PC 132 TECHNISCHE LANDEN TUINBOUWWERKEN F E B 2 014
Nationaal Secretaris aan het woord 2013 ligt reeds achter ons. Ondanks de negatieve berichtgevingen allerlei was het allesbehalve een verloren syndicaal jaar. Intersectoraal zijn er, zoals u ongetwijfeld al weet, vanaf 2014 enkele belangrijke veranderingen die ons te wachten staan. Vanaf 1 januari zeggen we eindelijk vaarwel aan de carenzdag en zien de opzegtermijnen voor arbeiders er heel wat rooskleuriger uit! Zoals beloofd, zijn we ook op sectorniveau niet bij de pakken blijven zitten en hebben we zoveel mogelijk een positief resultaat kunnen behalen bij de sectorale onderhandelingen. Het protocolakkoord werd dan ook goedgekeurd in het najaar van 2013. We stellen dit met graagte en enige fierheid aan jou voor.
INHOUD
Frans Dirix Protocolakkoord 2013 – 2014 onze belangrijkste verwezenlijkingen 1 Werkgeverstussenkomst in de vervoerkosten vanaf 1 februari 2014 2
Protocolakkoord 2013 – 2014 onze belangrijkste verwezenlijkingen Eind 2013 bereikten de sociale partners in het Paritair Comité van de technische land- en tuinbouwwerken een overeenstemming over de inhoud van het sociaal akkoord 2013-2014. Dit voorontwerp - dat we hier in hoofdlijnen samenvatten - werd door alle partijen ondertekend op het paritair comité van 10 oktober 2013. Tweede pensioenpijler De bijdrage voor het aanvullend pensioen (aanvulling door de werkgever betaald bovenop het wettelijk pensioen) wordt opgetrokken met een minimum van 0,50% vanaf 1/1/2014!
Fietsvergoeding De fietsvergoeding zal verhoogd worden tot het maximaal vrijgesteld bedrag (0,22 euro/ km). Syndicale premie De cao syndicale premie zal worden aangepast met vermelding dat de syndicale premie automatisch zal verhogen wanneer het maximaal vrijgesteld bedrag wettelijk zou stijgen. Vorming -- Specifieke aandacht zal gaan naar het organiseren van opleidingen voor de
Volg ons op Facebook Of neem een kijkje op: www.acv-voeding-diensten.be
CONTACTEER ONS
Wij staan tot uw dienst om uw vragen te beantwoorden. Aarzel niet ons te contacteren in uw regio.
werknemers met het oog op een betere weerbaarheid op de arbeidsmarkt (cao 104). -- Uitwerken vorming coaching en begeleiden nieuwe werknemers. -- Verplichte vorming ergonomie voor bedrijven +50, aanbeveling tot opstellen vormingsplan voor bedrijven -50 werknemers. -- Een sectorale cao risicogroepen werd ondertekend op1/1/2014 met daarin toekenning van steunmaatregelen voor het in dienst nemen van IBO’ers (individuele beroepsopleiding) en speciale aandacht voor oudere werknemers.
-- Bij het in dienst nemen van een werknemer behorende tot de risicogroepen wordt de opleiding rijbewijs volledig terugbetaald! -- Verder onderzoeken van mogelijkheid tot oprichten systeem deeltijds werken/deeltijds leren vanaf 16 jaar. Verlengingen De sociale partners komen overeen dat de bestaande collectieve arbeidsovereenkomsten in het kader van dit akkoord 2013-2014 verlengd zullen worden: • cao’s vorming • cao’s risicogroepen • cao’s brugpensioen
Werkgeverstussenkomst in de vervoerkosten vanaf 1 februari 2014 OPENBAAR VERVOER Wie gebruik maakt van het openbaar vervoer voor de verplaatsingen tussen woon- en werkplaats heeft recht op de volledige terugbetaling van de prijs van het vervoerbewijs of abonnement. FIETS Wie gebruik maakt van de fiets voor de verplaatsingen tussen woon- en werkplaats, en omgekeerd heeft recht op een tussenkomst van 0,22 euro per afgelegde kilometer.
CARPOOLING Werknemers die met minstens 1 passagier in een systeem van carpooling stappen, kunnen elk tot 100 % van de prijs van de treinkaart krijgen. ANDERE VERVOERSMIDDELEN Wie gebruik maakt van een ander vervoersmiddel (bijvoorbeeld de auto) voor de verplaatsingen tussen woon- en werkplaats heeft recht op een tussenkomst zoals vastgesteld in de volgende tabel, voor zover de afstand tussen woonplaats en werkplaats minstens 5 kilometer bedraagt. Deze tussenkomst bedraagt 70% van de prijs van een treinkaart 2e klas.
Afstand km
Maandtreinkaart
Treinkaart deeltijds werkenden
Afstand km
Maandtreinkaart
Treinkaart deeltijds werkenden
Afstand km
Maandtreinkaart
Treinkaart deeltijds werkenden
5
27,30 €
9,31 €
24
60,90 €
20,65 €
71 - 75
123,20 €
42,00 €
6
29,05 €
9,94 €
25
62,30 €
21,35 €
76 - 80
128,10 €
44,10 €
7
30,80 €
10,50 €
26
64,40 €
21,70 €
81 - 85
133,70 €
45,50 €
8
32,55 €
11,13 €
27
65,80 €
22,40 €
86 - 90
138,60 €
46,90 €
9
34,30 €
11,69 €
28
67,90 €
23,10 €
91 - 95
143,50 €
49,00 €
10
36,40 €
12,32 €
29
69,30 €
23,80 €
96 - 100
148,40 €
50,40 €
11
37,80 €
12,95 €
30
71,40 €
24,15 €
101 - 105
154,00 €
52,50 €
12
39,90 €
13,51 €
31 - 33
74,20 €
25,20 €
106 - 110
158,90 €
53,90 €
13
41,30 €
14,14 €
34 - 36
78,40 €
26,60 €
111 - 115
163,80 €
56,00 €
14
43,40 €
14,70 €
37 - 39
82,60 €
28,00 €
116 - 120
169,40 €
57,40 €
15
44,80 €
15,33 €
40 - 42
86,80 €
29,75 €
121 - 125
174,30 €
59,50 €
16
46,90 €
15,89 €
43 - 45
91,00 €
31,15 €
126 - 130
179,20 €
60,90 €
17
48,30 €
16,52 €
46 - 48
95,20 €
32,55 €
131 - 135
184,10 €
63,00 €
18
50,40 €
17,08 €
49 - 51
100,10 €
33,95 €
136 - 140
189,70 €
64,40 €
19
51,80 €
17,85 €
52 - 54
102,90 €
35,00 €
141 - 145
194,60 €
66,50 €
20
53,90 €
18,20 €
55 - 57
105,70 €
36,40 €
146 - 150
201,60 €
68,60 €
21
55,30 €
18,90 €
58 - 60
109,20 €
37,10 €
22
57,40 €
19,60 €
61 - 65
112,70 €
38,50 €
23
58,80 €
19,95 €
66 - 70
118,30 €
40,60 €
Zijn er in uw ondernemingen gunstigere afspraken gemaakt, dan blijven die natuurlijk gelden !
-2-
Verantwoordelijke uitgever: Frans Dirix - Kartuizersstraat 70, 1000 Brussel
Tussenkomst van de werkgevers in de vervoerskosten van de werknemers die gebruik maken van andere vervoersmiddelen dan de fiets of het openbaar vervoer (70% - tabel)