pessoa. Geralmente uma equipe virtual é voltada mais para a tarefa do que para a troca socioemocional. As equipes de trabalho possuem uma característica muito interessante que é o costume de tomar mais tempo para as elaborações e consumir mais recursos do que o trabalho individual, pois uma equipe demanda mais discussões, maior consenso e até mesmo mais conflitos para serem administrados. Toda equipe de trabalho deve se apropriar da interdependência para o seu benéfico funcionamento, onde o sucesso geral depende do sucesso de cada um e o sucesso de cada um depende do sucesso dos demais.
Como indivíduos tornam-se membros de equipe Ser membro de uma equipe é o que há de mais moderno e atual no mundo contemporâneo referente às organizações, embora, algumas vezes, alguns estilos de personalidade preferem ser reconhecidas pelas suas realizações individuais. As organizações mais competitivas estimulam as pessoas a buscarem geralmente as suas realizações pessoais de maneira individual. Se uma empresa estimula e adota o trabalho em equipe, como ficam as pessoas mais egoístas e egocêntricas? Ficou-nos claro, até aqui, que as equipes existem a partir de um sentimento uniforme de coletividade. Se pensarmos mais profundamente veremos que essa questão é paradoxal, pois vivemos no ocidente e a nossa cultura incentiva profundamente a constituição de uma sociedade individualista. Se pensarmos bem, nunca recebemos na escola um boletim em grupo.
Uma maneira das empresas capacitarem os seus funcionários para atuações em equipe é através dos treinamentos, pois especialistas conduzem exercícios grupais que permitem que funcionários experimentem a satisfação que uma equipe de trabalho pode proporcionar. Essas dinâmicas são realizadas através de workshops, onde o grupo experimenta e aprimora as habilidades de resolução de problemas em conjunto, comunicação, negociação, administração de conflito, liderança democrática. Algumas empresas também trabalham com o sistema de recompensa, justamente para estimular esforços cooperativos em vez de competitivos. Promoções, aumentos de salário e outras formas de reconhecimento são dados aos funcionários pela eficácia
O Indivíduo e o Grupo na Organização I
Quais atributos humanos são necessários para atuarmos em equipe? É justamente voltarmos o nosso olhar para o bem do grupo e sublimarmos as nossas metas pessoais, termos empatia, assim como desenvolvermos uma boa comunicação com todos os membros e sabermos resolver os possíveis conflitos. Vale ressaltar que a empatia é uma capacidade humana de nos colocarmos no lugar do “outro” e podermos perceber o que ele sente e pensa em relação a algo, como se fôssemos nós mesmos a vivenciar tal situação.
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