24) GRUPO FAMILIAR (PARIENTES) Este término se refiere a los siguientes familiares de los trabajadores: ascendentes, descendentes, cónyuges, concubinos, concubinas y cualquier otra persona que dependa económicamente del trabajador. 25) FONDO DE VIVIENDA Este término se refiere al aporte económico anual al Fondo de la Vivienda para los Trabajadores Universitarios. 26) EVALUACIÓN INTEGRAL DEL TRABAJADOR Se entiende por evaluación integral del trabajador aquella que medirá el desempeño del trabajador universitario, con el fin de mejorar su actuación para alcanzar la excelencia institucional, mediante un instrumento de evaluación. 27) PRESTACIONES SOCIALES Se entiende por prestaciones sociales, como créditos laborales y un derecho social irrenunciable e inalienable de los trabajadores universitarios de las INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN UNIVERSITARIA, calculadas en base al Salario Integral devengado por el trabajador universitario para el momento de su liquidación
CAPÍTULO II CLÁUSULAS PARA LA TRANSFORMACIÓN UNIVERSITARIA CLÁUSULA Nº 2 – TRANSFORMACIÓN UNIVERSITARIA Las partes se comprometen a iniciar un diagnóstico y revisión de las Estructuras Universitarias, de auditoría y contraloría social, tendente a la definición de un proceso de transformación que conduzca a la implantación de modelos universitarios presupuestariamente sustentables, enfrentando el despilfarro e inefectividad y buscando superar las actuales distorsiones CLÁUSULA Nº 3 – INSTRUMENTOS LEGALES DE TRANSFORMACIÓN UNIVERSITARIA El EMPLEADOR se obliga a ceder los espacios de participación activa a los TRABAJADORES UNIVERSITARIOS, y las organizaciones sindicales signatarias en el proceso de discusión de la transformación universitaria, integrándolas a las comisiones que elaboren los Proyectos de Ley que regirán al sector universitario. Las organizaciones sindicales signatarias designarán en asamblea a sus representantes. Y las INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN UNIVERSITARIA integrarán a los representantes de los TRABAJADORES UNIVERSITARIOS a las comisiones de transformación universitaria en igualdad de condiciones. PARÁGRAFO PRIMERO: La FENASINPRES, FETRAUVE y FENASTRAUV acuerdan establecer a través de sus sindicatos afiliados la representación de los TRABAJADORES UNIVERSITARIOS y el Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior, se compromete en incluir a los trabajadores designados por las Federaciones precitadas, a la Comisión de Asesoría de la Misión Alma Mater que Iera Convención Colectiva, en el Marco de la Reunión Normativa Laboral de los Trabajadores Universitarios de Venezuela / 2010 – 2012 / FENASINPRES, FETRAUVE, FENASTRAUV – MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR (MPPES) / Versión del 22-03-2010 / Hg
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