ByN: Es usted una de las pocas mujeres que en España ocupa un cargo de dirección en el mundo de la comunicación, ¿a qué cree que se debe su éxito? Llevo más de 25 años en esta profesión y comencé desde abajo respondiendo a los objetivos que en cada momento se me fueron marcando, algo que afortunadamente cada vez hacen más mujeres. En las redacciones de noticias las mujeres cada vez asumimos más responsabilidades.
ByN: ¿Cómo puede la mujer hacerse imprescindible en una empresa? Creo que nadie es imprescindible. Yo hablaría más bien de realizar un buen trabajo y cumplir satisfactoriamente con los objetivos encomendados. Pero en todo caso, lo importante a la hora de trabajar es no plantearse si uno es hombre o mujer. Uno es un profesional y punto.
ByN: Es madre de dos hijos, ¿cómo hace para conciliar su vida laboral y familiar? Como todo en la vida con mucho sentido común y dedicando muchas horas tanto al trabajo como a la familia. Yo soy una persona muy ordenada y tengo por costumbre abrir y cerrar el día con mi familia, son horas sagradas para ellos aunque el móvil, evidentemente, siempre está cerca.
ByN: ¿Alguna vez su familia le ha reprochado falta de atención? No, nunca. Con mis hijos siempre he entendido que más que la cantidad de horas importa la calidad. Siempre estoy al tanto de todos sus asuntos, cómo van en el colegio, qué tal con los amigos, cómo es su día a día...
ByN: ¿Alguna vez en su vida se ha planteado la posibilidad Blanco y Negro, 1 de junio de 2008
de renunciar a su trabajo por el cuidado de su familia o viceversa? No, afortunadamente nunca me he visto en esta disyuntiva.
ByN: ¿Cree usted que la mujer puede aportar algo diferente a las empresas? ¿Qué es lo que cree que aporta? La mujer, como el hombre, aportamos talento, profesionalidad, criterio y buen trabajo. Quizá nosotras somos más intuitivas porque tenemos mas desarrollado el instinto de supervivencia. Pero en general, no me gusta establecer diferencias, prefiero hablar de profesionales en general.
ByN: Siempre atriMás que mandar, me gusta buye el éxito de los hablar de gestión de informativos de su cadena al trabajo en recursos humanos equipo, ¿cuál cree que es la clave para que un equipo funcione bien? El equipo es fundamental en los informativos de una televisión porque este es un engranaje muy complejo en el que participamos muchas personas. Un equipo funciona bien si está incentivado y recibe directrices coherentes.
ByN: ¿Se le da bien mandar? Más que mandar me gusta hablar de gestionar recursos humanos. Por fortuna en Antena 3 trabajo con excelentes profesionales a los que poco hay que decirles, en general todo el mundo sabe hacer muy bien su trabajo.
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