI financé est de : 21 658 € soit en baisse de 3,7%.
0 NIV 1
NIV 2
NIV 3
NIV 4
NIV 5
NIV 6
NC
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LES PARTENARIATS FPSPP Le fonds paritaire est depuis l'année 2010 le principal partenaire du Fongecif en qualité d'animateur du réseau des Fongecif et de cofinanceur des dispositifs CIF.
Europe et FSE Le Fongecif par le biais de la DIRECCTE a bénéficié d'une subvention du fonds social européen destiné à cofinancer des projets de salariés en congé individuel formation (CIF CDI).
La Région Poitou-Charentes En 2014, le Fongecif et la Région Poitou-Charentes favorisent la sécurisation des parcours de formation des élèves infirmiers en CIF CDI, en mettant en œuvre un co-financement à parité sur les trois années. Agefiph Dans la continuité du partenariat opérationnel, le Fongecif a signé sa première convention financière avec l'Agefiph afin d'accompagner les personnes en situation de handicap dans le maintien dans l'emploi à l’aide de nos dispositifs CIF CDI et CIF CDD.
ACTALIANS Devant la pénurie de personnel qualifié dans le secteur sanitaire et médico-social en Poitou-Charentes, le Fongecif et ACTALIANS se sont engagés dans une convention de partenariat afin de cofinancer les formations d'aidessoignants, d'aides médico-psychologiques et d'infirmiers des salariés des entreprises ayant un effectif de moins de 50 personnes.
OPCA TRANSPORT et SERVICES A destination des salariés des PME du secteur du transport, le Fongecif et l'OPCA transport travaillent ensemble afin de cofinancer des parcours permettant d'aboutir par exemple : à un diplôme d'État d'ambulanciers, un titre professionnel du transport, dans le cadre du dispositif CIF CDI. Le cofinancement de l'OPCA Transport porte principalement sur les coûts pédagogiques.
CONSTRUCTYS Le Fongecif et l’OPCA du bâtiment et des travaux publics (Constructys ex AREF BTP) suite à l’expérimentation de 2010 continuent de cofinancer le développement des compétences individuelles des salariés de ces secteurs professionnels dans le cadre du dispositif CIF CDI. Le cofinancement porte majoritairement sur les coûts pédagogiques, voire partiellement sur les frais annexes et les rémunérations.
OPCALIA et AGEFOS-PME Depuis 2010, les deux OPCA interprofessionnels participent à nos côtés au développement du CIF et apportent leurs moyens financiers afin de mettre en œuvre le cofinancement de formations qualifiantes demandées par les salariés des TPE – PME en Poitou-Charentes. 13
Notes _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ 14
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Siège du Fongecif Poitou-Charentes 31 Avenue de Verdun BP 70026 79001 Niort cedex 05 49 28 38 28 05 49 28 01 81 www.fongecifpoitoucharentes.fr
Le Fongecif Poitou-Charentes bénéficie du co-financement du FPSPP, du FSE, du Conseil Régional Poitou-Charentes et de l’Agefiph Poitou-Charentes. 16