QUE ES UNA ACCION COMUNAL

La gestión del desarrollo integral de la comunidad.

La gestión del desarrollo humano integral de la comunidad debe ser, igualmente, un proceso consiente, planificado, y colectivo de mejoramiento continuo de las condiciones de vida de las personas que pertenecen a la comunidad. ¿Qué es la Formulación y ejecución de los planes de trabajo en las organizaciones comunales?

La directiva como órgano de administración es a quien le corresponde la consolidación de los planes de los diferentes órganos, para conformar al plan de trabajo de la junta de acción comunal, el cual debe presentarse a la asamblea general de afiliados para la discusión y aprobación y ser asumido para la ejecución por todos los afiliados a través de los órganos del cual hacen parte (literal g Articulo 38 ley 743 de 2002). ¿Qué es la visión del futuro deseado?

A la hora de hacer planes de trabajo, es muy importante tener una visión a futuro de lo que queremos para la organización y para la comunidad.

Para el caso de la gestión del desarrollo local, la visión futura es un punto de referencia ideal del desarrollo social, en un plazo definido, es la visión futura el barrio, la comuna, el municipio que queremos todos, con base en esa referencia futura debe construirse, el instrumento de medición, con los indicadores que nos permitan mirar como avanzan los objetivos. ¿Qué es el diagnostico?

El diagnostico nos permite el conocimiento o interpretación real de la situación de la comunidad, o sea que nos sirve entonces para detectar los obstáculos, problemas y necesidades, que se oponen en el proceso del desarrollo.

Nos permite conocer la infraestructura, el equipamiento, así como también las debilidades, fortalezas, recursos y potencialidades de la comunidad. Finalmente este nos permite obtener una información cualitativa y cuantitativa de los recuraos humanos, económicos, materiales, institucionales, con la que se puede construir un guía evaluativo del estado de fortalecimiento de la junta de acción comunal. ¿De qué se compone el diagnostico? a) Conocimiento de la comunidad  Identificación del territorio.  Identificación de las personas, las familias actividades que realizan, el servicio que presta a la comunidad.  Identificación del equipamiento de lugares y cosas de la comunidad.  Entrar en contacto con las personas de la comunidad, para saber sus necesidades, preocupaciones, temores, aspiraciones, sus creencias y sus recursos b) Recoger la información:  A través de las visitas por sectores.  A través de reuniones.  A través de otras actividades como: convites, mingas, bazares.  Por medio de encuestas, y censos poblacionales.

Clasificación de la información:  Cuantitativa: es la información obtenida en números ejemplo: 500 jóvenes entre los 15 y los 20 años son estudiantes de bachillerato.  Cualitativa: Es la información que se describe, nos cuenta o nos narra, algo a cerca de la información recolectada, pero que también deseamos conocer. Por ejemplo: queremos saber por qué la educación de los jóvenes es de mala calidad. c) ¿Qué es el Análisis e interpretación de resultados?

La interpretación de los resultados se puede realizar a través de un cuadro estadístico, que permite obtener datos numéricos y porcentajes si se desean, el cual permite interpretar el índice real de la situación, con base en el dato obtenido en el cuadro estadístico; puede hacerse un análisis y planteamientos de posibles soluciones o también puede ingeniarse otro cuadro sencillo que permita visualizar los resultados obtenidos de la información recolectada.

56