BLIK
RØR
FAGBLADET BLIK OG RØR NR. 09 2012
VVS-firmaer ligeglade med efteruddannelse
04 |
Blik og Rør-medlemmer
fravælger efterlønnen 09 |
Hver
fjerde
ledig kan miste dagpenge
OL-GULD
17 |
til VVS'er 12 |
11
ER DU DANMARKS BEDSTE VVS’ER
15
BLOKADERETTEN SIKRER FORHOLDENE I BYGGERIET
19
FLERE FÅR GLÆDE AF SUNDHEDSORDNINGEN
de regering e d le k is t a r emok at t æ n k e p å e ”Den sociald r a b d e v me sig forskyldt u 0 burde skam 0 .0 0 2 d n ve De at s e n d e h e k afgrund. is m o n o k ø g ledige i for krisen o le a t e b e k ik ledige skal tskassen.” a t s i i m o n e n d e ø ko d e n s k r æ nt
G O K I L B A R F E S L E L UDTA S T E D N U B R O F R E D J E RØRARB E S L E R Y T S HOVEDBE 2 1 0 2 T S U G U A . 7 2 N E D
reddet le sektor blev den finansiel at ed ter m ig t samtid bankpakke ef der blev give er i den ene on kr er op rd lt og ia he ill en is af m fuldt og yld i kris med hundredv DET støtter vi havde stor sk el sektor, der EJDERFORBUN sker på si RB ne an RA en fin m RØ En af n. t OG lle I BLIKden ande reducere anta gen arbejdsløshed. ser end ns mål om at hele tankegan get vi hellere somt stigende ld no vo ke n om regeringe ik . de ks mener vi, at t f.e e de er ift r un sk rb De . og rfo og er b et jo rbejde komst vaklet I Blik- og Røra sløse kunne få overførselsind n er både fork tusinde arbejd gpengeperiode ge da an af dskæringer i m n , ne ge n. ge at in lø an i, er at de m bag halv e og sidst rt arbejde og nd ve næ di sy or til pe bejdset er ge ed ud m den bund n af dagpen bliver færre ar dagpengene forfejlet. For e job, så der det er længde ny un rb er ab ad er rfo er sk hv de vi ig ej rb samtid t af job. Og det samme, I Blik- og Røra dagperioden rimod antalle øse forbliver sl de jd et en be m ar od e, af im t nd gøre antalle ket er op rioden ikke af løse. For hvis r der i øjeblik en opfattelse, nå t fordi, at n de de er af så n? , ig ivl. Stramning et ge ad altså st så menin e her i land t er vi ikke i tv øs sl de jd s un be et rb er ar nd rfo hv e la l de i vi rbej tusind r ud nu odtagere I Blik- og Røra par hundrede e. Som det se tallet af lønm ng an pe d e g, en ar rin re sp ik ve rs at er la kende øshedsfo antallet af job tjener udeluk deres arbejdsl te k is gi m . lo er ge ss re di ka le væ og aundets det må efter år. fagforeninger fjerde af forb t mener vi, at r måned og år ejderforbunde . til måned efte rb rg lt ra ta bo Rø n socialdemobe ns de r og tia at ha ik ris , I Bl som de t mener vi t ikke på Ch de de un er rb de n e på rfo al da ci de så rbej en over, at So d bare at tænk I Blik- og Røra for burhøns. M amme sig ve t er vi målløse sk de e un rd en rb bu und. gp de g gr ej af da rin rb rege onomisk lvering af I Blik- og Røra kratisk ledede yldt ledige i øk mål for den ha sk k or på ns uf omi år Da st on 00 og øk .0 nu e SF ved 20 ræntende nservativ mokraterne og at sende hen isen og den sk Venstre, de Ko kr m te r ld so fo or , ka kt le år så ta se 2 n be le til 4 ikke n finansiel Radikale i de geperioden fra De ledige skal ikket mod de men med de bl m nd t sa ve e sa rt få og fø at nnem Tag nu Og tag så Folkeparti ge i statskassen. transaktioner. lle abt el ha sk si e få . an nn ke fin og de spak på de onomien kun opfatte Genopretning med en skat kickstartet øk få undet kan vi en rb at ej rfo rv ed fo de m i ej r et rb bejd dem, de I Blik- og Røra mere gang i ar m et spark til til de ledige. dige, der for at sparke geperioden so le et en dt ed gp yl st da sk i or af bs uf g jo verin nogle ange tusinde . Et spark, spark til de m bejde til dem ar ligger ned. Et er ke ik r enge, fordi de kun er på dagp
2 | BLIK OG RØR 9-2012
UVIS FREMTID FOR MANGE LEDIGE:
Hver fjerde ledige i Blik og Rør
KAN MISTE DAGPENGE Når den midlertidige forlængelse af dagpengeperioden udløber til årsskiftet risikerer mere end hver fjerde af Blik og Rørs ledige medlemmer at miste retten til dagpenge. Blik- og Rørarbejderforbundet efterlyser politisk handling. KNAP 140 LEDIGE Blik og Rør-medlemmer står til at miste retten til dagpenge fra årsskiftet, når den midlertidige forlængelse af dagpengeperioden udløber. Dermed er mere end hvert fjerde ledige medlem i farezonen for at miste deres livsgrundlag, da mange ikke har mulighed for eksempelvis at få kontanthjælp. – Det her kan udvikle sig til en katestrofe for mange familier, hvis politikerne ikke snart viser handlekraft og mod til at løse problemet. Udsigterne til fuld beskæftigelse er lange,
og derfor skal der gøres en ekstra indsats for at hjælpe de mange ledige, som er ramt af følgerne af den økonomiske krise, siger Blik- og Rørarbejderforbundets forbundsformand, Max Meyer.
Ældre og unge i farezonen En opgørelse fra Byggefagenes Arbejdsløshedskasse viser, at det især er de ledige medlemmer over 50 år, som er i farezonen for at miste retten til dagpenge. Således er det hele 46,3 procent eller næsten hver anden ledige medlem i aldersgruppen, som straffes for den manglende beskæftigelse. Det er ikke kun ledige over 50 år, som er hårdt ramt af den manglende beskæftigelse. Også gruppen af unge og ny-udlærte svende under 30 år er hårdere ramt end hidtil antaget. Den seneste opgørelse viser således, at mere end halvdelen af den gruppe af ledige medlemmer, som risikerer at miste understøttelsen, er under 30 år. – Det er en helt uhørt situation, som viser behovet for, at problemet skal tages alvorligt. Der er jo ikke nogen, som tager en firårig uddannelse for at gå ledig på en tredjedel eller halv ydelse i forhold til at være i arbejde. Og vi så da også under højkonjunkturen for fire-fem år siden, at vi i visse områder ikke havde én eneste ledig. Er der noget at lave, så skal folk nok komme i arbejde, siger Max Meyer.
Ønsker politisk handling Udsigterne til øget aktivitet i byggeriet er lange, og derfor opfordrer Max Meyer til politisk handling her og nu. – Vi efterlyser en akut redningsplan, som indeholder tre konkrete ønsker for de ledige. For det første skal ingen ledige uforskyldt miste retten til dagpenge i 2013. For det andet skal forringelserne af mulighederne for optjening af retten til nye dagpenge ændres. Og endelig bør ledige, som vælger at tage en uddannelse, ikke miste ”klip” i dagpengene, siger Blik- og Rørarbejderforbundets forbundsformand.
BLIK OG RØR 9-2012 | 3
Blik- og Rørarbejderforbundet Byggefagenes Arbejdsløshedskasse Immerkær 42 2650 Hvidovre Telefon 3638 3400 www.bf-a.dk
Immerkær 42 2650 Hvidovre Telefon 3638 3638 Telefax 3638 3639 www.blikroer.dk
Kreds Nord-Midtjylland Kreds Sjælland-Bornholm nord-midtjylland@blikroer.dk sjælland-bornholm@blikroer.dk AALBORG Hadsundsvej 184 B 9000 Aalborg Tlf. 3638 3510
ROSKILDE Grønnegade 14 4000 Roskilde Tlf. 4634 0097
VIBORG Lundborgvej 3 8800 Viborg Tlf. 3638 3510
NÆSTVED Åderupvej 12 4700 Næstved Tlf. 5573 5160
AARHUS Sonnesgade 9 Postboks 133 8000 Århus C Tlf. 3638 3510
BORNHOLM Fabriksvej 1 3700 Rønne Tlf. 5695 1417
Kreds Sydjylland-Fyn sydjylland-fyn@blikroer.dk KOLDING Stigårdsvej 1 6000 Kolding Tlf. 3638 3550
Kreds København kbh@blikroer.dk Byggefagenes Hus, Lygten 10 2400 København NV Tlf. 3583 2422
ODENSE Cikorievej 3 5220 Odense SØ Tlf. 3638 3550
FAGBLADET BLIK OG RØR
Immerkær 42, 2650 Hvidovre Telefon: 36383638 E-mail: fagbladet@blikroer.dk Web: www.blikroer.dk Ansvarshavende chefredaktør: Max Meyer Redaktion: Allan Guldberg (DJ) og Jørgen Steen (DJ) Annoncesalg: Dansk Mediaforsyning ApS Tlf. 7022 4088, www.dmfnet.dk Design og produktion: KLS Grafisk Hus Oplag kontrolleret af Fagpressens Medie Kontrol til 10.985 i perioden 1. juli 2009 – 30. juni 2010. ISSN 0907-7243. Fagbladet Blik og Rør udkommer 11 gange årligt, og næste gang er det den 4. oktober. Forsidefoto: Søren Madsen
4 | BLIK OG RØR 9-2012
VVS-firmaer
ligegl
med efterud
VVS’ernes efteruddannelse halveret på bare et år, og nedgangen fortsætter.
PÅ BARE ET ÅR er efteruddannelsen af svendene i VVS-branchen næsten halveret. Det chokerer Blik- og Rørarbejderforbundet, der ikke kan finde nogen fornuftig forklaring på den dramatiske nedgang. - Det kunne nærmest se ud, som om VVS-firmaerne er blevet helt ligeglade med at få opkvalificeret deres medarbejdere, siger forbundets ansvarlige på uddannelsesområdet, Kim Fusager. - Vi godtager i hvert fald ikke krisen som nogen god forklaring, for uanset om der er krise eller ej, skal medarbejderne hele tiden opkvalificeres,
Mens omkring hver femte af forbundets medlemmer i VVS-firmaerne var på efteruddannelse i 2010, så var det tal faldet til kun omkring hver tiende sidste år. Og nedgangen i VVS’ernes efteruddannelse er yderligere forstærket i de første seks måneder i år.
Planlægning Blik- og Rørarbejderforbundet har i mange år arbejdet ihærdigt for at få VVS-firmaerne til årligt at tage en snak med medarbejderne om efteruddannelse. Men uden det store held, for en sådan systematisk planlægning af medarbejdernes efteruddannelse sker stort set aldrig. - Efteruddannelsen af landets VVS-svende har aldrig nået det niveau, som vi anser for nødvendig for en branche, der gerne vil være trimmet og parat til også at løse morgendagens arbejdsopgaver. Men vi har dog aldrig
HUSK LIGE Ved at dygtiggøre sig på efteruddannelseskurser stiller man sig ikke blot bedre på sin nuværende arbejdsplads, men også bedre i søgningen efter nyt job, hvis man bliver fyret.
BLIK- OG RØRARBEJDERFORBUNDET CHOKERET:
VÆRSGO 74 TIMER
lade
VVS-svende har hvert år 74 timer til rådighed til efteruddannelse. I arbejdstiden og med løn. Det har Blik- og Rørarbejderforbundet sørget for i overenskomsterne med VVS-branchens arbejdsgiverorganisationer.
ddannelse
STYRTDYKKET 1.351 VVS-svende var på efteruddannelse i 2010. Kun 778 VVS-svende var på efterud-dannelse i 2011.
Foto: Michael Bo Rasmussem, Baghuset.
tidligere set efteruddannelsen styrtdykke som nu, siger forbundssekretær Kim Fusager. – Det er intet mindre end chokerende. Blik- og Rørarbejderforbundet er normalt helt enige med VVS-branchens arbejdsgiverorganisationer om efteruddannelsens betydning for branchens udvikling. Derfor forventer man også fra forbundets side, at både Tekniq og Dansk Håndværk & Industri er parat til en øget indsats på dette område. - Nu skal man jo passe på med for store ord, men jeg mener faktisk ikke, at det er for meget at sige, at VVS-branchen spiller et meget højt spil, hvis efteruddannelsen af medarbejderne ikke hurtigst muligt bliver sat på sporet igen, siger forbundssekretær Kim Fusager. Blik- og Rørarbejderforbundet går selv ud i en oplysningskampagne her i september. Det kan du læse mere om på bagsiden.
BLIK OG RØR 9-2012 | 5
HOLD DA
HELT OP Landets VVS’ere har et utal af efteruddannelseskurser at vælge imellem. Men de fleste ved det bare ikke. EN OPGØRELSE FRA Blik- og Rørarbejderforbundet viser, at VVS’ere sidste år deltog på langt mere end 200 forskellige efteruddannelseskurser. Fagbladet har plukket i opgørelsen for på den måde at vise bare en lille del af de mange forskellige tilbud, som VVS’erne kvit og frit kan vælge imellem.
6 | BLIK OG RØR 9-2012
Arbejdsgiveren giver dig nemlig løn, mens du efteruddanner i arbejdstiden. Det har Blik- og Rørarbejderforbundet sørget for i overenskomsterne med VVS-branchens arbejdsgivere. Du kan finde en del af kurserne på www. evukurser.dk, men du kan også vælge mellem alle kurserne på www.efteruddannelse.dk
FIND mulig
DI N E
heder for efteru ddann e ls e på www.e vukur ser.dk www.e og fterud danne lse.dk
Foto: Søren Madsen.
BLIK OG RØR 9-2012 | 7
VILDE Skorstensfejere
med efteruddannelse
Sidste år var fire ud af 10 skorstensfejere på efteruddannelse. Det er ny rekord.
SVENDENE I SKORSTENSFEJERFAGET er vilde med efteruddannelse. Mens stort set alle andre fag melder om tilbagegang i brugen af efteruddannelse, er der flere og flere skorstensfejere, der bruger deres overenskomstmæssige ret til at gå på efteruddannelse. Inden for de seneste år er antallet af skorstensfejere, der tager på
et efteruddannelseskursus, næsten fordoblet. Det viser en opgørelse fra uddannelsesafdelingen i Blik- og Rørarbejderforbundet. Heraf fremgår det også, at 161 af landets skorstensfejer sidste år var på et eller flere efteruddannelseskurser. Dermed var fire ud af 10 skorstensfejersvende på efteruddannelse sidste år.
LAUGET OG BLIK & RØR: TA’ PÅ EFTERUDDANNELSE Arbejdsgiverne i Skorstensfejerlauget og Blik- og Rørarbejderforbundet er fuldstændig enige om at opfordre skorstensfejersvendene til at tage på efteruddannelse. Det kan man også se af overenskomsten mellem de to parter, hvor der står, at både virksomheder og medarbejdere har en forpligtelse til at sørge for en løbende kompetenceudvikling. ”Dette betyder, at virksomhederne skal give medarbejderne de fornødne uddannelsesmuligheder, ligesom medarbejderne er forpligtet til at deltage i den fornødne uddannelse. Virksomhederne og medarbejderne opfordres derfor til at foretage en uddannelse- og kompetenceafklaring samt kompetenceplanlægning,” står der videre i overenskomsten for skorstensfejerne.
KURSER FOR ENHVER SMAG Blik- og Rørarbejderforbundets opgørelse af skorstensfejernes efteruddannelse sidste år viser imidlertid samtidig, at skorstensfejerne også har smag for kurser, der rækker ud over det deciderede faglige. Således var skorstensfejere sidste år f.eks. også på kurser i: • Kommunikation som ledelsesværktøj • Kundeservice • Ledelse og samarbejde • Placering af resultat- og balancekonti • Effektiv anvendelse af e-mail og kalendersystemer • Vurdering af skorstenes bygningsmaterialer
BLIK OG RØR-MEDLEMMER
FRAVÆLGER EFTERLØNNEN VVS’ere, blikkenslagere og skorstensfejere vender ryggen til efterlønnen. Således har næsten hver andet medlem af Blik og Rør meldt sig ud af ordningen siden april. FREM TIL MIDTEN af august har Byggefagenes Arbejdsløshedskasse udbetalt 78,5 millioner kroner til de VVS’ere, blikkenslagere og skorstensfejere, der har valgt at træde ud af efterlønsordningen. Hele 43,8 procent af de 4445 medlemmer, som har mulighed for at få udbetalt sine efterlønspenge skattefrit, har i gennemsnit fået 40.358 kroner udbetalt. Sammenlignet med andre forbund er medlemmerne i Blik- og Rørarbejderforbundet blandt de flittigste til at melde ordningen fra. Mens 42,8 procent af malerne har sagt farvel til efterlønnen, er de tilsvarende tal hos elektrikerne 35 procent. Færrest frameldte findes i 3F’s bygningsgruppe, hvor blot 28 procent har valgt at træde ud af efterlønsordningen. I Byggegruppen i 3F findes ud over blandt andre murere og tømrere også bygge- og anlægsbranchens ufaglærte.
- Vi har hele tiden regnet med, at langt de fleste under 40 år ville hæve efterlønspengene. Det er ret overraskende, at der er så mange, der endnu ikke har gjort det, siger Verner Sand Kirk, der er direktør for arbejdsløshedskassernes organisation, AK Samvirke.
Unge hænger fast i ordningen
Blandt de 4445 medlemmer i Blik og Rør, som er berettiget til at få udbetalt sit efterlønsbidrag skattefrit, har 43,8 procent valgt at melde sig ud af ordningen. Samlet har de 1946 medlemmer pr. 15. august fået udbetalt 78.536.811 millioner kroner skattefrit.
Generelt har A-kasserne været forsigtige med at udstikke generelle anbefalinger for efterlønspengene. Dog er det som udgangspunkt en god forretning for dem under 40 at hæve pengene og f.eks. placere dem i en pensionsordning. Men blandt gruppen af medlemmer under 40 år, er det kun halvdelen af de efterlønsberettigede, der har valgt at træde ud af efterlønsordningen.
Overraskende mange over 50 hæver checken Mens det som udgangspunkt er en god forretning for dem under 40 år at hæve pengene, forholder det sig helt anderledes for dem over 50 år. Her anbefales det at blive i ordningen, men alligevel har næsten hver femte i den aldersgruppe hævet deres efterlønscheck.
- For langt, langt de fleste i den aldersgruppe er det en rigtig dårlig ide, for selvom man slet ikke har tænkt sig at gå på efterløn, så er det en langt bedre forretning at blive i ordningen og få den skattefri præmie, når man når pensionsalderen, siger Verner Sand Kirk, direktør for AK Samvirke. Han vurderer dog også, at mange vil benytte sig af muligheden for at indkassere efterlønspengene inden fristen udløber den 1. oktober 2012. 1. oktober 2012 er - Vi vil især se, at sidste frist for at få langt flere under 40 udbetalt efterlø nsbidrag skattefri århæver pengene, sit. ger Verner Sand Kirk.
TAL FOR BLIK OG RØR
Antal
Udtrådte
Procent
Udbetalt
Under 40 år
1699
851
50,1
19.241.523
40 til 50 år
1787
918
51,4
47.842.930
50 til 60 år
959
177
18,5
11.452.358
Samlet
4445
1946
43,8
78.536.811
BLIK OG RØR 9-2012 | 9
RECEPTION Jørgen Steen, journalist og faglig konsulent, har efter 24 år i Blik- og Rørarbejderforbundet valgt at gå på pension ved udgangen af september. I den anledning inviteres medlemmer og samarbejdspartnere til afskedsreception
Onsdag den 19. september 2012 kl. 14-16
Månedens medlemstilbud fra Vinslottet
Syditaliensk sødme
2004 Riserva Falco Nero - Cantine de Falco Puglia i Syditalien er en blandt landets største vinproducerende regioner. Fra vingården, Cantine de Falco, tilbydes vinen Falco Nero Riserva, som er fremstillet på 80% Negroamaro og 20% Malvasia Nera. Denne vin har en moden farve med spillende orange lys kant. Kompleks duft af syltetøj, saft og sødmefuld tobak. Elegant og fuldmoden smag. Meget imødekommende og saftig vin Normalpris kr. 129,-
i forbundshuset på Immerkær 42 i Hvidovre.
Særpris til Blik- & Rørarbejderforbundet Sådan gør du KR. 79 v./min 6 flasker Medlemstilbuddene fra Vinslottet bestilles via www.blikroer.dk. Find menupunktet ”Medlemsfordele” og klik på ”Vinslottet”. Bestil de ønskede vine, betal og afhent vinen på dit lokale kredskontor.
Tilbuddene fra Vinslottet gælder ved køb af minimum 6 flasker vin. Ved bestilling skal der angives e-mailadresse og adressen på det kredskontor, hvor vinen ønskes leveret. Du vil modtage en e-mail, når vinen er klar til afhentning. Der skal betales med Dankort. Spørgsmål til din bestilling rettes til Vinslottet på tlf. 43 69 11 62 eller via e-mail på info@vinslottet.nu.
Til alle arbejdsmiljørepræsentanter:
TID TIL SUPPLERENDE ARBEJDSMILJØUDDANNELSE Alle arbejdsmiljørepræsentanter skal hvert år tilbydes 1,5 dags supplerende uddannelse for at blive endnu bedre til at varetage deres tillidshverv. Det siger arbejdsmiljøloven. Her er kurset som kan gavne både dig og dine kolleger. Her holdes kurserne - dato og sted:
> Aalborg > Viborg > Aarhus > Kolding > Odense > Næstved > Roskilde > Rønne > København
mandag den 22. oktober 2012 tirsdag den 23. oktober 2012 onsdag den 24. oktober 2012 torsdag den 25. oktober 2012 mandag den 5. november 2012 tirsdag den 6. november 2012 onsdag den 7. november 2012 tirsdag den 13. november 2012 onsdag den 14. november 2011
TILMELD DIG
NU
roer.dk mail til tla@blik tilmelder dig på sse og re ad , vn Din arbejdsgiver na t m kursusdato sa om er ng ni lys med op kursisten. mailadresse på
10 | BLIK OG RØR 9-2012
Foto: Søren Madsen.
Hvis du har talentet til at blive landets bedste VVS’er, så er det nu, du skal holde øje med, hvornår skolemesterskaberne finder sted på din skole.
ER DU DANMARKS DYGTIGSTE VVS’ER Det er nu, du skal holde øje med datoerne for de lokale og regionale mesterskaber, hvis det er dig, som skal blive den næste danske mester i VVS. DER BLIVER FULD KNALD PÅ, når Aarhus fra den 24. til 26. januar 2013 er vært for DM i håndværk. Og naturligvis skal der også kåres en ny danmarksmester i VVS. Vejen til en topplacering ved DM er lang. Først gælder det nemlig de indledende konkurrencer ude på skolerne, hvor lærlinge på VVS- og energispecialister uddannelsen kæmper om pladsen ved de fire regionale mesterskaber, som afholdes i løbet af efteråret. Konkurrencerne på skolerne er nogle
steder allerede i fuld gang, mens andre først afholder deres konkurrencer i løbet af september. Hør faglæreren på din skole om, hvornår de lokale konkurrencer finder sted. Fra slutningen af september og de efterfølgende måneder afholdes de regionale mesterskaber over hele landet. De fire vindere af regionalmesterskaberne kvalificerer sig til DM-finale i Odense, hvor en ny dansk mester kan kåres efter flere dages benhårde strabadser. Er du klar?
FOR AT DU KAN DELTAGE I VVS-MESTERSKABERNE, SKAL: • Du være i gang med/har gennemført dit 3. skoleforløb på energispecialet. • Du tidligst være udlært den 30. januar 2012. • Du højst være fyldt 22 år i udgangen af 2012. • Din mester bakke fuldt op om din deltagelse i mesterskaberne - både lokalt og evt. regionalt og nationalt.
DATOERNE FOR DE FIRE REGIONSMESTERSKABER ER: • Region Nord/midt: 4. - 5. oktober i Aarhus. • Region Syd: 10. - 11. oktober i Aabenraa. • Region Sjælland: 3. - 5. oktober i Næstved. • Region Nordsjælland: 2. - 3. oktober i Hillerød.
PERSONLIGE KRAV TIL DIG: • Du kan arbejde under tidspres samtidig med, at du holder høj kvalitet i dit arbejde. • Du har et godt kendskab til de materialer, du arbejder med. • Du er indstillet på stor opmærksomhed fra tilskuerne, mens du arbejder. Er du stadig interesseret? - så kontakt en af dine lærere på vvsafdelingen for at få mere at vide!
BLIK OG RØR 9-2012 | 11
Foto: Søren Madsen.
BLIK OG RØR-MEDLEM
VVS’er Rasmus Quist med det synlige bevis på, at han vandt OL-guld ved legene i London.
12 | BLIK OG RØR 9-2012
VINDER
OL-GULD Rasmus Quist indfriede drømmen og vandt OL-guld i roning efter en dramatisk og nervepirrende finale ved legene i London. Siden er årene skiftet ud med rørtangen, og han er igen i arbejde som VVS’er.
DA ROERNE RASMUS QUIST og Mads Rasmussen sørgede for den første danske guldmedalje ved legene i London, var det kulminationen på flere års målrettet arbejde. For trods egen tro på succes, var de ikke udpeget som danske guldmedaljefavoritter ved OL. Men da tingene skulle afgøres, viste de deres potentiale til fulde, og distancerede de britiske storfavoritter efter en fantastisk slutspurt. – Det var super fedt. Det er kulminationen af mange års hårdt slid, og en forløs-
Foto: Manan Vatsyayana, Polfoto.
ning af at målet er nået, siger Rasmus Quist, som gennem halvandet år lod rørtangen få en pause, for at opfylde drømmen om OL-guld. Den danske duo, der i Beijing for fire år siden vandt bronze, havde med de bedste sluttider i de to forudgående løb givet et varsel om, hvad der ventede. Alligevel var briterne udpeget som absolutte storfavoritter. – Vi vidste det ville blive et tæt løb, og at englænderne ville lægge hårdt ud. De måtte ikke få for meget luft, og så var det planen at vi skulle hente dem til sidst. Det var tæt, og vi lå og kæmpede side om side, og så var det altså os, som havde mest at give af til sidst. Det var virkelig på et hængende hår, fortæller den danske guldmedaljevinder.
Årene lagt på hylden Siden guldtriumfen i London har lykønskningerne væltet ind, og som medaljevinder har der været et utal af receptioner og andre arrangementer, som har fyldt kalenderen. Og blot to uger efter afslutningen af de olympiske lege, vend-
te Rasmus Quist tilbage til arbejdet som VVS’er. – Det er godt at komme i gang igen, selv om jeg ikke har fået lov til at være så anonym her i starten, siger Rasmus Quist, der er startet hos VVS-firmaet Poul Christensen. På hans første arbejdsdag blev han fejret med kage til alle på byggepladsen i Stenløse, og siden er det blevet til en pakke vin fra kollegerne i Blik- og Rørarbejderforbundet. – Det er sjovt, at så mange interesserer sig for den her præstation. Normalt lever vi jo en lidt anonym tilværelse i rosporten, så det er noget af en opmærksomhedsændring, siger 32-årige Rasmus Quist, som ikke virker det fjerneste berørt af den meget virak om hans person. Nu gælder det jobbet som VVS’er, og derfor har Rasmus Quist valgt at lægge årene på hylden og prioritere familien. – Selv om en guldmedalje giver lyst til mere, så har jeg ingen planer om at fortsætte roning på topplan. Døren er ikke lukket helt, men den står altså kun meget lidt på klem, lyder det fra den olympiske guldmedaljevinder.
BESPARELSER OG TILBUD MED DIT LO PLUS KORT 8 % RABAT PÅ SERVICEEFTERSYN 8 %
LEJ BIL MED LO PLUS FORDELE
RABAT
Kom ind til AutoMester, Danmarks største værkstedskæde, og få foretaget dit næste serviceeftersyn. Husk du bibeholder fabriksgarantien på din bil.
9%
RABAT
Over 350 AutoMester værksteder er med i LO Plus. På loplus.dk/automester kan du finde dit nærmeste AutoMester værksted.
Hos Europcar får du adgang til en række kontantrabatter, når du viser dit medlemskort til dit forbund. Du kan også vælge at betale med dit LO Plus Guldkort og få 9 % rabat på billejen.
Læs mere på loplus.dk/automester
SKIFERIEN 2013
3%
RABAT
Bestil din skiferie nu hvor udvalget er størst og de bedste rejser er ledige. Udover LO Plus rabat på 3 % får du også forventningens glæde at se frem til. Bestil din skiferie på www.nortlander.dk og skriv ”LOP” i kampagnekode-feltet. De kan også ringe på 70 10 50 95. Læs mere på loplus.dk/nortlander
Læs mere på loplus.dk/europcar
LO PLUS TANDFORSIKRING
620 kr. pr. år
Det kan være rigtigt dyrt at gå til tandlæge. Især hvis du skal have kroner, broer eller implantater. Tegn derfor LO Plus Tandforsikring for 620 kr. om året og få dækket tandlægeudgifter op til 30.000 kr. om året. Du skal dog selv betale de første 3.000 kr. For at tegne forsikringen skal du være mellem 18 og 65 år. Hvis du ikke har gået regelmæssigt til tandlæge (mindst 1 gang årligt), skal du udfylde et særligt tandstatusskema.
Læs mere på loplus.dk/tand
Få også 15 % rabat på entré og Turpas i Tivoli, Inspiration 6 %, ComputerCity 4,5 %. SE FLERE TILBUD PÅ LOPLUS.DK
ARBEJDSMARKEDETS PARTER ER ENIGE:
BLOKADERETTEN SIKRER FORHOLDENE I BYGGERIET Begrænsninger af konfliktretten vil betyde ringere løn og arbejdsvilkår i byggebranchen.
Foto: Rasmus Baaner, Polfoto.
DET VIL VÆRE EN KATASTROFE for det danske arbejdsmarked og en afmontering af den danske aftalemodel, hvis politikerne gennem lovgivning vil forbyde retten til blokade for at tilkæmpe sig en overenskomst. Det er både lønmodtagere, Dansk Arbejdsgiverforening og de toneangivende arbejdsgiverorganisationer i byggeriet enige om. I forlængelse af sommerens meget omtalte konflikt mod Restaurant Vejlegården, har Venstre og Dansk Folkeparti fremsat lovforslag om en afskaffelse af konfliktretten. Det vil reelt smadre løn og arbejdsvilkårene i byggeriet, hvor der oftest anvendes sympatikonflikt og blokade for at få tegnet overenskomst. Således tegner bygge- og anlægsbranchen sig for over 90 procent af de igangværende 629 sympatikonflikter på hele LO-arbejdsmarkedet, hvoraf mere end halvdelen af rettet imod udenlandske virksomheder. – Fjernes retten til at bruge blokade, trækkes tæppet væk under fagbevægelsens muligheder for at sikre ordentlige overenskomstvilkår på arbejdsmarkedet. Ikke mindst inden for byggeriets område vil det være en katastrofe, siger Henrik W. Petersen, der er næstformand i Blik- og Rørarbejderforbundet.
Effektivt våben Specielt siden EU-udvidelsen i 2004 har fagbevægelsen måttet bruge blokadevåbenet i mange tilfælde for at undgå, at danske virksomheder og danske lønmodtagere udsættes for urimelig og unfair konkurrence fra udenlandske firmaer. Henrik W. Petersen beder derfor politikerne om at tænke sig grundigt om, inden de begynder at lovgive på baggrund af enkeltsager. – Det vil være er afmontering af den danske aftalemodel, som reelt vil smadre et velfungerende arbejdsmarked og ad den vej betyde ringere løn og arbejdsvilkår for alle i byggeriet, siger han. Og hos de toneangivende arbejdsgiverorganisationer i byggeriet er de enige.
Både lønmodtagere og arbejdsgivere er enige om, at en afskaffelse af konfliktretten vil afmontere den danske aftalemodel, som sikrer ordentlige løn og arbejdsvilkår på det danske arbejdsmarked.
– Blokaderetten er en del af den danske model, og hvis blokaderetten fjernes, så amputerer man den danske model, siger Michael H. Nielsen, direktør i Dansk Byggeri til Licitationen. Også i Dansk Håndværk, der står uden for Dansk Arbejdsgiverforening (DA), bakkes der op om konfliktretten.
– Selv om vi ikke er medlem af DA, anerkender vi hovedaftalen mellem DA og LO, og dermed anerkender vi også, at retten til konflikt er en del af den danske aftalemodel. Vi har ikke de store erfaringer med konflikt, men bakker fuldt op om også dette element i den danske model, siger chefjurist Morten Frihagen fra Dansk Håndværk. BLIK OG RØR 9-2012 | 15
ENERGIRENOVERING I SÆRKLASSE:
I det her tilfælde handler det om meget mere end isolering og energirigtige vinduer. For at optimere husets energiforbrug optimalt, er der tænkt langt med hensyn til bygningens mange tekniske installationer. M art in Be ck – rå d g ive n d e in g e n iø r h o s TN T A r k i te k te r
VVS’ERE
REDUCERER statens energiregning Renovering af 54 statslige bygninger giver massive energibesparelser. Højdespringeren er en større kontorbygning i det centrale København, hvor energibesparelserne flytter ejendommen fra energiklasse F til at opfylde kravene for et passivhus.
Foto: Søren Madsen.
16 | BLIK OG RØR 9-2012
Det er sund fornuft i at investere energirigtigt. Det gælder også for statens ejendomme, hvor Bygningsstyrelsen gennem de seneste par år har reduceret energiforbruget i 54 statslige bygninger med gennemsnitlig 16 procent. De mest massive besparelser er hentet i en 5.550 m2 stor kontorbygning i kvarteret mellem Christiansborg og Rådhuspladsen i København, hvor en lang række tiltag har medført et fald i energiforbruget på op til 80 procent. Dermed er bygningen flyttet fra en kedelig placering i energiklasse F til A0 og lever dermed op til kravene for et passivhus.
- Når vi taler renovering er det her et meget ambitiøst projekt. Så vidt vi har undersøgt, er det verdens største, når vi taler energirenovering, som samtidig lever op til kravene for et passiv hus, siger bygningskonstruktør Martin Beck fra TNT Arkitekter.
Mange VVS-installationer Han var med i det team af rådgivere og ingeniører, som var sat sammen for at finde de bedste og mest rentable løsninger for bygningen. Teamet har arbejdet meget med brugen af husets VVS-installationer, hvor der udover vandbesparende sanitet og optimering af husets varmesystemer også er etableret solfangere og anlæg for opsamling af regnvand. Bygningens ventilationsanlæg indtager en central rolle i ejendommens energiforbrug, hvor der skal bruges energi til opvarmning i årets kolde måneder og køling om sommeren. Fra et stort rum på husets tag pumpes luften ned i nogle 30 meter dybe boringer i bygningens gård, hvor den om sommeren kan blive kølet ned til 16-18 grader alene ved naturens hjælp. Omvendt virker turen gennem jorden som opvarmning om vinteren, hvor frostluft kan nå op på 8 grader uden assistance fra et varmeanlæg. Og da bygningen samtidig er gjort tæt og varm med en heftig omgang isolering uden på betonvæggene og nye trelagsvinduer behøves der kun at være tændt for varmen 4-4½ måned om året mod normalt 7-8 måneder. Og fremløbstemperaturen i varmeanlægget kan sænkes fra 70 grader til 40 grader. - Fra starten var målet at nedbringe energien voldsomt, og i det her tilfælde handler det om meget mere end isolering og energirigtige vinduer. For at optimere husets energiforbrug optimalt, er der tænkt langt med hensyn til bygningens mange tekniske installationer, fortæller Martin Beck.
Solvarme som isolering Tæthedskravene til huse med energiklasse A0 er store. Så selv om hele bygningen i Vester Voldgade var pakket ind i isolering og en speciel fiberdug, var det ikke nok for at leve op til kravene. Der
skulle også ske noget for at holde på energien under huset. Og her er solvarmen brugt på en lidt utraditionel måde. Fra anlægget på taget lagres varmen i rør rundt under huset, hvor det fungerer som en slags isolerende varmeskjold. Derved lykkedes det at opfylde ambitionen om at renovere en kontorbygning fra energifråser til energisparer. - Ambitionerne var store og det har været en kæmpe udfordring. Men det lykkedes, og det har været et superspændende projekt at være med på, siger Martin Beck. De 54 energiprojekter, som Bygningsstyrelsen gennemfører, er hjulpet på vej af en statslig bevilling på 130 millioner kroner som led i et vækstinitiativ fra 2010.
ENERGIBESPARELSER I BYGNINGEN I VESTER VOLDGADE ER ENERGIBESPARELSERNE SKET VED AT: • Lavenergivinduer med 3 lag glas og udvendig facadeisolering. • Vandbesparende sanitet og opsamling af regnvand til brug i toiletter. • Solvarmeanlæg på taget og lagring af solvarme under bygning samt energioptimering af varmesystemet. • Solafskærmning og mekanisk ventilation med genindvinding og reduceret driftstid samt jordbrønde til afkøling af luft. • Dagslys og tilstedeværelsesfølere på lys. Areal: 5.652 m2 Investering 22,1 mio. kr. Nuværende energiforbrug kWh/år: 680.658 Forventet besparelse kWh/år: 540.800 Forventet ændring i %: -79,5% Energimærke før/efter: Fra energimærke F til A
BLIK OG RØR 9-2012 | 17
PENSIONDANMARK SUNDHEDSORDNING • Hurtig behandling ved arbejdsrelaterede problemer og gener i led, muskler og sener. • Behandlingerne foregår hos en fysioterapeut, kiropraktor, massør eller zoneterapeut. • Ingen lægehenvisning. Ingen begrænsning i antallet af behandlinger. • Behandlinger tæt på dig. Mere end 120 sundhedscentre fordelt over hele landet. • Telefonrådgivning. Bl.a. krisepsykologhjælp eller misbrugsrådgivning – Ring 7010 0806. • Målrettede øvelser – Læs mere på pension.dk/sundhed. Læs mere, og bestil tid på pension.dk/sundhed, eller ring 7010 0806 alle hverdage mellem kl. 8 og 21.
Foto: Magnus Klitten.
Blik og Rør-medlemmer
er vilde med SUNDHEDSORDNINGEN Landets VVS’ere, blikkenslagere og skorstensfejere er meget tilfredse med deres overenskomstsikrede sundhedsordning i PensionDanmark. Det viser en ny brugerundersøgelse. 18 | BLIK OG RØR 9-2012
VVS’ERE UNDER OVERENSKOMSTEN med Tekniq, skorstensfejere og lærlinge har gennem deres pensionsordning i PensionDanmark en sundhedsordning, som sikrer dem hurtig behandling ved arbejdsrelaterede problemer og gener i led, muskler og sener. Og blandt Blik- og Rørarbejderforbundets medlemmer, som har modtaget behandling i forbindelse med sygemelding, er der stor tilfredshed med ordningen. Således svarer hele 99 procent, at de vil benytte sundhedsordningen i PensionDanmark, hvis de igen får problemer. Blandt de 25 procent, som har været sygemeldt i forbindelse med behandlingen i sundhedsordningen, svarer 77 procent, at behandlingen har hjulpet dem hurtigere tilbage på jobbet.
Flere får
SUNDHEDSORDNINGEN Arbejder du under Blik- og Rørarbejderforbundets overenskomst med DS Håndværk & Industri? Så har du fra 1. oktober 2012 en sundhedsordning hos Industriens Pension. NU FÅR ENDNU FLERE MEDLEMMER adgang til den populære sundhedsordning. For mens det tidligere kun var medlemmer med pensionsordning hos PensionDanmark og lærlinge, som havde adgang til en sundhedsordning, så får svendene under overenskomsten med DS Håndværk & Industri nu samme adgang til gratis behandlinger. Med den overenskomstsikrede sundhedsordning sikres flere medlemmer ubegrænset adgang til tværfaglig behandling hos kiropraktor, fysioterapeut, massør eller zoneterapeut, hvis du har smerter eller andre problemer i led, muskler og sener. Der skal ikke bruge en henvisning fra lægen - eneste krav er, at problemet er opstået på grund i forbindelse med arbejde. Behandlingen foregår på et af Falck Healthcares sundhedscentre. Der er 110 sundhedscentre fordelt over hele landet, så der er højst 30 kilometer til behandlingen. Du er garanteret behandling inden for 4 hverdage. Er problemet akut, kan du komme til inden for 24 timer på hverdage. Sundhedsordningen giver desuden adgang til tre former for telefonrådgivning. Det er Psykologisk rådgivning om problemer, der er opstået på grund af dit arbejde, misbrugsrådgivning og sundhedsrådgivning.
SÅDAN GØR DU Hvis du er ansat under overenskomsten med DS Håndværk & Industri, og får brug for sundhedsordningen, kan du selv booke en tid på www.industrienspension.dk/sundhed, eller du kan ringe på 70 33 20 50. Det er også det nummer, du skal bruge for at komme i kontakt med telefonrådgivningen. Læs mere på www.industrienspension.dk/sundhed.
Vi vil gerne sige undskyld. For 4 år siden introdu cerede vi en særlig indboforsikring til fagforenings medlemmer. Den er både bedre og billigere, fordi Alka er ejet af en række fagforbund og derfor ikke skal tjene det store overskud til aktionærerne. Faktisk er der så mange fordele ved Forbunds Familieforsikringen, at det er helt absurd, at alle medlemmer ikke har den. Det er vores fejl. Vi har nok ikke været gode nok til at fortælle om fordele ne, men det råder vi bod på nu. Se mere på alka.dk/fOrdele eller ring 70 12 14 16
Salina, medarbejder i Alka.
Foro: Palle Peter Skov.
glæde af
FERIEGARANTI OPTAGET Følgende firmaer er blevet optaget, enten i DS Håndværk & Industri, Tekniq eller Dansk Industri, og er derfor omfattet af feriekortordningen med garanti for feriepenge.
Hjalleup VVS A/S Gørtlervej 11 9230 Hjallerup Cvr.nr. 30696441 01. juli 2012 – Tekniq (ud af DS 01012013) VVS Jes ApS Aldershøjvej 25 9800 Hjørring Cvr.nr. 33076169 13. juli 2012 - DS
KREDS NORD-MIDTJYLLAND Bjergby VVs ApS Skagen Landevej 90, Bjergby 9800 Hjørring Cvr.nr. 27096085 01. juli 2012 – Tekniq Byens Blikkenslager og VVS ApS Mads Clausensvej 28 9800 Hjørring Cvr.nr. 33509138 01. juli 2012 – Tekniq Quist VVS Bøgevangen 55 8355 Solbjerg Cr.nr. 34588724 01. juli 2012 – Tekniq MHM VVS Teknik Bonderup Østergade 5 9690 Fjerritslev Cr.nr. 34453233 22. juni 2012 Hinnum VVS ApS Hinnumvej 3 7200 Grindsted Cvr.-nr. 29408564 27. juni 2012 – DS Tempcon VVS Bredagde 51 6940 Lem Cvr.nr. 68989752 12. juni 2012 – DS Ølund Blik & ventilation Lethenborgvej 24 8355 Solbjerg Cr.nr. 26177480 8. juni 2012 – DS
20 | BLIK OG RØR 9-2012
KREDS SYDJYLLAND-FYN Hygind Smedie ApS Hygindsvej 15 5592 Ejby Cvr.nr. 66218015 01. juli 2012 – Tekniq Hygins Smedie APS Hygindvej 15 5592 Ejby Cvr.nr. 66218015 01. juli 2012 - Tekniq Jensens Blik og VVS Blomstervangen 6 6800 Varde Cvr.nr. 34360200 01. juli 2012 – Tekniq Sydjysk beslagsmedie Haderslevvej 21 6500 Vojens Cvr.nr. 27191770 02. juli 2012 – DS Gasse Smede Rømøvej 21 A 6520 Toftlund Cvr.nr. 32164463 20. juni 2012 – DS
KREDS SJÆLLAND-BORNHOLM JT3 Klima A/S Skelstedet 3, Gl. Holte 2950 Vedbæk Cvr.nr. 27057489 01. juli 2012 – medlem af DI til 01.oktober 2012 – Tekniniq
Thalunds Beslagsmide ApS Indelukket 6 4200 Slagelse Cvr.nr. 34464111 06. juni 2012 – DS
ABS VVS & Kloak Ambra Alle 34 2770 kastrup Cvr.nr. 34471509 01. juni 2012 – DS
Nymand VVS Birkevej 15 3450 Allerød Cvr.nr. 32086748 28. juni 2012 – DS
R.D. VVS og Byg ApS Hørkær 7-9 2730 Herlev Cvr.nr. 31636043 01. juli 2012 – Tekniq.
Ønslev VVS Lundbyvej 4 4863 Eskilstrup Cvr.nr. 31093147 27. juni 2012 DS
Filial: YIT A/S Egevænget 6 3000 Helsingør – Tekniq
Hedensted VVS Kong Eriks Have 9, Smørumnedre 2765 Smørum Cvr.nr. 29898820
Wicotec A/S Merkurvej 4 4200 Slagelse CVR-nr. 73 58 55 11 01. august - Tekniq
01. juli 2012 – Tekniq HM VVS ApS Tangmosevej 85 D 4600 Køge Cvr.nr. 34602840 11. juli 2012 - DS Egelev Smedie ApS Egelev Gade 22 4840 Nører Alslev Cvr.nr. 33049404 01. juli 2012 - Tekniq Filialer: YIT A/S Egevænget 6 3000 Helsingør - Tekniq
KREDS KØBENHAVN Jan Carlsen Jægersborgvej 7 A, kld. 2800 Lyngby Cvr.nr. 30712749 01. juli 2012 – Tekniq Byens Tag & Facade A/S Dortheavej 65 2400 København NV Cvr.nr. 31596939 01. juli 2012 – Tekniq
FERIEGARANTI OPHØRT I følgende firmaer er feriegarantien ophørt. Medlemmer der har arbejdet i firmaerne skal have udstedt feriekort.
KREDS NORD-MIDTJYLLAND Lytzen VVS A/S Barfoedsvej 2 9800 Hjørring Cvr.nr. 29822190 30. september 2012 – Tekniq Nordisk Rørteknik Stenhøjvej 519 9900 Frederikshavn Cvr.nr. 29258991 30. juni 2012 – Tekniq Balle Blik & VVS ApS Viborgvej 100 8600 Silkeborg Cvr.nr. 28659695 30. juni 2012 - Tekniq
LÆSERBREV Vorupør VVS Toosholmvej 5 7700 Thisted Cr.nr. 12689896 30. juni 2012 – DS JSM maskinfabrik A/S Drosselvej 2-4, Balling 7860 Spøttrup Cvr.nr. 31592887 03. juli 2012 – DS Hadsund VVS ApS Fabriksvej 6, port 8 9560 Hadsund Cvr.nr. 30909720 13. juli 2012 – DS
A/S Mazanti Smedie/VVS Østervej 9 5540 Ullerslev Cvr.nr. 20109203 03. juli 2012 – DS
JEG HAR FORSØGT
at leje forbundets hus i Tønder
i tre dage. Det fik jeg afslag på, da huset kun kan bruges af KREDS SJÆLLAND-BORNHOLM Nymand VVs ApS Birkevej 15 3450 Allerød Cvr nr. 32086748 30. juni 2012 – Tekniq
KREDS SYDJYLLAND – FYN
VVS Firma Lars Nielsen ApS Falunvej 8 4760 Vordingborg Cvr.nr. 31586348 30. juni 2012 - Tekniq
Hygind Smede
Niels Møllers VVS
Hygindvej 15 5592 Ejby Cvr.nr. 66218015 30. juni 2012 – DS
Næsbyvej 8 4200 Slagelse Cr.nr. 21020877 31. januar 2012 – DS
Helberg VVS & Blik og Rør arbejderforbundet Adelgade 42 5400 Bogense Cvr.nr. 19238946 30. juni 2012 – DS
BLIKO VVS Englandsvej 25 4800 Nykøbing F Cr.nr. 30083156 30. april 2012 – Tekniq (solgt)
Elnegaard VVS Vandværksvej 6 B 5953 Tranekær Cvr.nr. 32138918 30. juni 2012 – DS
Blikkenslager Erik Rasmusen Roskildevej 150 4100 Ringsted Cvr.nr. 32556299 30. juni 2012 – Tekniq
Ripa VVS Ørstedsvej 23 A 6760 Ribe Cvr.nr. 10113865 30. juni 2012 – DS
Filips VVS Julegade 6 C 3790 Hasle Cvr.nr. 27177344 30. juni 2012 - Ophør
ansatte og valgte i Forbundet. Efterfølgende kontaktede jeg forbundsformand Max Meyer. Hans besked var, at forbundet har brugt mange penge for at bringe det i god stand. Jeg går ud fra, at det er medlemmernes penge der er brugt, men man har måske en formodning om, at vi ødelægger det. Nu har jeg så også hørt, at folkepensionisterne i forbundet skal betale 200,00 kr. om året i kontingent. Så virker det da besynderligt, at man har råd til at huset står tomt. Hvis forbundet fattes penge, fordi det er for dyrt at sende Blik og Rør ud til pensionisterne, så drop det. Det blad kan vi godt undvære.
Færch Kølle-Fryseteknik Hesthøjvej 7 7870 Roslev Cvr.nr. 28977468 30. september 2012 – DS konkurs AGIS Fire & Security A/S Teglværksvej 47 5220 Odense SØ Cvr.nr. 32591310 30. september 2012 – Tekniq
KREDS KØBENHAVN
Da jeg tidligere søgte forbundet om tilskud til en retssag vedrørende fjernelse af invalidetillæg til pensionister, som bliver 67 år, var beskeden, at der kun gives støtte til faglige ting. Altså ikke til ting, hvor medlemmer er kommet til skade i forbindelse med arbejde. Venligst Ivan Rønne Petersen Kreds København
SVAR Hej Ivan Skorstensfejernes hus er kontor og opholdssted for skorstensfejernes faglige udvalg i forbindelse med uddannelsesaktiviteter på skolen i Tønder. I huset opbevares en række historiske effekter og samlinger fra skorstensfejernes fagforbund, og det har derfor aldrig været meningen, at huset skulle udlejes til medlemmerne. Retningslinjerne for brugen af huset i Tønder er besluttet af forbundets hovedbestyrelse. Det er også hovedbestyrelsen, som har besluttet at indføre kontingent for forbundets pensionistmedlemmer fra års-
T. Mortensen Entreprice Mars Alle 17 2860 Søborg Cvr.nr. 89950910 30. juni 2012 – Tekniq
skiftet. Det skyldes, at vi også har udgifter til at administrere
SIF gruppen Generatorvej 12 2730 Herlev Cvr.nr. 46379918 30. juni 2012 – Tekniq
Med venlig hilsen
disse medlemmer. Og et årligt kontingent på blot 200 kroner må siges at være et symbolsk beløb for at deltage i aktiviteter for pensionister, benyttelse af medlemstilbud som f.eks. leje af forbundets ferieboliger, LO Plus, fagblad m.m.
Max Meyer Forbundsformand
BLIK OG RØR 9-2012 | 21
VVS- OG
ESPECIALIST NERGI Landets kommende VVSog energispecialister får nu mulighed for at optimere deres uddannelse med nogle ekstra plusser.
Man skal altså brænde for sit fag, og så skal man være kreativ. Mik ke l Keste n h o l z , V V S- o g E n e rg ispe c i a l i ste l ev
VVS- OG ENERGISPECIALISTER uddannes til at kunne lave energieffektive løsninger på vejen mod et Danmark uden brug af fossile brændstoffer. Men lærlinge med dette speciale har et stykke tid haft mulighed for yderligere at give deres uddannelse nogle ekstra plusser. Plusserne består i en række valgfrie specialefag. Det er nævnt i flæng Teknisk Innovation, Energi- og miljøpolitik, Energioptimering, Systemteknik for energianlæg og Regulering af energianlæg. Lige inden sommerferien var nogle lærlinge fra erhvervsskolen TEC i København på Teknisk Innovation, som denne gang blev holdt som en Camp på Bornholm. I alt 40 lærlinge fra forskellige tekniske fag deltog, og her rendte fagbladet Blik og Rør ind i tre unge, der er i lære som VVS- og Energispecialister.
Sjovt og lærerigt Alle tre, Mikkel Kestenholz, 20 år, Jim Henrik Andersen, 19 år og 22 | BLIK OG RØR 9-2012
Kevin Zeth, 20 år, synes, at det både er skægt og sjovt, men frem for alt lærerigt at møde lærlinge fra andre fag. – I vores gruppe var vi fra fem forskellige tekniske håndvæk med hver vores specialer og hver vores syn på tingene, og det gav rigtig gode resultater, siger Jim og Kevin. På Teknisk Innovation bliver lærlingene inddelt i grupper, og her skal de så i hver gruppe få skærpet deres ideer og tanker på, hvad der skal til på det energieffektive marked, der kan være med til at redde verden, når de fossile brændstoffer slipper op. Sådan lyder Mikkels svar, når han bliver bedt om kort at beskrive, hvad det egentlig går ud på.
Grænseoverskridende Mikkel er med i en gruppe som har valgt bølgekraft, og selv om det er grænseoverskridende for en VVS’er, er det meget lærerigt, fordi gruppen skal igennem hele processen fra ide til tegning, beregning, udvikling og markedsføring.
HER KØRER KURSERNE Plus-kurserne kører både vest og øst for Storebælt, – henholdsvis på Herningsholm Erhvervsskole og TEC København.
ENERGI- OG MILJØPOLITIK Se sammenhængen mellem miljøpolitik, energipolitik og den teknologiske udvikling. Analyser og vurder problemstillinger om renere energiteknologi. Arbejd med formidling af udviklingstendenser ved hjælp af tabeller, diagrammer og modeller. Anvend aktuel lovgivning og reglementer inden for energiforsyninger og miljøudledninger. • Herningsholm: 2. jan. – 8. jan. 2013 • TEC København: 14. jan. – 18. jan.2013
ENERGIOPTIMERING Vejled virksomheder og private om energioptimering på eksisterende anlæg og installationer. Via energiberegninger og tekniske analyser opstilles besparelsespotentialer. Vurder hvor vidt vedvarende energikilder kan indgå som f.eks. supplement til eksisterende anlæg. • Herningsholm: 9. jan. – 15. jan. 2013 • TEC København: 21. jan. – 25. jan. 2013
De kommende VVS- og energispecialister kan yderligere optimere deres uddannelse med en række valgfrie specialefag som f.eks. Teknisk innovation. Det anbefales stærkt af Kevin, Mikkel og Jim, men man skal altså brænde for sit fag.
SYSTEMTEKNIK FOR ENERGIANLÆG Vejled om økonomi, levetid og miljøpåvirkning. Lær at formidle ny viden om energieffektive løsninger. Arbejd innovativt med energitekniske problemstillinger og problemorienteret projektarbejde. Arbejd med metoder til at styre og reducere energiforbruget. • Herningsholm: 16. jan. – 22. jan. 2013 • TEC København: 25. feb. – 1. marts 2013
REGULERING AF ENERGIANLÆG Beregn på energiøkonomiske og miljømæssige konsekvenser ved regulering. Arbejd innovativt med løsning af energitekniske problemstillinger. Styrk viden om at integrere reguleringsløsninger på tværs og el og VVS. • Herningsholm: 23. jan. – 29. jan. 2013 • TEC København: 4. marts. – 8. marts 2013
TEKNISK INNOVATION Har du lyst til at lære nye arbejdsmetoder, og hvordan du får nye idéer? Kan du forestille dig at arbejde tværfagligt med en lang række fag og blive klogere på, hvordan andre arbejder? Eller vil du bare gerne være sammen med en masse andre dygtige unge, der brænder for deres fag og elsker at eksperimentere med tingene og bryde grænser? • Datoer er endnu ikke klar. Se dem på www.tec.dk og www.herningsholm.dk
Jim og Kevins gruppe har valgt at fokusere på brint, og gruppen arbejder på at finde en måde, hvor man kan opbevare overskydende energi i det enkelte parcelhus i stedet for at sende det tilbage på et i forvejen stærkt overbelastet el-net. På spørgsmålet om, hvad det så har at gøre med VVS, svarer de: – Brint skal laves efter gas-reglementet, og det står i reglerne, at det skal være et autoriseret VVS-firma, der skal lave brint-anlæg.
Kan anbefales Kan de så anbefale det valgfrie specialefag til andre? – Ja, helt klart, siger Mikkel. – Det er spændende, og du prøver nogle grænser af, og så lærer du en masse nyt. Det samme mener Jim og Kevin, men de tilføjer lige: – Men man skal altså brænde for sit fag, og så skal man være kreativ. BLIK OG RØR 9-2012 | 23
2
GODE KORT
Blik- og Rørarbejderforbundet går i september i offensiven over for VVS-svendene. Med to gode kort på hånden vil man opsøge svende for at fortælle dem om de særdeles gode muligheder, de har for at dygtiggøre sig og blive klogere – helt gratis. unde
t
L S E rbejderforb nnelse, NNE a da
D DA Blik- og Rør ers efterud U R E EFT 4 tim m af
Så n a k du e r læ ! det A F T E N S KO
LE
Som medle m af Blik- o g Rørarbejd 1.500 kr. ti erforbunde l at gå på af t kan du hve te nskole for. rt år få Tilbuddet g ælder indti l videre ku firma, hvor n for svende, der arbejde d e r e r i et s efter VVSVVSTilbuddet g overenskom ælder kurs st e n med Tekn e r i dansk , eng andet spro iq. elsk , tysk , g , it , mate fransk elle matik , fysi kation sam r k e , t p e rs onlig udvikl t ledelse o ing , komm g regnskab Når du har uni. betalt dit af tenskoleku med til din rsus, tager arbejdsgive du kvitterin r, som refu gen nderer belø bet op til 1 .500 kr.
le a til 7 a. med lse, d r ret Som S-firm ddanne V ert å sterV v m t h u s ko fteru rie n e e e d r å j har d e p e v r. u arb at g å u n d et i o et a l e asnår d r løn for ver b rb i o g f s r e å d e r rm j d e j e d b e r Du f b e na , og ørar . B åd at d i iden og R ejdst e imellem er, t for, Blike b r g a r lg urs ar sø foregår i at væ dre k ne h ne rser å an r s u e g k s r o e n Ku ukellig rser, me w.ev u f fors k a r vis. e e g å ww lem n s li p e g d e a n f n r el åa isk kurse vælge m tekn dig p l e af it r ke r g r .d k y o f t e n s s å l der ogs nne finde a n d a n k U a er du Du k w.Eft men å ww .d k , r p e r s r e ku -kurs A MU al le
Er du til nogEt i aftEn?