B. Tijdskrediet Je kan ook individueel beslissen om minder te gaan werken: 4/5’de of halftijds tijdskrediet. Je krijgt dan een uitkering om je inkomensverlies (gedeeltelijk) te compenseren. Ook je sociale zekerheidsrechten (bijv. je pensioen) blijven berekend op je voltijds loon. Indien je 5 jaar in dienst bent van je onderneming, en je hebt de afgelopen 12 maanden voltijds gewerkt, dan kan je overschakelen op 4/5’de. Je mag 5 jaar 4/5’de werken vóór je 50’ste, en – indien je 20 jaar gewerkt hebt – mag je vanaf je 50’ste ononderbroken 4/5’de of halftijds werken tot je (brug)pensioen. Je krijgt dan een hogere premie. Je kan ook minstens één jaar voltijds onderbreken. Je kan bovendien ook zorgverlof opnemen, bijvoorbeeld om een ziek familielid bij te staan. Doe je dit deeltijds, dan krijg je als 50-plusser ook verhoging van je uitkering. Specifiek voor oudere werknemers voorziet het generatiepact nog het volgende vanaf 1/1/2007: • 55-plussers kunnen altijd 4/5’de tijdskrediet nemen; deze mensen tellen niet meer mee voor het percentage werknemers dat tegelijkertijd op tijdskrediet mag zijn (5% van de werknemers, tenzij een CAO of arbeidsreglement meer voorziet); • werknemers ouder dan 50 moeten geen 5 jaar anciënniteit meer hebben in het bedrijf alvorens tijdskrediet te kunnen nemen. Zij zullen dit al kunnen na 3 jaar, en bij nieuwe aanwervingen en indien de werkgever akkoord is: na 2 jaar (+ 50 jaar) of na 1 jaar (+ 55 jaar) anciënniteit in de onderneming; • voltijds tijdskrediet met uitkering kan alleen nog langer dan 1 jaar indien dit aangevraagd wordt om scholing te volgen, zieke familieleden te verzorgen of kinderen – 8 jaar op te voeden. Opgelet! Je werkgever is na deeltijds tijdskrediet niet verplicht om je aanvullende vergoeding te berekenen op je vroeger voltijds loon, tenzij een CAO dit voorziet. De volledige uitleg over het systeem van tijdskrediet (alleen voor de privé-sector) en zorgverlof (voor alle werknemers) vind je in onze speciale brochure, ook te lezen op onze website www.abvv.be
37
EINDELOOPBAAN 03_2008.indd 37
03-04-2008 09:28:29