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Cleb investiga violencia en Venalum Página 5

¡Apúrate! Concursa por la moto

El buen sexo las amansa Página 19

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Añ o 1 - No 26- Depo ́ sito legal PP200901 MO1368

Ciudad Guayana, lunes 11 de febrero de 2013

FMO y jubilados logran acuerdo

Jubilados y pensionados de Ferrominera Orinoco levantaron la protesta que mantuvieron durante cinco días luego de que la empresa se comprometiera a surtir el Comisariato con los productos de primera necesidad. P04

CIUDAD GUAYANA 3,00 BS.

ELMUrO

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Ciudad Guayana, lunes 11 de febrero de 2013

"En Sidor se han realizado reuniones con empresas transformadoras con el propósito de atender sus inquietudes y concertar, de manera unida, las medidas para asegurar el despacho de productos ajustado a sus necesidades y reimpulsar los sectores económicos productivos del país". José Trompiz / Director de Abastecimiento

@DiarioPrimicia: Sutralum solicita al presidente de Venalum, Franco Díaz, soluciones para el problema del transporte.

“Los contratistas nacionales e internacionales hemos financiado a Bauxilum por más de 300 millones de bolívares, lo que ha evitado el cierre técnico de la empresa”. Luis Laya / Miembro de la Comisión de Proveedores de Guayana @joseramonrussia: Alcasa adeuda más de Bs. 100 millones a Carbonorca.

"14.500 personas fueron formadas y certificadas por el Inces en lo que fue el año 2012, y queremos seguir avanzando, cambiando la calidad productiva, queremos que los que están acompañándonos en esta lucha, debatiendo y construyendo cada día más este proceso, sigan siendo matriz importante y formadora de la Gran Misión Saber y Trabajo". Luis Berrizbeitía / Director ejecutivo del Inces.

“Hay que poner a producir a esta siderúrgica de una vez por todas. Ya Sidor no aguanta más. Le estamos mandando un S.O.S al Gobierno Nacional. Sidor lo que necesita es inversión, necesita repuestos, insumos, necesita los servicios para los trabajadores como comida, higiene y seguridad para poder funcionar como debe ser”. José “Acarigua” Rodríguez / Secretario de Finanzas de Sutiss

@jluisprincipe: Los trabajadores de Alcasa que viven en Upata tienen casi un mes que no vienen a trabajar porque no hay transporte.

"El próximo 22 de febrero entrará en funcionamiento una planta de extrusión que tendrá una capacidad para producir 23.500 toneladas anuales de perfiles de aluminio para marcos de puertas y ventanas, que abastecerán los proyectos de la Gran Misión Vivienda Venezuela en todo el país". Henry Arias / Secretario General de Sintralcasa

@ALItrabajo: Las deudas que los trabajadores contraigan con el patrono solo serán amortizables hasta por 1/3 de su salario mensual. #LOTTT

Discuten cláusulas económicas en Venalum

NUESTRA VOZ

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Ciudad Guayana, lunes 11 de febrero de 2013

Pronostican buen camino para Alcasa De la administración y gerencia de la estatal productora de aluminio primario dependerá que se mantengan las inversiones correctas para la recuperación de la empresa, opinan los trabajadores. Carla Ochoa Carreño carla.ochoac@gmail.com

D

esde mediados de abril de 2011, trabajadores, directivos y gerentes de CVG Alcasa esperaban con ansias las inversiones que se realizarían con los 403 millones de dólares que para ese entonces aprobó el Ejecutivo Nacional. La estatal Alcasa tiene un his-

torial de problemas constantes con las líneas de producción, pero no fue sino hasta el 31 de enero de 2012 que recibieron 68 containers provenientes de China con insumos y repuestos necesarios para la recuperación de las celdas paralizadas. Las 230 celdas que serán repotenciadas pertenecen a las líneas III y IV. Ángel Blanco, analista de Administración en Alcasa, co-

menta que en los 68 containers que llegaron a la empresa hay parte de materia prima (creolita, floruro y toda la parte que lleva el proceso productivo), repuestos para los proyectos de Reducción, Fundición, Laminación y para la parte de la Extrusora.

Dos años El proyecto que se plantea la empresa lograr es “en sí es para dos años, porque la cuestión no es que llegaron los insumos y se recupera la empresa inmediatamente, no, aquí hay que hacer una inversión completa en lo que es la parte de la adecuación tecnológica y esto no es cuestión de

Ramón Hernández

un día ni de un mes”, asegura. El analista de Administración explica que la salvación de la estatal y la adecuación tecnológica se logra paulatinamente con el proceso de producción, “es decir, va aumentando la producción y se va haciendo la adecuación tecnológica para poder tener mayor rentabilidad”.

Más repuestos Actualmente, Alcasa tiene activas 134 celdas, eso da un promedio de 4 mil toneladas de aluminio mensuales. Blanco comenta que “ese era uno de los primeros pasos que se necesitaba para la pronta recuperación de la

planta y esperemos que terminen de llegar el resto de los repuestos, que es la parte gruesa como grúas, cascos, ánodos de carbón, que son importantes, pero que se le dé el inicio al proceso. Algo que siempre mencionan los trabajadores, mediante las encuestas que realiza El Crítico Obrero en los portones, es la escasez de los Equipos de Protección Personal (EPP), estos también son considerados como indumentarias necesarias para mantener a estos empleados en plena producción sin que exista mayor riesgo de sufrir algún accidente laboral por no portar los EPP que son obligatorios.

Jesús Guzmán “La esperanza que tenemos todos los trabajadores es de un porvenir bueno para la empresa. Por los momentos, la llegada de los insumos garantiza una producción de tres a seis meses para tener en muy buenas condiciones la situación de Alcasa. Ojalá que la empresa haga lo necesario para que esto se dé y para recuperar las celdas que dicen. Los trabajadores tenemos las esperanzas todavía de que todo se estará dando y van a llegar los demás insumos. Esto no es lo único que falta para levantar a esta productora de aluminio primario”.

“Es beneficioso lo que están haciendo con el acuerdo entre China y Venezuela mientras sea veraz y objetiva toda la información que nos den acerca de lo que pasa con los insumos que llegaron. En todas las áreas habrá más avances con todos estos repuestos y materiales necesarios que llegaron. Iremos colocando esta empresa en el estatus de hace diez años, con la producción que había hace ese tiempo más o menos Todos los trabajadores queremos tener el conocimiento oportuno de las condiciones que vaya tomando la empresa”.

Oscar Uricare

Denny Sucre “Apostamos a la transformación de la empresa, porque de aquí depende el futuro de nuestros hijos pero tenemos que evaluar bien cómo se están llevando las negociaciones con China. Se han tenido recursos y ojalá que sirvan. No seré profeta del desastre y creo que los insumos servirán para recuperar las celdas, pero dependerá mucho del compromiso de la administración, de que se acabe con esa anarquía, también de la participación de los trabajadores”.

“Debería ser un beneficio para la empresa el hecho de que el sindicato y la empresa, con el presidente Ángel Marcano hagan algo, pero realmente hay una burocracia administrando la empresa. De esto depende que funcione o no que hayan llegado esos insumos. También pedimos que los trabajadores tengan más participación para saber qué hace la empresa, porque desde que estaba Sayago se había hecho la petición de estos insumos que llegaron. Ya el anterior presidente tenía todos los avances para que llegaran, pero son estos que quieren resaltar”.

Fredy Gamuzza

Carlos García “Creo que Alcasa va a salir adelante con esta inversión que han hecho entre China y Venezuela, a pesar de que los materiales que están llegando no son todos, faltan por llegar, pero estamos esperando para que por fin se arranquen con las inversiones que vienen. Es necesario que la empresa reciba todos los repuestos e insumos que pedimos, porque solo así se va a recuperar, no hay otra forma de hacerlo. Los trabajadores tenemos esperanzas de que se recuperen las líneas que están paralizadas y poder producir más”.

“Los insumos han estado llegando desde hace un tiempo prudencial y de eso se trata, de recuperar y llevar a los niveles de productividad que tenía antes, pero no se puede recuperar con una anarquía en la administración, sin embargo, esos insumos bienvenidos sean, pasarán dos o tres años para que esta empresa vuelva a la normalidad para recuperar los beneficios. Algo importante es la manera en que se administre la empresa, de otra manera es muy difícil que avance”.

Hornos

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Ciudad Guayana, lunes 11 de febrero de 2013 Ricardo Rondón

La empresa se comprometió a surtir el Comisariato que tiene escasez de alimentos desde el año pasado. Marelys Torres

mtorres@elcritico.info

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eis días de protesta protagonizaron jubilados y pensionados de Ferrominera Orinoco en los portones del edificio administrativo de la empresa reclamando la ausencia de alimentos de primera necesidad en el Comisariato. Los trabajadores pasivos insistían en conseguir una respuesta por parte de los representantes de la empresa, pues desde noviembre del año pasado no llegaba una serie de productos alimenticios al establecimiento. Por lo cual responsabilizaban a José Cordoliani, gerente de Administración de Beneficios de la estatal. Jesús López, uno de los jubilados afectados, aseguró que desde no-

Desde el viernes debían llegar los productos al comisariato

FMO y jubilados llegan a acuerdo viembre de 2012 no surten de todos los productos necesarios al Comisariato, tales como aceite, pollo, arroz, café, papel higiénico, avena, pasta y plátano. La única razón que les daban es

Problemas con la medicina Jubilados y Pensionados denunciaron que también tienen problemas con la adquisición de medicinas pues la empresa tampoco había surtido y no se les cancelan las facturas pendientes. López señaló que en un compromiso previo la empresa les dijo que iba a cancelar las facturas que se debían hasta diciembre, pero esto tampoco se cumplió. Respecto a este punto también se logró un acuerdo durante la última reunión que sostuvieron.

que “la empresa no tenía dinero”, aseguró López descontento ante la falta de compromiso de la empresa de asignar el dinero que le corresponde a la adquisición de alimentos y medicinas. No obstante, el miércoles pasado después de permanecer varios días en el portón, Cordoliani se acercó a los manifestantes con una respuesta positiva, lo que les hizo levantar la protesta.

Acuerdo Los jubilados y pensionados conversaron con el gerente de administración de beneficios, quien les Archivo

manifestó que a partir del jueves comenzarían a surtir el Comisariato con los productos faltantes. La empresa de antemano había enviado un comunicado en el que se comprometía con el bienestar de los trabajadores activos y pasivos para “normalizar el suministro de medicinas en los centros de salud de la empresa y de alimentos que se entregan en el Comisariato”. El Sindicato de Trabajadores de Ferrominera (Sintraferrominera) también intervino ante el reclamo que estaban haciendo los jubilados y pensionados, participando en la mesa de negociación que se instaló

Piden acciones para elevar producción en Sidor Los bajos niveles de producción que se alcanzaron al cierre de 2012 en la Siderúrgica del Orinoco “Alfredo Maneiro”, Sidor, sigue preocupando a los trabajadores de la empresa. En este sentido, Jesús Herrera, vocero del control obrero en el área de laminación en frío hizo un llamado para que se apliquen las medidas necesarias para elevar los niveles de producción, disminuir la conflictividad en la empresa y hacer seguimiento al control de productos que salen de la estatal.

Trabajadores exigen cuentas claras

junto a la empresa para tratar la situación. Igualmente estuvieron presentes en el portón para comunicarles el convenio al que habían llegado. El objetivo de la mesa fue elaborar un cronograma de trabajo que le permitiera a la empresa cumplir con los compromisos adquiridos. No obstante, esta no es la primera vez que el sindicato trataba el tema. Anteriormente el secretario general, Rubén González, ya había denunciado la escasez de insumos en el Comisariato debido a la falta de pagos a los proveedores.

Herrera aseguró que las estrategias que se aplican actualmente no están orientadas para reimpulsar los niveles de producción, lo que dificulta alcanzar la meta de producción que se está planteando la empresa para el 2013 de producir 4 millones 45 mil toneladas de acero líquido. Insistió en que este año se está repitiendo el patrón que el año pasado impidieron alcanzar la meta, entre los que se encuentran paros sindicales y falta de material. (MT) Archivo

Sutracalder se mantiene en los portones 8 El sindicato permanece en resguardo de equipos y espera pronunciamiento oficial. Trabajadores de Calderys Refractarios no abandonan los portones de la empresa que mantienen en resguardo desde hace varias semanas, luego de que la empresa anunciara un cierre técnico. Eduardo Moreno, trabajador con 11 años en la empresa, señaló que la empresa no ha entregado ningún aval del cierre ante la Inspectoría del Trabajo, lo que les hace dudar

de sus intenciones ante la medida. Los trabajadores fueron obligados, aseguró, a firmar la liquidación bajo amenaza de que la empresa se iba del país y no reconocería los beneficios. Veinte de ellos no firmaron y tomaron la planta para evitar que se lleven los equipos y están a la espera de un pronunciamiento oficial por parte de la CVG o representantes del Ejecutivo para evitar el cierre. Moreno indicó que tienen 16 púntos en reclamo entre los que se encuentran deudas por el bono de producción, 4 horas por la jornada mixta y dotación de equipos. (MT)

Advierten que de continuar conflictos no se recuperará la producción

CELDAS Ciudad Guayana, lunes 11 de febrero de 2013

Paralizada Las operaciones en Bauxilum (Los Pijiguaos) llevan una semana paralizadas como consecuencia del descontento que sienten al menos 800 trabajadores, a quienes no le han pagado la última quincena del mes de enero. Además este grupo tiene tres meses esperando su caja de ahorro y los intereses por las prestaciones sociales, así como un buen tiempo reclamando un servicio médico y de transporte eficiente. La organización sindical Sintrabauxilum afirmó en un comunicado que la alta gerencia de Bauxilum aún no se ha pronunciado con respecto a estas acciones de protesta. (CH)

Posible atentado En Carbonorca los trabajadores denuncian un supuesto plan –que estaría desarrollando la directiva de la estatal– de trasladar una importante cantidad de coque de petróleo desde el Complejo Criogénico de Jose, ubicado al norte del estado Anzoátegui, hasta los patios de esta fábrica. Hernán Pacheco, director laboral de Sutracarbonorca, alega que este insumo es altamente tóxico y que si no se almacena de la manera adecuada podría traer un grave problema de salud no solo para toda la masa laboral, sino hasta para los habitantes de las comunidades vecinas, como ya ocurre en algunos poblados cerca de Jose. De hecho periodistas del diario el Mundo Economía y Negocios denuncian que vecinos de Píritu, Caigua y Puerto Píritu presentan problemas respiratorios como asma y alergias a causa de este residuo químico. (CH)

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Comisión investiga hechos

violentos en Venalum

Félix Marcano

Sindicalistas y trabajadores repudiaron la presencia de personas foráneas armadas, así como la gestión de Franco Díaz. Carlos Herrera

carlosbenito@hotmail.com

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ngresaron 40 hombres armados a Venalum y sometieron a varios representantes del Sindicato Único de Trabajadores del Aluminio (Sutralum), hasta que funcionarios de la Guardia Nacional (GN) pudieron controlar la situación. Entre las armas incautadas estaban un fusil de largo alcance y una pistola 9mm. Igualmente se decomisaron cargadores y municiones. Una comisión especial –conformada por los diputados al Consejo Legislativo del Estado Bolívar (Cleb) Zulay Betancourt y Antonio Rivas– están investigando estos hechos. Además dicha comisión exigió una reunión con el presidente de la fábrica, Franco Díaz, para que dé una explicación sobre por qué se permitió que ocurriera algo así en esta empresa, y también rinda cuenta de su administración.

Descontento general Supuestamente este grupo armado –que entró entre jueves y viernes a las instalaciones– eran nuevos ingresos que trabajarían en la parte de seguridad, lo que también generó un descontento

Entre las armas decomisadas se encontraba un fusil de asalto militar

en varios empleados que llevan más de 10 años esperando a quedar fijos en estos puestos, por estar subcontratado, y en otras personas que hacen portones. “Llevaremos ese hecho violento hasta el ministro de Industrias, Ricardo Menéndez, hasta el presidente de la CVG, Rafael

Amedrentamiento Representantes de Sutralum consideran que este caso demuestra como desde las altas esferas de Venalum están buscando amedrentarlos para que se queden callados y no continúen criticando la gestión de Díaz.

Gil Barrios, y hasta la vicepresidencia a cargo de Nicolás Maduro, y a dónde tengamos que ir, para resarcir los daños”, destacó Betancourt. Por su parte Rivas aseguró que “es el momento de la eficiencia” y que se tienen que corregir todas las fallas existentes, no solamente las que están en Venalum, sino en las otras empresas de Guayana. “Aquí no puede seguir existiendo desviación de fondos, ni mafias, ni nada irregular, estas fábricas tienen que ser sustentables. El informe que levantaremos será muy objetivo”.

Para Betancourt es esencial cuidar la integrididad física de todos

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PUBLICIDAD Ciudad Guayana, lunes 11 de febrero de 2013

OPINIÓN

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Ciudad Guayana, lunes 11 de febrero de 2013

Sidor bajo la lupa

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olvemos a lo mismo: El gobierno nacional designa otra comisión, incluyendo militares, para que evalúen la situación técnica, financiera y laboral de Sidor, cuando si se trata de “informes” de ese tipo, ya debe haber un galón lleno de carpetas con toda la información necesaria para decidir lo que se va a hacer con la siderúrgica. Los propios trabajadores por iniciativa propia, las gerencias, consultores externos, ex gerentes, expresidentes, han hecho recomendaciones al respecto sin que hasta el momento se haya hecho nada. El problema de Sidor no se resuelve con más comisiones, intervenciones, es-

tudios y reuniones. Lo que necesita Sidor son recursos para algunos equipos nuevos, repuestos, pago de facturas y pago y compra de materias primas. Lo que con seguridad van a ser las conclusiones de esta nueva comisión interventora ya lo han dicho decenas de informes anteriores, que reposan en poder del Ministerio de Industrias, del Ministerio de Planificación, de la Secretaría de la Presidencia y de la propia Corporación Venezolana de Guayana. Pero mientras siguen saliendo comisiones y más comisiones, la nómina de Sidor sigue creciendo, haciendo cada día más complicada la solución del problema. No tengo la

información oficial, pero me dicen que la nómina de Sidor ya pasó de las 17 mil personas, a las que habría que agregar las miles que están reclamando su derecho a ser consideradas como tercerizados y por tanto a ingresar a la nómina, por lo que no nos extrañaría para nada que en algún momento llegue a la cifra mágica de 20 mil trabajadores. Con esa nómina Sidor tendría el récord mundial de horas hombre por tonelada producida, porque serían 20 mil trabajadores para sacar menos de dos millones de toneladas anuales. Un exsidorista me pasa un correo diciéndome que cree que en algunos aspectos la siderúrgica está peor que Alcasa,

que ya es bastante decir. No me extrañaría, porque mire que le han puesto empeño en llevar a la quiebra a la que fue una empresa pública ejemplar, tanto en el país

Hace 14 años Han pasado ya 14 años desde que Chávez llegó al poder, para un ejercicio de gobierno que tiene al país dividido en dos toletes: quienes dicen que el país es un desastre y quienes califican su gestión como la mejor que ha tenido Venezuela en toda su historia. Nunca antes hubo una división tan marcada entre bandos políticos, porque adecos y copeyanos por lo menos se entendían y hasta caraquistas y magallaneros son capaces de disfrutar juntos una parri-

BREVES llada, hablando de cosas de la pelota. Con Chávez las cosas son distintas y eso lo hemos venido viendo desde que asumió el control del país hace 14 años, que son casi tres períodos constitucionales de la IV República, cuando eran de cinco años cada uno. Es indudable que el país ya no es el mismo y aunque se le critiquen muchas cosas, hay que reconocerle que ha logrado involucrar al pueblo en las decisiones sociales y políticas que tienen que ver con su des-

tino. Esa gente de los cerros y de los barrios, que antes dejaba que otros decidieran por ellos, son los que ahora ejercen el poder a través de la figura de Chávez. Cualquier posibilidad de desalojar del poder al chavismo con votos, pasa por ganarse ese pueblo que hoy apoya a Chávez. Y no parece tarea fácil, porque no creo que haya gobernante alguno en el mundo que con 14 años en el poder cuente con el respaldo que aún conserva Chávez.

todo se vale, pero hay maneras de hacer las cosas sin necesidad de llevar el debate a nivel de charquero, porque el daño se le hace a la credibilidad de los políticos y por esa misma vía a nuestro sistema democrático. Cuando se enciende el ventilador para repartir estiércol verbal, se enloda a todo el mundo, sin excepción. La que termina perdiendo es la credibilidad del pueblo en sus líderes, porque de la misma manera que desde el oficialismo se acusa a dirigentes de la oposición, desde la calle también se lanzan acusaciones contra altos

funcionarios y dirigentes del partido de gobierno. Es un torneo en donde todos pierden. Por esa vía se le otorga veracidad a la expresión popular de que “la política es muy sucia”, aunque ello no sea totalmente cierto, porque en todo caso no se trata de todos los que ejercen esa noble función, indispensable en una sociedad democrática. No hay democracia sin partidos, y no puede haber partidos sin dirigentes políticos. Ese triste espectáculo de la semana pasada, no debería repetirse en nuestra Asamblea Nacional.

El parlamento Parece clara la estrategia oficial de lograr a como dé lugar la mayoría necesaria en la Asamblea nacional para la designación de los miembros de los poderes públicos, como el Tribunal Supremo de Justicia y el Consejo Nacional Electoral, aparte del cargo vacante de Contralor General de la República. Hay muchas maneras de lograrlo, ya sea mediante el “estímulo” para los saltos de talanquera, o por la vía de la separación de diputados principales por cargos de corrupción, para luego captar a los suplentes. En política se dice que

como el plano internacional. De Sidor se llegó a decir que era la mejor escuela de gerencia en la industria siderúrgica mundial. ¡Y cómo ha cambiado!.

Depósito Legal pp200901MO1368

Presidente: Dr. Yamal Mustafá

Director Editorial: Lic. Robinson Lizano

Vice-Presidente: Celestino Adames Pérez

Jefa de Redacción: Lic. Alba Perdomo

Consejo Editorial: Dr. Yamal Mustafá Lic. Robinson Lizano Lic. Alba Perdomo Lic. Ángel Pirela

Coordinador Editorial: Lic. Ángel Pirela

Redactores: Lic. Carlos B. Herrera Lic. Marelys Torres Lic. Lesly Martínez Lic. Arianna Silva Pasante: Carla Ochoa.

Diseño y Diagramación: Producción Gráfica Diario Primicia Fotografía: Departamento de Fotografía Diario Primicia

t PRONTO VAN A ESTAR OPERANDO dos nuevos hoteles cinco estrellas en Ciudad Guayana. Uno es el que está en Alta Vista y el otro, más grande, está cerca de la Redoma La Piña, que tengo entendido lo va a operar la cadena Marriot. Ciudad Guayana ha mejorado mucho su capacidad en hoteles de tres, cuatro y cinco estrellas, lo que la hace elegible para eventos de alto nivel, como podrían ser los Juegos Panamericanos de 2019 o cualquier otro evento deportivo, diplomático, científico o gremial. t NO LES EXTRAÑE que veamos a empresarios haciendo una huelga de hambre para que las industrias básicas les paguen, porque los hay que tienen dos años esperando. Muchos han perdido sus propiedades, porque las hipotecaron confiando en el pago de las facturas y los bancos las ejecutaron. Hasta Sidor, que era uno de los mejores pagadores del país, ahora se tarda meses y años para pagar. t SIGUE ESTANCADO el mercado de vehículos, a la espera de dos cosas que van a afectar los precios. Por una parte la devaluación del bolívar y por la otra la ley que cursa en la Asamblea Nacional que va a regular los precios de los vehículos nuevos y hasta dos años de uso. La primera va a empujar los precios hacia arriba mientras que la nueva ley los va a hacer bajar. Mientras tanto los carros para la venta seguirán escondidos.

Contador: Jhon Coronado Asesor Jurídico: Dr. Wilmer Gil Administración: Ruth Pablos, Anaís Duran

Grupo Comunicacional Guayana C.A RIF: J 29777073-9 Sector Unare II, Av. Paseo Caroní, Centro Empresarial El Triunfo, PB 2. (Al lado del Banco Nacional de Crédito) Puerto Ordaz, Edo. Bolívar, Venezuela Telf: (0286) 951.91.27

El Crítico Obrero no se solidariza ni se hace responsable de los conceptos y opiniones emitidas por sus artículistas y colaboradores

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EMPRESAS Ciudad Guayana, lunes 11 de febrero de 2013

Sin mucho avance

en contratos Alcasa ha negociado 75 cláusulas

Varias cláusulas económicas han sido discutidas en las industrias de la urbe. Carla Ochoa Carreño

L

os conflictos que se han presentado en las Empresas Básicas de Guayana, han retrasado las discusiones de los contratos colectivos de las mismas. Los trabajadores y representantes sindicales esperan que la presencia de los entes del Gobierno ocurra pronto para poder avanzar en la aprobación más que en la ratificación o discusión de las cláusulas.

Sidor avanza en lo económico En la Siderúrgica del Orinoco (Sidor) “Alfredo Maneiro” la discusión del contrato colectivo avanzó con la disputa de las cláusulas 12, 16 y 19. La primera de ellas tiene que ver con el tiempo de viaje de los trabajadores, la segunda con el subsidio de vehículos y la 19 con el subsidio de vivienda. José Luis Hernández, presidente de Sutiss, informa que han discutido 21 cláusulas económicas y seguirán avanzando.

“Hemos aprobado algunas cláusulas con incidencia económica”, informa Henry Arias, secretario general de Sintralcasa. Las cláusulas tienen que ver con el pago de algunos permisos a salario normal, “no todos los permisos”, deja claro Arias. También se discutió el pago del bono por nacimiento de los hijos fuera del matrimonio, para ser cancelados directamente a ellos.

Discuten cláusula económica en Venalum

“Todo suspendido” en Carbonorca

Pedro Perales, secretario general de Sutralum, explica que la cláusula número 12 del contrato colectivo de CVG Venalum, que fue la que se discutió este martes tiene que ver con el pago de los días feriados, lunes y martes de Carnaval más los domingos, derecho que se le exige a la empresa para actualizar el contrato de acuerdo a la nueva Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras (Lottt).

“Todo está suspendido”, es lo primero que dice Emilio Campos, secretario general de Sutracarbonorca. Asegura que hasta que no haya un lineamiento del Estado, “lo que hemos hecho es ratificar, discutir como tal no”. Lamenta que los entes como el Ministerio de Finanzas y la Procuraduría General no estén presentes en ninguna mesa. “Yo he sentido que esto está ligado más con el activismo político”, señala.

Bauxilum a la espera Mientras Sutralúmina Bolívar ha avanzado con la discusión de 40 cláusulas sociales del contrato colectivo y pretenden avanzar de lleno con las económicas en las próximas semanas, Suprobaux todavía no ha

iniciado, pero ya la empresa hizo el estudio financiero del proyecto que entregaron y esperan el llamado de la empresa. Igual que en las demás empresas, falta la presencia de la procuraduría y ministerio.

EMPRESAS

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Ciudad Guayana, lunes 11 de febrero de 2013

PDVSA fomenta ganadería genética El Complejo Integral Bovino Socialista (Cibos) que motoriza PDVSA Agrícola en el estado Barinas registra importantes avances, tras la adquisición de 5 mil pajuelas destinadas a impulsar el programa de inseminación artificial provenientes de animales seleccionados para la producción de carne y leche. Eduardo Roa, coordinador regional de PDVSA Agrícola en la entidad, explicó que se encuentran fomentando el progreso genético de la ganadería a partir de las razas Brahman blanco, Brahman rojo y algunos animales puros, sobre todo Holstein rojo y Holstein negro, esto con la finalidad de generar F1 (mezcla de animales puros) y producir los reemplazos para los rebaños de las unidades productivas La Gibareña (Barinas) y Santa Mónica (Portuguesa). “La idea es montar un plan de reproducción con el programa de inseminación artificial que arrancaría a partir del 15 de abril hasta el 15 de julio.

Las razas son Brahman y Holstein

La siembra alcanzó la cifra de 19 millones 700 pinos caribes repartidos en Monagas, Anzoátegui y Bolívar

Maderas del Orinoco produce

más de 19 millones de pinos La empresa forestal ejecutó la siembra de pino caribe en los viveros de los estados Monagas, Anzoátegui y Bolívar.

M

aderas del Orinoco cumplió su proceso anual de siembra en los estados Monagas, Anzoátegui y Bolívar, con la participación del Poder Popular organizado en cooperativas. En el estado Monagas se produjeron 8 millones de la especie de pino caribe, que pasarán a ocupar al momento de la plantación, 6 mil 350 hectáreas. Ricardo Fernández, gerente de Producción Forestal Monagas, comentó que se realizó la ejecución oportuna de los trabajos de saneamiento al vivero Uverito, limpieza general y colocación de

tubetes, para el buen desarrollo y crecimiento de las plantas. Fernández también indicó que fueron incluidas 350 personas distribuidas en 15 cooperativas. Rodolfo Contreras, gerente de Producción Forestal Anzoátegui, indicó que en el vivero Coloradito culminó satisfactoriamente el proceso de siembra de pino, cuya meta es la producción de 8 millones 500 mil plantas, con la participación de 10 cooperativas, para un total de 220 personas. Maripa Barinas y Apure comenzarán siembra de latifoliadas en febrero Carlos Quezada, Gerente de

Producción Forestal en el estado Bolívar, anunció sobre la siembra de pino caribe que ya comenzó la fase de germinación de 3 millones 200 mil plantas y se prevé la siembra de acacia y eucalipto durante el mes de febrero. Indicó que en el vivero participan 10 cooperativas con un aproximado de 280 personas distribuidas en dos grupos, el pri-

mero para el municipio Sucre y las otras 5 para el municipio Cedeño, a las cuales serán incorporadas 12 cooperativas más para obtener un total de 22 cuando inicie el proceso de siembra de acacia y eucalipto. De igual forma, en Barinas se producirán plantas de acacia y teca, mientras que en Apure, acacia y saladillo. (Prensa Maderas del Orinoco)

Cooperativas activadas En el vivero participan 10 cooperativas con un aproximado de 280 personas distribuidas en dos grupos, el primero para el municipio Sucre y las otras 5 para el municipio Cedeño, a las cuales serán incorporadas 12 cooperativas más para obtener un total de 22 cuando inicie el proceso de siembra de acacia y eucalipto.

REGIÓN

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Ciudad Guayana, lunes 11 de febrero de 2013

Once puntos del 171 en la

ruta del calipso 2013 Desde el peaje de Guayana hasta la población de El Callao, 122 funcionarios 1-7-1 apoyarán a los organismos de seguridad y emergencia del Estado que resguardarán a los temporadistas en los cinco días de asueto

L

a cantidad de122 funcionarios 1-7-1 y 22 unidades de emergencias – ambulancias, motos y unidades de rescate vial serán movilizadas por el Centro Integral de Atención y Coordinación de Seguridad Ciudadana CIACSC 1-7-1 para brindar atención durante los carnavales en la Ruta del Calipso 2013. Desde el viernes 8 hasta el martes 12, el servicio de emergencia ubicará once puntos de control a lo largo de la ruta, afirmó Eduardo Noriega, Director del CIACSC 17-1; los cuales estarán en el municipio Heres – Puente Angostura – Municipio Caroní – Km. 50, Peaje de Guayana, Peaje Upata, Puente Orinokia – Municipio Piar - Rayado Upata – municipio El Callao, Entrada de El Callao, Plaza Bolívar,

El ciudadano podrá disfrutar de los carnavales del Callao, seguro de estar resguardado

Plaza El Jobo y Estadio de El Callao, Noriega destacó que el servicio de emergencia dispondrá en la población de El Callao, 22 funcionarios 1-7-1 - Técnicos en Emergencias Médicas, auxilio vial y comunicación junto a cuatro ambulancias: dos unidades de soporte básico de vida, una de soporte avanzado y una de logística. También una unidad de auxilio vial y

Resguardo para todos Desde el viernes 8 hasta el martes 12, el servicio de emergencia ubicará once puntos de control a lo largo de la ruta, afirmó Eduardo Noriega, Director del CIACSC 1-7-1; los cuales estarán en el municipio Heres – Puente Angostura – Municipio Caroní – Km. 50, Peaje de Guayana, Peaje Upata, Puente Orinokia – Municipio Piar - Rayado Upata – municipio El Callao, Entrada de El Callao, Plaza Bolívar, Plaza El Jobo y Estadio de El Callao.

Los desfiles contarán con la presencia del 171

unidad móvil de comunicaciones que garantiza radiocomunicaciones entre los diversos organismos de seguridad y emergencias del Estado. Además, nuevamente será activada la unidad de atención masiva de lesionados, ambulancia de intervención rápida utilizada durante las temporadas vacacionales que permite contar con un punto de atención móvil para estabilizar a los pacientes múltiples y observar cual amerita ser trasladado o atendido desde el sitio del incidente. “Esta ambulancia es utilizada en caso de presentarse alguna emergencia que amerite la atención masiva de víctimas. También es una herramienta de logística para abastecer de insumos médicos a las demás ambulancias y realizar los recorridos por los diferentes puntos de control dispuestos en El Callao”

Parques de la ciudad están aptos

explicó Alberto Benavides, Jefe del servicio de atención prehospitalaria 1-7-1.

Atentos en los desfiles Durante el desfile tradicional de Carroza a realizarse este sábado 9 de febrero, CIACSC 1-7-1 ubicará un punto de control en el Paseo Caroní con 10 técnicos de atención pre-hospitalaria, dos ambulancias y el apoyo del personal voluntario de las Brigadistas de Integración Vecinal 1-7-1. También, el servicio de emergencia participará en el desfile de carnaval como parte de la comparsa de la Secretaria de Seguridad ciudadana integrada por los organismos de Protección Civil, Servicios Aéreos y Policía del estado denominada “El Mango” con la presencia de 60 brigadistas entre músicos, bumbaceros y jóvenes porristas

acompañados de funcionarios 1-71 quienes serán los encargados de amenizar la comparsa con la armonía, percusión y canto del característico ritmo de Calipso.

Voluntarios prevenidos Nuevamente 1-7-1 Bolívar contará con el apoyo del personal voluntario del programa Brigadas de Integración Vecinal, figuras de la comunidad que servirán de guías y prevención para los temporadistas en los puntos de control de la ruta del Calipso 2013. 70 brigadistas estarán desplegados en el municipio Heres y Caroní trabajando en conjunto con los organismos de seguridad y emergencia, cultivando la cultura vial de los ciudadanos instando a los turistas a respetar las señales de tránsito para evitar el reporte de accidentes de tránsito.

La presencia de los cuerpos de seguridad será constante

PUBLICIDAD Ciudad Guayana, lunes 11 de febrero de 2013

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En ConCrEto

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Ciudad Guayana, lunes 11 de febrero de 2013 Archivo

Esperan por proyectos grandes de viviendas

Constructores piden vivienda Más de 5 mil trabajadores de la construcción aguardan por la prioridad que establece el contrato colectivo de beneficiarse del 10% de las casas o apartamentos construidos. Carla Ochoa Carreño carla.ochoac@gmail.com

L

os miles de hombres que construyen casas y edificios no cuentan con la disponibilidad de un plan de vivienda que los beneficie. Los trabajadores de la construcción guardan sus esperanzas en conseguir una casa por medio de la Gran Misión Vivienda Venezuela (Gmvv) o de cualquier otro proyecto de Gobierno, pero, contractualmente este privilegio que se convierte en derecho, no se cumple. Entre las cláusulas socioeconómicas, el contrato colectivo de Trabajo de la Industria de la Construcción, establece que los trabajadores deben gozar de un plan de vivienda. Esto está claramente explicado en la cláusula número 30 de la convención. Establece que los empleadores deberán dar prioridad a sus trabajadores “para la adquisición de viviendas de interés social que construya”. Esto no se cumple en el estado Bolívar. La necesidad “La mayoría de de los trabajadores de la construcción viven en barrios”, asegura Vladimir Tremaria, secretario de organización del Frente Único de Trabajadores Socialistas del estado Bolívar (Futseb).

“Nosotros somos trabajadores temporales, pero hay una cláusula que establece que nosotros debiéramos participar en el 10% de las viviendas que se hagan, claro que las tenemos que comprar, el 10% no es regalado ni con un plan, ni nada, sino que debiéramos, nosotros los de la construcción, participar como compradores del 10% de las viviendas, pero eso no se da”, explica Tremaria. El secretario de Fusetb menciona que el hecho de que sean trabajadores temporales y que, por ejemplo, van a hacer 300 viviendas y en tres meses las terminan, en ese tiempo no disponen del dinero suficiente para comprar una vivienda en Puerto Ordaz, “o sea, es imposible, sin embargo, nuestro contrato es el mejor pagado”. Habla acerca de la Comisión que establece la misma cláusula que debe existir para velar por el cumplimiento de este beneficio: “Hay una comisión que se establece en Caracas y también aquí, pero eso no se ha cumplido, porque es letra muerta”. Ángel Fajardo, presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera (Sinatracom- Bolívar) expresa con molestia que “a pesar de que nosotros firmamos hace dos años el convenio del 10%, jamás se ha cumplido en el estado Bolívar. Hemos solicitado viviendas al presidente de Inviobras, Héctor

Herrera Jiménez, pero este señor no nos toma en cuenta, hay que sacarlo”. El Crítico Obrero intentó comunicarse con Jiménez, pero no recibió respuesta. Una de las excepciones que menciona Tremaria es acerca de la construcción de la Planta Hidroeléctrica, Manuel Piar en Tocoma, donde dice que allí sí debe cumplirse el beneficio y que los trabajadores puedan adquirir una casa en Villa Tocoma. Por su parte, Luis Rondón, coordinador general de la cons-

El Dato

10% de las viviendas construidas deberían asignarse a los trabajadores.

trucción en la Siderúrgica del Orinoco (Sidor) “Alfredo Maneiro” asevera que “en verdad todos los trabajadores están necesitados de vivienda, somos trabajadores temporales, por dos meses, tres o cuatro y cuando termina sale desempleado otra vez y por lo general son proyectos pequeños en los que se trabajan”, por lo tanto no tienen el ingreso de dinero permanente para poder optar por la compra de una casa o apartamento. “La mayoría de los trabajadores viven alquilados o en la casa de sus papás”, confirma Rondón. La situación actual de los traba-

jadores de la construcción, para la adquisición de viviendas “está igual que en todo el país”, afirma el secretario de Futseb, Tremaria. “Nosotros no tenemos forma de comprar una residencia, algunos sí tienen sus casas, pero el 80% vivimos en los barrios”.

Esperanza A pesar de que no se cumple con la cláusula 30 del contrato colectivo que además está vencido desde mayo de 2012, a Tremaria le gustaría que tomaran en cuenta a los trabajadores de la construcción en los planes de vivienda. Por supuesto que Luis Rondón también espera lo mismo, porque asegura que, por lo menos a quienes se encargan de las obras de Sidor, “no los han incluido en ningún plan”. Tremaria cataloga a esta situación como una “deuda social que ni la revolución la ha saldado”. El encargado de obras de Sidor, ratifica que hasta ahora no tienen nada. “Tenemos ese beneficio contractualmente, pero en obra grande”, pero ninguno de los trabajadores que él coordina ha recibido el beneficio en alguna obra grande. A los trabajadores de la construcción no les queda de otra que aguardar por la Gmvv, algunos de ellos han decidido inscribirse en la Misión del Gobierno y esperar.. Rondón se queja por no poder obligar a las empresas a que cumplan con la cláusula, porque son proyectos que no tienen más de 400 viviendas. Al coordinador general de la construcción en la siderúrgica le

La comisión que no cumple Se supone que, contractualmente, debe existir una comisión compuesta por cinco representantes de las Cámaras, la misma cantidad de la parte sindical, un delegado del Ministerio del Poder Popular de Obras Públicas y Vivienda (Mopvi) y un representante del Banco Nacional de la Vivienda y Hábitat (Banavih). La esencia de esta Comisión tiene toda la razón para existir, se debería hacer cargo de estudiar las soluciones para el problema de la adquisición de vivienda para los trabajadores de la construcción, sin embargo, voceros de los sindicatos de Guayana aseguran que esto no se cumple, en ningún plan de construcción de vivienda han sido tomados en cuenta para cumplir con esta parte del contrato.

preocupa que no se cumpla con el contrato colectivo y espera que al firmarse la nueva convención, esto realmente sea tomado en cuenta, porque como dice Vladimir Tremaria “nosotros construimos todos los edificios y las casas de la ciudad. El sector construcción se merece ser tomado en cuenta para tener sus propias casas y dejar de vivir alquilados o con sus papás”.

EmprEsas Ciudad Guayana, lunes 11 de febrero de 2013

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Bauxilum anuncia La estatal cambiaría temporalmente a los trabajadores del turno rotativo a un solo turno diario en vista de las dificultades económicas que atraviesa.

Archivo.

medidas de contingencia Marelys Torres

mtorres@elcritico.info

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a situación de la productora de alúmina se hace cada vez más complicada. La falta de inversiones puntuales en las áreas de producción ha provocado que estas cedieran en el tiempo hasta ubicarse en niveles mínimos. El último mes los trabajadores de Bauxilum han hecho menos bulla que sus similares de Carbonorca, pero los aquejan problemas similares en cuanto a los beneficios, pues a ellos también se les ha retrasado el pago de las quincenas. Al punto que durante la última semana el personal de Los Pijiguaos decidió paralizar sus labores en las minas de bauxita hasta conseguir una respuesta. Desde el año pasado la empresa tiene un plan de recuperación según el cual al terminar el primer semestre de 2013 debe iniciarse la recuperación de la producción que actualmente permanece en el 25% de su capacidad. Es decir, diariamente se produce alrededor de 1.200 toneladas de alúmina cuando deberían ser 4.500 T. El Ejecutivo ha aprobado recursos para la empresa, pero hay trabajadores que aseguran que no se están haciendo las inversiones necesarias para recupera la producción. Como consecuencia, cuentan con recursos suficientes para saldar las deudas con los trabajadores. Ajustes A principios de la semana el secretario de acta y correspondencia del Sindicato Único de Trabajadores de la Alúmina (Sutralúmina Bolívar), Luis Calderón, manifestó su descontento ante el anuncio que les hicieron llegar representantes de la em-

Trabajadores de Bauxilum han sufrido

presa según el cual cambiarán a todos los trabajadores del turno rotativo a un solo turno fijo de día para ahorrar costos. Para el viernes el gerente general en compañía de varios miembros del tren gerencial de la estatal ofrecieron una charla a los trabajadores que se verían afectados por la medida con el objetivo de explicarles cómo se iba a aplicar y las implicaciones que tendría en materia laboral. El turno nocturno genera ingresos extras al personal, de manera que al pasar todos a trabajar de día se traduce en un ahorro significativo para la planta. Calderón, no obstante, insistió en que esta decisión afecta a 600 trabajadores que verían disminuido sus ingresos durante el tiempo que se mantenga un solo turno. Para el dirigente se trata de algo más que una desmejora, un despido indirecto para el personal. Recurrió a la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras (Lottt) para explicar que no pueden ser desmejorados. “Al pasarlos a fijos de día se les desmejora salarialmente. No se

está tomando en cuenta que las familias están ajustadas a un presupuesto y ahora no van a tener el mismo ingreso”.

El Dato Actualmente Bauxilum produce a un

25%

de su producción. Para mediados de este año esperan que comience a elevarse.

El cambio de turno se haría paulatinamente a todo el personal rotativo. Al mismo tiempo la empresa tomaría las previsiones mínimas para mantener los equipos andando las 24 horas para garantizar el desenvolvimiento de la producción en el turno de noche. Sutralúmina habría enviado un comunicado a la directiva de la empresa para que se revirtiera la medida. Por su parte, el Sindicato Único de Trabajadores Profesionales de Bauxilum (Suprobaux) fue consultado a mediados de la semana al respecto y su presi-

dente, Antonio Rivas, no había recibido ninguna comunicación de la empresa respecto al posible cambio de turnos. La situación en la que se encuentra la empresa, señaló Calderón, se viene agravando desde hace varios años. Para el dirigente sindical, la responsabilidad recae sobre la directiva de la planta pues considera que los recursos que se han asignado a Bauxilum han sido suficientes para recuperar la planta. Sin embargo, considera que no han sido invertidos de manera eficiente. “La prioridad es la empresa” El presidente de Bauxilum, José China, está consciente de la urgencia que tiene la productora de alúmina como el primer eslabón en la cadena de producción

del aluminio. Meses atrás, en conversaciones con el titular de la empresa se refirió al plan de recuperación que tiene la planta para estabilizar la producción, en primer lugar, y luego llevarla hasta el nivel más elevado. Para China la participación obrera es de suma importancia durante todo el proceso. “Los trabajadores están llamados a dar la discusión y dar los aportes y propuestas para la construcción de este plan”, dijo en aquella oportunidad. China está decidido a guiar a la fábrica para alcanzar los niveles más altos de producción y de transformación de la materia prima. La primera parte del plan busca estabilizar la producción, este espera cumplirse en los primeros seis meses de este año. Para el segundo semestre, indicó, estará dirigida a la recuperación. La estatal ha recibido recursos con los que han adquirieron materiales y equipos, así como proyectos de adecuación tecnológica. Todo este trabajo y la adquisición de recursos y va de la mano con la Corporación Venezolana de Guayana para impulsar la recuperación de la estatal. Problemas continuos Las últimas tres quincenas, los trabajadores de Bauxilum han sufrido debido al retraso en la cancelación de la quincena. Todo esto producto de la falta de flujo de caja en la empresa. Actualmente todas las empresas del sector aluminio han tenido problemas debido a esta situación. En Carbonorca, por ejemplo, también se ha dejado de cancelar las quincenas a tiempo. En la sede de Bauxilum, en Los Pijiguaos, los trabajadores decidieron paralizar las actividades al sentirse relegados, pues consideran que hay prioridad para el personal de la planta en Matanzas.

Sin parte oficial La redacción del Semanario El Crítico Obrero intentó comunicarse con los directores laborales de la productora de alúmina, así como con el presidente de la estatal pero no se consiguió la voz oficial de los representantes de la empresa.

SEctor Público

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Ciudad Guayana, lunes 11 de febrero de 2013 Pablo Ruiz

Subem iniciará discusión en marzo Educadores aspiran que se les apruebe un aumento salarial único del 80% y se le otorgue un beneficio especial a los jubilados.

170 mil trabajadores universitarios serán beneficiaciados con la nueva convención colectiva.

Universitarios quieren contrato digno Por los momentos existe un proyecto que incluye a profesores, trabajadores administrativos y obreros pero aún esperan el llamado para negociar. Marelys Torres

mtorres@elcritico.info

E

n el Ministerio del Trabajo (Minpptrass) reposa la propuesta de contrato contractual hecha por las distintas federaciones de trabajadores universitarios. En ella se contempla la recuperación del salario para este sector que desde 2009 ha recibido un sólo aumento. Así lo señaló Fabián Rondón, presidente del Sindicato de Empleados Administrativos de la Unexpo y miembro de la Federación de Trabajadores Universitarios. Rondón explicó que el proyecto incluye dentro de una misma convención a profesores, obreros y administrativos. Tras introducir el proyecto están a la espera de que el Minpptrass los llame para sentarse a discutir. El punto central del documento son los aumentos salariales. Solicitan en total 120% desde 2009 hasta 2013 distribuidos de la siguiente manera: 27% correspon-

diente a 2009, 40% por el 2010, 40% por el 2012 y el restante correspondiente al año en curso. Rondón recordó que en el transcurso de los últimos cuatro años solamente recibieron un incremento salarial en 2011. En este sentido, otra petición que hacen es que los aumentos se otorguen todos los eneros en lugar de esperar hasta mayo. Plantean además que se corrija el tabulador de cargos que debe ser 7,5% entre las distintas escalas. Actualmente los porcentajes entre cargos varían e incluso están solapados unos con otros, señaló Rondón. Igualmente piden que la tabla se ajuste cada vez que se aumente el salario mínimo, porque los cargos de menor escala corren el peligro de quedar por debajo del mínimo nacional. Contrato ajustado Raúl Brito, presidente de la Asociación de Profesores de la Universidad Nacional Experi-

Discusión igualitaria Raúl Brito, presidente de Apuneg, instó a los trabajadores universitarios a mantenerse firmes en la petición al Gobierno de otorgarles beneficios justos a todas las personas que se beneficien de la convención. Igualmente solicitó que la discusión sea “amplia y sincera de acuerdo con el presupuesto nacional”.

mental de Guayana (Apuneg) reconoce la existencia del proyecto de convención colectiva, pero difiere en que las peticiones que allí se hacen estén ajustadas al presupuesto nacional y a la disposición del Ejecutivo en otorgarles tal incremento. El dirigente negó que la propuesta fuera discutida con todos los involucrados pues aseguró “en ninguna asamblea, tampoco se ha instalado una mesa de discusión ni se ha hecho una propuesta”. Prueba de ello, continuó, es que la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios Venezuela (Fapuv) no fue consultada a pesar de agremiar a 18 universidades. La propuesta de contrato colectivo que se espera discutir es de carácter político, denunció el presidente de Apuneg y “desvirtúa la lucha de los trabajadores universitarios”. Esta es llevada al frente por sindicatos “que se originan desde el gobierno y no son electos desde las bases”. Aseguró que desde 2009 Fapuv ha pedido que se reconozcan los aumentos salariales pero el Ejecutivo no lo ha hecho. Igualmente desestima que el Gobierno vaya a aprobar los incrementos que se solicitan en el proyecto pues no están “ajustados a la realidad (económica)”. La convención colectiva de los trabajadores universitarios está vencida desde 2010 e incluye a más de 60 mil trabajadores administrativos y 60 mil profesores, además del personal obrero a nivel nacional.

El alcalde del Municipio Caroní, José Ramón López, ya definió la fecha en la que se sentará con los educadores a cargo de la alcaldía para comenzar a negociar la convención colectiva que está vencida desde mayo de 2011. Así lo informó Bárbara Martínez, secretaria general del Sindicato Único Bolivariano de Educadores Universitarios Municipales (Subem). La dirigente señaló que desde hace meses están a la espera de instalar la comisión que se encargará de discutir el contrato y que aplauden la decisión del alcalde al notificarles la fecha definitiva en la que comenzarán a reunirse. El contrato colectivo de los educadores municipales está vencido desde mayo del año pasado; sin embargo, desde noviembre de 2011 el sindicato se había adelantado e introdujo el proyecto para la nueva convención ante el Ministerio del Trabajo.

Aumento sustancial Martínez indicó que entre los beneficios que aspiran alcanzar durante las próximas discusiones la más importante es el aumento salarial, el cual proponen que sea de 80% como incremento único. Asimismo esperan una mejora importante en la póliza de seguro por Hospitalización, Cirugía y Maternidad (HCM),

pues la cobertura que tienen en estos momentos (poco más de 8 mil bolívares) es muy baja y “no cubre ni siquiera para la atención primaria”, dijo.

Más beneficios para jubilados Jubilados y pensionados también disfrutan de los beneficios salariales del contrato colectivo, pero en esta oportunidad el sindicato espera mejorar los ingresos de los trabajadores pasivos, indicó la secretaria general del Subem. Para ello incluyeron una nueva cláusula dentro del contrato en la que solicitan un aporte extra para la adquisición de medicinas por parte de jubilados y pensionados. El contrato que está próximo a discutirse beneficia a 300 educadores municipales -titulares, interinos y trabajadores pasivos-. El último incremento que recibieron en la última discusión fue de 95%. Deuda saldada A los educadores de la alcaldía se les debía el pago del fideicomiso desde 2011. Esta deuda fue cancelada a principios de enero de este año, indicó Mabel Quijada, directora de educación de la alcaldía. Al respecto Martinez que, efectivamente, habían recibido el dinero en las cuentas de fideicomiso luego de algunos problemas que se presentaron con la entidad bancaria en la que inicialmente se les hacía el depósito correspondiente a este beneficio. El Banco Central de Venezuela asumió la responsabilidad, explicó y gracias a ellos se consiguieron los recursos para pagar el beneficio. (MT) Pablo Ruiz

En lOS POrtOnES

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Ciudad Guayana, lunes 11 de febrero de 2013

Sidoristas prefieren bono de alimentación

¿Cestaticket o comedor? esa sería la pregunta que tendrían que responder los trabajadores de la Siderúrgica del Orinoco (Sidor) “Alfredo Maneiro” una vez decidido este beneficio.

T

rabajadores se quejan por la insalubridad de la cocina central y los cuatro comedores de la Siderúrgica del Orinoco (Sidor) “Alfredo Maneiro”. Cuando llega la hora del almuerzo, algunos empleados se retiran a sus casas o a cualquier sitio a comer, otros se quedan porque no tienen más opción, así como hay quienes prefieren llevar la comida preparada de su hogar. Estos escenarios se dan por “la mala calidad de la comida que dan en los comedores, todo el tiempo el mismo menú: arroz con pollo o pollo con arroz”, es lo que argumentan los trabajadores. El lunes 04 de febrero, en el

Luis Astudillo

“Quiero cestaticket, ¡como sea! Porque en el comedor hay mal servicio y la mala calidad de toda la comida. Los almuerzos no sirven. Los cuatro comedores que hay no dan abasto para los 13 mil trabajadores, imagínate, en el día 7 mil en un comedor. Todo está funcionando muy mal en los comedores, tenemos que recibir una mejor comida”.

portón III de la siderúgica se desarrolló una asamblea general donde se llegaría a un acuerdo acerca de la adjudicación de la cestaticket, sin embargo, por la ausencia de la mayoría de los miembros de Comité Ejecutivo de la estatal.

Posible amenaza Un episodio de “amedrentamiento” declararon los trabajadores de Laminación en Frío cuando se fijaron que en un árbol estaban clavadas dos lenguas de vaca. Eso significa, para ellos, una amenaza. “Nos quieren dar a entender que nos van a cortar la lengua por las denuncias que hemos hecho acerca de la comida y los comedores”, aseguraron. Ni los trabajadores de Laminación en Frío, ni los que laboran en ninguna de las otras áreas de la empresa pretenden apaciguar las quejas. Los 13 mil trabajadores se ven afectados por la situación en los comedores. Manifiestan que se enferman al consumir la comida de la empresa y no tienen en sus planes dejar de protestar.

Orangel Ávila

“¡Yo quiero mi cestaticket! El problema con los comedores cada vez está peor. La comida llega tardísimo. A las dos de la tarde es que llega el almuerzo y nosotros tenemos que comer es a las doce. Hasta ahora no sabemos cuándo se va a decidir que nos den la cestaticket. Hubo una asamblea el lunes pero no llegaron a ningún acuerdo”.

Raúl Sánchez

“Yo prefiero que me den cestaticket, porque el comedor está bastante crítico. Desde comienzo de año la comida que llega no sirve y además la traen como a las 2:00 de la tarde. Todo este tiempo nos han servido una comida toda mala. Se supone que el sindicato y los trabajadores están viendo cómo la conseguimos”.

Alieng Pérez

“Cestaticket, yo prefiero cestaticket, porque la situación de la comida no está nada bien, viene muy mal preparada y por eso es que uno trae su comida preparada. Yo por lo menos, pocas veces como en el comedor, porque a veces me cae mal esa comida y de verdad que es más sano traerla de la casa”.

Ángel Zambrano

“Cestaticket, porque es mejor, porque la comida no es muy buena, es siempre lo mismo pero lo peor es que es maaala. También prefiero cestaticket por el mal servicio que prestan en los comedores, todos los platos llegan tarde. El almuerzo llega a las 2:30 y eso no puede ser así. Todos los días es el mismo menú. Pollo con arroz”.

Venancio Zuniaga

“Quiero cestaticket, porque la comida está enfermando mucho a los trabajadores. Tengo compañeros que tienen los triglicéridos altos y el ácido úrico también, hasta el colesterol y eso es por la mala comida que nos dan. Yo, por ejemplo, no como aquí, me voy o traigo mi comida, por eso prefiero la cestaticket”.

Alexander Hurtado

“Si no es pollo con arroz es arroz con pollo. Yo quiero cestaticket 100%. Esto es insoportable, a veces la gente se ha enfermado del estómago y de varias cosas. Yo no puedo comer esa comida desde hace dos años. Mira, yo me traigo mi almuerzo todos los días y así como más sano con esto de mi casa, porque aquí no sirve”.

Ramón Parra

“Yo siempre había comido en los comedores, pero ahora quiero mi cestaticket, porque la comida llega tarde, son las 2:00 y es que viene llegando el almuerzo y de verdad que la comida está mala siempre y es el mismo menú, es por eso que de verdad quiero y prefiero que me den la cestaticket”.

SALUD

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Ciudad Guayana, lunes 11 de febrero de 2013

Una lesión en los órganos de la vista no solo puede provocar incomodidad al trabajador sino que puede incurrir en una discapacidad permanente. Por esto es tan importante utilizar medios adecuados de prevención. Marelys Torres

mtorres@elcritico.info

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l rostro y los ojos son las partes del cuerpo que están más expuestas a cualquier peligro en el área de trabajo, en especial cuando se trata de tareas en las que se trabaja con equipos de soldadura, construcción, productos químicos, entre otros. En todos estos casos es primordial proporcionar al personal de los equipos necesarios de protección. Evidentemente, la responsabilidad de evitar un accidente recae tanto en la empresa como en el trabajador. El patrón está en la obligación de estudiar cuáles son los riesgos a los que está expuesto su personal y aplicar medidas que contrarresten los mismos, así como de suministrar los equipos de protección adecuados. En el caso de los trabajadores, debe ser una rutina el uso de la protección para evitar accidentes. De allí la importancia de que estos equipos sean los adecuados para cada caso y lo más cómodo posible, en especial cuando deben utilizarse por mucho tiempo. Actividades de peligro Son muchas las áreas en las que la persona puede sufrir un accidente que le afecte la vista. Esto sucede en especial cuando se expone a materiales de desecho,

Protección adecuada para los ojos soldaduras, compuestos o productos químicos, luz ultravioleta o infrarroja y partículas que vuelan por el aire. En la Enciclopedia de Salud y Seguridad en el Trabajo, Kikuzi Kimura agrega como riesgos los vapores y sólidos corrosivos, líquidos para esmerilar, cortar, aplastar, galvanizar ohacer otras operaciones. Para cada uno de estos peligros existe una protección especial. Desde los más sencillos como lo son los lentes de seguridad hasta los más complejos que cubren la

cabeza por completo para evitar quemaduras en la cara. Kimura se refiere a los dos problemas que plantea el uso de protectores oculares. En primer lugar hacer que estos sean cómodos para usarlos por largos períodos de tiempo y, luego, las limitaciones que imponen a la visión como la limitación a la vista periférica y la visión binocular, la tendencia del equipo a empañarse o la incomodidad en climas calurosos. Para disminuir estos efectos e incentivar el uso de los equipos recomienda que antes de plantear

el uso de los equipos se protejan las máquinas y herramientas, se eliminen los gases y se apantallen las fuentes de calor o radiaciones. Disminuir los riesgos El Instituto Nacional del Ojo (NEI) por sus siglas en inglés, junto a otras organizaciones elaboró una Guía para proteger los ojos en el trabajo en las q u e hace una serie de recomendaciones para disminuir las lesiones en los ojos en el área de trabajo.

Tipos de equipos de protección

Selección de implementos de seguridad

Cuidado de los equipos

Lentes de seguridad: Proveen el mínimo de protección necesario en área de trabajo. Resistentes a los golpes. Cuando hay partículas voladoras es obligatorio que tengan protección lateral. Protegen también de radiación óptica de baja intensidad que produce el sol o la soldadura. Gafas protectoras: Protege cuando hay peligros de impacto severo, partículas, salpicaduras de productos químicos y luz de soldadura. Protectores faciales: Resguardan todo el rostro contra riesgos críticos. Cascos para soldar: Previene quemaduras severas.

Deben asegurarse de que los equipos sean resistentes al impacto. En este sentido, el policarbonato es el material que ofrece más seguridad cuando se trata de anteojos. Los protectores deben estar bien ajustados y ser cómodos, de lo contrario quedará espacios sin la protección adecuada. Cuando adicionalmente se tenga que utilizar equipos de protección individual se deben escoger lentes o anteojos bien ajustados. Algunos equipos cuentan con cintas ajustables y almohadillas para proveer mayor comodidad al trabajador.

Cuando no se estén utilizando utilizar cintas sujetadoras o cordones para colgarlos en el cuello. En la medida de lo posible utilizar protección que tenga recubrimiento contra ralladuras. Limpiarlos con líquido para limpiar lentes o con agua y jabón y secarlos con un paño suave. Guardarlos en un estuche antes de colocarlo junto al resto de las herramientas de trabajo. Utilizar líquido antiniebla para evitar que se empañen.

Entre ellas menciona como la más importante seleccionar el equipo de protección adecuado para los ojos y cara y asegurarse que el lugar cuente con ellos. Asimismo recomienda, entre otras medidas: Usar las herramientas correctamente. Evitar espectadores en el área. Usar señales de precaución para identificar posibles riesgos. No quitarse el equipo hasta salir del área y cuando lo haga recordar que hay otras personas que pueden estar utilizando herramientas.

Primeros auxilios En caso de partículas en el ojo: no frotarlos, enjuagar con mucha agua, acudir al médico si persisten las molestias. Cortes, punzadas u objetos adheridos al ojo: no enjuagar, acudir inmediatamente al médico, no intentar retirar el objeto del ojo. Quemaduras con productos químicos: lavar el ojo con agua o cualquier líquido que se pueda tomar durante 15 minutos o hasta llegar al médico. Golpes en el ojo: aplicar compresas frías sin presionar. Si persiste el dolor, disminuye la visión o hay sangre acudir al médico.

Fuente: Instituto Nacional de los Ojos (NEI por sus siglas en inglés)

Sexo Ciudad Guayana, lunes 11 de febrero de 2013

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Un buen orgasmo las amansa... Cortesía

Durante el sexo el cuerpo libera endorfinas

La relación entre un buen estado anímico y el sexo frecuente está comprobada científicamente. Carlos Herrera

carlosbenito@hotmail.com

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a cultura popular venezolana acuñó dos frases para describir a esas mujeres que siempre están como inconformes, malhumoradas, agresivas, amargadas o simplemente son difíciles de tratar: “están falta de macho” o “falta de machete” que al fin y al cabo viene siendo lo mismo. En la Caracas de antes -caso contrario- se usaba la frase “amaneció livianita” cuando una mujer tenía una sonrisota de oreja a oreja. También en Falcón, Zulia y buena parte de la región andina aún dicen -aunque suene ofensivo- que despertó “como pocillo de chichero”.

Comprobado científicamente El Informe Durex sobre Bienestar Sexual que anualmente estudia y analiza los hábitos y experiencias de más de 29.000 personas en 36 países, concluyó en 2012 que la principal ventaja de tener una buena vida sexual es que repercute directamente en nuestro estado de ánimo, renovándolo y mejorándolo.

Del mismo modo en Valle de la Pascua (Guárico) todavía se usa esta otra frase cuando se presume que una mujer pasó una buena noche, porque se le ve reflejado en su estado de ánimo: “se levantó más contenta que el sonar de las maracas en tiempo de joropo”. Y es que el sexo las amansa, describe Misael Salazar Léidenz, autor del libro Ociosidades y Vagabunderías sexuales del venezolano, quien como investigador se encargó de recopilar estos dichos populares por todo el país. Salazar además explica en su texto que cuando las personas en general tienen sexo, liberan endorfinas que es una hormona muy asociada a la felicidad. Por eso, cuando hay una carencia es normal que el comportamiento cambie negativamente. Salazar insiste en que a las mujeres les pega más, porque a ellas no solo les basta con la masturbación para quedar satisfechas, ya que necesitan más estímulos para excitarse.

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DEPORTES Ciudad Guayana, lunes 11 de febrero de 2013

Ciclismo empresarial

Cada vez más son los trabajadores que se unen a la actividad del ciclismo y han logrado imponer varios circuitos en las regiones.

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l ciclismo todo terreno es una de las actividades más populares en la región, solo basta chequear la cantidad de eventos que se realizan en el estado Bolívar, desde Ciudad Bolívar hasta Santa Elena de Uairén. Los trabajadores atletas también forman parte de esta iniciativa que cada día aumenta sus participantes, ya que ofrece múltiples beneficios para el ciclista. Para

enumerar algunos, las actividades al aire libre, el mejor desarrollo de pulmones, aumento de la capacidad muscular, entre otros. Uno de los circuitos que más actividad tiene es Sidor que recibe acción cada año en los Juegos Interempresas. Aquí una pequeña muestra de aquellas ediciones que los trabajadores ciclistas han destacado en el recorrido.

DEPORTES Ciudad Guayana, lunes 11 de febrero de 2013

El boxeo es un deporte lleno de tradiciones y una de ellas ha traído a mujeres hermosas a sostener las tarjetas que anuncian cada asalto.

A

l sonar la campana, bajan los guantes y los boxeadores van a cada esquina. Mientras que desde afuera del cuadrilatero entra una dama de largas curvas, hermoso cuerpo y sonrisa de oreja a oreja. Los aplausos no van para los púgiles que descansan en sus banquillos, van para las mujeres que modelan el cartel que señala el asalto que empezará. Esta tradición, que viene practicamente con los primeros días del boxeo, se ha establecido también en otros sistemas de peleas como las artes marciales mixtas de las jaulas. Aquí una pequeña demostración de estas modelos.

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PUBLICIDAD Ciudad Guayana, lunes 11 de febrero de 2013

CRÓNICAS DE LA INFAMIA

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Hacía jabones con los cuerpos de sus víctimas Ciudad Guayana, lunes 11 de febrero de 2013

La jabonera de Correggio es una de las asesinas en serie más famosas de la historia, no solo hacía jabones con los cuerpos de sus víctimas sino que mezclaba la sangre con otros ingredientes para hacer pastelitos. Robinson Lizano Briceño

H

ay crímenes tan atroces que nunca son olvidados.

Más de cuarenta años después de su muerte en Italia no olvidan a Leonarda Cianciulli, La Jabonera de Correggio, quien pasó a la historia por haber matado a tres de sus vecinas, descuartizar sus cuerpos e intentar hacer jabón con ellos para sostener a su familia durante los duros tiempos de la Segunda Guerra Mundial. La historia de La Jabonera de Correggio volvió recientemente a la palestra gracias a una exposición internacional titulada “Las mujeres que matan”, la cual atrajo a decenas de miles de personas ávidas por conocer las historias y ver algunos de los objetos de las más terribles asesinas de la historia. La muestra, que abarcaba más de 400 años de crímenes femeninos, tenía como grandes protagonistas a La asesina de la autopista, de Florida; La viuda negra de la Porte, también de Estados Unidos; La monja malvada, de Australia; La mataviejitas en México y por supuesto, a La jabonera de Correggio. Una mujer maldita Leonarda Cianciulli estaba marcada por la maldición, o al menos así lo creía ella: nació fruto de la violación de su madre y desde entonces una serie de acontecimientos la fueron forzando a la locura que la haría entrar en la historia de las mujeres asesinas. Nacida en el pueblo de Montella, Avellino, el 14 de noviembre de 1893, tuvo una niñez espantosa, pues su madre la odiaba porque le recordaba el dolor sufrido por la violación y así se lo hacía sentir cada vez que podía con todo tipo de maltratos, físicos y verbales, por lo que Leonarda creció siendo una niña introvertida. Tan miserable era su existencia que de adolescente intentó suici-

darse en dos ocasiones, cortándose las venas. Siendo una tímida pero agraciada veinteañera en 1914 se enamoró perdidamente de un modesto empleado de la oficina postal, llamado Raffaele Pansardi, con quien se casó a escondidas de su madre que había planificado para ella una boda por todo lo alto con un primo, sesentón y feo, pero el hombre más rico del pueblo. El llevarle la contraria a su madre y haber desbaratado sus planes de riqueza vía altar terminó de deteriorar las relaciones entre ellas, al punto que la maldijo públicamente y desde ese momento las cosas empezaron a ser peores para Leonarda. La vida matrimonial no fácil para Leonarda y Raffaele, el dinero no les alcanzaba y los niños de la pareja empezaron a nacer muertos o fallecieron durante la infancia: de los 17 embarazos de Leonarda tres fueron abortados y 10 de sus hijos murieron por diferentes causas durante los primeros años de vida. Al final le quedaron solo 4 hijos, a los cuales sobreprotegió. Sus miserias empeoraron en 1930, cuando buscando mejores horizontes se mudaron a un poblado llamado Lariano, pero al poco tiempo un terremoto sacudió al pueblo y perdieron su casa y con ella todo lo que tenían. Descorazonados se mudaron para Correggio, donde pese a que Leonarda abrió una modesta tiendita, en la que vendía pasteles, la situación de la familia no mejoraba. Las víctimas Al estallar la Segunda Guerra Mundial la ya precaria situación económica de la familia empeoró, a lo que se añadió la desesperación de Leonarda al saber que su hijo favorito, el amado Giussepe, se marcharía a la guerra. Leonarda se había hecho muy popular entre sus vecinos, quienes la consideraban muy simpática y solidaria, ya que resultaba una mujer muy agradable que no du-

daba en ayudarles en todo cuanto pudiese, lo que facilitó sus planes macabros. Algunos dicen que Leonarda enloqueció producto del anuncio de que Giussepe iría a la guerra, otros afirman que fue un gitano quien le metió “cosas en la cabeza”, pero lo cierto del caso es que ella tuvo una idea descabellada: aprovechar los cuerpos de sus vecinas para hacer jabón. Convencida de que estaba maldita y no tenía nada que perder emprendió el siniestro negocio. Su primera víctima fue una de sus vecinas, habitual de su tiendita, Faustina Setti, una solterona d e casi 70 años, a la que engaño prometiéndole que la ayudaría a conseguir marido. Invitó a Faustina a la tiendita, la drogó con vino cargado de somníferos y luego la asesinó y descuartizó con un hacha. Luego de terminar de desmembrar el cuerpo de Faustina metió sus restos en una olla, le añadió siete kilos de soda cáustica y lo cocinó todo durante varias horas, hasta que la carne y los huesos se disolvieron, generando una grisácea y apestosa mezcla que vertió en unos moldes para hacer unas muy poco atractivas barras de jabón. No conforme con eso utilizó la sangre de Faustina: esperó que se coagulara, la secó al horno y la mezcló con varios ingredientes con los cuales preparó pastelillos que no solo ofreció en su tienda, sino que ella misma y sus hijos comieron. Su segunda víctima fue Francesca Soavi, con quien usó el

mismo modus operandi: la llevó engañada a su tienda, la drogó, mató y descuartizó con el hacha y posteriormente intentó hacer jabón con sus restos. Sus dos primeros intentos de hacer jabón con los restos de sus víctimas habían sido un fracaso, el resultado eran una barras grises, pegajosas y malolientes por lo que decía que a la tercera sería la vencida. La víctima escogida fue Virginia Cacioppo, una soprano venida a menos a la que asesinó el 30 de septiembre de 1940. “Ella terminó en el bote, al igual que las otras dos (…) su carne era muy blanca, y cuando se había derretido añadí un frasco de colonia,

y después de mucho tiempo en ebullición fui capaz de hacer un poco de jabón cremoso más que aceptable . Le di las pastillas a los vecinos y conocidos. Los pastelillos también eran mejores: la mujer era muy dulce”, aseguró a la policía en los interrogatorios posteriores. Además se quedó con las joyas de Virginia y todo parecía que iría bien, pero un familiar de esta sospechaba y la denunció ante la policía, que luego de una breve investigación la detuvo y logró que fácilmente admitiera sus crímenes. Leonarda Cianciulli fue juzgada al término de la Segunda Guerra Mundial, encontrada culpable y sentenciada a 30 años de cárcel y 3 más en un asilo mental donde murió el 15 de octubre de 1970 por causas naturales.

Ciudad Guayana, lunes 11 de febrero de 2013

Tony Costa De mal en peor Los problemas aumentan semana tras semana en el hipódromo de Santa Rita, los propietarios de ejemplares, jinetes, caballerizos y entrenadores ya no saben qué hacer para ser escuchados y atendidos. La pista no se riega hace muchos días porque los dos camiones propiedad del INH encargados de surtir agua están dañados, y como si fuera poco, el instituto le debe un realero a las cooperativas contratadas para realizar dicho trabajo, lo que pone en peligro la integridad física de los ejemplares y más importante aún la de los jinetes. Los dueños de caballos llegaron a la astronómica suma de 22 semanas sin cobrar ni medio por los premios; los jockeys, entrenadores y demás gremios tienen 8 reuniones sin llevar dinero a casa. Todos los personajes afectados por el problema coinciden en opinar que el desastre radica en la falta absoluta de gerencia, puesto que nadie da la cara y mucho menos plantean soluciones. Por supuesto, la amenaza de paralizar las carreras cada vez tiene más posibilidades de convertirse en realidad y se teme por el futuro del espectáculo hípico en este importante coso del país. Ramón Domínguez continúa mejorando El astro venezolano de la fusta, ganador de tres premios Eclipse Award de manera consecutiva, Ramón Alfredo Domínguez, se encuentra en franca mejoría luego de la peligrosa rodada que sufriera el pasado 18 de enero en el hipódromo de Acuedut, la cual le ocasionó fractura de cráneo. Sharon de Domínguez, esposa del criollo, informó a través de un comunicado que el afamado jockey fue transferido del Centro Médico Presbyterian / Weill Cornell en Manhattan al Hospital Burke de Rehabilitación, en White Plains, Nueva York. Además indicó que Domínguez está evolucionando muy bien camino a una recuperación total, pero que la lesión tarda tiempo en curar y tendrán todo el cuidado posible antes de que pueda volver a las pistas.

¡Las maduritas están mandando!...

A pesar de sus añitos la actriz Hilda Abrahamz sigue estando bien chévere, tanto que hace unos meses posó desnudita para la revista del conejito.


Critico Obrero