卷首语 工友 2015年第9期
工会应树立明晰的组织形象
吹拉弹唱，打球照相……长期以来，在
群众希望快捷地找到工会，现如今最快捷的方
不少人眼里，工会无非就是搞搞文体活动，抑
式莫过于上网。但网上工会建设还只是处于起
或给贫困的工人及其家庭给予一定的帮扶，送
步阶段。这就往往造成了“我有时间你下班，
去组织上的温暖，这叫服务。至于劳动维权，
你上班时我没有时间”的尴尬局面。如果淘宝
其发挥的作用尚不尽人意，特别是在私营企业
网也要求顾客只能是上班时间咨询购物，淘宝
里，许多工会主席往往被老板牵着鼻子走，干
网今天恐怕不会如此兴盛。说到头，很多职工
起事来大都如“和稀泥”，两边都不愿得罪，
希望工会能否更接地气一点儿，离职工群众更
也得罪不起，即使想为广大工人利益代言，还
近一些。
得顾忌饭碗。因此，工作中有些工人即使遇到 了问题，也不愿意“为难”工会主席……
事实上，新形势下，党和国家对工会组 织也有诸多的期待。比如，工会组织搞的“活
作为我国覆盖面最广、涉及群体数量最多
动”比较多，但应该做到“有乐有教”。作为
的群团组织，工会的社会评价、公众认同度不
国家政权重要支持力量的工会组织，应在巩固
理想是不争的事实。造成这种尴尬局面，可谓
党的领导地位、宣传社会主义核心价值观方面
原因种种。
多发挥作用，切不可一味地为乐而乐。
比如，我国工会的性质决定了她是一个群众
当然，作为先进生产力的推动者，工会组
组织，但群众化却体现得不充分，没有得到广大
织还应团结职工为经济建设多作贡献。但归根
职工的参与和支持。尽管，绝大多数工会干部没
到底，工会组织还是应立足职责本位，当好职
有把自己当“官”，但一些职工群众却误认为工
工群众合法权益的代言人，要在如何联系职工
会干部就是“官”，免不了产生一种“距离美”。
群众、如何团结和教育职工群众、如何维护职
而工会干部的力量配备，越到上层力量越强大，
工群众、如何推动企业发展方面破题，从而树
而越到基层，人员力量越弱，导致有人发号施令，
立明晰的组织形象，切不可辜负党和国家特别
却缺乏足够的人力资源来付诸实施。最基层的工
是职工群众对工会组织的殷切期望！
会主席（如企业工会主席），按说应该由职工投 票选举产生，但现实是真正由职工群众选出来的 主席，只是一小部分。 又比如，工会既然是群众组织，就得让群 众好找。现在的实际情况是，各级工会干部都 要严守作息时间限制，职工上班时，工会干部 也上班，职工下班时，工会干部也下班。职工
《工友》编辑部
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工友 2015年第9期
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社会·悦读
工友 社会·杂谈 2015年第9期
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对环卫工的心酸别停留在良知拷问
千金难买是健康，少小不运动，老大死 得快！
面对环卫工的种种心酸和忧伤，我们不该只是一次次被良知拷问，是时候拿出制度诚意，做 实质改变了。
——世界卫生组织称，目前，全球每年因缺乏锻 炼致死的人数高达320万人。缺乏锻炼的不良影响十分
文_蒋萌
长久，如引发心脑血管疾病、亚健康等。世卫官员建 议，成人应保持每周150分钟的适度有氧运动或75分钟 剧烈有氧运动。
环卫工是“城市美容师”，他们在扮靓
当然，随着社会关注增多，给环卫工“送
爱情，就像三国，合久必分，分久必合；爱
吸收“给力”“萌萌哒”这样向上向善的网络
城市的同时，却被一些人轻蔑地叫成“扫大街
温暖”“送清凉”之类的福利也多了起来，但
情，也像西游，九九八十一难，方才取得真爱；爱
语言，卸载“屌丝”“尼玛”这样的低俗发泄的网
的”。辛劳的工作只换来微薄的收入，不断见
一些地方的做法实在不敢恭维。最近，山东潍
情，更像红楼，总有一群人把它奉为佳泉，耗费毕
络语言。
诸报端的心酸境遇，进一步印证着环卫工被轻
坊昌邑市环卫局搞仪式，给环卫工发避暑用
视、遭愚弄的尴尬现实。
品，可在“摆拍”照片后，又将物品收回，环
生研究它；爱情，最像的还是水浒，管你有多轰轰 烈烈，最终都得被生活招安。 ——四大名著的爱情观 生孩子，明明知道痛，可却还是生了；投资， 明明知道有风险，但还是投了；一点都不想付出，
—— 人 民 网 舆 情 监 测 室 公 布 了 《 网 络 低 俗 语 言调查报告》。报告指出，按照原发微博提及量排
据报道，四川自贡市富顺县一位年过七旬
卫工的气愤可想而知。面对“作秀”质疑，昌
行，“尼玛”“屌丝”“逗比”“砖家/叫兽”的转
的老人，负责打扫当地一公里长的村道，干了
邑市环卫局称，物品不够分，只能收回，加工
发率最高，均超过千万次!青少年国学教育办公室主
整整一年领到1600元工资，省吃俭用的老人舍
后再分。人们不禁要问：环卫局难道“搞不
任蔺玉红呼吁，应多吸收“给力”“萌萌哒”这样
不得花这些钱，直到半年后才发现居然有1400
清”有多少环卫工，要分多少份？“摆拍”后
向上向善的网络语言。
元是假币。村主任不承认发假币，由于过去了
又收回“待分”，拿环卫工当什么耍？这不像
半年，警方也表示不能排除钱被人调包。虽然
是慰问，更像是作秀。真正的体恤应当润物细
真相仍未搞清，但老人神情黯然拿着假钱的照
无声，让被关怀者从心里感受到实在与真挚。
片，已让围观者心里五味杂陈。
搞排场与花架子，缺德不厚道。
却想着月入过万，十几万？那是做梦了。成功人的 两会：开会、培训会。普通人的两会：约会、聚
如果一句话就能改变一个人，那么只能说他没
会。穷人的两会：这也不会，那也不会。奋斗的人
有主见；如果一本书就能改变一个人，那么只能说
两会：必须会，一定得会!
他看的书太少；如果一张盗版碟就影响了他的价值
——马云
观，那么只能说他没有价值观。 ——韩寒
人生需要四种人：名师指路，贵人相助，亲
这些每天与你我擦肩而过的清洁工，上年
其实，很多时候，我们清楚问题所在，
纪者居多，往往来自外乡或农村。在本该退出
也知道应该怎么解决，我们却没有尽心尽职去
体力劳作、颐养天年的年纪，他们却干着许多
做。给环卫工提高基本待遇、缴纳社保、给他
年轻人不愿干的脏活累活。冬日里顶着凛冽的
们职业尊严与尊重，非不能也，是不为也。面
人支持，小人刺激。尽管这样，却没有人为你的失
“中医将亡于药！”此话虽有点危言耸听，但
寒风，夏日里承受着高温的炙烤，“吃”着机
对环卫工的种种心酸和忧伤，我们不该只是一
败负责，只有人为你的成功喝彩，不管别人如何帮
也并非毫无根据，中药材讲究采摘时间和原产地，
动车的尾气与扬尘……他们可能不愿说出个中
次次被良知拷问，是时候拿出制度诚意，做实
你，一切还是靠自己，所以人生只有走出来的美
但很多种植者为多赚快赚，完全不顾规律，甚至大
原因，但明眼人知道，由于文化低、积蓄少、
质改变了。
丽，没有等待出来的辉煌。
用农药。
缺社保，又不想成为儿女的“负担”，他们只
——王灿
——《解放日报》如此警示：中医没有合格的 药材，等于外科医生没有手术刀。今后地道的药材
人生三件事不能等：孝老，行善，健身; 三件事
也需要到日本、韩国去采购了。
不能怕：年龄，孤独，未来; 三件事不能悔：工作， 机遇，出身; 三件事不能硬撑：花钱，喝酒，婚姻 。 ——新浪微博 不能听命于自己者，就要受命于他人。 ——尼采《查特拉斯如是说》
得强打精神做这种“低门槛”的工作。 与高强度的劳作相比，环卫工获得的报酬 之低令人眼眶发红。四川那位老人干一年才拿 到1600元，“月薪”只有133元。别说这不够最
上课、体检……只需加一个聊天群，就有专业
低工资标准，就是与许多地方的低保金相比，
团队明码标价替你去完成。时下，高校“替”产业
也有很大差距。即便如此，他们还被嫌弃。一
悄然兴起。有时，一堂课上“替课者”能达到总上
些“强行解雇”新闻的背后，是管理者怕摊上
课人数的10%。
他们过劳猝死的“麻烦”，有的地方甚至要大
——有网友感叹道：“拿着父母的钱，雇别人 替自己上课。课可以替，知识也能替吗？”
龄环卫工签“生死状”……面对上述事实，你 是否还能淡定，会不会脊梁骨发凉？
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社会·新视点
工友 2015年第9期
新视点
公务员买车凭啥享更多优惠
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“助学达人”变魔鬼， 公益何来公信力？
近日，宁夏某4S店推出一款优惠活动：公务员凭 有效证件购买汽车可获专享优惠，首付低至20%，贷 款时限延长到5年，终身免费维保。而普通市民只有礼 包等小利获赠。有汽车销售人士介绍，推出公务员专 享优惠，主要是看中他们稳定的收入和良好的信贷环
校领导“陪淋”是堂很棒的文明课
境。（8月27日《银川晚报》）
坐落于广西壮族自治区西北部的隆林各族自治 县群山环绕、民风淳朴。而一则报道打破了这座偏远 县城的平静：“百色助学网”创始人王杰披着公益外 衣，性侵多名中小学生的事件被曝光。（8月27日《中 国青年报》）
8月28日，河南郑州市第八中学军训会操表演当天 突降大雨，学生们在雨中坚持完成了会操表演。在主
点评：
席台上观看的校领导也坚持不打伞陪学生一起淋雨， 身旁站满了打伞观看的家长。同学们在雨中坚持完成
平均薪资靠“拼爹”不足为信
了会操表演。学校领导的衣服被雨淋湿。（8月29日中 国青年网）
日前，中国《就业主力军就业趋势研究报告》出
商家推出的优惠包括了首付、贷款和终身维保等 多项内容，堪称“真金白银”，优惠幅度非常之大。 只可惜，如此优惠只有公务员才能专享，普通消费者 只能“望优惠而兴叹”，也难怪有人要提出异议了。 公务员买车凭啥享更多优惠？公务员确实有着
炉，报告显示2015年90后毕业生平均签约月薪为2687 元人民币，平均薪资高低与父亲的职业有关，父亲是 公务员的人群平均工资最高，父亲是务农的最低。（8 月27日参考消息网）
稳定的收入和良好的信贷环境，成为商家争抢的“香 点评： 学生在雨中进行军训会操表演，考验的往往是学 生们的体力和毅志。但往往存在着学生在雨中表演、 在烈日下表演而领导们在伞下观看的情况。郑州市第 八中学的这场雨中军训汇演，既检验了学生的军训成
点评： 平均薪资靠“拼爹”这样的论断到底有无普适性， 有几分可信度。依笔者，这种挖空心思的所谓比较研究， 很大程度上是利用不负责任的颠覆与博人眼球的对比在 “求扩散”、 “引关注”而已，可信度寥寥。 实事求是地讲，公务员子女与农民子女的学习和 成长环境不一，良好的氛围会反哺孩子的成长，穷苦 的生活可能会扯拽前进的步伐，但所有的这些都不该 抹杀任何一个孩子的付出与努力。果真如报告所引导 和舆论所期待的那般，既然父已从政，资源丰富、人 脉广泛，又何必落得网络平台寻机会、找工作？这难 道不是一个问题吗？ 所以，没必要争着去当公务员，更不必羞为农 民。拼爹的游戏不是普世的价值观，平均薪资的高与 低更大程度上取决于毕业生所拥有的创造财富的技能 与价值。
果，也向公众呈现了校领导在教育学生中的应有担 当，是一堂不错的文明课。
饽饽”原本无可厚非。只不过，想要吸引哪个特定群 体前来消费，应当采取更为科学合理的方式方法。比 如，可以针对公务员的职业特点，向他们推荐外观更 大方、更有“职业范”的车型等等，而不能为了讨好 某个消费群体，就歧视其他群体，甚至侵害其他消费 者的人格尊严。对部分消费者的过度重视，无疑会让 其他消费者受到冷落、感到“很受伤”。
校领导“陪淋”，向学生们传达了三重积极意 义：一是师生共同面对困难的同甘共苦意识。二是师 生平等意识。三是有权力不可任性。困难的存在，不 会因为领导的存在而消弥或减弱，只有当包括“领 导”在内的利益相关者共同面对时，才会凝聚起更大 的共识，增强共同解决问题的能力和信心。只有平等 相待，才会培养出一批坚信平等理念、实践平等精神 的新人，从而实现教育本身的目的，让教育不再是 “口若悬河”“纸上谈兵”式教育。
市场经济条件下，消费者有自由选择商家服务的 权利。而车市又是竞争比较充分的市场，可供消费者 选择的汽车品牌和经销商有很多，4S店对消费者不能 一视同仁，很可能会对自己的声誉和形象造成一定的 影响。如果最终公务员客户没有吸引来，反倒得罪了 最广大的普通消费者，那就得不偿失了。商家在推出 自己的经营策略和促销活动的时候，还是须三思而后 行。
点评： “大山里的天使”一夜之间成为性侵中小学生的 魔鬼，暴露的是当下“募捐”乱象——只要披上“慈 善”、“公益”的外衣，似乎谁都可以随意伸手“募 捐”：地方政府强行摊派已经屡见不鲜；至于群团组 织发文下达捐款指标也是惯用手段；更为滑稽的是， 任何个人都可以拿着捐款箱四处“化缘”。 谁都可以组织捐款，王杰自办网站接受捐款也就 不足为怪了。撩开王杰的伪善面纱，认清了王杰这个 恶魔的丑恶嘴脸之后，人们不禁要问：王杰究竟接受 了多少捐款？由谁来监督“个人捐款”？那些捐款人 的钱，是否真正到了需要帮助的人手中？作为一家非 法网站，“百色助学网”何以能堂而皇之存在9年之 久？那些被王杰性侵的众多中小学女生，何以会任其 糟蹋、集体沉默？ 上述诸多问号，都是源于相关法律的缺失和监 管的缺位。公益事业要发展，无论是公益组织，还是 “个人捐款”，都要建立起良好的公信力。指望公益 组织、公益人士加强自律显然是不靠谱的。除了要 尽快建立相关的法律制度，还要尽快建立适应我国国 情的职业化公益模式，建立起以政府为主导的监督体 系。在阳光下运行的公益事业，才能回归公益的本 真，也才能走得更远，做得更大。
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特别策划
工友 2015年第9期
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高温下的激情
做农民工的“温暖之家”
——来自湖北农民工入会和服务工作推进会的报道 本刊记者_廖巧玲
聚焦湖北农民工入会和服务工作 策划_廖巧玲
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农民工已经成为产业工人的重要组成部分，是工人阶级坚 定可靠的新生力量。
7月2 8日，大暑刚过，南方进 入名副其 实的酷 夏。此时在武汉“青扬城市广场”项目部工地召开的
全国总工会把做好农民工工作作为今年加强基层工会建设 “落实年”的重要内容，专门制定了贯彻落实国务院《关于进 一步做好为农民工服务工作的意见》的实施方案并狠抓落实。
湖北工会农民工入会和服务工作推进会，如同三伏 天，涌动着无尽的热忱与激情—— “关爱农民工，工会组织应切实承担起组织、 团结和服务农民工的重要职责。”
湖北省总工会要求各级工会贯彻执行中央的要求、省里的
“要开展农民工入会集中行动，运用喜闻乐见
部署和全总工作安排，做好农民工入会和服务工作，2015年下
的方式，宣传工会的性质和作用，增强农民工自觉自
半年将确保农民工入会数量和服务质量实现双提升。
愿加入工会的主动性。”
当下，我省的农民工入会和服务工作正在如火如荼进行 中。然而，此项工作实效如何？是否做到了农民工的心坎上？ 工会组织还需要做些什么……
基调。在此背景下，我省工会如何有效地推动农民工 入会工作？在推进会之后的座谈会上，这成为与会 代表热议的话题。 农民工流动性大、农民工的身份认定问题、工 会对农民工的吸引力问题、基层工作经费补贴不足、 农民工会员管理欠规范、会员持证转接难、市级以下 工会人手不足……这些“困难”都让黄石市总工会副 主席杨启军感到压力山大。 然而，与会代表们有压力更有动力。不少地方工 会已“将工作做在了前面”。
“要把农民工当做兄弟姐妹，主动回应诉求，
宜昌探索入会新渠道，实现网上入会。建立“一
积极为农民工办实事解难事，让广大农民工真正感
网两终端”平台，即宜昌工会职工服务网、职工服
受到加入工会的好处。”
务系统手机APP，宜昌工人官方微信，开发“我要入
“全省各级工会要坚持‘哪里有农民工，哪里就
会”板块，只要输入姓名、身份证号、单位名称即可
有工会组织，哪里就有工会组织的服务’，切实改进
提出建会、入会申请，申请信息会即时传输到工会服
工作作风，努力实现农民工入会数量和服务质量双
务平台系统。 “新时期新形势，形成工作新状态。”宜
提升。”
昌市总工会纪检组长徐圣凤最关注的是，工会组织
……
该如何充分用好新媒体，更好地吸纳农民工入会。
这些来自推进会的要求和部署、想法和共识， 向外界释放出一个强烈的信号：我省工会已把做好 农民工工作作为今年加强基层工会建设“落实年” 的重要内容，农民工入会和服务工作，正在创新思 路、明确路径、奋力推进！ 2 “最大限度把农民工组织到工会中来，实现至 2015年底，农民工会员数量较2014年有明显增长” ； “健全工作机构，搞好宣传发动，注重分类指导，敢 于大胆创新，加强督导检查，各级工会组织要确保 将农民工入会和服务工作落到实处。”…… 6月底全总召开的进一步推进和做好农民工入 会和服务工作电视电话会议，定调了此项工作的总
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特别策划
工友 2015年第9期
省总工会党组书记、常务副主席马建中强调：把做 好农民工入会和服务工作作为今年工会工作的大 事来抓，通过这项工作让广大农民工对企业有认同 感，为促进企业发展、构建和谐企业作贡献。
文关怀服务”到农民工身边； “送会员服务卡”到农
“工会工作应牵住‘牛鼻子’！”省总工会副主
民工手中； “送法律维权服务”到现场； “送困难帮
席谭必元强调，应坚持以农民工需求为导向，对于
扶”到住地； “送清凉”到工地； “送培训”到失业农
农民工劳动经济、技能培训、困难帮扶、精神文化等
为进一步推动农民工入会和服务工作深入开
民工； “送助学款”到贫困学子； “送健康”到农民工
多层次需求，各级工会应通过多种渠道倾听农民工
展，8月19日，省总工会在中国建筑第三工程局召开
身边； “送创业贷款”给返乡农民。随后，湖北各级
心声，瞄准维权服务的需求核心，有针对性地开展优
了部分国有企业工会负责人座谈会，省总工会党组
工会也将快速响应，积极落实。
质服务，把工会资源用在刀刃上。同时，创新方式方
书记、常务副主席马建中强调：把做好农民工入会和
法，注重打造服务农民工工作品牌。
服务工作作为今年工会工作的大事来抓，通过这项
半天的会期，对于热切希望从座谈会上交流问 题、获得新思路的各地工会干部来说，时间显得尤 为宝贵。 “分开来看， ‘十送’的每一项其实都是工会的
“突出三个重点全力推进！”襄阳市总工会副
常规性工作，我们也一直坚持在做，但需要花更大力
主席王德海深感“入会”的艰巨性，表示必须找到工
气、更集中地将实事做好、好事做实！”黄冈市总工
作的突破口。襄阳市总工会实行领导包保责任制，
会副主席殷秀说。
在重点区域发力，对南漳、保康等6个重点区域，专
此外，建“家”建“点”、职业培训、薪资清欠、
人辅导、专家指导、专班督导；在重点行业发力，对
小额贷款、医疗保险、同工同酬、带薪休假、工会卡
小微企业创业园、建筑项目、物流快递业等3个重点
服务……这些涉及农民工切身利益的方方面面，都
行业，登门拜访、跟踪服务；在重点人群发力，印制
被与会代表提及，且不约而同地淡化了对“量”的描
数万份《入会申请书》、《农民工服务指南》、《权
述，而更关注“质”的提升。
益维护手册》，在外出务工集中的村镇、工地免费发 放……
“阳光5·1卡，今年我们不再刻意强调数量，而 是想方设法优化服务提高卡的开通率、使用率，并
武汉市创新形式，尽可能推动行业性工会联合
创建了阳光卡APP。”荆门市总工会生活保障部部长
会的组建。目前已在餐饮行业和建筑行业建立两个
李成凤介绍。无独有偶，鄂州市总工会也拒绝“走过
市级行业工会，各区亦相继成立，对辖区建筑、餐饮
场”，联合市妇幼医院，送健康上门，将体检对象锁
行业农民工有效覆盖。对于在建项目，洪山区建筑行
定在服务行业的女农民工，对其进行免费“两癌”筛
业工会对全区建筑企业进行全面普查，做到总包企
查，很受欢迎……
业、专业承包企业、劳务企业一个不漏；针对建筑农
对于当前工会组织建设存在的问题，有与会代
民工流动性大的特点，在辖区建筑工地项目部组建
表也直言不讳： “目前，工会组织体系的形态是‘倒
项目工会。
三角’。这种结构不能满足职工的需求，也不能适
工会组织对农民工的吸引力、凝聚力是否足够？
应工会工作发展的要求。只有人往基层走，钱往基
工会依法维权能力与农民工权益维护状况是否相适
层投，活动在基层开展，才能把工会工作做得吸引
应？农民工日益增长的物质文化需求与工会供给是
人。”
否有效对接？与会代表们心中的答案并不乐观。而
至于服务内容， “与农民工需求对接，才能更
要解答这些问题，各级工会组织必须俯下身子，走
‘贴心’。”襄阳市总工会副主席张耀辉说， “应多关
到农民工兄弟中去。
注劳资调解、技能培训、安全生产、重疾救助等。”
“我们不但要清醒面对，更要赶紧行动起来，
近年来，我省各级工会组织打造了涵盖困难帮
把工作做到农民工的心坎上！”省总工会副主席冀
扶、技能提升、平安返乡、助推计划、文化生活等内
群风恳言切切。
容的普惠制服务品牌。采访中，很多工会干部自知， 做好服务农民工的工作，需要把农民工当亲人，时 3
时处处把农民工冷暖放在心上；需要紧紧围绕农民
“入会”是基础， “服务”是目的。
工最关心、最直接、最现实的利益问题，主动维护农
推进会上，省总工会正式启动关爱农民工“十
民工的合法权益。有了工会组织真心真情的服务，广
送”集中行动，内容包括： “送文化”到企业； “送人
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大农民工自然会走进“职工之家”的怀抱。
抓住了需求、做好了创新，工会服务的集群效 应才能发挥出来，广大农民工才会感到“有工会真
路径已经明确，关键要靠各级工会逐项落到实 处。
工作让广大农民工对企业有认同感，为促进企业发 展、构建和谐企业作贡献。
好”，才会主动加入工会组织，而这，正是“入会”与 “服务”的关联所在。
据了解，省总工会近期将分组到各市州开展农 民工入会与服务工作检查督导。
服务农民工 工会在行动 非常自豪。 那天，在建筑行业集体合同签约仪式上，武汉 市硚口区在武汉常发建设集团有限公司由劳资双方 代表开展了最后一轮协商，并在达成一致的基础上， 就全区建筑行业集体合同进行签约。 在此之前，武汉市其他所有城区都启动了建筑 行业集体协商工作。这是武汉市总工会继创造市级 餐饮行业工资集体协商“武汉样本”之后，探索出通 过区级协商实现全市建筑行业集体合同连片覆盖模 式的又一成果。 2014年以来，全总、省总密集召开会议，部署 深化推进集体协商集体合同制度建设。武汉市总工 会瞄准农民工高度集中的建筑行业，决定在全市建
武汉：区级建筑行业协商普遍建制
筑行业建立集体协商机制，切实维护农民工的合法 权益，并根据全市各区建筑企业分布状况，确定采
“只有企业更好地发展，职工才能得到更多实 惠。职工为企业着想，就是为自己谋利。全体职工要
取“区级同步并进，全市连片覆盖”的方式稳步推 进。
树立企业兴旺我有责的理念，全身心投入企业建设
在推进区级建筑行业集体协商普遍建制过程
和发展上来！”能够代表全区2万多名建筑工人上台
中，市区两级工会各司其职，各负其责，上下联动，多
发言，武汉华宝建筑工程有限公司职工万国平感到
头并进，取得明显实效。洪山、青山、汉南、东西湖、
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特别策划
工友 2015年第9期
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工会组织部门通过信息系统平台的对比，查询农民
打造平台 全心服务
2012年5月，魏某到某公司在昆明承建的隧道工
工所在单位的建会情况，若所在单位已建会，就指导
街道工会全力打造四大平台，为入会农民工做
程工地作业时,突发脑溢血昏迷,被工友送往医院抢
农民工加入到工会中来；若所在单位没有建会，工会
好服务，即：打造困难救助平台，以资金、物质等形式
新洲区根据区总工会和行业工会对合同的执行
救治疗。2013年5月昆明市呈贡区人社局作出不予认
组织部门及时指导所属地的工会组织上门服务，积
帮助困难职工；打造职工维权帮扶平台，主要包括信
跟踪检查情况分析，每年对新一轮协商续签进行认
定工伤的决定书。2013年6月该公司拒付医疗费，将
极推进所在单位建立工会组织。
访接待、劳资纠纷调解、困难救助、法律援助等；打
真规划部署：组织全区建筑企业对照合同约定的内
无法正常表达、瘫痪在床的魏某遗弃在当地一家社
在市总工会“职工服务”手机APP上，同步设计
造文体服务标准平台，为职工举办多彩多样的文体
容开展自查，看条款是否落实；对建筑行业发展状
区医院，长达一年之久，随后又送往武汉救助站、十
有“我要入会”版块，农民工通过手机终端即可提
活动；打造普惠服务平台，解决职工就医难等问题。
况进行调研，调整修改合同条款；多方征集企业和
堰市救助站、房县救助站。2014年7月22日大木民政
出入会申请，并同步在工会服务平台系统显示、处
在南浦路都市丽族鞋店上班的周惠，因乳腺癌
职工对合同条款的意见和建议。
管理所从房县救助站将魏某接回大木卫生院治疗。
理。 “小小手机里有个‘大工会’”，宜昌市总工会党
反复发作，导致家庭困难，找到街道工会后，工会给
硚口区建筑行业集体协商，从启动到签合同历
由于魏某父母双亡、未婚单身，无人照料无法医治的
组书记、常务副主席罗志勇说，手机客户端“我要入
与了资金补助1800元，并帮她免费参保职工医疗互
时4个月。在对辖区二级资质以上建筑企业进行重
特殊情况，房县民政局只好将魏某暂且安置在房县
会”模块的设置，适应了农民工工余时间碎片化的
助。
点调研的基础上，整合力量，反复协商，整个推进工
大木镇卫生院继续治疗。2014年9月22日房县工会、
特点，拓宽了农民工入会渠道，吸引了更多青年农民
家住华容区的吴波涛是司徒工业园联合工会的
作经历了3个阶段：完善行业工会组织，推选谈判代
司法、人社等部门组成工作组，前往昆明呈贡区调查
工入会，接下来，这一模块还将对接宜昌“市民e家”
一名农民工，家有患病的年迈父母和患脑瘫的哥哥，
表，搭建协商平台；调研工资现状，准备谈判资料，
处理魏某致残事宜。在当地工会、人社部门的协助
客户端，让职工、农民工享受工会服务的渠道更加多
每月的医药费生活费都由他一人承担，生活非常困
起草合同草案；依照程序协商，达成一致意见，签定
下，工作组多次交涉，但用人单位坚持：魏某伤病不
元快捷。
难。街道工会得知后，及时送去困难职工补助1800
集体合同。
属工伤，且已承担了部分医疗费，目前不承担相关责
同时，宜昌市总工会还通过为农民工提供普惠
“全市区级建筑行业集体协商普遍开展，推动
任和义务，希望通过诉讼解决此事，法院判多少，他
化的服务来增强工会组织的黏性，让农民工感受到
今年以来，街道工会为困难职工发放补助100多
建筑企业加强了制度建设，提升了管理水平。更重要
们承担多少……去年年底，房县维权工作组到十堰
真正的实惠。该市实现线上线下同步服务，在宜昌工
人次，为130多名农民工开展免费法律服务，为100名
的是，建筑行业农民工得到了看得见摸得着的实惠：
市总工会汇报情况，请求帮助，市总工会立即召集工
会职工服务网络平台上，共有8项职工服务内容和5
困难农民工购买职工医疗互助。 （吴静 陈艳春）
行业整体收入水平提高了，各工种的工资指导标准
会法律顾问委员会成员及律师顾问团与房县维权工
项困难帮扶内容，农民工服务需求信息在10秒钟内即
明确了，拖欠克扣工资等侵权现象基本没有了……”
作组商讨，经过多轮谈判，该公司总部同意除已承担
可同步到服务平台系统，由专人办理。（韩亚）
武汉市总工会副主席王怀卓说。（马欢）
的50余万元医疗费外，另外补偿1.05万元。
新洲等区在“长”、 “常”二字上做文章，以长期抓促 常态化，坚持每年续签合同，并在工作方式和协商 内容上不断创新。
年的拖欠补偿款一案得以了结。
近年来，十堰市通过加强工会法律工作者、公
十堰：积极作为 切实维权
元。
中石油湖北销售公司：坚持无差别管理
鄂州：最大限度组织农民工入会
中石油湖北销售公司始终倡导“进了中油门， 就是中油人”的理念，工会组织与人事部门紧密配
职律师和法律志愿者队伍建设，发展壮大工会法律 人才队伍，努力实现工会工作法治化。在全国率先
鄂州市凤凰街道从4月份开始，立足街道实际和
近日，在十堰市总工会法律顾问委员会和房县
探索律师兼职县市区工会主席工作的基础上，开展
工会组织工作实际，采取多方面的有效措施，积极
维权工作组的共同努力下，房县籍农民工魏某长达3
“工资讲坛”活动，聘请49名市、县、乡三级工会法
推进“农民工入会集中行动”。
律顾问，成立市工会法律服务志愿者团，打通农民工
深入摸排 不漏一人
维权“最后一公里”。全市工会法律顾问团成员尽职
街道从4月初开始，在原先摸排的基础上，又分
履责，在参与职工维权、重大矛盾纠纷调处等方面
别召开家政、物流、快递、工地、批发市场等5个专
发挥了重要作用，先后办理农民工法律援助案件36
题会议，对农民工入会和服务工作进行再动员、再部
件，助77名农民工获赔484万元。（赵毅）
署、再推动。同时成立5个工作小组，分赴辖区农民
合，对包括农民工在内的新录用员工，立即吸收入 会，确保入会率常年保持在100%。 同时，对录用的农民工统一规范称呼“公司员 工”，并用4个“全员”构建和谐劳动关系: ——全员实行合同化管理，劳动合同只分岗 位、不论身份。 ——全员办理补充医疗保险和企业年金，“五 险一金”全面覆盖。
工重点产业工会，深入基层一线，走访辖区企业，摸
宜昌：“互联网+”让工会服务普惠化
清企业底数，特别对地处街道辖区农民工重点聚集
——全员统一薪酬管理和绩效考核，做到“同 工同酬、易岗易薪”。
的农瑞祥农副产品批发市场、在建工程、物流快递 39.2万农民工，有33.2万人已经加入工会，入会 率高达84.7%。这是宜昌今年在农民工入会工作上 交出的中期成绩单。
等区域进行无缝摸排，确保企业底数清，农民工人
——全员工资实名制银行卡支付，每月按时足 额发放工资。
数明。
近年来，公司包括农民工在内的一线员工群
截至7月底，街道工会共摸排大小企业173家，摸
体，年收入一直保持10%以上增长。今年公司再次
在宜昌，农民工只要输入姓名、身份证号、单位
排3万多人，其中农民工1350人。共举办3场农民工入
调增社保、公积金缴费基数和午餐补贴月度标准，
名称即可提出建会入会申请，发送到工会服务平台
会咨询会，发放入会表格千余份，咨询会当场共收到
其中农民工上调比例达到13%和21%。（周青 顾
系统，信息平台系统在第一时间将诉求告知工会组
200多名农民工入会申请表。
梦
织部门，根据平台提供的相关信息和入会申请，市总
）
14
特别策划
工友 2015年第9期
农民工眼中的工会
15
链接：农民工入会八问
问题1：工会是做什么的？ 问题2：您知道如何入会吗？
1.工会是什么组织？
问题3：湖北工会开展的关爱农民工“十送”集中行动，您知道吗？怎么看？
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是会员和
问题4：对工会有哪些期待？
职工利益的代表者和维护者。 中国工会按照促进企业发展，维护职工权益的原则开展工作，代表和维护工
近日，本刊记者就这4个问题，在武汉街头、工地、企业、工厂、社区等地方以“海采”的方式随机提问了20余名农民工，
会会员和职工的合法权益，努力协调劳动关系，关心职工群众生产生活，热忱为
遴选了部分有代表性的回答以“实录”形式呈现出来。
职工群众服务，推动构建和谐社会。
·焊工张泽维
——送什么？我没收到啊！
——我们五六十年代的人应该都知道，
——最想工会让那些市民少扔点儿垃圾。
工会是维护职工合法权益的。 ——向所在单位工会提出申请。
·保洁员方玉
——在电视上看到过工会给农民工送清
——我们公司就有工会。工会就是过年过
凉。
节给我们发点福利啥的。 ——当因工资、待遇与老板产生矛盾时，
——知道。
希望工会组织真的可以帮我们解决。
——挺好的，只是不知道会举办到什么时 候。
·纺织工徐芳
——希望工会每年能给我们免费体检。
——不是特别清楚。
【编后】
2.加入工会有什么好处？
记者随机 采访发现，在大 型企
第一，单位聘用你时，工会可以教你签合同；
业工作稳定的农民工比较了解工会，
第二，单位处分你时，工会有权提意见；
而部分初到城市、岗位流动性大的农
第三，单位辞退你时，应先通知工会；
民工群体对于工会及其工作内容的认
第四，单位与你有劳动争议时，工会帮你来调解；
识仍存在“盲区”，缺乏了解、不予认
第五，你想跟老板谈工资的事，工会代表你协商；
可。
第六，你想掺和掺和单位的事，工会通过职代会帮你实现； 据了解，导致农民工入会困难的
第七，你想学点文化技术，工会职业教育助你圆梦；
原因，一方面与农民工自身的工作特
第八，你若工作之余还有精力，工会有打球、照相、吹拉弹唱等你参加；
征有关，另一方面也与他们的主观认
第九，你在工作生活中有了困难，工会会助你一臂之力；
识有关。农民工就业往往集中在建筑
第十，你若工作干得出色，工会可以推荐你当劳模。
——没听说过。
·抹灰工严勇
施工、快递物流、电子装配、船舶修造
3.怎样加入工会？
——“十送”是送什么？
——知道。为工人维权的。
等劳动密集行业，以简单的体力劳动
要求入会的职工向所在单位工会提出书面（口头）申请，填写《中华全国总工
——帮我在家乡找活干，不想再四处跑
——现在通过手机APP好像也可以加入。
为主。农民工的工作环境相对恶劣，
会入会申请书》和《工会会员登记表》，报基层工会委员会。基层工会委员会接到
就业稳定性差、岗位流动性大，部分
职工入会申请书后，应及时召开会议，研究审查接纳职工入会事项，批准后发给其
人呈‘候鸟式’迁徙，加大了工会组建
《中华全国总工会会员证》。
了。
——这种活动倒是挺有意义的，但好像不 能解决什么实质性问题。 ·测量放线员程波涛
——能让我带薪休假不？
——应该是个给大家伙办实事、解决困 ·建筑工人魏德应
难的组织。 ——不知道。 ——对农民工有好处吧，但这种活动需
——工会是农民工的娘家人，报纸上都这 么说。
要坚持。
——知道。
的难度。同时，一些中小企业用工不
4.城里打工，可否入会？
规范，农民工的劳动保护、职业危害
可以。凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入
防护情况堪忧，合法权益受到损害的
为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分
现象也时有发生。
民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，自愿申请，经工会
这无疑为工会组织进一步推进
基层委员会批准，都可以成为工会会员。
——送清凉送健康送文化之类，还不错。
农民工入会和服务工作提 供了切入
5.公司没工会，怎么办？
——武汉工会卡能让我们在日常消费时享
点，即：针对不同行业和企业分类施
没有建立工会的单位，职工可申请加入单位所在地的基层工会联合会或乡镇
受到不少优惠，希望工会今后多增加一些工会
策、重点突破，帮助农民工认识工会、
·快递员章文杰
卡活动。另外，也希望能帮我们改善一下工作环
了解工会，明白如何入会以及入会能
6.工作变更，会员资格是否有效？
——劳动者代表。
境。
带来哪些益处，最大限度地把农民工
有效。会员组织关系随劳动关系流动，更换工作单位或工作地点后，以出示
——希望工会能举办工作技能培训之类 的活动。
——公司帮我入会的。
吸引到工会组织中来；工会服务农民
——“十送”？不太清楚。
·育婴师周英
——希望工会能给我们发点儿降温费。
——我参加过工会的培训。 ——知道。
·环卫工汪凤梅
——“十送”？不知道。
——没听说过。
——多帮助我们维护利益吧。
——不知道。
（张勇辉对本文图片提供有贡献）
（街道）工会。待所在单位建立工会后，将会员关系转入所在单位工会。
会员证的方式，将工会组织关系接转到新的用工单位工会。
工工作要从农民工的具体需求出发，
7.在陌生城市，如何快速找到工会？
注重实效，特别是在维护农民工劳动
可以拨打“12351”职工服务热线联系当地工会，或者通过网络查询联系当
报酬、劳动安全、社会保障、精神文化
地工会。
权益等方面，拿出有力举措，见到实
8.遇到困难，公司解决不了怎么办？
实在在的成效。
如所在公司工会无法解决您所反映的问题，可向公司工会的上一级工会反 映，或拨打“12351”职工服务热线咨询。
16
维权·焦点透视
工友 2015年第9期
17
环卫工人，西关街道办事处相关负责
业职工基本养老保险、城镇职工基本
人告诉记者，是由于前段时间一位67
医疗保险、工伤保险、失业保险及生
谢建社研究发现，环卫行业自
岁的环卫工人高温下作业突发疾病被
育保险手续，即“五险”。办理成功
从实行公司承包制以后，一些公司的
紧急送医。正是出于对这些65岁以上
的，即可享受城镇职工基本养老保
做法比较短视，只注重公司利益，经
的环卫工人身体状况和工作安全的考
险，退休后每个月有相应的退休工
常有意无意忽视环卫工人的劳动权益
虑，才作出这个决定，但目前工资还
资。但超过年龄限定的，则按政策规
保障，最终还是要政府买单，从而使
是照发。
定参加城乡居民社会养老保险，享受
得环卫这项公益行业遭遇诸多现实瓶
城乡居民社会保险待遇。
颈，不与环卫工人签劳动合同、不被
值得注意的是，老龄化正成为 环卫工人这一行业的突出特征。长期
记者从西安市市容园林局获悉，
研究环卫工人权益保障的广州大学公
西安市共有环卫工人26000多人，其
共管理学院副院长谢建社告诉记者，
中只有4000余人成功办理了社保。剩
他们近期的调研结果显示，环卫工人
下的环卫工人除有个人放弃参保或之
年龄在55岁以上的达到35%以上，其
前已参保的，还有一部分就是因年龄
中至少80%都是临时聘用人员，具有
不符合参保条件而未能参保。
工人的工资是靠财政拨款支付的。
缴纳社保等现象并不少见。
专家：环卫行业高龄化现象突 出，应加紧研究政策予以保障 作为城市的“美容师”，环卫
西关街道办事处相关负责人表
工人担负着清洁城市、保障卫生的重
示，这项政策出台后，街道办按照
要任务，对社会有巨大的贡献。但该
对此，网友普遍认为，当前我
相关规定，为当时男性未满60周岁、
行业也正面临着高龄化趋势，专家建
国环卫工人老龄化的趋势是无法回
女性未满55周岁的环卫工人参保了五
议，政府需要加强政策研究，以适应
高龄环卫工人生存尴尬
避的事实，环卫工作为城市的美容
险。但是对于已经超过相应年龄限制
这个行业的变化。
师，工作时间长、强度大，他们的
的环卫工人，街道办则只能为他们购
北京大学社会学教授夏学銮说，
文_王厚启 蔺娟 邹明仲
养老问题必须引起社会的重视。网友
买人身意外伤害险，这批需要离岗的
环卫行业具有公益性，高龄环卫工人
“Wyq1491”说，高龄环卫工人，没
环卫工人就属于这种情况。
即使被辞退，首先也要保证他们享有
流动性大、老龄化严重、工资待遇偏 低、管理混乱等特点。
陕西23名超65岁环卫工人突遭 解聘 近日，西安近30名超65岁环卫工人被突然辞退的消息引发网络热议。 当前，我国环卫工人群体正在趋于老龄化，相当部分超过法定退休年龄，
据了解，8月2日，陕西西安市莲
且多数由于超龄或达不到规定所需缴费年限，而无法参加社会保险，环卫
湖区西关街道办23名年龄超过65岁的
公司或上级单位通过其他方式为他们购买的城乡居民社会养老保险、人身
环卫工人在这天接到不用再来上班的
意外伤害险又被指“杯水车薪”“无济于事”，突遭解聘对超龄环卫工人
通知。
来说就意味着丧失了生活的保障。那么，该如何保障这些高龄环卫工人权 益，让他们“老有所养”呢？
“我们待遇本就不高，积蓄也没 多少，现在不让我们做了，以后我们 该怎么活？”不少环卫工人向记者诉 说困境。 西关街道办事处相关负责人向记 者介绍，该街道办辖区内共有262名 环卫工人，其中60岁以上60人，65岁 以上的23人，被辞退的环卫工人正是 这65岁以上的23人。 对于为什么突然发通知辞退这批
最低生活保障待遇。
有社保，不能说辞就辞。网友“新华
记者了解到，享受城乡居民社会
sxh”说，环卫工人太辛苦，政府应
养老保险待遇的员工每月有百余元收
辽宁社会科学院研究员张思宁认
该给予更多关怀，尤其是现在的环卫
入，可谓“杯水车薪”，而人身意外
为，超龄环卫工人被辞退后没有养老
工人都是高龄人群，不能一辞了事。
伤害险被环卫工人指“无济于事”，
保障，已经成为一种新的社会现象。
跟参加社保享受城镇企业职工基本养
“将超龄环卫工人纳入整个社会保障
老保险“相差甚远”。
体系不容易，但是可以出台相关政策
高龄环卫工人生存尴尬：辞退 无保障 不辞有风险
此外，西安市某街道办一位工作 人员告诉记者，西安许多辖区的卫生
鼓励有关部门为超龄环卫工人提供商 业保险。”
“辞退他们，我们环卫工人岗位
保洁工作由街道办城管科和环卫所承
谢建社则认为，国家对使用“童
可能人手不足，但不辞退他们又存在
担，而保洁员的招聘和管理工作则是
工”作出了明确限定和规范，但对于
各种风险。”西安市市容园林局上述
由其下属的保洁公司负责，目前环卫
使用“老工”却无明确说明。此外，
负责人说，“现在环卫工人工资待遇
环卫行业这些公益事业实行公司承包
不高，并且招人非常困难，流动性
制后，诸多规范需要跟上，不能任由
大，一般只有来自农村的老年人才吃
其“市场化”而缺乏必要的管控和保
得了这份苦。这就导致了环卫工人与
障。
其他职业相比突出的高龄化现象。”
在采访中，西安市某街道办一位
记者了解到，2012年8月，西安
工作人员也向记者坦言，在落实环卫
市出台的针对环卫工人参加社会保险
工人社会保险政策的同时，应该提高
的办法指出，环卫工人男性未满60周
他们的工资待遇，让这个岗位招得来
岁、女性未满55周岁的可参加城镇企
人、退得了休，工作得更有尊严。
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维权·焦点透视
工友 2015年第9期
本科生不想当工人 想方设法逃离生产一线
线上的操作技巧，生产一线的学问可
源部副部长曲岩表示，在这样的技术 密集型岗位，本科生当工人，根本不存
文_柳姗姗 彭冰
在“浪费知识”、 “大材小用”问题。 2 0 0 6 年 毕业于大 连交 通大学的 阴昀，一直在长客股份做车辆装调工。 “我本科读的是电气工程及自动化，
19
中国要成为制造强国，迫 切需要大量高素质技术人 才，否则，中国这座“世界 工厂”只能继续处于国际 分工的最底层。
大了，只有躬身去做，才能体会到其中 ‘玄机’。”祁大忠笑着说， “往小了说 吧，你跟工人唠嗑，都知道咋唠了，了 解工人心思后，再做管理，不就小菜一 碟了吗？” 东北工业集团精益与安全管理部
本科生当工人，是否大材小用？
后”，没有太大经济压力，基本吃不了
产线上学做数控车工，后又学数控钳
上学时学到的东西在工作中都能应用
对大学生来说，想方设法尽快“逃离”
生产线上那份苦，尽管技术工人月收
工，半年后转正时，他本可去财务管理
上，每揪出一个故
副部长王红岩，至
生产一线，是不是一个明智选择？
入普遍在3000元以上，但他们更看重
岗位，却自愿留在车间。
障 隐 患、每 解 决
今依然非常感怀在
轻松、自由与兴趣，有的甚至宁可“裸
“千万不要觉得当工人是人才浪
一个难题，都让我
一线的工作经历：
普遍认为当工人
辞”，暂 时回家待业，也 不 想多干一
费，我认为大学教育更多的是培养一
很有成就感。”阴
“比如干采购，有
“没面子没前途”
天。
个人的综合素质和思维方式，只要有
昀告诉记者，虽然
了丰富 的 生 产 经
心，你学过的专业，在什么岗位都能派
家人希望他转干，
验，就能一眼看出
上用场。”祁大忠说。
但他认为， “现在
供货商的零部件质
因财务专业使然，祁大忠对成本
这个 岗 位 更 容 易
量；干人力资源，熟
前程无忧网站曾就“大学生选择
控制很感兴趣。在流水线上，他发现，
挖 掘 个人 价 值，
悉车间情况，就知
“当年我们12个本科生一起到车
做工人”这个问题做过调查，有25%的
受工艺限制，班组加工产品时，只能使
转 干反会 浪 费自
道公司最需要什么
间，现在只剩两个，虽然一线工资更
人表示“这样大学就白读了”，55%的
用刀具的锐角，一旦锐角损坏，刀具就
己所学，没什么意
样的人……”
高，但绝大多数人都选择了调岗、转
人称“父母不会接受，因为做工人有失
得报废。于是，他主动联合工友一起试
思。”
干……”
体面”。
验，最终通过调整加工转数等，使钝角
“高 铁车 型
时，得摆正位 置，
也得以运用，由此每个月都能为公司节
一直在变，在生产
先积累经验，在哪
省1.6万元的刀片购置费。
线 上 总会 遇 到 新
个岗位不重要，重
除了觉得生产一线又脏又累外， “同批进厂的大学生，不是早已 离职，就是逃离一线去其他岗位了，就 剩我还留在车间……”
更重要的原因在于，大家普遍认为当 工人“大材小用，没面子没前途”。
“大学生择业
连日来，记者在一些企业采访一
“随着高校连年扩招，本科生入
线大学生时，常听到类似表述。虽然
学比例从30年前的4.8%上升到近年的
能接受“工人岗位”的大学生，选择的
70%，我国高等教育早已从‘精英化’
“屈不屈才，得先看你是不是人
挑战、学到新东西，我很喜欢，感觉很
了管理部门，所做出的决策也会是纸
要的是怎么干，只要干好了，当工人也
基本都是大型国企、上市公司、外企
走向‘大众化’，但绝大多数本科生及
才，是金子，在哪个岗位都能发光。”
充实，觉得中国高铁大发展，也有自己
上谈兵，表面看起来‘高大上’，实际
有很广阔的发展空间。”长客股份车辆
等明星企业，但即便如此，能较长时间
其家长仍然怀抱‘精英情结’，认为拿
一位物流公司经理说，比如给货车装
一份功劳。”阴昀由衷地说， “在我看
不接地气。”付强告诉记者，他们公司
装调工董睿说。
留在生产一线的，仍屈指可数。
到了大学文凭，就 该去干那些‘高大
箱，普通装卸工可能只是盲目地往里
来，不管在什么岗位，能发挥自己最大
一些前辈，都是在车间待得越长，日后
“有的适应不了倒班，家里有关
上’的职位，当蓝领技工太屈才。” 一
搬，塞满为止，但如果真是高素质的大
价值，就是好工作。”
发展得越快。
系，很快另谋高就；有的宁可去干工
家装备制造业企业的人资部部长对记
学生，就会思考怎么摆放最省地方、能
资相对较低的文职岗位，也不愿待在
者说，由于这种认知错位，在很多大
装进更多箱子，这样，10辆车、100辆
车间。”提起生产线上大学生的流失
学生内心，当工人不过是无奈下的过
车下来，就能给公司省出不少效益，同
情况，某大型汽车零部件企业的人力
渡，一个临时站脚的台阶而已，所以，
时也彰显出你与众不同的价值。
部经理告诉 记者，在他们公司，曾有
“就算能招来，大多也留不住”。
人只在生产线上干了3天，就因“受不
通信专业，2014年，他凭借长期在生产
“在一线能锻炼人的意志、熟悉
一线练就的高超技艺，通过竞赛获评
在车间待得越长，
工厂的生产运作流程、积累丰富的阅
吉林省首席技师。他说： “现在公司领
日后发展越快
历、接触 形形色色的人。”大华公司
导对我很重视，家人和朋友也都非常
党群人力部部长黎建林告诉记者，大
支持，下一步，我要奔着公司首席操作
当然，随着社会发展，企业不断
“虽然生产一线苦点累点，但这
学生如果在工人岗位都能沉下心来干
师的目标努力，将来一样能拿年薪！”
转型升级，现在的生产一线，对专业
些经历能让自己更有担当，成长得更
好，以后有发展机会，肯定会优先考虑
黎建林表示，中国要成为制造强
他们。
了”而走人，能留守一线的本科生不足
“屈不屈才，
技术的要求越来越高，很多工人岗位
快。”在一汽大众轿车一厂，焊装车间
50%，而且全来自郊县或农村，
得先看你是不是人才”
实际上也为本科生发挥专业所学提供
的本科生付强也是自愿留守一线的。
“在车间当工人，噪音、粉尘、倒
董睿2006年毕业于长春理工大学
了对口平台。
国，迫切需要大量高素质技术人才，否
对这一点，祁大忠深有体会。因为
则，中国这座“世界工厂”只能继续处
付强大学攻读的是焊接专业， “只
在生产线上勤于思考、善于创新，进公
于国际分工的最底层。大学生的领悟
班、加班难以避免，特别是，多少还会
“其实，只要用心学、踏实干，在
“以高速动车 组的 调 试岗位 为
有深入生产一线，才能弥补课堂教育
司不到一年，他就被聘为班组长。2013
能力、创新能力、综合素质都比较高，
受到亲友非议，很多自恃身份‘娇贵’
生产一线，本科生也能实现职业追求
例，首先必须能看懂图纸和工艺文件，
与生产实际脱节的缺陷，夯实自身专
年底，中国兵器工业集团从全国各地
更易于成为工人的领头羊。进入工业
些的本科生都受不了、干不长。”一位
和人生价值。”东北工业集团吉林大
然后再在复杂的系统里查找、分析列
业技术基础。”他在车间迄今已工作5
分、子公司中择优选出17名班组长去德
4.0时代，高学历工人将更吃香，更有
大学生操作工直言。
华机械制造有限公司的祁大忠说。
车的潜在故障，这就需要电气、通信、
年，有人问他想不想走，他的回答是：
国学习，祁大忠再次获得了这一难得
施展才华、实现抱负的舞台。
“当然不，现在还没学够！”
的机会。
据了解，那些家庭条件较为宽裕
3年前，祁大忠从长春大学财务管
计算机等很多专业知识，专科生很难
的城市独生子女大学生，尤其是“90
理专业毕业，来到大华公司，先是在生
胜任。”中国北车长客股份公司人力资
“如果基础打得不扎实，即使到
“别以为当工 人 只能 学到 流 水
“工人岗位干好了，一样受人尊 重。”黎建林说。
20
维权·劳动法苑
工友 2015年第9期
21
2.5天小短假背后多重法律问题
因为该意见不具有强制力，企业
条“企业因生产特点不能实行《中华
袁永斌：这个要具体情况具体
能否去执行？如何根据公司的具体实
人民共和国劳动法》第三十六条、第
分析，《劳动法》第四十四条规定是
文_黄嘉慧
情、工作成本、工作强度等来做相应
三十八条规定的，可以实行不定时工作
“安排劳动者延长工作时间的，支
调整而不至于影响企业的经营效益？
制或综合计算工时工作制等其他工作
付不低于工资的百分之一百五十的
这无疑是一种智慧的考量。
和休息办法。”以及第四条“企业对符
工资报酬。”从文字表述看，并没有
合下列条件之一的职工，可以实行不
赋予企业调休的权利，安排加班加点
定时工作制。（一）企业中的高级管理
就必须支付加班工资。此种情况下，
人员、外勤人员、推销人员、部分值班
应根据“意思自治”和“法无明文规
无论职工还是企业，就2.5天小短
人员和其他因工作无法按标准工作时
定即可行”原则，允许用人单位与劳
假如何休，企业是否要申请综合计算
间衡量的职工；（二）企业中的长途运
动者协商确定。同时结合旅游局《关
法律人士解读 六大疑问须“清障” 前不久，国务院办公厅印发了《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意
如何统筹安排考验经营者智慧
见》，鼓励错峰休假和鼓励弹性作息，有条件的地方和单位可优化调整夏季作
曾有媒体对近两千位网友发起问
工时、考核标准如何确定等，提出了诸
输人员、出租汽车司机和铁路、港口、
于进一步促进旅游投资和消费的若干
息，让职工将周五下午与周末相结合形成2.5天的小短假。“2.5天小短假”这个
卷调查，在参与投票的网友中，72%的
多问题。上海红三权律师事务所袁永
仓库的部分装卸人员以及因工作性质
意见》要求“有条件的地方和单位可
词成了坊间最热的话题之一。究竟2.5天小短假该如何休？这项政策会涉及到那
人表示目前能享受双休，23%的人仅
斌律师就此发表了看法。
特殊，需机动作业的职工；（三）其他
优化调整夏季作息，让职工将周五下
些法律问题？
能享受单休，不少网友都‘吐槽’： “连
因生产特点、工作特殊需要或职责范
午与周末结合形成2.5天休假”的规
‘双休’都不一定保证，谈什么2.5天小
疑问一：
围的关系，适合实行不定时工作制的
定。如果用人单位征得劳动者同意，
短假？”不仅如此，对于一些特殊行业
2.5天小短假，放假的四小时工作
职工。”和第五条“企业对符合下列条
履行了民主程序和告知程序，就应视
件之一的职工，可实行综合计算工时
为有效约定；反之，如果未经协商而
的职工来讲，休假更是一种奢望。 “基 本上早上6点就要到医院换衣服、准备
袁永斌：根据旅游局《关于进一
工作制，即分别以周、月、季、年等为
自行规定将加班加点统一作为调休，
辅助的工作，下班有的时候更是要参
步促进旅游投资和消费的若干意见》
周期，综合计算工作时间，但其平均日
则属于违法。
与培训上课，上周末我还在医院加班
要求，有条件的地方和单位可优化调
工作时间和平均周工作时间应与法定
呢。
整夏季作息，让职工将周五下午与周
标准工作时间基本相同。（一）交通、
疑问五：
末结合形成2.5天休假。
铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业
如果企业要求职工加班，以周五
国家规定的年假是有，但真的很
2.5天小短假作为一项新提出的职工福利，对于全体职工而 言无疑是利好的，但如何科学、合理地落实到各行各业仍 是未知之数。
时间该怎么安排？
少见到有人休。”90后小杨是医院口
在遵循国家法律规定的每周40小
中因工作性质特殊，需连续作业的职
放假抵扣为由，不付加班费可以吗？
腔科的见习医生，他说，由于排班的原
时工作时间的前提下，将周五下午的工
工；（二）地质及资源勘探、建筑、制
袁永斌：如果用人单位征得劳
因，大部分人是休不到双休的；作为新
作时间提前安排到其他工作日中，使
盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限
动者同意，履行了民主程序和告知程
人资历尚浅的他更是没有挑拣的资格
周五下午腾出来与周末结合外出休闲
制的行业的部分职工；（三）其他适合
序，且加班这天也非法定节假日，就
“皮薄胆小，大家都在‘自觉’加班，
度假，而不是缩短每周法定工作时间、
实行综合计算工时工作制的职工”。
应视为有效约定。反之则是违法，企
我个人认为这条规定和医护人员是没
周五下午直接安排放假。
业要为此承担责任。职工如果周五不 疑问三：
休这半天，并不能算作加班，加班需
如果企业申请综合工时，有关部
经过用人单位的安排或者批准。
有任何的关系。”2.5天小短假作为一
在夏季，用人单位可以将“周一至
项新提出的职工福利，对于全体职工
周五每天工作8小时”，调整为“周一
而言无疑是利好的，但如何科学、合
至周四每天工作9小时，周五上午工作
理地落实到各行各业仍是未知之数。
4小时”，就是将周五下午的4个小时分
袁永斌：2.5天休假只是鼓励但不
从企业方面而言，无论是企业成
散到周一至周四，或者与带薪休假制
强制。企业也可以考虑通过与职工协
职工在休这2.5天小短假时，公
本减少抑或是企业效益缩减，也都应
相结合。
商，在职工本人同意的情况下，将带薪
司的考核定额标准该如何制定？是否
该做出合理的考量。企业不愿让职工
休假的时间折抵成多个周五下午来实
需要就具体情况进行调整？
带薪休假的原因是什么？无非就是人
疑问二：
施。
力资源有限，带薪休假等于变相地增
是否每个企业都有资格申请综合
加人力成本，致使无法完成工作任务。
计算工时工作制度？
门批不出来，企业应该怎么办？ 疑问六：
袁永斌：这问题比较复杂，要结 合企业、岗位、职工的具体情况做出 疑问四：
具体分析、综合考量，但一般不应该
为企业工作的人手减少了，同时还要给
袁永斌：并不是所有企业都可以
如果把这4小时的工作加到平时
增加企业成本或减少职工义务。如果
不干活的职工支付工资，在这之中巨
申请综合工时制。根据原劳动部《关
每天工作中，平时每天工作9小时，在
该小短假确实对于考核定额标准有影
大利益障碍和心理障碍企业都很难适
于企 业实 行不定时工作制和综 合 计
企业不申请综合工时的情况下，职工可
响，那么就要结合具体情况做出具体
应。
算工时工作制的审批办法规定》第三
以提出加班费的合理要求吗？
调整。
22
维权·工友信箱
工友 2015年第9期
我们所在的公司主要从事大米加工。由于种种原 因，9个月以来，公司的大米销售量日益下滑，由此既导
都得吃饭为由，决定按照出厂价，用大米折抵我们的 加班工资。请问：公司的做法对吗？ 赵玉颖
们3万余元工资。两个月前，肖某因故身亡。肖某生
合同中特别约定了竞业限制条款：我在解除或者终
前投保了人身意外保险，其妻、子因此领取了30万元
我是一家超市的收银员。一周前，因失误收到
止劳动合同后的两年内，不得到与公司经营同类产
的意外身故保险金。而当我们以肖某妻、子获得了该
8张百元假币。超市要我自担全部损失，并表示将
品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任
保险金，要求他们清偿我们的工资时，却遭到拒绝，
从下月1500元工资中一次性扣清。请问：超市的做
职。劳动合同因到期而终止后，我已在竞业限制期
理由是保险合同中已经指定他们为受益人，该保险金
法对吗？
内履行了自己的义务。可当公司却拒绝给予竞业限
应归他们个人所有。请问：肖某妻、子的说法对吗？
制期间的经济补偿，理由是双方并没有约定经济补
邓晓燕
阎素萍
偿的数额和标准。请问：公司的说法对吗？ 黄文兰
阎素萍读者：
公司的做法是错误的。 一方面，加班工资也属于法定工资范围。公司 不能认为针对的只是加班工资，便“另眼相看”， 非法将之纳入企业自主权的管理范畴。 另一方面，加班工资也不得以产品折抵。《劳动 法》第五十条规定： “工资应当以货币形式按月支付 给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工 资。”国家劳动和社会保障部《工资支付暂行规定》 第五条也明确指出： “工资应当以法定货币支付，不 得以实物及有价证券代替货币支付。”即公司用大米 折抵你们的加班工资虽然事出有因，且你们及家人 确实需要吃饭，但这并不等于其行为便随之合法化，
你们无权从其保险金中获得工资的清偿。 黄文兰读者：
动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单
工友
虽然根据《继承法》的规定，只要继承了遗产，就
公司的说法是错误的，其照样必须向你支付竞
位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经
业限制期间的经济补偿金。
险金并不属于遗产。
公司违反了自身的法定义务。《劳动合同法》
《保险法》第四十二条规定： “被保险人死亡后，有
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标
第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动
下列情形之一的，保险金作为被保险人的遗产，由保险
准，则按最低工资标准支付。”
合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权
人依照《继承法》的规定履行给付保险金的义务：（一）
就公司要求你赔偿的条件而言，一方面，赔偿
相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用
没有指定受益人，或者受益人指定不明无法确定的；
必须是以“因劳动者本人原因给用人单位造成经济
人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约
（二）受益人先于被保险人死亡，没有其他受益人的；
损失”为前提。另一方面，“劳动者本人原因”是
定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合
（三）受益人依法丧失受益权或者放弃受益权，没有其
指劳动者对所造成用人单位损失的存在故意或重大
同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补
他受益人的。受益人与被保险人在同一事件中死亡，且
过失。因此，你是否存在故意或者重大过失，单位
偿。”签订了就业限制协议，用人单位便同时具有
不能确定死亡先后顺序的，推定受益人死亡在先。”
是否也有过错？比如，验钞机是否存在故障等，都
按月向劳动者支付经济补偿的义务。
应做具体分析和判断，而并不是只要收到假钞，其 责任都由收银员自负。 工友
维
权
《最高人民法院关于保险金能否作为被保险人遗
没有约定数额和标准不等于公司可以就此免
产的批复》中也指出： “人身保险金能否列入被保险人
责。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法
的遗产，取决于被保险人是否指定了受益人。指定受益
律若干问题的解释(四)》(法释[2013]4号)第六条规
人的，被保险人死亡后，其人身保险金应付给受益人；
定：“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞
未指定受益人的，被保险人死亡后，其人身保险金应
业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳
作为遗产处理，可以用来清偿债务或者赔偿。”也就是
动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求
说，保险金变成遗产，必须具备对应条件，而本案恰恰
用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前
并不具备。值得提醒的是，虽然你们不能从保险金中分
十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人
得“一杯羹”，但你们有权从肖某真正的遗产中清偿工
民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低
资。
于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同 扫描二维码，关注工友谭法
履行地最低工资标准支付。”你已经履行竞业限制
微信公众号，获取更多信息。并可
义务，即使当初没有约定数额和标准，也必须按照
参与在线刮奖、获赠2016年全年 《工友》杂志、在线咨询活动。
必须承担对应的债务，但问题的关键在于本案所涉保
每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
也不等于其已经以货币形式向你们支付工资。建议你 们向劳动保障行政部门申请查处。
邓晓燕读者：
《工资支付暂行规定》第十六条规定：“因劳
济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但
赵玉颖等读者：
《工友》编辑部：
间必须涉及公司的核心商业秘密，公司与我的劳动
致资金周转早已难以为继，也使得我们被拖欠数月的 加班工资无法兑现。近日，公司以反正员工及其家人
《工友》编辑部：
我们是个体工商户肖某的雇工，而肖某曾拖欠我
《工友》编辑部：
《工友》编辑部：
老板意外死亡， 能否以其人身保险金偿付欠薪？
我原系一家公司的高级主管，因我在任职期
收银员收到假币，责任自负？
公司能够用大米折抵加班工资？
竞业限制协议中未明确经济补偿， 员工能否索要？
23
上述规定支付。 工友
工友
声明：本栏目部分内容将同步推送至工友谭 法微信公众号，所支付稿酬含工友谭法微信 公众号稿酬。
24
维权·以案说法
社会·工友故事 工友 2015年第9期
第三人侵权导致的工伤可双赔 文_孙雷
案例回放：
评析：
李某，武汉市某公司员工，
本案是一典型的双赔问题（所谓双赔，指既属于侵权损害又同时属
2014年5月在外出走访客户途中不幸
于工伤，可不可以同时获得二处赔偿）。根据我国现行的相关法律，侵
遭遇交通事故当场身亡。武汉市公
权导致相关法律责任和工伤保险待遇分属不同的法律关系，二者不能相
安局东西湖区交通大队作出《道路
互替代。且工伤保险缴纳属于强制性征缴，更不能以受害方已获得赔偿
交通事故认定书》，认定由肇事者
为由拒绝赔付。
负全责，李某无责任。李某家属随
根据《工伤保险条例》的规定，参加工伤保险的企业职工发生工伤
即向劳动行政部门申请工伤认定，
被确认后，由社会保险经办机构从工伤保险基金中给予工伤保险待遇。
武汉市人力资源和社会保障局于
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解
2014年11月19日作出了《认定工伤
释》及《工伤保险条例》的相关规定，李某的工伤是因用人单位以外的
决定书》，对李某的死亡认定为工
第三人侵权所致，李某除可依法获得侵权人的民事赔偿外，还可以根据
伤。
《工伤保险条例》的规定获得工伤保险待遇。 黄某系李某之子。事发后，黄
本案中，原告方在2014年11月就被认定为工伤，但直到2015年4月
某在从交通肇事方获得了相应赔偿
28日被告才做出不予赔偿的决定，这期间《湖北省工伤保险实施办法》
款项后，又向武汉市医疗保险中心
进行修订，该办法自2015年2月1日起施行，即本案应适用该办法。该办
申请工伤保险待遇，保险中心告知
法第三十九条第二款明确规定：“职工因第三人原因导致工伤，工伤职
李某由于其已从交通肇事方获得了
工或者近亲属可以按照有关规定索取民事赔偿。经办机构不得以工伤职
赔偿，所以经核定李某的工亡待遇
工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待
为0元。
遇，但第三人已经支付的医疗费用除外。”据此，武汉市江汉区人民法
黄某不服，遂依法向武汉市江 汉区人民法院提起行政诉讼要求其
探访武汉滴滴专车司机 文_潘荷花
院依法判决，撤销武汉市医疗保险中心原不予赔偿的决定，在60日以内 重新核定原告的工伤保险待遇。
撤销该决定。经审理，法院最终依
“睡觉睡到自然醒，月收入轻松过万”，无数人企盼能有这样一份
法作出了撤销被告武汉市医疗保险
工作。一年前，哪怕是半年之前，这个对于武汉许多滴滴专车司机来说，
中心作出的关于李某的工伤待遇核
实现起来并非难事。然而好景不长，这些曾让无数出租车司机羡慕嫉妒恨
定的具体行政行为，并责令被告重
的滴滴专车司机们，如今收入锐减，有的一个月挣的钱仅够糊口，不少专
新核定关于工亡职工李某工伤保险
车司机开始萌生退意抑或考虑转行。
待遇的判决。判决后，双方均未上 诉。
“我现在每个月收入都不如出租车司机呢。”28岁的滴滴专车司机程 志谋如此调侃道。“我们公司许多从出租车公司跳槽过来的司机都纷纷回 去了，再这样下去，我也扛不住了，得去干别的了。” 受益于互联网发展的专车模式创新，因其给予司机优厚的劳动报酬及 自由宽松的工作环境，曾让多少人趋之若鹜，如今为何大不如以前？专车 司机们怎么看待当前的状况？未来专车将何去何从？
25
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社会·工友故事
工友 2015年第9期
原因：公司政策不稳定，竞争 越来越强
不设起步价，快车每公里1.5元，顺
人群，但事实情况却是产品之间的互
做了，去年我就不做了，市场也饱和
风车每公里1元，两者里程费都远低
搏已不可避免，至少快车、顺风车的
了。”蒲术雄说，因还没找到合适的
说起收入落差，同为专车司机的
自测试运营不过短短一年间，滴
于专车（3元/公里，后降至2.2元/公
出现抢了专车的市场。以定位中高端
事情做，才去做专车司机。“滴滴公
蒲术雄也感受颇深。37岁的蒲今年3
滴专车司机收入落差为何如此之大？
里）甚至出租车的收费标准。
人群的专车正面临着逐渐萎缩的境
司规定变化快，不确定性东西多，我
月开始入行，他说第一天出车就跑了
在蒲术雄看来，滴滴公司奖励与之
不仅如此，快车、顺风车的进
遇，与出租车司机一样，如今专车司
不会长久做专车司机的。”蒲术雄肯
1400多元，一个月流水15000多元，
前比越来越少，而且自今年7月份开
入门槛相当低，如成为顺风车司机只
机的日子也越来越不好过。
定地说。他之前做生意积攒了不少客
扣除份子钱，自己需要承担的油钱
始，每公里计费又降了8毛钱，这自
需上传驾驶证和行驶本即可注册，一
“以前滴滴公司都要求专车司
户资源，他想将这些资源再利用起
等，到手的也有一万多。
然会降低专车司机的收入。
后面越来越不好做了，现在每个月净 收入跌落到只有两三千元。”
现状：收入锐减 “我第一个月玩玩打打就净赚
27
时间无数私家车车主都加入了快车司
机给乘客送矿泉水，而且是两元多一
来，只是目前没有找到合适的投资项
“7月1日开始，滴滴专车里程
据悉，滴滴公司在推行专车模
机、顺风车司机的行列。“现在活跃
瓶的昆仑山矿泉水，滴滴公司会给一
目。
计费由3元/公里降至2.2 元/公里，滴
式之初，为了提高专车的认知度与扩
在武汉的快车数量远远超出了专车，
定补贴，但现在送不起了。”程志谋
比起不少专车司机去意已决的打
滴公司活动更少了，我们的收入也越
大市场份额，无论是针对乘客还是专
许多私家车车主每天上下班也可顺道
无奈地说。他认为滴滴公司政策太不
算，小李的想法则完全不一样。小李
来越少，现在每个月净收入7000元左
车司机，奖励活动非常多，如大量发
带一下人，当天的油钱就不用自己出
稳定，“有的奖励或补贴说取消就取
坦承，他非常享受专车司机这个职业
右。”蒲术雄坦承，像他这样每月
放各种面值20元到100元的优惠券，
了。”小李说。
消”，让他感到特没安全感，他准备
带来的自由与惬意。“以前开车哪有
七八千的净收入还连续几个月排在所
专车司机每天抢到第一单便可奖励70
而定位走中高端路线的专车对使
干到今年10月份就不做专车司机了。
这样的闲情逸致，边工作边照顾家，
在公司第一名，很多人都被远远甩在
元。“之前我们接一单有时候可以得
用的车型、司机都有着较高的要求，
这之前，程志谋在武昌大东门建
还可以陪陪孩子，现在钱是少了点，
后面。
到三倍以上的奖励。”小李介绍说。
比方说专车司机需经培训才能上岗。
材市场的宜家装饰开面包车跑货运，
“现在很少有奖励。”
“我们上岗前封闭式学习了四天，主
因为会安装电器、家具等，他为装饰
而更为重要的是，小李看好专车
但生活照样能过下去。”
了一万八。”一位不愿透露名字的李
“公司一些同事经常问我，你是
姓师傅对记者说。“你叫我小李就
怎么跑的啊，有什么窍门，能有什么
蒲术雄告诉记者，滴滴和快的
要侧重于对乘客的服务方面。”程志
公司客人送货的同时也帮做一些安装
市场的未来。在小李看来，专车推出
行。”
窍门呢，我就是付出的时间多一些，
合并之前，两大巨头竞争激烈，争相
谋举例说，滴滴公司要求专车司机在
事宜，因此每个月他比一般跑货运的
来也不过一年的时间，滴滴公司还在
小李看上去不到30岁，去年10月
别人一天跑8小时，就回去睡觉，我
烧钱推出活动，双方在司机端、乘客
与乘客沟通时的用语、接乘客时车停
师傅挣得多。“一个月最少也是大几
边摸索边完善，小李也打算边做边观
正式成为一名滴滴专车司机，当时滴
每天起码跑13个小时，有时候15个小
端的巨额花费，目的都是为了黏住用
放的地点、为乘客开门关门等，都要
千，有时候还可以赚到一万多。”
望。
滴专车在北京、广州测试运行不到两
时；有的人挑单子，我从来不挑，只
户，吸引乘坐专车、吸引私家车主注
做到位。这也是专车收费偏高的重要
“我们公司70%的专车司机都是
现实也许并没那么悲观。业内人
个月，而在武汉才刚刚启动。
要能做的，去哪里我都接单。”蒲术
册为专车司机，今年2月两家合并不
原因之一。什么样的服务匹配什么样
从出租车公司跳出来的，还有人之前
士普遍认为，快车、顺风车因为进入
“一开始，不交份子钱，滴滴
雄家即将迎来第二个孩子的降临，现
存在竞争关系后，对专车司机未必是
的价格。
是公交车司机，现在走了一大半了，
门槛较低，在对客户服务质量上很难
奖励也多，我们跑完一单，滴滴有时
实逼得他不得不这么拼，而即使如此
好事。一方面，对用户红包发放减
但对于很多人来说，在同时具备
等十月份建材市场装修好了，我也回
保证，时间长了将会大大降低用户对
候按三倍的价钱给予奖励。”小李提
之拼，他的收入也难回到从前。
少，乘客热情自然下滑会影响到专车
省时高效的条件下，便宜实惠是出行
去跑货运。”
互联网用车的认可度，滴滴公司以后
今年5月加入滴滴专车司机队伍
司机收入。另一方面，对各自专车司
的第一选择。如此一来，具有价格优
来自四川的蒲术雄在武汉已经
会做出取舍，而且快车、顺风车这种
起往日的情景，仍抑制不住一脸的兴 奋。
的程志谋更加郁闷，他现在一天跑13
机的奖励也会相应减少。而这些只是
势的快车、顺风车势必对出租车及专
闯荡了20多年，能吃苦的蒲术雄之前
不可控的用车服务对出租车市场也形
小李之前在一家企业为领导开
个小时左右，只有500多元的流水，
专车司机收入减少的原因之一。
车市场造成巨大的冲击。
摆过水果摊，进工厂当过工人，后来
成了颠覆性的打击，将来很可能会受
车，“你知道的，正规上班限制多，
滴滴公司拿三成，每天油费约100
“现在快车、顺风车也出来了，
在汉正街做十字绣生意起家。“干了
到相关政策的限制甚至禁止。此外，
不像现在这么自由，成为专车司机后
元，再根据服务考评及在公司的收入
都在和我们抢生意。”小李说。“他
快车现在具有的价格优势，是靠滴滴
排名来打分，每个月也只有3000多的
们起步价和每公里计费也比我们便
未来：不确定因素太多，或转 行或边做边观望
8年，也赚了一些钱。”蒲术雄说。
我每天睡到十点多起床，不慌不忙出
如今的蒲术雄在武汉已有房有车，家
公司的补贴生存下来的，这肯定不是
现如今，在滴滴打车的平台上
里还经营着一家休闲食品店，由怀有
长久之计，而提供定制化、个性化、
小李所说的“快车”和“顺风
已经有五款产品：专车、快车、出租
身孕的老婆打理着，大女儿正在念初
高端化服务的专车将也许会从与传统
车”是滴滴快的公司于今年5月陆续
车、顺风车和代驾。也许按照滴滴公
中，目前生活肯定不存问题，但面临
出租车营运体系竞争中走出一条差异
推出的继专车之后的另两款可供用户
司的构想，每款产品的目标群体得到
的压力显而易见。
化的道路来。
选择的乘车产品。快车和顺风车都
了深层次的细分，以期覆盖到更多的
车，家里有事随时也可以照应一下， 两不耽误。”尤其让小李高兴的是， 如此自由、惬意的工作，还能赚到不 少钱。“刚开始，一天轻轻松松就可 以跑出1000多块的流水，没想到，到
净收入。程志谋说，现在大多数专车 司机的收入水平就是他这个标准，要 突破比较难，“每天跑十几个小时也 就这么点收入，感觉没劲儿。”
宜，多数乘客会选择他们。”
“这几年十字绣生意没以前好
28
一线·访谈
工友 2015年第9期
29
亮出身份 架起桥梁 ——宜昌夷陵区总工会常务副主席陈国凤谈“三亮”工作 本刊记者_廖巧玲 通讯员_赵家成
“企业工会在哪里？工会主 席是
三是亮出身份，架起桥梁。为让职工真
作中尚属首次。同时，鼓励参与创建的
二是企业工会工作有了新发展。
谁？有了困难如何找工会解决？”经常
正感受到“娘家人”就在身边，所有参
企业工会，向其上一层级努力，达到上
这次评上等级的企业，全部召开了职
有企业职工对这些问题感到迷茫。2014
创企业都完善了工会委员会、工会分
一层级标准继续给予经费补助，直至
工（代表）大会，因企制宜地开展了劳
陈国凤：主要有两个方面：一是
年以来，宜昌市夷陵区总工会以问题为
会或工会小组等组织网络，并将工会
达到示范级。
动竞赛、合理化建议活动，有效维护了
参与面不够，从我们区级总工会制定
导向，举全会之力，在职工人数达到50
成员姓名、职责、联系方式、办公地点
职工合法权益。如恒安药业召开了职
创建方案的层面来讲，首批创建的范
人以上的70家规模企业，深入开展“工
等，通过企业网站、公开栏、办公OA平
工二次代表大会，通过了涉及职工薪
围仅限于50人以上的规 模 企 业和行
会组织亮牌子、工会主席亮身份、工会
台、企业服务指南、爱心联系卡等亮出
酬、培训晋升、岗位保密等企业核心管
业工会。2015年，我们在制定管三年的
工作亮作为”（以下简称“三亮”）创建
来，告知职工，真正架起职工与工会的
陈国凤：通过开展“三亮”创建活
理制度、如翔陵纸业在新旧厂房更替
“三亮”创建实施方案时，首次将范围
活动，通过定“三亮”工作目标、定企业
连心桥。
动，我们明显感觉到，一是职工在薪
过程中，新老员工间出现了矛盾，企业
扩大到单独建会的企业工会，即25人
酬、劳动环境、困难帮扶等方面得到
工会通过心理梳导，缓和了矛盾，保证
上的企业工会。对机关事业单位工会，
了实惠。35家评上等级的企业，无一
了企业正常生产；如区供电公司工会受
仅在“六有六好”工会组织建设中，将
拖欠职工工资行为，绝大部分企业工
理职工通过书信、电话、邮件及面谈等
“三亮”创建纳入了工作内容，有工作
陈国凤：首先，是让职工知道了该
资上幅率达到5%以上。如宜昌发中船
形式的来访30余次，回复率100%，
要求，无经费补助，将来区级实力增强
找谁。我们通过工会主席亮身份，工会
务公司，深化“三亮一诺”创建活动，
中孚化工、翔陵纸业等已建起合
后，可考虑普及，真正为“职工之家”
主席的联系方式被挂在企业厂区的显
企业行政与工会主席签订工会岗位承
理化建议提、集、用、奖制度，工作步
建设助力；二是企业的积极性不够。
眼位置，牌子亮起来了，员工的诉求渠
诺书，企业法人与工会签订不拖欠员
入常规化，稻花香集团2014年收集建
我区经济主体以民营非公企业为主，
道也更为通畅，让职工真正感受到“娘
工工资承诺书，源头上维护了职工权
议866条，采纳159条，累计创造新价
企业工会工作效果与“老板”对工会
陈国凤：为将“三亮”工作做细、
家人”就在身边。其次，是让工会干部
益；还有很多企业都尽力改善了职工
值过百万元；三是工会工作得到认同。
的认知程度息息相关，我们3000元、
做实，我们采取的措施主要有：一是分
知道了要做什么。我们明确工作重点，
生产生活条件，如提供免费工作餐、装
首批参与创建的企业，在各地各行业
5000元的补助额度，对于企业来说，
片联系，交叉检查。区总工会每名班
细化工作内容，设定一票否决项目，企
了宽带与热水器的标准职工宿舍、接
树起了标杆，促进了全区企业工会工作
吸引力并不强。实践中，要靠当地党委
子成员带领两名部室负责人，分片联
业工会该做什么，干部心里更清晰，工
送专车等，邓村金矿还为每名职工建
发展，工会干部通过换届选举、参加
政府的支持和“共同体”这一理念动
系三至四个乡镇（街道），直接指导参
会组织工作更规范，基层组织活力竞
立职业病防治健康卡；稻花香集团、
调训、现场指导等方式，整体素质得
员引导。
创企业“三亮”工作，年底交叉检查，
相迸发。最后，是让企业知道了自身
宜昌明珠磷化、湖北蜂鸟科技等企业
到提升，企业老板对工会工作的认同
挨家复核到位，区总工会领导机关进
努力的方向。区总工会对于参与创建
建有困难职工帮扶基金，湖北柳树沟
感增强，实现了企业、工会互动互促、
企业指导工会工作达100家次以上。二
的企业工会班子，根据创建工作完成
集团、航天杜勒等企业组织职工临时
良性发展。
是解剖麻雀，示范推动。每个乡镇（街
情况，评出示范级、一级、二级、三级
捐款，特别是柳树沟集团，工会组织两
2014年，在全区经济发展趋紧的
陈国凤：基层工会是名副其实的
道）选取一家工会工作基础好的企业，
工会组织，分别给予1万元、5000元、
次捐款募得11万元、集团行政借资近
形势下，企业职工流动率为5%－8%，
战斗堡垒。做实“三亮”工作，可以解
组织本地其它参 创企 业现场参观学
3000元、2000元经费补助，并在全区
20万元，挽救了两个职工家庭。恒安药
职工队伍稳定，在随机的会员评家中，
决基层工作组织虚无化、干部身份模
习，召开动员会分析形势，解剖麻雀，
执委（扩大）会上予以通报表彰，补助
业、三峡矿业等企业，职工家里的红
所有参与创建企业的职工满意率都达
糊化、神经末梢僵死化等严重问题，
让所有参创企业明白为什么做，怎样
经费总额达15万元，单项补助费用之
白喜事，总能看到工会干部的身影，给
到了90%。
意义重大，需要长期坚持，常抓常新，
做，做到什么样，宣传发动100%到位。
高、单次补助范围之广，在全区工会工
职工带去心灵慰藉。
参创范围、定分片联系责任、定分类补 助标准，创建一流企业工会干部队伍， 创建职工信赖的“职工之家”，在工会 组织与职工群众之间架起了一座“连心 桥”。 ：请介绍一下“三亮”工作的 具体做法。
宜昌夷陵区总工会常务副主席
陈国凤
： “三亮”工作的特色或亮点 体现在什么地方？
： “三亮”工作的实际效果如 何？
： “三亮”工作还有哪些需要 改进的地方？
： “三亮”工作带来的启示与 思考。
巩固延续下去。
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社会·视线
留守的人们 摄影/汪浩 左志耘 文/廖巧玲
行摄在十堰中锋镇，见到的几乎 都是女人、老人和孩子。 秋天到了，叶落归根，远在他乡 的亲人是否已踏上归途？
屋内：天井积水、屋顶倾斜……饭 还是得吃的，盖新房要靠后生们了！ 门前：年纪大了，腿脚软了……屋 子还是要看的，祈盼来年如意吉祥！ 田间：男人走了，季节到了……再 累也得自己扛，希望在绿色的田野上！ 空地：衣食无忧、欢声笑语……留 守儿童还是少了点什么？
工友 2015年第9期
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32
一线·报道
工友 2015年第9期
33
商最终达成还款协议。 去年4月，胡大萍等6名农民工专
“三心”铸就维权品牌
程从丹江口市到宜城市，把锦旗送给
——记宜城市总工会职工维权中心
市总工会张道洪主席说：“这笔钱我 们一直要了三年，要不是你们，还不 知道什么时候能到手，宜城市总工会
文_谭立独 张道洪 罗元兵
维权中心真是我们的恩人！”。
一张照片：无私帮助显爱心
宜城市总工会维权中心认为，工会维权工作就是要坚持立 党为公，执政为民的宗旨，用无私的爱心当好困难职工第 一知情人、第一报告人、第一协调人、第一帮扶人，努力 为他们做好事、办实事、解难事,想方设法把党和政府的温 暖送到困难职工的心坎上。
市总工会维权中心认为，工会 维权工作就是要坚持立党为公，执政 为民的宗旨，用无私的爱心当好困难 职工第一知情人、第一报告人、第一 协调人、第一帮扶人，努力为他们做
助5000元。同时维权中心又联系女企
务，当事职工无需支付任何费用，便
好事、办实事、解难事，想方设法把
业家协会对李家进行援助4000元。王
可享受法律咨询、文书代理等服务。
党和政府的温暖送到困难职工的心坎
集镇政府也将李家纳入低保户，减免
开展“点单式”法律服务，职工可针
上。
李家儿女的全部学费，李家的女儿得
对自己的维权事项，根据工作室律师
以重返校园学习。
专业水平、业务专长及服务态度等，
在维权中心办公桌玻璃板下，
选择自己满意的律师。开展“跟踪
压着一张照片，是一个小女孩正在给 爸爸喂饭的场景。宜城市王集镇观音
一块匾牌：化解矛盾显真心
式”服务，邀请劳动模范跟踪监督维 权案件办理情况，作好协调服务。
村七组李兴强到襄阳四季青工地项目 部打工，不幸造成一级伤残，妻子借
为了应对维权案件的多样化、复
李声汉劳模维权工作室是维权
宜城市总工会自2011年建立工会
径、法律流程等问题，常常像“皮球
款三十余万元为李治伤。案件因施工
杂化，市总工会维权中心认为必须整
工作的创新，突出践行了党的群众路
维权中心以来，以维护职工合法权益
一样被踢来踢去”，屡受白眼冷遇，
方和设备租赁方相互推诿被中止。李
合资源，发挥现代网络优势，建立一
线，为职工维权更方便、快捷，成为
为己任，克服困难，脚踏实地地开展
甚至被打伤致残。而市总工会职工维
家陷入了困境，李妻迫于生计外出
个为职工维权的品牌阵地，为困难职
宜城市工会工作的一张亮丽名片。
了一系列职工维权工作。几年来，中
权中心却让一个个农民工在法治的阳
打工，留下11岁的女儿辍学在家照顾
工编织维权网、撑起维权伞，不断满
近年来，宜城市总工会职工维
心共提供法律咨询1200余人次，代拟
光下拿到自己的血汗钱、救命钱。
父亲和4岁的妹妹。因该案涉及到李
足基层职工法律服务需求，化解社会
权工作得到了新闻媒体高度关注和省
矛盾，增进社会和谐。
总工会领导充分肯定。《工人日报》、
法律文书336件；代理参加调解、仲
在宜城市总工会维权中心大厅
兴强赔偿案的义务主体，被迫中止
裁或诉讼等无偿法律服务163件，异
的墙壁上悬挂了多面锦旗，其中一面
诉讼，恢复审理遥遥无期。当事人
去年6月，宜城市总工会挂牌成
《湖北日报》、《襄阳日报》、《工友》
地维权26件，成功率95%，为当事人
写有“践行路线教育，讨回十三万工
聘请的2名律师耗时一年多没有“搞
立了“李声汉劳模维权工作室”。工
等媒体都在显著位置给予了报道；襄
挽回经济损失1000多万元,创造出件件
薪”的格外醒目。2012年，宜城市某
定”。市总工会维权中心接手后，决
作室配置了电脑、传真机等办公用
阳市电视台综合频道《寻找最美劳动
落实、无一件反复的维权“奇迹”,受
置业公司项目部在丹江口市均县镇承
定另辟蹊径，在“情”字上做文章，
品，调配了2名外聘专职律师、2名工
者》栏目组摄制的纪录片《职工维权代
到职工群众的好评，为社会稳定和经
建工程。工程完工后，该公司一直拖
主打“感情牌”。他们用手机拍下当
会协理员，并将全市志愿服务职工的
言人—李声汉》在黄金时段播出。省总
济发展发挥了积极作用。
欠均县籍胡大萍等六名农民工137000
事人李兴强的生活照片、录像。带着
律师联系网络其中。为方便职工群众
工会将宜城市总工会列入“中央专项彩
元工资。胡大萍等人多次索要，不仅
这些视频资料，来到襄阳市中级法院
来访咨询，维权中心将工作职责、办
票公益金法律援助”行列。湖北省总工
被拒而且遭到对方殴打。胡大萍一行
鱼梁洲法庭，反映李兴强高残状况、
事流程等张贴上墙，将维权手册、法
会党组成员、副主席冀群风说： “宜城
在丹江口市总工会的帮助下与维权中
家庭困难状况、小孩辍学状况等等，
律图书摆放在前台。同时建立宜城职
市总工会维权中心小单位也能大普法、
农民工“被欠薪”一直是农民
心取得了联系。出于“为职工维权”
特别是那张11岁小女孩照顾爸爸生活
工维权QQ群，开展劳动模范与困难职
小帮扶带动大援助、小咨询实现大维
工最头痛的问题。农民工在讨薪过程
的天职，维权中心详细了解了案情，
起居的照片“感动”了法官。法庭决
工结对帮扶工作。按照他们的规划，
权、小平台化解大矛盾。他们的事迹应
中，因为法律知识欠缺、不知维权路
多方联系找到该公司负责人，反复协
定加快案件的审理，并对李家司法援
工作室将逐步开展“免费式”的服
该总结、宣传、推广！”
一面锦旗：伸张正义显公心
34
维权·维权在线
工友 2015年第9期
青山区总工会助农民工拿到赔偿
国一次性补偿因崔炳同死亡的丧葬
文_陈免娣
等共计45万元。
是安全问题。无奈，天有不测风云，
5月1日，崇阳籍农民工吴亚甫在
心要求维权。肖本辉，51岁，湖北红安
已经到我家中去过，我们过的是什么
限公司和谭建国按工亡的标准给予赔
青山船厂外包队某船舶工程公司承接
人，是湖北某建筑公司（以下称甲公
生活？”在场人无不动容。但三方仍
偿100-150万元。该金属材料加工有
的包船管道作业时，意外高空跌落，头
司）职工，被派往青岛，去年8月2日，肖
就适用湖北标准还是山东标准进行赔
限公司拒绝承担赔偿责任，认为死者
部着地受伤。经普仁医院诊断为重型
本辉正在青岛工地干活，突然被同一工
偿统一不了意见，调解搁浅。
与谭建国是承包合同关系，赔偿应由
颅脑损伤，右侧大脑坏死丧失所有功
地施工的上海某建安公司（以下称乙
法律援助律师曾陈找出法律依
他负责。谭建国称个人无力承担死者
能，接近成为植物人。经开颅手术抢
公司）拆卸坠落的角钢砸中颈部及左
据：当事人肖本辉在青岛发生的工伤
的全部偿赔，只能赔20万元。
救，在重症病房医治41天挽回生命，6
肩，造成左胸多处肋骨骨折、腰椎横
事故，依据《工伤赔偿条例》应该按
月9日转到普通病房，公司支付了医院
突骨折、左锁骨远端肩胛骨粉碎性骨
照事发地山东省的标准赔偿。孙文浩
费用23万余元就不再支付医疗费。
折。肖本辉住院期间，乙公司仅仅负担
也强调，公司的赔偿金可以挣回来，
了50多万元医疗费用，工资、护理、营
劳动者受伤的身体再多钱也回不来。
养及其他开销无人问津。
希望公司担起社会责任，在赔偿金方
诉，可得到的答复是：不属于工亡，
为了父亲的医疗费，吴亚甫的女
是雇佣和被雇佣关系，建议他们到青
儿吴英凡和妹夫辞去工作，跑到武汉
山区总工会调解。汪永芳当日来到了
市20多个相关部门投诉，要求该船舶
了解情况后，首席调解员孙文浩
面向劳动者倾斜。因为公司方和劳动
工会，调解员认真分析了案情，也认
工程公司支付父亲吴亚甫的医疗费。
和农民工维权站站长向永兴协商后，
者方要求赔偿数额有较大的距离，向
为崔炳同是谭建国个人聘用，又未
投诉没有结果，6月25日，他们来到
决定调解前先做司法鉴定，确定肖本
站长和曾律师又分头做工作。三个小
签订劳动合同，是雇主与雇员的关
青山区信访局，青山区总工会在信访
辉伤情，为伤害赔偿奠定基础，并及
时过去了，三方终于协商一致，自愿
系，因此，不能依法认定为工亡。
局办公的调解员王冬香耐心地听取了
时为肖本辉申请法律援助。司法鉴定
达成协议。甲、乙两公司赔偿肖本辉
崔炳同的女儿崔素英万分难过，嚎
他们反映的情况和诉求，认真看完吴
结果明确肖本辉为四级伤残。
一次性残补助金、交通费、误工费、
啕大哭:“我不要钱，我只要我的爸
英凡写的“求助工伤救命钱，保我爸
接下来，工会调解人员多次与上
护理费、后续治疗费、精神损失费等
爸！”
一条命”申诉书后，当即向区总工会
述两公司联系，但他们都相互推诿。
共计人民币539，328元。6月23日，
为了帮助他们尽快得到赔偿。首
分管领导汇报了情况，并及时联系该
调解人员几次上门，找到公司负责
肖本辉收到赔偿金后，和妻子一同来
席调解员孙文浩马上联系在外办案的
船舶工程公司陈经理了解情况。在证
人，依法据理力争，终于说服两公司
工会表示感谢。
农民工维权站站长向永兴。
实了吴亚甫因公受伤情况后，告知其
第二天上午，向永兴安排当事
应该马上支付医疗费，先治病救人， 并通知陈经理到工会协调。
6月20日，正值壮年的重庆万州来
司负责人到场参加。由于双方各持己
第二天，陈经理如约来到工会说
还有一个四级伤残，家庭承受着痛苦
汉农民工崔炳同被抓沙吊车撞到太阳
见差距太大，调解暂停搁置。中午时
明吴亚甫的情况。陈经理对吴亚甫的
的同时，还要维护自身的合法权益，
穴，由于伤情过重，一个鲜活的生命终
分，心急火燎的死者家属久久地不愿
女儿吴英凡的上访意见很大，表示如
过程备加艰难。近日，在武汉市青山
止在51岁。当天，派出所介入调查，了
离开工会，与向站长进行理论，坚定
果他们再到处上访，公司就不再管吴
区总工会协调下，他们都顺利拿到赔
解到包工头谭建国与某金属材料加工
地认为崔炳同是工亡事故。为了做通
亚甫。为此调解员王冬香义正言辞地
偿。
有限公司签订有书面的承包合同，是
他们的工作，向站长放弃午餐和休息
指出：第一，上访的原因是你公司不
生产线劳务承包关系。而崔炳同是谭
带着他们赶到武汉市劳动监察大队、
支付医药费造成的，受害人家属有要
建国雇佣的工人，只是口头约定月工
武汉市劳动仲裁委员会咨询，使死者
求解决问题的自由；第二，吴亚甫因
资，并没有签订劳动合同。崔炳同是按
家属终于改变了当初的想法。
公受伤，公司有责任也必须继续拿钱
死者家属要求该金属材料加工有
流个不停，不断地念叨：我已经是个 妻子也哭成泪人，哽咽地说：“你们
工，一个工亡，一个重伤成植物人，
工亡还是按雇佣关系赔偿？
心遭受重创的肖本辉伤心的眼泪一直
下来到青山区总工会劳动争议调解中
人双方进行调解，某金属材料加工公
伤亡时有发生。下面三则案例的农民
责人都到工会进行调解。调解中，身
废人了，我的妻儿今后怎么办？他的
炳同的工亡赔偿问题，向有关部门投
“我不要钱,我只要我的爸 爸！”
“我已经是个废人了，我的妻 儿怎么办？” 今年2月23日，肖本辉在妻子搀扶
6月23日，死者家属汪永芳为崔
家里有亲人在外打工，最担心就
同意参加工会调解。 5月18日，肖本辉以及两公司负
费、非工亡赔偿金、供养亲属抚恤金
“求助工伤救命钱，保我爸一 条命”
吴亚甫女儿（左一）到工会送锦旗
并承诺马上支付医疗费。
35
经过工会调解员几天辛苦调解，
为吴亚甫治疗，不然会承担更大的法
终于使双方达成了调解协议，由谭建
律责任。陈经理这才明白利害关系，
肖本辉（左四）到工会调解
36
社会·人物采风
工友 2015年第9期
姜天：追逐梦想的“小镇青年” ——记中国农业银行黄石市大冶支行行长姜天 文_李 平
“小镇青年”一步一个脚印、一步一
利”，全行上下一心，全力做大业务蛋
立国内信用证 84笔 ，占全省国内信用
个台阶，终于在刚刚度过而立之年的
糕。集体的蛋糕变大了，个人能分到的
证业务的份额接近30%。
2004年，31岁的姜天升任黄石农行石
蛋糕也随之变大。2011年当年，胜阳港
同样还是在2012年，该行还开出
灰窑支行副行长。
支行在全市的综合排名就由倒数第一
全省农行当年最大金额的1年期跨境
七年后，2011年1月，姜天调任黄
攀升至全市第二，人均收入由上年的4
人民币信用证，当年办理跨境人民币
石农行胜阳港支行副行长，当年11月
万多元激增至7.5万元。此后三年间，胜
业务接近8亿元，占全省系统内的份额
起任该行行长。仅仅两年时间，便将全
阳港支行业绩考核在全市始终保持排
达到近70%；开辟国内信用证融资新
市业绩考核综合排名倒数第一的胜阳
名前列，人均收入逐年增加。
途径，率先开出全省首笔国内信用证 福费廷业务。
港支行带到综合排名第一的位置，全 行各主要经营指标均创下历史最好成
创新
绩。
在农行黄石分行的部门架构里，
新使用的国际业务特色产品开创了一
黄石农行胜阳港支行，同时也是黄石
个全国第一，两个全省第一，全市金
表率
农行国际业务部。此前，由于种种原
融系统跨境收支市场份额同比提升了
2011年初，姜天入主黄石农行胜
因，黄石分行国际业务发展缓慢，不仅
3.31个百分点，在全省外汇业务，全市
阳港支行。此前，占据市中心最繁华位
落后于同行，也落后于同业，连续几年
业绩考核综合排名中均名列第一。
置的胜阳港支行，竟连续多年排名全
在省行的考核中排名靠后。2010年末，
市业绩考核倒数 第一，管理混乱、效
在全省十六家支行外汇业务综合排名
梦想
益低下，不仅上级分行领导不满意，自
中仅位列第十，全市金融系统跨境收
2015年元月，经过了农行胜阳港
身内部也是人心涣散、士气低落。姜天
支市场份额仅占4.83%，与农行在行业
支行四年历练，他再次临危受命，调任
的到来，颇有几分临危受命的意思，
内的地位十分不符。
农行大冶支行。
截至当年底，姜天和他的团队创
姜天分管黄石农行国际业务部工
到任大冶后，姜天力抓“客户、产
作后，首先开展了对同业国际业务及
品、渠道”三大建设，积极捕捉信息、
进驻胜阳港支行第一天，姜天召
本行的现状的实地调研，几经周折、
合理调配资源、开展针对性营销，主动
集全行开员工大会，专谈“士气、制度
调兵遣将组建起一支专攻国际业务的
应对新常态下的市场变化。在大冶整
与执行力”。姜天立下的第一条规矩
团队，列出“两步走”的工作计划，努
体经济发展放缓的大背景下，紧抓大
就是“支行领导班子成员全部退出计
力通过精营销、活运用、深拓展、强管
冶经济转型步伐加快、民生支出不减
价产品分配，全体员工收入公开”。 “
理，全面推进国际业务的快速发展。
的商机，抢抓民生资金、经济转型行业
上级分行领导希望他能“尽快扭转局 面”。
人物简介：
37
资金、制定存款客户生态图，取得新年
成长
镇的家超过80公里。而姜天的职位，
支行领导班子成员全部退出计价产品
经过前期专题调研、组建团队、
二十多年前，姜天第一次踏进农
又是全办事处最不起眼、工作却最为
分配”这就是在自己身上动刀子，班子
树立目标、确定战略后，黄石分行国
繁琐、细碎的记账员。
成员的直接收入大幅减少，对普通员
际业务在第一年平稳过渡的基础上，
截 至2月底，姜天主持的农行大
“开门红”。
姜天，1973年8月出生，中共党
业银行大门时的样子至今还被大家提
员，大学学历。1991年7月进入
起——“一名标准的小镇青年”——
进入单位的最初半年时间里，姜
工激励大幅提升； “全体员工收入公
2012年国际业务多项重要指标实现大
冶支行存款总额达到85.4亿元，较年
18岁，来自大冶市保安镇，个头不高但
天很少回家，因为回趟家来回路上就
开”，则让全行员工的收入变得透明，
幅攀升。
初增长9.8亿元，提前一个月时间超额
主任、支行副行长、行长，现
看上去很机灵，身上的衣服十分干净
要耗费大半天时间。于是，他把所有的
遵循公开公正原则，让干了事的人有
任农行大冶支行行长。先后获
和整洁，像个读书人的样子。那是1991
业余时间都用在了熟悉业务、自我学
回报，让没干事的人心服口服。
农行黄石分行优秀客户经理、
年7月，姜天刚刚从大冶财校毕业，便
习上。 “爱钻研、业务精”的姜天很快
被分配到大冶农行四顾闸办 事处 工 作。
中国农业银行工作，历任办事 处主管会计、营业室副主任、
先进工作者、黄石市“五一” 劳动奖章、湖北省“五一”劳 动奖章、湖北省劳动模范。
离开学校，从教室到职场、从学 生到员工，快速的场景与角色变换，对
通过创新服务客户的产品，该行
完成首季目标任务；贷款总额49.69亿
对外担保业务实现了零的突破，姜天
元，较年初增加1.25亿元，贷款总量和
随 后，《员工个人考 评细则》、
和他的团队于2012年率先开出全国农
增量份额均居“四大行一社”首位。
脱颖而出，升任四顾闸办事处主管会
《员工岗位晋升细则》等一系列规章
行首笔人民币涉外融资保函。当年办
为了能够让“农行大冶支行”这辆
计。两年后，表现出色的他被黄石分行
制度出台，抓细节、抓落实、抓执行，
理 跨境人民币业务超 过7亿元，占全
车跑得又快又稳，姜天还有很多想法
领导“点将”，调任农行石灰窑支行会
胜阳港支行的面貌大为改观，失去的
省系统内的份额接近70%。通过大力
正在实施之中，关于智慧银行、关于服
计辅导员。
凝聚力、组织性、纪律性又回来了。
开展国内信用证业务，在全省农行中
务三农、关于高位再进位……
于姜天来说并不是一段愉快的经历。
在城区支行的平台上，姜天找到
“一上来就动班子成员的蛋糕，
办理首笔国内信用证买方代付业务。
对于未来，姜天的信心不减，就
熟悉大冶的人都知道，四顾闸是当时
了更好的展示舞台，从营业室副主任
不怕管理层不团结吗？”显然，姜天下
2011年开立国内信用证107 笔，占全省
如同当年那位初次 踏 进 农行大门的
大冶最偏远的乡镇，距离姜天在保安
到主任、再到支行副行长，勤奋踏实的
了一盘 更大的棋。管理 层不“与民争
国内信用证业务接近50%；2012年，开
“小镇青年”。
38
社会·人物采风
工友 2015年第9期
朱幼芳：与生命赛跑 文_胡年旗
直是我的榜样，不要操心别的事情，一
先后在陈贵镇伏二小学、金庄小学任
定要注意身体呀！”
教。1996年，她以优异常的成绩考上了
——“朱老师，您是最值得我们
大冶师范，毕业后转为公办教师。从
骄傲的老师。知道您的病情，做学生的
此，在三尺讲台上，朱幼芳洒下更多
感到心酸。”
辛勤的汗水。2004年，朱幼芳被调入
——“老师一定要好起 来，我们 当生命之树不再青葱，当死神一 步步逼近，为了生命的价值和尊严，我
39
上罗中学，连续五年担任初中数学教
在为您加油！”
师及班主任，所带班级成绩多次在校
书课题，越绷越紧的白色绳子，支撑着
……
区、镇统考中名列前茅。梦想一步步实
她逐渐消瘦的身体。
这些短信的主人叫黄晓然、罗丽
现，美好的人生似乎正在向她招手。无
们唯一能做的，就是与时间赛跑、与生
她无法长时间保持站立，小脑的
芳、王菲菲……一条条温情的短信，包
奈，2013年秋武汉大学中南医院的那
命赛跑。本文的主人公——2015年湖
病变，使她平衡能力渐渐衰退。每当坐
含着孩子们满满的祝福。朱幼芳向我
纸诊断书却给了她当头一棒。
北“十佳师德标兵”、黄石大冶市陈贵
下的时候，她总是不自觉地揉揉她的
们展示这些短信的时候，是含泪微笑
镇上罗学校教师朱幼芳，就是一位与
右腿，那是一条几乎失去知觉的腿，
的。
生命赛跑的强者。
她似乎希望这样的揉搓能让它重新获 得神奇的力量。
拉着绳子去上课
即便如此，在学生练习期间，她还
发病初期，上罗中学和镇中心学 校领导考虑她的病情，劝她休息，她
“我这头发还是罗丽芳开车接我
说： “我身体不好，教不了初中，就让
到城里做的呢。”朱幼芳指指自己的
我教小学吧。”学校拗不过她，答应了
头，很自豪。那一刻，人们懂得有一种
她的请求。
幸福，叫做教师的幸福！
其间，曾经爱唱爱跳的她，还义
虽然早有心理准备，但走进大冶
是尽可能地迈着蹒跚的步伐走到每个
市 陈贵 镇 上 罗学 校（九 年 一贯制 学
孩子面前，轻摸他们的脑袋瓜看一看、
罗丽芳介绍，朱老师是学校出了
务辅导一名高年级学生参加全市经典
校）二年级教室，眼前的一幕还是让笔
问一问，了解孩子做题的情况。孩子们
名的“爱心妈妈”，黄晓然、周城、朱
诵读比赛。在与城里孩子的同台竞技
者感到震撼。
低着头，沙沙地在纸上写着划着，小小
纯宝等许多学生都曾经得到过朱老师
中，她辅导的学生夺得二等奖。她说，
的教室里安静极了，朱幼芳拖着病腿，
的资助。
“趁着我还能说话，就让我释放我一
黑 板 左 上 角钉 着 一 根 铁 钎，一 条白色的绳子从上垂下，数学老师朱
朱幼芳去年接手的二年级，共有
脸上洋溢着快乐。
幼芳左手 拉 着 这根 绳子 开始了她的
切可以释放的能量吧。”
38个孩子。孩子们虽然小，知道老师
今年，她病重的消息传到大冶、黄
授课，这是笔者从未曾见过的课堂情
做父亲一样的人
生病了，都表现得很乖。朱老师的课每
石两级教育主管部门，领导们看望她
景。
朱幼芳出身于教师之家，父亲朱
天是连堂的， “小不点”陈鑫总记得在
时，又一次提出请她休息，并承诺工资
49岁的朱幼芳，在三尺讲台已经
必潮曾经也是一名教师。在农村，朱
两节课间抢着帮老师杯子里添满水；8
待遇不变。她说： “我还守得住三尺讲
度过了31个春秋。她多么希望，能够像
必潮教了三十多年书，做了二十年校
岁的吴凤娇每天早晨趁着上厕所的机
台，就让我至少把这一学期教完吧。”
其他老师一样，就这样一直站下去。而
长。上世纪九十年代，老人也曾患上相
会和同学一起把朱幼芳扶上二楼的教
在场的领导无不为之动容。
如今，她却只能借助绳子的帮助，维系
同的疾病。
2013年，在父亲去世后的第8年，
无用的躯壳。”在生与死的考验面前，
“我多么希望我不能动的是一只
室。
身体的平衡。一种罕见的病魔如猛兽
父亲刚发病的时候，朱幼芳曾尝
日渐感到身体乏力的朱幼芳被武汉大
朱幼芳对人生、对生命似乎有了深沉
上罗中学是一所寄宿制学校，每
手，这样我还可以继续在讲台上多待
一般向她袭来——脊髓小脑性共济失
试劝说父亲回家休息，倔强的老人断
学中南医院确诊为脊髓小脑性共济失
的思考，这个教授数学的农村女教师，
个老师都有分发早餐的值日任务，怕
几年啊。”朱幼芳说着，又一次下意识
调，目前医学界尚未攻克的不治之症。
然否决了女儿的建议。他说： “我腿脚
调。得知病情的朱幼芳，痛苦与绝望使
开始了对人的价值、尊严的思索，而思
拖累其他老师，朱幼芳也主动要求值
地揉搓着自己的右腿。
这是一种类似“渐冻症”的疾病，一旦
是不方便，但脑子还好用，活一天就要
她的心落入谷底，她愤恨命运的不公，
索的答案就是——做一个像父亲一样
日。得知朱老师病情加重，附近的家长
翻看朱幼芳批改的作业和教案，
罹患，伴随着小脑萎缩，身体各项机能
做一天工。”
感慨生命的飘渺。
的人。
们自发来帮忙分发早餐，这让朱幼芳
一笔一画依然工整，眼睛不由湿润，因
特别感动。家长们说，朱老师没有亏
为据说她的手也在渐渐丧失力量。她
朱幼芳忘不了，每天父亲早早起
想起父亲生前的一幕幕，整夜哭
“今天我们学习的内容是——”
床，由母亲搀扶着送去学校上班，傍
泣的朱幼芳在沉沉暗夜中，似乎看见
收获满满的幸福
待我们的孩子，我们也得为老师做点
笑说，家里的碗已经不知被她摔碎多
“《表内除法二》——”38个孩
晚又由母亲接回家，一公里多的路，两
父亲坚毅的身影，她瞬间释然了——
朱幼芳是不幸的，朱幼芳又是幸
什么呢。
少个了。她笑得淡然，外人却分明能想
子异口同声地回答，稚气的童音那么
位老人要走一个多小时。那时的朱幼
既然厄运无法逃避，那就接受命运的
响 亮，好 像 这 是 一节再 平常不过 的
芳不理解父亲，而现在，当相同的病魔
挑战。从医院回来，朱幼芳又毅然站上
课。朱幼芳苍白的面容露出笑意，坐在
降临在自己身上，朱幼芳发现，自己不
了讲台。
椅子上的她撑着讲桌，缓缓伸出左脚
但遗传了父亲基因里的病症，也延续
站起来，左手拉绳，右手握着粉笔板
了老人对三尺讲台的眷恋。
将完全丧失，直至死神的降临……
“今天，我理解了父亲，活一天就 要发一份光、一份热，否则，生命就是
见那一笔一画背后的坚韧与痛苦。
福的。 去年年底，朱幼芳病情加重的消 息逐渐传开，牵动了无数毕业学生的 心。 ——“老师，您真的很伟大！您一
不舍那三尺讲台
让我们记住朱幼芳——一个外表
当一名成 功的教 师是 朱 幼芳儿
羸弱而内心强大的女子，一个与生命
时的梦想。1984年，以7分之差而在中
赛跑的农村女教师。朱幼芳，一个温
考中失利的朱幼芳从民办教师干起，
暖的名字，她注定芬芳一路！
40
一线·调查研究
工友 2015年第9期
浅议建筑企业转型发展中职工权益的维护
度为由，简化了职业安全卫生评价等
伍，运用市场调节手段，确保促进率
程序，致使施工现场劳动安全卫生隐
先提高这个群体的工资收入，分享创
患增多；随着大量农民工进入建筑企
新劳动给企业带来的成果，激励职工
业，在一些企业“三级安全教育”流
高技能人才成长。
于形式的情况下，造成职工队伍整体
文_章健
41
安全意识和防范事故能力下降。
3 、密织劳动安全保护网，切实 保障职工安全健康权益。首先，要做 到“三个到位、三个坚持”，即日常
实现企业发展与职工合法权益双 赢的举措
宣传教育到位、重点宣传教育到位、 安全技能培训到位；坚持脱产培训与 经常性培训相结合、坚持重点培训与
“十二五”是湖北省实现“建筑 强省”战略总目标的重要战略期。省
建筑企业快速转型发展中职工权 益保护面临的挑战
内各建筑企业紧紧抓住国家扩内需、
由于建筑企业转型发展期具有一
安全常识普及相结合、坚持重点岗位
定的特殊性，维护好职工劳动经济权
安全培训与一般岗位安全操作培训相
益等合法权益，需要企业、工会和职
结合。使职工真正变“要我安全”为
工多方共同努力。
“我要安全”、“我会安全”，营造
1、高度重视职工劳动经济权益
一个“安全为天、以人为本、珍惜生
的维护，严格执行有关法规、政策和
命、保证安全”的安全文化氛围。其
措施。一要加大法规、政策宣传力
次，要进一步加强工会劳动保护监督
度，让企业经营管理层和广大职工切
检查网络及队伍建设。配齐、配强工
实重视劳动经济权益。二要全面落实
会劳动保护监督检查专兼职干部、企
各项政策、法规，确保职工劳动经济
业劳动保护监督检查委员会委员和工
权益充分实现。努力保持或不断增加
会小组劳动保护检查员，并充分利用
同额的80%以上，市政道路、城市基
毕业生、农民工、城镇失业人员、企
劳动岗位数量，进一步改善职工施工
安全监管部门、工会系统等各方面的
础设施、高层房建等领域施工管理及
业内退人员等构成，基本上以青壮年
生产条件。在职工最关心的工资制度
力量，采取举办专业培训、派出学习
施工技术人员需求量大增，而且绿色
为主，一般工作在临时性、辅助性或
上，要把政府最低工资标准、行业工
等措施，提高工会劳动保护队伍的理
调结构、保增长给工程建设和建筑业
我省建筑企业在近5年转型升级
建筑技术、施工安全文明标准化的要
者替代性的工作岗位上，其劳动报酬
资指导线标准、劳动力市场工资指导
论政策、专业技术水平。要不断健全
带来的良好发展机遇。伴随企业的快
过程中，从过去涉足单一行业、“一
求不断提高。但是，企业职工大部分
与企业在岗职工相比，无论在工资水
价位和实际人工成本预测等结合起
和完善各项工作制度，推动工会劳动
速发展和急剧转型，企业内部业务模
枝独秀”快速向大土木建设领域转
长期从事冶金项目管理和施工，对非
平，还是如住房公积金、交通补贴、
来，形成科学合理的职工分配制度。
保护监督检查工作规范化、制度化。
式、运营模式、盈利模式等发生了巨
变；商业模式由施工总承包向工程总
工业项目管理及施工技术标准及要求
通讯补贴、伙食补贴、年休假等福利
要坚持企业经济效益增、职工收入
4、与时俱进、从严从实谋划工
大变化，对职工的合法权益，包括劳
承包转变，努力向产业链的两头延
较为陌生。没有经过及时和充分的管
待遇，都有相当大的差别，同工不同
增，努力提高普通及一线职工的工资
作，提高企业工会维权效力。要针对
动经济权益、政治民主权益、精神文
伸；经营模式由主业一统向适度多元
理及技术培训的职工，是难以胜任岗
酬现象比较严重。尤其是劳务派遣职
收入，使全体职工共享企业转型发展
企业转型升级发展的新变化，聚焦职
化权益和社会权益等产生了深刻的影
化发展转变，力求上规模、创品牌，
位需求的。虽然这两年企业在发展过
工的培训机会少、培训层次低，基本
成果。
工关注的热点、难点，积极探索职工
响，劳动关系矛盾愈发复杂多变，工
树形象；市场结构和布局向最有利于
程中，也对一部分职工进行了转岗培
没有为其敷设明确、规范的职级晋升
会维护职工权益也面临着许多新的情
资源配置方向转变，努力使市场布局
训，但多层次、多形式的转岗转业培
或转为企业正式职工的通道。
况、新的挑战。准确把握转型发展对
与行业发展需要高度契合。这些巨大
训总体上仍显不足，职工的技术素质
职工权益的影响，及时采取针对性、
转变过程中不可避免地带来了大量利
实效性强的工作举措，是构建和谐企
2、大力实施职工素质工程，保
权益维护工作的新思路、新对策，找
障和维护职工的发展权。企业一方面
准切入点和着力点，主动参与企业分
3、施工安全管理基础薄弱、安
要坚持给予所有职工技能培训的机
配制度改革、参与企业文化建设、参
跟不上新业务、新岗位工作的需要。
全投入不足等问题长期存在，给职工
会，让所有职工适应岗位要求，并
与提高职工队伍素质等工作。要加强
益调整，多种利益冲突，企业职工合
2、劳务派遣用工不断增加，劳
安全健康权益造成潜在威胁。近几
加快新知识、新技能的储备，为提
基层调研和情况反映，主动向企业党
业的要求，也是企业持续健康发展的
法权益的维护面临着诸多挑战，具体
派职工合法权益维护相对较难。建筑
年，从安全生产到安全发展，再到安
高职工岗位转换能力创造条件；另一
政建言献策，通过组织的力量、积极
需要。
表现为：
企业一方面规模迅速扩张，需要大量
全发展战略，安全在我国社会经济发
方面，要大力开展职工职业技能练兵
作为的成效，争取企业党政和职工的
1、职工技能培训不足，影响职
人力资源；另一方面又要控制好职工
展目标中的位置越来越高、分量越来
活动，激发职工自觉学本领、练内
支持，为依法履行维权职能创造更加
工素质的进一步提高。以笔者所在
总数及人工成本的增长，这使得劳务
越重。但是，部分建筑企业在订单任
功，不断精益求精、追求卓越。要大
有利的条件和氛围，真正成为职工劳
的冶金建设单位为例，近5年开拓非
派遣用工成为首选，用工数量呈不断
务快速增长的同时，安全管理没有同
张旗鼓地开展“首席专家”、“首席
动经济权益的忠实守护者。
工业领域建设市场突飞猛进，非工
增长态势，但配套的管理机制体制还
步跟进。特别是在工程建设周期普遍
技师”、“技能大师”等评选活动，
业建设项目已经占到工程总承包合
不完善。劳务派遣用工主要由大中专
缩短的情况下，常常以赶工期、抢进
不断扩大工人专家、技师能手群体队
42
一线·调查研究
工友 2015年第9期
43
浅谈新常态下企业工会的维权工作 文_程超
经济新常态是改革发展的一个新
术技能型、复合技能型、知识技能型
定期限内依法享有的独占实施权，是
的阶段，是一个经济转型的过程，也
人才，并把高技能人才的培养与提高
知识产权的一种。我国于1984年公布
是一个社会转轨的过程。新常态下，
普通职工技能水平结合起来，提高职
《中华人民共和国专利法》已经经过
阶层分化和深层次问题不断显现，无
工的就业能力，保障职工的就业权。
了三次修订，将专利的申请、专利权
不加剧了社会矛盾。面对经济体制深 刻变革、劳动关系深刻变动、职工队
的保护等从法律上予以保证。
保障企业职工发展权
在经济新常态下，技术进步和
伍深刻变化，职工的维权工作也有了
所谓发展权，是指公民自由、
创新成为决定成败的“胜负手”。企
新的变化，如何寻求职工新的维权需
自主、积极、有意义地参与政治、经
业工会应鼓励职工参与技术革新、发
求，构建和谐劳动关系，促进职工权
济、社会、文化的发展，并公平地
明创造，以人的转型升级来加速企业
益实现、企业发展和社会稳定，是企
享有因发展而产生利益的权利。联
转型升级。企业要建立职工发明创
业工会在新常态下肩负的重任。
合国大会1986年通过的《发展权益宣
造、申请专利的申报和审查制度，对
言》，对于发展权的内涵与外延作出
符合申请专利的发明创造应提出专利
了全面的阐释。保障职工发展权利，
申请。工会应当协助职工申报非职务
所谓就业权，是具有劳动权利能
通过发展，促进职工权利的实现，是
发明创造的专利，并促进技术转化。
力和劳动行为能力的劳动者，包括职
工会十六大的重要内容之一，是和谐
企业要根据《专利法》及实施细则和
业获得权、工作自由权、就业平等权、
中国梦的力量之源。
国家相关政策规定要求，建立企业内
保障企业职工就业权
就业训练权、失业保障权等在内的权
企业工会组织应当倡导尊重劳
部合理的专利利益分配与奖励制度。
利，是一项基本人权。就业问题，关系
动、提倡创新的良好风气，推动收入
对企业专利发明人或设计人作出的专
发展稳定，关系基本人权，关系社会
分配的合理化和有序化，实现劳动者
利及其实施效益定期评价，兑现应分
和谐。我国已于2007年8月30日通过，
的体面劳动、全面发展，促进劳动价
配利益与奖励。专利利益分配与奖
自2008年1月1日起施行的《就业促进
值与创新价值的认可，保障劳动者的
励应与专利发明人、设计人的贡献和
法》。《就业促进法》关于公平就业、
发展权。企业工会应当推动企业建立
专利实施效益对应。企业工会应监督
就业服务于管理、职工教育与培训、
完善技能人才评价机制和职业发展通
企业认真执行《企业专利工作管理办
就业援助等方面的规定，是促进和谐
道。企业工会应当总结和推广行业内
法》，保障职工的专利权，使专利成
劳动关系的又一里程碑。
职工技术等级评定的经验和做法，解
为促进企业技术创新的动力。
新常态下，企业面临新的困境，
决劳务派遣员工的职称评定等问题，
必须依靠转型升级、科技创新、提高
引导企业充分发挥主体作用，逐步建
人力资源的质量来获取利润，走向健
立以职业能力为导向、以工作业绩为
所谓知情权，是指通过官方或者
康发展的道路。企业工会应当注重整
重点、注重职业道德、鼓励职工创
非官方渠道，对于权益、咨询、信息
合资源，加强职业培训学校、高等院
新、促进职业知识水平提高的企业技
等内容的获取、了解、知悉、掌握的
校的联系、促进企业内部职工服务中
能人才评价体系。让职工在公平环境
权利。保障职工知情权，是工会十六
心建设，采取新媒体教学、流动讲
中实现自我价值。
大的重要会议精神之一，是和谐中国
式，配合行政集中对困难职工、女职
保障企业职工的专利权
作和生活；文体活动有助于培养职工
保障职工共享改革成果的权利
法权益，把企业建设成为企业和职工
的团队精神，增强企业的凝聚力和向
企业工会促进利益协调机制、诉
的利益共同体。企业工会应当促进民
心力。企业工会应深入开展职工文体
求表达机制、矛盾调处机制、权益保障
主管理工作，充分发挥职工代表大会
活动，积极展示企业职工精神风貌，
机制的建立和完善，始终做职工合法权
的作用，促进企业与职工协商共事、
不断培养职工对企业的亲切感、自豪
益的代表者和维护者。企业工会应当实
机制共建、效益共创、利益共享，引
感，促进企业的发展和稳定。
现维权的主动性，主动了解和帮助解决
企业工会应积极主动参与涉及
工、下岗人员开展职业技能培训、技
所谓专利权，是发明创造人或
职工切身利益政策计划的制定、修改
能提升培训、自主创业培训，培育技
其权利受让人对特定的发明创造在一
和完善，坚持公正、公平、透明的工
职工在生活和工作中的实际困难，建立
导职工做企业发展的主人，不断发展 社会主义新型劳动关系，凝聚和谐中
保障职工的职业健康权
起帮扶的长效机制，让工会组织成为职
国梦的正能量。企业工会应当深化企
《劳动法》、《职业病防治法》
务公开工作，促进企业职工了解企业
等法律明确规定了职工享有接受职业
企 业 工会应当实 现 维 权的及 时
的生产经营状况、改革动向、重大决
卫生培训的权利；享受职业健康监护
性，应当坚守协调劳动关系的第一线，
策、干部任免、福利分配等重要信
权；知晓作业过程和作业场所职业病
第一时间化解企业内部的劳动关系矛
息。引导职工支持改革、理解改革、
危害和防护的权利；对危害生命健康
盾，实现企业职工维权的规范化、制度
投身改革。
的行为提出批评、检举和控告的权
化，坚持依照法律，通过协商、协调、
利；有权要求用人单位提供领导防护
沟通的办法化解劳动关系矛盾，避免
用品的权利；拒绝违章指挥和强令冒
劳动纠纷激化。工会组织要做好《集
险作业的权利；参与职业卫生管理的
体合同》和《工资集体协商专项集体合
权利等等。
同》的签订工作，并深入开展工资集体
保障企业职工知情权
梦不可或缺的色彩。
堂、职工书屋、计算培训等多种方
作原则，推动企业主动保障职工的合
保障职工文体活动权益 企业工会应当按照《全民健身 计划纲要》和企业文化建设的要求， 大力开展丰富多彩、群众性的文体活
工群众信赖的“职工之家”。
企业工会应参与企业安全生产监
协商工作，稳步提高职工尤其是一线
督检查，依法履行工会的安全生产职
职工的收入水平，让广大职工共享经
文体活动能增强职工体质，陶
责。督促企业签订《劳动安全卫生集体
济社会发展的成果。（作者系中国电力
冶职工情操，稳定职工思想，丰富职
合同》及《女职工权益保护专项集体合
工程顾问集团中南电力设计院有限公
工的文化生活，缓解因长期枯燥工作
同》，并督促企业履行在劳动安全卫
司工会主席）
后的疲惫，让职工在快乐的心境中工
生、女职工权益保护等方面的义务。
动，保障职工文体活动权益。
44
一线·信息超市
工友 2015年第9期
信息超市
马建中：深入推进国有企业农民工入会和 服务工作 为了解国有企业农民工加入工会组织和工会服 务农民工工作情况，进一步推动农民工入会和服务 工作深入开展，8月19日，省总工会在中国建筑第三 工程局召开了部分国有企业工会负责人座谈会。
全省工会法律和集体合同工作交流会召开
45
简 讯
近日，十堰市快递行业召开工会会员代表大
8月18日，第二届寻找宜昌“最美一线职工”活
8月11日，全省工会法律和集体合同工作交流会
会，来自全市18家快递企业的80名会员代表以举手
动启动。活动于8月24日开始申报推荐，最终评选出
在钟祥召开。省总工会党组成员、副主席冀群风出
表决的方式，选举产生了十堰市快递行业工会联合
10名“最美一线职工”。
席会议并讲话。
会第一届工会委员会、经费审查委员会和女职工委
会议深入学习贯彻全总和省总推进工会工作法
员会。
本次活动的评选对象为全市各类企事业单位从 事一线工作的职工(农民工)。凡具备信念坚定、立
治化建设文件和全国工会集体协商指导员现场经验
新当选的工会联合会主席贾忠东在会上表示，
场鲜明、爱岗敬业、诚实守信、勤奋钻研、善于创
会上，省总工会党组书记、常务副主席马建中
交流会议精神，研究部署了在新形势下推进工会法
市快递行业工会联合会将发挥工会组织的桥梁纽带
新、胸怀大局、无私奉献等品格，且业绩突出的一
要求，全省国企工会要把农民工入会与服务工作作
律和集体合同工作的主要任务。钟祥市委常委、工
作用，使行业和员工紧密联系起来，形成推动快
线职工(农民工)，均可通过组织推荐、社会推荐和个
为重点工作来抓，加强领导，专人负责。要把党中
会主席李波在会上介绍了钟祥市总工会推进集体协
递行业和谐发展的强大合力，把快递行业工会组织
人自荐的方式报名。（韩林姚）
央和省委的有关要求向企业党委、行政作好汇报，
商提质升级工作经验做法，黄石市总工会等7家单
真正建设成为为快递行业员工维权、为行业员工服
积极争取党政支持。要坚持问题导向，研究政策体
位交流了经验。武汉市硚口区建筑行业等11个行业
务、受行业员工拥护的“职工之家”。（胡文涛、
制要求和新生代农民工特点，根据不同行业和企
（区域）、企业集体协商典型案例在会上进行了书
杨鹏）
业，突破难点，分类实施。要将建会工作与入会工
面交流。 （法工部）
作结合起来，将入会工作与服务工作结合起来，想 方设法采取多种措施增强工会组织的吸引力和服务 力，从实际出发，实打实的真覆盖、真建会、真入 会，做到建会率与入会率两个全覆盖。(大企工委)
武汉出台《女职工劳动保护办法》 《武汉市女职工劳动保护办法》日前正式颁 布，这项被称为“十年磨一剑”的地方性法规于9月
近日，湖北首家街道办事处总工会在宜城市鄢 城街道办事处成立。 今年6月，宜城市在上级工会的指导下，积极探
为让盼念亲情的留守儿童享受社会大家庭的温
索在镇办区建立总工会的途径。市总工会对鄢城街
暖，8月10日，赤壁市总工会机关党员干部一行6人
道办事处总工会的成立高度重视，推荐1名班子成员
来到车埠镇梅湖树，为该村10余名留守儿童书籍、
作为工会主席候选人，调剂1名中层干部作为专职副
文具及日常生活等学习用品。（魏全）
主席候选人，并配备1名专职工会工作人员。鄢城办
1日起实施。
事处总工会第一次会员代表大会通过无记名投票的
全省“农民工入会集中行动”数据库培训 班在襄举行
早在1987年，武汉市就制定了《武汉市女职工
鄂州市华容区紧密联系本地实际，构建区、乡
方式，选举产生了7名工会委员、3名经费审查委员
劳动保护暂行规定》，对保护女职工在生产劳动过
镇和企业职工（农民工）信访维权网络，并在区、
会委员、3名女职工委员会委员，60名工会会员代表
8月12日，全省“农民工入会集中行动”数据
程中的安全与健康发挥了重要作用。去年2月，在武
乡镇、企业工会明确76名早发现、早介入、早报告
参加会议。（省宣）
库培训班在襄阳市工会干部学校开班。培训着重围
汉市政府与市总工会第十一次联席会议上，再次提
“三早”信息员，使全区工会系统信访工作做到了
绕数据库改版的目的：更好体现农民工入会集中行
出制定《武汉市女职工劳动保护办法》的议题。
信息畅通、处理及时。
日前，历时4天，传扬“爱岗敬业、争创一流、
动的建会成果；两大任务：核对完善老数据和排查
据介绍，新颁布的《办法》明确了工会、妇联
去年以来，华容区工会与区信访局联合建立
录入新数据；三大功能：企业类型转换功能、开发
组织在女职工劳动保护中的职责。规定工会、妇联
工会信访观察员制度，从职工中的人大代表、政协
区数据合并功能、导入企业信息功能；新增六大模
应当依照其章程和有关规定开展女职工劳动保护的
委员选聘出30名信访观察员，分别与各级信访、工
据介绍，举办此次劳模事迹巡回报告活动，
块：大型在建项目、快递企业、家庭服务企业、农
宣传、教育、咨询和服务工作，支持和帮助女职工
会及规模以上企业形成全天候联系，同时，将信访
旨在弘扬劳模精神，弘扬劳动精神，唱响“劳动光
业专业合作组织，4大行业模块和开发区、物流园区
维护其合法权益；发现用人单位违反规定的，及时
观察员与“三早”信息员按区域划分责任区，制定
荣、创造伟大”的时代主旋律，培育和践行社会主
2个区域模块等重点内容，进行了全面详细的培训，
向有关部门反映情况，并有权要求其进行查处，有
信访责任区协调、处理、报告和回复责任制，推进
义核心价值观，在全市掀起“崇尚劳模、学习劳
课间还对一些突出问题进行互动式交流和答疑。
关部门应当依法予以查处。《办法》特别强调，用
职工（农民工）信访维权工作制度化。目前，全区
模、争做劳模”的热潮，进一步激发广大职工立足
（省宣）
人单位不得因性别原因在职务晋升、薪酬调整等方
工会系统共接待信访134人次，处理和回复129件。
本岗、拼搏奉献、建功立业的工作热情和干劲，加
面歧视女职工。（工人日报）
（鄂州华容区总工会）
快推进省级战略咸宁实施。（李斌）
艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”劳模 精神的咸宁劳模事迹巡回报告会落下帷幕。
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社会·人在职场
工友 2015年第9期
职业没有高低贵贱之分
为什么她可以当上副总
文_王世虎
文_孙平
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2006年，由于家境贫困，高中
法，那就是像溜冰运动员一样从
小敏大学读的是工科，进
什么关系呢，只要把工作干
未毕业的大鹏不得不辍学，从老
餐厅滑到顾客的餐桌前，这样，
入公司后，一直在研发部工作，
好就行了！”大家纷纷摇头
家来到北京打工。因为学历低，
不仅上菜速度快，也不用费太大
一开始，部门经理简直把她当
叹息，觉得她太傻了。
又无任何特长，一直找不到工
的力，姿势也优雅多了。
个勤杂工来使唤，保管器材、
不管怎么说，小敏解决
作，某次，他去超市应聘，因为
办法想到了，大鹏就开始在
作会议记录、加班时去给大家
公司技术攻关难题，老总一
穿着土气，竟被保安当成小偷抓
下班后偷偷地练习，效 果还不
买盒饭，忙的时候，大家在一
高兴，给她发了个三万元的
了起来。
错，上班的时候，大鹏也有意地
起攻关技术项目，经理却让小
大红包。小敏留了一万，其他
揣摩滑行技巧，因为技术还不是
敏去打扫办公室卫生，他明显
的交 给 部门经 理 分发 给 大
的打击，在他心灰意冷之时，一个老乡帮他在餐厅里找
很娴熟，他也闯出了不少祸，有一次，因为重心不稳，
不把陆敏当技术人员使用，明
家了，她的理由是，这项攻
了份工作，一听说去饭店当服务员，大鹏有些不情愿，
铁板斜了，油水溅到了顾客的名牌外套上，他不得不从
显是看不起女生。大家都劝说
但此时他已经身无分文，为了糊口，只能勉强答应。
自己微薄的工资中掏钱送到干洗店，为此，经理没少
小敏向老总反映，她笑了笑，什
批评他，还罚他写检讨，可大鹏却不气馁，他坚信，只
么话也没说，杂务活照样干，
要自己努力去做，一定会成功。
本 职 工作 也 没 放 松，没 闹 情
大鹏的自信心受到了很大
果然，干了一个星期之后，厨师长劈头骂道： “你 连端盘子这么个小事都做不好，还能干什么？赶快滚回 老家吧！” 厨师长的话激怒了血气方刚的大鹏，一向不服输 的他暗自发誓：好，我就干出成绩来给你们瞧瞧！ 从此，大鹏就踏踏实实地端起了盘子，渐渐地，他 发现，端盘子也不是件容易的事，怎样报菜名、与顾客 交流、向客人推荐新菜式等都是非常讲究技巧的，为
功夫不负有心人！终于，有一天，当大鹏端着滚烫
绪，也没和上司斗智斗勇。
大家觉得，这个小敏真是傻到和钱过不 去的地步了，接下来的两年，她还是这 么抢着付出，出成果了就后退，把功劳 让给别人。
进 行技 术 革 新，大 家 纷 纷发
了，接下来的两年，她还是这
鼓起掌来。
言，小敏也积极地发表看法，
么抢着付出，出成果了就后
经理还没听完，就不耐烦地说：
退，把功劳让给别人。
后来，他又在滑行过程中增加了倒滑、旋转等花 式动作，使得整套滑行过程看起来更加完美和精彩。
“你这个想法很幼稚，不要再说了，”小敏尴尬得脸 第二天，小敏提出休年假，公司准假，大家窃窃
评。
的顾客比以前增加了几倍，许多顾客看完大鹏的表演
私语，都说部门经理把小敏气得回家休息去了，经理
后，纷纷竖起了大拇指，说就像享受了一道美妙的“精
也有些内疚，给小敏打电话，结果手机关机。
端铁板很考验人的体力和耐力，第一天，十几趟铁 板端下来，大鹏累得腰酸背痛，两只手臂软得跟面条 似的。 晚上，躺在床上，大鹏陷入了沉思中，他在脑海里 琢磨：平时端铁板都是将铁板平放在胸口，不仅姿势
大家觉得，这个小敏真
餐桌前定格时，全场的顾客都惊呆了，情不自禁地为他
一道亮丽的风景线，很多人慕名前来餐厅吃饭，餐厅
他。
路。 是 傻 到和钱 过不去的地步
情，很快，他的服务态度就博得了经理和顾客的一致好
而且稳重的服务员来负责，经理就把这个任务交给了
绩上前行的，少走了很多弯
一次，研发部对一项产品
渐渐地，大鹏的这一独特的“滑行上菜”成了餐厅
种菜，光盛菜的铁板就有40多斤重，需要一名有力气
心血，自己是站在大家的成
的铁板，在一个漂亮滑行动作的俯冲下，帅气地在客人
此，他主动牺牲休息的时间来背菜名，练习各种待客表
不久，饭店新推出了“铁板系列”的特色菜。这
关，前面大家都付出了很多
神大餐”。
通红。
公司发展壮大以后，老总准备提拔个副总负责 公司的技术工作，大家以为肯定是提拔技术部经 理，没想到，老总直接提拔陆敏当了副总。 看到大家目瞪口呆，老总笑道： “我小时候，父 亲在公社食堂当炊事员，一年夏天发洪水，上游水
一个星期后，小敏回到单位，虽然面容憔悴，但
库的水漫了出来，水库养殖的很多鱼顺水游到食堂
一天，电视台的工作人员来餐厅吃饭，看见大鹏的
眼睛里却掩饰不住兴奋，她提了个大纸袋，里面装
附近的一条小河里。很多人拿着水桶或脸盆舀鱼，
表演后惊讶不已，当即决定给他做一期节目，在黄金
着满满的复印材料，她在首都图书馆泡了几天，又费
只有我父亲拿着把破得漏了几个洞的大马勺去舀
时间播出后，受到了观众的强烈反响，大鹏的名气也更
尽周折去一所大学请教了一位院士，那个技术难题
鱼，结果那天，就数父亲舀到的鱼最多，装了整整两
大了。
终于被她解决，整个研发部忙得焦头烂额却没有任
水桶。原因就是父亲清楚知道自己需要的是什么，
如今，大鹏已成为餐厅的“金字招牌”，他的工资
何成效，小敏居然把这个难题解决了，大家兴奋的
把水漏掉了，舀到的都是大鱼，而很多人，连水带鱼
也从最初的几百元涨到了现在的3000多元，而大鹏，
同时也很惭愧，本来以为这个女生使小性子回家探
一起舀，成绩非常小……”
也收了十几个徒弟，专门教授他们端盘子的绝活。
亲或旅游去了呢，没想到，她居然废寝忘食地去解
听老总这么说，大家都服气了，陆敏何尝不是
不好看，人也容易累着，而且速度也不快，等端上餐桌
在这个世界上，职业并没有高低贵贱之分，只要
决难题了，并且占用了自己休假的时间来工作，大家
这样的人啊，她把一些不重要的细节忽略掉、漏掉，
时，早已没有了那种“噼里啪啦”、烟雾缭绕的效果，
你真心付出，并努力去做，你就能得到别人的尊重。哪
觉得小敏有点傻！她却哈哈大笑： “我才不傻呢！我
只想着多创业绩多给公司作贡献多团结团队，这样
有什么办法可以改变一下呢？
怕只是餐厅里一个服务员，只要你把它做到了极致，
说休年假，是为了排除外界的干扰，如果我说去图
的人最有资格当副总。
这就是成功。
书馆查资料，领导不批准怎么办？自己少休息几天有
经过反复的观察和思考，大鹏终于想到了一个办
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文化·碟影评踪
工友 2015年第9期
偶然与必然
定性因素。
——《西游记之大圣归来》热映的思考 文_马涌
热映的《西游记之大圣归来》 （下文简称“《大圣归来》”）正在 成为中国动画电影十年来少有的现象 级作品。作为一部几乎没有前期宣传 的片子，在同档期的《小时代4》和 《栀子花开》铺天盖地的宣传攻势 下，《大圣归来》仅靠点映场积累的 口碑，在前期排片极端不利的情况下 受到影迷热烈支持，好评推动票房滚 雪球般席卷而来，上映14天，票房突 破5.5亿元人民币，远超国产动画票 房纪录保持者《熊出没之雪岭雄风》 的2.95亿元，并向位于中国内地动 画电影票房榜首的《功夫熊猫2》的 6.17亿元纪录发起冲击。国产动画电 影享受如此“待遇”，堪称空前。 技术与市场互不信任， 扰乱动画生产机制 必须肯定的是，《大圣归来》 将好莱坞成熟的动画电影制作经验和 “中国元素”融合在一起，做出了 动画电影的中国味道。比如设计了 忠于原著的“毛脸雷公嘴”孙悟空、 宛如故宫雕梁上飞出的白龙、小生扮 相衣袂翻飞的反派“混沌”等一系列 具有中国传统特色的形象；又如在片 中大量运用了《闯将令》《小刀会序 曲》《十面埋伏》等中国传统音乐， 并将皮影戏、京剧等文化元素自然地 融入其中。不过，实事求是地讲，对 于一个土生土长的中国团队来说，这 类“点子”并不难想到，也并不构成 《大圣归来》笑傲国内动画电影的决
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惯不足、主流市场对动画存在成见等
单纯为了增加票房而自发多次观影的
更何况，全片也有一些瑕疵。比
大环境问题，我们也很难对动画人苛
观众，用行动击破了对中国动画市场
如剧情还稍显薄弱，跳跃感略强，配
求太多；反观消费者，同样有一肚子
“不识货”“没有购买力”“低龄
角人物的模型精细度和个体差异性还
的苦水要倒：见惯了号称“大投资”
化”的成见。一种基于市场的、创作
有欠缺，等等。考虑到拍摄成本和影
最后成品却惨不忍睹的动画作品，加
者与消费者的良性互动由此产生。用
片容量，这些问题尚可理解，但也足
上欧美、日本优秀动画作品的对比，
网上“大圣粉丝”的一句评论，就
以说明，《大圣归来》的走红并不源
对“国产动画”的热情难免被消耗殆
是：“大圣你负责帅炸苍穹，我们负
于技术上的突破。
尽。
责刷爆票房！ ”
客观地讲，《大圣归来》走红
创作者对市场的悲观情绪使得他
“帅炸”魅力从何而来？当然，
有一定的偶然性：同期排片的《小时
们不能、不敢、不愿意耗费大量精力
片尾处“大圣归来”，炽焰加身，熔
代4》等青春片因受争议而变相“让
打磨精品，而消费者对国产动画的悲
石成胄，金猴奋起千钧棒，玉宇澄清
路”；国产动画电影长期停留于“低
观情绪让他们也不相信精品的出世。
万里埃，自是瞬间引爆了所有观众足
幼专属”，观众热盼精品；也有不少
这种萦绕在消费者和动画创作者之间
足90分钟的期待，然而做好一个片段
人把《大圣归来》与代表国产动画昔
的不信任感，更进一步讲，是行业中
不难，彻底征服观众却需要做得更
日荣耀的《大闹天宫》联系起来，将
“市场”与“技术”的互不信任。市
多。比如，为了完美表现“角色的这
对国产动画“英雄归来”的愿景有意
场认为技术不成熟，技术认为市场不
股劲儿”，创作者突破原本的“硬模
无意地投射其间。
成熟，谁也不愿意冒风险迈出第一
型”设计方案，最终使得大圣形象毛
然而事物的发展，注定是偶然
步，由此产生的“死循环”，从根源
发根根、纤毫毕现，但随之而来的是
中蕴含着必然。那么，《大圣归来》
上扰乱了中国动画产业的生产机制，
成本的上升。类似这种“迎难而上”
的成功究竟包含着怎样的必然？这部
令优秀作品的面世愈加艰难。
之处，片中比比皆是：比如背景没有
“十年一遇”的作品又让中国动画产 业收获了怎样的经验？ 回顾近年来国内动画产业的发
简单地用2D画面“凑合”而是用3D 诚意造就品质，
呈现出景深的效果；再比如“逃出
换来创作者的信心、消费者的信任
长安”的追逐戏运用了大量的场面调
展，可以发现许多耐人寻味的“悖
度来增加紧张感和戏剧冲突，而不是
论”：一边是政府的大力扶持，各
在这种进退维谷的困境中，《大
用诸如“第一人称视角一镜到底”之
种拨款立项好消息不断，另一边却
圣归来》尤为难得地为当下的国内
类简单省钱的套路。这些细节上的表
是动画业界对“缺钱”的抱怨；许多
动画产业树立了一个与观众、市场
现，技术门槛谈不上高，但是在精力
创作者喜谈自己“多年磨一剑”，但
良性互动的标杆：一部动画电影可
财力均有限的情况下，把有限的资源
成品却总是呈现赶工的状态；国产动
以不靠前期炒作、不靠明星加盟等宣
投进来，是需要胆量和情怀的。《大
画的口碑低迷，但在制作精美的日本
传噱头、不靠题材上的一味迁就、不
圣归来》团队最终选择了成为首先打
动画新作中却越来越频繁地出现中
靠在制作成本上“薅羊毛”，只靠优
破“信任死循环”的一方。而最终的
国代工公司的名字；在国产单片票
秀的品质，就令观众交口称赞。无数
结果是有目共睹的——消费者以热烈
房屡破十亿级新高的今天，国产动画
的票房回应了这份勇气与信任。
电影票房却止步于3亿元，而且几乎 为“熊”“羊”两大低幼龄动画所独 占…… 久而久之，动画厂商逐渐形成 了这样的“共识”：“只有低幼动画 才能赚钱”“片子质量好不如宣发做 得好”。这其中既有商业上的逐利本 性，也包含着对现状的牢骚与无奈。 面对知识产权意识薄弱、动画消费习
如果说《大圣归来》包含了一种
《大圣归来》 将好莱坞成熟的 动画电影制作经验 和“中国元素” 融合在一起， 做出了动画电影的 中国味道。
最为珍贵的品质，那么答案很简单， 就是“诚意”；如果说《大圣归来》 带给业界一件最宝贵的财富，那么答 案也很简单，就是“信任”。诚意和 信任原本是所有市场的“常识”，然 而这些“常识”在中国的动画产业 中，似乎缺席得有些久了。幸好，还 不算太晚。
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文化·品书屋
文化·艺海一粟 工友 2015年第9期
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鲁一凡：不凡的摄影生活
细节决定成败
文_周常林 文_孙磊
惠普创始人戴维 帕长德说过：
的基础。世界上无论任何事情，尤其安
与鲁一凡相识已经有些年头了，
鲁一凡用相机反映生活、讴歌生
“小事成就大事，细节成就完美”。我
全生产工作，归根到底是由一系列的
那时，他在咸安区向阳湖镇从事民政工
活、赞美大千世界。为此，他常常趴在
今天要谈的是《细节决定成败》，它感
细节构成的。比如2003年美国哥伦比亚
作，我和他在同一镇政府大院。那时，
花丛中，耐心地捕捉大自然的瞬间之
悟于一本与其同名的书，就是汪中求先
航天飞机失事事件，航天飞机升空80秒
鲁一凡就很有文艺“范儿”，写作、声
美，他说大自然是如此生动和鲜活，每
生所写的《细节决定成败》。
后爆炸，机上7名宇航员遇难。调查结
乐、书法、播音都有涉及且很像回事，
一种事物似乎都存在顽强的生命力。他
读完这本书后，我深为作者入木三
果表明，造成这一灾难的“凶手”竟是
而谜上摄影是调到民政局之后。火热的
也常常在现实生活中的某一个场景欣然
分的见解所折服，并且深信：一个细节
一块脱落的泡沫击中了飞机左翼前的隔
生活激发了鲁一凡的创作冲动，并给了
举起相机，进行有意地捕捉。不经意
时代已悄然来临。
热系统。应该说，飞机整体性能等许多
他不断创作的丰富源泉。
间，美好、生动、有趣的生活呈现在人
英格兰有一首著名的歌谣：“丢失
技术指标是一流的，但是一小块脱落的
鲁一凡生在农村，从小就感受到了
们的面前。
了一个钉子，坏了一只蹄铁；坏了一只
泡沫就毁灭了价值连城的航天飞机和7
自然和人间的美。多姿多彩的自然风光
如今，鲁一凡有了更加娴熟的摄影
蹄铁，折了一匹战马；折了一匹战马，
个无法用金钱衡量的生命，实在是不值
和真善美的人类生活，促使他拿起了手
技艺，更加广阔的空间，更加宏大的舞台
伤了一位骑士；伤了一位骑士，输了一
得。
中的相机。摄影艺术的魅力吸引着他，
天地。他认为：一缕晨光、一簇花朵，一
场战斗；输了一场战斗，亡了一个国
做为一名普通的浮选工人，我不
他在辛劳和创新中追求摄影之美，他的
抹晚霞，一个动人鲜活的画面，都应以真
家。”它讲述的是发生在英国查理三世
可能将所承担的工作做得十全十美，也
作品总是从美的角度去抓住每一位观众
情去滋润和灌溉，从而提升为艺术作品，
麦当劳、肯德基恰恰败在我们做不好
身上的真实故事：查理决定与里奇蒙德
不可能像这本书作者那样从人民教师成
的眼球乃至心灵深处，从而给人们留下
摄影让他重新观察这个绚丽多姿、五彩
“细小事”，“细节管理专家”汪中
决一死战，他让一个马夫去给自己的战
长为现在的首席营销顾问。实事求是地
深刻的印象。摄影作品相继诞生给鲁一
斑澜的大千世界，而他的作品给人们带来
求先生以大量怵目惊心的案例论述了
马钉马掌，铁匠钉到第四个马掌时差一
讲，我在过去的工作实践中，对工作细
凡带来了无以言状的乐趣。而热爱生活
了美好的感观与心灵的享受。
个钉子，偷偷敷衍了事。不久，查理和
节上的把握与书中讲述的相比，明显有
和摄影又反而使他勤奋工作并硕果累
对方交上了火，大战中忽然一只马掌掉
差距，这一方面与自己的性格有关，另
累：先后获得优秀福利院长和省级劳动
了，国王被掀翻在地，王国随之易主。
一方面也是和自己对工作要求和内涵等
模范的称号。
一钉损一马，一马失社稷。
理解肤浅有关。通过读这本书，通过对
鲁一凡每天都起得很早，在上班
成也细节，败也细节。那么，什么
书中案例的理解，我认识到了忽视细节
之前和下班之后的业余时间，他都要抓
是细节？一般来讲，细节就是细小的事
的危害，也体会到了把握好细节对完善
住机会捕捉生活中的精彩瞬间，用相机
物、环节或情节。可以形象地说，细节
工作的重要性和必要性。我相信，只要
机对准乡村、城市和为社会为生活而忘
是转动链条上的扣环，是千里钢轨上的
接受书中的细节理念并从中得到启发，
我劳动的人们。于是一幅幅充满生活气
铆钉，是太空飞船上的螺丝……在现实
在实际工作中加以借鉴和运用，就一定
息，反映正能量且美巧的摄影作品不断
生活中注重细节才能把事情办得更加完
能在自己的工作领域中有所作为。
地产生：《香女》、《牛铃摇秋水》、
中国人不缺勤劳不缺智慧，我们最缺 的是做细节的精神，中国快餐拼不过
了“细节”在管理中的重要性。
美，注重细节生活才会更有意义；而忽
“千里之行，始于足下；千里之
《悠悠薰衣草》、《青青汀泗河》、
视了细节，就会影响经济发展，甚至酿
堤，毁于蚁穴”，《细节决定成败》一
《小脚女人》、《竹雕老人》、《良
成重大责任事故。
书给了我们深刻的启迪，愿我们都能进
缘》等一批作品被《湖北日报》《大众
中国道家创始人老子有句名言：
入“细节时代”，在岗位上兢兢业业，
摄影》《咸宁日报》《香城都市报》
“天下难事，必成于易；天下大事，必
实现自我，让工作因细节更完美，让时
《咸宁风光》等报刊杂志发表，引起了
作于细。”细节到位，成功才会有坚实
代因细节更精彩!
人们的关注。
对鲁一凡的不凡的摄影生活我们给 予点赞！
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文化·百草园
工友 2015年第9期
让英雄与我们同行
主持了公平与正义？
文_阿波
地人被德军强制要求现场观刑。于是，
多的冷漠孤僻、袖手旁观;甘于清贫、
到狼牙山一带后，用手中的枪欺压当
无私奉献的焦裕禄被他们丑化了，于是
战斗英雄马特拉索夫的事迹被描绘成
地村民，致当地村民不满。后来村民
我们见到了越来越多的唯利是图、贪
当局编造的谎言；不屈服于侵略者的
将这5个人的行踪告诉日军，又引导这
婪无耻;大义凛然、视死如归的董存瑞
严刑拷打、凛然赴死的奥列格·科舍
5个人向绝路方向逃跑……”
被他们恶搞了，于是我们见到了越来越
造的离奇骗局;牺牲在敌国刑场上的尤
成了土匪，而屠戮了无数国人的日寇则
斯卡娅，也许从军事意义上讲她的“战
利乌斯·伏契克被他们判定为反复无
成了主持正义的化身。
果”不值一提，然而她的勇气和呐喊却
常卑鄙的小人……
血性。当女孩的事迹传播开来时，整个 苏联从统帅到士兵都愤慨万分，复仇 的口号响彻了整个前线。
多的明哲保身、见死不救…… 不 要对这些英 雄 被 抹黑冷漠 视 之，因为每一条诋毁先烈的谣言，都
又不久前，一个认证为某教育基
是射向对我们民族精神的子弹。每一
甚至连那个民族历史上最强大国
金会主席、拥有百万粉丝的网络大V
个对英雄的恶搞，其实都是在掏空我
家的缔造者列宁，也被他们贴上了“德
发微博称： “当年江姐思想活跃、不安
们国家的信念基座。
国人的间谍”、 “毁 灭俄国文化的罪
分，很风流……”竟然把为了国家和民
如果精忠报国的英烈被推倒了，
人”、 “美好的沙皇俄国的破坏者”一
族解放事业坚韧不屈、慷慨赴死的革
那精忠报国还有什么意义？如果舍生
个个恶毒的标签。
命烈士抹黑成了出卖色相出卖肉体的
取义的行为被讥讽了，那舍生取义还
娼妓。
有几人会追求？如果抵御外侮的壮举
民族重燃斗志并迸发出强大的力量，
没有什么比一座座民族精神丰碑
于是，苏联人开始了奋起反击，并最终
被毁坏更可怕的事情了，伴随着一个
被恶搞了，那抵御外侮又剩下几分价
战胜了强大的敌人。从莫斯科到斯大
个英雄倒下，是全体国民信仰支柱的
值？
林格勒最后到柏林，世界见证了这场
崩塌，继而是整个国家的分崩离析。
请想象一下我们的民族精神高地
苏联解体至今仅仅20多年，世界
1942年2月16日，这位女孩被追授
已然沧桑巨变，昔日的超级大国已经
“苏联英雄”的称号。当女孩毅然走向
作古。而中国这个曾经积贫积弱的国
绞刑架的那一刻，她身上凝聚着整个
家则正在全面崛起、奔向复兴。然而
民族最坚韧的品质，也无疑是当时这
在残酷的国际环境中，任何一个国家
个国家最巍峨的精神丰碑。她无愧于
崛起的征途必定不会一帆风顺，正面
英雄的称号，并应当永远地受她的国
竞争和遏止从不会缺少，背后阴谋和
人们崇尚、尊重以及缅怀。
诡计亦从不会缺席。
全部沦陷后的场景吧，一切美好和高
请尊崇我们的英雄与先烈，他 们代表着这个国家最巍峨的 精神丰碑，他们传承了这个民 族最伟大的精神魂魄，他们的 品质指引着人们冲破险阻、不 断前进。
尚将不复存在，所有良知和秩序将荡 然无存，伟大民族的复兴进程将被彻 底打断，混乱和苦难或许会重新降临 这片大地。 堂皇五千年中华文明史，各代英 雄辈出，总有一些英雄在民族危难之 时向死而生，挽狂澜于暨倒。即使时代
然而，在女孩牺牲50年后，她再一
当政治、军事或经济手段的遏止
变迁，沧海桑田，但这些英雄是整个
次被拉上行刑台。这一次的刽子手不
已经难以奏效的情况下，难道还有比
民族的精神圣殿。仍然是警醒我们的
是武装到牙齿的外国士兵，而是来自
抹黑其英烈、虚无其历史、混乱其人
她曾誓言保卫过的同胞——一群职业 得里谢沃村。
五壮士实际上是几个土八路，当年逃
位英雄。与敌人同归于尽的苏军战士、
抵抗外辱英勇抗战的英雄被描绘
战争的逆袭。
在第二天对女孩行刑前，一些当
被他们抹黑了。于是我们见到了越来越
沃伊被他们认定成精神失常的母亲编
英雄的意义就是会使一个坚韧的
1941年冬，莫斯科以西86公里，彼
微博在网上引起了轩然大波： “狼牙山
被那些人毁灭的不仅仅是卓娅一
这位女孩名叫卓娅·科斯莫杰勉
如同惊雷般唤醒了这个国家的勇气和
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高贵、外表光鲜，但却无法掩盖内心深 处对祖国深深恶意的人。
某个寒冷的夜晚，一队德国军人
彼得里谢沃村的村民们见证了这位刚
最先跳出来是一本自诩为“良
抓住了一名放火烧掉军马厩的年轻女
满18岁女孩人生的最后一刻：她衣着
心”的《论据与事实》刊物，记者
孩。在这样恶劣气候下被袭扰令德国
单薄，在寒风下瑟瑟发抖，被押解着
А·若夫季斯凭借着不知道从哪里翻
士兵出奇愤怒，尽管这个女孩看起来
穿过白雪皑皑的广场。雪花飘下，落在
找出的一堆野史文字，“恍然大悟”
弱不禁风，但他们还是严酷地刑讯了
女孩长长的睫毛上，下面是一双无畏
地撰文揭露“真相”：卓娅烧掉的不
她。但无论怎样的毒打或者诱骗，女
的眼睛。当一条粗大的绳索套住她的
是德军的马厩和草料，而是村民的木
孩始终一言不发，只回报以冰冷仇恨
脖子时，女孩挣扎着高喊： “斗争呀！
板房，于是愤怒的村民抓住了她并扭
的眼神。最终女孩子要处以绞刑的惩
别胆怯！最后胜利一定是我们的！”这
送德军惩处。保卫国家的民族英雄居
罚。
时，德国士兵踢开了她脚下的木箱。
然是纵火犯？入侵的法西斯军队居然
奋力向前的号角。就连军国主义的日
心、沦丧其民族精神以遏制甚至毁灭
同样是在不久前，一群自诩为追
其更有效的手段么？而且这样的事情
求真相、中国良心的所谓专家也突然
就在我们身边上演。
集体鼓噪 着对上甘 岭战 役中牺牲的
请尊崇我们的英雄与先烈，他们
2015年春天，我如同往常一样上
烈士黄继光进行质疑，有人用粗浅可
代表着这个国家最巍峨的精神丰碑，
网，突然看到一则总在国家级媒体上
笑的物理分析堵枪眼的不可能性，有
他们传承了这个民族最伟大的精神魂
常以“全民姥爷”身份出现的主持人用
人论证英雄的事迹是官方记者杜撰，
魄，他们的品质指引着人们冲破险阻、
恶毒语言辱骂共和国领袖和人民军队
有人戏谑黄继光脑子有问题，还有人
不断前进。一个不崇尚英雄的民族注
的视频。于是全国人民出离地愤怒，而
恶搞。接着被“抹黑”的还有邱少云。
定是没有希望的民族，崇尚英雄就是
我却感到沁人肺腑的寒冷。
甚至有一个网络大V用戏谑的口吻说：
守卫我们的民族精神，就是守卫我们
“我不喜欢邱少云式半生烧烤，比较
民族的希望和未来。
2013年底，一个拥有数十万粉丝， 自诩“解读历史、传播真理”的认证账 号发布了一条关于“狼牙山五壮士”的
喜欢赖宁式的。” 同样乐于助人、奉献社会的雷锋
本人还有所谓的“靖国神社”，而我们 却在打倒自己的英雄？
在我们实现民族复兴的伟大进程 中，请与我们的英雄同行！
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文化·百草园
工友 2015年第9期
武汉人与“货”
难忘老电影
文_汤礼春
文_任传华
举目天 下，没 有
水到街上叫卖。话 说
上世纪六七十年代，
在那个纯真的年代，
哪个地方有武汉人对
清朝未年的一天，一
看电 影是 一 件 非常 幸 福
电影不仅给我们带来快
“货”字这么情 有独
个叫“赖货”的人挑了
的事情。特别是文革结束
乐，也带来 强 烈的心灵 震
钟，对“货”字运用得这么广。别的地方， “货”字
一担水到汉正街叫卖，一个经营桐油的钱老板买
后，禁锢了多年的群众文化生活骤然得到解放，
撼。秦怡、于洋、王晓棠、王心刚等老一辈电影
主要就是代表“货物 ”而已，而武汉人的“货”
下了，谁晓得“赖货”挑水经过店铺门口时，一不
电影事业迎来了春天。一大批被封存的中外影片
艺术家所扮演的角色纯朴自然，栩栩如生，形象
涵意就不仅仅局限于“货”，还通常把“货”比作
小心绊了一跤，将半桶水泼在了一桶桐油里，钱老
扑面而来，《青春之歌》、《柳堡的故事》、《永
流光溢彩，至今让人记忆犹新，且津津乐道。而
人。比如说：这个人不怎么样，武汉人就会说这个
板当然就不干了，非要“赖货”赔他的货， “赖货”
不消逝的电波》，日本电影《追捕》、《人证》，印
孙道临扮演的李侠、于蓝扮演的江姐、张良扮演
货不么样，如此类推，会说这个货不太近人情，这
哪有钱赔唦！扯来扯去，最后总算扯清了陀，钱老
度电影《大篷车》，意大利电影《佐罗》，南斯拉
的董存瑞、谢芳扮演的林道静等英雄人物形象
个货太不清白等等。说这个人有点坏，武汉人就
板将这掺了水的桐油给“赖货”算了，而赖货呢，
夫电影《瓦尔特保卫萨拉热窝》等，加上《黑三
至今仍在影响激励着我们。乔榛、毕克、童自荣
会说这是个“拐货”；说这个人比别人差一点，就
要每天白给钱老板送一担水，一连要送三个月。
角》、《东港谍影》、《神女峰的迷雾》、《蓝盾保
等译制片配音演员，他们那些精彩绝伦、脍炙人
险箱》等新拍摄的反特片，既多又好看，让人感到
口的对白至今仍在耳中萦绕，令人回味悠长。那
应接不暇、新鲜刺激。
些经典的电影插曲， 《驼铃》、《边疆的泉水清又
会说这是个“坏货”；你爱调笑妇女，爱讲荤笑
这“赖货”挑了这一桶掺了水的桐油，像挑了
话，就说你是个“邪货”；你有点二百五，就说你
一桶“荒货”（武汉人把没有用的东西称作“荒
是个“哈货”；你有点傻，就说你是个“苕货”；你
货”），丢了可惜，留到又没有用，正不晓得么办
那时，电影票十分紧俏，往往在影片放映前一
清》、《花儿为什么这样红》、《我们的生活充满
有点不讲情面，就说你是个“嘎货”。
才好，谁晓得正好碰到一个收“荒货”的，就问他
天都开始排队购票，电影院职工也成了香饽饽，电
阳光》、 《怀念战友》等经典歌曲至今百唱不厌，
武汉人么样会对“货”这么情深所至呢？就
这掺了水的桐油收不收，这收“荒货”的本来要随
影院成为县城最热闹的活动中心。也是热恋中的
经久不衰。
因为武汉这个地方是因货而生，因货而兴，因货
口说不收的，后来猛地想到自己有个堂弟正好在
情侣最爱去的地方， 《庐山恋》、 《甜蜜的事业》、
那时的大导演崔嵬、王家乙、谢晋、汤晓丹
而活的啊！
给一条货船上送桐油，就转了念头，低价收了，然
《小字辈》等电影年轻人尤其爱看。夜幕降临，影
等也才华横溢，他们对艺术的追求和对电影的奉
自从明朝中叶，汉口集家嘴一带开了码头，
后又将这掺了水的桐油充作好桐油和堂弟一起卖
院门前灯火通明，往往头场电影还未放完，影院外
献精神以及严谨细致的工作作风令人敬佩。想到
四面八方的货船都通过长江、汉水云集到了汉
到了收货的船上。谁晓得那个买走了掺了水的桐
已站满了等待观看第二场电影的人们。
前不久，著名导演谢铁骊病逝，不由的想起了电
口，南来北往的货又通过汉口这个码头上广东、
油的江西客商，下次到汉口来打货时，就在汉正
儿时最高兴的事情就是看电影。那时看露天
福建，下河南河北，上四川云南，下江南江北，汉
街上到处喊冤，说他上次买了一桶掺了水的货，害
电影，天未黑我就提前去抢占最佳位置，急切地
口一时成了九省通忂的商业重镇，武汉可以说是
得他在景德镇上的商家名声大受伤害，他要找到
等待着电影开始放映。 《地道战》、 《南征北战》、
回忆是甜蜜的，隽永的。如今文化的多元化，
中国第一个因商而成的重镇，在这里生活的人都
那个卖给他掺了水货的人打官司。这件事一哈子
《英雄儿女》、《渡江侦察记》这些电影，我都观
使人们的精神生活越来越丰富起来，电视、电脑、
与商与货有关，不是经商就是盘货，商不离口，货
在汉正街一带传得沸沸扬扬的，个个商家老板都
看过多次，故事情节了如指掌，许多台词都能倒
手机都可以让人足不出户便可欣赏电影，各种大
不离手，人与货融洽在一起，揉合在一起，久而久
相互告诫，提防买进卖出掺了水的货。就这样“水
背如流，但仍百看不厌，即使现在看起来也是倍
片和贺岁电影使人眼花缭乱，但现在却再也找不
之，就货比成人，人说成货了，就连小伢的小名叫
货”这个词就在汉正街流行开来，成了劣质货、假
感亲切。从事教育工作的母亲总是尽量满足我
到当年那种味道和感觉。
“财货”、 “苕货”等等么货的都比比皆是。
货的代名词。时至今日， “水货”这个词又走向了
们对精神世界的渴望，不仅订阅了《少年文艺》、
闲暇之余，我会沏上一杯清茶，坐在电脑前
全国，成了全国通用的语言。这大概是武汉人传
《十月》、《大众电影》等杂志，而且一有新影片
再次观看《红日》、《五朵金花》等老电影，在欣
到全国最广最精典的一个词语了！
放映，母亲总是带我们先睹为快。母亲带我们看
赏和重温过程中，追忆过去老电影带给我们难忘
电影，是我少年时代最开心的事情。
的激情岁月。
随着集家嘴汉正街十里长街的兴起，一批为 商铺服务的行业也随之涌现，这其中就有了卖水 的。每天一大早，就有人从清碧碧的汉水上挑了
影《暴风骤雨》和《海霞》，有文章感叹到： “人间 从此再无《早春二月》。”
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56
文化·百草园
工友 2015年第9期
钱，打了官司偏偏一毛不拔！这难来
“你安心养病吧，舅，你再不必
难去还不是难为了我们，叫我们到哪
去跑那些冤枉路，我自然有办法。”
儿去弄钱给你！”
雄雄再次叮嘱。
普车，他在心里默默地说。 何庭长果然很讲信用！还没到半
听了外甥的话，林昌老汉那颗悬
回钱吗？”林昌老汉也来气了，不顾
着的心终于落了地，病也一下子好了
一切地大声质问何庭长。
许多，第二天就轻轻松松出院了。回
这天夜里，外甥雄雄从县城打电
家后仿佛变了个人似的，整天洋溢着
话询问舅舅的款项落实情况，林昌老
笑脸，还不时轻轻哼着小曲儿。
汉一听是外甥，心情十分愉快，说：
更大了，“我几时说保证给你弄回钱 了？嗯？”
这一天，林昌老汉像往常一样，
耍赖，简直是耍赖！林昌老汉被
扛着锄头，去背后坡锄草，还没锄完
气得浑身颤抖，脸色铁青，口里流着
一块地，老伴就屁颠屁颠地跑来找
白沫……
他，说是何庭长开着小车带着慰问品
林昌老汉从法庭回来后大病一 去一千多元……
“想不到雄雄这小子还真有两刷 子！”林昌老汉自言自语地说。
这天，在县城红楼宾馆当经理 的外甥来医院看望他，询问他的病情
个月，林昌老汉的一万元赔款就一分 不少地全部到位了。
“已全部到位，全部到位，一分也不 少。雄雄，真有你的！” “我谅他何飞也不敢少！”雄雄 气咻咻地大声说。
亲自来看望他了。
场，住进了县医院，光医药费就赔进
文_吴长海
党的好干部呵！”望着渐渐远去的吉
“当初你不是说包我打赢官司要
“当初是当初！”何庭长火气
绝招
57
“怎么，你跟何庭长闹翻啦？雄 雄，何庭长可是个好人呵！为我的事 他可没少出力……”
“是雄雄替你说话了？”老伴 问。
“出力个屁！”雄雄愤愤地说， “舅，这小子是个贱骨头，是司法界
时，林昌老汉把跟林权打官司的经过
“他和庭长是铁哥，厉害着
和在法庭遭受的白眼苦楚一五一十地
呢！真想不到，当初要是跟他讲该
“这话怎么讲？我的钱他可一
对外甥说了，说到动情处，还流下了
有多好，自己也不会怄这两年冤枉
分也没少呵！”林昌老汉丈二和尚摸
伤心的老泪。
气……”
不着头脑，“你不是说跟他是铁哥们
外甥一边默默地抽烟，一边用心
一回到家，何庭长也顾不得林昌
地听着，一言不发。但林昌老汉看得
老汉的一双脏手，上前就紧紧握住，
出来，其实外甥内心深处并不平静。
久久不肯放松。
的一个败类！”
吗？” “什么铁哥们！是我将他在红楼 宾馆嫖娼的录相带给他看了，他怕我
“雄雄，你说说看，舅舅还有没
“林大伯，真对不住，让您老多
把他的丑行曝光才为你追回了这一万
林昌老汉最近有点烦，动不动就
去上诉告我好啦！我林权奉赔到底！
有必要打这场官司，”林昌用手擦了
费心了，我没有尽好责呵！”何庭长
块钱。要不然，你的钱这一生也休想
在家里大发雷霆，老伴知道他心情不
看我给不给你一分钱！”纯粹一个地
擦流泪的眼角，叹了口气，说，“舅
作着检讨，态度诚恳又热情，“听说
到手！哼，这贱骨头！”雄雄越说越
好，总是小心翼翼地让着他，生怕惹
痞无赖死猪不怕开水烫的样子。
舅我既没信心，又伤透了心呵！唔
您老病了，这点小意思是我代表全庭
来气。
唔……”
干警来看望您的，是我们一点心意。
“原来是这样……”林昌老汉一
火上身。
林昌老汉心里那个气呵！可气归
林昌老汉为什么这么烦呢？究其
气，官司还要继续打。本来他想和林
“舅，你老别急，宽宽心，这事
以前的事，还请您老多多包涵、原
时惊得说不出话来，半晌，他才吞吞
原因，完全是法庭不负责任造成的。
权来个死马拼车，但那后果肯定是落
儿好办，何庭长跟我是铁哥们。不出
谅……你的事情，我保证不出半个月
吐吐地说：“雄雄，你、你这一招也
一个明显的财产侵权案，林昌有竖起
个人财两空不划算。思前想后没有办
一个月，我保证给你把这事摆平！”
把钱给你要回，请您老放心……”
够阴毒的……”
来足足一丈高的理由，并且请律师打
法，只好硬着头皮，再次求爹爹告奶
雄雄的每句话在林昌老汉的心里仿佛
赢了这场官司，法庭也裁决了，判对
奶来到法庭。
都重似千斤，掷地有声。
方林权赔偿一万元。可时间过去近两
何庭长见来的又是这个“老难
年了，林昌跑法庭不知跑了多少遍，
缠”，觉得头都大了。听了林昌老
鞋磨破了，嘴唇磨薄了，好话说了几
汉一顿哀求后，立马将脸拉得有一
箩框，钱也用了不少，可就是不见法
尺长，说着说着，就把话说到了尽
庭一点动静。最可气的是林昌见不得
头：“林老头，我看你纯粹是吃饱了
林权那副傲慢相，不但一分钱不给，
撑的，你和林权本来就是乡里乡亲，
还动不动见面就说风凉话气他：“你
有话不能好好说吗？硬要打什么球官
有理由，你有本事，你舍得使钱，你
司？这下好了，他说不打官司还要还
“你真的有把握？”林昌老汉似 信非信。 “舅，我是你的亲外甥，我能骗 你吗？”雄雄的口气不容置疑。 林昌老汉“扑哧”一声破涕为 笑。 这可是他几个月来的第一次笑 呵！
“这就好，这就好。那多谢 了！”林昌老汉一个劲抱拳拱手。 “多谢什么，这是我们应该做 的。我们是人民的公仆，就是要为人
“哼！对待这种人，有什么仁 义可讲，就是要用这种绝招，以毒攻 毒……”说罢“啪”的一声挂断了电 话。
民说公道办实事、惩恶扬善。好啦，
“ 以 毒 攻 毒 …… ” 林 昌 老 汉 自
您老慢慢忙吧，我这就回去，组织人
言自语地唠叨着，拿在手里的话筒尽
力迅速采取措施，请相信法律……”
管全是盲音，可怎么也记不得放下
说罢钻进吉普车一路颠簸而去。
来……
听了何庭长的话，林昌老汉心情 十分激动。“这才是人民的好法官，
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文化·百草园
工友 2015年第9期
娘家人
领导爱讲廉政故事
文_李良旭
文_崔立
娘家人，永远是一个女人最重要的亲人，那里面有一条永远割 不断的亲情和爱。
领导爱讲廉政故事是出了名的。
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不更好？
领导 会在许多场 合去讲廉 政 故
领导花了近一个月的时间，把脑
事，譬如在开会的前夕，领导先讲一段
子里的一个个廉政故事给写了下来，
小故事。譬如讲两袖清风的明朝名臣于
秘书按着领导的那些廉政故事一一输
母亲已是90岁的人了，母亲平时
父亲眼圈红了，说道，这是你母亲
谦，一次，朝廷派于谦巡察河南。返京
入了电脑。然后，秘书就开始着手联系
最爱说的一句话就是，我的娘家人。
最高兴的事，我们一定不能亏了你母亲
时，人们买些当地的绢帕、蘑菇、线香
出版社了。
从记 事起，就 常 常 听 到 母 亲 说 这句
的娘家人。
等土特产回京分送朝贵，他没有接受。
出版社很快就有了着落。
同时还写了一首诗表明心迹：绢帕蘑菇
不过，依出版社的意思，是让领导
与线香本资民用反为殃。清风两袖朝
自行销售。秘书说，没问题，他已经联
天去，免得闾阎（指百姓）话短长。
系好了书商。
话。说道娘家人，无形中，母亲似乎就 有一种自豪和骄傲。听多了，我对母亲 的娘家人充满了好奇和神秘。
从 此，我 知 道 有一 个重 要 的 亲 戚，那就是母亲的娘家人。 结婚后，有一次，我和妻子拌嘴，
一次，母亲和父亲拌嘴，母亲抹
妻子忽然说道，你别以为我娘家没有
着眼泪说道，别以为我娘家没有什么
什么人，就 好欺负我，告诉你，过 几
人了，你就好欺负我，告诉你，过几天，
天，我娘家人就要来了！
我娘家人就要来了。 父亲立刻低眉道，哦，你娘家人 要来了，我一定好好招待。 母亲睨了父亲一眼，挂着泪痕的 脸上，露出一丝不易察觉的笑容。 过了几天，还不见有人来，我悄悄 地问父亲，妈妈的娘家人怎么还没有 来？
故事讲完了，领导清一清自己的嗓 子，很认真的说了句：开会！
在具体印数上，领导和秘书产生 了分歧，领导的意思是先印一千本，毕
下一次开会时，领导就不再讲于
竟这个书的钱是由领导自己掏的。秘
好 熟 悉 的 一 句 话 啊，我 忽 然 想
谦的故事了，领导会讲周总理廉洁从
书却说，印一万本吧。他有把握，他觉
起，母 亲 就 曾经常 对 父 亲 说 过 这句
政的故事，讲当年在国务院会议厅入
得肯定没问题。秘书还说，如果卖不
话。这时，我才似乎明白，作为一个女
口处，有一块镌刻着“艰苦朴素”四个
掉，那九千本算他的。
人，结婚后，对丈夫最爱说的一句话
大字的木屏风，这就是总理身体力行
就是，娘家人。娘家人，永远是一个女
的工作作风的真实写照。
人最重要的亲人，那里面有一条永远 割不断的亲情和爱。
领导不仅仅是在会上讲，出了会， 领导还是到处去讲。
最后，领导还是拍板先印两千本 吧，先看看再说。 书出来后，三天不到，领导接到了 秘书的电话，秘书说，书都卖完了，加
每当有妻子的娘家人 来了，我总
领导去下属单位一一巡查时，是
父亲重重地叹了一口气，说道，你
是忙前忙后，喜笑颜开地招呼着。看
绝不肯在那里留下吃饭的。下属单位
母亲的娘家已没有什么人了，当年，全
到妻子脸上露出自豪的神色，我心里
的负责人当然是百般挽留了，领导就变
领导赶到了秘书那里，秘书微笑
村的乡亲几乎都被鬼子杀光了，你母亲
溢满了温馨和甜蜜。
得异常严肃，领导很有耐心地对负责
地说，加印一万本吧，我打包票，一定
人讲了个廉政故事，直讲得负责人有些
能卖完。秘书说着还递给了领导一本
汗颜，甚至惭愧。
笔记本，上面很清晰地做着记录：
因为参加了革命，才逃过了一劫啊。
儿子大了，谈了一个女朋友。我对
印吧！领导愣了愣，想，怎么卖得这么 快啊。
我的心立刻变得沉重起来，原来
儿子叮嘱道，以后你对她娘家人一定
母亲娘家人都惨遭不幸了，可是，母亲
要好些，对她娘家人好些，就是对妻
有一天，领导的秘书发现，领导讲
明知道自己娘家没有什么人，为什么还
子的一种尊重和爱，这也是作为一个
的那些廉政故事似乎从来都是不重复
李老板购买150本
念念不忘唠叨自己的娘家人，这究竟
丈夫的责任和义务，切不可小视。
的，秘书忽然想，领导哪来那么多的廉
钱总购买150本
政故事啊？
刘董购买100本
是为什么呢？
看到儿子郑重地点了点头，我一
……
有一年，家里来了一个从没有听
颗忐忑不安的心，似乎才悄悄地放下。
秘书说了他的疑惑后，领导哈哈大
说过的亲戚，据说那人是母亲的一个
对 妻 子娘 家 人 的尊重，就 是 对 妻 子
笑，说，那还不简单，做个生活的有心
……
隔了很远的一个远房亲戚。那些天，
的尊重，这也是一个良好的家风和家
人，善于积累，慢慢的就越积越多了。
领导翻着那些订购明细，忽然幽
母亲兴奋极了，在家里手忙脚乱的，好
规，这个家风和家规，任何时候都不能
像魂不守舍。她忙不迭地告诉街坊邻
怠慢。
居，我娘家来人了！我娘家来人了！
张厂长100本
秘书想了想，说，那如果把您讲过
幽然叹了口气，抬头再看秘书时，秘书
的那些廉政故事做成一本书，然后在
油然发觉领导看向自己的目光有点冷，
书店进行销售，对廉政的推广功效岂
看得自己的心底不期然地发憷……
60
文化·生活顾问
工友 2015年第9期
61
鱼身上有5个宝贝都被人们扔了 文_环视
吃鱼前，必不可少的是刮鳞、开膛等步骤。这个过程看似简单，却藏着不少 学问，有些人可能扔掉了鱼身上的很多宝贝。
鱼鳔
鱼骨也就是我们常说的鱼刺，富
鱼鳔里含有丰富的胶原蛋白和欧
蛋白、钙、磷、卵磷脂等营养物质，
含钙等微量元素，经过软化处理后，
米伽3不饱和脂肪酸，可能对血脂控
同时还含有甲壳素这种膳食纤维。因
其营养成分会更容易被人体吸收。非
制有益。常见的做法是：将鱼鳔用清
为胶原蛋白会在70～90℃ 的温度下
常小的带骨小鱼要使劲嚼碎，进入胃
水洗净，和鱼一起清炖或红烧。
转化为可溶性的明胶，常见的吃法是
里后，胃酸会将其鱼骨部分软化，促
将其制成鱼鳞冻。具体方法是：将鱼
进钙、磷等营养物质的溶出。大鱼骨
鳞刮下，洗净。下入放满水的锅中，
要吸它的骨髓，也就是鱼脊柱中的白
鱼肝
加点醋，使水温保持在70～90℃的将
线。此外，鱼骨还可以加醋熬汤，小
鱼肝是鱼身体里储存多种营养
沸未沸状态，小火慢炖。等鱼鳞慢慢
火焖煮(2～4小时)。需要注意的是，
素的地方，比如，维生素A、维生素
融化，汤汁黏稠之后，关火，将其晾
用白水煮汤，鱼刺很难变软，多加点
D和铁等微量营养素，但其中的胆固
凉，置于冰箱冷藏成冻。食用时，将
食醋焖炖，可利用醋酸的作用促进鱼
醇和嘌呤含量也很高，不适合痛风患
鱼鳞冻拌入调料即可。
刺软化。
者。鱼肝和鱼胆相连，在清洗鱼肝 时，别把鱼胆弄破。肝脏有解毒的功 能，特别容易集聚毒素。食用前，应 确定鱼没有受到环境污染。
鱼肠 鱼肠含脂肪低，蛋白质含量不逊 色于鱼肉。不过体积大的鱼的鱼肠才 有食用价值，食用前要把里面的脏东 西去净。因为鱼类所吃的食物都要经 过鱼肠消化，所以它是鱼的身体里受 污染程度比较重的器官。如果对鱼的 养殖环境不够放心，就不建议吃。
文 妮 _子
鱼骨
鱼鳞是鱼的外骨骼，富含胶原
立秋养生之道
鱼鳞
立秋是由热转凉的交接节气，早晚比较凉、温差大。此时人易倦怠、乏 力，所以清热解暑要继续，要多喝水、淡茶、菜汤等。老年人在此时易发生心 脑血管意外，所以要特别注意防暑降温，喝些绿豆汤或吃些莲子粥很有益处。 此外，尽量少吃葱、姜、蒜、韭菜、辣椒等辛辣、油炸、酒和干燥的膨化食 品，适当多食酸味水果和蔬菜以助养肺。 同时，立秋后逐渐下降的气温，适宜一些致泻病原微生物的生长，是大肠 杆菌肠炎等肠道疾病的多发季节。所以，立秋后要格外注意饮食卫生，养成良 好的卫生习惯。注意饮食调理，注意气候冷热变化，加强锻炼，增强体质，防 止腹泻和感冒。 “立秋”过后应早睡早起以敛阳，立秋过后自然界的阳气开始收敛。早睡 可以顺应阳气的收敛，早起可使肺气得以舒展。可以适当增加体育运动，以增 强体质，可以选择散步、太极拳等轻松柔缓的活动。但运动时间和运动强度不 宜过长，以防出汗过多，阳气耗损。在此季节还应做到内心宁静、心情舒畅， 切忌悲忧伤感。 特别需要一提的是，入秋时节养胃很重要。因为立秋以后人们的食欲开 始增加，加之大量瓜果上市，一些人暴饮暴食，加重了胃肠的负担，使胃肠功 能紊乱；秋天昼夜温差大，腹部容易着凉，尤其是有慢性胃炎或体质软弱的人 群，更应注意养胃：第一，注意保暖，早晚注意添加衣服，“乘秋凉”时间不 宜过长；第二，饮食合理，胃病患者的饮食以温、软、淡、素、鲜为宜。第 三，精神因素很重要，避免紧张、焦虑、恼怒等不良情绪的刺激。
62
文化·开心园地
走势蛮好
工友 2015年第9期
把烟掐掉
开心园地
半年前，为了鞭策自己减肥，我坚持每天
周末，老高和媳妇一起逛街，逛累了，
记录自己的体重，填入Excel表格，生成一个走
一起找了个咖啡厅休息，正惬意地喝着咖啡，
势图。昨天，同事经过我的座位时看了半天，
一怀孕的少妇慢慢走来，对着老高说：“我怀
在我耳边悄悄问：“能不能透露一下，你这是
孕了！”老高媳妇一听，上去就给老高两个耳
哪只股票啊？走势蛮好的……”
光……少妇又轻轻地说：“女士，你想多了，
不屑一顾 绘图 故事_傅显渝
我只是想让你老公把烟掐掉。”
先别喂狗 昨天中午，忽然接到老妈的电话，“儿
你坐错车了
子，回家吃饭不？”我说：“马上回来！”结
好不容易挤上了火车，看到本来属于我
果听到电话那头我妈对我爸说：“孩子他爹，
的座位坐了一位美女。“美女，这个座位好像
那剩饭先别喂狗了，儿子要回家吃饭！”
是我的？”美女拿出自己火车票，“瞎了吧， 看清楚，这是我的座。”我仔细的看了又看，
专业 “小雷，听说你大学的专业是流体力
没再说什么。不久火车开动了，我对美女说： “小姐，你坐错车了。”
学？” “是的，领导。” “那好，去帮我倒 杯水。” “领导，请你尊重这门专业，流体力
养生秘诀
学是……” “请你谈谈非等熵的稳态可压磁流
电视台记者在街头采访，见到一位精神矍
体力学方程在持续等离子体约束受控热核聚变
铄、身板硬朗、健步如飞的大爷。记者赶忙上
中的应用。” “领导，饮水机在哪？”
前询问道：“大爷，您保持年轻的秘诀是运动 吗？”大爷说：“根本没时间运动，秘诀是坚
偷车贼
持科研工作，白天调电路、编软件、写报告，
一贼将偷来的货车倒出库房，被一大爷生
晚上赶着写论文、审论文、经常外出开会，时
擒，交给警察。贼不解，问大爷：“你咋知道
不时还跑现场。”记者疑问道：“大爷您今年
这车是偷的？”大爷答：“你一上车，车就自
高寿？”大爷答：“31。”
动报警了。”警察问：“咋报的？”大爷答： “请注意，盗车！请注意，盗车！”
不要钱的 今天去和记面庄吃面，叫了一碗麻辣小
不愧是父子
面，刚吃了两口就发现有根头发，当时愤怒地
和爸爸吵架生气离家出走，在外面几天
把桌子一拍说到：“老板你这面里有头发！”
才知道家有多好！本来想借父亲节和爸爸认个
老板看了笑着赔不是说：“对不起我给你换一
错，结果怎么打电话都打不通，心里非常着
碗！”我说：“那这碗要钱吗？”老板笑着
急！于是决定回家看看，回家没看到爸爸，问
说：“不用！”我说：“那好，那不用换了，
我妈：“我爸在哪？”我妈深深地叹了口气：
我就吃这碗……”老板顿时惊呆了。
“哎！你爸和你爷爷吵架都离家出走好几天 了。”
锁用不上了 别骗我
一个小伙子兴冲冲地跑到五金店来买车
一个男同学递纸条给我，上写：“我喜欢
锁，他挑了一把最坚固的锁，付完钱，便推门
你，能留个联系方式吗？”于是我就把电话号
走了。可刚出去没有十秒钟，他就回来了，说
码写在纸条上，递给了他。结果第二天上课，
要退货。老板很疑惑就问他怎么了。结果小伙
他又递纸条给我，写道：“不愿意给就直说，
子一句话把在场的人都逗乐了：“锁用不上
用不着编个假的QQ号来骗我……”
了，车丢了！”
得不偿失 绘图 故事_傅显渝
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文化·开心园地
俺不敢任性 文_剑锋
么办？思前想后俺顿时像泄了气的皮 球，再也民主不起来，任性不起来， 只好违心地全部勾“优”。 伯伯胆结石动手术前，嘱咐俺给 主刀医生封个红包，俺说反腐高压态 势下谁敢顶风作案，伯伯说接不接是 他的事，送不送就是俺的心意了，俺 不希望止血钳、纱布、手术刀什么的 拉在俺肚子里，无奈之下俺只好一边 义愤填膺的高调反腐，一边偷偷地干 着行贿勾当。 火车上，俺看见三个小偷趁别 人熟睡之机明目张胆地掏包，还有没 有些事情由不得脾气，任不得
打水漂，俺气头上想到爬电杆、跳
有王法？俺顿时气血冲顶，紧握着拳
性，只能违心地随流跟潮入俗，否则
楼、飞大桥，甚至于盗窃绑架老板
头站了起来，三个小偷同时投来凶狠
难免吃亏上当，甚至付出代价。
等，但一想到投靠无门一职难求，目
的目光，再看看车厢里陆续装睡的乘
虽然教育部门三令五申禁止学校
前好歹还有碗饭吃，有个落脚点，于
客，又听见邻座 “别管闲事”的小
利用假期补课，不允许幼儿园孩子提
是俺只好强压火气，继续干着工资茫
声劝告，俺握紧的拳头慢慢松开。
前上小学课程，虽然俺本人对加重学
茫无期的艰辛劳动。
俺不喜欢酒局上的阳奉阴违虚
生负担的补课也难以接受，但为了孩
看到路人围着摔倒的老人无一
情假意，不适应酒局上的阿谀奉承吹
子考试分数的提高，为了孩子不输在
帮扶，俺心里像打翻了五味瓶，尊老
牛拍马，也看不惯酒局上的拉帮结派
起跑线上，俺只好违心地在学生“自
爱幼的传统美德怎能丢？俺拨开人群
权钱交易，于是俺痛下决心“远离酒
愿补课协议书”上签字，俺只好极不
准备扶起老人，立马有好心人提醒说
局！”但真的面对酒局邀请，看到那
情愿地掏腰包交钱。
当心老人讹你？还有热心人说多一事
些热衷于酒局混得人模狗样的人，俺
反腐倡廉民心所向，中央八项规
不如少一事，听到这些话俺停下了脚
的心里又没了底气，只好一次次违心
定出台后，俺打心里喜欢和拥护，但
步，破财又费神、流泪又流血的傻事
地赴酒局、端酒杯、讲酒话，甚至买
是看着那些站队跟人、请客送礼、投
由不得性子。
酒单。
机钻营之流呼风唤雨风光八面，再想
一年一度的单位班子民主测评
看来任性不仅是个人的事，也是
想自己灰头土脸仕途坎坷，俺再也任
打分又开始了，俺虽然对个别班子成
你、我、他，乃至整个社会的事，只
性不起来，只好厚着脸皮低三下四地
员的表现大为不满，但真正提起笔来
有在健康任性的大环境下，才能催生
请客送礼跑关系。
俺心里还是不停地打鼓，如果旁边人
个体向善的任性，才能达到共同任性
老板故意拖欠工钱长达数月之
偷看了打小报告怎么办，如果单位追
进步之目的。
久，眼看辛辛苦苦挣来的血汗钱就要
查起来怎么办，如果领导送小鞋穿怎
——今天你任性了吗？