Profesinio konsultavimo metodai ir technikos II
• neformalūs šaltiniai: šeima, draugai, pažįstami; • formalūs šaltiniai: skelbimai, reklaminės brošiūros, laikraščiai, verslo žurnalai, informaciniai NVO biuleteniai ir kiti profesionalūs leidiniai, žiniasklaida (spauda, radijas, televizija, viešosios ir privačios įdarbinimo agentūros, darbo mugės ir kt.). 6. Pareigybių aprašymų ir profesinių standartų naudojimas. 7. Sunkumų įveikimo strategijos. 8. Profesinio mokymo strategijos. 9. Diskusijos su potencialiais darbdaviais (korporacijų atstovais) ir apsilankymai jų biuruose. 10. Sėkmės istorijos (planuojami mainai su žmonėmis, kurie susirado darbą dalyvaudami Darbo klube). Darbo klubo elementai 1. Kandidatų užverbavimas ir informavimas: identifikuoti darbo ieškančius asmenis, kurie suinteresuoti dalyvauti Darbo klubo programoje, ir informuoti juos apie tokios programos tikslą, veiklas ir naudą.
2. Įtraukimas į programą ir įvertinimas: nustatyti psichoprofesinį potencialą: kandidatų gebėjimai, gabumai, profesiniai interesai, išsilavinimo lygis, patirtis ir profesinės kompetencijos. Įtraukimui rekomenduojama naudoti registracijos blanką, kaip pavaizduota toliau. Iš dalyvių taip pat reikalaujama naudotis Dalyvio gidu. 3. Profesinio mokymo etapų perėjimas: nustačius profesinio mokymo poreikius klientams patariama dalyvauti atitinkamuose mokymo kursuose siekiant ištobulinti mažiau išlavintus įgūdžius arba įgyti naujas kompetencijas, kurių reikia norimam darbui. 4. Paramos paslaugos. Mes turime būti užtikrinti, kad nė vienas klientas neatsitrauks dėl psichologinio streso4, kurį sukėlė atkalbinėjimas, nerimas ar kitas emocinis sutrikimas, sukeltas kliūčių (vidinių ar išorinių), kurios suvokiamos kaip neįveikiamos. Priklausomai nuo situacijos, paramos paslaugos apima: profesinį konsultavimą ir orientavimą, psichologinį įvertinimą ir konsultavimą, medicinos paslaugas, šeimų konsultavimą, teisinius patarimus,
Tyrimų duomenimis, Europos Sąjungoje dėl su darbu susijusių ir profesinių problemų atsiradęs stresas užima antrą vietą profesinės sveikatos problemų hierarchijoje. Jį patiria 40 milijonų darbuotojų.
4