Liderazgo para la toma de Decisiones: Manual de Entrenamiento en Liderazgo para Mujeres
El método de facilitación de preguntas y repuestas funciona bien en este caso. La facilitadora puede hacer preguntas abiertas adicionales que complementen las preguntas para dar inicio a la discusión siguiente (ver Apéndice B para más técnicas de facilitación).
Una Mujer Puede Hacer La Diferencia Asma Khader: Defensora De Los Derechos Humanos
“Si soy una líder eso no lo sé, lo que sí sé es que convertirse en una, es percibir la urgente necesidad de tratar un problema –sentir la necesidad de llenar un espacio iniciando actividades, campañas y programas centrados en temas específicos. Si la gente en tu comunidad realmente cree que estás satisfaciendo una necesidad, estos te apoyarán, delegándote posiciones de liderazgo. Cuando la gente confía en uno, te buscarán cuando necesiten ayuda para alcanzar sus propios objetivos. Veinte
años atrás una mujer joven, asustada y desconsolada, llegó a mi oficina solicitando mi ayuda. Ella narró cómo su esposo había asesinado a su hija de quince años, quien estaba embarazada producto de una violación. Él fue sentenciado a tan sólo seis meses de cárcel, alegando que había cometido el asesinato para revindicar el honor de su familia. Aún así, esta mujer determinada a honrar la memoria de su hija, me reveló la verdad –que el violador había sido en realidad su esposo y que ella sospechaba que la había matado porque el embarazo se estaba notando. La corte creyó totalmente en el marido y no se molestó en investigar un poco más acerca del crimen.
52