Brasília 22 de setembro de 2010 • ano 1 • Nº 006
São Luís inaugura nova subestação e comemora 40 anos da Usina Boa Esperança A Subestação São Luís III foi um dos mais esperados empreendimentos para a população maranhense. Até sua entrada em operação, a capital São Luís era atendida, em alta tensão, apenas pela São Luís I, ou seja, o único ponto de entrega para a empresa distribuidora de energia elétrica na cidade. Existiam apenas dois circuitos de transmissão em alta tensão (230 kV), de 19 km, entre a São Luís II, localizada em Pedrinhas, e a São Luís I, que transmitiam 100 % de toda energia elétrica para atender a capital. No último dia 3 de setembro essa história mudou. Com a entrada em operação da São Luís III, a capital do Maranhão passou a ter um novo ponto de suprimento, aumentando consideravelmente a confiabilidade na transmissão de energia. Foram investidos cerca de R$ 50 milhões no empreendimento. A Subestação foi inaugurada pelo ministro de Minas e Energia,
4
Márcio Zimmermann, pelo presidente do Senado, José Sarney, pelo presidente da Eletrobras, José Antonio Muniz Lopes, e pelo diretor-presidente da Eletrobras Eletronorte, Josias Matos de Araujo. Também estiveram presentes autoridades e representantes dos governos federal, estadual, municipal e do Setor Elétrico. O Ministro de Minas e Energia destacou o Maranhão como um dos estados com maior previsão de investimentos do PAC. “Essa Subestação é simbólica e mostra que estamos com o modelo do Setor Elétrico funcionando. Um
XXXI Sipat é realizada junto com o II Seminário de Qualidade de Vida
modelo que estamos expandindo, fazendo com que as regiões do Brasil se desenvolvam, reduzindo cada vez mais as distorções econômicas, sociais e regionais no Brasil. Mais uma vez cumprimento a Eletrobras Eletronorte, e a Eletrobras, por essa bela obra, especialmente pelo papel que ela vai exercer para o Estado do Maranhão, principalmente na sua capital”, disse Zimermann. Boa Esperança Acompanhado da comitiva (foto), o Ministro visitou a casa de comando e ao pátio da Subestação São
7
Luís III, seguindo para a Subestação do Sacavém, onde aconteceu a cerimônia dos 40 anos da chegada da energia ao Maranhão, via Usina Boa Esperança. Josias Matos de Araujo, exaltou a importância da Subestação que, segundo ele, traz mais segurança, qualidade e confiabilidade ao sistema, elevando a capacidade instalada à capital, de 400 MVA para 550 MVA. Josias fez um resgate da história da Empresa no Maranhão e parabenizou os empregados da Empresa. Em Sacavém aconteceu a solenidade em comemoração aos 40 anos da chegada da energia
Compensador síncrono é modernizado pela primeira vez no Brasil
2
22 de setembro de 2010 • ano 1 • Nº 006
da Usina Boa Esperança à São Luís do Maranhão, em 11 de maio de 1970. O presidente da Eletrobras, José Antonio Muniz Lopes, homenageou todos os que fizeram parte da Cohebe que, segundo ele, foi uma empresa que marcou a história do Setor. “Com a transferência da Chesf para o Nordeste,
as pessoas oriundas da Cohebe deram a estrutura básica fundamental para a expansão, sendo para mim uma referência. A homenagem que estamos fazendo é singela mas, com o carinho de todos que estão contribuindo, estamos aqui relembrando a epopéia de construir Boa Esperança”.
O presidente do Senado, José Sarney, foi homenageado com uma placa e destacou a competência de José Antonio Muniz: “Herói de Belo Monte, que será sempre lembrado pela imagem que vai ser guardada como símbolo da energia no Brasil - a índia passando o facão no seu rosto - quando defendia em audiência pública a construção da Usina". Novas expansões Com a inauguração da Subestação São Luís III, a distribuidora de energia do Maranhão, Cemar, passou a ter novas possibilidades de distribuir a energia em São Luís do
Maranhão. A capacidade inicial de atendimento na São Luís III é de 150 MVA, o que corresponde a um incremento de 37,5% no atendimento pelo sistema da Eletrobras Eletronorte. A localização da Subestação foi definida com base nos pontos de maior crescimento da carga da capital, possibilitando uma melhor distribuição no carregamento do sistema elétrico. Com a conclusão do empreendimento, novas expansões já estão em andamento para atender à capital do Maranhão, entre elas a construção da segunda linha em 230 kV entre as subestações São Luís II e São Luís III, que já foi leiloada pela Aneel, bem como o seu segundo transformador de 150 MVA.
Telecomunicações aparecem com resultado positivo em balanço A Superintendência e Telecomunicações fechou os primeiros seis meses de 2010 com um faturamento de R$ 7,3 milhões em receitas associadas aos serviços de comunicação multimídia, segundo os dados divulgados no final de agosto pela Superintendência de Contabilidade. A área chegará até o final do ano com cerca de R$ 20 milhões em vendas. Esse resultado aconteceu em decorrência das permissões da Anatel, em 2003, e posterior aceitação da Aneel, que propiciaram à Eletrobras Eletronorte
vender seus excedentes de capacidade de condução de dados, imagens e sons por meio das fibras ópticas dos cabos para-raios das linhas de transmissão. Segundo o superintendente Abadá Carlos Magno de Sá (foto), “a telecomunicação é lucrativa devido ao seu custo de manutenção ser inferior ao da transmissão de eletricidade. E as operações e as receitas tendem a se agigantar, levando-se em conta a expansão dos serviços de banda larga para acesso a internet”. De acordo com o ge-
rente de Negócios de Telecomunicações, Flavio Roberto, para alcançar os resultados atuais, a Empresa buscou atender as suas demandas de telecomunicações, que são, hoje, da ordem de 40 gigabits. O excedente é vendido, ou seja, alugamos canais de comunicação para as operadoras telefônicas e provedores de Internet, ale de convênios como o projeto NavegaPará. “Fizemos uma estrutura de forma sólida, com tecnologia de ponta em locais onde a operadoras não vão. E as outras empresas do setor
elétrico também fizeram o mesmo. O nosso diferencial que a somos a única da Eletrobras com uma área de negócios em telecomunicação”, afirma.
22 de setembro de 2010 • ano 1 • Nº 006
3
XXXI Sipat é realizada junto com o II Seminário de Qualidade de Vida
A XXXI Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho – Sipat aconteceu na semana de 30 de agosto a 3 de setembro, no auditório da Sede, em Brasília. Com a presença do Coral Encantos Eletrobras Eletronorte na abertura, este ano a Sipat, pela primeira vez, foi realizada em conjunto com o II Seminário de Qualidade de Vida, selando a parceria entre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – Cipa e a Gerência de Promoção da Qualidade de Vida, como lembra o presidente da Cipa-Sede, Pedro Martins: “Essa parceria está sendo bastante interessante para podermos somar as forças e procurar fazer sempre um trabalho melhor”. Para o representante do Diretor-Presidente na solenidade, o chefe de Gabinete, Francisco Antônio Almendra, a semana possui grande relevância para os
empregados: “Os temas da programação são muito importantes e estão intimamente ligados ao interesse da saúde, do bem-estar e da qualidade de vida de todos nós. Estendendose não só ao ambiente do trabalho, mas ao ambiente da família, ao convívio social”. Durante a Sipat foi feita uma homenagem à fundadora da Pastoral da Criança, Zilda Arns, falecida em janeiro deste ano, em terremoto no Haiti, e escolhida como patrona do evento. Na ocasião, foi entregue uma placa à coordenadora arquidiocesana da Pastoral da Criança do Distrito Fe-
deral, Gildete Soares Andrade (foto abaixo), que agradeceu: “A tragédia que aconteceu com a Dra. Zilda, no Haiti, só nos fortaleceu para caminharmos em favor da vida”. O encerramento da XXXI Sipat contou com a participação de uma mesa-redonda sobre os malefícios da dependência química na saúde, com a médica Maria Inês (foto abaixo à direita). Além de muita música nordestina com o grupo de repentistas Zé do Cerrado e Messias Oliveira. Durante o evento foram montados estandes das áreas de saúde, segurança e qualidade
de vida. Para o expositor Gilberto de Castro, um dos objetivos da exposição é mostrar e divulgar os trabalhos, como é o caso da brigada de incêndio. “Geralmente, as pessoas veem os equipamentos e perguntam para que servem, entendendo um pouco da nossa rotina”. Segurança e saúde Foi extensa a programação da XXXI Sipat. Os empregados puderam assistir à palestra ‘Dia Nacional de Combate ao Fumo’, ministrada pela médica Ana Christina Zappalá, que falou sobre a história
4
22 de setembro de 2010 • ano 1 • Nº 006
do fumo e lembrou os malefícios que o cigarro traz para o fumante e para as pessoas que o cercam. Nos outros dias as palestras trataram de temas como segurança pessoal, acidente no trabalho e saúde, como por exemplo, o diabetes, mas com perspectivas diferentes. A dentista Celi Novaes tratou da relação entre as doenças periodontais e o diabetes (foto acima). A oftalmologista Fabíola falou sobre as consequências que o diabetes pode trazer para a visão. Também houve palestra sobre os malefícios que a dependência química pode trazer à saúde. Ainda em relação ao tema ‘saúde’, foi realizada a V Campanha de Doação de Sangue e a III campanha de Doação de Medula Óssea (foto à direita), que con-
taram com a colaboração de 40 empregados. Para a assistente social da Gerência de Promoção e Qualidade de Vida, Edith Burle, “o evento ocorre duas vezes ao ano justamente para incentivar a doação. Primeiro houve um pré-cadastro, e depois a avaliação do doador para checar se não tinha nenhum problema de saúde ou outra restrição”, explica. O consultor da Assessoria de Universalização da Energia, Patrick Peixe, afirma que a iniciativa é importante para manter o estoque do
Hemocentro de Brasília. “Devido aos grandes acidentes que ocorrem no Brasil, faltam sangue e doadores. Sou doador há 15 anos e sempre que surge uma oportunidade participo das campanhas”, diz Patrick. A chefe do setor de captação de doadores do Hemocentro, Verônica Cavalcanti, afirma que a importância desses eventos é desmistificar, divulgar e aproximar a ideia de doação de sangue. “Diariamente precisamos de 300 doadores, mas no máximo aparecem 180. Por isso,
há um setor específico no Hemocentro que faz parcerias com ONGs, órgãos públicos, igrejas e escolas para aumentar o número de doadores”, afirma. Uma dica importante: caso haja mais de dez empregados que queiram doar sangue, o Hemocentro busca no trabalho. Durante a Sipat ocorreu ainda uma oficina do sono (foto abaixo), ministrada pelas fonoaudiólogas Fernanda Klein e Michele Villar, com o objetivo de melhorar a qualidade de vida e o rendimento dos empregados. Segundo Fernanda Klein, uma das principais queixas das pessoas que dormem mal “é o problema do ronco, que futuramente pode acarretar a apnéia do sono. Esse tipo de doença é mais comum nos homens. É importante destacar que para uma melhor qualidade de vida é preciso praticar hábitos saudáveis como uma boa alimentação, prática de exercícios físicos, dormir em ambientes silenciosos. Isso proporciona uma melhora no rendimento”, explica.
22 de setembro de 2010 • ano 1 • Nº 006
5
Implantação do OSHAS garante mais saúde e segurança para o empregado Ocorreu entre os dias 23 e 27 de agosto último, a primeira etapa para a implantação da norma OSHAS 18001 na Sede da Eletrobras Eletronorte. Na ocasião, consultoras da SQS Consultores Associados visitaram as instalações da Empresa para verificar quais requisitos de gestão de segurança e saúde ocupacional já estavam sendo postos em prática. A OHSAS 18001 é uma especificação de auditoria internacionalmente reconhecida para sistemas de gestão de saúde ocupacional e segurança. De acordo com o relatório obtido após a análise diagnóstico inicial, a Eletrobras Eletronorte tem 46,65% dos requisitos exigidos pelo OSHAS 18001 em funcionamento. O valor foi encontrado por meio de média feita a partir de vistorias na Sede e nas
regionais de Belém, Tucuruí, Amapá e São Luís. O índice foi considerado alto, mas, para o técnico em segurança do trabalho, Sérgio de Oliveira, ainda há muito pela frente: “Isso significa que já fazemos segurança do trabalho. Em alguns pontos melhor, em outros pior, mas ainda há muito a ser feito”. Surpresa O alto número de requisitos atendidos surpreendeu as consultoras, pois grande parte das empresas analisadas atende entre 10% e 20% das exigências. “Já temos muitas coisas devido aos outros programas de gestão que são utilizados”, comenta a engenheira em segurança do trabalho, Adriana Saraiva, ao lembrar que a Empresa
O alto número de requisitos atendidos surpreendeu as consultoras
já aplica programas que visam à segurança e o bem-estar do empregado, como o TPM e a ISO. Para o engenheiro em medicina do trabalho, Adão Guimarães, a implantação do OSHAS é benéfica aos empregados e à Empresa: “Essa medida coloca o ser humano, o trabalhador, como o maior foco. Mas, obviamente, ao evitar o adoecimento no trabalho, também conseguimos trazer lucro para a Empresa”.
Na primeira quinzena do mês de outubro, será feita uma apresentação do OSHAS 18001 à Diretoria da Eletrobras Eletronorte, para que ela entenda como funciona o sistema e possa apoiar a iniciativa. A medida será implantada em todas as empresas Eletrobras, mas a Eletronorte está sendo uma das pioneiras. Estima-se que o tempo gasto entre a implantação e funcionamento total do sistema seja de três anos.
Eletrobras Eletronorte amplia em 33% a oferta de energia em subestações de Porto Velho Com o aumento considerável da população na capital rondoniense, a Eletrobras Eletronorte colocou em operação o terceiro transformador de 69 kV da Subestação Porto Velho (foto). O empreendimento vai possibilitar maior flexibilidade no fornecimento de energia elétrica na região. O novo transformador tem potência de 26 MVA e capacidade para atender 35 mil consumidores, o equivalente a 8.600 domicílios, o
que eleva a capacidade total da subestação para atendimento a 105 mil consumidores, ou 25 mil residências, principalmente nos bairros da zona leste de Porto Velho. De acordo com o gerente da Regional de Transmissão de Rondônia e Acre, Edgard Temporim Filho, “a subestação aumentou a oferta de energia em 33%. Trabalhamos vários meses para concluir a ampliação dessa
subestação, um benefício grandioso para a população local”. No distrito de Abunã, também entrou em operação um segundo autotransformador de 230/138 kV. O equipamento tem potência de 55 MVA e capacidade para aten-
der a toda a população do município de Guajará-Mirim, que conta com aproximadamente 43 mil habitantes.
6
22 de setembro de 2010 • ano 1 • Nº 006
Regionais de Rondônia-Acre e Tocantins também estão aprovadas para última etapa do Prêmio Consistência em TPM of Plant Maintenance – JIPM, Katsumasa Saito e Tokutaro Suzuki, que elogiaram o desempenho das unidades e fizeram poucas recomendações para auditoria final, que deve acontecer até o final deste ano. De acordo com o gerente Regional de Rondônia e Acre, Edgard Temporim Filho, “foi n e c e s s ário que a equipe se empenhasse muito para o desenvolvimento das atiAuditoria na Regional de Rondonia - Acre destacou vidades
As regionais de Transmissão de Rondônia e Acre, e do Tocantins também estão aprovadas para a auditoria final do Prêmio de Comprometimento Consistência em TPM. A notícia foi dada ao final da pré-auditoria realizada pelos professores do Japan Institute
dedicação dos profissionais
relativas ao TPM, pois foi preciso dedicação dobrada para atender a tempo os requisitos solicitados na metodologia. O resulta- Regional do Tocantins frisou trabalho dos auditores do é fruto do empe- se empenham diarianho e dedicação de mente na metodologia. cada profissional que “A aprovação ocorreu acompanhou as ativi- principalmente pelos dades da metodologia”. coordenadores de piO gerente Regio- lares, secretaria do nal do Tocantins, Car- TPM e responsáveis los Humberto Souza e pelas apresentações Silva, agradeceu aos dos casos de melhoria. professores pelos en- Destacamos ainda o sinamentos repassa- trabalho desenvolvido dos na pré-auditoria e pela equipe de apoio aos empregados que do evento”, ressaltou.
Gestão estratégica: Conselho Deliberativo discute a eficiência operacional Nos dias 1 e 2 de setembro aconteceu a 2ª Reunião do Conselho Deliberativo do Grupo Coordenador de Gestão Estratégica da Diretoria de Produção e Comercialização, na Sede da Eletrobras Eletronorte. O principal objetivo das reuniões foi abordar os assuntos de natureza estratégica e de avaliação da gestão, além da discussão e monitoramento das questões pendentes. Para o diretor de Produção e Comercialização, Wady Charone (na foto, ao lado do diretor-presidente, Josias Araujo), “a reunião é gerenciada para me-
lhorar a estratégia e o direcionamento da Empresa. Discutimos o resultado e eficiência operacional de perdas e ganhos nas ações preventivas. Vemos a qualidade do produto e o processo de produção. Para se ter uma ideia, a Empresa era a pior nesse segmento, e hoje é a segunda colocada, segundo a avaliação da Aneel”, ressalta. A gerente de assessoria da coordenação de Controle e Gestão, Odete Rodrigues Monteiro, explica que “as
apresentações são feitas pelos gerentes dos órgãos, do sistema de gestão da qualidade, do cronograma de desenvolvimento e dos indicadores preventivos,
de disponibilidade, de custos e perdas, entre outros processos. Esse tema busca avaliar a melhoria na prevenção e eliminação de perdas e custos”.
22 de setembro de 2010 • ano 1 • Nº 006
7
Compensador síncrono é modernizado pela primeira vez no Brasil A Eletrobras Eletronorte entregou ao operador do sistema interligado o compensador síncrono de 150 MVAR, da Divisão de Transmissão de Vila do Conde (PA), já modernizado em seus sistemas de instrumentação, proteção, controle e regulação/excitação. Esse trabalho acontece pela primeira vez no Brasil, sendo muito agregador para as equipes de engenharia e manutenção
da Empresa. “A modernização do compensador síncrono vem para estabilizar o sistema, pois ocorre a substituição dos compensadores analógicos pelos digitais”, explica o técnico de manutenção eletrônica, da Gerência da Manutenção de Sistemas Eletroeletrônicos, Washington Luiz Costa, que acrescenta a informação de que esses compensadores já operam há 30 anos. O trabalho envolveu a integração de três fornecedores distintos e com culturas técnicas diferentes, incluindo a equipe de
manutenção da própria Eletrobras Eletronorte, que realizou a manutenção decenal da máquina, com a retirada, inclusive, do rotor, que pesa cerca de 103 toneladas, para inspeção (foto). A troca do rotor e a modernização do compensador também já haviam ocorrido na Divisão de Transmissão de Marabá, no final de 2009. Seminário Transmitir energia de forma econômica e com o menor impacto ao meio ambiente são as principais razões que têm motivado a utilização a as inovações tecnológicas do Sistema de Corrente Contínua de Alta Tensão (High Voltage Direct Current
– HVDC). A utilização desse sistema em empreendimentos e as novas tecnologias na área foram o assunto do I Seminário sobre Tecnologia em Corrente Contínua, realizado em Belém (PA). O evento, voltado para empregados da Eletrobras Eletronorte, pesquisadores e estudantes da área de engenharia elétrica, foi promovido e realizado no Centro de Tecnologia da Eletrobras Eletronorte, como uma ação do Grupo Técnico de Corrente Contínua, que tem como principal objetivo a promoção de estudo e treinamento dos profissionais da Empresa sobre o que há de mais inovador no sistema de corrente contínua.
Eletrobras Eletronorte capacita professores de Ariquemes em curso do Procel Educação Cerca de 60 professores de 23 escolas no município de Ariquemes (RO), participaram de dois dias de um curso de reciclagem sobre o Programa Nacional de Conservação de Energia Elétrica - Procel Educação (foto). O projeto é desenvolvido pela Eletrobras Eletronorte por meio do Programa de Eficiência Energética - PEEE e tem como objetivo conscientizar a população de como utilizar melhor a energia elétrica, seja em domicílios ou prédios públicos. Solicitado pela prefeitura, por meio da Secretaria de Educação,
o curso foi ministrado por profissionais que realizaram palestras, dinâmicas e atividades pedagógicas para os educadores. "Os professores são os nossos multiplicadores nesse projeto. As ações e metas do Procel são alcançadas de forma surpreendente", disse a coordenadora do Programa na Eletrobras Eletronorte, Marina de Freitas, que estava acompanhada do coordenador local, Orlando Francisco Souza e do engenheiro Fernando Bastos. Para Cleide Coimbra, da Secretaria de
Educação de Ariquemes, "esse curso vai colaborar ainda mais com as atividades que já desenvolvemos no município sobre o tema que é tão importante em nosso dia a dia". Na ocasião foram entregues para as escolas kits pedagógicos
com:livros, jogos e álbuns em DVD. Em três anos de Procel Educação em Ariquemes, 7.600 alunos já foram beneficiados e 106 professores capacitados, de escolas urbanas e rurais. O município já economizou nesse período R$ 1 milhão.
8
22 de setembro de 2010 • ano 1 • Nº 006
Contra a exploração, pela igualdade A Eletrobras Eletronorte firmou, no último dia 23 de agosto, acordo para combater a exploração sexual de crianças e adolescentes. A iniciativa, proposta pela Secretaria de Direitos Humanos da Presidência da República e pela organização não-governamental Terra dos Homens, é inédita no país e contou com o apoio de outras 23 empresas e fundações brasileiras. O compromisso prevê que as companhias tenham ações concretas para sensibilizar empregados, clientes e fornecedores sobre a exploração de crianças e adolescentes. O pacto também sugere que elas estabeleçam cláusulas em seus contratos explicitando a rejeição a esse tipo de crime. O acordo foi firmado na Federação das Indústrias do Rio de Janeiro - Firjan e reuniu cerca de 200 pessoas, entre empresários, gestores
públicos e interessados. Unifem Outra iniciativa da Eletrobras Eletronorte que se volta para os direitos humanos é a adoção de medidas que garantam a equidade de gênero. O diretor de Produção e Comercialização, Wady Charone, assinou a Adesão aos Princípios de Empoderamento das Mulheres junto ao Fundo de Desenvolvimento das Nações Unidas para a Mulher - Unifem. O tratado, que também foi elaborado pelo Pacto Global das Nações Unidas, estabelece sete passos a serem adotados por empresas e outros setores e fornecem um conjunto de considerações essenciais para a promoção
da igualdade de gênero no ambiente de trabalho, no mercado e na comunidade. Fundamentados em práticas empresariais da vida real, os princípios auxiliam as companhias a adequar políticas e práticas já existentes, ou estabelecer outras novas e necessárias. Oficina Também no mês de agosto, a Eletrobras Eletronorte participou da segunda oficina do programa pró-equidade de gênero, promovida pela Secretaria de Políticas para as Mulheres da Presidência da República, com apoio da Organização Internacional do Trabalho - OIT
e do Unifem (foto acima). A Empresa contribuiu com duas palestras: ‘A equidade de gênero e raça e o direito trabalhista’, ministrada pelo gerente de Direitos Trabalhistas, Eli Pinto de Melo Junior e ‘Gênero e Mercado de Trabalho’, apresentada pela coordenadora do Comitê de Gênero, Gleide Brito. Para Gleide, “participar da oficina é uma oportunidade para estarmos reproduzindo todo o aprendizado que tivemos nesses anos de existência do Comitê. Além disso, vamos absorver novas experiências de empresas que também estão desenvolvendo planos de ação semelhantes aos nossos, que têm práticas iguais ou mais aprimoradas que aquelas por nós desenvolvidas”.