Näin saat
kesätöitä
Selvitimme, mitä työnantajat haluavat ja millainen hakemus tehoaa Milllainen on hyvä työhakemus? Rekrytoinnin ammattilainen analysoi aidon opiskelijan työhakemuksen, josta tunnistetiedot on muutettu.
Pienet ja isot kirjaimet pitäisi kirjoittaa systemaattisesti samalla tavalla. CV:n täytyy olla selvä ja looginen.
Puhelinnumero pilkotaan osiin. Yhteystietojen kanssa kannattaa olla tarkkana.
Valokuva on hyvä lisätä hakemukseen. Vaikka mallia ei haetakaan, kuva helpottaa hakemusten käsittelyä. Sen avulla rekrytoija muistaa, kuka on kuka.
Tarkista,että päivämäärä hakemuksessa ja CV:ssa on sama.
Pää- ja sivuaineet kannattaa mainita.
Otsikko voisi olla mielenkiintoisempi. Työhakemus on myyntipuhe, jolla kaupataan omaa osaamista.
Älä väheksy työkokemusta. Nuoren ihmisen kannattaa mainita myös siistijän työt. Soita työnhakuilmoituksen perään. Puhelu antaa vaikutelman, että olet kiinnostunut ja oma-aloitteinen.
Curriculum vitaessa kannattaa mainita mahdollisimman tarkat päivämäärät työsuhteen kestosta.
Ajokortista on hyvä kertoa.
Mainitse liitteet. Se varmistaa, että hakemuksen käsittelijä muistaa lukea kaiken.
Paperi voi olla värillinen ja fontit hieman erilaisia, mutta sellaisia temppuja kannattaa käyttää ainoastaan, jos tietää, mitä tekee. Muuten on vaarana, että kokonaisuudesta tulee epäuskottavannäköinen. Paljon riippuu siitä, millaiseen paikkaan hakee.
8 Aviisi 10.2.2012
Epämääräisiä latteuksia, kuten ”tulen toimeen erilaisten ihmisten kanssa” tai ”pidän asiakaspalvelutyöstä” ja ”minua on haukuttu positiivisuudestani” on syytä välttää. Tällaisia asioita voi koettaa ilmaista kiertotietä pitkin, konkreettisten kokemusten kautta. ”Työskennellessäni siivoojana sain palautetta siitä, että tulin hyvin toimeen asiakkaiden kanssa.”
Kappaleet ovat liian pitkiä. Tällaisesta hakemuksesta rekrytoija luultavasti lukisi kappaleiden alut, mutta loput saattaisivat jäädä lukematta. Asiat kannattaa sanoa mahdollisimman lyhyesti ja ytimekkäästi. Tarkista kieliasu moneen kertaan. Tarkkuus, ytimekkyys ja selkeys ovat tärkeitä. Työnantaja käsittelee suuren määrän hakemuksia eikä jaksa lukea huolimatonta tekstiä.
Päällekkäisyys pois. Hakemuksessa ja CV:ssa ei pidä toistaa samoja asioita, vaan niiden pitäisi tukea toisiaan ja antaa lisäinformaatiota työnhakijasta.
Kaksi suosittelijaa yhteystietoineen olisi hyvä mainita. Heiltä pitää kysyä lupa etukäteen.
Älä mainitse pelkkää yritystä. Työnkuvasta kertominen auttaa rekrytoijaa, esimerkiksi ”toimistosihteerin tehtävät”. CV:n pitää mahtua yhdelle sivulle. Jos takana on mittava ura, voi kahtakin sivua käyttää. Harrastukset voi mainita, mikäli tilaa on.