FH Karriereguide 2014 by absolventen.at

FH KarriereGuide

2014 Themenübersicht • Alles rund um Deine Bewerbung • Interessante Jobangebote • Studienangebote im Überblick

Mit freundlicher Unterstützung von:

Die Messe für Beruf, Studium und Weiterbildung

Die größte Bildungsmesse Österreichs

BeSt Innsbruck

22. bis 24. 10. 2014 • Messe Innsbruck

BeSt Klagenfurt

27. bis 29. 11. 2014 • Messegelände Klagenfurt

BeSt Wien

5. bis 8. 3. 2015 • Wiener Stadthalle

BeSt Graz

15. bis 17. 10. 2015 • Messe Graz

Weitere Informationen: Silvia Chaouech, BMBF, Bildungsmessen Email: silvia.chaouech@bmbf.gv.at • Tel +43 1/531 20-4837 • Fax +43 1/531 20-4839

FH KarriereGuide

Impressum Herausgeber: absolventen.at Informationsdienstleistung GmbH Hafenstraße 47-51, 4020 Linz, Austria Tel. +43 (0) 732 77 00 77 0 Fax. +43 (0) 732 77 00 77 - 11 E-Mail. office@absolventen.at Web. www.absolventen.at ISBN. 978-3-9503581-3-1 Die vom Herausgeber und den Unternehmen im KarriereGuide veröffentlichten Inhalte (einschließlich der Bilder, Grafiken, Logos, etc.) unterliegen dem Schutz des Urheberrechts und anderer Gesetze zum Schutz des geistigen Eigentums. Der Herausgeber übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit und Vollständigkeit der Anzeigen und Einträge. Ein Nachdruck, auch nur auszugsweise, ist nicht gestattet. Erfüllungsort und ausschließlicher Gerichtsstand ist das Handelsgericht Linz. Aus Gründen der Lesbarkeit wurde bei Beiträgen von Content-Partnern die männliche Form gewählt. Die Angaben beziehen sich auf beide Geschlechter.

Vorwort

„

Kluge Menschen suchen sich die Erfahrungen aus, die sie zu machen wünschen.

A. Schlesinger, US-Historiker

Für einen erfolgreichen Karrierestart ist es wichtig, den Überblick über die vielen Karriereangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten zu behalten. Eine Orientierungshilfe soll Dir der KarriereGuide von absolventen.at bieten. Er enthält wertvolle Tipps für die perfekte Bewerbung, interessante Weiterbildungsangebote und die Chance, die besten Unternehmen und ihre Jobangebote näher kennenzulernen. Wir von absolventen.at wünschen Dir viel Erfolg und einen guten Start in Deine Karriere.

Bernhard Scheubinger, MBA CEO

Inhaltsverzeichnis Impressum

Vorwort

Erste Orientierung Studium fertig was nun?

Der Chef bin ich! Was NeugründerInnen beachten sollten

The Best To Start 2013

absolventen.at Statistik

Die Jobsuche Jobs finden

Alles rund um die Bewerbungsunterlagen

Alles rund um das Bewerbungsgespräch

Verdammt, was mache ich eigentlich hier?

Der Weg zum Traumjob – Ist Persönlichkeit wichtiger als Erfahrung?

Interessante Unternehmen im Überblick ALPLA Werke – Alwin Lehner GmbH & CoKG

Angst+Pfister Ges.m.b.H.

Atikon EDV & Marketing GmbH

AXIS Flight Training Systems GmbH

BEKO Engineering & Informatik AG

148

Bernecker + Rainer Industrie-Elektronik Ges.m.b.H. BeSt

54 2

bet-at-home.com Entertainment GmbH

BHM INGENIEURE - Engineering & Consulting GmbH

Billa AG

Chancenland Vorarlberg

Constantia Teich GmbH

Deloitte

Die Zeitlos

111

DSC Unternehmensberatung und Software GmbH

Energie AG Oberösterreich

EQUIP Jaros & Partner OG

Erste Bank der oesterreichischen Sparkassen AG

ESA Elektronische Steuerungs- und Automatisierungs Ges.m.b.H.

Eurotours Ges.m.b.H.

EVER Neuro Pharma GmbH

FACC AG

Fest AG

Fischer Sports GmbH

FMT Gruppe

Fonds Soziales Wien

FREQUENTIS AG

Haas Food Equipment GmbH

Herold Business Data GmbH

Hirschmann Automotive GmbH

HR Consulting Personal- und Managementberatung

Hofer KG

Jungheinrich Systemlösungen GmbH

Kapsch Group

43, 76

Knorr-Bremse GmbH Division IFE

LBG Österreich GmbH Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung

Lidl Österreich GmbH

101

MAGNA STEYR

Mars Austria OG

Mayr-Melnhof Karton AG Microsoft

82 142

Moorheilbad Harbach – Gesundheits- & Rehabilitationszentrum und Lebens.Resort Ottenschlag

Navax Unternehmensgruppe

ONE-A Engineering Austria GmbH Otti & Partner Peek & Cloppenburg KG Philips Austria GmbH Phoron PORR AG Powerserv Austria GmbH Profil

49 109 84, 144 15, 86 87 11, 88 89 147

Reichl und Partner Werbeagentur Gesellschaft m.b.H.

Research Center Pharmaceutical Engineering GmbH

Rhomberg Gruppe

Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH

Skidata AG

Snap Consulting

Strabag SE

STARLIM Spritzguss GmbH

TPA Horwath

100, 143

Trenkwalder Personaldienste GmbH

102

Waagner-Biro AG

104

Wacker Neuson Linz GmbH

105

WKO

106

ZKW Group

108

Das Studium Da geht noch was: Studieren nach UNI- und FH-Abschluss

112

Alles eine Frage der Motivation

114

Bachelor und Master als Sprungbrett ins Berufsleben

115

Der Campus in der Hosentasche

116

Hotel Mama – Studentenheim – WG – eigene Wohnung?

118

Interessante Bildungsanbieter im Überblick FH Burgenland

128

FH Campus 02

129

FH Joanneum

130

FH Kärnten

131

FH Krems

132

FH Oberösterreich

134

FH Salzburg

135

FH St. Pölten

136

FH Technikum Wien

137

FHWien der WKW

138

FH Wiener Neustadt

133

FFH Gesellschaft zur Erhaltung und Durchführung von Fachhochschul-Studiengängen mbH

121

ITM College and University Studies

122

Johannes Kepler Universität Linz, Institut für Wirtschaftsinformatik, Communications Engineering

124

Middlesex University (London) in Kooperation mit KMU Akademie

126

Studien- und Technologie Transfer Zentrum Weiz

123

Und jetzt? Wie fang ich jetzt am besten an?

141

Erfahrungsberichte von AbsolventInnen

142

Erste Orientierung

Gemeinsam bauen wir Ihre Zukunft

PORR AG 1100 Wien, Absberggasse 47 T +43 (0)50 626-0 personalmanagement@porr.at karriere.porr.at

Die PORR-Gruppe verfügt über hohe Kompetenz in allen Sparten der Bauwirtschaft. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfüllen mit vollem Einsatz und großem Know-how ihre Aufgaben und garantieren so den nachhaltigen Erfolg. Wir suchen daher heute die Besten von morgen – denn wir bauen auf unser Team.

Studium fertig was nun? 1

Erste Orientierung

lle Arbeiten abgegeben und alle Prüfungen abgeschlossen? Jetzt gleich in den Berufsalltag einsteigen oder doch ein weiteres Studium, vielleicht ein Masterstudium oder ein PhD? An einer Universität oder Fachhochschule? Berufsbegleitend Studieren oder ein Duales Studium? Oder vielleicht gleich ein eigenes Unternehmen gründen und auf eigenen Füßen stehen? Viele Türen stehen Dir nach dem Studium offen. Bevor Du die eine oder andere öffnest, solltest Du Dir darüber im Klaren sein, welche Karriere Du anstrebst und was Du bereit bist dafür in Kauf zu nehmen. Wie auch sonst im Leben gibt es auch bei dieser Entscheidung, welchen Weg Du einschlägst, Vorund Nachteile, die gut abzuwägen sind.

Job nach dem Studium? Du hast Dich also für den Berufseinstieg entschieden? Weißt Du schon, welche Möglichkeiten Du aufgrund Deiner Ausbildung hast oder weißt Du eventuell noch gar nicht, in welche Richtung es gehen soll? Bei der Berufswahl solltest Du darauf achten, wo Deine persönlichen Interessen und Fähigkeiten liegen. Checkliste zur Berufswahl: • Was macht mir Spaß? • Was kann ich gut? • Was mache ich in meiner Freizeit? Wie viel

Zeit nehme ich mir dafür? Möchte ich auf diese Freizeitaktivitäten verzichten?

• In welchen Fächern war ich gut? Welche

Fächer liegen mir eher weniger?

• Was sind meine Stärken und Schwächen? • Wofür engagiere ich mich?

TIPPS:

» Du bist auch auf Jobsuche? Dann

blättere vor zum Kapitel „Interessante Unternehmen im Überblick“ ab Seite 57! Hier warten viele interessante Unternehmen auf Dich.

» Im Kapitel „Und jetzt“ findest Du

einen interessanten Artikel zum Thema „Direkteinstieg v.s. Trainee“ und Erfahrungsberichte von BerufseinsteigerInnen.

Und was kommt nach dem Bachelor? Ein Bachelorstudium wird heutzutage oftmals als Grundstudium betrachtet, auf welches ein Masterstudium als „Vertiefungsstudium“ folgt. Auch wenn BildungsexpertInnen raten nach einem Bachelorabschluss in das Berufsleben einzusteigen, um erste Erfahrungen zu sammeln, tendieren 80 – 90 % der AbsolventInnen dazu ein Masterstudium gleich im Anschluss anzuhängen.

Weiterstudieren nach dem Bachelor – aber wo? Universität Die Universitäten legen den Schwerpunkt auf die Selbstständigkeit der Studierenden, angefangen bei der Zusammenstellung des Studienplans, über die Eigeninitiative während des Studiums bis hin zu wissenschaftlichen Forschungen und Problemlösungen. Bestimmte Studienrichtungen können nur an einer Universität studiert werden, wie beispielsweise Medizin oder Jura. Auch an den Universitäten wurde der Großteil der Studienangebote auf Bachelor

Quellen: www.studieren-im-netz.org/nach-dem-studium/berufseinstieg/berufswahl, www.studienwahl.at, www.wegweiser.ac.at, www.maturawasnun.at, www.bmwf.gv.at; Download am 03.01.2013

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Check: Ist eine UNI die richtige Wahl für mich? » Hast Du ein hohes Maß an Selbstorganisation oder willst Du diese erwerben?

» Willst Du Deinen Stundenplan nach eigenen Vorstellungen gestalten?

» Ist Dir fundiertes theoretisches Wissen genauso wichtig wie die Praxis?

» Möchtest Du Dich keinem

Auswahlverfahren stellen?

» Möchtest Du überwiegend von

wissenschaftlichen Lektoren unterrichtet werden?

» Willst Du verschiedene

Studienrichtungen selbst kombinieren?

» Möchtest Du eine kleinere Anzahl an

Prüfungen, die jedoch größeren Umfang haben?

Solltest Du diese Fragen mit „Ja“ beantwortet haben, ist eine UNI womöglich Dein bevorzugter Hochschultyp. Fachhochschule Die Fachhochschule ist eine Hochschulform, deren Schwerpunkt auf einer angewandten und praxisorientierten Ausbildung liegt. Die Studiengänge an Fachhochschulen sind meist spezialisierter als die an den Universitäten. Vereinzelt sind noch Diplomstudiengänge zu finden, die seit einigen Jahren durch die Bachelor- und Masterstudien ersetzt werden. Die Regelstudienzeit für das Bachelorstudium beträgt im Normalfall sechs Semester, in denen an den meisten Fachhochschulen ein verpflichtendes Berufspraktikum und Auslandssemester integriert sind. Im Normalfall wird das Fachhochschulstudium mit einer Bachelorarbeit und -prüfung beendet. Nach dem Abschluss bietet sich die Möglichkeit, ein darauf aufbauendes Masterstudium zu beginnen. Dieses dauert zwischen zwei und vier Semester und kann entweder an derselben Fachhochschule oder an einer anderen FH oder UNI – egal ob im In- oder Ausland – absolviert werden. Die meisten Bachelor- und Masterstudiengänge schließen mit dem Titel Bachelor of Science bzw. of Arts und Master of Science bzw. of Arts ab. Das mehrstufige Aufnahmeverfahren für einen Studienplatz besteht meist aus einer schriftlichen Bewerbung, einem schriftlichen Aufnahmetest und einem anschließenden mündlichen Bewerbungsgespräch. Die Bewerbungsfristen an den Fachhochschulen sind unterschiedlich, einige bieten mehrere Termine an, andere wiederum nur einen. Meistens finden diese im Frühjahr statt.

Erste Orientierung

und Master umgestellt, somit beträgt die Regelstudienzeit für den Bachelor rund sechs Semester, für den Master zwischen zwei und vier Semester. Für die meisten Studiengänge in Österreich ist der Nachweis der Matura oder einer einschlägigen Studienberechtigungsprüfung für die Zulassung zu einem Studium nötig. Für einige Studiengänge mit großem Andrang sind zusätzlich Aufnahmeverfahren zu absolvieren, wie etwa bei Humanmedizin oder Psychologie. Wer sich gerne näher über ein Studium an einer Universität informieren möchte, findet auf www.bmwf.gv.at nützliche Tipps. Weitere hilfreiche Links zu den Studiengängen und Möglichkeiten nach der Matura: www.studienwahl.at, www.wegweiser.ac.at, www.maturawasnun.at

Für die Zulassung zum Masterstudium gilt:

Berufsbegleitend studieren?

• Abgeschlossener facheinschlägiger

Die Hälfte aller FHs bieten berufsbegleitende Studiengänge an. Die Lehrveranstaltungen für diese Studiengänge werden vorwiegend am Abend oder am Wochenende abgehalten und erleichtern den Studierenden mit vorgegebenen Studienplänen und dem strukturierten Aufbau die persönliche Organisation. An den österreichischen Universitäten werden mit einigen wenigen Ausnahmen noch keine berufsbegleitenden Studiengänge angeboten. Viele Lehrveranstaltungen werden allerdings schon am Morgen oder am Abend angeboten, weiters finden auch viele Blockveranstaltungen am Wochenende statt. Zusätzlich haben Studierende die Möglichkeit sich jedes Semester die Lehrveranstaltungen individuell zusammenzustellen und können sich somit die Zeiten bestmöglich einteilen.

FH-Bachelorstudiengang

oder

Erste Orientierung

• Abschluss eines gleichwertigen Studiums an

einer anerkannten inländischen oder ausländischen postsekundären Bildungseinrichtung (z.B. einer UNI)

Informationen gibt es unter: www.fachhochschulen.at, www.fachhochschulen.ac.at, www.bmwf.gv.at Check: Ist eine FH die richtige Wahl für mich? » Bevorzugst Du die Arbeit an Praxisthemen in kleinen Gruppen?

» Brauchst Du einen klaren Zeitrahmen und eine klare Struktur?

» Willst Du einen hohen Anteil an Lehrenden aus der Wirtschaft?

» Bevorzugst Du kleine Klassenzahlen und dadurch persönlicheren Kontakt mit KollegInnen und ProfessorInnen?

» Möchtest Du Fachwissen und fundierte Sozial- und Methodenkompetenz vermittelt bekommen?

» Willst Du Dich nicht mit überfüllten Hörsälen herumschlagen?

» Möchtest Du eine größere Anzahl an

Prüfungen, die jedoch kleineren Umfang haben?

Solltest Du diese Fragen mit „Ja“ beantwortet haben, ist eine FH womöglich Dein bevorzugter Hochschultyp.

Duales Studium? 2 Dieser Trend der berufsbegleitenden Studiengänge hat in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen. Stetig wachsen die Angebote der dualen Studiengänge in Österreich. Dabei zeichnen sich duale Studiengänge durch die Mischung aus Theorie und Praxis aus und qualifizieren somit doppelt, denn das duale Studium verbindet Job und Studium. Man steht in einem Arbeitsverhältnis und bekommt die nötige praktische Ausbildung on the job, wobei man nebenbei noch ein Bachelor oder Master Studium absolviert. Diese Art einer Ausbildung erfordert sehr viel Ausdauer und Verzicht auf Freizeit oder den einen oder anderen Feierabend. Learning by doing heißt das Motto. Die Beweggründe dahinter sind jedoch die guten Aufstiegschancen und die Sicherheit, bereits während der Ausbildung, einen Job zu haben. Weiters zeugt ein duales Studium

Quellen: www.studieren.de/duales-studium-faq.0.html; www.studienwahl.at; www.fh-joanneum.at/aw/home/studieninfo/faq/~bftr/dual/?lan=de; www.studium-ratgeber.de/duales-studium.php, www.maturawasnun.at; Download am 16.08.2012

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Turn on your career

Philips als Arbeitgeber Philips hat in Österreich eine lange Tradition. Rund 650 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen engagieren sich in den Sparten Healthcare, Consumer Lifestyle und Lighting. Wir setzen uns mit unseren Innovationen für eine gesündere und nachhaltigere Welt ein. Unser Ziel ist es, bis zum Jahr 2025 die Lebensqualität von 3 Milliarden Menschen zu verbessern. Sie möchten Philips besser kennenlernen? Besuchen Sie uns unter www.philips.at/karriere

Be part of flight Simulation at a new level Axis Flight Training Systems GmbH Philipsstraße 27, 8403 Lebring careers@axis-simulation.com www.axis-simulation.com

von einem hohen Engagement, was sich positiv auf Deine Karriere auswirken kann. Die Vorteile für die angehenden AkademikerInnen liegt auf der Hand. Neben einer fundierten Ausbildung ist die finanzielle Unabhängigkeit des Studierenden gesichert.

Erste Orientierung

Merkmale Duales Studium » Kombi eines FH-Studiums mit regelmäßigen Praxisphasen und/oder

» mit einer parallelen Berufstätigkeit (Teilzeit oder Vollzeit)

» bietet das Sammeln von Berufserfahrung und eine Finanzierungsmöglichkeit des Studiums

Vorteile Duales Studium

Auszeit – Here I am! Studium in der Tasche und eine Auszeit gefällig? Es gibt verschiedene Möglichkeiten ein Jahr Auszeit zu nehmen, bevor man in den Beruf einsteigt oder ein weiteres Studium beginnt. Viele nutzen diese Zeit für ein längeres Praktikum im In- oder Ausland oder unternehmen eine Weltreise. Für Deinen weiteren Weg ist es wichtig, dass Du eine Auszeit bei den Bewerbungsgesprächen argumentieren kannst. Über folgende Fragen solltest Du Dir Gedanken machen: • Warum hast Du Dir eine Auszeit genommen?

» Erwerb von berufspraktischen

• Was hast Du in dieser Zeit gemacht und was

» Verbindung von Theorie und Praxis » finanzielle Unabhängigkeit aufgrund des

• Was kannst Du davon für Erfahrungen in die ausgeschriebene Position einbringen?

» zielgerichtetes Studium, angepasst an

Weitere Möglichkeiten für eine Auszeit sind:

konntest Du daraus für Dich mitnehmen?

Erfahrungen während des Studiums

Einkommens

Neigungen, Interessen und Talente

» Erleichterung des Übergangs vom Studium ins Berufsleben

Freiwilliges Soziales Jahr, Freiwilliges Ökologisches Jahr 3 Eine Möglichkeit für ein „Gap Year“ könnte z.B. ein Freiwilliges Soziales Jahr oder Freiwilliges Ökologisches Jahr sein, um erste Erfahrungen im sozialen bzw. ökologischen Bereich zu sammeln. Für die Tätigkeit vor Ort erhalten die TeilnehmerInnen meist eine kostenlose Unterkunft und Verpflegung sowie ein monatliches Taschengeld. Das Freiwillige Soziale oder Ökologische Jahr dauert ca. elf bis zwölf Monate und kann im In- oder Ausland absolviert werden. Nähere Informationen rund um das Thema gibt es auf: www.jugendservice.at, www.fsj.at und www.maturawasnun.at

Quellen: www.maturawasnun.at, www.jugendservice.at, www.fsj.at; Download am 15.08.2012

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Als Au-Pair hast Du die Möglichkeit Deine ersten Auslandserfahrungen zu machen. Dabei kannst Du das von Dir ausgesuchte Land und die Leute kennenlernen und Deine Sprachkenntnisse verbessern. Das Prinzip dahinter ist, dass Du für Deine Arbeit eine freie Unterkunft, Verpflegung

Die Voraussetzungen hierfür: • Du musst zwischen 18 und 30 Jahre alt sein, • nachgewiesene Erfahrung in der Kinderbe-

treuung haben und bereit sein, im Haushalt mitzuarbeiten.

Um Dich abzusichern, empfiehlt es sich ein Au-Pair über eine offizielle Au-Pair-Agentur zu machen. Erste Orientierung

Auslandserfahrung – Au-Pair? 4

Dabei hast Du folgende Vorteile: • Unterstützung bei der Erstellung Deiner Bewerbungsunterlagen • Hilfe bei den Reisevorbereitungen • Berücksichtigung Deiner Wünsche

(Stadt/ Land, Alter der Kinder etc.)

• eine Person vor Ort, die Dich bei

Problemen unterstützt

• alle nötigen Informationen über

Versicherungen, Familienbeihilfe und Visum

und Taschengeld bekommst. Dabei lebst Du mit Deiner Gastfamilie zusammen und bist für die Zeit Deines Aufenthaltes für die Kinderbetreuung und Tätigkeiten im Haushalt zuständig.

• Zusatzprogrammangebote für Au-Pairs (Ausflüge, Au-Pair-Treffen, Freizeitaktivitäten)

TIPP: Genaue Informationen zu einem AuPair und eine Auflistung von Au-Pair-Agenturen, die eine Vermittlung anbieten, findest Du unter www.jugendservice.at (unter Themen / Auf und davon / Au-pair)

Quelle: www.jugendservice.at/themen/auf-davon/au-pair.html; Download am 15.08.2012

Der Chef bin ich! Was NeugründerInnen beachten sollten 5

Erste Orientierung

tudium abgeschlossen - und was jetzt? Viele entscheiden sich für die Selbständigkeit und werden ihr eigener Chef. Ein eigenes Unternehmen bietet viele Freiheiten, aber auch viele Pflichten. Zu den weniger angenehmen zählen dabei die Abgaben an das Finanzamt.

Die ersten Schritte Wer ein Unternehmen gründet, muss innerhalb eines Monats nach Aufnahme der unternehmerischen Tätigkeit eine Meldung beim Finanzamt durchführen und um eine Steuernummer ansuchen. Das Finanzamt legt ein Abgabenkonto an, über das sämtliche Zahlungen abgewickelt werden. Was ist die Umsatzsteuer? Die Umsatzsteuer wird in der Regel für sämtliche Lieferungen und Leistungen, die ein/e UnternehmerIn erbringt, eingehoben. In den meisten Fällen beträgt die Umsatzsteuer 20% vom Nettoentgelt. Daneben gibt es grundsätzlich auch noch einen reduzierten Steuersatz von 10%. Was bedeutet der Begriff Vorsteuer? Damit ist die Umsatzsteuer gemeint, die ein/e UnternehmerIn (LieferantIn) an einen andere/n UnternehmerIn in Rechnung stellt. Die Vorsteuer kann grundsätzlich von der eigenen Umsatzsteuerschuld an das Finanzamt abgezogen werden.

Müssen UnternehmerInnen immer Umsatzsteuer in Rechnung stellen? Nein! UnternehmerInnen, die im Jahr nicht mehr als € 30.000 Umsatz erzielen (KleinunternehmerInnen), sind von der Umsatzsteuer befreit. UnternehmenInnen, auf die das zutrifft, sind „unecht“ von der Umsatzsteuer befreit, dh. sie dürfen auch keine Vorsteuern geltend machen. Gewinnermittlungsarten Es gibt drei Arten, wie die Berechnung des Gewinns für Ermittlung der Einkommensteuer erfolgen kann: Entweder durch doppelte Buchführung/Bilanzierung, Einnahmen-AusgabenRechnung oder durch eine pauschale Berechnung. Für jede dieser Arten gibt es spezielle Voraussetzungen (Rechtsform, Höhe des Umsatzes), die es zu beachten gibt. Grundsätzliche Abgaben, die UnternehmerInnen leisten müssen: • Einkommensteuerzahlungen gehen per vierteljährlicher Vorauszahlung an das Finanzamt. Gemäß der Steuererklärung ermittelt das Finanzamt dann die endgültige Steuerbelastung, dabei werden die Vorauszahlungen natürlich angerechnet. • Umsatzsteuerzahlungen sind grundsätzlich monatlich an das Finanzamt abzuführen. Es gibt jedoch Erleichterungen, wenn die Umsätze EUR 100.000 nicht übersteigen.

Quelle: LBG Österreich GmbH Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung (2012): Der Chef bin ich! Was NeugründerInnen beachten sollten; In: UNI und FH KarriereGuide 2012, Hrsg.: absolventen.at Informationsdienstleistung GmbH, S. 20f..

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• Wenn im Unternehmen MitarbeiterInnen beschäftigt sind, dann fallen auch diverse lohnabhängige Abgaben an. Der Staat unterstützt JungunternehmerInnen

Neben der Möglichkeit einer Unternehmensneugründung gibt es aber auch die Möglichkeit der Übernahme eines etablierten Unternehmens in Form einer Unternehmensnachfolge. Hast Du also schon Branchen-Erfahrungen oder willst einen Familienbetrieb übernehmen, so sinkt auch die Gefahr zu scheitern. Das Um und Auf ist es sich bestens darauf vorzubereiten und zu informieren. Hilfe und Unterstützung findet

Das Neugründungsförderungsgesetz regelt z.B.: die Förderung von neu gegründeten Unternehmen. Im Rahmen der Neugründung können sich JungunternehmerInnen folgende Kosten ersparen: • Stempelgebühren und Bundesverwaltungsabgaben für die durch die Neugründung veranlassten Schriften und Amtshandlungen, wie etwa die Anmeldung eines Anmeldungsgewerbes, das Ansuchen um individuelle Befähigung und die Genehmigung einer gewerblichen Betriebsanlage • die Grunderwerbsteuer (mit Ausnahmen) • einige Gerichtsgebühren (z.B. Eintragung ins Firmenbuch, Grundbuch) • die Gesellschaftssteuer (bei Gründung einer Kapitalgesellschaft)

man zum Beispiel beim Gründerservice der WKO www.gruenderservice.at/. Daneben bieten auch Banken, SteuerberaterInnen und WirtschaftsprüferInnen Unterstützung bei der Gründung von Unternehmen an.

• und - zumindest teilweise - die Lohnnebenkosten (insb. DB und DZ).

Erste Orientierung

• Bei Kapitalgesellschaften, dazu zählen etwa die GmbHs, fällt eine Körperschaftssteuer an, die ebenfalls vierteljährlich vorausgezahlt werden muss.

The Best To Start – Unternehmen für AbsolventInnen*

3 Erste Orientierung

Hier präsentieren wir das Ergebnis 2013 1

JOBCONNECT

Graz

ÖBB-Konzern

Wien

ePunkt Internet Recruiting GmbH

Linz

Accenture GmbH

Wien

IVM Technical Consultants Wien Ges.m.b.H.

Vösendorf

ABB AG

Wien

Experis

Wien

Manpower

Wien

LKW WALTER Internationale Transportorg. AG

Wr. Neudorf

absolventen.at Informationsdienstleistung GmbH

Linz

Trenkwalder Personaldienste GmbH

Schwadorf

kappa filter systems

Steyr

Vace Engineering GmbH & Co KG

Linz

Gall Personalberatung

Wien Umgebung

BMW Motoren GmbH

Steyr

Fabasoft

Linz

Umdasch Group

Amstetten

TECHsearch

Wien

JOB WORLD KG

Marchtrenk

Vienna International Hotelmanagement AG

Wien

LBG Österreich GmbH Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung

Wien

Kern & Partner Personalmanagement GmbH

Linz

TPA Horwath

Wien

Bernecker + Rainer Industrie-Elektronik Ges.m.b.H.

Eggelsberg

Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH

Wien

*alle Zahlen wurden mit 01. August 2013 generiert.

//20

ENERGIEALLIANZ Austria GmbH

Wien

Engineering Center Steyr GmbH & Co KG

St. Valentin

Engineering & Competence Center

Linz

LeitnerLeitner Steuerberater und Wirtschaftsprüfer

Linz

D. Swarovski KG

Wattens

Atikon EDV & Marketing GmbH

Leonding

Lenzing AG

Lenzing

PORR AG

Wien

Erste Bank Österreich

österreichweit

Dorr - Schober & Partner Ziviltechnikergesellschaft mbH

Wien

SIGMATEK GmbH & Co KG

Lamprechtshausen

Bilfinger Personalservice Österreich HR-S

HR Consulting- Personal- und Managementberatung

Wien

Palfinger Marine- und Beteiligungs-GmbH

Salzburg

REHAU GesmbH

Guntramsdorf bei Wien

Dr. Reinhard Kastl

Oberndorf

LIST components & furniture GmbH

Edlitz-Thomasberg

Haas Food Equipment GmbH

Leobendorf

IMS Nanofabrication AG

Wien

ALPLA Werke, Alwin Lehner GmbH & CoKG

Hard am Bodensee

RAAB-ENGINEERING GMBH

Wien

CSC Austria GmbH

Wien

Rhomberg Gruppe

Bregenz

ISA GmbH

Graz

Mayr-Melnhof Gruppe

Wien

Metso Automation GmbH

Wien

CLS Ingenieur GmbH

Wiener Neudorf

Daotec Payment GmbH

Wien

Weingärtner Maschinenbau GmbH

Kirchham bei Gmunden

WIKA Systems Austria GmbH

Linz, Graz

KWR Karasek Wietrzyk Rechtsanwälte GmbH

Wien

adworx internetservice gmbh

Wien

AGS-Engineering GmbH

Ried im Innkreis

drunomics GmbH

Wien

AIESEC in Austria

Wien

Maihiro GmbH

Wien

Hödlmayr Logistics GmbH

seocon.at

Linz

Sunrise Software GmbH

Salzburg

Erste Orientierung

The Best To Start Die Top Newcomer

Erste Orientierung

Seit dem Voting präsentieren sich auch viele neue Unternehmen auf absolventen.at. Auch hier konnten die BewerberInnen mitbestimmen, wer die TOP Newcomer sind: 1

SNAP Consulting

Wien

Sunrise Software GmbH

Salzburg

Software Quality Lab GmbH

Linz Wien

Unilever Österreich

medani gmbh

Wien

Hödlmayr Logistics GmbH

Schwertberg

KWR Karasek Wietrzyk Rechtsanwälte GmbH

Wien

FiNUM.Private Finance AG

Wien

maihiro GmbH

Wien

ITGA Ingenieurbüro Brunner GmbH

Herzogendorf

CLS Ingenieur GmbH

Wiener Neudorf

WIKA Systems Austria GmbH

Linz, Graz

BEKO Engineering & Informatik AG

Linz

Jungheinrich Systemlösungen GmbH

Graz

DaoPay GmbH

Wien

The Best To Start – Die Top Personaldienstleister 1

ePunkt Internet Recruiting GmbH

Linz

Manpower

Wien

Kern und Partner Personalmanagement GmbH

Linz

Trenkwalder Personaldienste GmbH

Schwadorf

Vace Engineering GmbH & Co KG

Linz

Pendl & Piswanger

Wien

Engineering & Competence Center

Linz

//22

Laufende Ermittlungen? www.absolventen.at verk端rzt die Fahndung nach dem perfekten Job.

absolventen.at Statistik 2013

Erste Orientierung

ier von fünf StelleninteressentInnen auf absolventen.at interessieren sich für Jobs in den Bereichen Wirtschaft und Technik – und haben auch eine entsprechende Ausbildung vorzuweisen. Der Großteil der AbsolventInnen auf absolventen.at hat also eine oder mehrere von der Wirtschaft besonders gefragten Ausbildungsrichtungen abgeschlossen bzw. ist im Begriff diese abzuschließen.

Vergleicht man diese Zahl nun mit den auf absolventen.at ausgeschriebenen Stellen, so zeigen sich hier zwei Tendenzen. Zum einen sind mehr als die Hälfte der Stellen dem technischen Bereich zuzuordnen. Außerdem ist des Weiteren sowohl in den Technik- als auch bei den Wirtschaftsjobs ein relativ ausgewogenes Verhältnis zwischen Stelleninteressierten und dem tatsächlichen Stellenangebot festzustellen.

BewerberInnen Verteilung Technik Wirtschaft Geistes- und Kulturwissenschaften Naturwissenschaften Kunst/Design/Musik/Medien Rechtswissenschaften Gesundheit/Pflege/Medizin

Stelleninteressierte nach Bereichen

Technik Wirtschaft Geistes- und Kulturwissenschaften Naturwissenschaften Kunst/Design/Musik/Medien Rechtswissenschaften Gesundheit/Pflege/Medizin

Jobs nach Bereichen

//24

BE W JE TZ ERB T EN!

TRĂ&#x201E;GST DU ES IN DIR?

m! at-home.co te .b s b jo f u arriere a jetzt deine K e rt ta s n n a D

Erste Orientierung

Der akademische Bildungsbereich

UNI-AbsolventInnen

FH-AbsolventInnen

Privatuni-AbsolventInnen

34.460 (davon 56,7 % Frauen - 19.540)

11.955 (davon 48,2 % Frauen - 5.766)

1.176 (davon 60,8 % Frauen - 715)

AbsolventInnen von Universitäten, Privatuniversitäten und Fachhochschulen, Studienjahr 2011/2012, Erst- und Zweitabschlüsse Quelle: Uni:data

iJJIRXPMGLI 9RMZIVWMXnXIR *EGLLSGLWGLYPIR )VLEPXIV Z *EGLLSGLWGLYPWXYHMIRKnRKIR 4VMZEXYRMZIVWMXnXIR 4nHEKSKMWGLIR ,SGLWGLYPIR

In Österreich können Studierende derzeit aus 1872 Studeingängen wählen

//26

Übersicht der Studienabschlüsse an Fachhochschulen in Österreich Studienabschlüsse 14.000

Erste Orientierung

12.000

10.000

8.000

6.000

Studienabschlüsse, Gesamt

4.000

Studienabschlüsse, Männer Studienabschlüsse, Frauen

2.000

0 2002/03

2003/04

2004/05

2005/06

2006/07

2007/08

2008/09

2009/10

2010/11

2011/12

Studienjahr

Top 10 FHs nach AbsolventInnen (gesamt), Studienjahr 2011/12 FH Oberösterreich FHW-Wiener Neustadt FH Joanneum FH Campus Wien FH Wiener Neustadt für Wirtschaft und Technik FH Technikum Wien FH Salzburg MCI Management Center Innsbruck FH Kärnten IMC FH Krems Quelle: Uni:data

Die Jobsuche

kt in einen Deine Gelegenheit dire teigen: Gesundheitsberuf einzus

Diätologie Physiotherapie Ergotherapie Gesundheits- und Krankenpflege • Musiktherapie • Soziale Arbeit

• • • •

FH-ABSCHLUSS UND JETZT?

Dein direkter Weg in einen Gesundheitsberuf Das Moorheilbad Harbach und das Lebens.Resort Ottenschlag haben den idealen Arbeitsplatz für deine zukünftige Karriere im Gesundheitswesen. Derzeit arbeiten bereits mehr als 550 engagierte Mitarbeiter aus über 30 verschiedenen Berufs-

gruppen bei uns im Waldviertel. Wir legen höchsten Wert auf Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter, bieten ihnen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung ein umfangreiches Lebensstilprogramm und sind als frauen- und familienfreundliche Betriebe bekannt.

Infos über Berufsbilder: www.xund-jobs.at

Moorheilbad Harbach Personalmanagement, 3970 Moorbad Harbach bewerbung@moorheilbad-harbach.at Lebens.Resort Ottenschlag Personalmanagement, Xundheitsstraße 1, 3631 Ottenschlag bewerbung@lebensresort.at

Ab Herbst 2014 Onkologische Rehabilitation www.lebensmed-baderlach.at

Wissenshungrig?

Finde Deine perfekte Weiterbildung auf absolventen.at.

Jobs finden 6

eben den klassischen Anzeigen in Printmedien sind es gerade Online Jobplattformen, die heutzutage immer beliebter werden, da vor allem hier viel gezielter nach bestimmten Suchkriterien, wie z.B. Jobs für bestimmte Fachrichtungen, Regionen etc. gefiltert werden kann.

Die Jobsuche

Gerade auf www.absolventen.at findest Du eine Vielzahl an passenden Jobangeboten für AbsolventInnen und Young Professionals mit bis zu 5 Jahren Berufserfahrung.

Was musst Du bei einem Stelleninserat beachten? » Was sind die fachlichen und persönlichen Qualifikationen, die im Inserat gefordert werden?

» Handelt es sich hierbei um Kriterien, die

unbedingt erfüllt werden müssen (MussKriterien – z.B. wir setzen voraus …)? Oder handelt es sich um Kriterien, die wünschenswert wären (Soll-Kriterien)?

Wichtig ist zu beachten, dass wenn ein/e BewerberIn die Muss-Kriterien nicht erfüllt, diese/r meist wenig Chancen hat, zum Bewerbungsgespräch eingeladen zu werden. » Wird eine Ansprechperson genannt oder eine Telefonnummer angeführt? Ist eine Telefonnummer angeführt, solltest Du bei Unklarheiten unbedingt bei der genannten Ansprechperson anrufen. Wichtig hierbei: Nutze dieses Gespräch nicht dazu, Dich einfach nur bei dem/r Personalverantwortlichen zu melden. Versuche vielmehr konkrete Fragen zu stellen, z.B. zu Informationen über das Unternehmen, die Du auf der Homepage nicht finden kannst etc.

» Beachte unbedingt die Hinweise im

Inserat, wie das Unternehmen die Bewerbungsunterlagen gerne übermittelt haben möchte, ob per Post, per Mail oder über ein Online Formular.

TIPP: Nutze auch die Möglichkeit der Initiativbewerbung. Vor allem bei kleineren Unternehmen kann dies hilfreich sein.

Quellen: Haiden, D. (2009): Stelleninserate richtig lesen; In: apply.ING. – Richtig Bewerben. Das Bewerbungsmagazin für Technikerinnen und Techniker 09/10; Hrsg.: Tu Career Center GmbH, TU Wien, S. 24 f. Hofert, S. (2005): Stellensuche und Bewerbung im Internet, 2. überarbeitete Auflage, Humboldt Verlags GmbH, Baden-Baden, S. 15 ff.

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Karrieretipps für Studien-Absolventen Jedes Jahr starten viele Absolventen ihre Karriere in der Erste Bank. Bringen Sie Ihr Wissen und Ihre Ideen bei uns ein. Wir suchen Talente, die uns dabei helfen, die Erste Bank weiterzuentwickeln.

2 3

Know-how: Eine auf Sie individuell abgestimmte Ausbildung macht Sie zum Profi. Ihre Kunden werden Augen machen!

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Europa: Wir sind in sieben Ländern Zentraleuropas präsent. Wohin Sie Ihre Karriere führt, bestimmen Sie selbst. Work/Life Center: Arbeit, Familie und Freizeit im Gleichgewicht zu halten, wird immer wichtiger. Unser Work/LifeCenter hilft Ihnen, die Balance zu halten.

Bewerben: Praktikum oder Vollzeitstelle? Bewerben auf: www.erstebank.at/karriere

Alles rund um die Bewerbungsunterlagen

u hast einen passenden Job gefunden? Super, in diesem Kapitel wollen wir Dir kurz zeigen, wie Du ein Motivationsschreiben verfasst und Deinen Lebenslauf in eine optimale Form bringst. Detaillierte Informationen zu diesem Thema findest Du auch auf unserer Tipps Seite unter www.absolventen.at/tipps

Der Lebenslauf Passend zum Motivationsschreiben der dazugehörige Lebenslauf auf den nächsten Seiten. Unser Tipp: Schaue Dir im Vorhinein einige Lebensläufe durch und beachte dabei unbedingt einige formale Kriterien, wie z.B.:

» einen tabellarischen und strukturierten

Die Jobsuche

Aufbau. Unter anderem solltest Du z. B. alle Zeitangaben lückenlos, am besten links am Rand, anführen.

» eine chronologische Reihenfolge, die

in allen Themenblöcken (wie z.B. bei Berufserfahrung, Ausbildung) gleich ist, ist hierbei sehr wichtig.

Das Motivationsschreiben Auf der nächsten Seite ein Beispiel für ein Motivationsschreiben:

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Außerdem spielt die Rechtschreibung eine ganz wichtige Rolle in Deinen Unterlagen. Also lasse Dir hier von Deiner Familie oder Deinen FreundInnen helfen oder hole Dir professionelle Unterstützung bei einem Bewerbungscoaching. TIPP: Bewirbst Du Dich bei einem international tätigen Unternehmen, wird heutzutage auch oft ein internationaler CV verlangt. Eine Vorlage hierfür findest Du unter www.europass.at

Benjamin Huber Meierstraße 47 4020 Linz +43 (0) 732 / 17 18 19 45 benjamin.huber@absolventen.at

absolventen.at z.H. Frau Mag. Riedler Hafenstraße 47-51 4020 Linz

Persönliche Anrede. Falls nicht bekannt, telefonisch bei dem Unternehmen nach AnsprechpartnerIn erkundigen.

Bewerbung als Kundenbetreuer

Betreff ohne das Wort „Betreff“!

Sehr geehrte Frau Mag. Riedler,

Persönliche Anrede

Einleitender Absatz. Die ersten Sätze sind am wichtigsten, um Interesse zu wecken.

danke für das freundliche Telefonat, das wir gestern führen konnten. Ihre informativen AusführunInteresse, gen haben mich in meinem Wunsch bestärkt, für Ihr Unternehmen tätig zu werden. Motivation und Zeitpunkt des Studienabschlusses und möglichen Eintritt angeben. Eignung (fachlich und sozial) Während meines Studiums der Wirtschaftswissenschaften, das ich voraussichtlich im Juni 2013 begründen abschließen werde, konnte ich in Praktika erste Erfahrungen in den Bereichen Kundenbetreuung und der Gestaltung von Präsentations- und Entscheidungsunterlagen sammeln. Weiters hatte ich auch die Möglichkeit bei der Organisation von Firmenmessen, wie z.B. der Personal Austria mitzuarbeiten. Zu meinen Aufgaben zählten die Angebotseinholung und die Mitarbeit an der Gestaltung des Messestandes. Zu meinen Stärken zähle ich Kommunikations- und Teamfähigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen. Ich bin für diese Position geeignet und stelle sicher eine Bereicherung dar, weil ich erfolgreich arbeiten kann, belastbar, aktiv und bereit bin mich neuen Herausforderungen zu stellen. Für ein persönliches Gespräch stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Freundliche Grüße

Benjamin Huber Anlagen Lebenslauf

Optional - nicht zwingend erforderlich

Die Jobsuche

31. Juli 2013

Lebenslauf Benjamin Huber

Falls keine Kopfzeile verwendet wird, werden hier die Kontaktdaten eingetragen

Die Jobsuche

Adresse Meierstraße 47 4020 Linz Telefon +43 (0) 732 / 17 18 19 45 Mail benjamin.huber@absolventen.at Geburtsdatum 01. April 1990 Geburtsort Linz Familienstand ledig

Profi-Foto. Immer rechts oben.

Berufserfahrung (Praktika) 07 / 2011 – 09 / 2011 braunix AG, Linz Marketingabteilung

Aufgaben detailliert beschreiben, Stichworte genügen

• Erstellung von Firmenpräsentationen • Mitarbeit bei der Organisation von Firmenmessen • Gestaltung und Organisation von Entscheidungsunterlagen 07 / 2010 – 08 / 2010 TurboSpezialist GmbH, Linz Marketingabteilung • Terminkoordination • Mitarbeit Erstellung Werbefolder 07 / 2009 – 02 / 2010 Fliegerhorst VOGLER, Hörsching

Fliegerfernmeldedienst

Heeresdienst abgeleistet

07 / 2008 – 08 / 2008 Taubenmarkt-Apotheke, Linz

Verkäufer • Kundenbetreuung • Allgemeine Verkaufstätigkeiten

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Ausbildung seit 02 / 2010

Johannes Kepler Universität, Linz

Studium Wirtschaftswissenschaften

Schwerpunkte: Marketing

Volkswirtschaftslehre Controlling

Matura mit ausgezeichnetem Erfolg

Sprachkenntnisse

Deutsch Muttersprache

Englisch

sehr gut in Wort und Schrift

Französisch

gut in Wort und Schrift

Latein Schulkenntnisse

„verhandlungssicher“ schreibt man nur, wenn tatsächlich in der Sprache verhandelt werden kann und Auslandserfahrung/ en vorhanden ist/sind

Die Jobsuche

09 / 2000 – 06 / 2009 Gymnasium 1, Linz

Weitere Kenntnisse / Auszeichnungen

Microsoft Office sehr gut • • • •

Excel Word Power Point Outlook

Führerschein

07 – 31 / 07 2005

Benjamin Huber

Klasse B

English Language Course (100 Stunden)

31. Juli 2013

Alles rund um das Bewerbungsgespräch 7

Die Jobsuche

ehr gut, Du hast das nächste Level erreicht und wurdest zum Bewerbungsgespräch eingeladen. Nun solltest Du die Zeit nutzen und Dich gut und sorgfältig darauf vorbereiten, da Du mit der richtigen Vorbereitung Deine „Angst“ gegenüber solchen Gesprächen mindern kannst und dadurch sicherer und kompetenter wirkst!

Überlege Dir auch…

Die Vorbereitung

Häufige Fragen

Suche Dir Informationen über das Unternehmen, bei dem Du Dich bewirbst! Kennst Du bereits MitarbeiterInnen des Unternehmens, so kannst Du auch bei diesen nachfragen. Falls Du Informationen zu den nun kommenden Fragen findest (nutze Quellen wie das Internet, Zeitschriften, Bücher etc.), solltest Du diese unbedingt beim Gespräch einbauen. Dadurch zeigst Du Interesse am Unternehmen und das wirkt sich positiv auf den Gesprächsverlauf aus. » Was macht das Unternehmen?

» Wann wurde das Unternehmen gegründet, was hat sich seither getan?

» Welche Produkte und Leistungen bietet das Unternehmen?

» Gibt es hierfür vielleicht spezielle Slogans/ Werbungen etc., die Du kennst?

» Worauf ist es spezialisiert? » Welche USP (einzigartiges Verkaufsargument) hat es?

» Wie viele MitarbeiterInnen beschäftigt es? » Wer ist der/die Personalverantwortliche,

der/die GeschäftsführerIn, Dein/e direkte/r Vorgesetzte/r, etc.?

» Ist es erfolgreich – warum ist es erfolgreich oder was kannst Du tun, um das Unternehmen erfolgreich zu machen (wie kannst Du Dich einbringen)?

» Warum willst Du genau bei diesem Unternehmen arbeiten?

Zusätzlich zu den Informationen über das Unternehmen solltest Du Dir auch zu den folgenden Fragen Gedanken machen.

» Erzählen Sie uns etwas über sich ... Diese Frage solltest Du nutzen, um Dich bestmöglich zu präsentieren. Begehe hier nicht den Fehler, unwichtige berufliche oder schulische Erfahrungen vorzubringen. Konzentriere Dich vielmehr auf fachliche Kenntnisse und persönliche Fähigkeiten, die Du bei Deinem neuen Job einbringen kannst. D.h. beginne zuerst mit Erfahrungen aus Deinem jetzigen Tätigkeitsfeld, versuche hierbei Überschneidungen mit den zukünftigen Aufgaben herzustellen und gehe dann immer weiter zurück in der Vergangenheit. Wichtig ist - nenne nie nur die Bezeichnung Deiner Tätigkeit - gib auch immer Beispiele für Deine Aufgabengiete, für die Du verantwortlich warst/bist. Überlege Dir weiters, ob Du möglicherweise irgendwelche Zusatzqualifikationen vorbringen kannst, die für das Unternehmen relevant sein könnten. TIPP: Zusätzlich solltest Du, wenn Du Dich bei einem international tätigen Unternehmen bewirbst, Deine Selbstpräsentation unbedingt auch auf Englisch vorbereiten, denn es kann hier immer wieder vorkommen, dass Teile des Gesprächs z.B. auf Englisch geführt werden.

Quellen: Püttjer, Ch. und Schnierda, U. (2011): Souverän im Vorstellungsgespräch – So schaffen Sie den Jobwechsel; 7., überarbeitete Auflage, Campus Verlag, Frankfurt/New York, S. 37 ff. Berer, C.; Karriereratgeber für Jungakademikerinnen und Jungakademiker; Kepler Society, S. 31 ff. Haiden, D. (2009): Das Bewerbungsgespräch; In: apply.ING. – Richtig Bewerben. Das Bewerbungsmagazin für Technikerinnen und Techniker 09/10; Hrsg.: Tu Career Center GmbH, TU Wien, S. 36ff.

» Woher kennst Du das Unternehmen?

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GROSSE PROJEKTE verlangen großartige Mitarbeiter.

Wann immer bei Montage, Service und Industrieanlagenbau große Herausforderungen zu erfüllen sind, vertrauen Unternehmen weltweit auf FMT. Sie wissen, unsere Mitarbeiter machen den Unterschied. Und unsere Mitarbeiter schätzen die spannenden, abwechslungsreichen Aufgaben. Wir sind laufend auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, insbesondere im Bereich Projekt- und Baustellenmanagement. EvEry job a nEw thrill.

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Eine gelungene Selbstpräsentation ist es dann, wenn…

• Welche Fächer mochtest Du in der Schule

» Du die Anforderungen erkannt hast und Dich, Deine fachliche Kompetenz und Deine persönlichen Fähigkeiten strukturiert vorbringen kannst und Deine Argumente mit Aussagen und Beispielen aus Deinem Erfahrungsschatz untermauerst.

• Warum hast Du Deine Ausbildung nicht

» Du aktiv bist, d.h. aktiv Fragen stellst, Die Jobsuche

Interesse am Unternehmen etc. zeigst.

» Du eine individuelle Präsentation erstellen

kannst, die Dich von anderen BewerberInnen abhebt.

» Du konkrete Beispiele anführen kannst und nicht nur mit leeren Floskeln und Behauptungen um Dich wirfst.

» Du gewisse Schlagworte, Schlüsselbegriffe

etc. des Unternehmens, aus dessen Tagesgeschäft, in Deine Präsentation einbaust. Diese Begriffe können von Foldern, Werbungen etc. stammen.

TIPP: Überlege Dir für all Deine Aussagen Begründungen und Beispiele. Floskeln oder nur auswendig Gelerntes haben hier nichts verloren. Fragen zu Deiner Ausbildung • Warum hast Du Dich für Deine Ausbildung

entschieden (Schule, Studium…)?

Hier bist Du gefragt, Du kannst über Deine Ausbildung sprechen und Deine Vorzüge zur Sprache bringen. Beachte, dass wenn Du hier z.B. sagst: „Ich habe eine HAK gemacht, weil mich wirtschaftliche Themen interessieren”, Unternehmen auch immer gerne nachfragen, welche wirtschaftlichen Themen Dich speziell interessieren. • Wo lagen Deine Ausbildungsschwerpunkte, warum hast Du Dich für diese entschieden?

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besonders gerne, welche nicht? beendet?

• Würdest Du die gleiche Ausbildung und

den gleichen bisherigen Berufsweg wieder wählen? Warum / Warum nicht?

• Warum hat Deine Ausbildung länger als

geplant gedauert / Warum hast Du die Schule gewechselt? Tipp: Bei Fragen zu Jobwechseln, Kündigungen und vorzeitig beendeten Ausbildungen argumentiere NIE mit persönlichen Konflikten, z.B. dass Du den Job gewechselt hast, weil Du mit Deinem/r ChefIn Probleme hattest. Argumentiere immer sachlich!

Fragen zum Job • Welche Gehaltsvorstellungen hast Du?

Mache Dir bereits im Vorfeld Gedanken und informiere Dich darüber, welches Gehalt in der Branche und mit Deiner Berufserfahrung üblich ist. Die Frage nach dem Gehalt ist eine nicht unwesentliche und falls der/die Personalverantwortliche dieses Thema nicht selbst anspricht, musst Du das in die Hand nehmen und das Thema einbringen. Dabei empfiehlt es sich dieses Thema eher am Ende des Gesprächs vorzubringen. • Was stellst Du Dir unter der ausgeschriebenen Position bzw. unter den ausgeschriebenen Aufgabenbereichen vor? • Warum bist Du der/die Richtige für die freie

Stelle?

Tipp: Achte dabei darauf, dass Du nicht zu selbstdarstellerisch wirkst. Du solltest überzeugend und selbstsicher auftreten und Deine Vorteile unterstreichen.

öfters zu reisen?

Fragen zu Deinen früheren beruflichen Tätigkeiten • Warum hast Du gekündigt / wurdest Du

gekündigt?

• Warum hast Du Leerzeiten zwischen Deinen

Beschäftigungen? Wie kam es zu Deiner (längeren) Arbeitslosigkeit?

• Warum möchtest Du Deinen Job wechseln?

Warum hast Du Deine Arbeitgeber öfters gewechselt?

• Wieso ist Dein bisheriges Arbeitszeugnis

nicht gerade vielversprechend?

Tipp: Lege schlechte Arbeitszeugnisse erst gar nicht Deinen Bewerbungsunterlagen bei. • Konntest Du bereits praktische Erfahrungen

in diesem Bereich sammeln?

Fragen zu Deiner Persönlichkeit • Wie gehst Du mit Konflikten um, was

verärgert Dich / macht Dich wütend?

Bei dieser Frage solltest Du sehr vorsichtig sein und Dir bereits im Vorfeld (vor dem Gespräch) überlegen, wie Du darauf reagieren könntest. Auf keinen Fall solltest Du sagen, dass Du Konflikte meidest - dies erzeugt eher den Eindruck, dass Du Konflikten aus dem Weg gehst. Überlege Dir Eigenschaften, wie Du Konflikte lösen möchtest (z.B. kompromissbereit, sachlich, ruhig...) und eruiere, um welche Art von Konflikt es sich handelt (persönliche Konflikte; Probleme in der Kommunikation; Konflikte bezüglich der Arbeitsweise; etc.).

• Wo liegen Deine Schwächen & Defizite? Was

spricht gegen Dich als BewerberIn?

Jeder Mensch hat seine Schwächen. Wichtig ist hier, immer darzulegen, wie Du diese Schwächen bekämpfst und welche Fortschritte Du schon gemacht hast. Erwähne diesbezüglich auch immer Beispiele. • Wo liegen Deine Stärken, was kannst Du

besonders gut?

• Wie gehst Du mit Stresssituationen um?

Die Jobsuche

• Bist Du bereit für den Job umzuziehen, oder

• Wie würden Deine Freunde Dich

beschreiben?

• Was war Dein größter Erfolg, was war Deine

größte Niederlage und was hast Du daraus gelernt?

• Wie verbringst Du Deine Freizeit?

Diese Frage ist oft wichtig für Personalverantwortliche, da ein stabiles Privatleben, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Hobbies oft sehr viel über den/die BewerberIn preisgeben. Gerade ein stabiles Privatleben ist ein Zeichen für die Leistungsfähigkeit einer Person und ehrenamtliche Tätigkeiten sind ein Zeichen dafür, dass man auch privat bereit ist, Verantwortung zu übernehmen. Fragen zu Deinen Zielen/Plänen • Wo siehst Du Dich in 5 - 10 Jahren? • Hast Du vor, Dich weiterzubilden?

Fragen, die Du dem Unternehmen stellen kannst Welche Fragen hast Du ans Unternehmen? (Als Hilfestellung einige Fragemöglichkeiten für Dich:) • Ist eine Probezeit / Einarbeitungsphase geplant – wie lange wird diese dauern?

• Wie viele MitarbeiterInnen gibt es in diesem

Bereich?

• Bis wann darf ich mit Ihrer Rückmeldung

rechnen?

• Wie ist die Abteilung organisiert, in der die

Stelle angesiedelt ist?

Achtung: Bei einigen Berufen muss man auf die Frage nach einer Schwangerschaft wahrheitsgemäß antworten, da das Arbeitsumfeld eine Schwangerschaft gefährden könnte. Ein Beispiel hierfür wäre eine Tätigkeit als Röntgenassistentin.

• Wie sieht das künftige Aufgabengebiet

konkret aus?

• Welche Verantwortung und welche EntscheiDie Jobsuche

dungsbefugnisse sind damit verbunden?

• Wie sehen die Arbeitsbedingungen und die

Anforderungen des Arbeitsplatzes aus?

• Gibt es Weiterbildungsmaßnahmen, die vom

Unternehmen unterstützt/ gefördert werden?

Fragen, die Du nicht (wahrheitsgemäß) beantworten musst – viele davon sind sogar unzulässig

» Die Höhe Deines bisherigen Gehalts Was Du bisher verdient hast, ist für das „neue“ Unternehmen irrelevant und Du solltest Dich auch nicht auf Diskussionen diesbezüglich einlassen. Du bewirbst Dich bei einem neuen Unternehmen und dementsprechend solltest Du auch neu eingestuft werden - möglicherweise wird mit dieser Frage auch versucht zu erfahren, wie „günstig“ man Dich als Arbeitskraft bekommen könnte.

» Deine Absichten, eine Familie zu gründen

(Heirat, Kinderwunsch, Schwangerschaft...) und die Meinung Deines/r PartnersIn diesbezüglich

Ob Du in naher Zukunft eine Familie gründen möchtest, muss von Dir nicht wahrheitsgemäß beantwortet werden. Dies ist Deine Privatangelegenheit und sollte es selbstverständlich auch bleiben! Ebenso ist die Meinung Deines/r PartnersIn zu Deiner Entscheidung privat.

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Weitere unzulässige Fragen: » Mitgliedschaften in Parteien und Gewerkschaften

» Religionszugehörigkeit » Vorstrafen » Schulden & Vermögensverhältnisse » Krankheiten: Nur wenn diese im

Zusammenhang mit Deiner Arbeit stehen und Deine Leistungsfähigkeit beeinflussen, sind sie zulässig. Wie oft Du in den letzten Jahren im Krankenstand warst, ist ebenfalls eine unzulässige Frage.

Der Dresscode Informiere Dich über den Dresscode des Unternehmens: bewirbst Du Dich als FerialpraktikantIn in der Produktion, wird Geschäftskleidung nicht erforderlich sein. Du solltest dennoch ordentlich gekleidet zum Bewerbungsgespräch erscheinen. Trage Kleidung, in der Du Dich wohlfühlst - sofern diese dem Dresscode des Unternehmens entspricht. Wähle beispielsweise keine Bluse, die Dir nicht richtig passt (z. B. aus der Hose rutscht) oder eine Krawatte, die Dir nicht gefällt. Aber generell gilt mit einer/m Bluse/Hemd und einem Blazer/Sakko kannst Du nichts falsch machen. Bevor Du zum Gespräch aufbrichst, überprüfe noch einmal Dein Outfit: Ist Deine Kleidung ordentlich gebügelt, d.h. nicht zerknittert? Sind Deine Schuhe geputzt? Ist Dein Äußeres ordentlich (saubere Fingernägel etc.)? Die Anreise zum Gespräch Plane Deinen Weg/Deine Anfahrt zum Bewerbungsgespräch bereits im Voraus und kalkuliere genügend Zeit ein, um nicht zu spät zu kommen. Vor allem in großen Bürokomplexen kann es passieren, dass man nicht immer sofort den richtigen Weg und Raum findet. Man sollte immer ca. 5 Minuten früher dort sein. Mehr als 10 Minuten solltest Du nicht zu früh bei einem Termin erscheinen.

Das Gespräch Ein Bewerbungsgespräch ist immer ein Dialog zwischen zwei gleichberechtigten PartnerInnen. Eine optimistische Einstellung gegenüber seinem Können und Vertrauen in seine eigenen Fähigkeiten sind beim Gespräch unerlässlich, denn das verleiht Deinem Auftreten eine positive Ausstrahlung und wirkt sich günstig auf den Gesprächsverlauf aus. Tipps zu Beginn

Die Jobsuche

Die Endvorbereitungen für Dein Gespräch

» Achte unbedingt darauf, keinen Kaugummi im Mund zu haben!

» Dein Händedruck sollte fest und am besten nicht feucht sein!

» Schau Deinem/Deiner GesprächspartnerIn in die Augen - Blickkontakt ist sehr wichtig!

» Halte Deine Hände während des Gesprächs am Schoß oder Tisch - auf keinen Fall hinter dem Kopf!

» Schalte Dein Handy während Deines

gesamten Aufenthaltes im Unternehmen ab!

Im Gespräch selbst wird Deine Fachkompetenz nicht vordergründig erörtert, denn diese ist meist schon aus Deinem Lebenslauf ersichtlich. Deine soziale Kompetenz und auch Deine Persönlichkeit sind heutzutage mindestens genauso wichtig. Grüße alle Personen, die Dir begegnen! Gibt es einen Empfang, so stelle Dich dort mit vollem Namen vor – ich heiße Hans Müller und habe einen Vorstellungstermin bei Frau Lotte Huber.

Die Jobsuche

Wenn Dir Getränke angeboten werden, solltest Du nicht alles ablehnen. Ein freundliches Gesicht und eine aufrechte Körperhaltung sind Voraussetzung in jedem Vorstellungsgespräch! Verspäte Dich nicht! Verspätet sich jedoch Dein/e GesprächspartnerIn, so warte geduldig und beginne nicht zu seufzen und permanent auf die Uhr zu sehen (möglicherweise ist dies Taktik und die Empfangsdame/der Empfangsherr leitet dies weiter). Bei Verspätungen über der „akademischen Viertelstunde“ kannst Du nochmals nachfragen, wie lange sich Dein/e GesprächspartnerIn voraussichtlich verspäten wird.

Versuche auch am Ende des Gesprächs Deinen „letzten” Eindruck nicht zu verpatzen, denn dieser kann genauso wichtig sein, wie der erste. Beachte, dass Du mit dem Ende des Gesprächs nicht sofort „befreit“ bist - Du wirst bis zum Verlassen des Unternehmens beobachtet. Verabschiede Dich von allen Personen (auch von der Person am Empfang). Dein Händedruck sollte fest und sicher sein. Verlasse das Unternehmen ruhig und gelassen. Bist Du RaucherIn, so zünde Dir nicht gleich direkt vor dem Unternehmen eine Zigarette an. Stecke Dir auch keinen Kaugummi in den Mund und lasse keine Zettel oder dergleichen fallen.

Während des Bewerbungsgesprächs kommt es auch immer wieder zu unangenehmen Situationen, denn die Personalverantwortlichen versuchen immer, Dich ein bisschen aus dem Konzept zu bringen und testen Deine Kritikfähigkeit und Deinen Umgang mit Stresssituationen. Mit der richtigen Vorbereitung wirst Du dies weitaus gelassener hinnehmen. Überlege Dir auf unangenehme Fragen bereits im Vorfeld passende Antworten und lasse Dich nicht aus der Ruhe bringen.

Nach dem Bewerbungsgespräch

Abschluss des Gesprächs

Es ist leider nichts geworden? Gib nicht auf. Sehr häufig musst Du mehrere Gespräche führen, bis der richtige Job für Dich dabei ist. Und das Allerwichtigste: Lasse Dich dadurch nicht verunsichern. Reflektiere noch einmal das Gespräch. Du kannst auch jederzeit beim Unternehmen anrufen und bei der/dem Personalverantwortlichen Feedback für Dein Gespräch einholen. Vielleicht erfährst Du dadurch, was Du beim nächsten Mal besser/anders machen kannst.

Wenn der/die PersonalerIn Dir die (oder eine ähnliche) Frage stellt: „Haben Sie noch Fragen, möchten Sie noch etwas wissen?“, antworte keinesfalls mit „Nein, danke, ich habe keine Fragen“. Überlege Dir schon vorab, was Du wissen möchtest. Wurden diese Fragen im Bewerbungsgespräch nicht geklärt, so kannst Du diese abschließend noch stellen, andernfalls solltest Du die Fragen keinesfalls noch einmal stellen - das wirkt unaufmerksam!

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Nach Abschluss des Gesprächs beginnt die bange Zeit des Wartens. Erkundige Dich schon am Ende des Gesprächs, wie lange die Entscheidung dauern wird und wann Du diesbezüglich Bescheid bekommst. Dadurch kannst Du Dich besser einstellen und weißt auch, wann Du wieder aktiv werden solltest, um nachzufragen. Du hast den Job? Gratuliere, sehr gut gemacht!

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Verdammt, was mache ich eigentlich hier?

Die Jobsuche

ugegeben: Es gibt angenehmere Dinge als ein Bewerbungsgespräch. Was aber viele BewerberInnen gerne vergessen, ist die Tatsache, dass beim Vorstellungstermin auch das Unternehmen auf dem Prüfstand steht. Oder willst Du in einem Unternehmen arbeiten, bei dem Dich alles nervt? Eigentlich hätte er auf der Stelle umdrehen müssen, erzählt Thomas*. Rückblickend sagt sich das immer leichter, aber Thomas blieb freundlich und ließ das Bewerbungsgespräch als Marketingassistent für ein größeres Freizeitevent über sich ergehen. „Schon beim Betreten des Büros wehte einem - etwas dramatisch formuliert - der eisige Hauch des Todes entgegen. Schon der Sekretärin war die Anspannung ins Gesicht geschrieben”, erzählt er. Thomas wurde in die Büroküche verfrachtet, dort ließ man ihn etwa 15 Minuten schmoren. „Bei uns müssen Sie schon was hackeln!” Das Bewerbungsgespräch mit der Geschäftsführerin war dann wie aus einem Helge Schneider-Film entnommen. „Völlig ohne Grund oder Auslöser wurde sie plötzlich laut und beinahe aggressiv”, erzählt Thomas. „Bei uns müssen Sie schon was hackeln, einer der die Arbeit scheut ist hier fehl am Platz!”, ließ die Geschäftsführerin Thomas wissen und lästerte dann noch über die Vorgängerin, die das Unternehmen scheinbar fluchtartig verlassen hatte. Dann gab es noch Unstimmigkeiten bezüglich der Jobbeschreibung. „Plötzlich waren Arbeitsbereiche dabei, die in der Ausschreibung nie erwähnt wurden”, erzählt Thomas. Die potenzielle Vorgesetzte ließ sich auf derlei Debatten nicht ein und legte sogar nach. „Und das Gehalt ist fix, mehr gibt es nicht! Wäre das was für Sie? Ja? Nein?”

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Thomas wählte das „Nein”. Als er das Büro verließ, ging er eine Runde in einem naheliegenden Park - und musste lachen. „Jetzt weiß ich, warum die Vorgängerin so schnell weg war.“ Das Traurige ist, dass für dieses Unternehmen dringendst jemand benötigt wurde. Der Chef auf Rachefeldzug gegen das Unternehmen Eine andere Firma, ein ähnliches Bild. „Die KollegInnen waren sehr nett. Nach und nach lernte ich aber die Geschäftsführer kennen”, erzählt Thomas. Unprofessionell und arrogant wirkten sie. Das hatte seine guten Gründe, wie Thomas erst später erfuhr. Der Unternehmensgründer hatte nämlich de facto keine Macht mehr im Unternehmen, seitdem dieses von einem größeren Konzern aufgekauft und eingegliedert wurde. Als Rache ignoriert der zum Filialleiter degradierte Chef nun sämtliche Vorgaben der Zentrale – zu Lasten der MitarbeiterInnen. „Beim Vorstellungsgespräch versuchten sie die teilweise gravierenden internen Konflikte zu kaschieren, aber das gelang ihnen nicht gerade überzeugend”, erzählt Thomas. „Halb aus meiner Notlage durch eine längere Arbeitslosigkeit, halb aus Mitleid mit den überlasteten KollegInnen, habe ich es dennoch in diesem Unternehmen versucht. Ich kündigte dann noch innerhalb der Probezeit. Es war ein absolutes Chaos, drei Wochen waren genug”, sagt Thomas. Und die Produkte des besagten Unternehmens nimmt er seitdem auch nicht mehr in die Hand. „Einer der absurdesten Momente in meinem Leben” Es gibt zahlreiche Situationen, die einem oft recht drastisch zeigen, ob ein Unternehmen die richtige Wahl ist – oder eher nicht. Alexander*

„Es war glaube ich einer der absurdesten Momente in meinem Leben”, berichtet Alexander. Er tat das Richtige in dieser Situation: er beantwortete die Fragen nicht. Auf seine Jobchancen hatte dies übrigens keinen negativen Einfluss. „Am nächsten Tag bekam ich den Anruf, dass ich den Job kriege. Ich habe dem Personalverantwortlichen jedoch gleich am Telefon abgesagt. Wenn schon das Vorstellungsgespräch so abläuft, kann das Zusammenarbeiten nur katastrophal sein”. Einige Erfahrungsberichte von MitarbeiterInnen aus dem Unternehmen bestätigten Alexanders Sicht. Frage Deine FreundInnen und Bekannten Dieses Beispiel zeigt, dass es auch jenseits des Vorstellungsgesprächs viele Möglichkeiten gibt, um rauszufinden wie ein Unternehmen „tickt”. Im Internet sorgen Arbeitgeber-Bewertungsportale für mehr Transparenz – obwohl die häufig anonym abgegebenen Bewertungen auch mit Vorsicht zu genießen sind. Am Besten ist es jedoch, wenn FreundInnen, Verwandte oder Bekannte, denen Du vertraust, im jeweiligen Unternehmen arbeiten und Dir erzählen können, wie es intern abläuft.

Nobody is perfect! Natürlich muss Dir klar sein, dass es weder den perfekten Menschen noch das perfekte Unternehmen gibt und viele Dinge, wie etwa der Umgang der MitarbeiterInnen untereinander, nicht immer zu 100 % vom Unternehmen gesteuert werden können. Viel wichtiger sind auch die grundsätzlichen Werte, die ein Unternehmen vertritt. Welcher Umgangston herrscht vor? Wie steht es zu MitarbeiterInnen mit Migrationshintergrund? Welche Aufstiegschancen haben Frauen? Ist die sexuelle Orientierung ein Problem? Und die politische Einstellung? Oder ob ich RaucherIn bin? Wie werden Entscheidungen gefällt - spontan, überlegt oder erst nach einer halben Ewigkeit? Diese und viele andere Fragen sind - neben dem eigentlichen Job und der Bezahlung - für Deinen beruflichen Erfolg durchaus relevant. Du bist nicht nur auf Jobsuche, sondern auch ein/e KundIn! Eine Botschaft, die bei manchen Unternehmen derzeit noch kaum angekommen ist, ist die Tatsache, dass alle BewerberInnen potenzielle KundInnen oder GeschäftspartnerInnen sind bzw. werden können. Ein seriöser, freundlicher Umgang mit BewerberInnen sollte deshalb auch in Branchen ohne Fachkräftemangel ein wichtiger Bestandteil der Marketingmaßnahmen sein - vor allem wenn es um Absagen geht. „Vor einiger Zeit habe ich mich bei einer großen Organisation in der Autobranche beworben. Ich wurde leider abgelehnt. Ich bekam aber einen ermutigenden Brief und als Trostpflaster einen Gutschein zugeschickt. Die haben bei mir - trotz der Hiobsbotschaft - dennoch gepunktet”, betont Thomas. *Name von der Redaktion geändert

Die Jobsuche

bewarb sich als SAP Junior Consultant bei einem international agierenden Lebensmittelproduzenten. Ein gefragter Job, für den die Firma (wie viele andere) dringend jemanden suchte. Das Problem: der Geschäftsführer versemmelte das Bewerbungsgespräch mit unprofessionellen und außerordentlich indiskreten Fragen nach der politischen Einstellung und zum Privatleben des Bewerbers. Die Personalverantwortlichen quittierten das Ganze nur mit Schweigen und einem entsetzten Gesichtsausdruck.

Der Weg zum Traumjob – Ist Persönlichkeit wichtiger als Erfahrung?

Die Jobsuche

as entscheidet beim Bewerben über Erfolg und Misserfolg? Braucht man wirklich überall Berufserfahrung? Und ist es Zufall oder Glück, wenn es manchen Absolventen gelingt, sich im Rennen gegen Bewerber mit Berufserfahrung durchzusetzen? Wir haben eine getroffen, die es geschafft hat. Vor einem Jahr war Jasmin frisch gebackene HAK Maturantin. Ihr Traum: Ein Job in der Wirtschaftsinformatik in einem internationalen Umfeld. Die Frage damals: Reicht ein HAK Abschluss mit gerade mal durchschnittlichen Noten dafür? Ines Schöffmann vom Personalberatungsunternehmen „HR Consulting“ hatte damals gerade einen Job in der IT Abteilung eines international erfolgreichen Konzerns inseriert. Jasmin: „Das war genau meins! Ich habe das Inserat immer wieder durchgelesen und mich dabei gefragt, ob die für so einen Hammerjob auch jemanden frisch von der Schule nehmen würden.“ Ines Schöffmann erinnert sich: „In Summe hatte ich damals ca. 10 schriftliche Bewerbungen, aber keine davon hat mich überzeugt. Lieblos gestaltete Unterlagen, Massenaussendungen. All das kam für uns nicht in Frage. Wir wollen jemanden mit Biss, gutem Auftreten und kommunikativen Fähigkeiten.“ 80 % der Bewerber scheitern laut Schöffmann bereits an der Qualität ihrer Bewerbungsunterlagen. Andererseits wird bei Top Unterlagen schon mal über das eine oder andere Erfahrungsdefizit hinweg gesehen.

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Jasmin scheiterte nicht. Ein ganzes Wochenende feilt sie an den Bewerbungsunterlagen. Sie erarbeitet ein ansprechendes Layout, wählt ein professionelles Foto, überlegt, was von ihren Erfahrungen und Kenntnissen für diese Stelle von Nutzen sein könnte. Schöffmann: „Die meisten Bewerbungsunterlagen sind nicht aussagekräftig. Wenn man in einer Tätigkeit, wie sie im Inserat definiert ist, Erfahrung gesammelt hat, dann gehört das rein. Auch dann, wenn es nur privat oder im Rahmen eines Hobbies war.“ Wie ist es mit Jasmin weitergegangen? Dank der überzeugenden Unterlagen hat sie die erste Hürde genommen. In den Vorstellungsgesprächen kann sie dank intensiver Vorbereitung punkten. Sie hat die Homepage gelesen, sich Gedanken gemacht. Auch übers Outfit. Von der Personalberaterin, bekommt sie Tipps. „Sie hat gesagt, mit einem Hosenanzug, dezentem Make -up und zusammengebundenen Haaren kann man nichts falsch machen.“ Es hat sich ausgezahlt. Jasmin arbeitet nun seit über einem Jahr in ihrem Traumjob. Das Erfolgsrezept, das sie anderen Absolventen mit auf den Weg geben kann: Sich nicht einfach irgendwo bewerben, sondern sich genau überlegen, welcher Job einen wirklich interessiert. Und lieber wenige Bewerbungen, sich bei diesen aber wirklich Mühe geben. Denn ohne gute Werbung lässt sich auch das beste „Produkt“ nicht verkaufen.

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Foto: istockphoto.com/timsa

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Dein Ansprechpartner

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Uwe Breuder

Adresse: Mockenstrasse 34 6971 Hard E-Mail: uwe.breuder@alpla.com Telefon:

+43 (0) 5574 602 - 150

Fax:

+43 (0) 5574 62017 - 150

Für BewerberInnen Wir bieten Entwicklungsperspektiven: • Berufsausbildung • Praktika in einem internationalen Umfeld • Bachelor/Master Thesis Betreuung • Trainingsprogramme • Maßgeschneiderte Entwicklungspläne

Wir erwarten: • Hands-on Mentalität • Analytische Denkweise • Ausgepräge Flexibilität & Loyalität • Hohes Engagement & Eigenmotivation • Offenheit gegenüber fremden Kulturen &

Denkweisen

Stammdaten ALPLA Website: www.alpla.com Standorte Österreich: Hard (HQ), Fussach, Nüziders, Steinabrückl, Waidhofen, Wien, Wöllersdorf Standorte International: USA, Mittelamerika, Südamerika, Europa, Asien Branche: Kunststoffverpackungsindustrie MitarbeiterInnen Österreich: 1.200 MitarbeiterInnen International: 15.300 Bewerbungsmodalitäten: career.alpla.com

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Das Fundament dafür bringst Du durch Dein Studium mit. Wir ergänzen es um das spezifische ALPLA Knowhow, das Du Dir über unterschiedliche Trainingsprogramme der ALPLA Academy aneignest. Professionelle Lern- und Entwicklungsprogramme, sowie maßgeschneiderte Entwicklungspläne unterstützen Deine Weiterentwicklung und schaffen die Voraussetzungen zum ALPLA Erfolg global beizutragen!

Unternehmensdarstellung Wir sind ein 1955 gegründetes Vorarlberger Familienunternehmen, welches für Technologievorsprung, Innovationen und Internationalisierung steht. Als Technologieführer im Bereich Kunststoffverpackungen bieten wir unseren Kunden weltweit innovative Produkte auf höchstem Qualitätsniveau. Fachkompetenz, Forschungs- und Entwicklungstätigkeit, modernste Produktionstechniken und enge Zusammenarbeit mit den Kunden sind wichtige Erfolgsfaktoren für ALPLA. Rund 15.300 MitarbeiterInnen produzieren an 152 Standorten in 40 Ländern Qualitätsverpackungen für bekannte Marken der Nahrungs- und Reinigungsindustrie, sowie Öl- und Schmiermittelindustrie mit einem Umsatz von 3,11 Mrd. Euro. Unser Produktsortiment beinhaltet Flaschen, Preforms und Verschlüsse. Ob Getränke-, Haarshampoo-, Reinigungsmittel- oder Ketchup-Flaschen – jeder von uns hält täglich ALPLA Produkte in Händen.

Wusstest Du schon, dass...

...Familienwerte bei ALPLA hoch im Kurs stehen. Deshalb bietet ALPLA den Mitarbeitern auch außerhalb der Arbeitszeit ein vielseitiges Zusatzangebot:

» Grillfest, Skitage, gemeinsame

Teilnahme am Halb-Marathon und After-Work-Activities.

Diese Initiativen sollen MitarbeiterInnen die Eingewöhnungsphase erleichtern und den Zusammenhalt im Team stärken.

Dorthe Planck

Adresse: Floridotower Floridsdorfer Hauptstrasse 1/E 1210 Wien E-Mail: hr-apat@angst-pfister.com Telefon:

+43 (0) 1 258 4601

Fax:

+43 (0) 1 258 4601-98

sich durch großes Know How aus. Langjährige MitarbeiterInnen reichen Dir die Hand und vermitteln ihre Kompetenz gerne weiter und freuen sich von Deinem Wissen zu lernen. Willst DU Teil von unserem Team sein? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung an: hr-apat@angst-pfister.com

Unternehmensdarstellung

Für BewerberInnen • Du liebst den Kundenkontakt? • Du hast gutes technisches Verständnis? • Du suchst Herausforderung?

Die Angst + Pfister Gruppe ist ein führendes, international tätiges Produktions- und Dienstleistungsunternehmen für hochwertige Industriekomponenten. Als Liefer- und Lösungspartner für • Kunststofftechnik, • Dichtungstechnik,

• Du möchtest Spaß haben?

• Fluidtechnik,

• Nette Umgebung ist Dir wichtig?

• Antriebstechnik und

Dann bist du bei uns richtig! Die optimale Aus- und Weiterbildung wird durch regelmäßige Mitarbeitergespräche sowie ein internes Bildungsprogramm und die Kooperation mit externen Bildungsinstituten sichergewwwaller Aufgabe. Deshalb suchen wir KollegInnen die sich mit unseren Werten identifizieren können und diese täglich mit uns leben möchten. Unser bestehendes Team zeichnet

• Schwingungstechnik

kombiniert Angst+Pfister kundenspezifische Engineering-Services mit rationellen Produktions und Logistik-Konzepten. Der Österreichische Standort des Unternehmens befindet sich in Wien, von wo aus der Zentral- und Osteuropäische Raum nachhaltig ausgebaut wird.

(siehe Bild)

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

Angst + Pfister GesmbH

» wir unsere Werte leben!

Website: www.angst-pfister.com Standort Österreich: Wien Standorte International: CH, F, D, NL, B, I, CN, TR Branche: Technischer Handel MitarbeiterInnen Österreich: 30 MitarbeiterInnen International: 1.400 Bewerbungsmodalitäten: E-Mail: hr-apat@angst-pfister.com 51

Interessante Unternehmen im Überblick

Deine Ansprechpartnerin

Deine Ansprechpartnerin Andrea Sengstbratl

Interessante Unternehmen im Überblick

Adresse: Kornstraße 4 4060 Leonding E-Mail:

andrea.sengstbratl@atikon.com

Telefon: +43 (0) 732 611266-25 Fax:

+43 (0) 732 611266-20

Für BewerberInnen Hast du oranges Blut? In den Adern der Atikonisten fließt oranges Blut. Denn bei Atikon bilden Kreativität und Leidenschaft eine Einheit. Bei uns zählt Individualität und Persönlichkeit und wir leben unsere Du-Kultur. Unser Motto: Selbstironie und Humor statt Zickigkeit und Arroganz. Auch der Spaß darf nicht zu kurz kommen.

Wir machen Betriebsausflüge, treffen uns zum Stammtisch und werden von unseren Chefs kulinarisch verwöhnt. Hast du oranges Blut und Lust auf unser Team?

Unternehmensdarstellung Seit dem Jahr 2000 ist Atikon erfolgreicher Anbieter im Bereich Marketing und Software für Steuerberater, Ärzte und Unternehmer. In Leonding befindet sich die Kreativzentrale unserer „orangen“ Agentur, wo mittlerweile 60 innovative Köpfe topaktuelle Apps, Websites und Softwarelösungen entwickeln und in Österreich und Deutschland vermarkten. Atikon ist heute Marktführer im Kanzleimarketing.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

Atikon EDV & Marketing GmbH

wir die besten Köpfe für die Bereiche Webdesign, Webprogrammierung, Grafikdesign und Softwareentwicklung suchen und neben Voll- und Teilzeitfestanstellungen auch Praktikumsplätze anbieten?

auf dich ein moderner Arbeitsplatz, Coffee & Tea for free und Äpfel für deinen Vitaminkick warten?

du unsere aktuellen Jobangebote auf www.jobs.atikon.com findest und wir uns auch über deine Initiativbewerbung bzw. über eine Weiterempfehlung freuen?

du auf www.atikon.com/facebook unser Fan werden kannst und mit uns auf www.atikon.com/twitter zwitschern kannst?

Website: www.atikon.com Standort Österreich: Leonding Branche: Werbeagentur Mitarbeiteranzahl: 60 Bewerbungsmodalitäten: schriftlich an jobs@atikon.com oder über unsere Jobwebsite: jobs.atikon.com

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BILLA ist mehr als nur ein Supermarkt – BILLA ist Nahversorger, Arbeitgeber und Handelspartner. Unser höchstes Ziel ist es Kunden zu begeistern. Über 60 Jahre Innovation, Erfahrung und Kundennähe haben BILLA zur Nummer 1 der österreichischen Supermärkte gemacht. Für unseren kontinuierlichen Marktausbau suchen wir in den Regionen Wien, Oberösterreich, Salzburg, Tirol und Vorarlberg

Vertriebstrainees (m/w) Im Anschluss an unsere fundierte 12-monatige Ausbildung übernehmen Sie mit Ihren ausgeprägten Leadership-Qualitäten Ihre eigene Region. Hier sind Sie unter anderem für Kennzahlen, Qualitätssicherung und die Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter verantwortlich. Dadurch verwirklichen Sie Ihren ausgeprägten Wunsch, Führungsverantwortung zu übernehmen. Darüber hinaus machen Sie mit Ihrem Filialteam Ihre Leidenschaft für Lebensmittel und Kulinarik auch für unsere Kunden erlebbar. Ihr Profil: ► Abgeschlossene wirtschaftswissenschaftliche Hochschulausbildung ► Berufserfahrung im Dienstleistungsbereich ► Absolute Hands-on-Mentalität & ein hohes Maß an (Eigen-)Motivation ► Hohe Belastbarkeit & Flexibilität ► Kunden- und teamorientierte Grundeinstellung ► Stark ausgeprägte Kommunikationsstärke ► Überzeugungsfähigkeit & Verantwortungsbewusstsein ► Unternehmerisches Denken und Handeln ► Gespür für Zahlen Unser Angebot: ► 12-monatige intensive Ausbildung am Point of Sale ► Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit täglich neuen Herausforderungen ► Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten ► Während der Ausbildung ein Jahresbruttogehalt ab Euro 37.982,– (auf Basis Vollzeitbeschäftigung inkl. Überstundenpauschale, Überzahlung nach Qualifikation und Berufsjahren sowie eine leistungsbezogene Wirtschaftsjahresprämie sind möglich) ► Ab Antritt der Zielposition (Regionalmanager/in oder Frischebetreuer/in) ein Jahresbruttogehalt ab Euro 46.200,– bis Euro 54.600,– exklusive Dienstfahrzeug (auf Basis Vollzeitbeschäftigung inkl. Überstundenpauschale, Überzahlung nach Qualifikation und Berufsjahren sowie eine leistungsbezogene Wirtschaftsjahres prämie sind möglich) ► Dienstfahrzeug (nach Übernahme der eigenen Region)

Starten Sie Ihre BILLAbuchkarriere! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Kennwort V-Trainees) unter: job@billa.at oder gleich online unter www.BILLAbuchkarriere.at

www.BILLAbuchkarriere.at

Interessante Unternehmen im Überblick

Deine Ansprechpartnerin

Unternehmensdarstellung

Bernecker + Rainer Industrie-Elektronik (B&R) zählt mit über 2.400 Mitarbeitern und einem Vertriebs- und Supportnetz in mehr als 70 Ländern zu den größten Privatunternehmen im Bereich Automatisierung und Prozessleittechnik.

Mag. Nicole Rainer

Adresse: B&R Straße 1 5142 Eggelsberg E-Mail: jobs@br-automation.com Telefon:

+43 (0) 7748 6586-0

Fax:

+43 (0) 7748 6586-26

Für BewerberInnen Wir suchen genau Dich, wenn Du… • eine anspruchsvolle Tätigkeit mit

Mehr als 400 Mitarbeiter befassen sich im Stammhaus in Eggelsberg (OÖ) sowie an weiteren Standorten in Graz, Wels, Salzburg, Schärding, Linz und Vöcklabruck mit der Produktentwicklung und setzen neue Maßstäbe in der Automatisierung.

entwickeln möchtest

Die Produktpalette umfasst Steuerungen, Antriebstechnik, Visualisierung, Kommunikation und Software. Durch die langjährige, internationale Erfahrung ist B&R kompetenter Partner für Automatisierung in den verschiedensten Branchen. Führende Maschinenbauunternehmen vertrauen B&R und wählen uns als Systempartner.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

Bernecker + Rainer Industrie-Elektronik Ges.m.b.H.

...wir Dir folgendes bieten?

spannenden und zukunftsorientierten Technologien rund um das Themenspektrum Automatisierung suchst

• Begeisterungsfähigkeit, Engagement und

Innovationsdenken mitbringst

• die Automatisierungstrends von morgen

Website: www.br-automation.com Standort Österreich: Hauptsitz Eggelsberg Standorte International: Büros und Tochtergesellschaften in über 70 Ländern Branche: Automatisierungs- und Prozessleittechnik MitarbeiterInnen: 2.400 Bewerbungsmodalitäten: schriftlich per Post oder per E-mail an jobs@br-automation.com

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Intensive Ausbildung durch verschiedenste Traineeprogramme

Vielseitiges Weiterbildungsangebot in unserer hausinternen Akademie

» »

Breites Jobspektrum

» » » »

Vielseitige interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen Flexible Arbeitszeiten Internationales Flair und Auslandseinsätze möglich Betriebsrestaurant Möblierte Firmenwohnungen

join the automation

90º

team

6º y

45º

Bewirb Dich jetzt als ... Hardwareentwickler (m/w) Softwareentwickler (m/w) Firmwareentwickler (m/w) B&R Automation ist eines der erfolgreichsten Unternehmen und der Trendsetter im Bereich der Automatisierungsund Prozessleittechnik. Als Global Player mit über 2.400 Mitarbeitern und einem Vertriebsnetz in 70 Ländern bieten wir Ihnen einen

sicheren Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Karrierechancen im In- und Ausland.

Bernecker + Rainer

Eine umfassende Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.

z. Hd. Mag. Nicole Rainer B&R Strasse 1 A-5142 Eggelsberg Tel.: +43 (0)7748/6586-0

Heute noch bewerben unter:

www.br-automation.com

Industrie-Elektronik Ges.m.b.H.

jobs@br-automation.com

Weitere Details und viele Stellenangebote unter:

www.br-automation.com/jobs

Interessante Unternehmen im Überblick

Deine Ansprechpartnerin

Unternehmensdarstellung

BHM INGENIEURE ist ein interdisziplinäres Ingenieurunternehmen und umfasst derzeit 130 Mitarbeiter an 7 Standorten. Wir sind als Berater, Planer und Controller in den Bereichen INDUSTRIE, VERKEHR und KRAFTWERKE tätig, unabhängig von Herstellerinteressen und nur dem Auftragggeber verpflichtet.

Sabine Graßl

Adresse: Runastraße 90 6800 Feldkirch E-Mail: sabine.grassl@bhm-ing.com Telefon:

+43 (0) 5522 46 101-222

Fax:

+43 (0) 5522 46-104

Für BewerberInnen • Statik-/Tragwerksplaner (m/w) • Projektleiter (m/w) • Örtliche Bauaufsicht (ÖBA) (m/w)

Deine Bewerbung sende bitte mit dem Vermerk „KarriereGuide“ schriftlich per E-Mail an den jeweiligen Standort: Feldkirch: sabine.grassl@bhm-ing.com Linz: alois.scheuringer@bhm-ing.com Graz: robert.pollischansky@bhm-ing.com Rottenmann: guenther.fagan@bhm-ing.com Wien: stefan.zerzer@bhm-ing.com

Als Generalplaner bieten wir unseren Kunden Gesamtlösungen – ALL IN ONE – ohne Schnittstellen und Graubereiche. Als Fachingenieure lösen wir spezielle Aufgaben und Probleme. Mit erfahrenen MitarbeiterInnen in allen Ingenieurdisziplinen, Leistungsfähigkeit und mehreren Standorten sind wir für unsere Kunden national und international rasch und sicher verfügbar. Weitere Infos findest du auf unserer Homepage www.bhm-ing.com

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

BHM INGENIEURE Engineering & Consulting GmbH

» Persönliche und fachliche Weiterbildung

Website: www.bhm-ing.com

» Karriere in der Aufgabenstellung oder

Standorte Österreich: Feldkirch, Linz, Graz, Rottenmann, Wien Standorte International: Schaan (FL), Prag (CZ) Branche: Ingenieurbüro MitarbeiterInnen Österreich: 120 MitarbeiterInnen International: 10 Bewerbungsmodalitäten: E-Mail

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Teil unserer Unternehmenskultur ist.

als Führungsaufgabe in allen Bereichen möglich ist.

» Bürotätigkeit und Baustellenpraxis die

gewünschten Entwicklungen nachhaltig fördern.

BEI UNS MACHEN MENSCHEN DEN ERFOLG! Prozess-Automation als Schlüsselfaktor in der Produktion. Durchgängige, schlüsselfertige Automatisierungslösungen mit dem MES - Manufacturing Execution System - ESAweight: Dafür ist ESA in der Nahrungsmittel-, Tierfutter-, Pharma-, chemischen Industrie und Herstellern für Baustoffe schon lange bekannt. Als aufstrebendes Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum bieten wir Ihnen ausgezeichnete Karrieremöglichkeiten. Der Tätigkeitsbereich deckt eine breite Palette an anspruchsvollen und interessanten Aufgaben ab und erstreckt sich von der Anlagenkonzeption, der Elektrokonstruktion, Programmierung und Inbetriebnahme über den Verkauf bis hin zur vollständigen Projektleitung. Wir arbeiten mit agilen Softwareentwicklungsmethoden an Neu- und Weiterentwicklungen des ESAweight in .net, C# und WPF WAS WIR IHNEN BIETEN: Breit gefächertes abwechslungsreiches Aufgabengebiet Fixanstellung mit flexibler Arbeitszeit Leistungsorientierte Entlohnung Gute Aufstiegsmöglichkeiten Angenehmes Arbeitsklima Viele einzelne Mitarbeiter, die sich mit ihrem WISSEN und ihrer KREATIVITÄT für das GEMEINSAME ZIEL einsetzen >>> DAS IST ESA! Werden Sie Teil unseres starken Teams und schreiben oder mailen Sie uns noch heute! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Foto! Ihre Ansprechperson für Ihre Bewerbung: Frau Daniela Pschierer e-mail: d.pschierer@esa.at

AUTOMATISIERUNG | ELEKTROTECHNIK | ENERGIETECHNIK

Ihre Ansprechpartnerin

Interessante Unternehmen im Überblick

Mag. Claudia Stingl

Adresse: Renngasse 1, Freyung, 1010 Wien Telefon: +43 (0) 1 537 00-7676

Für BewerberInnen Wir suchen genau Sie, wenn Sie folgende Voraussetzungen mitbringen: • abgeschlossenes Studium mit adäquater

Spezialisierung

• Qualitäts- und Risikobewusstsein • Dienstleistungsorientierung • Engagement und Teamfähigkeit • Lernbereitschaft und Flexibilität • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten • sehr gute analytische Skills

Wir suchen High Potentials, die Freude an der Weiterbildung mitbringen und sich mit ganzem Herzen Ihrem Beruf und der Arbeit mit dem Klienten widmen möchten. Sie interessieren sich für ein Praktikum bei Deloitte? Mit einem Praktikum bietet sich Ihnen schon früh die Gelegenheit, die richtigen Weichen

für Ihre Karriere zu stellen. Bereits während dem Praktikum werden Sie voll integriert und gefördert. Auf viele dieser Praktika folgen studienbegleitende Tätigkeiten und/oder konkrete Einstiegsangebote. Sie interessieren sich für den Berufseinstieg bei Deloitte? In der Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung beginnen Sie als Berufsanwärter. Je nach Gebiet arbeiten Sie bei Sonderprojekten und Jahresabschlussprüfungen oder bei der laufenden steuerlichen Beratung von Klienten mit. In der Unternehmensberatung und im Financial Advisory starten Sie Ihre Karriere als Analyst. Die abwechslungsreiche Tätigkeit ist geprägt von Projektarbeit und Teamarbeit.

Unternehmensdarstellung Gleich kommt Bewerbung in Ihre Karriere. Sie bestimmen die Richtung! Deloitte Österreich ist der führende Anbieter von Professional Services. Unser weltweiter Anspruch ist es der „Standard of Excellence“ zu sein. Dies inspiriert uns jeden Tag zu Höchstleistungen für unsere Klienten. Deloitte zählt weltweit zu den Top 10 der attraktivsten Arbeitgeber (Universum 2013).

Stammdaten

Wussten Sie schon, dass...

Deloitte Website: www.deloitte.at/Karriere Standorte Österreich: Wien, St. Pölten,Graz, Linz, Salzburg, Innsbruck, Imst Standorte International: wir sind weltweit in 150 Ländern vertreten Branche: Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Financial Advisory, Human Capital MitarbeiterInnen Österreich: 1.000 MitarbeiterInnen International: 200.000

Freude und Spaß bei der Arbeit genauso wichtig sind, wie ein inspirierendes Umfeld?

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Davon können Sie sich bei Deloitte in der City überzeugen. Es ist uns ein Anliegen „Best Place to Work“ zu sein. Dazu gehören bei Deloitte gelebter Teamgeist, Respekt voreinander, aber auch modernste Büroräumlichkeiten im Zentrum der Cities.

Geh den Weg in die Zukunft mit uns! DSC ist eines der marktführenden Beratungsund Softwareunternehmen für die Versorgungswirtschaft im SAP®-Umfeld. Zur Erweiterung des Teams unserer österreichischen Niederlassung suchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Erarbeitung innovativer Lösungen im SAP®-Umfeld.

Du bringst mit: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der

Informatik, Wirtschaftsinformatik, Technik oder Naturwissenschaft

• Kommunikations- und Teamfähigkeit • Eigeninitiative und Lösungskompetenz • Professionelles Auftreten mit

Kundenorientierung

• Reisebereitschaft

Wir bieten Dir:

Für BewerberInnen

• Attraktives Fixgehalt

Bereit für Herausforderungen?

• Leistungsbezogene Zusatzvergütung

• Prozessanalyse, -design und -optimierung im

Bereich SAP® for Utilities und SAP® CRM

• Flexible Arbeitszeiten • Angenehmes Arbeitsklima in einem jungen

Team

• Konzeption informationstechnischer

Lösungen und Leitung bereichsübergreifender Projekte

• Applikationsdesign und -entwicklung • Unterstützung der Kunden während und nach

der Produktivsetzung von Projekten

Interessante Unternehmen im Überblick

Unternehmensdarstellung

Dein Ansprechpartner

Dipl.-Ing. Patrick Seidelmann

Adresse: Schottenring 16/24-26 1010 Wien E-Mail:

jobs.austria@dsc-gmbh.com

Telefon: +43 (0) 1 2369410

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

DSC Unternehmensberatung und Software GmbH

die Versorgungsindustrie eine der krisensichersten Branchen ist, in der sich DSC seit über 20 Jahren bewährt?

DSC bereits über 1.500 Projekte und 600 Kundeninstallationen erfolgreich realisiert hat?

Dich DSC bei umfänglichem Know-howAufbau und laufender Weiterentwicklung unterstützt?

die Niederlassung in Wien seit 2007 existiert?

Website: www.dsc-gmbh.com Standort Österreich: Wien Standorte International: DE (Zentrale), CH Branche: IT/Energieversorgung MitarbeiterInnen Österreich: 5 MitarbeiterInnen International: 130 Bewerbungsmodalitäten: per E-Mail (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Abschlusszeugnis)

Interessante Unternehmen im Überblick

Dein Ansprechpartner

Unternehmensdarstellung

Eurotours wurde 1980 als Zwei-Personen-Unternehmen gegründet und ist mittlerweile zur größten Incoming-Agentur sowie einem der größten Direkt-Reiseveranstalter Mitteleuropas aufgestiegen. Unser Hauptsitz liegt im bekannten Tiroler Tourismusort Kitzbühel. Die Erfolgsstory ist wesentlich in der kontinuierlichen und nachhaltigen Personalpolitik begründet.

Dr. Uwe Perschl

Adresse: Kirchberger Straße 8 6370 Kitzbühel E-Mail:

personalabteilung@eurotours.at

Telefon: +43 (0) 5356 606-531 Fax:

+43 (0) 5356 606-50531

Für BewerberInnen Unsere Mitarbeiter bereichern Eurotours mit ihrer Persönlichkeit und ihrem Wissen in jeder Hinsicht. Wir bieten ihnen die Möglichkeit, ihre Talente zu nutzen. Eurotours-Mitarbeiter machen nicht nur einen Job, sondern arbeiten mit Engagement an unserem gemeinsamen Erfolg. Daher bieten wir gute interne Entwicklungsund Karrieremöglichkeiten: Leistungsgerechte Entlohnung (einheitliches Gehaltsschema bei Männern und Frauen), Transparenz und völlige Gleichbehandlung (auch bei Führungspositionen) sind bei uns selbstverständlich. Bei Eurotours findet man ein Arbeitsumfeld vor, das von einer offenen und pragmatischen Unternehmenskultur geprägt ist.

Stammdaten Eurotours Ges.m.b.H. Website: www.eurotours.at Standorte Österreich: Kitzbühel, Wien, Salzburg Standorte International: München, Krakau, Ljubljana, Sommacampagna Branche: Touristik, Reiseveranstalter MitarbeiterInnen Österreich: 330 MitarbeiterInnen International: 35 Bewerbungsmodalitäten: schriftlich

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Mit einem Team von 330 qualifizierten Tourismusprofis vermarktet Eurotours die touristischen Angebote Mitteleuropas weltweit und deckt dabei alle Formen des organisierten Reisens ab. Tourismus ist nicht nur ein sehr spannendes und emotionales Thema. Das Umfeld wandelt sich auch rasant und birgt großes Potenzial für die Zukunft. Engagierten und zielstrebigen Personen geben wir die Chance, gemeinsam mit uns ihre und die Zukunft des Unternehmens zu gestalten. Als Marktführer mit kontinuierlichen Steigerungsraten bieten wir beste Voraussetzungen für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn im Tourismus.

Wusstest Du schon, dass... »

Eurotours für seine mitarbeiterfreundliche Kultur bekannt ist?

» » »

es Mitarbeiterbeteiligungen gibt? flexible Arbeitszeitmodelle möglich sind? alle Angestellten gratis in der internen Betriebsküche essen können?

es eine Kinderbetreuungseinrichtung sowie einen Turnsaal gibt?

Gesundheitsmaßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, etc. angeboten werden?

Michaela Preinfalk Human Resources

Adresse: Oberburgau 3 4866 Unterach E-Mail: office@everpharma.com Telefon: +43 (0) 7665 20 555 Fax:

gute Englisch-Kenntnisse von Vorteil. Die fachlichen Qualifikationen variieren je nach ausgeschriebener Position; klar und transparent auf unserer Website unter „Karriere“ nachzulesen. Unser Unternehmen zeichnet sich durch dynamisches Wachstum aus, daher entstehen immer wieder spannende Positionen. Auch wenn im Moment keine passende Position vakant ist – einfach regelmäßig unsere Website besuchen.

+43 (0) 7665 20 555 - 910

Für BewerberInnen Wir suchen Persönlichkeiten die sich einbringen und aktiv mitgestalten wollen. Mitarbeiter mit ´Hands-On-Mentalität´ und Pioniergeist. Wir pflegen einen freundschaftlichen, respektvollen Umgang und legen großen Wert auf unser Betriebsklima. Teamfähigkeit unserer BewerberInnen ist uns daher sehr wichtig, ebenso der Wunsch eigenverantwortlich und lösungsorientiert zu handeln. Aufgrund der internationalen Orientierung unseres Unternehmens sind sehr

Unternehmensdarstellung EVER Neuro Pharma ist ein österreichisches, international erfolgreiches Pharmaunternehmen mit klarem Fokus auf Entwicklung, Marketing und Vertrieb innovativer, sicherer und effektiver Produkte zur Behandlung neurologischer Erkrankungen sowie im Bereich Critical Care. Das Unternehmen wurde 1934 gegründet und hat seinen Firmensitz nahe Salzburg. EVER Neuro Pharma verfügt über ein exzellentes Netzwerk an eigenen Vertriebsstrukturen und ist stark international ausgerichtet.

Stammdaten

Wusstest Du schon, ...

EVER Neuro Pharma GmbH

Hervorzuheben ist unser freundliches, positives und dynamisches Betriebsklima, welches wir sehr sorgfältig pflegen.

Wir bieten unseren MitarbeiterInnen auch zahlreiche Benefits und außerhalb der Arbeitszeit ein vielseitiges Zusatzangebot:

Website: www.everpharma.com Standort Österreich: Unterach/Attersee Standorte International: Russland, China, Asien, USA, Europa Branche: Pharmazeutische Industrie MitarbeiterInnen Österreich: 113 MitarbeiterInnen International: 850

• Skitag, Wanderung auf die Eisenau,

GoKart Rennen, Volleyball und Drachenbootrennen.

Bewerbungsmodalitäten: Bewerbungsunterlagen per Email an office@everpharma.com 61

Interessante Unternehmen im Überblick

Deine Ansprechpartnerin

Interessante Unternehmen im Überblick

Mag. Esther Brandner-Richter Adresse: Wagramer Straße 19 1220 Wien E-Mail:

careers@at.ey.com

Telefon: +43 (0) 1 211 70 0 Fax:

+43 (0) 1 216 2077

Für BewerberInnen Wir bieten vielfältige Möglichkeiten und ein Umfeld, damit unsere MitarbeiterInnen ihre Karriere bei uns erfolgreich gestalten können. Dazu zählen unter anderem die Förderung von Talenten, umfassende Weiterbildungsangebote, Flexibilität am Arbeitsplatz und ein Netzwerk, das weit über die Landesgrenzen hinausgeht. So haben sie neben einer fachlichen Entwicklungsmöglichkeit auch die Gelegenheit sich international auszutauschen und ein Netzwerk im Unternehmen aufzubauen.

Unternehmensdarstellung EY ist einer der globalen Marktführer in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung und ist in Österreich mit über 650 MitarbeiterInnen an den Standorten Wien, Linz, Salzburg und Klagenfurt vertreten. Mit unserer Erfahrung, unserem Wissen und unseren Leistungen stärken wir weltweit das Vertrauen in die Wirtschaft und in die Finanzmärkte. Dafür sind wir bestens gerüstet: mit hervorragend ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dynamischen Teams, einer ausgeprägten Kundenorientierung und individuell zugeschnittenen Leistungen. Unser Ziel ist es, die Funktionsweise wirtschaftlicher Prozesse in unserer Welt zu verbessern – für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unsere Kunden sowie für die Gesellschaft, in der wir leben. Dafür steht unser weltweiter Anspruch „Building a better working world“.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

du neben einem Direkteinstieg auch die Möglichkeit hast, mit einem Praktikum bei EY zu starten? Darüber hinaus kannst du uns bei Workshops und Veranstaltungen besser kennen lernen und mit unserem Team gemeinsam an Cases arbeiten! Wirf einen Blick auf unseren Eventkalender auf der Website und bewirb dich für eines unserer Events! Wir freuen uns, dich persönlich kennen zu lernen!

Website: ey.com/at/careers, facebook.com/EYATKarriere Standorte Österreich: Wien, Linz, Salzburg, Klagenfurt Standorte International: EY ist in 150 Ländern vertreten Branche: Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Managementberatung, Transaktionsberatung MitarbeiterInnen Österreich: 650 MitarbeiterInnen International: 175.000 Bewerbungsmodalitäten: online Bewerbung

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CHANCENLAND VORARLBERG

Das Poolbar Festival bietet in einem alten Hallenbad im s Sommer sech ng la n he Woc Konzerte und Events auf höchstem Niveau.

WANTED! Maschinenbauer Mountainbiker IT-Spezialisten Snowboard Pros Softwareentwickler Extremkletterer

RODUKTE

INNOVATIVE P

STARKE MAR

KEN

MOTIVIER

ENDES UM

FELD

In 21 Klettergärten und -steigen wartet Nervenkitzel auf dich!

Vorarlberg ist Österreichs Innovations-, Industrie-, und Exportchampion. Die Region hat eine außergewöhnlichen Branchenvielfalt und eine sehr hohe Dichte an weltweit bekannten Marken wie Doppelmayr, Zumtobel, Alpla, Blum, Head, Wolford uvm. Diese Wirtschaftsstärke bietet dir attraktive Karrierechancen und tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem inspirierenden Umfeld.

350 KARRIEREANGEBOTE

IN UNSERER JOB-DATENBANK Praktika, Abschlussarbeiten und Jobs von Vorarlberger Unternehmen

Burgwald Downhill Trail in Lech eröffnet!

Fotos©Matthias Weissengruber (Doppelmayr Seilbahnen GmbH und Hans Künz GmbH), Dietmar Walser (Vorarlberg Tourismus GmbH)

IONALE INTERNAT

KARRIERE

WWW.CHANCENLAND.AT

Interessante Unternehmen im Überblick

Deine Ansprechpartnerin

Unternehmensdarstellung

Die FACC AG ist ein weltweit tätiges Unternehmen im Bereich der Entwicklung und Produktion von Faserverbundkomponenten für die Luftfahrtindustrie. Die Produktpalette reicht von Strukturbauteilen und –systemen an Rumpf und Tragflächen über Triebwerkskomponenten und -verkleidungen bis hin zu kompletten Innenausstattungen von zivilen Verkehrsflugzeugen und Hubschraubern. FACC beschäftigt derzeit in fünf Fertigungswerken an vier oberösterreichischen Standorten (Ried, Ort, St. Martin und Reichersberg) sowie am Standort Wien-Schwechat ca. 3.000 Mitarbeiter/innen.

Tamara Berghammer

Adresse: Fischerstraße 9 4910 Ried i.I. E-Mail: jobs@facc.com Telefon: +43 (0) 59 616-2098 Website: www.facc.com

Für BewerberInnen FACC hat mit dem Ausbau der Fertigungskapazitäten zahlreiche hochqualifizierte Arbeitsplätze im Innviertel geschaffen und nimmt aufgrund neuer Entwicklungs- und Fertigungsaufträge laufend neue Mitarbeiter/innen in den verschiedensten Bereichen auf. Falls Sie Interesse an einem abwechslungsreichen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem weltweit tätigen Unternehmen der Wachstumsbranche Luftfahrt haben, informieren Sie sich bitte über die aktuell ausgeschriebenen Positionen auf unserer Homepage www.facc.com/Karriere-Jobs/ Jobangebote.

Von großer strategischer Bedeutung für die FACC sind Forschung & Entwicklung. Derzeit sind es mehr als 500 Spezialisten aus den Bereichen F&E und Engineering, die mit ihrem umfassenden Know-how den Luftfahrtkunden technisch und wirtschaftlich ausgereifte Konzepte in Faserverbundtechnologie anbieten.

Stammdaten

Wusstest Du schon, ...

FACC AG

Hervorgegangen aus dem Skiproduzenten Fischer, hat sich FACC in kurzer Zeit als anerkannter Hightech-Lieferant der internationalen Luftfahrtindustrie etabliert. Zum Kundenkreis zählen die großen Flugzeughersteller Airbus, Boeing, Bombardier, Embraer und AVIC sowie Triebwerkhersteller und deren Sublieferanten. Der vierte Standort in OÖ (St. Martin i.I.) – ein Technologiezentrum sowie das moderne Engineering Test Center – wurde im September 2013 eröffnet.

Website: www.facc.com Standorte Österreich: Ried i.I., Ort i.I., St. Martin i. I., Reichersberg, Wien-Schwechat Standorte International: Los Angeles, Seattle und Wichita, Montreal, Sao Paulo, Filton, Toulouse, Hamburg, Steinebach, Ried, Ort, St. Martin, Reichersberg und Wien, Bratislava, Moskau, Abu Dhabi, Bangalore, Pune, Shanghai, Zhenjiang Branche: Luftfahrtzulieferbetrieb MitarbeiterInnen Österreich: ca. 3.000

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Karriere starten. Erfolge landen.

Menschen machen Höhenflüge.

Karriere bei einem führenden Unternehmen im Flugzeugbau.

Von Airbus bis Boeing und Rolls-Royce – alle bedeutenden Flugzeug- und Triebwerkshersteller vertrauen auf FACC Composite-Leichtbaukomponenten. Mit hervorragenden Teams verwirklicht FACC innovative Entwicklungen und bietet als global agierendes und erfolgreich wachsendes Unternehmen faszinierende berufliche Perspektiven. Extend Your Expectations: Mehr zum Unternehmen und den Karrieremöglichkeiten finden Sie auf auf www.facc.com

Leichtbaukompetenz in drei Divisionen

facc Aerostructures

facc Engines & Nacelles

facc Interiors

Pilot. Passion. Partnership.

Interessante Unternehmen im Überblick

Deine Ansprechpartnerin

Unternehmensdarstellung

Mit in Summe fast 200 Mitarbeitern an den verschiedenen internationalen Standorten realisieren wir weltweit anspruchsvolle Projekte als Speziallisten im Bereich Antriebstechnik und Automatisierung für Maschinen und Anlagen im internationalen Industrieanlagenbau.

Andrea Stranzl

Adresse: Hermann Schöne Platz 2-4 1100 Wien E-Mail: wien@fest.ag Telefon: +43 (0) 1 6163521-0 Fax:

+43 (0) 1 6163521-250

Für BewerberInnen

Die Branchen der Fest AG sind: Stahl und Eisen, Kunststoff, Baustoff, Nahrungsmittel, Bergbau, Energie- und Umwelttechnik, Chemie etc.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams Absolventen (FH,HTL) der Fachrichtungen Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik mit Schwerpunkt elektrische Antriebs und/oder Automatisierungstechnik als: Projektingenieur/in (m/w) Hard- und Software für Industrieautomation.

Unsere Fachgebiete sind: Antriebstechnik, Prozessleittechnik, Automatisierungstechnik und Schaltanlagen von der Planung, Konstruktion, Programmierung und dem Bau bis zur Montage und Inbetriebsetzung.

Deine Aufgaben: Als Projektingenieur wirst Du im Team anspruchsvolle Projekte abwickeln, projektieren und in Betrieb nehmen.

Wir bieten: Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in unserem engagierten Projektteam. Ein modernes Arbeitsumfeld, angenehmes Betriebsklima sowie die Flexibilität eines mittelständigen Unternehmens.

Dein Profil: Engagement, Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, Lernbereitschaft und Freude an neuen Herausforderungen.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

Fest AG Zweigniederlassung Wien

» wir ein Unternehmen der Schmidt Kranz

Website: www.fest.ag Standort Österreich: Wien Standorte International: Goslar (D), Berlin (D), Hamm (D), Marienheide (D), Lipezk (Russland), Beijing (China)

Gruppe sind.

» es uns seit über 40 Jahren gibt. » wir Projekte auf der ganzen Welt bearbeiten.

MitarbeiterInnen Österreich: 12

» keines unserer vielen Projekte gleich ist. » wir öfters in Deinem Alltag eine Rolle

Bewerbungsmodalitäten: per Email an wien@fest.ag

» wir eventuell genau Dich suchen!

Branche: Antriebstechnik und Automation

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spielen als Du glaubst.

Constantia Teich Wir sind mit rund 900 MitarbeiterInnen ein innovativer Leitbetrieb der Constantia Flexibles, einem international führenden Anbieter flexibler Verpackungsmaterialien, der weltweit Kunden in der Nahrungsmittel-, Getränke- und Pharmaindustrie professionelle Verpackungslösungen zur Verfügung stellt. Wir bieten interessante Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Mitarbeit in einem motivierten Team sowie leistungsorientierte Bezahlung. Nutzen Sie Ihre Chance in einem modernen, innovativen und weltweit führenden Unternehmen! Mehr Informationen unter www.teich.cflex.com Bewerbungen bitte an: Bewerbung@teich.cflex.com Constantia Teich GmbH Mühlhofen 4 3205 Weinburg T +43 2747 700 0

Interessante Unternehmen im Überblick

Dein Ansprechpartner

Unternehmensdarstellung

Die Frequentis AG ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Solche „Control Center Solutions“ entwickelt und vertreibt Frequentis in den Geschäftssegmenten Air Traffic Management (zivile und militärische Flugsicherung, Luftverteidigung) und Public Safety & Transport (Polizei, Feuerwehr, Rettung, Schifffahrt, Bahn). Weltweit sind bereits rund 25.000 von Frequentis ausgestattete Arbeitsplätze im Einsatz. Im Bereich der Sprachvermittlungssysteme für die Flugsicherung ist das Unternehmen sogar Weltmarktführer.

FREQUENTIS AG

Adresse: Innovationsstraße 1 1100 Wien E-Mail:

www.frequentis.at/karriere

Telefon: +43 (0) 1 81150-0 Fax:

+43 (0) 1 81150-5009

Für BewerberInnen Für die Neu- und Weiterentwicklung von zukunftweisenden Kommunikations- und Informationssystemen braucht Frequentis Kolleginnen und Kollegen mit einer fundierten Ausbildung vor allem aus den Bereichen IT/Telekommunikation, Elektrotechnik, Informatik, Informationstechnik. Wir bieten: • Entwicklungsperspektiven im Rahmen

des Karrieremodells z.B. Fachkarrieren für Projektmanager und Experten

• Freiraum für die persönliche und fachliche

Weiterentwicklung

• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und Ihres

Arbeitsortes

• Anspruchsvolle internationale Projekte • Teamorientierte und wertschätzende

Eine Exportrate von 90% unterstreicht den weltweiten Erfolg. Mit Tochtergesellschaften, Niederlassungen und Repräsentanzen ist das Unternehmen in über 75 Ländern aktiv. Weltweit beschäftigt die Frequentis AG – Firmensitz ist Wien – rund 1.200 MitarbeiterInnen. Wer bei Frequentis arbeitet, will in aller Regel etwas verändern: Menschen, Produkte und Dienstleistungen sollen zukünftig schneller, sicherer und effizienter an ihr Ziel gelangen. Dafür engagieren sich unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in allen Positionen.

Firmenkultur

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

FREQUENTIS AG

unsere Kernkompetenz in der Entwicklung von Kommunikations- und Informationssystemen für sicherheitskritische Bereiche liegt. Die Arbeit daran braucht viele junge Absolventen und Absolventinnen aus technischen Fachrichtungen, die mit neuen Ideen zu uns kommen. Deshalb suchen wir Persönlichkeiten, Expertinnen & Experten, die unsere Projekte technisch und wirtschaftlich erfolgreich umsetzen.

Website: www.frequentis.com Standort Österreich: 1 Standorte International: 15 Branche: Nachrichtentechnik MitarbeiterInnen Österreich: 827 MitarbeiterInnen International: 1.215

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FREQUENTIS AG | FOR A SAFER WORLD

Nach der Ausbildung ist vor der Karriere. Du hast Dich in der Ausbildung gerne mit Software-Entwick-

lung, IT-Netzwerktechnik und Telekommunikation

auseinandergesetzt? Jetzt kannst Du diese Interessen bei Frequentis in spannende Projekte einbringen. Wir implementieren sicherheitskritische IT-Lösungen, mit denen Menschen, Dienstleistungen und Waren ihre Ziele schneller, sicherer und effizienter erreichen. Frequentis bietet Dir die optimale Startposition für Deine berufliche Karriere: mit unserem

System Engineering Trainee Programm und anderen spannenden Herausforderungen. Die aktuellsten Jobpostings findest Du online unter:

www.frequentis.at/karriere

bitte nicht bewerben. Es sei denn, du bist kreativ, talentiert und motiviert. Reichl und Partner sucht die besten Köpfe des Landes. Jetzt bewerben: jobs@reichlundpartner.com www.reichlundpartner.com

Interessante Unternehmen im Überblick

Deine Ansprechpartnerin

Unternehmensdarstellung

Wir sind eine österreichische Firmengruppe in Familienbesitz und Weltmarktführer in unserem Geschäftsfeld. Mit einer einzigartigen Bandbreite an Technologien, Prozessen, Maschinen und unserem Know-how in der Backtechnologie ermöglichen wir außergewöhnliche Produktgestaltungen.

Mag. Eva Hampel

Adresse: Franz Haas Straße 2100 Leobendorf E-Mail: jobs@haas.com Telefon:

+43 (0) 2262 600-4380

Fax:

+43 (0) 2262 600-4043

Für BewerberInnen Für unsere innovativen Anlagen suchen wir innovative Köpfe … komm‘ auf die süße Seite des Lebens und werde Teil unseres erfolgreichen Teams. Was solltest Du mitbringen? • Technische Ausbildung (z.B. Maschi-

nenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik)

• Selbständigkeit und Teamfähigkeit • Offenheit für neue Herausforderungen • Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft

Wir bieten unseren KundInnen Maschinen und Anlagen zur Herstellung von Waffeln, Eistüten, Hohlhippen, Weichwaffeln, Keksen, Crackern und Kuchen bis hin zu Anlagen für Convenience Food und belüfteten Produkten wie Marshmallows. Durch unsere Niederlassungen und Tochterfirmen in Brasilien, USA, China, Niederlande und Dänemark sowie Handelsvertretungen in rund 60 Ländern sind wir global aufgestellt. Einstiegsmöglichkeiten: Ferial- und Berufspraktika sowie Diplomarbeiten und Masterthesis

Stammdaten

Wusstest Du schon, ...

Haas Food Equipment GmbH

Wir bieten Dir ein spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld in einer global agierenden Unternehmensgruppe. Das Rezept für unseren Erfolg liegt in der Qualität und Innovation, zu dem unsere gut ausgebildeten MitarbeiterInnen wesentlich beitragen. Deshalb unterstützen wir unsere MitarbeiterInnen in der persönlichen und fachlichen Aus- und Weiterbildung mit einer Reihe von Schulungsprogrammen.

Website: www.haas.com Standort Österreich: Leobendorf Branche: Metallindustrie, Sondermaschinenbau MitarbeiterInnen Österreich: 600 MitarbeiterInnen International: 1.500 Bewerbungsmodalitäten: schriftlich per E-Mail an jobs@haas.com oder über das Online-Formular auf unserer Karriereseite unter www.haas.com.

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Unternehmensdarstellung

In den letzten Jahren hat sich der traditionelle Printverlag zu einem innovativen Medienhaus gewandelt. Heute stehen moderne Informationsplattformen online und am Handy im Mittelpunkt der Geschäftstätigkeit. Mit HEROLD.at betreibt das Mödlinger Unternehmen eines der meistgenutzten Portale in Österreich. Konsumenten können hier immer und überall relevante Daten für den Alltag finden.

Sabine Glück

Adresse: Guntramsdorfer Straße 105 2340 Mödling E-Mail: sabine.glueck@herold.at Telefon: +43 (2236) 401-30553 Fax:

+43 (2236) 401-35949

Für BewerberInnen Der HEROLD ist eines der führenden Unternehmen in der österreichischen Medienbranche. Diese Position möchten wir auch in Zukunft halten und weiter ausbauen. Deshalb suchen wir die besten MitarbeiterInnen des Landes. Ob Sie dazugehören, hängt maßgeblich von Ihrer Initiative, Ihren Zielen und Ambitionen ab. Unsere Werte sind Serviceorientierung, Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Zielorientierung, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken, Loyalität, Offenheit sowie Flexibilität für Neues und Veränderungen.

Den österreichischen Klein- und Mittelbetrieben steht der HEROLD in der ständig komplexer werdenden Welt des Internets als kompetenter Marketingpartner zur Seite. Neben den klassischen HEROLD Produkten umfasst die Produktpalette u.a. Websites, Online- und Suchmaschinen-Marketing sowie den gesamten Bereich professionellen Dialog-Marketings. Dabei profitieren HEROLD Kunden von einer Rundum-Betreuung – angefangen von der kompetenten Beratung über die professionelle Abwicklung ihres Auftrags bis zum Reporting der erzielten Ergebnisse.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

HEROLD Business Data GmbH

HEROLD zu den größten WebsitesErstellern des Landes gehört? Von HEROLD wurden bereits mehr als 10.000 Websites online und mehr als 4.000 Websites mobile realisiert.

HEROLD am Handy eine der meistgenutzten mobilen Anwendungen Österreichs ist? Bereits jede Sekunde besucht jemand HEROLD mobile.

HEROLD einer der 5 Google Premium KMU-Partner in Österreich ist?

Website: www.herold.at, www.ichbinderherold.at Standorte Österreich: 1 Zentrale in Mödling, 6 Außendienstbüros Branche: Medien MitarbeiterInnen Österreich: 530 Bewerbungsmodalitäten: Interessierte bewerben sich mit Lebenslauf, Foto und Motivationsschreiben online auf www.herold.at/jobs

Interessante Unternehmen im Überblick

Deine Ansprechpartnerin

Dein Ansprechpartner

Interessante Unternehmen im Überblick

Adresse: Oberer Paspelsweg 6-8 6830 Rankweil E-Mail: personal@hirschmann automotive.com

Da wir nicht nur an heute, sondern auch an morgen denken, haben wir die Anschlusstechnik für Solarmodule auf ein neues Niveau gehoben. Mit unserer Division Renewable Energy entwickeln und produzieren wir elektrische Verbindungstechnik für die Photovoltaik-Industrie.

Telefon: +43 (0) 5522 307-0

Unternehmensdarstellung Wer heute schon an morgen denkt, ist nie von gestern. Bei Hirschmann Automotive gestalten wir mit elektronischen Verbindungs- und sensorischen Messsystemen den stetigen Fortschritt im automobilen Bereich. Wir stehen für Bewegung und Sicherheit auf der Straße. Für uns bedeutet das Flexibilität, Schnelligkeit und Innovation. Nicht umsonst entwickelt und produziert Hirschmann seit Jahrzehnten für alle namhaften Automobilhersteller sowie -zulieferer.

Für BewerberInnen Wir sind zwar ein durch und durch technologiegetriebenes Unternehmen, doch im Mittelpunkt steht stets der Mensch. Wir glauben, dass gute Mitarbeiter und ein gutes Betriebsklima die wichtigsten Erfolgsfaktoren unserer Zeit sind. Deshalb sind wir laufend auf der Suche nach Leuten mit Engagement und Begeisterung für Technik. Steig ein, dort wo mit Können und Einsatz Karriere serienmäßig ist!

Stammdaten

Wusstest Du schon, ...

Hirschmann Automotive GmbH

Hirschmann Mitarbeiter genießen viele Vorteile. Vom flexiblen Arbeitszeitmodell über ein umfassendes Weiterbildungsprogramm und attraktiven Aufstiegschancen bis hin zur betriebseigener Kantine, Sportclubs und zahlreicher Sozialleistungen. Für unsere Mitarbeiter tragen wir Sorge, denn Verbindungen prägen unser Leben und unseren gemeinsamen Erfolg.

Website: www.hirschmann-automotive.com Standort Österreich: Rankweil (Vlbg.) Standorte International: Tschechien, Rumänien, Marokko und China Branche: Automobilzulieferindustrie, Renewable Energy Mitarbeiter Österreich: ~ 650 Mitarbeiter International: ~ 2.500 Bewerbungsmodalitäten: Lebenslauf inkl. Foto an personal@hirschmann-automotive.com

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Motion. Emotion. Automation.

Steig ein und fahr mit! Bewirb dich jetzt unter personal@hirschmann-automotive.com Wir freuen uns auf dich! www.hirschmann-automotive.com

Ihr/e Ansprechpartner/innen

Interessante Unternehmen im Überblick

Kerstin Spielmann, 8071 Hausmannstätten, Grazer Straße 60, Tel. 03135 / 46 244, kerstin.spielmann@hofer.at Markus Freytag, 3382 Loosdorf, Hofer Straße 1, Tel. 02754 / 73 344, markus.freytag@hofer.at Markus Juen, 6421 Rietz, Hoferstraße 1, Tel. 05262 / 63 000, markus.juen@hofer.at Edwin Feichter, 4642 Sattledt, Hofer Straße 3, Tel. 07244 / 20 200, edwin.feichter@hofer.at Bernhard Haider, 2000 Stockerau, RudolfHirsch-Straße 2, Tel. 02266 / 608, bernhard.haider@hofer.at Markus Chaloupka, 2521 Trumau, Hofer Straße 1, Tel. 02253 / 7111, markus.chaloupka@hofer.at Pierre Kaltenbacher, 9722 Weißenbach, Am Drautalkreis 1, Tel. 04258 / 20 060, pierre.kaltenbacher@hofer.at

Unternehmensdarstellung Mit rund 450 Filialen und mehr als 7.000 zufriedenen Mitarbeitern garantiert Hofer seinen Kunden unter dem Motto „Da bin ich mir sicher.“ Produkte höchster Qualität zu konstant günsti-

gen Preisen. Mit Erfolg, denn bereits zum dritten Mal in Folge erzielte das Unternehmen mit Sitz in Sattledt 2013 das beste Geschäftsergebnis aller Zeiten. Zur Hofer-Gruppe zählen auch ALDI Suisse, ALDI Ungarn und Hofer Slowenien. Als einer der bekanntesten und beliebtesten Lebensmitteleinzelhändler in Österreich, bietet Hofer interessierten Hochschulabsolventen/ innen eine Vielzahl von Einstiegsmöglichkeiten und Karrierechancen. Dass die großen Bemühungen von Hofer in Sachen Mitarbeiterzufriedenheit Früchte tragen, zeigen unter anderem die Auszeichnungen zum „Best Recruiter“ 2013 und zum „Familienfreundlichsten Unternehmen Tirols“ 2014.

Für Bewerber/innen Als Regionalverkaufsleiter/in steigt man bei Hofer gleich im mittleren Management ein. Sie überzeugen nicht nur mit Ihrer akademischen Qualifikation, sondern auch mit Führungsqualitäten und hoher Einsatzbereitschaft? Dann begleiten wir Sie auf Ihrem Weg nach oben. Ein achtmonatiges Training-on-the-Job macht Sie praxisnah und individuell fit für Ihre Führungsposition.

Stammdaten

Wussten Sie schon, dass...

Hofer KG

Hofer ein duales Master-Studium für Bachelorabsolventen/innen anbietet? Die Studierenden erwartet eine Ausbildung auf höchstem, internationalem Niveau an einer der renommiertesten Hochschulen Deutschlands. Das duale Master-Studium ist eine perfekte Kombination aus Theorie und Praxis, wodurch unser Managementnachwuchs das nötige Know-how erhält, welches später als Führungskraft bei Hofer benötigt wird.

Website: www.karriere.hofer.at Standorte Österreich: Hausmannstätten, Loosdorf, Rietz, Sattledt, Stockerau, Trumau, Weißenbach Standorte International: Schweiz, Ungarn, Slowenien Branche: Lebensmitteleinzelhandel Mitarbeiter Österreich: mehr als 7000 Bewerbungsmodalitäten: online, per Mail, postalisch

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karriere.hofer.at facebook.com/hofer.at

Führende Kräfte – führend in! Österreich

dung, de Ausbil ob Umfassen -on-the-J s Training e v aß si M n te ch in n na arrierepla ls a s und ein K uch en Nachw machen d iter/in fit le fs u a rk e Regionalv . Und die Aufgaben für größere erreichs lich bei Öst h ic re n e wart ter Nr. 1! tel-Diskon Lebensmit

Wir suchen: MANAGEMENTNACHWUCHS Da bin ich mir sicher.

Interessante Unternehmen im Überblick

Dein Ansprechpartner

• Die Möglichkeit berufliche Chancen

Kapsch Partner Solutions GmbH

• Sozialleistungen eines modernen

Adresse: Wagenseilgasse 14 1120 Wien E-Mail: jobs@kapsch.net Telefon:

+43 (0) 50 811-1905

Für BewerberInnen Wir suchen: • Absolventinnen und Absolventen der Studienrichtung Informationstechnologie • Selbständige Persönlichkeiten, die teamfähig und lernbereit sind • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit hoher Flexibilität und Mobilität • Personen mit guten Kenntnissen der gängigen IT-Tools; eine Fremdsprache setzen wir voraus Wir bieten: • Ein werteorientiertes Arbeitsumfeld • Ein maßgeschneidertes Aus- und Weiter-

bildungsprogramm

• Abwechslungsreiche und herausfordernde

auch im Ausland zu nutzen

Familienunternehmens

Unternehmensdarstellung Als weltweit erfolgreiches Technologieunternehmen ist die Kapsch Group seit 120 Jahren wegweisend in Entwicklung und Einsatz neuer Technologien. Kapsch TrafficCom AG ist internationaler Anbieter von Intelligent Transportation Systems und entwickelt, implementiert und betreibt Mautsysteme sowie innovative Verkehrsmanagement-Lösungen für die Straße. Kapsch CarrierCom AG ist global tätiger Hersteller sowie unabhängiger Systemintegrator von Telekommunikationslösungen für Bahngesellschaften und Provider von Fest-, Mobil-, Transport- und Access-Netzen. Kapsch BusinessCom AG ist österreichischer Systemintegrator im Bereich Informationsund Kommunikationstechnologie und bietet Business-Lösungen für Sprachkommunikation, Netzwerk und IT.

Tätigkeiten

Mehr zur Kapsch Group unter www.kapsch.net

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

Kapsch Group Website: www.kapsch.net Standorte Österreich: 7 Standorte International: 40 Branche: Intelligent Transportation Systems (ITS) und Information and Communication Technologies (ICT) MitarbeiterInnen Österreich: 2.206 (03/2013) MitarbeiterInnen Gesamt: 5.266 (03/2013) Bewerbungsmodalitäten: online über onestepahead.kapsch.net

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wir auf allen Kontinenten vertreten sind und damit eine globale Marktpräsenz zeigen. Wir verstehen uns als Team, denn der Erfolg unserer Unternehmensgruppe ist das Ergebnis gemeinsamer Anstrengungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dynamik, Respekt, Verantwortung, Familie, Disziplin, Leistung und Transparenz, Freiheit und die Synthese aus Tradition und Innovation sind Kernwerte unserer Kultur.

Gestalte mit uns die Mobilität der Zukunft: Join the MAGNA Team Eine mehr als 100-jährige Erfahrung im Automobilbau und das umfassende Leistungsspektrum des Unternehmens machen MAGNA STEYR zum weltweit führenden, markenunabhängigen Engineeringund Fertigungspartner für Automobilhersteller. Unsere Kompetenzen umfassen die Bereiche Engineering, Fahrzeugauftragsfertigung, Tanksysteme, Batteriesysteme sowie Dachsysteme.

Wir bieten engagierten und umsetzungsstarken AbsolventInnen: • Interessante und spannende Tätigkeiten in internationalen Fahrzeugprojekten • Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld in der Automobilbranche • Eine marktgerechte Entlohnung sowie die MAGNA Mitarbeiter-Gewinnbeteiligung • Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Einen großen Pool an Zusatzleistungen im Bereich Sport, Gesundheit und Soziales – das mylife-Programm Zudem hast Du bei uns die Möglichkeit, im Rahmen von Ferialpraktika, Semesterpraktika, Bachelor-, Master- und Diplomarbeiten sowie Dissertationen Erfahrungen zu sammeln. Wenn Du die Mobilität der Zukunft mitgestalten möchtest, dann bewirb Dich unter: http://job.magnasteyr.com

FACTBOX: Branche: Automobilzulieferindustrie Standorte: 40 Standorte auf drei Kontinenten MitarbeiterInnen Österreich: ca. 7.000 MitarbeiterInnen weltweit: ca. 10.500 Website: www.magnasteyr.com Kontaktpersonen für Bewerbungen: Mag. Alexandra Bauer, Sylvia Dittinger Bewerbung online: job.magnasteyr.com

Schon gesehen?

Knorr-Bremse GmbH Division IFE Automatic Door Systems Deine Ansprechpartnerin

Interessante Unternehmen im Überblick

Mag. Rosa Reisinger

Adresse: 33. a Straße 1 3331 Kematen/Ybbs

Wir suchen: • TechnikerInnen, die über den Tellerrand

schauen und sich mit Leidenschaft in technische Lösungen stürzen

• Menschen mit Innovationsgeist und

Aufgeschlossenheit

E-Mail: bewerbung@ife-doors.com Telefon: +43 (0) 7448 9000-5212

• MitarbeiterInnen, die mit Freude und Engage-

Für BewerberInnen

Unternehmensdarstellung

Wir bieten:

Die Knorr-Bremse GmbH Division IFE ist weltweit der führende Hersteller von automatischen Türsystemen für Schienenfahrzeuge. Wir bieten Lösungen für Einstiegssysteme von der Straßenbahn bis zum Hochgeschwindigkeitszug. Das Türsystem selbst, die Integration ins Fahrzeug und das Service über die Lebensdauer stellen unser Kerngeschäft dar. Qualität, Zuverlässigkeit, Sicherheit und Innovation zeichnen uns als international anerkannten Partner aus.

• interessante Praktika und eine zuverlässige

Partnerschaft für Projekt- und Diplomarbeiten

• für EinsteigerInnen ein optimales Umfeld für

berufliche und persönliche Entwicklung

• Arbeiten an anspruchsvollen Projekten vor

internationalem Background

• ein leistungsorientiertes Entgeltsystem

ment für unser Unternehmen tätig sind

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

Knorr-Bremse GmbH Division IFE

mehr als 360.000 IFE-Einstiegssysteme weltweit im Einsatz sind

sich eine Zugtür bis zu 400 mal am Tag öffnet und schließt

eine Zugtür bis zu 6000Pa Druck ausgesetzt ist

MitarbeiterInnen International: 20.000

Bewerbungsmodalitäten: per E-Mail an bewerbung@ife-doors.com

IFE-Türen in Zügen bis über 400 km/h im Einsatz sind

die Lebensdauer einer IFE-Tür 40 Jahre beträgt

Website: www.ife-doors.com Standort Österreich: Kematen/Ybbs Branche: Metallindustrie MitarbeiterInnen Österreich: 300

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EFFICIENT. TECHNOLOGY. WORLDWIDE.

Interessante Unternehmen im Überblick

Steig ein! JEDE ZUGFAHRT BEGINNT MIT EINEM EINSTIEGSSYSTEM.

Hol dir dein Jobticket auf: www.ife-doors.com

Knorr-Bremse GmbH Division IFE Automatic Door Systems 33.a Straße 1, 3331 Kematen/Ybbs bewerbung@ife-doors.com

Ihre Ansprechpartnerin

Interessante Unternehmen im Überblick

Mag. Petra Lohner

Adresse: Boerhaavegasse 6 1030 Wien E-Mail: karriere@lbg.at Telefon: +43 (0) 1 53105-413 Fax:

+43 (0) 1 53105-450

Für BewerberInnen Wir wachsen weiter und bieten Uni-/FH-Absolvent/innen mit Fachwissen und Kundenorientierung interessante Aufgaben und Karriere-Chancen – österreichweit! Neben einem zügig absolvierten wirtschaftsbzw. rechtswissenschaftlichen Studium – idealerweise mit einschlägiger Spezialisierung (Steuern/ Finanzrecht/ Rechnungswesen) – erwarten wir und unsere Kunden ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, Eigeninitiative und Engagement, sorgsame fachliche Arbeit sowie das tägliche Streben nach fundierten, praxisbezogenen Lösungen.

Lernen wir uns frühzeitig kennen! Gar nicht so selten geht eine studienbegleitende Tätigkeit nahtlos in eine Vollzeit-Anstellung nach Studienabschluss über.

Unternehmensdarstellung LBG Österreich ist eine der führenden Steuerund Wirtschaftsberatungsgesellschaften und österreichweit tätig. Geschäftsfelder: Nationale und internationale Steuerberatung, Betriebswirtschaftliche Beratung, Jahresabschluss, Budgetierung, Kostenrechnung, Business-Software-Lösungen, Gutachten, Wirtschaftsprüfung, Buchhaltung und Personalverrechnung. Bei LBG lernen Sie das gesamte Spektrum steuerlicher & wirtschaftlicher Beratung unterschiedlichster Branchen, Rechtsformen und Unternehmensgrößen kennen und entwickeln sich zu einem/r geschätzten, fachlich fundierten und umfassend ausgebildeten Berater/in.

Stammdaten

Wussten Sie schon, dass...

LBG Österreich GmbH Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung

LBG seit 75 Jahren erfolgreich ist – weil unsere engagierten Mitarbeiter/innen täglich mit Fachwissen und Begeisterung für den wirtschaftlichen Erfolg unserer Kunden arbeiten! Wir investieren in ihre Top-Ausbildung, bieten ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungschancen, Work-Life-Balance und weitere Benefits. Mehr zu LBG, Ausbildungswegen und Karrierechancen im LBG-KarriereLeitfaden auf www.lbg.at!

Website: www.lbg.at Standorte Österreich: 30 Standorte in 8 Bundesländern: W, NÖ, Bgld, Stmk, Ktn, OÖ, Sbg, T Branche: Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Consulting MitarbeiterInnen Österreich: 420 Bewerbungsmodalitäten: Online-Bewerbung unter www.lbg.at/karriere oder per E-Mail an karriere@lbg.at

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Unternehmensdarstellung

Mars gehört weltweit zu den erfolgreichsten Herstellern von Schokolade, Lebensmitteln und Heimtiernahrung. Unseren Erfolg verdanken wir unseren erstklassigen Mitarbeitern und hochwertigen Produkten. Menschen sind der Mittelpunkt und die treibende Kraft unseres Unternehmens und daher überlassen wir die Entwicklung nicht dem Zufall. In Österreich haben wir drei Betriebseinheiten: die Tiernahrungsproduktion in Bruck/Leitha, die Süsswarenproduktion in Breitenbrunn und den nationalen Vertrieb. Engagement, ein eigener Verantwortungsbereich, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein sehr gutes und internationales Betriebsklima liegen uns am Herzen, und ein Platz unter den besten fünf Arbeitgebern im Rahmen von „Great Place to Work“ Start your beweisen den Erfolg.

Brigitte Frass

Adresse: Industriestraße 20 2460 Bruck/Leitha E-Mail: brigitte.frass@effem.com Telefon:

+43 (0) 2162 601-4772

Fax:

+43 (0) 2162 601-611

Für BewerberInnen Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen? Wir bieten zwei unterschiedliche Einstiegschancen – als Management Trainee mit dem Ziel mehrere Abteilungen durch eigenständige Projekte hautnah kennen zu lernen und viel zu lernen – oder mittels Direkteinstieg in einen konkreten Job in den Bereichen: • Marketing & Sales • Engineering &

Projektmanagement

• Logistik & Finanzen • HR & Einkauf • Forschung & Entwicklung

own story

Produkte: Pedigree®, Whiskas ®, Sheba®, Kitekat ®, Snickers ®, Mars ®, M&M´s ®, Balisto®, Amicelli®, Uncle Bens ® uvm.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

MARS Austria OG

Mars Inc eines der größten Familienunternehmen der Welt ist. Durch Geschäftserfolg wollen wir positive Effekte für Mensch und Umwelt bewirken.

Website: www.mars.at Standorte Österreich: Breitenbrunn & Bruck/Leitha Standorte International: 400 Standorte weltweit Branche: Produktion & Vertrieb MitarbeiterInnen Österreich: 520

So verzichten wir bewusst darauf, unsere Schokoladenprodukte an Kinder unter 12 Jahren zu vermarkten, denn wir sehen unsere Verantwortung auch darin, eine Kultur des bewussten Genießens zu fördern.

MitarbeiterInnen International: über 70.000 Bewerbungsmodalitäten: online über www.mars.at 81

Interessante Unternehmen im Überblick

Deine Ansprechpartnerin

Interessante Unternehmen im Überblick

Marion Dedora Adresse: Brahmsplatz 6 1041 Wien E-Mail: jobapplication@ mm-karton.com Telefon: +43 (0) 1 50136-0 Fax: +43 (0) 1 50136-91043

Für BewerberInnen Worauf wir Wert legen:

Unternehmensdarstellung Die Mayr-Melnhof Gruppe wurde vor mehr als 120 Jahren gegründet und hat sich in den letzten 25 Jahren zum europäischen Marktführer von Karton und Faltschachtelverpackungen entwickelt. Verantwortung, Leistung und Leidenschaft prägen unsere auf Langfristigkeit und Solidarität ausgerichtete Unternehmenskultur. Der Konzern unterteilt sich in zwei Geschäftsbereiche: MM Karton ist der weltweit führende Produzent von gestrichenem Recyclingkarton, MM Packaging der führende Faltschachtelhersteller in Europa mit steigender globaler Präsenz.

• technische und/oder kaufmännische Aus-

Produkte, Services, Leistungen:

• hohe Eigenmotivation, selbständig, team-

Produktion von Karton (rund 80% Recyclingkarton); Herstellung von Faltschachteln für die Konsumgüterindustrie; Schwerpunkte: Lebensmittel, Waschmittel, Zigaretten und Süßwaren

bildung (Uni, FH, HTL)

orientiert, kundenorientiert, flexibel, hohe Leistungs- und Reisebereitschaft

• mind. 2 Fremdsprachen • freundliches, gepflegtes Auftreten

Bewerbungen unter: jobapplication@mm-karton.com oder www.mayr-melnhof.com/karriere/menschen-bei-mm.html offene Stellen

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

Mayr-Melnhof Karton AG

» Mayr-Melnhof Berufseinsteigern mit

Website: www.mayr-melnhof.com Standorte Österreich: Zentrale Wien, Produktionsstätten in Wien, Hirschwang, Frohnleiten, Gunskirchen Standorte International: weltweit 42 Produktionsstätten, 25 Vertriebsbüros Branche: Karton/Druck/Papier/Verpackung MitarbeiterInnen Österreich: 1.600 MitarbeiterInnen International: 9.500 Bewerbungsmodalitäten: online

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Interesse an Finanz- und Verkaufspositionen die Möglichkeit an der Teilnahme des Explorer-Programms mit weltweitem Einsatz für die Dauer eines Jahres bietet?

» unsere „Ranger“ unsere High Potentials sind und sich in drei Jahren weltweit anhand unterschiedlicher Projekte zur Führungskraft der Zukunft entwickeln?

Mag. Lisa Peter-Janschek

Adresse: Technologiestraße 8 1120 Wien E-Mail:

bewerbung@navax.com

Telefon: +43 (0) 50 8383-0 Fax:

+43 (0) 50 8383-199

Unternehmensdarstellung NAVAX ist ein österreichisches IT- und Beratungsunternehmen. Wir begleiten Kunden von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Abschluss in den Bereichen ERP, CRM, Reporting und

Analysen, Controlling und Collaboration. Unser Know-how beruht auf dem Wissen von 170 Mitarbeitern und der Erfahrung aus über 750 Projekten weltweit. NAVAX ist mehrfach ausgezeichneter Microsoft, QlikTech und Corporate Planner Partner.

Für BewerberInnen Werde Teil eines Unternehmens, das Dir mehr Chancen, Herausforderungen und Erfolge bietet, in dem Teamwork und Zusammenarbeit zur Firmenphilosophie gehören. Wir unterstützen jeden Mitarbeiter bei seiner persönlichen Weiterentwicklung. NAVAX bietet Zugang zu allen dazu notwendigen Informationen, Technologien und Schulungen. Wir wollen genau Dich, wenn Du ein wichtiger Teil unseres erfolgreichen Teams sein willst und wenn Du: • im Softwareentwicklungs- oder IT-Consulting-

bereich tätig sein möchtest

• eine IT/technische oder kaufmännische

Ausbildung abgeschlossen hast

• idealerweise Datenbank- und Programmier-

kenntnisse (z.B.: .NET, C#, C++, SQL) besitzt

• Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist,

Englischkenntnisse und die Neugier etwas Neues zu erlernen mitbringst

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

NAVAX Unternehmensgruppe

NAVAX nicht nur Deine hard skills verbessert, sondern auch jede Menge Afterwork-Events vom Gedächtnistraining über Ernährungsberatung bis hin zum NAVAX Chor anbietet? Dass wir für unsere Mitarbeiter an die 100 internen Schulungen pro Jahr anbieten? Dass wir unter anderem Projekte in Australien, China, Brasilien und den USA haben? Dass Du in der NAVAX im größten österreichischen IT-Beratungsunternehmen arbeitest? Dass man in der NAVAX auch Jetski fahren, Fußball spielen und Marathon laufen kann?

Website: www.navax.com Standorte Österreich: Wien, Linz, Salzburg, Graz, Innsbruck, Dornbirn Standorte International: Deutschland, Schweiz, Polen Branche: IT-Beratung MitarbeiterInnen Österreich: 160 MitarbeiterInnen International: 20 Bewerbungsmodalitäten: online / per E-Mail

Interessante Unternehmen im Überblick

Deine Ansprechpartnerin

Ihr Ansprechpartner

Interessante Unternehmen im Überblick

HR/People & Talent Management Adresse: Mechelgasse 1 1030 Wien E-Mail: job@peek-cloppenburg.com Telefon:

+43 (0) 1 795 96-0

Fax:

+43 (0) 1 795 96-131

tung auf die Kernbereiche Verkauf und Einkauf bietet. Parallel bereiten praxisbegleitende Seminare und Workshops auf die erste eigenverantwortliche Position als Abteilungsleiter (m/w) im Verkauf oder Merchandise Controller im Einkauf vor. Studium, Praxis und Karriere – Praktika und das Junior Trainee Programm

Der perfekte Start in Ihre Zukunft – das Fashion Management Programm

Praktika im Verkauf, Einkauf, Controlling, in den HR-Bereichen Talent Management, Employer Branding und Academy, sowie im Bereich Public Relations und in der Zentralen Verkaufsleitung International bieten die optimale Möglichkeit für den beruflichen Start in die Welt der Mode. Wer als Student noch einen Schritt weiter gehen möchte, kann im Junior Trainee Programm frühzeitig Erfahrung als studentische Aushilfskraft im Verkauf sammeln. Parallel dazu werden die Junior Trainees durch vertiefende Praxisphasen in den Semesterferien und praxisbezogenen Seminaren auf eine spätere Führungsposition vorbereitet. Durch den Studienabschluss endet zugleich das Junior Trainee Programm mit einem direkten Einstieg in eine verantwortungsvolle Position.

Das Fashion Management Programm ist ein individuell abgestimmtes Einstiegsprogramm für Absolventen (m/w), das eine intensive Vorberei-

Mehr Infos unter www.peek-cloppenburg.at/karriere

Für BewerberInnen Wir suchen genau Sie, wenn Sie… • noch studieren oder auch schon Absolvent

(m/w) sind,

• Begeisterung für Mode und Lifestyle mitbringen, • Team- und Kommunikationsfähigkeit besitzen, • Eigeninitiative und Engagement zeigen,

• Spaß am Verkauf und am Umgang mit Kunden haben sowie • gutes Zahlenverständnis und analytisches

Denken mitbringen.

Stammdaten

Wussten Sie schon, dass...

Peek & Cloppenburg KG Wien

» es die Marke P&C seit über 110 Jahren gibt? » sich P&C als Mittler zwischen Catwalk und

Website: www.peek-cloppenburg.at/karriere 12 Standorte in Österreich International in 15 Ländern vertreten Branche: Textileinzelhandel Mitarbeiter: 3.500 (AT & CEE) Bewerbungsmodalitäten: online oder schriftlich per Post

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Fußgängerzone versteht?

» sich in den Portfolios der Verkaufshäuser bis zu 500 Marken befinden?

» der Unternehmenserfolg maßgeblich auf die Kompetenz der Mitarbeiter von P&C zurückzuführen ist?

FASHION MANAGEMENT

PROGRAMM SIE FOLGEN AKTUELLEN TRENDS NICHT, SIE WOLLEN NEUE SETZEN. DANN SIND SIE DIE PERSON, DIE WIR SUCHEN. Das Fashion Management Programm ist ein individuell abgestimmtes Karriere-Programm für Hochschulabsolventen (m/w). Als international wachsendes Handelsunternehmen vereinen wir Mode, Lifestyle, Design, Architektur – und noch viel mehr: Perspektiven für Nachwuchsführungskräfte (m/w). Ihre Zielrichtung: eine Position im Storemanagement/Geschäftsleitung oder im Zentraleinkauf. Programmdauer: ca. 8 Monate. Wir bieten Ihnen für die Position als Trainee ein marktkonformes monatliches Bruttogehalt ab 2.600 EUR für 38,5 Stunden/Woche (Kollektivvertrag für Angestellte im Handel). Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Vorerfahrung möglich.

Online-Bewerbung und weitere Details unter: www.peek-cloppenburg.at/karriere Peek & Cloppenburg KG, HR/People & Talent Management, Mechelgasse 1, 1030 Wien

Interessante Unternehmen im Überblick

Dein Ansprechpartner

Unternehmensdarstellung

MMag. Christian Pötzl, LL.B.

E-Mail:

Christian.Poetzl@philips.com

Philips hat in Österreich eine lange Tradition. 1926 fasste der niederländische Konzern mit einer Vertriebsgesellschaft Fuß.

Telefon: +43 (0) 1 60101-4838 Fax:

+43 (0) 1 60101-1149

Für BewerberInnen Als „One Philips“ arbeiten wir alle zusammen, um sinnvolle Lösungen zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen zu liefern – denn der Mensch steht im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Bei Philips werden Sie täglich mit technischen Herausforderungen konfrontiert, die das Leben der Menschen positiv verändern werden. Dafür sind nicht nur technisches Know-how, sondern auch ein Gespür für die Bedürfnisse der Endverbraucher sowie Spaß an der Teamarbeit gefragt. Auf Sie warten spannende Projekte und flache Hierarchien.

Philips beschäftigt in Österreich rund 650 Mitarbeiter und ist in die Sparten Healthcare, Consumer Lifestyle und Lighting aufgegliedert. Ihre Zentrale hat die Philips Austria GmbH im 12. Bezirk im Euro Plaza. Klagenfurt, im Süden Österreichs, ist der Sitz eines von weltweit fünf Philips Kompetenz- und Entwicklungszentren für Consumer Lifestyle. Hier werden Produktinnovationen für die Bereiche Körperpflege, Haarpflege, Haushalt sowie Gesundheit und Wellness für den Weltmarkt entwickelt. In St. Pölten, Graz, Innsbruck, Villach, Linz, Dornbirn und Salzburg sind Vertriebs- und Servicebüros der Sparte Healthcare stationiert.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

Philips Austria GmbH

» Du Dich auf unserer Website über alle

Website: www.philips.at Standorte Österreich: Wien, Klagenfurt Standorte International: über 100 Branche: Elektrotechnik MitarbeiterInnen Österreich: 650 MitarbeiterInnen International: 116.000 Bewerbungsmodalitäten: online über: http://www.philips.at/karriere

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offenen Stellen informieren und du dich direkt online bewerben kannst?

» Philips durch das Institut „Great Place

to Work“ als „Bester Arbeitgeber 2013“ ausgezeichnet wurde? Eine schöne Bestätigung, dass Werte wie Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist im Unternehmen auch gelebt werden.

Mag. Jasmin Likar

Adresse: Guglgasse 15/3b 1110 Wien E-Mail: jasmin.likar@phoron.com Telefon: +43 (0) 720 303085-17 Fax:

+43 (0) 1 748-3622

Für BewerberInnen Motivierten JungakademikerInnen bieten wir die Möglichkeit, ihre Karriere bei uns zu starten und durch umfassende Schulungen sowie die Begleitung erfahrener KollegInnen den optimalen Start in eine Beraterkarriere zu erhalten. Sie haben die Möglichkeit, sich nach einer Einschulung auf bestimmte SAP-Module zu spezialisieren und Ihr Know How in spannenden nationalen oder internationalen Projekten auszubauen. Es erwarten Sie interessante Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser Team aus Juniors, Professionals und Seniors heißt jede/n mit technischem und/oder wirt-

schaftlichem Know-how, einer überzeugenden Persönlichkeit und einer Brise Humor herzlich willkommen!

Unternehmensdarstellung Wir sind ein österreichisches SAP-Beratungsunternehmen mit dem Ziel, Geschäftsprozesse mit Hilfe von betriebswirtschaftlicher Standardsoftware abzubilden und mit individuellen IT-Lösungen optimal zu unterstützen. Unsere mehr als 80 MitarbeiterInnen weltweit beraten renommierte nationale und internationale Unternehmen aus den Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Fertigungsindustrie, Automotive, Telekommunikation und Handel – viele davon Weltmarktführer oder maßgebliche Anbieter in ihrem Segment. Unsere Kunden schätzen besonders unser umfassendes Wissen um SAP Technik, unser tiefes Know-how um Geschäftsprozesse und unseren betriebswirtschaftlichen Hausverstand. Kreative und innovative Lösungen, die den Anforderungen gerecht werden, niemals das Budget sprengen, den SAP Standard ergänzen und komplettieren stehen für unsere außergewöhnlichen Fähigkeiten.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

Phoron Consulting GmbH

...Phoron einer der Vorreiter in der IT Branche ist?

Website: www.phoron.com Standort Österreich: Wien Standorte International: Stuttgart, São Paulo Branche: IT Consulting MitarbeiterInnen Österreich: ~ 71 MitarbeiterInnen International: ~ 20

Das verdanken wir vor allem unseren MitarbeiterInnen! Deshalb achten wir besonders auf deren Wohlbefinden sowie den Zusammenhalt und Teamgeist in unseren Teams – nur dadurch erzielen wir gemeinsam Bestleistungen.

Bewerbungsmodalitäten: Informationen über das Arbeitsleben und Karrieremöglichkeiten finden Sie unter phoron.com/karriere; Bewerbungen per Mail oder über unser Bewerbungsformular 87

Interessante Unternehmen im Überblick

Deine Ansprechpartnerin

Interessante Unternehmen im Überblick

Deine Ansprechpartnerin

Unternehmensdarstellung

Die PORR-Gruppe ist mit ca. 10.700 Mitarbeiter/innen und einer Produktionsleistung von rund EUR 2,9 Mrd. (2012) eines der größten Bauunternehmen Österreichs und eines der führenden in Europa. Mit Gründungsjahr 1869 ist sie auch eine der ältesten, börsennotierten Gesellschaften in diesem Land und seitdem an der Realisierung wegweisender Bauvorhaben im In- und Ausland beteiligt.

Bettina Deuts, MA

Adresse: Absberggasse 47 1100 Wien E-Mail:

personalmanagement@porr.at

Telefon: +43 (0) 50 626-0

Für BewerberInnen Wir suchen FH-Studierende und FH-Absolvent/innen, die gerne Teil der PORRGruppe werden möchten und folgende Voraussetzungen mitbringen: • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bauingenieurwesen bzw. Wirtschaft • erste Berufserfahrungen oder Praktika • gute Kenntnisse in MS Office, AUER für Techniker/innen von Vorteil • gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil • hohe Affinität zum operativen Bauwesen • Teamfähigkeit, zielorientiertes Vorgehen, unternehmerisches und analytisches Denken sowie eine hohe Eigenmotivation

Die Aufgabengebiete bei PORR sind sehr vielfältig: ob Hochbau, Tiefbau, Projektentwicklung oder Straßenbau – die lückenlose Wertschöpfungskette ermöglicht der PORR-Gruppe und ihren Tochtergesellschaften auch die Realisierung komplexer Projekte. Das Know-how unserer bestausgebildeten Mitarbeiter/innen bildet dabei den entscheidenden Vorteil im europäischen Wettbewerb. Für diese großen Herausforderungen ist die PORR stets auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeiter/innen! PORR baut auf Sie!

• hohe Mobilität und Flexibilität – auch fürs Ausland

Stammdaten

Wusstest Du schon, ...

PORR AG Website: www.porr-group.com Standorte Österreich: Zentrale in 1100 Wien, Niederlassungen in allen Bundesländern

Die Mitarbeiter/innen sind unsere wertvollste Ressource und der Antrieb unseres Erfolgs. Ihnen bieten wir neben umfangreichen fachlichen und persönlichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch sehr gute Arbeitsbedingungen sowie Karriere- und Entwicklungsperspektiven innerhalb eines internationalen Unternehmens. Wir bieten je nach Standort auch zahlreiche Benefits. Die Basis dafür bilden unser Mitarbeiterleitbild und die Werte unseres Unternehmens.

Standorte International: CEE, SEE, Katar, Saudi-Arabien Branche: Bauindustrie MitarbeiterInnen International: ca. 10.700 Bewerbungsmodalitäten: Onlinebewerbung über unsere Karriereseite (www.karriere.porr.at), Bewerbungsgespräche

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Wir bauen auf unsere Mitarbeiter/innen!

Unternehmensdarstellung

Kerstin Müllauer

Der Fokus von Powerserv und allen Gruppenunternehmen liegt auf maßgeschneiderten Personal- und Karrierelösungen, die sich durch kompetente Beratung und hohe Servicequalität auszeichnen.

Adresse: Kirchberggasse 33 1070 Wien E-Mail:

k.muellauer@powerserv.at

Telefon: +43 (0)59007 1081

Für BewerberInnen Als einer der Top-3-Personaldienstleister in Österreich verfügen wir über ein breites Spektrum an Kunden, die laufend qualifizierte MitarbeiterInnen suchen – in Vermittlung oder Überlassung. Offene Stellen gibt es derzeit in folgenden Bereichen: • Büro und Admistration

Als führender österreichischer Personaldienstleister handeln wir auf Basis klarer Prinzipien, die nachhaltige Resultate im Sinne unserer MitarbeiterInnen und Kunden ermöglichen. Wir stehen für: Stabilität & Unabhängigkeit Erfahrung & Innovation Kompetenz Menschlichkeit Transparenz Seriosität

• Informationstechnologie • Engineering & Technik • Logistik • Banken & Versicherungen • Industrie & Handwerk

Stammdaten

Wussten Sie schon, dass...

Powerserv Austria GmbH

wir verbinden, was zusammen passt.

Website: www.powerserv.at Standorte Österreich: 32 Standorte, u.a. in Wien, Niederösterreich, Öberösterreich, Salzburg, Steiermark, Kärnten, Tirol Standorte International: Deutschland, Kroatien, Slowakei, Slowenien Branche: Personaldienstleistung Bewerbungsmodalitäten: online über Onlinejobportal, per e-mail 89

Interessante Unternehmen im Überblick

Ihre Ansprechpartnerin

Deine Ansprechpartnerin Adresse: Inffeldgasse 13, A-8010 Graz

Ganz gleich, wie Du Deine Karriere bei uns startest – wir garantieren Dir eine optimale Betreuung und die gezielte Förderung Deiner Potentiale und Talente.

E-Mail: simone.klein@rcpe.at

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Telefon: +43 (0) 316 873-30904

Unternehmensdarstellung

Interessante Unternehmen im Überblick

Mag. Simone Klein

Fax:

+43 (0) 316 873-1030904

Für BewerberInnen während der Ausbildung • Praktika und studentische Mitarbeit • Bachelor-, Diplom- bzw. Masterarbeit • Dissertation mit abgeschlossener Ausbildung • Wissenschaftliche Laufbahn… • Management-Laufbahn…

Voraussetzungen: • Gesuchte Studienrichtungen: (technische)

Chemie, (technische) Physik, Pharmazie, Maschinenbau, Strömungslehre, Verfahrenstechnik, Biologie oder artverwandte Disziplinen • Abgeschlossener erster Studienabschnitt • Selbständigkeit, Engagement und Eigeninitiative Angebot: • Faire Vergütung • Flexible Arbeitszeiten • Lernmöglichkeiten • Praxisrelevante Aufgaben • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Das Research Center Pharmaceutical Engineering, kurz RCPE, ist ein gefördertes, außeruniversitäres Kompetenzzentrum im Bereich der pharmazeutischen Prozess- und Produktentwicklung. Als solches verstehen wir uns als Know-How-Pool und Drehscheibe zwischen Industrie und wissenschaftlichen Institutionen. Die Akquise von hervorragenden Nachwuchskräften im Bereich Wissenschaft, Forschung und Technik ermöglicht uns Dienstleistungen am State of the Art anzubieten. Zahlreiche Projekte mit nationalen und internationalen Konzernen, wie auch Klein- und Mittelunternehmen zeigen, dass wir auf einem sehr guten Weg sind. Die Arbeitsbereiche innerhalb unseres Unternehmens lassen sich in drei Themenfelder gliedern: • Area I: Modeling and Prediction

(computergestützte Simulation von Herstellungsprozessen)

• Area II: Products and Formulations

(pharmazeutische Formulierung)

• Area III: Process Engineering (Optimierung

bzw. Entwicklung von Prozessen im pharmazeutischen Bereich)

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

Research Center Pharmaceutical Engineering GmbH

einem Kleinkind oftmals die gleichen Medikamente wie einem ausgewachsenen Mann verschrieben werden? Oder dass Menschen ab 70 Jahren im Durchschnitt 6 verschiedene Medikamente täglich einnehmen? Alles Problemstellungen mit welchen sich das RCPE tagtäglich befasst, um bereits heute den Weg für die Medikamente von morgen zu bereiten.

Website: www.rcpe.at Standort Österreich: Graz Branche: Forschung & Entwicklung Mitarbeiteranzahl Österreich: 100

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Unternehmensdarstellung

Daniela Fritsche

Die Rhomberg Gruppe ist ein international erfolgreiches Unternehmen im Bereich Bau & Ressourcen und Bahntechnik mit Hauptsitz in Bregenz Vorarlberg/Österreich. Diese drei Unternehmenssäulen machen sich gemeinsame Kompetenzen und Synergien innerhalb der Gruppe zu Nutze. Alle Leistungen kommen aus einer Hand, höchste Qualität und Sicherheit wird in allen Bereichen garantiert. Nicht zuletzt, weil wir als Familienbetrieb für jedes Projekt auch mit unserem Namen einstehen.

Adresse: Mariahilfstraße 29 6900 Bregenz E-Mail: job@rhomberg.com Telefon:

+43 (0) 5574 403-0

Für BewerberInnen Einstiegsmöglichkeiten: • Praktika • Abschlussarbeiten

Diese Einstellung wird seit 4 Generationen gepflegt und spiegelt sich im Umgang mit Auftraggebern, Partnern und Mitarbeitern wider.

• Berufseinsteiger • Young Professionals

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

Rhomberg Gruppe

» »

Website: www.rhomberg.com Standorte Österreich: Bregenz, Dornbirn, Wolfurt, Wels, Wien, Salzburg Standorte International: Schweiz, Deutschland, Großbritannien, Niederlande, Australien, Kanada

Bewerbungsmodalitäten: www.rhomberg.com

ONLINE

gegenüber dem Vorjahr um 22 % steigern konnten (auf 349 mio. €)?

» auf

unsere Kultur geprägt ist durch ein hohes Maß an Handlungsspielraum und Selbstverantwortung bei jedem einzelnen Mitarbeiter?

» wir dadurch unsere Betriebsleistung 2012

Branche: Bau & Ressourcen und Bahntechnik Mitarbeiteranzahl: ca. 1350 weltweit

wir „Du“ zueinander sagen?

wir als “Great Place to Work” geehrt wurden?

Interessante Unternehmen im Überblick

Deine Ansprechpartnerin

Interessante Unternehmen im Überblick

Mag.a Andrea Blatnek Adresse: Wienerbergstraße 21-25 1100 Wien E-Mail: andrea.blatnek@at.schindler.com Telefon:

+43 (0) 1 601 88-3362

Fax:

+43 (0) 1 607-3121

Für BewerberInnen Wir suchen genau Dich, wenn Du… • eine technische Ausbildung (Uni, FH –

idealerweise in den Bereichen Elektrotechnik, Maschinenbau oder Mechatronik) erfolgreich abgeschlossen hast,

• oder eine abgeschlossene wirtschaftliche

Ausbildung (Uni, FH) vorweisen kannst,

• Begeisterung für Technik mitbringst, • Eigeninitiative und Engagement zeigst und • hoch hinaus willst.

Wir bieten Dir…

• einen sicheren Arbeitsplatz, • weltweite Entwicklungsmöglichkeiten.

Unternehmensdarstellung Der Schindler Konzern, gegründet 1874 in der Schweiz, ist einer der weltweit führenden Anbieter von Aufzügen, Fahrtreppen und entsprechenden Serviceleistungen. Die Mobilitätslösungen von Schindler bewegen täglich eine Milliarde Menschen auf der Welt. Hinter dem Erfolg des Unternehmens stehen 48.000 Beschäftigte in mehr als 100 Ländern. Die Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH ist die österreichische Tochtergesellschaft des Schindler Konzerns. Langjährige Erfahrung, höchste Produktqualität, Flexibilität und umfangreiche Kundenbetreuung zeichnen dabei die Leistungen von Schindler aus und sichern so auch in Österreich eine führende Position. Die Produktpalette von Schindler Österreich umfasst die Neuinstallation sowie Wartung und Instandhaltung von Aufzügen und Fahrtreppen sowie die Modernisierung bestehender Anlagen.

• spannende Aufgabengebiete, • ein wertschätzendes Arbeitsklima,

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH

» »

Website: www.schindler.at Standorte Österreich: Wien, Linz, Graz, Klagenfurt, Salzburg, Innsbruck, Wolfurt Branche: Metallverarbeitende Industrie

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Schindler die Weltumrundung eines ausschließlich durch Solarenergie betriebenen Flugzeugs unterstützt?

es den Schindler Award, einen europaweit ausgeschriebenen Architekturwettbewerb, gibt?

es bei Schindler attraktive Sozialleistungen („eingearbeitete Fenstertage“, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei div. Firmen, …) gibt?

MitarbeiterInnen Österreich: 48.000 Bewerbungsmodalitäten: über unser Onlinejobportal, per E-Mail oder per Post (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)

Aufzüge mit bis zu 36 km/h fahren?

Lift up up your future. Lift yourLift future. up your

Du hast hast das Du das Talent. Talent. Wir haben die Karriere. Du hast das Talen Wir haben die Karriere. Wir haben die Ka Willkommen in der Welt von Willkommen in der Welt von Lift up your future. Schindler. Schindler. Willkommen in d Du hast das Talent. Wir haben die Karriere.

Schindler.

Willkommen in der Welt von Schindler.

www.schindler.at www.schindler.at www.schindler.at

Entgeltliche Einschaltung

www.schindler.at

Abenteuer Energiezukunft

Eine Karriere für Menschen mit Ideen. Bewerben Sie sich – und die Zukunft steht Ihnen offen!

Sie wollen einen Beruf, der Ihnen Freude macht, der Sie fordert und der interessante Aufgabengebiete bietet? Im Energie AG Konzern können Sie ihn finden. Wir fördern unsere Mitarbeiter in ihrer individuellen Weiterentwicklung und glauben an lebenslanges Lernen. Leistung wird honoriert, und eine familienorientierte Personalpolitik sorgt dafür, dass Beruf und Privatleben vereinbar sind. Teamgeist steht nicht nur im Arbeitsalltag im Vordergrund, sondern wird auch in der Freizeit durch vielfältige Angebote gefördert. Mehr über die Energie AG als Arbeitgeber erfahren Sie unter www.energieag.at/karriere

.com/wirdenkenanmorgen

Deine AnsprechpartnerInnen

Interessante Unternehmen im Überblick

Mag. Sophie Gabl Mag. Belkis Etz, MSc

Adresse: Untersbergstrasse 40 5083 Grödig/Salzburg E-Mail:

jobs@skidata.com

Telefon:

+43 (0) 6246 888-0

Für BewerberInnen Lust auf Karriere? Du bist offen für neue Ideen und hungrig nach Wissen? Du bist engagiert und zuverlässig? Du bist Techniker aus Leidenschaft und tüftelst gerne an innovativen Lösungen im Team? Du hast

ein Studium der Elektronik / Elektrotechnik, Informatik oder Mechatronik absolviert? Become part of the SKIDATA experience! Verschaffe dir mit deiner Online-Bewerbung Zutritt zu einem internationalen Unternehmen, in welchem du viel bewegen kannst: www.skidata.com/jobs

Unternehmensdarstellung SKIDATA zählt weltweit zu den führenden Anbietern von Zutritts-, Management- und TicketingLösungen. Mit fast 10.000 Zugangssystemen und Installationen sorgen wir für sicheren und bequemen Zutritt zu Skigebieten, Einkaufzentren, Flughäfen, Sportstadien, Messen und Freizeitparks. Like and follow us: www.facebook.com/SKIDATACareers www.plus.google.com/SKIDATACareers www.twitter.com/SKIDATACareers

Entdecke die Welt von SKIDATA!

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

SKIDATA AG

wir bei der Ausstattung von Skigebieten mit professionellen Zutrittslösungen Weltmarktführer sind und unter anderem auch in Japan oder in den USA mit unseren Installationen vertreten sind

Standorte International: 16 Tochterunternehmen

wir Sportstätten bei Großereignissen, wie der Fußball WM oder Olympia ausstatten

Branche: Investitionsgüter, IT, Elektronik

Mitarbeiter Österreich/gesamt: 380/750 Deine Bewerbung bei SKIDATA: Bevorzugt online www.skidata.com/jobs oder per E-Mail an jobs@skidata.com

wir uns durch eine internationale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, offenen Türen und unternehmensweitem „Du“ auszeichnen

wir eine vertrauensvolle Zusammenarbeit leben, die sich u.a. in flexiblen Arbeitszeiten widerspiegelt

Website: www.skidata.com Standorte Österreich: Grödig/Salzburg, Klagenfurt, Brunn am Gebirge (NÖ)

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Logistik. Ihre Karrierechance!

Jungheinrich Systemlösungen bietet und entwickelt innovative Lösungen für Lagermanagement und Lagerautomation. Als ein Unternehmen des Jungheinrich Konzerns mit 12.000 Mitarbeitern sorgen wir mit unserem Warehouse Management System und unserem Know-how in der Steuerungstechnik dafür, dass täglich Millionen von Waren aus Logistikzentren auf dem schnellsten Weg zum Kunden gelangen. Werden Sie Teil unseres Teams! Attraktive beruﬂiche Perspektiven in der Intralogistik sowie Internationale Aufstiegschancen erwarten Sie. Jungheinrich Systemlösungen GmbH Köglerweg 50 · 8042 Graz Telefon +43 316 811 651 - 0 E-Mail: recruiting@jungheinrich.at www.jungheinrich.at/systemloesungen

Wir suchen: • Software-EntwicklerInnen • Datenbank Software-EntwicklerInnen • SPS ProgrammiererInnen • WMS- und SPS Support TechnikerInnen • ProjektleiterInnen Mehr Jobs unter: www.jungheinrich.at/systemloesungen

Erfahren Sie mehr:

Interessante Unternehmen im Überblick

Dein Ansprechpartner

Unternehmensdarstellung

Der Unternehmenserfolg von SNAP Consulting basiert auf engagierten Mitarbeitern die sich auf Fachbereiche spezialisieren und es lieben, mit modernster Technologie zu arbeiten.

Alexander Hois

Adresse: Kölblgasse 8-10/2.OG 1030 Wien E-Mail: jobs@snapconsult.at Telefon: +43 (0) 1 617 57 84-0 Fax:

+43 (0) 1 617 57 84-99

Für BewerberInnen Informatikabsolvent, IT begeistert und an modernen Geschäftsprozessen interessiert? Dann passen Sie genau zu uns! SNAP Mitarbeiter sind neugierig, jung, haben Esprit und Ideen, sind an Unternehmensprozessen interessiert und wollen diese Zusammenhänge mit SAP Lösungen abbilden.

Unsere Kunden schätzen dieses Engagement, die zukunftsweisenden Lösungen und die Verbindlichkeit unserer Zusagen, weil wir ihnen damit Wettbewerbsvorteile am Markt bringen. Die intensive Förderung von Aus- und Weiterbildung (Fachlich und Soft-Skills) sichert unsere hohen Qualitätsansprüche und den Vorsprung gegenüber unseren Mitbewerbern. Mit derzeit 55 MitarbeiterInnen und einem Gesamtumsatz von 8 Mio € setzt SNAP Consulting SAP Projekte in den Bereichen Healthcare und Logistik um und ist Vorreiter bei vielen modernen SAP und Open Source Technologien sowie Best-Practices.

Sie steigen als Junior Consultant ein und können sich in die Prozessberatung (Logistik, Finanz) bzw. technische Beratung (IT-Architektur, Entwicklung) bis hin zum Senior Level entwickeln.

Stammdaten

Wusstest Du schon, ...

SNAP Consulting

» SNAP ist das führende österreichische SAP

Website: www.snapconsult.com Standort Österreich: Wien Standort International: Deutschland Branche: IT, Technologie- und Softwareberatung MitarbeiterInnen Österreich: 55 MitarbeiterInnen International: 6 Bewerbungsmodalitäten: email an: jobs@snapconsult.at

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Consulting Unternehmen in den Bereichen „Technologie“ und „Healthcare“.

» Wir schaffen Lösungen und Applikationen zur Neugestaltung und Optimierung von Unternehmensprozessen.

» SNAP stellt ein tolles Arbeitsumfeld zur Verfügung, um kreative Lösungen von morgen zu entwickeln.

Unternehmensdarstellung

Katharina Weissenbacher

Der Unternehmensverbund der STRABAG SE ist einer der größten Baukonzerne Europas und unter den 15 größten Baukonzernen weltweit. Spezialisierte Unternehmenseinheiten bieten Leistungen unter mehreren Marken an, darunter STRABAG und Züblin, die sämtliche Bereiche der Bauindustrie umfassen und die gesamte Bauwertschöpfungskette abdecken.

Adresse: Ortenburgerstraße 27 9800 Spittal/Drau E-Mail: katharina.weissenbacher @bauholding.com Telefon: +43 (0) 4762 620-0 Fax:

+43 (0) 4762 620-445

Für BewerberInnen Werde ein Teil der STRABAG SE und starte deine Karriere im größten Bauunternehmen innerhalb Europas. Du hast die Möglichkeit, ein Praktikum in einem der technischen Bereiche in unserem Unternehmen zu absolvieren, oder du bewirbst dich direkt auf eine der ausgeschriebenen Positionen.

Durch das Engagement ihrer rund 73.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwirtschaftet die STRABAG SE jährlich eine Leistung von rund € 13,6 Mrd. Dabei erweitert ein dichtes Netz aus zahlreichen Tochtergesellschaften in ost- und südosteuropäischen Ländern, ausgewählten Märkten Westeuropas und zunehmend auf anderen Kontinenten das Einsatzgebiet der STRABAG SE weit über Österreichs und Deutschlands Grenzen hinaus.

Sämtliche offenen Stellen sowie Praktika findest du auf unserer Homepage www.strabag.at unter der Rubrik Karriere. Wir freuen uns schon auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung!

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

STRABAG SE

wir der beruflichen Aus- und Weiterbildung aller Berufs- und Altersgruppen in unserem Unternehmen eine große Bedeutung beimessen? Durch die betriebseigene Bildungseinrichtung „Konzern-Akademie“ schaffen wir optimale Voraussetzungen für ein lebenslanges Lernen auf den Gebieten der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz.

Website: www.strabag.at Standorte Österreich: österreichweit Standorte International: weltweit über 500, u.a. Deutschland, Schweiz, Polen, Kroatien, Russland, Kanada, Chile Branche: Bauindustrie, Baugewerbe, Umwelttechnik, Anlagenbau MitarbeiterInnen Österreich: rund 10.000 MitarbeiterInnen International: rund 73.100 Bewerbungsmodalitäten: online

Interessante Unternehmen im Überblick

Deine Ansprechpartnerin

Deine Ansprechpartnerin MMag. Gabriele Burger

Interessante Unternehmen im Überblick

Adresse: Mühlstraße 21 4614 Marchtrenk E-Mail: zukunft@starlim-sterner.com Telefon:

+43 (0) 7243 585960

Fax:

+43 (0) 7243 58596-5

Für BewerberInnen Du bringst eine Ausbildung in folgenden Bereichen mit: • Automatisierungstechnik • Kunststofftechnik • Mechatronik • Technische Mathematik

Was uns mindestens genauso wichtig ist: • Neugierde & Interesse • Begeisterungsfähigkeit • Engagement & Eigeninitiative • Freude am Entdecken von neuem Wissen

Deine Bewerbung bei starlim//sterner: Im ersten Schritt freuen wir uns über Deine schriftlichen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, kurzes Anschreiben, die wichtigsten Zeugnisse) per Mail an zukunft@starlim-sterner.com. Im zweiten Schritt werden wir Dich zu einem Bewerbungsgespräch einladen.

Unternehmensdarstellung starlim//sterner ist führender Hersteller von technischen Formartikeln aus Flüssig-Silicon und beliefert Unternehmen der Automobilindustrie, Medizin & Pharmatechnik, Sanitär- und Haushaltswarenbranche, sowie Baby- und Spielwarenhersteller. Schaltmatten für PC Tastaturen, Dichtungsringe für Dialysefilter, Ketchupflaschenventile, Lenkradschalter, Handytastaturen, Brauseköpfe, Flaschensauger für Babyflaschen und Schnullerzuzzen zählen dabei zu den bekanntesten Produkten. Bei starlim//sterner legen wir Wert auf ein familiäres Umfeld, herausfordernde Tätigkeiten, sowie gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch die allumfassende Philosophie Sauberkeit sorgt für ein besonders attraktives Arbeitsumfeld.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

STARLIM Spritzguss GmbH

» starlim//sterner auch auf Facebook

Website: www.starlim-sterner.com Standort Österreich: Marchtrenk/Wels Standorte International: Kanada, Italien, Deutschland, China Branche: Silicon/Kunststoff Mitarbeiteranzahl Österreich: 570 Mitarbeiteranzahl International: 800

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vertreten ist? Unter facebook.com/ starlimsterner.ooe bist Du immer am neuesten Stand.

» starlim//sterner über ein hauseigenes

Fitnessstudio verfügt? Dort kannst Du kostenlos trainieren, 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche

» unser/e Mitarbeiter/innen über ihren Job

bei starlim//sterner plaudern? Worum geht’s in ihrem Job, und was ist das Coolste bzw. die Herausforderung daran? Schau’s Dir an unter www.whatchado.com/de/starlim-sterner

Die große Welt der kleinen Teile. Komm ins starlim//sterner Team und kreiere mit uns Silicon-Teile für die Automobil-Elektronik und die Medizintechnik. Forme mit uns ein Stück der Welt – bring dein Talent ein – bewirb dich jetzt!

Besuch‘ uns auch auf Facebook unter www.facebook.com/starlimsterner.ooe STARLIM Spritzguss GmbH, Mühlstraße 21, 4614 Marchtrenk, www.starlim-sterner.com

Interessante Unternehmen im Überblick

Deine Ansprechpartnerin

Unternehmensdarstellung

TPA Horwath zählt zu den führenden Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsunternehmen in Österreich sowie in Mittel- und Südosteuropa. Wir beschäftigen rund 1000 Mitarbeiter/ innen an insgesamt 26 Standorten. Ein breites Beratungsspektrum, eine ganz besondere Unternehmenskultur, ein positives Arbeitsklima und eine große Palette an Möglichkeiten zur Weiterentwicklung zeichnen uns aus und machen uns zu dem was wir geworden sind: eines der Top 5 Unternehmen unserer Branche in Österreich und einer der führenden Anbieter in Mittel- und Südosteuropa!

Christine Moitzi, M.A.

Adresse: Praterstraße 62-64 1020 Wien E-Mail: christine.moitzi@tpa-horwath.com Telefon: +43 (0) 1 588 35-377 Fax:

+43 (0) 1 588 35-502

Für BewerberInnen Theorie ist gut. Praxis ist besser. Entfaltung am besten! Wenn Sie als Studentin oder Student bzw. Absolventin oder Absolvent das auch denken, dann sind Sie bei TPA Horwath genau richtig. Denn hier sind Sie in ganze Projekte involviert, wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an Wissen und Sie lernen unterschiedliche Themenbereiche kennen. Starten Sie mit uns Ihre Karriere als: • Berufsanwärter/in • Revisionsassistent/in • Business Consultant Nähere Informationen dazu finden Sie auch auf unserer Karriereseite: karriere.tpa-horwath.at!

Und dass sagen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über TPA Horwath: „Lieber Alleskönner als Spezialist. Ich habe mehr davon, wenn ich mich nicht gleich festlegen muss, sondern Einblicke in verschiedene Bereiche der Steuerberatung bekomme.“ „Hier wird meine Ausbildung zur Wirtschaftsprüferin gefördert und ich bekomme genug Zeit, mich auf die Prüfung vorzubereiten.“

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

TPA Horwath

bei TPA Horwath nicht nur die Arbeit im Vordergrund steht sondern auch der Teamgeist? Bei unserem vielfältigen Sportangebot oder den internen Veranstaltungen (wie zB Sommer- und Weihnachtsfest oder die „Wuzzelmeisterschaft“) lernen Sie Ihr Team und andere Abteilungen besser kennen und können so in entspannter Runde neue Kontakte knüpfen.

Website: www.tpa-horwath.at Standorte Österreich: Graz, Hermagor, Klagenfurt, Krems, Langenlois, Lilienfeld, Schrems, St. Pölten, Villach, Wien, Zwettl Standorte International: Albanien, Bulgarien, Kroatien, Polen, Rumänien, Serbien, Slowakei, Slowenien, Tschechien, Ungarn Branche: Wirtschaftstreuhand MitarbeiterInnen Österreich: 450 MitarbeiterInnen International: ca. 1000 Bewerbungsmodalitäten: Online-Bewerbung, Interviews

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„Echt viele Chancen. Echt Lidl.“ Begonnen habe ich als Verkaufsleiterin. Besonders gefällt mir der häufige Kontakt mit Menschen sowie mein großes Verantwortungsgebiet. Lidl bietet mir echt viele Chancen: Derzeit bin ich in Einarbeitung zur Verwaltungsleiterin.

gutes Arbeitsklima top-sicherer Arbeitsplatz vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten vielseitige Karrieremöglichkeiten überdurchschnittliche Bezahlung*

Tina G., Verwaltungsleiterin

Verstärken auch Sie unser Team als:

Nachwuchsführungskraft Einkauf (m/w) in unserer Zentrale in Salzburg. Eintrittstermine: zum 1. und 15. des Monats

Trainee International (m/w) in unserer Zentrale in Salzburg. Eintrittstermine: 01.04.2014 oder 01.10.2014

Verkaufsleiter/in für unsere Filialen österreichweit. Eintrittstermine: zum 1. des Monats * Nachwuchsführungskraft Einkauf (m/w): Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 46.200,Trainee International (m/w): Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) während des Trainee-Programms € 42.000,Verkaufsleiter/in: Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) im 1./2./3./4. Jahr € 63.700,-/€ 71.400,-/€ 79.800,-/€ 91.000,Ein Dienstwagen (Audi A4) steht Ihnen auch zur Privatnutzung zur Verfügung.

Echt ein toller Arbeitgeber! Bewerbung auf: www.lidl.at/karriere

Interessante Unternehmen im Überblick

Deine Ansprechpartnerin

• IT, Projektmanagement, Software Enginee-

• QM & QS, Steuerungstechnik, Konstruktion,

Iris Mauracher, MSc, MA Leiterin Recruiting Österreich

Adresse: Hafenstraße 43, 4020 Linz E-Mail:

ring, IT Support uvm.

Techn. Einkauf, F&E uvm.

• FacharbeiterInnen im Bereich Gewerbe &

Industrie, Bau uvm.

i.mauracher@trenkwalder.com

Telefon: +43 (0) 5 07 07-23 22 Fax:

+43 (0) 5 07 07-523 22

Handy:

+43 (0) 664 395 39 67

Für BewerberInnen Trenkwalder, Österreichs führender Personaldienstleister, eröffnet eine Vielzahl an Jobchancen. Seit 29 Jahren sind wir der verlässliche Partner für alle, die ihre Karriere zur vollen Entfaltung bringen wollen. 8.000 zufriedene MitarbeiterInnen schätzen die große Jobauswahl durch unsere Kontakte zu über 3.650 Top-Unternehmen des Landes, das besondere Service, die einzigartige Ausbildung in der „Trenkwalder Academy“ und vieles mehr. Wir suchen laufend neue MitarbeiterInnen für die Bereiche:

Unternehmensdarstellung Die Trenkwalder Personaldienste GmbH, ein internationaler Personaldienstleister mit 300 Niederlassungen in 17 Ländern und 45 Standorten allein in Österreich, ist durch sein umfassendes Portfolio und seine Marktdynamik bestens im Wettbewerb aufgestellt. Das seit 1985 stetig gewachsene Unternehmen zählt zu den führenden Personalspezialisten in Europa und ist Marktführer in Österreich, Ungarn und der Schwarzmeer Region. Der Konzern beschäftigt aktuell rund 70.000 MitarbeiterInnen, 8.000 davon in Österreich. Von den hohen Qualitätsstandards bei Trenkwalder zeugen zahlreiche Auszeichnungen, wie z.B. die Zertifizierung zum Leitbetrieb Austria und die erneute Verleihung des Golden Best Recruiter Siegels.

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Lohnverrechnung, Assistenz, Vertrieb uvm.

Stammdaten Trenkwalder Personaldienste GmbH Website: www.trenkwalder.at Standorte Österreich: Wien, Niederösterreich, Oberösterreich, Salzburg, Steiermark, Kärnten, Tirol und Vorarlberg Standorte International: 300 Branche: Personaldienstleister Mitarbeiter Österreich: 8.000 Mitarbeiter International: 70.000 Bewerbungsmodalitäten: online, postalisch, telefonisch, persönlicher Kontakt

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IT z.B. Projektmanagement, Software Engineering, IT Support

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Neugierig geworden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: Trenkwalder Pesonaldienste GmbH atrecruiting@trenkwalder.com oder 05 07 07 Follow us on:

die zukunft der arbeit

Deine Ansprechpartnerin

Interessante Unternehmen im Überblick

Brigitta Ehemoser Adresse: Leonard Bernsteinstraße 10 1220 Wien E-Mail: brigitta.ehemoser@ waagner-biro.at Telefon: +43 (0) 1 288 44-680 Fax:

+43 (0) 1 288 44-333

Für BewerberInnen Sie sind interessiert, eine Herausforderung in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu übernehmen? Für einen guten Start in Ihre berufliche Karriere bieten wir • herausfordernde Aufgabenstellungen • internationale spannende Projekte • fachliche Entwicklungsperspektiven • Sozialleistungen eines modernen

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Verkehrsanbindung

Unternehmensdarstellung Beheimatet in Österreich, zu Hause in der Welt. Weit über Österreichs Grenzen hinaus steht der Name Waagner-Biro für hochwertige Verarbeitung von Stahl. Das traditionsreiche Unternehmen wurde 1854 gegründet und blickt damit auf bald 160 Jahre Erfahrung zurück. Die Basis dafür: Umfassendes Know-how auf dem neuesten Stand der Technik, kompromisslose Qualität und absolute Kundenorientierung. Unsere Geschäftsbereiche: Waagner-Biro Stahlbau AG Planung, Fertigung und Montage komplexer Gebäudehüllen und Sonderkonstruktionen für Bauwerke mit außergewöhnlicher Architektur. Waagner-Biro Bridge Systems AG Der Komplettanbieter im Stahlbrückenbau und weltweit Marktführer in Systembrücken. Waagner-Biro Stage Systems AG Der Spezialist und weltweit größter Anbieter für Bühnentechnik. Qualter, Hall & Co Ein 100%-Tochterunternehmen der Waagner-Biro, erfolgreich im Spezialmaschinenbau.

Stammdaten

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Waagner-Biro AG Website: www.waagner-biro.com Standort Österreich: Wien Standorte International: Deutschland, Polen, Grossbritanien, Luxemburg, Spanien, Indonesien, Philippinen, Russland, Vereinigte Arabische Emirate Branche: Stahl- Maschinenbau MitarbeiterInnen Österreich: 318 MitarbeiterInnen International: 1.082 Bewerbungsmodalitäten: OnlineKarriereportal

» Waagner-Biro, die Verpflegung

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ihrer Mitarbeiter mit € 3,- pro Tag in ausgewählten Restaurants unterstützt?

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Weiterbildung ihrer Mitarbeiter investiert, um die Innovationskraft des Unternehmens langfristig zu erhalten?

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Auf einem 17 Hektar großen Grundstück in unmittelbarer Nähe zum Flughafen Linz wurde 2012 eines der größten Kompaktmaschinenwerke der Welt mit einer bebauten Fläche von ca. 50.000 m2 bezogen. Neben einer hochmodernen Fertigungshalle mit insgesamt 6 Montagelinien und eigenem Testgelände, einer Lackieranlage mit Pulverbeschichtung und Sandstrahlanlage sowie einem Bürogebäude mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen und einer Kantine beherbergt der neue Standort auch eine eigene Lehrlingswerkstatt, einen hochmodernen Versuchsbereich und eine Servicewerkstatt für Schulungszwecke.

Michael Baumgartner

Adresse: Flughafenstraße 7 4063 Hörsching E-Mail: zukunft@wackerneuson.com Telefon: +43 (0) 7221/63000 Fax:

+43 (0) 7221/63000-2200

Für BewerberInnen Wir bei Wacker Neuson erzeugen spannende Produkte, die wirklich viel bewegen, und bieten einen hochmodernen Arbeitsplatz in einem der modernsten Kompaktmaschinenwerke der Welt. Wir legen besonderen Wert auf eine eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem dynamischen, mitarbeiterorientierten Umfeld. Du kommst in den Genuss von vielen Benefits, wie beispielsweise ein Mitarbeiterrestaurant, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive, zielorientierte Entgelt- und flexible Arbeitszeitmodelle. Werde Teil eines weltweiten Erfolgs. Mach Karriere bei Wacker Neuson.

Das neue Werk der Wacker Neuson Linz GmbH in Hörsching ist Entwicklungs- und Produktionsstandort für Kompaktmaschinen und beschäftigt 600 Mitarbeiter. Hier werden Kompakt- und Mobilbagger, Kompaktlader, Rad- und Kettendumper für die Bauwirtschaft, den Gartenund Landschaftsbau, Kommunen und die Industrie hergestellt.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

Wacker Neuson Linz GmbH

Wacker Neuson als einziger KompaktbaggerHersteller seit über 20 Jahren die Funktion der Oberwagenkippung, das Vertical Digging System - kurz VDS, anbietet? Mit dem stufenlosen Neigen des Oberwagens um bis zu 15 Grad können Steigungen bis zu 27 Prozent problemlos ausgeglichen werden. So realisiert VDS in unebenem Gelände eine Material- und Zeitersparnis von bis zu 25 Prozent beim Ausheben und Verfüllen durch exaktes vertikales Graben.

Website: www.wackerneuson.com Youtube: http://www.youtube.com/ WackerNeusonSE Standort Österreich: Hörsching Standorte International: 8 Produktionsstandorte, 40 Tochterunternehmen, 140 Vertriebsund Servicestationen Branche: Industrie MitarbeiterInnen Österreich: 600 MitarbeiterInnen International: 4.000

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Interessante Unternehmen im Überblick

CMYK hell

Ihre Ansprechpartnerin

Interessante Unternehmen im Überblick

Manuela Romana Kubitzki Referat Personaladministration und Recruiting

Adresse: Stubenring 8-10 1010 Wien E-Mail: bewerbung@wkw.at Telefon: +43 (0) 1 514 50-1090 Fax:

+43 (0) 1 512 95 48-1216

Für BewerberInnen Visionen entwickeln. Geschäftsideen umsetzen. Unternehmen positionieren: Die Welt der Wirtschaft ist herausfordernd und faszinierend zugleich. Qualifizierte MitarbeiterInnen sind beratend und begutachtend in verschiedenen Rechtsgebieten und betriebswirtschaftlichen Bereichen tätig. In unseren Fachorganisationen und im WIFI Wien sind unsere KundenbetreuerInnen im Einsatz. ExpertInnen – z.B. für Marketing, Finanz- und Rechnungswesen, Personalentwicklung und EDV – sowie die jeweiligen SachbearbeiterInnen

bzw. AssistentInnen sorgen für die bestmögliche Erfüllung unserer vielfältigen Aufgaben. Werden auch Sie Teil der spannenden Welt der Wirtschaft, sammeln Sie erste Berufserfahrung im Zuge eines Ferialpraktikums oder starten Sie Ihre Karriere mit dem Trainee-Programm der Wirtschaftskammer Wien. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unternehmensdarstellung Ziel der Wirtschaftskammerorganisation ist es, die Interessen der Wirtschaft zu vertreten, Unternehmen auf Augenhöhe zu beraten und politischen Einfluss zu nehmen. Gewählte FunktionärInnen sowie MitarbeiterInnen der Wirtschaftskammer Wien arbeiten mit vollem Einsatz für eine starke Wirtschaft. Als moderner Dienstleister fördern wir den Erfolg unserer Mitglieder und bereiten wirtschaftsrelevantes Wissen für sie auf. Dabei vertreten wir als erfolgsorientierter Partner die Interessen unserer Mitgliedsbetriebe und bieten vielfältige, umfangreiche Serviceleistungen an. Mit unserem Know-how unterstützen wir Wiener Unternehmen.

Stammdaten

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Wirtschaftskammer Wien

die Wirtschaftskammer Wien

Website: wko.at/wien/karriere

» MitarbeiterInnen mit fachlichen

Standorte Österreich: Wien und Hernstein Branche: Interessenvertretung

und persönlichen Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt,

Mitarbeiter: ca. 1.200

» eine Weiterentwicklung innerhalb der

Bewerbungsmodalitäten: Online-Bewerbungsformular auf wko.at/wien/karriere

» mit ihrem Fachkarriereprogramm ein

Organisation fördert,

Weiterkommen unabhängig von einer Führungskarriere möglich macht und

» auch die betrieblichen Sozialleistungen nicht zu kurz kommen.

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Karriere in der

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01/514 50-10

rriere

ka wko.at/wien/

Deine Ansprechpartnerin

Interessante Unternehmen im Überblick

Karina Michalko M.A. Adresse: Scheibbser Straße 17 3250 Wieselburg E-Mail: karina.michalko@zkw.at Telefon: +43 (0) 7416/505-2411 Fax:

+43 (0) 7416/505-2498

Als neuer Mitarbeiter bei ZKW ohne Berufserfahrung wirst du aktiv bereits in unsere Entwicklungsprojekte eingebunden, arbeitest aber sehr stark mit deinem Paten zusammen. Dein Pate ist ein sehr erfahrener Mitarbeiter, der dich in den Arbeitsalltag bei ZKW einführt. Zusätzlich besuchst du im Zuge eines Einführungsprogrammes unterschiedliche Schulungen um rasch ZKW spezifisches Know-How aufzubauen.

Für BewerberInnen

Unternehmensdarstellung

Wenn folgende Aussagen auf dich zutreffen, bist du bei ZKW genau richtig:

Die ZKW Group mit dem Headquarter in Wieselburg/NÖ entwickelt und produziert Scheinwerfersysteme. Mit knapp 4.500 Mitarbeitern, in 6 Ländern weltweit, zählt die ZKW Group zu den anerkannten Lieferanten in der Automobilindustrie. ZKW liefert innovative Lichtsysteme für die größten Automobilhersteller der Welt (zB BMW, Audi, Porsche, Volvo). Das Leistungsspektrum umfasst die Entwicklung und Produktion von Beleuchtungssystemen für PKW, LKW und zweiradspezifische Anwendungen.

• FH Bachelor oder Master Absolvent/in mit

Schwerpunkt Elektronik, Mechatronik, Supply Chain Management, Operation Management

• UNI Bachelor oder Master Absolvent/in

mit Scherpunkt techn. Physik, Kunststofftechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen

• Interesse an der Automobilindustrie und am

Projektmanagement

• Teamgeist, hohes Engagement und offene

kommunikative Persönlichkeit

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

ZKW Group

ZKW ein sehr vielfältiges Weiterbildungsprogramm mit dem Namen Competence Training Center anbietet und sehr viel Wert auf deine Weiterentwicklung legt? Auch internationale Einsätze in unseren Standorten sind möglich. Wir bieten dir außerdem eine sehr kostengünstige Essensmöglichkeit in unserem Betriebsrestaurant und zeichnen uns durch ein sehr offenes kollegiales Betriebsklima aus.

Website: www.zkw-group.com Standorte Österreich: Wieselburg, Wr. Neustadt Standorte International: Slowakei, Tschechien, China, Indien Branche: Automobilindustrie MitarbeiterInnen Österreich: 2.200 MitarbeiterInnen International: 2.100 Bewerbungsmodalitäten: schriftliche Bewerbungsunterlagen über karriere.zkw.at

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DIE SUCHE Wir wollen, dass Sie mit ein paar wenigen Klicks genau den für Sie passenden Job finden. Deshalb entwickeln wir auch unser Suchsystem ständig weiter. Jetzt können wir Ihnen auf www.otti.at eine noch genauere, noch einfachere, noch perfektere Suchmöglichkeit bieten. Mit der schnellen Suche können Sie ganz einfach nicht nur den zu besetzenden Job, sondern auch den Ort der Arbeitsstelle definieren. Oder Sie wählen die erweiterte Suche bei der Sie noch mehr in die Tiefe gehen und Berufsfeld, Branche, Land, Ausbildung, Alter und sogar Vertragsart bestimmen können!

Wir freuen uns, wenn Sie sich mit uns vernetzen:

Unter Otti Social Networks versteht man den Aufbau eines Beziehungsgeflechts von NutzerInnen (Unternehmen und BewerberInnen) die sich gegenseitig kennen, informieren und unabhängig von ihren Leistungen in Ihrer Karriere und bei der Suche und Vergabe von Jobs, fördern und Vorteile verschaffen.

Wien | Niederösterreich | Burgenland 1010 Wien, Köllnerhofgasse 5/11 Tel: +43-1-513 94 36, Fax:+43-1-513 94 36 32 eMail: otti@otti.at

Oberösterreich | Salzburg 4800 Attnang-Puchheim, Steinhüblstraße 1 Tel: +43 (0)676 929 00 24 eMail: grabenberger@otti.at

Steiermark | Kärnten 8045 Graz, Gleispachgasse 4 Tel: +43 (0)676 60 33 449 eMail: otti@otti.att

Slowakei: Pobočka na Slovensku 08001 Prešov, Vajanského 10 Tel: +421 917 546 619 eMail: vircik@otti.at

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Das Studium

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Trends Wir bieten Studierenden eine Plattform um Erfahrungen zu sammeln, Ideen zu veröffentlichen, Kontakte zu knüpfen und erste Schritte in Richtung Berufsleben zu setzten. Nicht nur die Redaktion wird von Studierenden geführt, sondern von der Werbepartnerakquise, über Layout bis zum Vertrieb wird alles von Studierenden erstellt.

Sei dabei. Werde ein Teil von ZeiTloS.

DIE ZEITLOS DAS STUDENTENMAGAZIN

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Da geht noch was: Studieren nach UNI- und FH-Abschluss

ür AbsolventInnen, die gerne noch einen Schritt weiter in ihrer Bildungskarriere gehen möchten, bieten sich viele Möglichkeiten, den Lebenslauf mit einer zusätzlichen (akademischen) Ausbildung zu bereichern.

Das Studium

Das Doktoratsstudium Diplomstudien der Medizin enden bekannterweise automatisch mit dem Doktoratsabschluss. Allen anderen AbsolventInnen steht die Möglichkeit offen, nach dem abgeschlossenen Diplom- oder Magisterstudium an einer UNI oder FH auch ein Doktoratsstudium anzuhängen. Laut der Plattform studienwahl.at stehen alleine in Österreich mehr als 120 Doktoratsstudien zur Auswahl. Die Voraussetzungen für eine Zulassung unterscheiden sich je nach Studienrichtung und sollten am besten direkt an den Universitäten besprochen werden. Für das Doktorat kann Studienbeihilfe beantragt werden. Wichtig ist, dass der Start des Studiums innerhalb von 12 Monaten nach Ende des vorhergehenden Studiums erfolgt. Präsenz- und Zivildienst, Schwangerschaft und Mutterschutz sowie unvorhergesehene Ereignisse und Erkrankungen können diese Frist verlängern. Das Studium muss außerdem vor Ende des 30. Lebensjahres aufgenommen werden. Für SelbsterhalterInnen gilt die Frist bis 35 Jahre. Nähere Infos dazu bietet die Studienbeihilfenbehörde unter www.stipendium.at.

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Trotz Studienbeihilfe ist das Doktoratsstudium für viele auch ein finanzieller Kraftakt. Oft wird das Doktorat deshalb berufsbegleitend absolviert. Außerdem sind Einstiegsgehälter für DoktorInnen meist höher und die Zahl wissenschaftlicher Stellen begrenzt, weshalb es beim Berufseinstieg öfters zu Schwierigkeiten kommt.

Universitätslehrgänge Universitätslehrgänge sind sehr häufig berufsbegleitend konzipiert und kostenpflichtig. Die Bandbreite der Studienrichtungen erstreckt sich von der Gartentherapie (Hochschule für Agrarund Umweltpädagogik Wien) über Sustainable Development, Management and Policy (MODUL University Vienna) bis hin zu musikalischkünstlerischen Lehrgängen. Ebenso sind die Abschlüsse bei den Universitätslehrgängen recht unterschiedlich und reichen vom Master of Science (MSc) bis hin zum Grad „Akademische/r ExpertIn”.

MBA-Studien Besonders beliebt sind Studien, die mit einem MBA (Master of Business Administration) abschließen. Diese sind international anerkannt und ebenfalls kostenpflichtig. Bei MBA-Studien gibt es zwei Möglichkeiten: Präsenzstudien oder Fernstudien.

Einen anderen Weg schlagen die MBA-Fernstudien der KMU Akademie ein. Gemeinsam mit der renommierten Middlesex-Universität in Lon-

don werden acht verschiedene MBA-Programme (u.a. in General Management, Tourismusmanagement und Unternehmensberatung) in deutscher Sprache angeboten. Das Besondere daran: alle Studien können von zu Hause aus besucht werden. Die Studierenden werden durch eine interaktive Lernplattform während der viersemestrigen Studienzeit unterstützt. Aufgrund der hohen Nachfrage ist das MBAAngebot in Österreich in den vergangenen Jahren kontinuierlich gestiegen. Einen Überblick über die MBA-Angebote in Österreich bietet der brandneue „MBA Guide 2013” von absolventen.at, dieser kann unter E-Mail: office@absolventen.at oder Tel. 0732/770077 bestellt werden.

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Das Studium

Ein gutes Beispiel für ein Präsenzstudium ist das MBA-Studium „Angewandtes Wissensmanagement”, das an der Johannes Kepler Universität in Linz durchgeführt wird. Dieses MBA-Studium dauert drei Semester, wird vom renommierten Institut für Wirtschaftsinformatik durchgeführt und bietet eine fundierte, theoretische und praktische Ausbildung in Wirtschaftswissenschaften, Technik und Management mit einer zusätzlichen Spezialisierung in Wissensmanagement. Da dieser Präsenz-MBA geblockt durchgeführt wird, eignet er sich besonders für Berufstätige.

Alles eine Frage der Motivation 8

er sich für ein Studium bewirbt, kommt oft neben dem obligatorischen Lebenslauf um ein Motivationsschreiben nicht herum. Im Idealfall unterstreicht es die Bewerbungsunterlagen wie ein dezentes Make-up oder die passende Krawatte zum Anzug.

Die wichtigsten Tipps für ein gelungenes Motivationsschreiben: Das Studium

Aufbau Einstieg: Beginne den Text mit einem höflichen und am besten direkt an den/die AnsprechpartnerIn gerichteten „Sehr geehrte(r)“ und schreib dann einen ersten Satz, der spannend und interessant genug ist, um zum Weiterlesen anzuregen. Was Du formulierst, bleibt Dir überlassen. Ein Satz, warum Dich das Studium fasziniert, kann genauso interessant sein wie eine Aussage, die Du zu Dir selbst triffst. Denke daran: In der Kürze liegt die Würze. Kurze erste Sätze wirken fast immer besser als Schachtelsätze, die sich über mehrere Zeilen erstrecken. Verzichte auf überstrapazierte Einstiegssätze wie „hiermit bewerbe ich mich“ oder „gerne sende ich anbei meine Unterlagen“. Mittelteil: Im weiteren Verlauf des Motivationsschreibens solltest Du nicht die Inhalte des beigefügten Lebenslaufs, sondern jene Punkte herausnehmen, die einen Bezug zu den angestrebten Kenntnissen und den Anforderungen herstellen. Stelle klar wie Du die erworbenen Kenntnisse beruflich umsetzen willst. Schreibe

dabei interessant und überraschend. Komm sofort auf inhaltlich wesentliche Punkte zu sprechen. Vermittele dem/der LehrgangsleiterIn, was Du bieten kannst und warum sie/er jemanden wie Dich nicht uneingeladen vorbeiziehen lassen darf. Der Inhalt eines guten Motivationsschreibens... • verrät, was für eine Person hinter der Bewerbung steckt • erklärt das Interesse und die Motivation am Studium • überzeugt davon, dass Du zu diesem Studium gewillt und dafür geeignet bist (Qualifikation, Talente aber auch zeitliche Verfügbarkeit) • verbindet den Lebenslauf und Werdegang mit dem Studienwunsch • verweist auf Schlüsselerlebnisse, Wendepunkte und persönliche Erfahrungen, die zu diesem Studienwunsch geführt haben • geht auf Erwartungen und Ziele hinsichtlich des Studiums ein • kann berufliche Einsatzmöglichkeiten nennen, in denen Du die erworbenen Kenntnisse einsetzten möchtest • demonstriert, dass Du Dich mit dem Studienfach und der Hochschule auseinandergesetzt hast

Quellen: www.master-vergleich.com/information/bewerbung/goldene-regeln-fuer-das-motivationsschreiben.html, www.hobsons.ch/de/karriere/bewerbung/formulierungen.html; Download am 28.02.2013

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Alle Tipps für Ihr gelungenes Motivationsschreiben finden Sie auch unter absolventen.at/tipps

Bachelor und Master als Sprungbrett ins Berufsleben 9 uropaweit wurden die Studiengänge im Zuge des BolognaProzesses bis zum Jahr 2010 vereinheitlicht. Ziel war es, Abschlüsse vergleichbarer zu machen und damit die Mobilität der Ar-

beitnehmerInnen innerhalb Europas zu vereinfachen. Statt Diplom und dem typisch österreichischen Magister, heißen die Abschlüsse nun Bachelor, Master und Doktor. Was sind die Vorteile, was sind die Nachteile dieser Regelung? Gibt es Veränderungen bezüglich der Jobchancen durch die neuen Studienabschlüsse? Und vor allem: Ist der Bachelorabschluss tatsächlich das Sprungbrett ins Erwerbsleben oder der Anfang vom Ende der Karriereleiter? Bewusste Entscheidung für den Bachelor Die erste Studie zu den Berufschancen der Bachelor-StudentInnen wurde im deutschsprachigen Raum unter den AbsolventInnen des Bachelor-Studiums im Jahr 2002 und 2003 durchgeführt und in weiterer Folge durch andere Studien ergänzt. Das Ergebnis: BachelorAbsolventInnen entscheiden sich ganz bewusst für diese Art der Ausbildung, weil sie früh in das Erwerbsleben wechseln wollen. Der Bachelor ist also kein minderwertiger Hochschulabschluss,

sondern eine bewusste Karriereentscheidung. Das Image des Bachelor-Abschlusses ist in Österreich zwar noch nicht gut, hat sich aber in den vergangenen Jahren merklich verbessert. Studienabschluss „ohne Wert”? In eine ganz andere Richtung geht eine Studie der AK Wien aus dem Jahr 2009. Das nüchterne bis niederschmetternde Fazit: „Der Bachelor gilt als Studienabschluss ohne Wert”. Zu diesem Schluss kamen die ForscherInnen, nachdem sie 1.000 Telefoninterviews mit Personen ab 18 Jahren geführt haben. Ein Grund für das schlechte Abschneiden des Bachelors dürfte auch im eher dürftigen Wissen der Bevölkerung über akademische Abschlüsse liegen. Etwa ein Fünftel kann mit den Titeln „Magister” und „Diplom-Ingenieur” nichts anfangen, mehr als 40 % waren bei Bachelor und Master überfragt. Bei den Berufsaussichten für Bachelor-AbsolventInnen hielt sich die Einschätzung der AkademikerInnen ungefähr die Waage: 43 % sehen schlechte Berufschancen, 40 % jedoch bessere Berufschancen mit dem Bachelor. Gut bewerteter Bachelor, besser bezahlter Master Auch bei den Einstiegsgehältern zeigen sich noch Differenzen. Laut einer Studie des “Forum Personal” aus dem Jahr 2010 verdienen AbsolventInnen mit einem Master in der Regel bis zu 228 Euro mehr als ihre KollegInnen mit Bachelor. Interessant ist auch die Einschätzung der PersonalistInnen gegenüber Bachelor-AbsolventInnen. Im Vergleich zu AHS-AbsolventInnen werden die Bachelor-AbsolventInnen zu 70 % mit „sehr gut” oder „gut” bewertet. Anders, wenn die Bachelor-AbsolventInnen mit den AbsolventInnen der alten Studienordnung verglichen werden - in diesem Fall halbiert sich der Anteil der „sehr gut” oder „gut” Bewertungen gar auf 35 %.

9 Quellen: www.wiwi-treff.de/home/index.php?mainkatid=1&ukatid=10&sid=22&artikelid=2244&pagenr=0 www.derstandard.at/1259282262023/Fachhochschulen-Das-Ansehen-des-Bachelors-steigt www.spiegel.de/unispiegel/jobundberuf/0,1518,322728,00.html www.manager-magazin.de/unternehmen/karriere/0,2828,311327,00.html www.ctl.univie.ac.at/fileadmin/user_upload/elearning/Beratungsgrundlage_Bachelor_M%C3%A4rz2011_final.pdf www.derstandard.at/1271377363545/Gehaelter-Studie-Bachelor-Gehalt-deutlich-hinter-Master; Download am 10.01.2012

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Das Studium

Der Campus in der Hosentasche 10

Das Studium

-Learning ist ein gern genutztes Schlagwort, das alle Lernformen mit elektronischen Kommunikationstechnologien beinhaltet. Online-Learning gilt dabei als eines der Teilgebiete des E-Learnings. Hier findet das Lernen praktisch „im Netz” statt. Da die Internetnutzung immer mehr auf mobilen Geräten wie Smartphones oder TabletPCs stattfindet, sind die Lernangebote praktisch überall mit dabei. Im Burgenland wurden bereits eine HAK- und eine Hauptschulklasse zu „iPad-Klassen” umgewandelt. In einer Schule in der Schweiz kam das iPhone als Unterrichtsmedium zum Einsatz. Und das viel zitierte „elektronische Lehrbuch” erobert, nicht zuletzt dank eReader, mit denen Bücher, Lernunterlagen und andere Materialien in wenigen Sekunden erhältlich sind, allmählich die Schulen, FHs und Universitäten.

Damit die Sprachkenntnisse nicht „under all pig” sind Relativ ausgereift sind die Möglichkeiten, sich direkt mittels Online-Communities Wissen anzueignen. In den vergangenen Jahren haben sich vor allem zum Erlernen von Fremdsprachen einige interessante Angebote gebildet. Ein besonders bekanntes Beispiel ist busuu.com. Diese mehrfach ausgezeichnete Online-Community mit mehreren Millionen UserInnen weltweit bietet audiovisuelle Online-Kurse in mehreren Sprachen - darunter in Englisch, Französisch, Spanisch, Polnisch, Portugiesisch oder auch Arabisch. Die Grundfunktionen können kostenlos genutzt werden, als Premium-Mitglied gibt es zu den einzelnen Spracheinheiten auch die Unterlagen als Download sowie Podcasts und Hörbeispiele. Interessant ist hier auch die Tat-

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sache, dass sich die UserInnen auf busuu.com gegenseitig ihre Textaufgaben korrigieren und auch Chats mit MuttersprachlerInnen aus aller Welt fixer Bestandteil der Kurse sind. Um den Lerneifer auch längerfristig zu sichern, macht sich busuu.com auch den von Facebook-Spielen wie „Farmville” erfolgreich genutzten Spiel- und Sammeltrieb zunutze. Mit jeder Aktivität wächst der eigene „Sprachgarten”, eine virtuelle Grünanlage auf der Startseite. Jede Sprache, die auf busuu.com erlernt wird, wird dabei von einem Bäumchen symbolisiert, das mit absolvierten Einheiten, Tests und hilfreichen Textkorrekturen gehegt und gepflegt werden will. busuu.com, der Name der Website kommt übrigens von der vom Aussterben bedrohten Sprache Busuu aus Kamerun, bietet daneben auch Apps für Android und Apple-Geräte an, womit auch das Lernen unterwegs möglich ist. Ein anderer interessanter Onlinedienst ist vocabvideos.com. Dieser kostenpflichtige Dienst bietet Kurzvideos, in denen 500 wichtige Vokabeln auf unterhaltsame Weise dargestellt werden. Der Dienst richtet sich vor allem an jene, die ein anerkanntes Sprachzertifikat wie TOEFL abschließen möchten. Wer außerdem seine bereits vorhandenen Sprachkenntnisse verbessern möchte, erhält bei polyglotproject.com tatkräftige Unterstützung von Persönlichkeiten wie Charles Dickens, Jane Austen und Mark Twain. Denn Werke von diesen und vielen anderen AutorInnen bilden das Herzstück dieses Dienstes, bei dem Literaturklassiker in der Originalsprache gelesen werden können. Dem/Der UserIn bisweilen noch unbekannte Worte und Ausdrücke werden per einfacher Markierungsfunktion übersetzt und können so auch gelernt werden. Der kostenlose Dienst, der literarische Texte in insgesamt 18 Sprachen anbietet, eignet sich vor allem als Ergänzung zu einem Sprachkurs.

Nach dem Studium ist vor dem Studium

Doch nicht nur zum Erwerb von Sprachkenntnissen eignen sich Online-Angebote. Auch für Schulungen im Technologie und IT-Bereich ist der Einsatz naheliegend. Wer seine technischen Skills verbessern möchte, der ist auf woopid.com bestens aufgehoben. Dort werden kostenlose Trainingsvideos zu Fragen und Problemen rund um Computer und Technologie geboten. Laut eigenen Angaben bietet die Seite tausende Videotutorials für PC, Mac, Linux (Ubuntu) und zahlreiche andere Bereiche - vom Online-Dienst bis zur Spielekonsole.

Zugegeben, wer gerade ein Studium abgeschlossen hat, freut sich meist auf die Welt jenseits des Campus. Dennoch: Weiterbildung ist heute wichtiger denn je - und wenn man die Möglichkeit nutzen möchte, Vorlesungen des MIT (Massachusetts Institute of Technology) und anderen angesehenen Einrichtungen zu besuchen, dann ist cosmolearning.com definitiv die richtige Wahl. Dieses Portal bietet eine unglaubliche Vielfalt an hochwertigen Videos von Vorlesungen aus praktisch allen Studien- und Wissensrichtungen - von der Architektur bis zur Zahnheilkunde.

10 Quellen: www.busuu.com www.vocabvideos.com www.polyglotproject.com www.woopid.com www.cosmolearning.com; Download am 28.02.2013

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Das Studium

Videokurse, die Technik verständlich machen

Hotel Mama – Studentenheim – WG – eigene Wohnung ?

Das Studium

er sich für ein Studium entschließt, muss einige wichtige Entscheidungen treffen. Eine davon ist die Wahl der Unterkunftsart. Es gibt hier einige Möglichkeiten, die berücksichtigt werden sollten. Auch bei dieser Wahl kommt es nicht zuletzt auf die finanziellen Mittel an, die Dir monatlich zur Verfügung stehen. Deine Entscheidung hängt aber auch sehr stark mit Deinem Charakter und Deiner Einstellung zusammen. Bist Du extrovertiert oder verschlossen, möchtest Du Party machen oder Bücher wälzen?

„Hotel Mama” „Zu Hause ist es doch am schönsten”, denken sich viele und bleiben auch während des Studiums bei den Eltern. Das bietet sich vor allem dann an, wenn die Nähe zum Studienort gegeben ist. Die Vorteile liegen klar auf der Hand: man muss nicht kochen, putzen und waschen und auch nicht selbst einkaufen gehen. Es ist vor allem finanziell ein Vorteil, denn für Wohnung, WG oder Studentenheim musst Du im Monat doch schon Einiges hinblättern. Der Luxus von Hotel Mama hat wohl auch seine Nachteile. Irgendwann wird es Zeit selbstständiger zu werden und auf eigenen Füßen zu stehen, doch in diesem Fall wird daraus wohl nichts. Man kann ja, wie so oft im Leben, eben nicht alles haben.

Studentenheim Von zu Hause auszuziehen ist der erste Schritt zur Unabhängigkeit. Ein denkbarer erster Schritt ist das Studentenheim. Ein Zimmer im Studentenheim ist die beliebteste Art als StudentIn zu wohnen. Es vereint fast den Luxus von zu Hause und trotzdem die neue Unabhängig- und Selbstständigkeit. Die meisten Studentenhei-

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me werden geputzt und beheizt, bieten eingerichtete Zimmer, Internetzugang und Küchen. Du musst Dich nicht mehr um viel kümmern. Die Wohnmöglichkeiten im Heim reichen von Einzel- und Doppelzimmern bis hin zu kleinen Wohnungen. In vielen Heimen bekommt man als Erstsemestler aber kein Einzelzimmer und die Wohnungen können mit sehr langen Wartezeiten verbunden sein. Ein weiteres Manko ist, dass in den meisten Studentenheimen kein Hauptwohnsitz beantragt werden kann, nur ein Nebenwohnsitz und damit entfällt dann auch der Bezug der Wohnbeihilfe.

Wohngemeinschaft WGs haben mit einigen Klischees zu kämpfen: Parties, Alkohol und Chaos sollen da am Programm stehen. Nun manches, aber nicht alles, stimmt, was da oft so herumgeistert. WGs sind schlicht und ergreifend eine beliebte Wohnmöglichkeit unter Studierenden. Es ist eine relativ günstige Wohnform. Die Wohnungen sind sehr groß und werden in der Regel von 5-6 MitbewohnerInnen bewohnt. Geteiltes Leid ist halbes Leid, gilt wohl auch bei der Finanzierung einer WG. Alles wird geteilt – das Zimmer, die Kosten der Waschmaschine und des Geschirrspülers, sowie Strom und Betriebskosten. In einer WG bist Du auch nie allein, kannst immer Spaß haben und hast ständig Kontakt zu Deinen MitbewohnerInnen und deren FreundInnen/Bekannten. Der Nachteil dabei ist, dass bei Parties, beim Fernsehen und Zusammensitzen auch die Lautstärke immer miteinander geteilt wird. In einer WG bist Du kaum ungestört und kannst Dich schwer zurückziehen. Auch hohes Konfliktpotenzial ist in WGs vorhanden, da jeder seine eigenen Wünsche und

Eigene Wohnung

sein eigener Boss im Haus. Die eigene Wohnung ist wohl auch die kostspieligste aller Wohnmöglichkeiten für StudentInnen. Weiters ist es auch abhängig davon, ob sie möbliert gemietet wird, oder ob alles selbst eingerichtet werden muss. In diesem Fall käme man um eine größere Investition nicht herum. Vorteile dieser Wohnform sind natürlich der Alle Wohnbeihilfestellen auf einen Blick und die Möglichkeit auf Befreiung von der GIS findest Du aufgelistet unter www.absolventen.at/tipps. Komfort und die Flexibilität, ohne dabei auf andere angewiesen zu sein. Dieser Luxus hat eben seinen Preis. Du musst Dich um alles selbst kümmern – Internet- und Telefonanschluss, Strom-, Heizungs- und Betriebskosten und das Putzen.

Die erste eigene Wohnung geht, wenn nicht vorher, zum Beispiel mit dem Beginn eines Studiums in Erfüllung. Endlich unabhängig, endlich

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Das Studium

Vorlieben hat. Vor allem beim Putzplan und der Aufgabenverteilung kommt es zu Streitigkeiten. Auch was die Besuchsregeln angeht, sind Reibereien nicht ausgeschlossen. Deshalb empfiehlt es sich in WGs eine strikte Wohnungsordnung zu haben, an die sich jeder zu halten hat und vor dem Einzug alles abzuklären (Raucher/Nichtraucher, Besuch, Putzen, etc.), damit es später nicht zu Überraschungen und Enttäuschungen kommt. Die Wohnbeihilfe, GIS-Gebührenbefreiung und einen Zuschuss zum Freisprechentgelt kannst Du bei Wohnungen, nach Erfüllung der Voraussetzungen, beantragen. Weitere Informationen dazu findest Du auch in diesem Artikel weiter unten. Hilfreiche Seiten für die Suche nach einer geeigneten StudentInnen WG sind www.easywg.at und www.studenteninserate.at. Hier findest Du viele Angebote zu Zimmern in WGs.

Interessante Bildungsanbieter im Ă&#x153;berblick

Karin Maria Netzer, BA Adresse: Lothringerstraße 4-8 1040 Wien E-Mail:

karin.netzer@fernfh.ac.at

Telefon: +43 (0) 1 505 77 78-66 Fax:

Wirtschaftsinformatik den rasanten Entwicklungen im Bereich der Informations- und Kommunikationssysteme Rechnung. Die beiden Studiengänge Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie Bachelor und Master hingegen vereinen als erste Fachhochschulausbildung in Österreich wirtschaftspsychologisches Wissen mit betriebswirtschaftlichen Inhalten.

+43 (0) 1 505 32 28

Die FernFH Um ihren Studierenden ein zeit- und ortsunabhängiges Studieren zu ermöglichen, vereint die Ferdinand Porsche FernFH moderne E-Learning Tools und Methoden mit den sozialen Aspekten der Face-to-Face Kommunikation. Die Methode des sogenannten Blended Learning schafft dabei nicht nur ein Gleichgewicht zwischen Studium und Berufsalltag, sondern erhöht auch die Flexibilität für Berufstätige.

Für InteressentInnen Studienbeginn ist je nach Studiengang September oder Oktober 2014. Wer sich für ein Studium an der Ferdinand Porsche FernFH interessiert, kann bis Mai (Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie) bzw. August (Wirtschaftsinformatik) seine Bewerbungsunterlagen online auf www.fernfh.ac.at einreichen. Anschließend werden die BewerberInnen je nach Studiengang zu einem Potentialtest und einem weiterführenden Gespräch mit der Studiengangsleitung eingeladen.

Die insgesamt vier Studiengänge vermitteln wirtschaftliches Wissen am Puls der Zeit: So tragen die Bachelor- und Masterstudiengänge

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

Ferdinand Porsche FernFH

80 Prozent des Studiums an der Ferdinand Porsche FernFH ortsungebunden absolviert werden können? Mittelpunkt aller Studienaktivitäten ist der FernFH Online Campus, der mit Übungen, Podcasts, Chats und Foren aufwartet. Damit kommen Austausch und Kommunikation mit Mitstudierenden oder Lehrenden auch während der Fernstudienphasen nicht zu kurz!

Website: www.fernfh.ac.at Standorte Österreich: 2 Branche: Bildungswesen Bewerbungsmodalitäten: 1) Einreichen aller erforderlichen Unterlagen online über www.fernfh.ac.at 2) je nach Studiengang Absolvierung eines Potentialtests 3) Aufnahmegespräch

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Interessante Bildungsanbieter im Überblick

Deine Ansprechpartnerin

Interessante Bildungsanbieter im Überblick

Bad Vöslau

Unser Studienangebot

BA (Hons) Hospitality Entrepreneurship der Manchester Metropolitan University in Kooperation mit dem ITM College mit folgenden zur Wahl stehenden Studienschwerpunkten:

Manchester Metropolitan University & ITM – International College of Tourism Management

Adresse: Johann Strauß Strasse 2 2540 Bad Vöslau

• Hospitality & Tourism Management

E-Mail: office@itm-college.eu

• Event & Banquet Management

Website: www.itm-college.eu

• Wellness & Spa Management

Telefon:

• Casino & Gaming Management

+43 (0) 2252-790260

Stammdaten Seit mehr als 20 Jahren bilden wir junge Führungskräfte aus aller Welt erfolgreich für die Tourismus- und Freizeitwirtschaft aus. Unser Ziel ist es unseren StudentInnen eine praxisnahe Ausbildung zu bieten und dadurch einen sofortigen Berufseinstieg in die internationale Hotellerie & Tourismus Branche zu garantieren.

Dauer: 2 Jahre Kolleg (Vollzeit – Abschluss: staatliches Tourismus Diplom inkl. Gastgewerbe Konzession) und 1 Jahr Bachelor (berufsbegleitend) Unterrichtssprache: Englisch QuereinsteigerInnen: AbsolventInnen einer HLW/HLF/HLT können direkt ins zweite Jahr (3.Semester) des Kollegs einsteigen.

Ihr Weg zum Bachelor: AHS AbsolventInnen à 3 Jahre HLW AbsolventInnen à 2 Jahre Kolleg AbsolventInnen à 1 Jahr

KollegabsolventenInnen: haben die Möglichkeit direkt in das Bachelor-Studium einzusteigen und benötigen daher für das Bachelordiplom nur mehr ein Jahr.

Kosten: Kolleg: EUR 3.100,00 pro Semester Bachelor: EUR 4.500,00 pro Semester

Master: MSc Business Economics der Pula University mit Schwerpunkt Marketing Management, Dauer 2 Jahre am Campus in Bad Vöslau.

Kommen Sie uns besuchen: Entdecken Sie den ITM Campus Bad Vöslau und schnuppern Sie in unsere Vorlesungen. Unser Team und unsere Studierenden freuen sich jederzeit auf Sie.

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In 2 Jahren vom Ing. zum

Dipl.-Ing. (FH)

berufsbegleitend, mit Fernstudienelementen „Nur wer sich ständig weiterbildet, kann auf dem heutigen Arbeitsmarkt bestehen. Dieses Studium hat mir eine völlig neue Sichtweise auf mein Tätigkeitumfeld gegeben und war für meinen weiteren Karriereweg sehr wertvoll..“ Dipl.-Wirtschaftsing. (FH) Peter Rinner, Absolvent Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen

WI TI MB

Wirtschaftsingenieurwesen Technische Informatik Maschinenbau Mechatronik/Gebäudetechnik

Bau

Bauingenieurwesen geführt von Ingenium Education

in Kooperation mit der Hochschule Mittweida (D) und der HTWK Leizpzig (D)

Die entscheidenden Vorteile:  Maßgeschneiderte Einstufung für berufstätige HTL-Absolventen/-innen  Studienzeitverkürzende Anrechnung bereits erworbener Kompetenzen  Gezielter Einsatz von Präsenzblöcken (6 bis 7 Wochenenden pro Semester)  In Kombination mit Online- und Fernlehrelementen  Kleine Studiengruppen, hohes Maß an persönlicher Betreuung vor Ort

Studienvoraussetzungen: Mit HTL-Abschluss plus nachgewiesener Praxis (mind. 1 Jahr) kann der Einstieg in das 5. von 8 Fachsemestern erfolgen. Studiendauer: 4 Semester Ohne HTL-Abschluss ist der Zugang zum Studium möglich mit Reifeprüfung, Studienberechtigung, Meisterprüfung bzw. Werkmeisterabschluss oder mit entsprechendem Hochschulstudium. Die zum HTL-Abschluss fehlenden Kompetenzen werden in Form eines modularisierten Vorstudiums nachgeholt. Studiendauer: 8 Semester

Abschluss: akademischer Grad Dipl.-Ing. (FH) bzw. Dipl.-Wirtschaftsing. (FH) mit 240 ECTS Punkten

Studienstandorte in ganz Österreich: Graz, Weiz, Wiener Neustadt, Wien, Hollabrunn, Linz, Vöcklabruck, Salzburg, Innsbruck, Fulpmes, Bregenz, Rankweil, Ferlach, Wolfsberg

+43 3172 603 4020 info@aufbaustudium.at www.aufbaustudium.at

Professional MBA Aufbaustudium Angewandtes Wissensmanagement Ihre Ansprechpartnerin Mag.a Monika Maroscher, MBA

Interessante Bildungsanbieter im Überblick

E-Mail: wissensmanagement.ce@jku.at Telefon:

+43 (0) 732 77 00 77-82

Fax:

+43 (0) 732 77 00 77-11

Website: www.wissensmanagement.ce.jku.at

Allgemeine Informationen Anbieter: Johannes Kepler Universität Linz Studienort: Science Park 3 Altenberger Straße 69, 4040 Linz Studienmodus: berufsbegleitend Kurszeiten: Freitag (13:00-18:00 Uhr) und Samstag (09:00-17:00 Uhr) Dauer: 3 Semester Workload (ECTS): 60 Gesamte Programmkosten in €: 15.800,-(USt. befreit) Titel nach Abschluss: Professional Master of Business Administration (MBA)

Über das MBA Programm Das Studium stellt eine umfassende, wissenschaftlich fundierte und ganzheitliche Ausbildung zum/zur Top-ManagerIn dar. Es liefert praxisnah die • erforderlichen Kenntnisse aus allen Fachgebieten des Managements • kombiniert mit technischem Know-How und

Integration ins Geschäftsprozessmanagement

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• spezifische Erweiterung der Führungs- und

Managementqualitäten und

• bietet Ihnen die Spezialisierung und

Praxismethoden, um eine Organisation wissensorientiert und somit langfristig konkurrenzfähig in die Zukunft zu führen.

Zulassungsvoraussetzungen • Abschluss eines Universitätsstudiums einer

sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Studienrichtung oder der Informatik bzw. eines vergleichbaren Fachhochschulstudiums.

und bzw. oder für PraktikerInnen: • mehrjährige berufliche Qualifikation in Führungsposition und Zusatzprüfungen. Erforderliche Zulassungstests: Bewerbungsunterlagen und Aufnahmegespräch

Über den Anbieter Die weltweite Internationalisierung und Globalisierung macht auch vor dem Bildungsbereich nicht halt! Die Sozial- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät der Johannes Kepler Universität Linz trägt den Anforderungen des Marktes Rechnung und bietet seit 25 Jahren maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote an. Die Johannes Kepler Universität Linz hat sich in der weiterführenden Managementausbildung einen Namen gemacht. Mit dem MBA Universitätslehrgang für „Angewandtes Wissensmanagement“ bietet sie eine bis dato in Österreich einzigartige Ausbildung an.

o. Univ.-Prof. Dr. Christian Stary Johannes Kepler Universität Linz MBA Aufbaustudium „Angewandtes Wissensmanagement“ Institut für Wirtschaftsinformatik Communications Engineering Altenberger Straße 69 Science Park 3 • 4040 Linz

+43 732 / 77 00 77 82•Fax +43 732 / 77 00 77-11 wissensmanagement.ce@jku.at•http://wissen.ce.jku.at

Farbcodes KMU (blau) CMYK 100c 15m 0y 0k

Farbcodes Akademie (anthrazit) CMYK 0c 0m 0y 65k

RAL

RGB HKS Pantone HTML

R 0 G 144 B 212 47 K Process blue 0090d4 5015

RGB HKS Pantone HTML

R 123 G 124 B 126 97 K 60 % 7545 C 7b7c7e 7013

Middlesex University in Studienangebot Koope- Unser Studienangebot Middlesex University in KoopeUnser ration mit der KMU Akademie ration mit der KMU Akademie Bachelor of Science: Business Bachelor&of Science: Business & Manage

Interessante Bildungsanbieter im Überblick

Farbcode Wappen ist immer schwarz

Management (BSc) Ansprechpartnerin: Ansprechpartnerin: Doris Schwarzenbacher Doris Schwarzenbacher Besonders geeignet für HAK/HBLA – Besonders geeignet für HAK/HBLA AbsolventE-Mail: schwarzenbacher@kmuakademie.ac.at Innen – der –erste Abschnitt kann aufg E-Mail: studienberatung@kmuakademie.ac.at Innen – der erste Abschnitt kann aufgrund einer Website: fernstudium.co.at wirtschaftlichen Matura Telefon: +43 (0) 732 890 888-77 wirtschaftlichen Matura angerechnet werden! angerechnet w Telefon: +43 (0) 732 77 00 77-77 6 Semester (4 Semester Dauer: durchschnittlich Dauer: für HAK/HBLA6 Semester (4 Fax: +43 (0) 732 890 888-10 AbsolventInnen – 1. Abschnitt wird anerkannt) für HAK/HBLA AbsolventInnen (1. Abschni Fax: +43 (0) 732 77 00 77-11 Website: fernstudium.co.at Workload: 180 ECTS anerkannt))

Präsentation

Workload: 180 ECTS

Master of Business Administration (MBA) Die englische Middlesex University hat ihMaster of Business Administration ( Die englische Middlesex Dauer: University hat ih4 Semester ren Sitz im Norden Londons und geht aus ren Sitz im und geht Workload: 120aus ECTS Dauer: durchschnittlich 4 Semester dem Zusammenschluss mehrerer altNorden einge- Londons Mögliche dem Zusammenschluss mehrerer MBA-Spezifikationen alt einsessener Universitäten hervor. 1992 erhielt Workload: 120 ECTS die Universität den heutigen Namen „Middgesessener UniversitätenGeneral hervor. Management, 1992 erLogistik, UnternehMögliche MBA-Spezifikationen lesex University“. Die Universität zählt mit den mensberatung, Tourismusmanagement, hielt die Universität heutigen Namen General Management, Logistik, Unte den ca. 40.000 Studierenden und ca. 2.500 Gesundheitsmanagement, Energie& Um„Middlesex University“. Die international anberatung, Tourismusmanagement, Ge Angestellten zu den größten Universitäten weltmanagement, Immobilienmanagement, erkannte Universität zählt mit den ca. 25.000 Englands. Sportmanagement, Bildungsmanagement, management, Energie- & Umweltma Studierenden und ca. 2.500 Angestellten zu Personalmanagement. Die Fernstudien der Middlesex University Finanzmanagement, Immobilienmanagement, Sportmanage den größten Universitäten Englands. sind international anerkannt!

Vorteile unserer Fernstudien: Vorteile Unserer Fernstudien: Die Fernstudien der Middlesex University Doctor of Business Administration (DBA | Dr.) • Unterrichtssprache Deutsch sind international anerkannt! t Unterrichtssprache Deutsch Dauer: 6 Semester / 3 Jahre • Immatrikulation an der höchst renomWorkload: 180 ECTS t Immatrikulation an der höchst an mierten Middlesex University Auszeichnungen der Middlesex University: Einstieg: ab 300 ECTS Middlesex University • international anerkannter akademischer t Akkreditierung der QAA (QualityDissertationsthemengebiete: Assut international anerkannter akademis Mögliche Grad rance Agency for Higher Education of UK) t Einstieg auchImmobiliohne Matura möglich Finanzierung, Logistik, Tourismus, • Einstieg auch ohne Matura möglich enmanagement, & Versicherungswesen, und ortsunabhängig t bereits 3 Mal „Queen‘s Anniversary PrizesBank- t zeit• zeit- und ortsunabhängig Energie, Sport, Beratung, Umwelt, Kommunikat berufsbegleitend • berufsbegleitend for Higher and Further Education“ erhalten tion, Bildung, Gesundheit, KMU, Restrukturie• Einstieg jederzeit möglich t Einstieg möglich t laut „HEFCE Research onrung, National Student & Steuerrecht, jederzeit Wirtschaftsetc. • Vorlesungen im virtuellen Seminarraum t Skripten/Vorlesungen im virtuellen Sem Survey“ gehört die Middlesex University • Abschluss innerhalb von 7 Jahren ohne t OHNE zeitliche Begrenzung (Absch Die maximale Studiendauer aller unserer Fernzusätzliche Gebühren zu den besten drei Londoner Universitähalb von 7 Jahren) studien beträgt jeweils 7 Jahre, innerhalb dieser ten in den Bereichen Lehre und Lernen • vollwertige ECTS Zeit kommt es zu keinen zusätzlichen t 120 (BSC) / 180 Studien(MBA) vollwertige EC 180 (BSc) / 120 (MBA) / t internationale 180 (DBA) Anerkennung H+ (Status gebühren. t Prüfungen: Hausarbeiten oder Präsenz • Prüfungen: Hausarbeiten und anabin.de) Zentralstelle für auslänunter Präsenzprüfungen t Prüfungszentren: Linz, Wien, Münche disches Bildungswesen Weitere Informationen zu Einstiegsvorausset• Prüfungszentren: zungen,BundesmiPreisen, Kursen, Lektoren etc. unter: t registriert vom österreichischen Linz, Wien, München, Kassel Weitere Informationen zu Einstiegsvorau fernstudium.co.at nisterium für Wissenschaft und Forschung Preisen, Kursen, Lektoren etc. unter: fernstu

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MBA-Fernstudium

in Kooperation mit der Akademie & Management AG

STARTEN SIE IHR BERUFSBEGLEITENDES FERNSTUDIUM AN DER MIDDLESEX UNIVERSITY

BEQUEM VON ZU HAUSE UND IN DEUTSCHER SPRACHE! Auch Doktorats- und Bachelor-Studien im Fernstudium absolvierbar! Die englische Middlesex University hat ihren Sitz im Norden Londons.

Ursprünglich entstand sie aus dem Zusammenschluss mehrerer Universitäten (dem „Hornsey College of Art“ - gegründet 1882, dem „Ponders End Technical Institute“ - gegründet 1901 und dem „Hendon Technical Institute“ - gegründet 1939) in den 70er Jahren des vorigen Jahrhunderts. Seither kamen stetig weitere Institute hinzu, beispielsweise das „North London College of Health“ im Jahr 1995. 1992 erhielt die Universität den heutigen Namen „Middlesex University“.

Anerkennung der Middlesex University » Akkreditierung der QAA (Quality Assurance Agency for Higher Education of UK) » Teil der besten drei Londoner Universitäten in den Bereichen Lehre und Lernen » Queen’s Anniversary Prizes for Higher and Further Education bereits 3 mal erhalten » Internationale Anerkennung H+ (Status unter anabin.de) » Registriert vom österreichischen Bundesministerium für Wissenschaft & Forschung & Wirtschaft

bmwfw

Doris Schwarzenbacher * studienberatung@kmuakademie.ac.at ' +43 (0) 732 890 888 77

http://fernstudium.co.at

FH Burgenland GmbH Adresse: Campus 1 7000 Eisenstadt E-Mail: beratung@fh-burgenland.at Interessante Bildungsanbieter im Überblick

Telefon:

+43 (0) 5 9010 609-0

Website: www.fh-burgenland.at

Präsentation Die Fachhochschule Burgenland liegt mit ihren zwei Studienzentren in Eisenstadt und Pinkafeld zentral im neuen Europa und bildet so die ideale Voraussetzung für eine interkulturelle Ausbildung auf Hochschulniveau. Manchmal reicht es die Fakten sprechen zu lassen: • persönliche und individuelle Betreuung • praxisorientierte Ausbildung • enge Kooperation mit der Wirtschaft • hochmoderne Studienzentren und Labore • international anerkannte

Forschungsprojekte

• grenzüberschreitende Kooperationen

und Netzwerke

• europaweit anerkannte Ausbildung • sehr gute Berufsaussichten

(98 % Beschäftigungsquote)

Unser Studienangebot Fünf Bachelor- und zwölf Masterstudiengänge an den Studienzentren Eisenstadt und Pinkafeld in den fünf zukunftsträchtigen Studienrichtungen • Wirtschaft (mit Schwerpunkt

Mittel-Osteuropa)

• Informationstechnologie u.

Informationsmanagement

• Energie-Umweltmanagement • Gesundheit • Soziales

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Die Internationalisierung des Ausbildungsangebots liegt uns besonders am Herzen. Bachelorstudiengänge – 3 Jahre Eisenstadt: • Internationale Wirtschaftsbeziehungen (VZ, bb) • Information, Medien & Kommunikation (VZ, bb) • IT Infrastruktur-Management (VZ, bb) • Soziale Arbeit (VZ) Pinkafeld: • Energie-Umweltmanagement (VZ, bb) • Gesundheitsmanagement und Gesundheits-

förderung (VZ) • Gesundheits- und Krankenpflege (VZ) • Physiotherapie (VZ)

Masterstudiengänge – 2 Jahre Eisenstadt: • Angewandtes Wissensmanagement (bb) • Business Process Engineering & Management (bb) • Europäische Studien – Management von EU-Projekten (bb) • Human Resource Management und Arbeitsrecht MOEL (bb) • Information Medien Kommunikation (bb) • Internationales Weinmarketing (bb) • Internationale Wirtschaftsbeziehungen (VZ, bb) Pinkafeld: • Energie- und Umweltmanagement (VZ) • Gebäudetechnik und Gebäudemanagement

(bb)

• Nachhaltige Energiesysteme (bb) • Management im Gesundheitswesen (bb) • Integriertes Versorgungsmanagement (bb) VZ ....... Vollzeit bb ....... berufsbegleitend

InfoLounge jeden ersten Samstag im Monat von 10.00 bis 12.00 Uhr - persönliche Beratung in Campusatmosphäre an den Studienzentren in Eisenstadt und Pinkafeld. InfoLine +43 (0)5 9010 609-20 beratung@fh-burgenland.at

FÜR ALLE, DIE NOCH WEITER WACHSEN WOLLEN.

Bachelor- und Masterstudiengänge in fünf Fachrichtungen: Automatisierungstechnik Informationstechnologien & Wirtschaftsinformatik Innovationsmanagement International Marketing & Sales Management Rechnungswesen & Controlling Erfahren Sie mehr über Ihre Chancen und Ihre Zukunft bei unseren Infoveranstaltungen. Mehr dazu unter: www.campus02.at CAMPUS 02 Fachhochschule der Wirtschaft, +43 316 6002-0, info@campus02.at

APPLIED COMPUTER SCIENCES ENGINEERING HEALTH STUDIES BUILDING, ENERGY & SOCIETY MEDIA & DESIGN MANAGEMENT

www.fh-joanneum.at www.facebook.com/fhjoanneum www.facebook.com/fhjoanneum/students

FH JOANNEUM Graz | Kapfenberg | Bad Gleichenberg | AUSTRIA | Styria, Tel.: +43 (0)316 5453-8800

Adresse: Europastraße 4, 9524 Villach E-Mail: studieninfocenter@fh-kaernten.at Website: www.fh-kaernten.at Telefon:

+43 (0) 5 90500 9090

Fax:

+43 (0) 5 90500 9099

Weitere Standorte unserer Studiengänge: Spittal/Drau, Klagenfurt, Feldkirchen

Präsentation Durch ständige Weiterentwicklung bietet die FH Kärnten eine zukunftsorientierte Ausbildung in enger Kooperation mit Wirtschaft und Wissenschaft. Haupt- und nebenberufliche Mitarbeiter sowie Gastvortragende sorgen für eine interdisziplinäre und vor allem international ausgerichtete Hochschulausbildung. Dank ihrer außergewöhnlichen Struktur werden den 2000 Studierenden die Vorteile kleiner, sehr gut betreuter Zentren, die individuell auf die Bedürfnisse der jeweiligen Studiengänge abgestimmt sind, geboten. Der direkte Kontakt zwischen Lehrenden und Studierenden wird gefördert. Die große Praxisnähe lässt die Studierenden einen realen Einblick in den Arbeitsalltag bekommen, sie knüpfen Kontakte zur Wirtschaft und haben meist schon einen Job, bevor sie das Diplom in Händen halten.

Unser Studienangebot Bauingenieurwesen & Architektur Bachelorstudiengänge • Architektur • Bauingenieurwesen Masterstudiengänge • Bauingenieurwesen • Architektur • Bionik/Biomimetics in Energy Systems

Engineering & IT Bachelorstudiengänge • Maschinenbau • Systems Engineering auch berufsbegleitend • Medizintechnik auch berufsbegleitend • Netzwerk- u. Kommunikationstechnik auch berufsbegleitend

• Geoinformation und Umwelttechnologien • Wirtschaftsingenieurwesen berufsbegleitend • Design und Engineering*

Masterstudiengänge • Communication Engineering auch berufsbegleitend • Electrical Energy & Mobility Systems • Health Care IT berufsfreundlich • Integrated Systems and Circuits Design • Maschinenbau/Leichtbau • Spatial Information Management berufsfreundlich • Systems Design berufsfreundlich

Gesundheit & Soziales Bachelorstudiengänge • Biomedizinische Analytik • Ergotherapie • Gesundheits- u. Pflegemanagement auch berufsbegleitend

• Hebammen • Logopädie • Physiotherapie • Radiologietechnologie • Soziale Arbeit auch berufsbegleitend • Disability & Diversity Studies berufsbegleitend

Masterstudiengänge • Gesundheitsmanagement berufsbegleitend • Soziale Arbeit: Entwickeln u. Gestalten auch berufsbegleitend

Wirtschaft & Management Bachelorstudiengänge • Business Management auch berufsbegleitend • Digital Business Management • Hotel Management • Public Management auch berufsbegleitend Masterstudiengänge • International Business Management berufsfreundlich • Public Management berufsfreundlich Vorbehaltlich der Genehmigung durch die Agentur für Qualitätssicherung und Akkreditierung - AQ Austria

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Interessante Bildungsanbieter im Überblick

FH Kärnten

BUSINESS HEALTH LIFE SCIENCES “Das berufsbegleitende Masterstudium ist für mich ideal. Viele Dinge, die ich am Freitag oder Samstag im Studium vermittelt bekomme, kann ich bereits am Montag in meinem Unternehmen anwenden.”

Daniela, 23, Master-Studentin

openhouse 22. März 2014, 9 - 16 Uhr

www.fh-krems.ac.at

FH Wiener Neustadt www.fhwn.ac.at

Praxisnah und international studieren! BACHELOR Wirtschaft

Campus Wiener Neustadt u Wirtschaftsberatung u Business Consultancy International (in English) Campus Wieselburg Marketing & Projektmanagement

MASTER Campus Wiener Neustadt Wirtschaftsberatung & Unternehmensf체hrung u Business Consultancy International (in English) u Technisches Sales Management* NEU! u

Campus Wieselburg Marketing & Innovationsmanagement u Bio Marketing u Lebensmittelproduktentwicklung & Ressourcenmanagement u Consumer Affairs* NEU! u

Technik

Campus Wiener Neustadt Wirtschaftsingenieur u Informatik u Mechatronik | Mikrosystemtechnik u

Campus Tulln Biotechnische Verfahren

Campus Wiener Neustadt Wirtschaftsingenieur u Informatik u Mechatronik u MedTech (in English) u Aerspace Engineering (in English) u

Campus Tulln Biotechnische Verfahren

Campus Wieselburg Regenerative Energiesysteme & technisches Energiemanagement

Gesundheit Campus Wiener Neustadt Allgemeine Gesundheits- & Krankenpflege* NEU! u Biomedizinische Analytik u Ergotherapie u Logop채die u Radiologietechnologie u

In Kooperation mit dem Rudolfinerhaus Wien Gesundheits- & Krankenpflege

Sicherheit

Campus Wiener Neustadt Polizeiliche F체hrung

Sport

Campus Wiener Neustadt Training & Sport

*) Ab Herbst 2014, vorbehaltlich Genehmigung der AQ Austria.

Campus Wiener Neustadt Strategisches Sicherheitsmanagement

Campus Wiener Neustadt Training & Sport

Mach dich fit für die Zukunft mit einem Studium an der FH Oberösterreich

Interessante Bildungsanbieter im Überblick

ielfältige Job- und Karrierechancen eröffnen sich mit einem der mehr als 50 Bachelor- und Masterstudien an der größten und forschungsstärksten FH in Österreich. Alle Studiengänge sind praxisnah ausgerichtet, international anerkannt und eng mit Wirtschaft, Industrie und Forschung vernetzt. Für viele Studierende ist ihr Studium in Hagenberg, Linz, Steyr oder Wels mit einem Praktikum oder Auslandssemester an einer von mehr als 200 Partnerhochschulen weltweit ihr Ticket zu einer internationalen Karriere.

Einstieg im zweiten und dritten Semester möglich Für facheinschlägige HTL-Absolventen bietet sich am Campus Wels die Chance, bereits im zweiten oder dritten Semester in alle BachelorStudiengänge einzusteigen. Am Campus Hagenberg können Absolventen von bestimmten HTL-Fachrichtungen in die Studiengänge Medizin- und Bioinformatik sowie Software Engineering im dritten Semester einsteigen. Ein Einstieg im zweiten Semester ist in den Studiengängen Hardware-SoftwareDesign und Mobile Computing möglich. Entscheidend dafür sind jedoch Vorbildung und Bewerbung, die individuell geprüft werden. Action und Spaß

Studienschwerpunkte an der FH OÖ: • Informatik, Kommunikation und Medien in

Hagenberg

• Gesundheit und Soziales in Linz • Management in Steyr • Technik und Umweltwissenschaften in Wels

Aber auch Action und Spaß kommen auf dem Campus neben dem Studieren auf keinen Fall zu kurz: ob bei den Sommerfesten in Hagenberg, der Boatmania, dem verrücktesten Bootsrennen der Welt in Steyr, bei dem das originellste Wasserfahrzeug samt Crew gesucht wird oder bei der SolarCar-Challenge, bei der sich die Teilnehmer mit ihren Solarautos spannende Rad-an-RadDuelle liefern. Alle Infos zum Studium:

Vollzeit und berufsbegleitend studieren

www.fh-ooe.at/studienangebot

Rund die Hälfte aller Studiengänge an der FH Oberösterreich gibt es auch in berufsbegleitender Form. Die Organisation der berufsbegleitenden Studiengänge ist genau auf die Bedürfnisse von Berufstätigen abgestimmt. Lehrveranstaltungen finden in geblockter Form abends bzw. samstags statt. Mit E-LearningTools können die Studierenden auch von zu Hause aus lernen.

FH OÖ auf Facebook: www.facebook.com/fhooe.at Info-Tage an der FH OÖ: Tag der offenen Tür: 21.3. 2014 von 9 bis 18 Uhr in Hagenberg, Linz, Steyr und Wels Studieren probieren: 14.11. 2014 von 9 bis 18 Uhr in Hagenberg, Linz, Steyr und Wels www.fh-ooe.at/infotage

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Du wirst dich bei uns wohlfühlen!

Campus Urstein Urstein Süd 1 A-5412 Puch/Salzburg

Campus Kuchl Markt 136a A-5431 Kuchl

Woher wir das wissen? Ganz einfach, weil die Atmosphäre stimmt. Das liegt daran, dass du in kleinen Gruppen studierst, einen sicheren Platz im Hörsaal und Labor hast, die technische Ausstattung top ist, deine Professoren Zeit für dich haben und du zahlreiche Möglichkeiten hast, Salzburgs Kultur-, Freizeit- und Sportangebote ausreichend zu genießen.

E-Mail: studienberatung@fh-salzburg.ac.at Telefon:

+43 (0) 50 2211-0

Website: www.fh-salzburg.ac.at

Wo Wissen wächst Mit 26 verschiedenen Bachelor- und Masterstudiengängen in den vier Disziplinen Ingenieurwissenschaften, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Design, Medien & Kunst und Gesundheitswissenschaften bieten wir eine fundierte Hochschulausbildung mit internationalem Qualitätsanspruch, die von den Prinzipien Wissenschaftlichkeit, Berufsbefähigung, Vielfalt und Nachhaltigkeit getragen ist. Wir suchen daher vielseitig interessierte Menschen, die bereit sind, ihr Wissen zu erweitern, sich auf Neues einzulassen und die auf Basis einer guten akademischen Ausbildung auch „hinter die Kulissen“ blicken und ihren Beitrag für die Gesellschaft leisten wollen.

10 gute Gründe für ein Studium an der Fachhochschule Salzburg » Top-Qualität in Lehre & Forschung, die » » » »

laufend überprüft wird Praxisnähe und ausgezeichnete Kooperationen mit der Wirtschaft Erfahrene Lehrende und renommierte internationale Gastprofessoren Optimales Betreuungsverhältnis für Studierende und großzügiges Platzangebot Hoher wissenschaftlicher Anspruch und Praxisorientierung

Lust auf die weite Welt? An 120 Partnerunis weltweit kannst du interkulturelle Erfahrungen sammeln. Unser International Office unterstützt dich bei der Suche und Auswahl.

Neugierig geworden? Überzeuge Dich selbst! Auf unserer Website oder bei einem persönlichen Besuch bei uns: Beratung: Jeden 1. Dienstag im Monat ist von 14 – 18 Uhr Beratungsnachmittag. Keine Anmeldung erforderlich! Infoletter bestellen unter: info@fh-salzburg.ac.at Weitere Infos & Termine: www.fh-salzburg.ac.at

» Innovative und interdisziplinäre Studieninhalte

» Internationales Netzwerk mit 120 Partnerunis weltweit

» Moderne Infrastruktur und inspirierende Campusatmosphäre

» Einzigartiger Studienort, der keine kulturellen und sportlichen Wünsche offen lässt

» Studieren an der FH Salzburg heißt: • hohe Erfolgsrate • klare Studienstrukturen • beste Jobchancen 135

Interessante Bildungsanbieter im Überblick

FH Salzburg

BACHELORSTUDIENGÄNGE

 Media- und Kommunikationsberatung  Medienmanagement  Medientechnik  IT Security  Eisenbahn-Infrastrukturtechnik  Diätologie  Physiotherapie  Soziale Arbeit

Träume können Technik werden.

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Informieren Sie sich jetzt über das aktuelle Studienangebot an Österreichs größter rein technischer Fachhochschule.

> www.technikum-wien.at

FHWien der WKW

Interessante Unternehmen im Überblick

Adresse: Währinger Gürtel 97 1180 Wien E-Mail:

studienzentrum@fh-wien.ac.at

Telefon: +43 (0) 1 476 77-5744 Fax:

+43 (0) 1 476 77-5745

Web: www.fh-wien.ac.at

Welches Studium passt zu mir? Diese Frage lässt sich durch den Besuch der Info-Veranstaltungen an der FHWien der WKW beantworten. Alle sieben Institute für Management und Kommunikation veranstalten regelmäßig Informationsabende für die insgesamt 17 Bachelor- und Master-Studiengänge. Die Termine sowie Informationen bietet die Website www.fh-wien.ac.at über das gesamte Vollzeitund berufsbegleitende Studienangebot, den Campus sowie über die Möglichkeiten eines Auslandsaufenthalts.

Die Nummer 1 für Management & Kommunikation Mit über 2.500 Studierenden an sieben Instituten und rund 7.000 AbsolventInnen ist die FHWien der WKW der größte Anbieter von Bachelor- und Master-Studien für Management und Kommunikation in Österreich. 15 der 17 Studiengänge werden auch berufsbegleitend angeboten. Eng vernetzt mit den heimischen Unternehmen bietet die FHWien der WKW eine ganzheitliche und praxisbezogene akademische Ausbildung. Mehr als die Hälfte der insgesamt rund 900 Lehrenden kommen direkt aus der Wirtschaft. Ein exakt auf die Bedürfnisse der Unternehmen zugeschnittenes Lehr- und Forschungsangebot bereitet die AbsolventInnen optimal auf ihre Karriere vor. In zahlreichen Projekten kooperiert die FHWien der WKW eng mit Unternehmen der unterschiedlichen Branchen. Ein verpflichtendes Berufspraktikum für alle Studierenden fördert darüber hinaus den Praxisbezug der Ausbildung.

Daten & Fakten

Bachelor-Studienangebot

Tag der offenen Tür: 4. April 2014

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Info-Veranstaltungen: ab November 2013 Bewerbung: ab Mitte Dezember 2013 Studiengänge: 8 Bachelor und 8 Master Studienform: Vollzeit & berufsbegleitend Studierende: über 2.500 AbsolventInnen: rund 7.000 International: 80 Partnerhochschulen Facebook: www.facebook.com/FHWien

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Finanz-, Rechnungs- & Steuerwesen Immobilienwirtschaft Journalismus & Medienmanagement Content-Produktion & Digitales Medienmanagement* Kommunikationswirtschaft Marketing & Sales Personalmanagement Tourismus-Management Unternehmensführung – Entrepreneurship

*) vorbehaltlich der Genehmigung durch die AQ Austria

Alle Bachelor-Studien bieten einen weiterführenden Master-Studiengang.

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Unternehmen suchen in Ihrem TalentPool nach zuk端nftigen MitarbeiterInnen.

www.absolventen.at

Und jetzt?

Wie fang’ ich jetzt am besten an?

Ein Trainee ist dann für Dich die richtige Wahl, wenn Du es in einem Unternehmen machst, dass sich ehrlich um Trainees bemüht und diese Stellen auch in seinem Personalentwicklungskonzept berücksichtigt. Allzu oft wird nämlich der Ausdruck „Trainee” missbraucht, um möglichst kostengünstige Arbeitskräfte zu akquirieren. Damit haben seriöse Unternehmen aber nichts am Hut. Die wollen, dass Du eine fundierte Ausbildung erhältst, die zu Deinem, aber natürlich auch zum Nutzen des Unternehmens ist. Deshalb ist es wichtig, dass Du vor dem Traineeprogramm alle Rahmenbedingungen wie das (meist recht bescheidene) Entgelt, aber vor allem auch die Dauer genau abklärst.

Auf die Betreuung kommt es an Die Besonderheit beim Trainee ist, dass Du Dich in den meisten Fällen im Vorfeld noch nicht für ein bestimmtes Einsatzgebiet entscheiden musst. Einzige Ausnahme bilden dabei die sogenannten Fachtraineeprogramme, die einen speziellen Bereich fokussieren, in dem Du später arbeiten möchtest. Ein absolutes Qualitätsmerkmal für Traineeprogramme ist der Umfang der Betreuung. Dafür sollten nämlich genügend zeitliche und personelle Ressourcen zur Verfügung stehen. Zusätzlich ist auch die Möglichkeit, an ausländischen Unternehmensstandorten zu arbeiten, ein großer Pluspunkt. Für Deine Karriere ist ein (ernsthaft betriebenes) Traineeprogramm jedenfalls nur von Vorteil, da Du Dich im Unternehmen bekannt machen kannst und Du dann den sprichwörtlichen „Fuß in der Tür” hast. Trainees werden häufig direkt als MitarbeiterInnen im Unternehmen übernommen. Übrigens: ein Trainee kannst Du in vielen Fällen auch schon während Deines Studiums absolvieren. Beim Traineestudium arbeitest Du neben dem Studium als Trainee im Unternehmen, dieses unterstützt Dich im Gegenzug finanziell.

Direkteinstieg: Gutbezahlte „Realitäts-Watschen” ohne Umwege Mit einem Direkteinstieg, auch Training-on-theJob genannt, startest Du mit einem höheren Gehalt als ein Trainee in die Arbeitswelt. Diese Variante des Berufseinstiegs hat den Vorteil, dass Du Dich direkt in „Deiner” Abteilung einarbeitest. Das sorgt dafür, dass Du gleich einbezogen bist und ist natürlich von Vorteil, um einen längerfristigen Job zu ergattern. Außerdem hast Du beim Training-on-the-Job normalerweise keine Bindungs- oder Rückzahlungspflichten, musst aber gleich von Beginn an zeigen, dass Du selbstständig arbeiten kannst.

Auf die harte Tour Wie alles im Leben, hat aber auch der Direkteinstieg seine Nachteile. Etwa, dass Du Dich in Deiner beruflichen Ausrichtung zumindest mittelfristig ziemlich auf einen Bereich festlegst, weil Du andere Abteilungen im Unternehmen gar nicht kennenlernst. Daneben ist der direkte Einstieg in den Berufsalltag für viele eine gewaltige Umstellung zum Schul/Uni-Alltag und die “Realitäts-Watschn”, wie sie gerne salopp genannt wird, kann dementsprechend ordentlich sitzen. Wenn Du allerdings schon während des Studiums bzw. der Schule nebenher gearbeitet hast, dürfte Dir die Umstellung kaum Probleme bereiten.

Tipp: Auf unserer www.absolventen.at/tipps Seite haben wir noch weitere interessante Themen wie z.B. der Kollektivvertrag, der Arbeitsvertrag, alles zum Thema Arbeitszeugnis und Urlaubsanspruch etc. für Dich zusammengefasst. 141

Und Jetzt?

Trainee: Erstes Reinschnuppern auf finanzieller Sparflamme

Praktika & MACH-Traineeprogramm @ Microsoft

Und Jetzt?

allo, ich bin Katharina Hofmüller und arbeite seit letztem Jahr als MACH-Trainee (Microsoft Academy for College Hires) bei Microsoft Österreich. Ich habe das Glück meine fachliche Ausbildung (Wirtschaftsinformatik/ FH Technikum Wien & Kharkiv National University of Economics) und meine Leidenschaft zur IT, in meinem Job bei Microsoft Österreich umzusetzen. Als Account Executive bin ich für den Verkauf von Microsoft Premier Support Verträgen für alle NeukundInnen in Österreich verantwortlich. Der spannende Kontakt mit Menschen und die Möglichkeit, mich täglich mit den neuesten Technologien zu beschäftigen, ist für mich die perfekte Kombination und macht echt großen Spaß!

MACH bei Microsoft Das MACH - Traineeprogramm bietet mir die Gelegenheit, als Jobeinsteigerin in einem spannenden, innovativen und global tätigen Unternehmen zu arbeiten und mich durch die Unterstützung des gesamten Teams ständig weiter zu entwickeln. Was das Traineeship für mich so speziell macht, ist der Austausch mit KollegInnen aus der ganzen Welt. Internationale MACH Trainings und Events sind eine ideale Möglichkeit, wertvolle Kontakte über die Grenzen Österreichs hinaus zu knüpfen. Als MACH-Trainee profitiere ich zusätzlich von regelmäßigen Mentoring-, Coaching- und Trainingseinheiten, die meine individuelle fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung unterstützen.

Arbeiten bei Microsoft Österreich In der „Neuen Welt der Arbeit“ leben wir bei Microsoft frei nach dem Motto „My Office is where I am“. So habe ich die Möglichkeit, meine Arbeitszeit und meinen Arbeitsort frei nach meinen Bedürfnissen zu wählen. In meiner täglichen Arbeit habe ich großen Gestaltungsspielraum und dadurch die Möglichkeit, neue Ideen und kreative Lösungsvorschläge einzubringen, mit dem Team gemeinsam Projekte voranzutreiben und mich dadurch laufend weiterzubilden.

Bist du ein MACH? Ich weiß, dass es spannend, aber auch aufreibend sein kann, den ersten Arbeitgeber auszuwählen. Vielleicht weißt du noch nicht genau, was du tun möchtest, und vielleicht kommst du gar nicht aus dem technischen Bereich? Bei Microsoft stehen dir unabhängig von deiner Ausbildung viele Optionen offen. Zusätzlich zu unserem Traineeprogramm bietet Microsoft ab 2015 auch 6-monatige, bezahlte Praktika an – die Bewerbungsphase startet im September! Voraussetzungen für Praktika und das Traineeprogramm sind: Studium fast beendet bzw. abgeschlossen (Bac oder MA) sowie erste Erfahrungen idealerweise in einem technischen Aufgabenbereich oder im Vertrieb/Marketing, sehr gute Deutsch - & Englischkenntnisse, strategisches Denken und ergebnisorientiertes Handeln sowie die Begeisterung für IT. Wenn du Interesse hast, in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld tätig zu sein und dein volles Potential einzubringen, dann sende deine Bewerbung an Johanna Wagner: Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen! a-jowag@microsoft.com.

Beste Arbeitgeber 2014 Österreich

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ie interessieren sich für einen Beruf im Bereich der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung oder Unternehmensberatung? Dann sind Sie bei TPA Horwath genau richtig. Junge Durchstarter, wie Mag. Lena Klausner, haben sich gleich nach ihrem Uniabschluss für einen Karriereweg bei TPA Horwath entschieden. Bereits während meines Studiums fiel mir TPA Horwath sehr positiv auf. Das Unternehmen präsentierte sich stets freundlich und sympathisch. Nach Abschluss meines Wirtschaftsstudiums mit den zwei Spezialisierungen „Unternehmensrechnung & Revision“ und „Unternehmensbesteuerung“ entschied ich mich dazu, meine ersten Arbeitserfahrungen in der Wirtschaftsprüfung zu sammeln. Ich bewarb mich deshalb bei verschiedenen Unternehmen und bekam daraufhin sogar mehrere Angebote. Die Entscheidung für meinen zukünftigen Arbeitgeber war nicht einfach. Aber TPA Horwath punktete schließlich in mehreren Bereichen: zum Beispiel erhielt ich nach der Bewerbung sehr schnell eine Rückmeldung. Danach wurde ein Bewerbungsgespräch vereinbart, bei welchem gleich der zuständige Partner und der Gruppenleiter anwesend waren. Dadurch haben mir beide großes Interesse vermittelt und sie konnten mir im Anschluss rasch ihre Entscheidung mitteilen. Auch das Klima während des Gespräches war sehr angenehm. Ich fühlte mich sehr wohl und empfand es als gegenseitiges Kennenlernen, bei dem aber auch ein paar fachliche Fragen eingestreut wurden. Und so entschied ich mich schließlich für TPA Horwath, wo ich seit Oktober 2011 als Revisionsassistentin arbeite. Was für mich bei der Wahl des Arbeitgebers auch sehr wichtig war, ist die Möglichkeit eine

große Vielfalt von Branchen und Unternehmen während meiner Prüfungstätigkeit kennenzulernen. Das hat sich jedenfalls bestätigt. Wir prüfen angefangen von kleinen Unternehmen über Vereine und Stiftungen bis hin zu börsennotierten Unternehmen. In meiner Abteilung betreuen wir Unternehmen aus dem Banken-, Immobilien- und Energiebereich sowie dem öffentlichen Sektor sowie Sportvereine. Wir führen freiwillige oder gesetzlich verpflichtende Prüfungen von Einzel- und Konzernabschlüssen durch und wenden bei diesen sowohl nationale als auch internationale Vorschriften an. Auch Sonderprüfungen und Unternehmensbewertungen sind bei uns ein Thema. Somit gestaltet sich die Arbeit äußerst abwechslungsreich und vielfältig. Mir ist wichtig, möglichst viel kennenzulernen und fachlich breit aufgestellt zu sein und das ist mir bei TPA Horwath bis jetzt sehr gut gelungen. Ein weiterer wichtiger Pluspunkt ist, dass ich hier zum einen sehr eigenständig arbeiten, zum anderen mich aber bei Fragen jederzeit an meinen Gruppenleiter wenden kann. Dadurch kann ich meine analytischen und organisatorischen Fähigkeiten gut einsetzen und weiterentwickeln. Abwechslung entsteht unter anderem dadurch, dass wir viel vor Ort beim Kunden sind und so die Unternehmensabläufe hautnah kennen lernen. Da mein nächstes großes Karriereziel die Steuerberaterprüfung ist, wurde mir die einzigartige Gelegenheit geboten, für drei Monate auch in der Steuerberatung zu arbeiten. Das zeigt, dass bei TPA Horwath die Ausbildung einen großen Stellenwert hat. Weiters finden regelmäßig interne Literaturrunden statt, es werden Tagungen organisiert und externe Kurse gefördert. Aber auch der Spaß kommt bei TPA Horwath nicht zu kurz. Dafür sorgen zahlreiche Veranstaltungen wie zum Beispiel die unternehmensinterne „Wuzzelmeisterschaft“ im Frühjahr oder das legendäre „Junior Consultants Event“ am Plattensee.

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Und Jetzt?

Spannende Herausforderungen für Berufseinsteiger bei TPA Horwath

Wirtschaft oder Mode? Entscheiden Sie sich für beides.

Und Jetzt?

ach dem Abschluss ihres BWL-Studiums wollte Verena Hotter in eine Branche einsteigen, in der Kundennähe und Teamwork großgeschrieben werden: den Einzelhandel, am liebsten in einem spannenden Umfeld. Nachdem sie sich über das Fashion Management Programm (FMP) bei Peek & Cloppenburg (P&C) informiert hatte, war sie sich sicher, den richtigen Einstieg gefunden zu haben. „Während meines BWL-Studiums in Innsbruck besuchte ich die Karrieremesse „Career & Competence“. Dort hatte ich den ersten direkten Kontakt zu P&C. Da für das FMP Zahlenaffinität und Begeisterung für Mode wichtige Voraussetzungen sind, war ich überzeugt, die ideale Möglichkeit für einen direkten Berufseinstieg gefunden zu haben. Daher fiel mir meine Entscheidung sehr leicht und ich habe mich online beworben.

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Mode war schon immer ein wichtiger Teil meines Lebens. Aber da ich vor meinem Studium eine touristische Ausbildung mit Matura gemacht hatte, lag es auf der Hand, zunächst in diesen Bereichen erste Berufserfahrungen zu machen. Auch bei meinem Studium war mein Schwerpunkt Dienstleistungsmanagement. Vermutlich ist das einer der Gründe, warum ich auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Branche war, in der Kundennähe wichtig ist.

In dieser Position werde ich für den Einkauf der beiden Wiener Weltstadthäuser sowie für die Personalführung und Flächenbewirtschaftung meiner Abteilung verantwortlich sein. Einkauf und Verkauf sind eng miteinander verzahnt und nur wer Kundenwünsche aus eigener Erfahrung kennt, kann erfolgreiche Strategien für den Einkauf entwickeln. Im FMP lernt man beide Seiten kennen, aber mein Herz schlägt langfristig für den Verkauf.“

Und Jetzt?

Kurz nach Beendigung meines Trainee-Programmes habe ich in meiner ersten eigenverantwortlichen Position als Abteilungsleiterin der jungen, modischen Damen-Indoor- und Damen-Outdoor-Bereiche begonnen. Jetzt will ich mich erst einmal in dieser Position beweisen. Etwa in einem Jahr würde ich dann gerne den nächsten Karriereschritt machen – hin zur Einkäufer-Abteilungsleiterin.

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Dein MBA Guide ist da! Finde im übersichtlichen Nachschlagewerk Dein MBA Studium oder Deine postgraduale Ausbildung.

Kostenlose Bestellmöglichkeit per Mail office@absolventen.at oder telefonisch unter +43 (0) 732/770077-0

ISBN. 978-3-9503581-3-1