INFORMATIVO DO SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTE RODOVIÁRIOS DE CORONEL FABRICIANO - Nº 1 - ABRIL 2017 Entre em contato com o seu sindicato: 3841-9500 / 3841-9511 - sinttrocel.org.br - sinttrocel@sinttrocel.org.br / trabalhista@sinttrocel.org.br
CAMPANHA SALARIAL 2017/2018 Encerrada a Campanha Salarial dos trabalhadores Rodoviários da Univale, Saritur e Acaiaca
O
s trabalhadores rodoviários das empresas Univale, Saritur e Acaiaca, reunidos em Assembleia na última segunda-feira, dia 27, deliberaram pela APROVAÇÃO da contraproposta apresentada pelas empresas visando o fechamento da Campanha Salarial 2017/2018. Dos trabalhadores
presentes, 86% decidiram por encerrar o processo negocial. PROPOSTA A proposta aprovada tem como principais pontos os seguintes itens: Reposição da inflação acumulada do mês de março/16 a fevereiro/17 na ordem de 4,69%; Reajuste no Ticket Alimentação em 4,69%;
Abono de R$ 179,19 para quem ganha até R$ 1.174,38. Para quem ganha acima deste valor, o abono será de R$ 358,23, a ser pago em uma única parcela até o dia 31 de maio/17; PLANO DE SAÚDE Como a negociação do Plano de Saúde ocorrerá no mês de junho, caso a comissão de negociação
EU APROVO que discute sobre o plano veja a necessidade de reajuste no mesmo, as empresas garantem repassar o índice de 4,69%.
Temos o maior piso salarial de Minas Gerais
N
ão é novidade para ninguém que a inflação medida pelos institutos podem ter diversas leituras, de acordo com a conveniência de cada um. Como vivemos em um momento em que a economia precisa de uma melhorada, o país precisa reconquistar a confiança dos investidores estrangeiros, segundo o IBGE, a
inflação, no caso da data base dos trabalhadores rodoviários urbanos do Vale do Aço, ficou em 4,69%. Nós, da direção do SINTTROCEL acreditamos que o índice é muito maior do que o apresentado, até mesmo porque, ao ir a um super-
mercado, sentimos no bolso o peso da inflação.
MAIOR PISO DE MG Mesmo com uma reposição de 4,69%, não sendo um índice alto, os rodoviários ainda podem se orgulhar de ter o maior piso salarial urbano do estado de Minas Gerais. Com certeza, fruto de nosso trabalho enquanto direção, e dos trabalhadores que fortalecem o Sindicato com a sua sindicalização.
Diretoria do SINTTROCEL negocia melhorias no Plano de Saúde dos trabalhadores da Saritur, Acaiaca e Univale
A
tendendo as reclamações dos trabalhadores, no que diz respeito aos descontos da co-participação no Plano de Saúde, em reunião com os representantes do Usisaúde, no último dia 23, ficou definido que o máximo de desconto que cada trabalhador poderá ter no seu salário é de R$ 150,00. O que ultrapassar, será descontado no próximo mês. O filho ou filha
do rodoviário que tiver cursando curso superior devidamente comprovado através de declaração da faculdade e comprovante de pagamento de mensalidade pode continuar na dependência no plano de saúde ate os 24 anos, pra isso é só levar os documentos ao SINTTROCEL. Essa é mais uma conquista da diretoria do SINTTROCEL para os trabalhadores rodoviários.
Problemas relacionados ao Passe Livre está perto de acabar
E
stá previsto no nosso Acordo Coletivo, que o passe livre é uma garantia de locomoção dos trabalhadores no trajeto casa/trabalho e trabalho/ casa. Alguns trabalhadores reclamaram que, não estando de uniformes, não lhe permitiam a entrada, com o Passe Livre nos coletivos. A solução encontrada foi de fazer um cartão para cada trabalhador do segmento urba-
no e semi-urbano. As empresas terão um prazo de 30 dias, após a aprovação da proposta, para fornencerem o cartão para o trabalhador que tem direito.
SEJA CONSCIENTE! NÃO JOGUE ESTE INFORMATIVO EM VIA PÚBLICA
Será mesmo que é BLÁ, BLÁ, BLÁ, da diretoria do SINTTROCEL?
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