21 (210) 04 ноября 2013 г.
ОБЩИЕ ВОПРОСЫ РЕШАЕМ ВМЕСТЕ ФОРУМ «КЛУБ НОВАТОРОВ» В ЧЕЛЯБИНСКЕ ОБЪЕДИНИЛ КОНКУРЕНТОВ РАДИ ТЕХНИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ Евгений Дмитренко, заместитель операционного директора по техническому развитию Компании ИНТЕРПАЙП: – Посредством «Клуба новаторов» налажено взаимодействие между компаниями не только на уровне первых лиц, но и линейных специалистов. Фактически на форуме обсуждались общие насущные вопросы организации трубного и сталеплавильного производства. Радует, что сотрудничество продолжается, и после того, как участники разъехались по домам, ведется переписка, обсуждаются актуальные для компаний вопросы – организации ремонтов, совершенствования качества, технологии. В цехах ЧТПЗ нам продемонстрировали применение новых подходов к диагностике оборудования без остановки, выстроенную, системную работу по совершенствованию и стопроцентную вовлеченность коллектива в этот процесс. Безусловно, мы планируем внедрение лучших практик и на своих активах.
Оксана Марина, директор по персоналу Компании ИНТЕРПАЙП: – Второй научно-практический форум металлургов «Клуб новаторов» показал, насколько востребованным является подобное взаимодействие. Мы увидели, что молодежь активно вовлечена в бизнес-процессы и проявляет творческое, новаторское мышление. Доклады строились на реальных исследованиях и практических наработках, что в целом подняло планку проектов, участвовавших в конференции. Приятно констатировать также расширение границ форума и увеличение количества его участников. Третий научно-практический форум состоится в апреле 2014 года в ИНТЕРПАЙП. Хочу пожелать всем его участникам продуктивной работы в подготовительный период, творческого вдохновения и сильных идей, эффективных в рамках компании и бизнеса.
Владимир Ерак, заместитель директора ИНТЕРПАЙП СТАЛИ: – Очень интересно проходил в этот раз форум, мы увидели, как выросли наши специалисты, как много общих вопросов и сложностей у нас с челябинскими коллегами, что мы сталкиваемся с одними и теми же проблемами на производстве, но независимо друг от друга.
Алла Терещенко, заместитель директора по управлению персоналом и социальным вопросам ИНТЕРПАЙП СТАЛИ: – На конференции собрались представители «белой», «зеленой» и «черной» металлургии. Приятно отметить, что каждому было что сказать, и доклады были очень интересные и полезные. По результатам прошлой встречи уже внедрили много новых подходов в производстве.
Валентин Вищеня, директор по управлению персоналом ИНТЕРПАЙП НМТЗ, выступал с докладом на тему «Привлекательная металлургия – культурный код ИНТЕРПАЙП НМТЗ»:
Экскурсия на ЧТПЗ
С 21 по 25 октября Компания ИНТЕРПАЙП участвовала во втором научно-практическом форуме металлургов «Клуб новаторов», организованном Челябинским трубопрокатным заводом (Россия). Напомним, первая встреча клуба состоялась весной 2013 года и проходила в рамках научно-практического форума NEW WAY на заводах ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ и ИНТЕРПАЙП СТАЛЬ. Во втором форуме участвовали также «Запорожсталь», «Северсталь» и Магнитогорский металлургический комбинат. Участники представили 36 докладов в трех направлениях: трубное производство, сталелитейное производство, организация производства. Доклады двух интерпайповцев – Алексея Чуева (ИНТЕРПАЙП НТЗ) и Алексея Малышко (ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ) признали лучшими в направлении. В апреле 2014 года в Днепропетровске состоится третий форум «Клуба новаторов», организатором которого выступит Компания ИНТЕРПАЙП.
Александр Киричко, Генеральный директор Компании ИНТЕРПАЙП:
Ярослав Ждань, Генеральный директор группы ЧТПЗ:
– Доклады участников имеют практическую значимость, а уровень, по сравнению с первым форумом, вырос в несколько раз. Здесь, в «Клубе новаторов», мы не конкуренты, а партнеры, работающие над общими проблемами отрасли. Совместное решение этих задач позволяет нам повышать конкурентоспособность и двигаться вперед.
– Организовывая форум, мы хотели создать площадку обмена опытом по самым важным вопросам металлургии, что в итоге будет способствовать профессиональному росту специалистов наших компаний. Считаю, у нас все получилось.
– На форум мы приехали поделиться опытом создания комфортного бытового и рабочего пространства, рассказать о мощных инвестициях и социальных проектах. Нам, в свою очередь, были полезны наработки «Запорожстали» по внедрению системы непрерывного совершенствования и ЧТПЗ - по созданию эргономичного рабочего пространства, улучшению основных показателей по расходу металла, газа и прочих ТМЦ, а также эффективности производства стали или трубной продукции. Впечатлил лицей (проект ПНТЗ при частичной поддержке государства), готовящий специалистов с базовым специальным образованием по ключевым профессиям. Он расположен на территории завода, поэтому учащиеся проходят развернутую производственную практику.
Алексей Чуев, начальник центральной заводской лаборатории ИНТЕРПАЙП НТЗ, выступал с докладом на тему «Пути снижения образования плен на внутренней поверхности при производстве труб из недеформированных непрерывнолитых заготовок»: – Я презентовал новую методику настройки прошивного стана и математическую модель в виде «Электронной таблицы прокатки» на ТПА-200 ИНТЕРПАЙП НТЗ. Использование данной модели в процессе настройки прошивного стана позволяет избегать ошибок, когда обжатия перед носком оправки не оптимальны. Следующий этап работы – совершенствование калибровки прокатного инструмента ТПА-200 с целью расширения диапазона стабильной работы прошивного стана в заданных условиях.
Алексей Малышко, ведущий инженер технической лаборатории ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ, выступал с докладом на тему «Улучшение качества выпускаемой продукции»: – Я готовился к этой поездке три месяца. Полтора заняла разработка теоретической базы - расчеты и чертежи. Остальное время понадобилось для практических испытаний на марке стали 32Г2 и измерений деформации внутренней поверхности трубы. Во многом мне помогали коллеги - заместитель начальника ТПЦ Андрей Козак и старший мастер участка Владислав Рац.
СОБЫТИЯ
21 (210) 04 ноября 2013 г.
Промышленные известия
НОВОСТИ НАШИХ ПРЕДПРИЯТИЙ
СОТРУДНИКИ ИНТЕРПАЙП БЛАГОДАРНЫ ГЕРОЯМ
ЦРМТО ИНТЕРПАЙП НТЗ: 50 ЛЕТ ОТЛИЧНОЙ РАБОТЫ!
В ИНТЕРПАЙП ВТОРМЕТ ЗАВЕРШЕН КАПРЕМОНТ ПРЕСС-НОЖНИЦ Капитальный ремонт гидравлических прессножниц НО 340 №1 велся круглосуточно силами нескольких подразделений ремонтного цеха и двух подрядных организаций. Подготовительные работы включали изготовление деталей в мастерских ремонтного цеха, а также разработку схем модернизации технически устаревших узлов и систем. Общая стоимость ремонта агрегата составила порядка 1 200 000 гривен.
Никто не забыт, ничто не забыто
Более 200 сотрудников ИНТЕРПАЙП НТЗ и ИНТЕРПАЙП СТАЛИ отметили 70-летие освобождения Днепропетровска от немецко-фашистских захватчиков возложением цветов к монументу Вечной славы на территории трубопрокатного завода. Пенсионеры ИНТЕРПАЙП НТЗ Илларион Иванович Резниченко и Григорий Владимирович Бугаев принимали участие в освобождении города. К сожалению, с каждым годом все меньше ветеранов отмечают этот праздник, поэтому так важно успеть еще раз поблагодарить их за подвиг. Руководители завода лично поздравили ветеранов с праздником и вручили им денежные премии.
ДК ИНТЕРПАЙП НТЗ - 35 ЛЕТ В ДК «Металлург» ИНТЕРПАЙП НТЗ юбилей отмечают традиционно – на сцене. Торжественное открытие 35-го сезона с участием давно полюбившихся нам коллективов состоится 16 ноября. Билеты можно приобрести в кассе Дворца.
НОВОСТИ ОТРАСЛИ
Запрет на украинские вагоны Россия запретила импорт вагонов четырех заводов, на которые приходится 80% украинского производства. Госпредприятие «Регистр сертификации на федеральном железнодорожном транспорте» (РСФЖТ) приостановило действие сертификатов на поставку в Россию вагонов «Азовобщемаша», «Днепровагонмаша» и Крюковского вагонзавода. В прошлом году продажи вагонов принесли Украине 2,3 млрд. долл., или 13% годового экспорта в Россию, за восемь месяцев этого года – еще 1,2 млрд. долл. Ожидаемые потери украинских заводов от нынешних запретов – не менее 50 млн. долл. в месяц, подсчитал аналитик ИК «Арт Капитал» Алексей Андрейченко.
3 ноября ЦРМТО ИНТЕРПАЙП НТЗ исполняется 50 лет. Каждый заводчанин знает, что самая сложная и ответственная задача, порученная цеху ремонта металлургического и трубопрокатного оборудования, будет выполнена качественно и в установленные сроки. Желаем ЦРМТО процветания и новых трудовых успехов!
НА ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ ПОДВЕЛИ ИТОГИ ПО КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ ЗА I ПОЛУГОДИЕ 2013 ГОДА В ходе мероприятия делегаты прослушали отчеты за первое полугодие и подвели итоги выполнения Коллективного договора. Кроме того, рабочий президиум конференции принял на рассмотрение вопросы о защите законных прав и интересов работников в сфере охраны труда, оздоровления детей в лагере на Черном море, выдачи дополнительного термобелья, предоставления молодым
Самые убыточные Нижегородские металлургические предприятия за семь месяцев 2013 года получили убытки на миллиарды рублей. Эксперты объясняют это стагнацией рынка и сомневаются, что два флагмана региональной металлургии – ВМЗ и литейно-прокатный комплекс в Выксе – смогут дальше показывать прибыль. По состоянию на 1 августа 2013 года число убыточных организаций в Нижегородской области, по сравнению с соответствующим периодом прошлого года, увеличилось на 39 единиц – до 449, а сумма убытков увеличилась на 83,9%. Самые большие убытки показали предприятия в отрасли «металлургическое производство и производство готовых металлических изделий».
«Моя дочь была на экскурсии на ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ в канун Дня металлурга. Рассказала об этом друзьям и написала в школьном сочинении. Теперь все одноклассники тоже хотят увидеть производство. Планируются ли экскурсии для школьников и студентов?» Отвечает Екатерина Славинская, начальник отдела корпоративных отношений ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ: – В конце ноября мы запускаем проект «Промышленный туризм», благодаря которому каждый житель города сможет посетить производство. Мы с удовольствием организуем экскурсию для отдельной школы или класса.
2
семьям беспроцентной ссуды на приобретение жилья. «Спектр вопросов и проблем широкий, но все они не остались без внимания руководства. Что-то решается уже сейчас, что-то будет решено в ближайшее время. В целом на конференции ощущалась атмосфера нормального диалога между коллективом и администрацией предприятия», – отметил Алексей Козак, ведущий инженер-метролог.
ЧТПЗ заработал меньше прошлого года Чистый убыток Челябинского трубопрокатного завода (входит в группу ЧТПЗ) по российским стандартам бухгалтерского учета (РСБУ) за девять месяцев 2013 г. составил 883 млн. 576 тыс. руб. против прибыли годом ранее в размере 729 млн. 787 тыс. руб.
На ММК еще на семь процентов снижено производство За три квартала текущего года группа ММК произвела 2 874 тысячи тонн стали. Это на семь процентов меньше, чем во втором квартале. Общее производство товарной продукции в группе ММК (за вычетом внутренних оборотов) за третий квартал составило 2640 тысяч тонн (-7% ко второму кварталу). Снижение связано с плановым ремонтом доменной печи на магнитогорской площадке и полной остановкой производственных мощностей на ММК Metalurji.
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ В рубрику «Обратная связь» поступили вопросы от работников ИНТЕРПАЙП ВТОРМЕТ и ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ: «Если во время отпуска за свой счет я заболел, должны ли мне оплатить больничный?» Отвечает Сергей Потапенко, ведущий бухгалтер ИНТЕРПАЙП ВТОРМЕТ: – Если случай временной нетрудоспособности наступил в период отпуска без сохранения заработной платы, выплаты по временной нетрудоспособности за этот период не предусмотрены. Это регламентировано п. 6 части первой ст. 36 Закона №2240 (о социальном страховании) и п. 4 Порядка №439 (о порядке оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств предприятия). Так что, уважаемые коллеги, во время отпуска за свой счет постарайтесь не болеть!
Ведутся ремонтные работы пресс-ножниц НО-340
Уважаемые коллеги!
«В следующем году я планирую поступать учиться в вуз без отрыва от производства на заочное отделение. Знаю, что на время сессии положен учебный отпуск. Сколько он длится, и сохранится ли при этом мой очередной отпуск?» Отвечает Наталья Чайка, начальник отдела найма и развития персонала ИНТЕРПАЙП ВТОРМЕТ: – Статья 15 Закона Украины «Об отпусках» определяет право на дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с учебой в высших учебных заведениях, учебных заведениях последипломного образования и аспирантуре. Учебные отпуска предоставляются только успешно обучающимся сотрудникам, т.е. не имеющим академзадолженностей. Подтверждением этого является справка-вызов от учебного заведения на сессию, где указываются: форма обучения, уровень аккредитации учебного заведения; курс, на котором работник учится; цель предоставления отпуска (для сдачи зачетов и экзаменов, установочных занятий и т.п.). Основанием для предоставления учебного отпуска является заявление сотрудника, подкрепленное справкой-вызовом учебного заведения. Продолжительность учебного отпуска для студентов-заочников – от 30 до 40 дней, в зависимости от курса. В соответствии со статьей 217 КзоТУ, на время дополнительных отпусков в связи с учебой за работниками сохраняется рабочее место и средняя заработная плата. Право на очередной отпуск при этом не теряется.
Мы вводим для вас новую рубрику – «Обратная связь». Вы можете задавать интересующие вас вопросы, высказывать предложения, делиться своими новостями. Все ваши вопросы, поступившие в редакцию «Промышленных известий», будут рассмотрены и переданы руководителям предприятий и Компании. Ответы на них мы опубликуем на страницах газеты.
izvestiya@interpipe.biz ИНТЕРПАЙП НТЗ: Анастасия Яловая, (056) 373 49 12, Anastasiya.Yalovaya@interpipe.biz ИНТЕРПАЙП НМТЗ: Анна Яценко, (067) 627 62 54, Anna.Yatsenko@nmpp.interpipe.biz ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ: Екатерина Славинская, (067) 627 62 51, Ekaterina.Slavinskaya@nstp.interpipe.biz ИНТЕРПАЙП СТАЛЬ: Марина Костенко, (067) 534 55 09, Marina.Kostenko@interpipe.biz ИНТЕРПАЙП ВТОРМЕТ: Наталья Приходько, (067) 431 44 50, Natalya.Prikhodko@interpipe.biz ИНТЕРПАЙП УКРАИНА (офис): Светлана Манько, (067) 567 65 72, Svetlana.Manko@interpipe.biz
21 (210) 04 ноября 2013 г.
НАША ПОБЕДА
Промышленные известия
СТАЛЬНОЙ ПОЯС ДЛЯ СТАЛЬНОГО МОЛОТА 5 октября 2013 года металлурги ИНТЕРПАЙП болели за Владимира Кличко во время боя с Александром Поветкиным. Тысячи интерпайповцев – у экранов телевизоров, две сотни – в спорт-барах и двадцать лучших сотрудников на стадионе «Олимпийский» в Москве. В преддверии боя сотрудники Компании выстроили живой молот в центре Днепропетровска, подписали и передали Владимиру флаги Украины с пожеланиями, поучаствовали в импровизированных боксерских боях и предсказали убедительную победу Стального Молота над Русским Витязем. И Владимир не разочаровал металлургов, еще раз доказав, что он – лучший тяжеловес мира. Чтобы выразить чемпиону уважение и восхищение, сотрудники Компании сделали особый чемпионский пояс и торжественно вручили его Кличко-младшему. Уникальный подарок изготовлен работниками ИНТЕРПАЙП СТАЛИ. На центральной медали из стальной заготовки выгравированы изображение завода и памятная надпись «Доктору Стальному Молоту от металлургов ИНТЕРПАЙП СТАЛИ». Встреча чемпиона и заводчан состоялась 25 октября в Киеве и прошла очень тепло. Украинский тяжеловес, несмотря на свой плотный график, уделил гостям в два раза больше времени, чем планировалось. Охотно поделился своими детскими воспоминаниями. Рассказал, что лучшим примером целеустремленности для него остается отец. Признался, что пришел в бокс, вдохновленный примером старшего брата. Посетовал, что плохо учил английский в свое время, и призвал не повторять его ошибку. – У меня много поясов, но такого пояса еще не было. Он сделан сильными и выносливыми людьми, труд которых я очень уважаю – и в этом его особая ценность для меня, – сказал Владимир. И самое главное – Кличко приоткрыл тайну своего следующего боя, назвал ориентировочную дату – 1 марта 2014 года, а также имена предполагаемых соперников – американец Уайлдер Деонтей или россиянин Денис Бойцов. А в заключение пообещал, что эта встреча – не последняя. Светлана Манько.
Картина-коллаж от металлургов ИНТЕРПАЙП СТАЛИ
Стальной Молот, стальные люди
КОММЕНТАРИИ Роман Прокопенко, мастер участка ТПЦ №7, ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ: – Огромное спасибо организаторам, все было на высшем уровне, особенно фотосессия. Владимир создал дружескую атмосферу: рассказал о планах на будущее, прокомментировал бой с Поветкиным, поделился мнением о сложившихся отношениях Украины и России относительно трубного бизнеса. Я спросил у Владимира, почему он решил прийти в бокс, и Кличко рассказал о том, как восхищался старшим братом, что чувствовал, когда выходил на ринг впервые. Хочется пожелать Владимиру новых спортивных побед!
Виталий Загребельный, мастер УОТ ТПЦ №7, ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ: – Больше всего поразило отношение мировой звезды к металлургам, его уважение к нашей работе. Он считает нас своими коллегами. Говорил, что мы очень похожи – много тяжелого труда вкладываем в результат. Несмотря на свой успех, он очень доброжелательный. Каждому дал автограф, ответил на все каверзные вопросы, пожал руку, сфотографировался. Владимир – явный патриот, делает большой вклад в развитие детского спорта в Украине. Человек с большой буквы!
Александр Зайцев, слесарь-ремонтник, ИНТЕРПАЙП НМТЗ: – Принять участие во вручение эксклюзивного пояса Доктору Стальному Молоту – это честь для меня. Он добился больших успехов благодаря профессионализму, трудолюбию и воле к победе, поэтому он очень близок по духу нашему предприятию.
Виктор Цешковский, электромонтер ЭлЦ, ИНТЕРПАЙП НМТЗ: – Кличко – легендарный боксер! Его карьера вдохновляет и доказывает, что нужно всегда стремиться к развитию и не останавливаться на достигнутом.
Алексей Нагорный, начальник участка электроподстанций центрального района, ИНТЕРПАЙП НТЗ: – Для меня встреча с Владимиром – яркое и запоминающееся событие. Мне очень приятно участвовать во вручении пояса от Компании ИНТЕРПАЙП. Было живое и интересное общение, которое позволило узнать много нового и интересного о Владимире Кличко.
Геннадий Маринич, подручный сталевара электропечи, ИНТЕРПАЙП СТАЛЬ: – Все очень хорошо организовано. Владимир – открытый, интересный человек. Он не стал садиться за стол, как на прессконференции, просто оперся на него и отвечал на все наши вопросы. Сделал много комплиментов в адрес Компании и сотрудников. Подарок в виде пояса его, конечно, удивил.
Иван Шишенко, водитель перегружателя, ИНТЕРПАЙП ВТОРМЕТ: – Пообщаться со звездой бокса вживую было на грани фантастики. Вообще, класс, словами не описать. Очень хотел через чемпиона передать привет всей моей бригаде, в особенности мастеру, но не решился. Хотя, думаю, что Владимир не отказал бы. Спасибо ИНТЕРПАЙП и моему руководству за такую замечательную возможность!
Дмитрий Бурмак, старший мастер отделки, стан 5-12, ИНТЕРПАЙП НТЗ: – Мне понравилась простота Владимира. Хоть он и абсолютный чемпион мира по боксу, но в нем нет никакой пафосности. Именно я вместе с Виталием с ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБА вручал Владимиру стальной пояс. Это большая честь для меня! Еще хочется добавить, что уровень организации самой поездки был довольно высоким. В общем, понравилось все!
Александр Кобирин, инженер-конструктор ПКО, ИНТЕРПАЙП НТЗ: – Личное общение с Владимиром – большая честь для меня и каждого работника Компании, поскольку его достижения в спорте вызывают восторг и огромное уважение. Авторитет чемпиона способен поднять дух рабочих. К тому же, Владимир был на наших заводах и хорошо отзывается об ИНТЕРПАЙП. Мнение такого человека очень важно для Компании в масштабах страны и за ее пределами.
Роман Стороженко, водитель ломовоза, ИНТЕРПАЙП ВТОРМЕТ: – Мне было приятно оказаться в команде ИНТЕРПАЙП, которая поехала вручать пояс Кличко. Впечатления самые положительные: встреча и знакомство с чемпионом были организованы на высшем уровне, Владимир - коммуникабельный, общительный и внимательный человек. Он действительно соответствует тем титулам, которыми владеет.
3
СЕКРЕТЫ УСПЕХА
21 (210) 04 ноября 2013 г.
Промышленные известия
ТРИ ПРОСТЫХ СОВЕТА КАК ИЗМЕНИТЬСЯ К ЛУЧШЕМУ – НА ПРИМЕРЕ ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ Наверняка многих из нас мучает вопрос: как измениться в лучшую сторону? В чем она, формула успеха? Не стоит ходить за ответами на эти вопросы далеко. Давайте рассмотрим на примере ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ, как за два года можно все поменять и улучшить. Ведь предприятие, как и человек, не может измениться сразу. Сначала нужно сформулировать видение – то, какими мы хотим стать. И затем каждый день на каждом рабочем месте делать шаги, чтобы ему соответствовать.
Занимайтесь саморазвитием В ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ открыт суперсовременный учебный центр IQ 267, возможности которого позволяют каждому заводчанину освоить смежную профессию, развить профессиональные навыки и лидерские качества без отрыва от производства. Доступны как специализированные образовательные программы, так и отдельные тренинги и семинары с участием известных тренеров. Совет: Постоянно повышайте свои знания и опыт, осваивайте смежные профессии, беритесь за новое и неизвестное. Это приведет к новым возможностям и карьерному росту. Успешные люди живут с такой установкой: «я сам нахожу время и возможность постоянно совершенствовать свои знания и опыт, и знаю, что за это я получу больше возможностей для роста, развития и самореализации».
Учебный центр IQ 267
Учебный класс
Соблюдайте правила На ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ создаются условия комфортной работы – все работники завода обеспечены новой спецодеждой Lindstrom. Она сшита по индивидуальным меркам, рабочему не нужно думать о стирке – каждую неделю он получает чистый комплект. Отремонтированы столовые в ТПЦ№7, ТПЦ№2 и ТЦ№6, стоимость питания в которых составляет всего 6,5 грн. Организованы стоянки для велосипедов и мотоциклов. Одновременно с этим введены правила: находиться на рабочем месте можно только в спецодежде; кушать можно только в столовых, на рабочем месте - нельзя. По заводу запрещено передвигаться на велосипедах, а также нельзя курить на территории завода. Совет: Соблюдайте простые правила. Следуя установленным правилам, вы делаете свою жизнь проще, а труд эффективнее. Кроме того, соблюдение простых установок свидетельствует о способности выполнять сложные технологические инструкции, управлять дорогостоящим оборудованием и выпускать качественную продукцию. Способны ли вы соблюдать правила?
Столовая в ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ
Новая спецодежда для каждого
Наведите порядок вокруг себя Любая работа – это, в первую очередь, рабочее место, и чем более оно комфортно для работников, тем продуктивнее их труд. Поэтому в ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ особое внимание уделяется созданию современных и комфортных условий труда. Наряду с обновленным административно-бытовым комплексом цеха подготовки производства, красивым фронт-офисом в ТЦ №6, в цехах устанавливаются новые, полностью прозрачные модульные здания, разбираются завалы и наводится порядок. Совет: начните наводить порядок со своего рабочего места. Порядок на заводе и в цехе начинается лично с вас. С того, как у вас разложены инструменты или запчасти, определены ли постоянные места хранения различных предметов, есть ли мусор или ненужные предметы в зоне вашей работы. От этого зависит эффективность и безопасность вашей работы. Светлана Манько.
Новое модульное здание
Топ-событие года на ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ
ОТКРЫТИЕ КОЛЬЦЕВОЙ ПЕЧИ В ТПЦ №2
8 НОЯБРЯ ● 12:00 ● ТПЦ №2
ИНВЕСТИРУЯ В НАСТОЯЩЕЕ, СТРОИМ БУДУЩЕЕ! О результатах изменений на ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ читайте на специальной вкладке
4
21 (210) 04 ноября 2013 г.
ФОКУС НА КЛИЕНТА
Промышленные известия
ОРИЕНТИР НА КАЧЕСТВО
Рынок труб Северной Америки характеризуется высокой емкостью и жесткой конкуренцией. Поэтому продукт должен соответствовать не только общим стандартам, но и всем дополнительным требованиям клиента. Об этом мы беседуем с Эдом Ворреном – экспертом, имеющим многолетний опыт работы на рынке труб США. – Эд, в чем заключается Ваше сотрудничество с ИНТЕРПАЙП? – Главная цель моей работы – помощь в реализации программ по улучшению качества труб ИНТЕРПАЙП для повышения их конкурентоспособности на рынке Северной Америки. Вместе с инженерами и ведущими специалистами технической поддержки ИНТЕРПАЙП за два года я провел ряд аудитов системы качества на ИНТЕРПАЙП НТЗ и ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ. – Как бы Вы охарактеризовали рынок труб США? – В США добываются самые большие объемы нефти и газа в мире. Крупные нефтегазовые компании, такие, как Shell, Chevron, Exxon Mobil, бурят горизонтальные скважины и проводят процесс гидравлического разрыва пласта. Поэтому нарезные трубы диаметром 140 мм (5,5 дюйма) и 178 мм (7 дюймов) групп прочности P110 и L80 являются приоритетными продуктами для рынка Америки. – Зависит ли спрос на продукцию ИНТЕРПАЙП на рынке Северной Америки от модернизации заводов? – Безусловно. Еще несколько лет назад у американцев было скептическое отношение к трубам ИНТЕРПАЙП. Теперь ситуация изменилась – спрос на вашу продукцию на рынке Северной Америки растет. И далеко не последнюю роль в этом процессе сыграла модернизация заводов. Особенно важны
Зона развития ИНТЕРПАЙП – максимальная ориентация на запросы клиента. СПРАВКА Эд Либерти Воррен – основатель, владелец и директор компании Warren Quality System (WQS), основной деятельностью которой является консультирование и освидетельствование работ, проводимых при бурении нефтегазовых скважин и прокладке трубопроводов. WQS основана в 1976 году, сегодня в числе ее клиентов – мировые нефтегазовые компании Shell, Chevron, Exxon Mobil, BP. Почти 40 лет Эд Воррен консультирует при бурении скважин, обвязке месторождений, строительстве трубопроводов, являясь экспертом по контролю качества производства труб, а также разработке премиальных соединений, нарезке и инспекции продукции.
Главная задача ИНТЕРПАЙП – это концентрация на производстве более качественного продукта. программы по обновлению инспекционного оборудования – это установка электромагнитного контроля немецкой фирмы Foerster и ультразвукового контроля американской фирмы MAC (США). Хочу отметить также модернизацию средств неразрушающего контроля с использованием комбинированной системы Komplex, введение в эксплуатацию новой кольцевой печи, установку новой системы гидравлических испытаний труб нефтегазового назначения. Главная задача ИНТЕРПАЙП – это концентрация на производстве более качественного продукта. И вы двигаетесь в правильном направлении. – Обозначьте, пожалуйста, зону развития производства ИНТЕРПАЙП, исходя из последних тенденций на рынке. – Если хотите больше продавать в странах Северной Америки, нужно освоить производство труб нефтегазового сортамента марок стали L80-9, 13Cr, T95 и С110 для эксплуатации в условиях кислой среды. Еще один важный момент: заводы ИНТЕРПАЙП работают исключительно в рамках стандартов, а рост продаж возможен только в случае выполнения дополнительных требований клиентов. Главная зона развития ИНТЕРПАЙП – максимальная ориентация на запросы клиента. Елена Попова.
МНЕНИЯ Артур Попов, начальник отдела технической поддержки и обеспечения качества, ИНТЕРПАЙП Северная Америка: – Ожидания современного рынка Северной Америки не ограничиваются только стандартом изготовления, необходимо стремиться к максимальному выполнению всех требований клиентов. Эд Воррен взаимодействует с конечным потребителем наших труб, и его знания дают ИНТЕРПАЙП возможность производить востребованную и конкурентоспособную продукцию.
Даниэль Валк, директор представительства ИНТЕРПАЙП Северная Америка: – Привлечение опытных экспертов всегда позитивно сказывается на многих аспектах бизнеса. В первую очередь, это возможность глубже понять требования клиентов и тенденции рынка, а также обучить сотрудников Компании. В своем представительстве, в частности, мы ввели отличную практику – каждую неделю проводим видеоконференцию с участием Эда Воррена и ведущих специалистов заводов ИНТЕРПАЙП. Такое общение позволяет изменить подходы к производству трубной продукции и удовлетворить все потребности клиента до последнего пункта.
ИНТЕРПАЙП – ПОСТАВЩИК ENI ИНТЕРПАЙП начнет поставлять трубы крупной нефтегазовой компании ENI S.p.A. Первая поставка – 800 тонн обсадных труб по стандарту API 5CT для разработки месторождения во Львовской области. Окончательное решение о покупке труб ИНТЕРПАЙП принято после посещения заводов Компании – ИНТЕРПАЙП НТЗ, ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ и ИНТЕРПАЙП НМТЗ. Представители ENI S.p.A оценили технические возможности оборудования и действующую на предприятиях систему контроля качества, а также констатировали соответствие продукции ИНТЕРПАЙП всем требованиям. «Успешные аттестации у таких крупнейших игроков нефтегазового сектора, как ENI S.p.A,
Shell и South Oil Company подтверждают, что трубная продукция ИНТЕРПАЙП не только отвечает требованиям стандартов, но и востребована индустрией, – говорит Денис Морозов, директор ИНТЕРПАЙП УКРАИНА. – Развитие сотрудничества с нефтегазовыми компаниями поможет ИНТЕРПАЙП укрепить свои позиции на мировом рынке». Екатерина Бажан.
СПРАВКА ENI S.p.A. (Ente Nazionale Idrocarburi S.p.A.) – одна из крупнейших международных энергетических компаний. Ведет деятельность в 79 странах мира. ENI S.p.A. осуществляет добычу нефти и газа, владеет сетью АЗС (торговая марка Agip), энергетической компанией Enipower и нефтеперерабатывающими мощностями. Wafa Field, газовый проект в западной Ливии
5
КУЛЬТУРА ПРОИЗВОДСТВА
21 (210) 04 ноября 2013 г.
Промышленные известия
ЕДИМ ПО-НОВОМУ
Компания уделяет особое внимание системе питания на заводах ИНТЕРПАЙП. Вкусный, горячий и сытный обед – залог хорошего самочувствия, отличного настроения и, как следствие, высокой работоспособности сотрудников. Поэтому постепенной модернизацией охвачено не только производственное оборудование, но и система питания. Сегодня уже на четырех заводах работают обновленные столовые. Их сотрудники встречают заводчан вкусным меню, приятными ценами и доброй улыбкой.
ИНТЕРПАЙП ВТОРМЕТ В конце лета этого года в ИНТЕРПАЙП ВТОРМЕТ после капитального ремонта открылась столовая. Многие вздохнули с облегчением – ведь одно дело перекусить всухомятку в подсобке цеха, и совсем другое – поесть горячей свежеприготовленной еды в комфортном обеденном зале. Работа столовой продумана максимально удобно для работников завода: установлен гибкий график и очередность обеденных перерывов для различных подразделений предприятия, организована доставка в удаленный цех. Кроме того, на комплексный обед, который включает закуску или салат, первое, второе, гарнир, хлеб, выпечку и напиток, установлена фиксированная стоимость: сотрудники платят 6,5 гривен, остальное дотирует предприятие. Оплата производится сканированием магнитного пропуска, и в конце месяца сумма за питание в столовой списывается с зарплаты, так что
ИНТЕРПАЙП СТАЛЬ
Огнеупорщики ИНТЕРПАЙП СТАЛИ Сергей Меринов и Валентин Полянский
На ИНТЕРПАЙП СТАЛИ столовая – это место, где сотрудники едят, отдыхают, расслабляются и общаются. Для создания приятной атмосферы регулярно обновляют элементы интерьера, цветы и даже зажигают свечи во время полдника. Врачи рекомендуют кушать не менее двух раз за 12-часовую смену. В противном случае уменьшается мышечная масса, снижается трудоспособность, жизненная активность и иммунитет человека. Другими словами, человек неизбежно худеет, слабеет и болеет, а потерянное здоровье очень сложно поддается восстановлению. Поэтому одно из правил металлургов ИНТЕРПАЙП СТАЛИ – кушать два раза за смену. Это помогает вовремя восстановить силы и чувствовать себя бодро. В столовой ИНТЕРПАЙП СТАЛИ и дневной, и ночной смене предлагают завтрак, обед и полдник. С октября стоимость обеда удерживается с каждого сотрудника завода автоматически, а учет производится по табелю. – Для всех работников завода введена новая система обязательного питания в столовой. Каждый руководитель должен заботиться о здоровье членов своего коллектива и организовать работу так, чтобы все успевали два раза за смену поесть. Новая система учета, как и прежде, предполагает использование карточек питания на кассе. Бюджет столовой формировался еще в июне 2012 года. По официальным данным, стоимость продуктов питания увеличилась на 15%. В связи с этим изменилась стоимость обеда - до тридцати пяти гривен. Компания, как и прежде, оплачивает большую часть этой суммы – двадцать три гривны, сотрудник доплачивает двенадцать гривен. Цена полдника не изменилась: для Компании – семь гривен, для работника – три. Мы постоянно улучшаем ассортимент в нашей столовой и учитываем пожелания сотрудников, – комментирует Алла Терещенко, заместитель директора по управлению персоналом и социальным вопросам завода ИНТЕРПАЙП СТАЛЬ.
иметь с собой наличные деньги совсем необязательно. Не забыли и о разнообразии: меню обновляется ежедневно, при приготовлении блюд активно используются сезонные продукты, на раздаче столовой всегда есть выбор, в том числе – диетические блюда. – Я не могу употреблять жирную и жареную пищу по медицинским показаниям, поэтому хорошо, что в столовой предлагают диетменю. На первое – это обычно молочный или овощной суп, на второе – паровая котлета, отварное мясо или отварная рыба, – говорит электромонтер ремонтного цеха Анатолий Донченко.
Фрезеровщик Ярослав Голованов и токарь Анатолий Сердюк
Конечно, как и в любом новом деле, не обходится без шероховатостей. Однако решение вопросов требует некоторого времени. Не сразу удалось запустить сканирование пропусков на кассе, но этот вопрос уже отлажен. Опираясь на пожелания рабочих, полдник объединили с ужином, который стал равноце-
нен обеду по количеству блюд и калорийности. – Когда выхожу в ночную смену, обязательно ужинаю в столовой. Приятно поесть и отдохнуть в уютной обстановке: работаем мы на открытом воздухе, так что это важно, – делится водитель перегружателя Игорь Дудка.
она на высоте! На базе столовой для работников предприятия проводятся мастер-классы, дни национальной кухни и кулинарные поединки.
– Главное – это настроение. И когда я захожу в нашу столовую, оно у меня всегда улучшается, – делится впечатлениями Елена Олейник, машинист крана РМЦ.
ИНТЕРПАЙП НМТЗ Столовые ИНТЕРПАЙП НМТЗ – это не просто комнаты приема пищи. Здесь каждый получает питание, которое соответствует его графику работы, медицинским показаниям и стилю жизни. – Если вы хотите питаться в столовой по программе диетического питания, просто предоставьте свои данные председателю цехового комитета вашего подразделения, – советует Инна Березка, специалист по социальным вопросам ИНТЕРПАЙП НМТЗ. – Молочные супы, легкие первые блюда, каши, гарниры на пару – все это доступно в рамках диетменю. – Для работников предприятия разработана система дробного питания. Она позволяет посещать столовую один, два или три раза в день в зависимости от медицинских показаний. Для заводчан, работающих в ночное время, планируется внедрение ночного питания. Для всех сотрудников ИНТЕРПАЙП НМТЗ комплексный обед стоит всего 6,50 грн., это при том, что полная его стоимость превышает 20 грн. Разницу компенсирует предприятие. Что же касается культуры питания – на ИНТЕРПАЙП НМТЗ
Хороший обед – хорошая работа
ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ На предприятии в трех производственных цехах функционируют комфортные, абсолютно новые столовые. Каждый день они принимают почти три тысячи человек. Современное оборудование помогает не только быстро и качественно приго-
А вы башкирскую самсу пробовали?
товить обед, но и максимально сохранить при этом полезные свойства продуктов. Двухнедельное меню составляется с учетом калорийности продуктов: ни одно блю-
до не повторяется, и при этом сотрудники получают достаточное количество калорий для хорошего самочувствия и высокой работоспособности. Для сотрудков комплексный обед стоит 6,5 гривен. В меню входят также диетические блюда, необходимые некоторым по медицинским показаниям, любители «остренького» могут отдельно купить топпинги майонеза, кетчупа и горчицы, а тем, у кого вредные условия труда, выдается молоко, которое выводит токсины из организма. Ежемесячно на предприятии проводятся Дни национальных кухонь. Персонал столовой работает в национальных костюмах, готовит для посетителей викторины, сюрпризы и подарки. Уже проведены дни украинской, грузинской и башкирской кухонь, а впереди еще множество новых и интересных кулинарных «путешествий».
Анна Яценко, Марина Костенко, Инна Павлюк, Наталья Приходько.
6
21 (210) 04 ноября 2013 г.
БЕРЕМ ПРИМЕР
Промышленные известия
МАСТЕРА РЕМОНТНОГО ДЕЛА Цех ремонта металлургического и трубопрокатного оборудования ИНТЕРПАЙП НТЗ отметил свой юбилей. Вот уже 50 лет благодаря сотрудникам этого подразделения оборудование всех цехов завода исправно работает, невзирая ни на что. Сегодня именно работники ЦРМТО – герои нашей постоянной рубрики «Берем пример». Они, как и всем известный слесарь Гоша из фильма «Москва слезам не верит», предпочитают делать в своей жизни то, что любят, а не то, «что модно…»
ВСЕ В НАШИХ РУКАХ!
МЕХАНИКИ – ОСНОВА ЛЮБОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
Александр Анкудинов Александр Анкудинов устроился в цех почти 30 лет назад, когда ему было всего 19. Сейчас основная работа Александра сосредоточена в цехе нефтегазового сортамента (стан 5-12). – Я специализируюсь на маховиках и шестерных клетях. Мне нравится то, что я делаю. Как и во всяком деле, не обходится без сложностей: случаются неурядицы со снабжением материалами, запчастями, иногда для решения этих вопросов приходится прилагать некоторые усилия. Но когда все проблемы решены, остаешься морально удовлетворен своей работой. Видишь, что не зря трудился – оборудование исправно, и на нем катают трубу или колесо. Безусловно, хотелось бы, чтобы наш завод разви-
вался, чтобы продукция хорошо реализовывалась. От этого зависит все, в том числе благополучие и зарплата всех сотрудников. Александр уверен, что именно на работе ремонтного цеха держится все производство. – На мой взгляд, если бы нашего цеха не было, завод давно бы уже не работал. Любая, самая маленькая, поломка может привести к остановке стана. Но мы есть, а значит – будет работать и оборудование нашего предприятия. Все в наших руках. Сейчас сотрудники цеха активно готовятся к юбилею, наводят везде порядок: убирают, красят, местами делают косметический ремонт. Но, как говорит Александр, ощущения праздника пока нет. – Последний месяц у нас все мысли только о капитальном ремонте колесопрокатного цеха. Это приоритетная задача для всего цеха – выполнить все работы качественно, в полном объеме и, что тоже немаловажно, в срок. Но разговоры о юбилее в цехе, конечно, ходят. Все-таки 50 лет – это немало. Кстати, после армии я вернулся в цех в ноябре 1978 года – буквально за несколько дней до 15-летия ЦРМТО. Даже не верится, что прошло уже столько лет!
РЕМОНТНИК ПО ЖИЗНИ Игорь Горбулин Игорь Горбулин пришел на завод слесарем-ремонтником металлургического оборудования после учебы в ПТУ №2. – Я специалист по гидравлике и трудиться начинал на прокате в колеске. В 1985-м меня перевели на реконструкцию кольцебандажной линии, где я работал с Виктором Нечаем, главным механиком завода. Виктор Иванович был моим мастером, многому научил по специальности. После запуска кольцебандажной линии снова вернулся в КПЦ, в ту же бригаду, где и начинал. Сегодня Игорь продолжает работу в колесопрокатном цехе завода – следит за работоспособностью его оборудования. – Считаю, что механики – это одна из основных специальностей на любом предприятии. Без службы ремонтников вообще не заработало бы ни одно оборудование, ведь мы выполняем все виды ремонта: планово-предупредительные, капитальные, специальные ремонты, оперативные. Свою бригаду Игорь Горбулин называет молодежной, ведь средний возраст работников – всего 23 года. – В цехе у меня со всеми сложились хорошие отношения. Молодые сотрудники часто обращаются за помощью. Я с радостью делюсь опытом – чем больше в нашей команде будет хороших специалистов, тем быстрее и качественнее мы будем выполнять работу. Главное и в жизни, и на работе - руководствоваться принципом: как относишься к людям, так и они относятся к тебе. О своем выборе – работать на заводе - Игорь никогда не жалел. – Мне всегда нравилось заниматься слесарной работой, делать все своими руками. На заводе соприкасаешься с разным оборудованием: и с типичным, и с постоянно обновляемым. Нравится «перебирать» его своими руками, чтобы видеть, как все это «двигается», как работает.
Виктор Свир пришел на завод в 2006 году. С тех пор его судьба неразрывно связана с цехом-юбиляром. Сегодня он работает мастером по ремонту механического оборудования в ЦРМТО. – Я хорошо понимаю, насколько работа моей бригады важна для завода, ведь мы постоянно поддерживаем оборудование в рабочем состоянии. Уже два года я занимаюсь механизмами для нарезки резьб, которые используются в прессах и станках с числовым программным управлением, а до этого был мастером на термоучастке. Механизмами Виктор увлекается с детства. – Меня можно смело назвать ремонтником по жизни: с детства все время что-нибудь чиню. Мне это нравится, поэтому и связал свою жизнь с техникой. Любовь ко всяким механизмам началась у меня с ремонта велосипеда. Потом был мопед, в 19 лет – машина. Авторемонт – до сих пор мое любимое занятие. Дома у меня есть мастерская, где в свободное время копаюсь в машинах – своих и сыновей. Так что машины у меня везде: и на работе, и дома. Виктор считает, что хорошим специалистом быть мало – нужно умело передавать свои знания и практический опыт молодым сотрудникам. – Я руковожу молодым коллективом, да и работаем мы с современным оборудованием. Раньше у меня было много учеников, которым помогал успешно освоиться и работать самостоятельно. Мой нынешний ученик только закончил учебу в техникуме и уже поступил на третий курс Металлургической академии, хорошо работает и собирается получать пятый разряд, а после переходить в дежурные.
Виктор Свир На мой взгляд, следующему поколению, в первую очередь, нужно передавать собственный накопленный опыт и отточенные практические навыки. Анастасия Яловая, Ирина Ступаченко.
7
ЗАКРЫВАЯ НОМЕР
Промышленные известия
ЭФФЕКТИВНАЯ ВЗАИМОПОМОЩЬ
21 (210) 04 ноября 2013 г.
ДОКТОР СОВЕТУЕТ
Не так давно работники Учебного центра IQ 267 ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ просили о помощи местный Дом детского творчества (ДДТ) - посодействовать в организации «Пиратского праздника» ко Дню знаний. А в начале октября помогали уже члены Молодежного движения – красили старый фасад здания ДДТ. Теперь Дом творчества выглядит, как новенький.
Алла Сиротенко, председатель Молодежного движения: – ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ – социально ориентированное предприятие. Завод не впервые помогает городским учреждениям. Ранее мы помогли средней школе № 22 с покраской спортивной площадки.
Валентина Лендель, директор Дома детского творчества: – Приятно, что у нас сложилось такое конструктивное сотрудничество с заводом. Надеюсь, и дальше будем помогать друг другу. Мы всегда готовы помочь ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ с организацией праздников, тем более, что там работают родители большинства наших детей.
Осень не только очаровывает своей красотой, но и таит опасность переохлаждения, которое провоцирует обострения хронических заболеваний. О профилактических мерах рассказывает Татьяна Каптелова, главный врач Единого медицинского центра.
Одеваться по погоде – Причиной обострения многих заболеваний является изменение температурного режима: на смену летней жаре приходит дождливая холодная осень, и термометр значительно меняет свои показания в течение одного дня. В таких условиях организм легко переохлаждается, что может вызвать заболевание гайморитом, бронхитом, циститом и пиелонефритом. Поэтому нужно одеваться по погоде, укреплять иммунитет, не забывать о травяных чаях, а также следить за тем, чтобы одежда и обувь были сухими.
Двигаться – Осеннее переохлаждение особенно опасно для людей с заболеваниями сердечно-сосудистой системы: сосуды сужаются в ответ на холод, и наступает спазм. У людей, страдающих ишемической болезнью сердца, могут возникать приступы стенокардии при выходе из теплого помещения на улицу, особенно в ветреную погоду. Для сердечников важно побольше находиться на свежем воздухе и вести подвижный образ жизни, чтобы помочь сердцу восполнить недостаток кислорода. Для поддержания хорошего самочувствия можно сделать полезную «сердечную» смесь: смешать в равных количествах измельченные орехи, изюм, курагу, добавить лимон и мед. Принимают это вкусное «лекарство» по столовой ложке три раза в день.
Защищать слизистую – Переохлаждение способствует также обострению хронических заболеваний желудочно-кишечного тракта, таких, как гастрит или язвенная болезнь. Вдыхаемый холодный воздух ухудшает кровообращение слизистой оболочки и провоцирует обострение воспалительного процесса. Безопасным профилактическим средством считается отвар семени льна, который обладает обволакивающим защитным действием. Способ его приготовления очень простой: утром чайную ложку семян заварить в термосе стаканом кипятка, дать настояться в течение дня и выпить на ночь, можно даже без процеживания. Такой отвар необходимо принимать 2-3 недели.
Обращаться за помощью Эффективная взаимопомощь: IQ267 и Дом творчества
В КОЛЫБЕЛИ ЗАПОРОЖСКОГО КАЗАЧЕСТВА 13 октября туристический клуб ТЕМП НТЗ организовал для сотрудников завода увлекательную семейную поездку в Запорожье с посещением легендарной Хортицы. Впечатления у путешественников остались самые яркие! Денис Муха, отдел вспомогательной реализации: – На Хортице я увидел, как жили казаки, погрузился в их быт, нравы и культуру, ощутил дух казацких времен. Участники конного театра показали настоящее шоу: породистые лошади, яркие национальные костюмы, украинский колорит, средневековое оружие создали иллюзию исторической реальности. Я впервые был на Хортице, и экскурсия произвела на меня незабываемое впечатление!
ИЗВЕСТИЯ
ФОТОФАКТ 1 июня 2013 года в рамках проекта «Западный Чюраг» на площадке для бурения было установлено самое большое глубоководное основание на Каспии. Его общий вес составил 18 200 тонн, а высота – 185 м. Проект поможет довести нефтеотдачу пластов до максимума. Трубы для строительства основания изготовили сотрудники Компании ИНТЕРПАЙП.
Елена Черникова, менеджер производственного обучения: – Так как дорога была недолгой, многие сотрудники поехали с детьми. Я, например, взяла с собой дочку. Первая наша остановка – реконструкция освобождения Запорожья от фашистских захватчиков – потрясла масштабностью. Было задействовано большое количество техники: самолеты, танки, «Катюши». Совершила высадку группа парашютистов… Потом мы посетили конный театр. Ну и, конечно, музей под открытым небом – остров Хортица, где очень реалистично показана жизнь запорожских казаков времен Тараса Бульбы. Большое спасибо организаторам экскурсии за возможность увидеть нашу историю!
Денис Муха побывал на Хортице
ПРОМЫШЛЕННЫЕ
– Хочу обратить внимание читателей также на курсы поддерживающей терапии, которые назначаются доктором. Главное условие этой профилактической меры – своевременное обращение пациента. В любом случае людям, страдающим хроническими заболеваниями, осенью нужно занять активную позицию: не ждать обострения, а действовать на предупреждение. Беседовала Ирина Ступаченко.
Учредители: ООО «ИНТЕРПАЙП МЕНЕДЖМЕНТ» ООО «ИНТЕРПАЙП УКРАИНА» ОАО «ИНТЕРПАЙП НИЖНЕДНЕПРОВСКИЙ ТРУБОПРОКАТНЫЙ ЗАВОД» ОАО «ИНТЕРПАЙП НОВОМОСКОВСКИЙ ТРУБНЫЙ ЗАВОД» OOО «ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ»
Газета выходит 2 раза в месяц. Распространяется бесплатно. Свидетельство о гос. регистрации ДП №1487-222ПР Отпечатано: ЧПТКП «Полиграфическая акцидентная фирма» 49051, г. Днепропетровск, ул. Донецкое шоссе, 2/215 Тираж 9600 экз.